Jobs at Djinni

ZentixSoft шукає Tender Manager у нашу внутрішню команду! 🚀
Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова.

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом)
🕒 Формат: Full-time

🧩 Що ти будеш робити:
Моніторинг та відбір: Пошук, моніторинг та відбір релевантних міжнародних та українських тендерів та грантів.
Глибокий аналіз вимог: «Розбирати на молекули» тендерну документацію та вимоги замовників.
Підготовка пропозицій: Підготовка та подання тендерних пропозицій у встановлені дедлайни.
Координація команди: Координація внутрішніх команд (sales, delivery, фінанси, технічні спеціалісти) для збору необхідної інформації.
Комерційні розрахунки: Підготовка комерційних пропозицій та участь у розрахунку вартості проєктів.
Комунікація із замовниками: Комунікація із замовниками в межах тендерних процедур.
Супровід та звітність: Супровід контрактів після виграних тендерів та ведення звітності.

🧠 Що для нас важливо:
Досвід у сфері: Досвід роботи з міжнародними тендерами / bid management від 1–2 років обов'язково в сфері інформаційних продуктів (IT, маркетинг).
Міжнародні площадки: Обов'язковий практичний досвід роботи з міжнародними майданчиками.
Документація: Досвід підготовки тендерної та комерційної документації.
Мовні навички: Володіння письмовою англійською мовою не нижче Upper-Intermediate.
Професійні якості: Висока уважність до деталей, самостійність, проактивність, системний підхід до роботи та вміння працювати з дедлайнами.
Комунікація та аналітика: Сильні комунікаційні навички, вміння спілкуватися з клієнтом та вимірювати якість роботи команди.

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:
💸 Salary Review: Прозора система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
📈 Growth: Підтримка твоїх ідей та можливість реально впливати на розвиток тендерного напрямку.
⚖️ Work-life balance: Ми поважаємо твій час — працюємо без «паличної» системи.
🌴 Care: 22 дні дей офів, 7 лікарняних та приємні сюрпризи від компанії.
🦾 Trust and transparency: Справжня атмосфера довіри, де твій голос завжди має значення.

Шукаємо Talent Sourcer, який(а) любить хантити, вміє знаходити рідкісних фахівців і будувати сильний talent pool.

Позиція передбачає роботу з вакансіями у miltech та суміжних технологічних напрямах, де часто потрібен нестандартний підхід до пошуку кандидатів.

Що ти будеш робити:

• Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профільних спільнотах, через реферали, job-борди та внутрішні бази.
• Проводити market research: аналізувати ринок, компанії та команди, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах.
• Проводити intake з рекрутером: розбирати роль, must-have/nice-to-have вимоги, пріоритети та дедлайни.
• Вести та підтримувати порядок в ATS: актуалізувати статуси й дані кандидатів.
• Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами, за потреби проводити короткі телефонні прескрінінги.
• Регулярно займатись cold sourcing за пріоритетними вакансіями та системно будувати довгостроковий talent pool.
• Працювати з кількома різними ролями паралельно, включно з вузькопрофільними Tech / Engineering позиціями.

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду в sourcing/recruitment з Tech/Engineering ролями.
• Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів.
• Досвід роботи з ATS.
• Досвід написання персоналізованих outreach-повідомлень, які отримують відповіді.
• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно та перемикатися між різними профілями.
• Системність, уважність до деталей і бажання розвиватися у складному sourcing.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з нішевими або складними для пошуку профілями.
• Досвід у miltech/defense tech або суміжних технологічних доменах.
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Партнерський проєкт фонду Tips.gg у пошуках Affiliate Monetization Manager, який допоможе ефективніше монетизувати наявний органічний трафік за допомогою аналітики, роботи з офферами та експериментів.

Tips.gg — це драйвова команда ентузіастів, об’єднаних спільною метою — створити унікальний світ, де поєднується жага до спорту та кіберспорту, де кожен може знайти щось особливе та захоплююче для себе. Таке ж особливе та захопливе ми готові створити й для вас.

Платформа агрегує дані з понад 1000 джерел у реальному часі, працює на 10 мовах і має глобальну аудиторію.

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду в affiliate, performance-аналітиці, CPA-мережах, партнерських програмах або медіабаїнгу.
• Практичний досвід роботи з affiliate-трекерами, наприклад Keitaro, Binom, Voluum, RedTrack або аналогами.
• Розуміння логіки кампаній, офферів, потоків, ротацій і S2S-постбеків.
• Знання моделей RevShare, CPA та Hybrid і ключових affiliate-метрик: FTD, CR, EPC, NGR, GGR.
• Впевнена робота з Excel або Google Sheets, зокрема зі зведеними таблицями, формулами та великими масивами даних.
• Практичне володіння SQL на рівні отримання, фільтрації та об’єднання даних.
• Досвід побудови або розвитку дашбордів у Looker Studio, Power BI, Tableau чи іншому BI-інструменті.
• Розуміння того, як оцінювати достатність даних для тесту та не формувати висновки на занадто малій вибірці.
• Уміння визначати пріоритети, коротко формулювати висновки та аргументувати рішення цифрами.
• Самостійність і проактивність, готовність формувати гіпотези, запускати експерименти та розвивати процеси без готового плейбука.
• Англійська на рівні B1—B2 для роботи з документацією, партнерськими кабінетами та технічного листування.

Досвід саме в iGaming не є обов’язковим, якщо ти добре розумієш affiliate-модель і маєш практичний досвід роботи з трекерами та аналітикою.

Твоя зона відповідальності:

• Аналізувати воронку від кліка до реєстрації, першого депозиту та доходу.
• Визначати, які бренди найкраще працюють у різних GEO та плейсментах.
• Розподіляти вільний трафік між партнерськими брендами на основі їхньої фактичної ефективності.
• Формувати та регулярно оновлювати рейтинг партнерських брендів за показниками монетизації.
• Планувати й аналізувати тести офферів, бонусів і різних точок входу: лендинг, реєстраційна форма або головна сторінка бренду.
• Працювати з даними з Keitaro, AffStudio та партнерських кабінетів.
• Розвивати й автоматизувати наявну аналітичну звітність у Looker Studio.
• Готувати регулярні аналітичні зрізи за брендами, GEO та плейсментами.
• Виявляти аномалії, прогалини у трекінгу та можливі втрати доходу.
• Формувати рекомендації для affiliate-команди й аргументувати їх цифрами.
• Готувати аналітичні дані для оцінювання нових плейсментів і формування прайсу на трафік.

Технічне налаштування постбеків і партнерських інтеграцій виконуватиме Affiliate Account Manager. На цій ролі важливо розуміти їхню логіку, перевіряти коректність даних і знаходити можливі проблеми.

Буде перевагою:

• Досвід у iGaming або betting.
• Робота на стороні affiliate-медіа чи публішера з власним трафіком.
• Досвід роботи з BigQuery або іншими сирими джерелами даних.
• Знання Python або pandas.
• Досвід в антифрод- чи антишейвінг-аналізі.
• Участь у формуванні прайсу на трафік.

Обравши Tips.gg, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі в Києві або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Після випробувального терміну — медичне страхування та оплачувані лікарняні.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.
   

Етапи відбору: Дзвінок із рекрутером → тестове завдання → інтерв’ю з Head of Affiliate та практична сесія на анонімізованому наборі даних → фінальна зустріч із фаундером → Job Offer!
 

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Друзі, всім привіт, ми компанія InProject HUB — надаємо послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонуємо R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач.

Запрошуємо в команду System Administrator, який буде відповідати за підтримку офісної IT-інфраструктури та допомогу співробітникам.

Що ми очікуємо від вас:

• знання VPN, хмарних сервісів (наприклад, Office 365);
• досвід роботи з поштою, CRM-системами, таск-менеджерами;
• розуміння основ кібербезпеки;
• досвід від 1 років у ролі системного адміністратора або IT Helpdesk;
• досвід роботи з Windows 7–11, Windows Server, Linux, MacOS, Android;
• вміння зібрати ПК, підібрати запчастини, провести базовий ремонт ноутбуків;
   

Ваші завдання:

• допомога працівникам у вирішенні технічних питань;
• підтримка стабільної роботи інтернету, офісної мережі;
• обслуговування офісної техніки: принтери, роутери, сканери, проектори, ТВ;
• підтримка систем відеоспостереження;
• налаштування пошти, месенджерів, VPN, віддалених робочих столів;
• створення нових облікових записів для працівників;
• замовлення нової техніки, ведення її обліку;
• проведення коротких інструктажів для новачків;

Умови співпраці:

• сучасний офіс у центральній частині міста;
• смачний кейтеринг;
• трасфер для працівників (дім-офіс-дім);
• заняття йогою та медитацією;
• офісний графік роботи (пн-пт 10:00-19:00).

Зараз ми розширюємо нашу продуктову команду та шукаємо талановитого Product Designer (UX/UI).

Ціль посади: 

Забезпечення розвитку продуктового дизайну сайту Алло, проведення редизайну, підтримка високого темпу релізів, покращення користувацького досвіду (UX) та прямий вплив на ключові продуктові й бізнес-метрики.

Наші очікування від кандидата:

• 4+ роки релевантного досвіду в продуктовому дизайні (готові розглянути кандидатів із меншим досвідом  за наявності потужного e-commerce кейсу в портфоліо).
• Глибокі знання та практичний досвід: UX/UI Design, Product Design, App Design, E-commerce UX.
• Робота з дизайн-системами: досвід створення, підтримки та розвитку масштабних дизайн-систем.
• Дослідження та аналітика: проведення usability-аудитів, UX-досліджень, робота з аналітикою та результатами A/B-тестів.
• Мислення та бачення: наявність хисту, розвиненого візуального бачення, таланту до дизайну та креативу.
• Командний гравець: успішний досвід тісної співпраці з продуктовою командою (PO, аналітики, розробники).

Що ви будете робити:

• Розвивати продукт: вести продуктовий дизайн сайту АЛЛО та покращувати загальний користувацький досвід.
• Проєктувати: створювати UX/UI для нових функцій та оптимізувати існуючі користувацькі сценарії.
• Творити зміни: брати безпосередню участь у масштабному редизайні сайту та розвитку його ключових розділів.
• Забезпечувати консистентність: розвивати та підтримувати дизайн-систему компанії.
• Аналізувати та покращувати: проводити UX-аудити, виявляти «болі» користувачів, аналізувати зворотний зв’язок і результати тестувань для підвищення конверсії.
• Взаємодіяти з командою: щільно співпрацювати з Product Owner, бізнес-аналітиками, розробниками та QA.
• Супроводжувати процеси: вести дизайн-рішення від етапу постановки задачі до релізу та контролювати якість їх впровадження (design QA).

Що ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним національним продуктом, яким щодня користуються мільйони людей.
• Професійну продуктову команду.
• Всі необхідні інструменти для реалізації ваших найсміливіших дизайн-ідей.
• Гідна зарплата + бонуси за результат
• Графік з 9:00 до 18:00 (або з 10:00 до 19:00), сб, нд — вихідні
• Знижки на техніку та першочерговий доступ до новинок
• Медичне страхування, спорт, англійська мова
• Можливість професійного та кар'єрного росту у великій національній компанії

Чекаємо на ваше резюме обов'язково разом із портфоліо!

Ми шукаємо Key Account Manager, який відповідатиме за розвиток та підтримку довгострокових відносин із нашими ключовими партнерами та клієнтами.
 

Нам потрібна людина, яка вже має досвід роботи у fintech / payments та добре розуміє специфіку цієї індустрії. Для нас важливо, щоб KAM міг швидко занурюватися в бізнес партнера, працювати з комерційними та операційними питаннями й бути основною точкою контакту між партнером та внутрішніми командами Corytech. Це роль для того, хто не просто веде акаунти, а розвиває партнерства, бачить можливості для зростання та доводить питання до результату.
 

Обов’язки:

• Ведення та розвиток портфеля ключових B2B-клієнтів і партнерів компанії;
• Побудова довгострокових та довірчих відносин із партнерами;
• Регулярна комунікація з партнерами, проведення зустрічей та business review;
• Розуміння бізнесу, потреб і цілей партнерів та пошук можливостей для розширення співпраці;
• Розвиток існуючих акаунтів: upsell, cross-sell та запуск нових продуктів/сервісів;
• Аналіз ключових показників по клієнтах: обороти, активність, динаміка та ефективність співпраці;
• Виявлення ризиків, проблем або негативної динаміки та проактивна робота з ними;
• Координація вирішення операційних питань та запитів партнерів;
• Взаємодія з Finance, Operations, Product, Tech, Compliance та іншими внутрішніми командами;
• Координація запуску нових партнерів, продуктів та інтеграцій зі сторони account management;
• Участь у переговорах щодо комерційних умов співпраці;
• Контроль виконання домовленостей як зі сторони Corytech, так і зі сторони партнера;
• Підготовка звітності та прогнозів щодо розвитку ключових акаунтів.
   

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи у fintech / payments на позиції Key Account Manager, Account Manager, Business Development Manager або в суміжній комерційній ролі;
• Розуміння специфіки fintech-ринку, платіжних продуктів та основних учасників платіжної екосистеми;
• Досвід ведення та розвитку B2B-клієнтів або партнерів;
• Сильні навички переговорів та побудови довгострокових партнерських відносин;
• Розуміння комерційної складової роботи з клієнтом та впевнена робота з цифрами;
• Вміння аналізувати результати співпраці та знаходити можливості для розвитку акаунта;
• Сильні комунікативні та презентаційні навички;
• Вміння координувати декілька команд та задач одночасно;
• Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат;
• Англійська мова на рівні, достатньому для ведення переговорів та ділового листування.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з payment providers, PSP, acquiring, банками, мерчантами або іншими учасниками платіжної екосистеми;
• Досвід роботи з міжнародними B2B-клієнтами та партнерами;
• Розуміння платіжної інфраструктури та процесів інтеграції;
• Розуміння основних фінансових показників та unit economics;
• Досвід участі в комерційних переговорах та погодженні умов співпраці.
   

💵 Ми пропонуємо:

💥 Можливість напряму впливати на розвиток ключових партнерств Corytech;

💥 Роботу з міжнародним fintech-бізнесом та цікавими B2B-партнерами;

💥 Простір для професійного розвитку та реалізації власних ідей;

💥 Високу та стабільну ЗП;

💥 Дружню та досвідчену команду;

💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги та корпоративи;

💥 Компенсацію 50% вартості профільного навчання;

💥 Відпустку 24 календарні дні;

💥 Компенсацію 50% вартості обідів в офісі.
 

Ми шукаємо KAM із практичним досвідом у fintech, який розуміє специфіку індустрії, вміє будувати сильні партнерські відносини та бачить за кожним акаунтом можливості для розвитку бізнесу.

Якщо тобі подобається працювати на перетині партнерств, fintech та бізнесу й бачити прямий результат своєї роботи — будемо раді бачити тебе в команді Corytech 🚀

Привіт! Ми - команда The Big Bang Company, яка створює й масштабує digital-продукти для глобальних ринків.

Це місце для людей, яким цікаво не просто отримати свою зону відповідальності, а впливати на те, що ми будуємо, як ми це робимо і куди продукт рухатиметься далі. 

Наразі шукаємо Product Manager, що вибудує процес пріоритизації навколо KPM-метрик і стане точкою прийняття продуктових рішень для команди розробки. 

Тут точно отримаєш багато свободи та самостійності в рішеннях, а також ресурси для реалізації ідей.

Над чим ти працюватимеш: 

• пріоритизація roadmap retention-ініціатив - на основі даних і гіпотез, з фокусом на найбільший потенційний вплив (RICE/ICE), 
• постійний аналіз конкурентів із формуванням гіпотез для спліт тестів, 
• проведення спліт тестів, 
• покращення метрик ретеншену, пейментів та інгейджменту для користувачів, 
• менеджмент процесу розробки та тестування продукту, 
• поєднання різних зон стейкхолдерів продукту.

Нам буде по дорозі, якщо ти:

• маєш досвід роботи у продакт менеджменті від 1 року в транзакційному продукті, 
• маєш досвід роботи на продукті з платіжними системами, 
• маєш досвід з A/B tests statistics,
• впевнено працюєш з Tableau та Looker Studio.

Що ти отримаєш у The Big Bang Company:

• участь у розвитку власних продуктів,
• можливість впливати на бізнес і бачити результати своєї роботи,
• прозорість інформації: доступ до всього шляху користувачів - від закупівлі до монетизації,
• можливість вирости до CPO.  

І те, що має бути базою:

• винагорода у $,
• 20 днів відпустки + додатковий день за кожний рік разом,
• медичне страхування та оплачені лікарняні,
• Benefit Cafe - бюджет, який можна використати на спорт, навчання, англійську, психолога чи інші актуальні для тебе потреби,
• гнучкий графік без time trackers,
• формат роботи залежно від команди: office / hybrid / remote,
• комфортні офіси в Києві та Варшаві,
• харчування та спортзал в офісі,
• автономний і безпечний київський офіс з укриттям.

Чекаємо на твоє CV!

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

The Originals — це проєкт, який поєднує технології, експертизу та любов до fashion-індустрії. Ми — найбільший онлайн-маркетплейс в Україні з повним циклом ресейлу брендового одягу, взуття та аксесуарів люкс-сегменту.

Зараз ми шукаємо Head of Finance в Києві з досвідом роботи в маркетплейсах або e-commerce.

ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ:

• Фінансовий бекграунд «з руками»: людина особисто робила P&L, Cash Flow, бюджети, первинку, а не тільки приймала їх від підлеглих

• Базове розуміння українського податкового законодавства

• Досвід у маркетплейсі або e-commerce на ринку України (обороти, комісії, спліт-платежі, повернення)

• Готовність працювати hands-on: це перший фінансист компанії, роль №1 без відділу під собою

• Київ, гібридний формат (2–3 дні на тиждень в офісі, біля м. Лісова)

ВАШИМИ ПЕРШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТЬ:

• Розібрати грошові потоки і залишки до повної ясності (кілька платіжних рейок: еквайринг, p2p, післяплата)

• Поставити регулярне закриття місяця і управлінську звітність: P&L, Cash Flow, план-факт

• Обрати і впровадити облікову систему/ERP (зараз облік базовий)

• Вести комунікацію з банками і великими партнерами (запити, звірки)

• Керувати фахівчинею з розрахунків і координувати аутсорс-бухгалтерію

• Поступово підключитися до підготовки під новий закон про цифрові платформи і вихід у ЄС — юридичні рішення там на зовнішніх юристах і на СЕО, від вас — операційна імплементація

ЦІ НАВИЧКИ НЕ ОБОВ’ЯЗКОВІ, АЛЕ СТАНУТЬ ПЛЮСОМ:

• Досвід впровадження ERP / облікових систем

• Досвід роботи з банками, фінмоніторингом, платіжними провайдерами

• Англійська (досконала точно не потрібна)

• ACCA/CIMA, зокрема в процесі

НЕ ПОТРІБНО: знання європейських регуляцій (DAC7 тощо), МСФЗ/консолідація, досвід великих корпорацій — цим займаються зовнішні консультанти, і цього ви навчитеся з ростом компанії.

СЕО глибоко в фінансовому контурі і перші місяці працюватиме з вами в парі — вчитися буде в кого і на чому.

Шукаємо досвідченого кандидата на роль QA Engineer на проєкт пов’язаний з розвитком систем BSS стека одного з найбільших телеком операторів України.

Вимоги:

• досвід роботи на комерційних проектах в ролі backend QA engineer не менше 3-х років
• впевнені знання та комерційний досвід в тестуванні API
• досвід з функціональним, навантажувальним та інтеграційним тестуванням
• досвід з використанням командної строки в Linux/UNIX
• досвід роботи з DB Oracle (знання PL/SQL буде плюсом)
• досвід з SQL DB та SQL запитами (наприклад join, group by, distinct, sysdate) — більше року
• досвід з написанням тестової документації (test plans/test strategy/test cases/bug reports)
• навички з автоматизації Postman
• знання TCP, HTTP протоколів
• розуміння клієнт — серверної архітектури
• знання технік тестування
• англійська — на рівні достатньому для ведення переговорів та листування
• вища освіта (перевага IT, телеком або точні науки)

Досвід роботи з інструментами:

• Postman
• Jira, Confluence
• Gitlab, Jenkins
• Jmeter
• MOCK-SERVER

Про компанію

Ми розвиваємо міжнародний крипто B2B-продукт та шукаємо спеціаліста для нашого клієнта, який допоможе системно залучати потенційних клієнтів і розвивати outbound-напрям.

Основні завдання

• Пошук та формування бази потенційних клієнтів на цільових ринках.
• Визначення та опрацювання ICP (Ideal Customer Profile).
• Пошук decision-makers та ключових осіб, які приймають рішення в компаніях.
• Проведення outbound-комунікації через LinkedIn, email та інші релевантні канали.
• Підготовка та тестування персоналізованих повідомлень і outreach-ланцюжків.
• Робота з інструментами для пошуку, enrichment та автоматизації лідів (apollo, hublead etc).
• Сегментація бази та запуск targeted outreach-кампаній.
• Аналіз результатів кампаній: open rate, reply rate, positive replies, meetings booked та конверсія на етапах воронки.
• Постійна оптимізація підходів, каналів, ICP та сценаріїв комунікації.
• Ведення та актуалізація даних у CRM.
• Передача кваліфікованих лідів Sales-команді.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у Lead Generation / SDR / BDR / Outbound від 2 років.
• Практичний досвід роботи з B2B-аудиторією.
• Досвід холодного пошуку та outbound-комунікації.
• Розуміння принципів побудови ICP та B2B sales funnel.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Вміння самостійно знаходити потрібні компанії та decision-makers.
• Вміння працювати з великими базами даних та систематизувати інформацію.
• Навички аналізу ефективності outreach-кампаній.
• Англійська мова — впевнений рівень для письмової та робочої комунікації.
• Самостійність, системність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з SaaS, FinTech, Web3, Crypto або iGaming.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід використання Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Clay, Instantly, Smartlead, Snov.io та аналогічних інструментів.
• Досвід автоматизації процесів Lead Generation.
• Розуміння email deliverability та принципів побудови cold email campaigns.
• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним B2B-продуктом.
• Можливість самостійно впливати на процеси Lead Generation та результат.
• Роботу в команді із Sales та Product.
• Можливість розвивати outbound-напрям та масштабувати ефективні канали.
• Динамічне середовище та завдання, де результат безпосередньо залежить від твоїх дій.
   

Ми шукаємо Data Analyst, який приєднається до команди та працюватиме з даними на рівні холдингу.

Основним напрямом роботи буде аналітика для фінансового департаменту: збір та структурування даних, автоматизація звітності, аналіз фінансових і бізнес-показників та створення зрозумілих інструментів для прийняття рішень. Водночас ця роль не обмежуватиметься лише фінансами. Data Analyst буде допомагати іншим департаментам і компаніям холдингу працювати з даними, знаходити потрібні інсайти, будувати звітність та покращувати аналітичні процеси.
 

Обов’язки:

• Збір, обробка, структурування та аналіз даних із різних джерел;
• Підготовка регулярної та ad-hoc аналітики для фінансового департаменту;
• Аналіз ключових фінансових та операційних показників компаній холдингу;
• Розробка та автоматизація звітів і дашбордів для моніторингу ключових KPI;
• Допомога в побудові та вдосконаленні управлінської звітності;
• Перевірка якості та консистентності даних, пошук причин розбіжностей;
• Проведення аудиту існуючих звітів, моделей та аналітичних процесів, надання рекомендацій щодо їх оптимізації;
• Підтримка інших департаментів холдингу в аналітичних задачах: формування метрик, підготовка вибірок, аналіз результатів та пошук інсайтів;
• Автоматизація ручних процесів збору, обробки та підготовки даних;
• Підготовка аналітичних матеріалів для менеджменту та допомога в інтерпретації даних для прийняття бізнес-рішень;
• Взаємодія з фінансовою командою, менеджментом та іншими департаментами холдингу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Data Analyst або в суміжній аналітичній ролі;
• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;
• Розуміння основних фінансових та бізнес-показників буде значною перевагою;
• Вміння не просто підготувати дані, а знайти в них закономірності, пояснити результат та сформулювати висновки для бізнесу;
• Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та різними внутрішніми замовниками;
• Хороші комунікативні навички та здатність зрозуміло пояснювати складні речі мовою бізнесу.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фінансовою або управлінською аналітикою;
• Розуміння P&L, Cash Flow, бюджетування та план-факт аналізу;
• Досвід автоматизації фінансової та управлінської звітності;
• Досвід роботи з даними декількох бізнесів або юридичних осіб у межах групи компаній;
• Python або інші інструменти для автоматизації та поглибленого аналізу даних.
   

💵 Ми пропонуємо:
 

💥 Необмежені інструменти для втілення ідей;

💥 Можливість впливати на те, як будується аналітика на рівні холдингу;

💥 Можливість реалізації професійних амбіцій та роботи із задачами різних напрямів бізнесу;

💥 Високу та стабільну ЗП;

💥 Дружній та досвідчений колектив;

💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги та корпоративи;

💥 Компенсацію 50% вартості профільного навчання;

💥 Відпустку 24 календарні дні;

💥 Компенсацію 50% вартості обідів в офісі.
 

Ми шукаємо сильного Data Analyst, якому цікаво розуміти бізнес через дані, а не просто готувати звіти. Це роль із широкою зоною відповідальності: від глибокої роботи з фінансовими даними до допомоги різним департаментам та розвитку аналітики на рівні всього холдингу.
 

Якщо тобі цікаво бачити за цифрами реальні бізнес-процеси, знаходити точки для покращення та впливати на рішення — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Компанія лідер у сфері обміну валют з більш ніж 10-річним досвідом, запрошує приєднатися до нашої команди на позицію Спеціаліст з ІТ-інфраструктури та технічної підтримки (L2).

Вимоги до кандидата:
 

• Базове адміністрування роутерів, комутаторів, Wi-Fi точок (MikroTik, TP-Link, Ubiquiti або інші)
• Розуміння VLAN, DHCP, DNS, NAT, Wi-Fi конфігурацій
• Досвід побудови та тестування кабельної інфраструктури: обжимка, патч-панелі, тестери
• Досвід усунення проблем: “немає мережі”, проблеми з Wi-Fi, петлі, втрати пакетів, відсутність IP
• Налаштування IP-камер, NVR, PoE-комутаторів
• Принтери, МФУ, сканери штрих-кодів, POS-обладнання
• Досвід ремонту базового рівня
  
  Наявність особистого автомобіля
   

Ключові обов’язки:
 

• Координація роботи L1-фахівців, ескалація складних інцидентів
• Контроль SLA, пріоритизація заявок, оптимізація процесів підтримки
• Розв’язання L2-інцидентів: мережа, доступи, робочі станції, користувацькі проблеми
• Монтаж та обслуговування кабельної інфраструктури (Ethernet, оптика)
• Підключення, налаштування й тестування мережевих точок, патч-панелей, кросів
• Встановлення та налаштування IP-камер, реєстраторів, PoE-обладнання
• Технічний ремонт базового рівня: заміна дисків, пам’яті, блоків живлення, чистка
• Налаштування та підтримка принтерів, МФУ, сканерів штрих-кодів, POS-обладнання

• Дрібні інфраструктурні проєкти: розширення мережі, оновлення обладнання, перенос робочих місць

   

Ми пропонуємо:
 

• Графік роботи: Пн-Пт. 10-19 або 11-20 (Чергування у вихідні – 3/4 вихідних на місяць за додаткову оплату)
• Cтабільну зарплату (обговорюється на співбесіді)
• Можливість впроваджувати власні рішення
• Дружню команду, яка не боїться викликів
• Навчання, розвиток, професійне середовище

Ми шукаємо SEO Specialist з сильним практичним досвідом у iGaming та Affiliate SEO, який має підтверджені кейси просування affiliate-проєктів у висококонкурентних нішах та вміє самостійно знаходити й реалізовувати SEO-підходи, які дають результат.

Для нас важливий не просто досвід роботи з SEO-інструментами, а реальні результати, глибоке розуміння пошуку та здатність самостійно приймати рішення.

Особливо цінуємо досвід роботи з різними типами affiliate-проєктів: монобрендами, generic review-сайтами, великими review-проєктами, cross-brand платформами, а також Tier-1, 2 GEO.

ADSME.Marketing — продуктова маркетингова агенція з фокусом на iGaming та esports на міжнародних ринках. Ми запускаємо, розвиваємо та масштабуємо власні affiliate-проєкти, працюючи там, де результат визначають швидкість рішень, сильна експертиза та системний підхід до росту.

Що має бути у вашому досвіді:

• Практичний досвід роботи в iGaming / Affiliate SEO.
• Підтверджені кейси просування affiliate-проєктів у конкурентних нішах.
• Досвід роботи з різними типами проєктів:
  • монобренди;
  • generic review-сайти;
  • великі review-сайти та масштабні affiliate-платформи;
  • cross-brand проєкти.
• Практичний досвід роботи з Tier-1 , TIER-2 GEO
• Досвід роботи з EMD-доменами, дропами та expired domains.
• Сильна експертиза в Technical SEO, On-Page SEO, Off-Page SEO та Link Building.
• Розуміння того, як працювати з великими сайтами, масштабувати SEO та не втрачати якість при зростанні проєкту.
• Вміння працювати з семантикою, кластерами, search intent та структурою сайту.
• Розуміння сучасних підходів до контенту, internal linking, topical authority та побудови сайту під пошуковий попит.
• Здатність аналізувати SERP, конкурентів, алгоритмічні зміни та знаходити нові SEO-підходи, які актуальні та працюють зараз, а не лише використовувати стандартний набір методів.
• Готовність тестувати нові гіпотези, швидко перевіряти їх на практиці та масштабувати те, що показує результат.
• Високий рівень самостійності: ви самостійно визначаєте пріоритети, бачите проблеми, пропонуєте рішення та доводите їх до реалізації.
• Вміння приймати SEO-рішення на основі даних, власної експертизи та результатів тестів, а не лише за готовими інструкціями.
• Проактивність та орієнтація на результат.

Що буде вашою зоною відповідальності:

• Розвиток та масштабування affiliate SEO-проєктів у Tier-1 GEO.
• Побудова та реалізація SEO-стратегії для проєктів різного типу.
• Аналіз поточного стану проєктів, пошук точок росту та формування пріоритетів.
• Робота з Technical SEO, On-Page, Off-Page та Link Building.
• Аналіз конкурентів та SERP.
• Робота із семантикою, структурою, контентом та внутрішньою перелінковкою.
• Тестування нових SEO-підходів та гіпотез.
• Аналіз результатів та масштабування ефективних рішень.
• Самостійне прийняття рішень щодо того, що, коли і навіщо потрібно змінювати в проєкті.

Що ми пропонуємо:

• Усі необхідні ресурси для досягнення результату:
  • домени;
  • бюджети;
  • технічну підтримку;
  • команду розробки;
  • контент-відділ;
  • ресурси для лінкбілдингу.
• Роботу з конкурентними міжнародними iGaming affiliate-проєктами.
• Можливість працювати не лише з одним типом сайтів, а з різними моделями affiliate SEO.
• Високий рівень свободи у прийнятті SEO-рішень.
• Можливість тестувати власні гіпотези та впроваджувати нові підходи.
• Відсутність зайвої бюрократії та швидке впровадження SEO-рішень.
• Сильну команду, з якою можна швидко реалізовувати SEO-ініціативи.
• Конкурентний рівень винагороди, який обговорюється індивідуально залежно від досвіду та результатів.
• Повністю віддалений формат роботи.

Якщо у вас є кейси, де ви самостійно знаходили точки росту, тестували нестандартні SEO-підходи та отримували вимірюваний результат, будемо раді обговорити їх під час знайомства.