Jobs at Djinni

Шукаємо спеціаліста для роботи з Reddit під ринок США. Основні завдання — запуск реклами через Reddit Ads, ведення офіційних сабредітів брендів, побудова довіри аудиторії та управління репутацією.
 

📋 Основні обов'язки:

• Запуск рекламних кампаній у Reddit Ads: налаштування та запуск платної таргетованої реклами всередині Reddit.
• Створення та оформлення сабредітів: запуск двох офіційних сабредітів (r/Brand1, r/Brand2), підготовка FAQ, правил спільноти та зазначення юридичних обмежень (18+/21+).
• Контент і взаємодія з аудиторією: написання нативних постів та оглядів, проведення роздач бонус-кодів (Code Drops), публікація підтверджень виплат і організація сесій «Запитання та відповіді» (AMA).
• Робота з репутацією та підтримкою: публічні відповіді на відгуки й скарги користувачів, допомога у вирішенні питань спільноти.
• Аутріч і моніторинг: відстеження згадок брендів на Reddit та комунікація з модераторами тематичних сабредітів.
   

🎯 Вимоги:

• Досвід роботи з Reddit від 1 року (SMM, Reddit Ads, модерація, закупівля реклами або арбітраж трафіку).
• Досвід запуску рекламних кампаній через Reddit Ads.
• Досвід роботи з вертикаллю Casino / Gambling у будь-якому рекламному джерелі (Instagram, Facebook, TikTok тощо).
• Англійська мова на рівні B2+ / C1 — для написання постів та спілкування з користувачами.
• Розуміння принципів роботи з негативними відгуками та відкритої комунікації зі спільнотою.
• Знання правил Reddit (розуміння причин банів, спам-фільтрів, а також досвід роботи з проксі та антидетект-браузерами буде перевагою).
   

💼 Ми пропонуємо:

• Конкуретну заробітню плату
• Формат роботи: офіс у Празі або повністю віддалений формат.
• Компанія надає всі необхідні сервіси, програмне забезпечення, рекламні бюджети, промокоди та ресурси для проведення гівевеїв.

Contera будує AI SaaS-продукт для автоматизації paid marketing та роботи з маркетинговими даними. Команда backed by Y Combinator та Techstars. 
Працюємо з Google Ads, Meta, automation і AI.

Шукаємо middle+/senior performance marketer, який бере acquisition end-to-end: 
гіпотеза → креатив → лендинг або квіз → запуск → tracking → follow-up → аналіз → наступна ітерація. 
Робота напряму з фаундером, без проміжних шарів. 
Бонус: юзати власний продукт у щоденній роботі, твій фідбек напряму впливає на roadmap.
Основний фокус — Google Ads, Meta Ads, US market, B2B/SaaS.

Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізовувати кампанії в Google Ads і Meta Ads для US market
• Виробляти креативи всіх форматів через AI: тексти, зображення, відео
• Самостійно верстати лендинги через AI/no-code інструменти
• Будувати квізи, lead magnets і прості воронки
• Тримати повний funnel: від кліка до email follow-up і аналізу
• Працювати з трекінгом: UTM, GA4, Meta Pixel, conversion tracking, CRM
• Готувати короткі практичні висновки по кожній ітерації

Що важливо:

• 2+ роки практичного досвіду в performance marketing
• Hands-on Google Ads
• Hands-on Meta Ads
• Самостійна генерація AI-зображень (Nano banana, Ideogram, Flux, GPT image або подібні)
• Самостійна генерація AI-відео (Sora, Veo, Runway, Kling, Hailuo або подібні)
• Самостійна верстка лендингів через AI/no-code (v0, Bolt, Lovable, Claude, Cursor, Webflow/Framer AI)
• Самостійна побудова квізів (Tally, Typeform або подібні)
• Розуміння paid acquisition воронкою, а не кліками
• Англійська ad copy без cringe
• Active AI workflow у щоденній роботі

Буде перевагою:

• Досвід з B2B SaaS marketing
• Досвід email nurture / lifecycle campaigns
• Досвід outreach або cold email
• Базове SEO або crowd marketing
• Готовність брати участь у клієнтських дзвінках англійською

Чого не шукаємо:

• Людей, які тільки "налаштовують рекламу"
• Маркетологів, яким для кожного тесту потрібен дизайнер + розробник + копірайтер
• Агенційний підхід, де робота закінчується на кліках, CTR і звіті

Формат роботи:

• Remote, full-time
• Невелика команда
• Робота напряму з фаундером
• Швидкі ітерації, мінімум бюрократії

Компенсація:

• $1500–2000 залежно від рівня та здатності володіти повним funnel
• Quarterly performance bonus прив'язаний до acquisition goals
• Опціони після 3 місяців роботи
• Перегляд компенсації разом із ростом acquisition

Процес:

• Практична співбесіда по paid acquisition та AI workflow

Привіт 👋

Ми - Milionyx, продуктова digital-компанія, яка розвиває власний online casino-продукт та будує сильну in-house media buying команду.
 

Що на тебе чекає

Ми шукаємо людину, якій справді цікаво знаходити сильних спеціалістів і тестувати нові підходи до сорсингу. У тебе буде простір для ініціативи, підтримка команди та можливість розвиватися в рекрутингу.
 У тебе буде:

• постійна підтримка та фідбек від досвідченої рекрутерки;
• пошук кандидатів на технічні та маркетингові позиції в iGaming;
• можливість експериментувати з інструментами та автоматизувати процеси сорсингу;
• реальний шлях професійного розвитку до ролі рекрутера.

Чим ти будеш займатися

• Шукати та залучати кандидатів через різні канали пошуку.
• Аналізувати ринок талантів і знаходити нові джерела кандидатів.
• Писати персоналізовані повідомлення та встановлювати перший контакт із кандидатами.
• Підтримувати позитивний candidate experience на перших етапах комунікації.
• Вести та актуалізувати базу кандидатів у PeopleForce.
• Ділитися ідеями щодо покращення процесів сорсингу, тестувати нові інструменти та підходи.

Ця роль для тебе, якщо ти

• Маєш від 6 місяців досвіду роботи Sourcer у сфері iGaming.
• Знаєш, де шукати технічних і маркетингових спеціалістів.
• Впевнено використовуєш Boolean Search.
• Маєш досвід роботи не лише з LinkedIn, а й з альтернативними каналами пошуку.
• Любиш досліджувати нові можливості для сорсингу.

Буде плюсом, якщо ти:

• уже маєш власну добірку ефективних Telegram-чатів та інших ком'юніті для пошуку кандидатів;
• використовуєш AI-інструменти або автоматизацію в сорсингу.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат роботи — працюй з офісу, віддалено або поєднуй обидва формати.
• Комфортний офіс у центрі міста — простір для продуктивної роботи та живого спілкування.
• Компенсацію, прив'язану до USD — щоб твій дохід залишався стабільним незалежно від курсових коливань.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних — щоб мати достатньо часу на відпочинок і відновлення.
• Можливість впливати на процеси — ми відкриті до нових ідей, експериментів і ініціатив, які допомагають робити сорсинг і рекрутинг ще ефективнішими.

Head of IT → бізнес працює на агентах
 

RoBeauty — український бренд доглядової косметики. Власна R&D-лабораторія, виробництво в Одесі, e-commerce, 200 000+ клієнтів, вихід на ринки Європи.
 

Ви володієте технічним контуром бізнесу цілком: від процесу, який хтось досі робить руками, до агента, який робить це швидше й точніше. Метрика — процеси, зняті з людей, і задачі бізнесу, закриті вчасно, а не кількість написаного коду. Кожну автоматизацію доводите від ідеї до працюючого стану.
 

Що у вас на руках після онбордингу

• Команда розробки: backend і fullstack. 
• Пряме підпорядкування COO. 
• Живі процеси з реальними цифрами

Чим будете керувати

• Будуєте й масштабуєте AI-агентів так, щоб рішення переносилось на нові задачі.
• Розбираєте бізнес-процеси на складові й знаходите те, що можна віддати системі.
• Проєктуєте сервіси та інтеграції — від задачі бізнесу до працюючого продукту.
• Ставите пріоритети команді й відповідаєте за архітектурні рішення.
• Самі ставите задачу бізнесу. Приходите у відділ, витягуєте біль, формулюєте задачу. Не чекаєте готового ТЗ.

Ви підійдете, якщо

• Ви особисто будували AI-агентів, якими сьогодні щодня користуються живі люди — і можете назвати, хто саме й що змінилось у цифрах.
• AI для вас — те, чим ви займаєтесь щодня. Claude Code, Cursor, MCP — з продакшеном за спиною, а не з курсу.
• SQL — самі витягуєте дані з бази, щоб перевірити гіпотезу й порахувати, скільки коштує вузьке місце. Без черги до аналітика.
• Python на рівні впевненого читання: дебажите, розумієте, що згенерувала модель, доводите скрипт до робочого стану.
• Досвід з n8n, Zapier або Make.
• Вмієте розкласти задачу бізнесу на технічне рішення й пояснити його людині без технічного бекграунду.
• Доводите розпочате до результату й тримаєте дедлайни, про які домовились.

Буде плюсом

• JS/TS: n8n, вебхуки, дрібні правки на Tilda, Edge Functions у Supabase.
• Досвід на керівній, нетехнічній позиції

Що надаємо

• Оплата: фіксована ставка.
• Віддалено, повна зайнятість, пн–пт 9/10–18/19.
• Прямий вплив на те, як працює компанія: ваші рішення видно в грошах і годинах.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, знижки на продукцію.

Якщо ви розробляли агентів, які вже замінили чиюсь ручну роботу — надсилайте резюме

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвивати онлайн-магазини на Shopify. Робота повністю віддалена.
 

—— PART-TIME зайнятість ——

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання HTML, CSS, JavaScript
• Навички кросбраузерної верстки
• Знання та навички Liquid 
• Розуміння основ SEO
• Вміння працювати з Figma
• Відповідальність та уважність до деталей
• Буде плюсом досвід роботи з API

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка магазинів на Shopify
• Створення та кастомізація Shopify тем
• Верстка дизайну по макетах
• Інтеграція додатків
• Розробка кастомного функціонала тем

Умови роботи:

• Цікаві проєкти від міжнародних клієнтів (USA, EU, UA). 
• Конкурентна оплата в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 

Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває легальний продукт у сфері iGaming (онлайн-беттінг та казино) на ринках Азії.

Наш продукт входить до ТОП-3 за впізнаваністю у країнах присутності. Ми працюємо з базою у мільйони користувачів та сотнями тисяч активних клієнтів щомісяця. Саме тому CRM для нас — це не просто комунікації, а один із ключових драйверів розвитку продукту.

Зараз ми шукаємо MarTech Lead, який очолить напрямок CRM/CVM та відповідатиме за розвиток CRM-екосистеми, автоматизацію процесів і зростання ключових бізнес-метрик.

Чим ви будете займатися
 

Управління командою

• Керувати сформованою CRM-командою.
• Ставити цілі, пріоритизувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розвивати команду, проводити менторинг та підтримувати професійне зростання співробітників.

CRM-стратегія та Customer Journey

• Формувати та розвивати глобальну CRM-стратегію.
• Оптимізувати Customer Journey на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Синхронізувати напрямки Onboarding, Churn, Loyal та Reactivation.

Аналітика та Performance

• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій.
• Відповідати за ключові метрики: LTV, ARPU, GGR, Churn Rate, Reactivation, Deliverability та інші.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести.

Розвиток MarTech-інфраструктури

• Розвивати CRM-інфраструктуру.
• Працювати з CDP.
• Курирувати інтеграцію нових каналів комунікації.
• Контролювати доставлюваність повідомлень.
• Автоматизувати CRM-процеси.

Кросфункціональна взаємодія

• Співпрацювати з Product, BI, ML, аналітикою та командами розробки.
• Ініціювати продуктові покращення.
• Брати участь у розвитку BI-звітності та предиктивних моделей.

Бюджетування

• Контролювати CRM-бюджет.
• Аналізувати ROI комунікацій.
• Працювати з unit-економікою та вартістю цільових дій.

Що ми очікуємо

Досвід

• Від 3–5 років досвіду у CRM-маркетингу або MarTech.
• Досвід роботи з великими базами даних (від кількох мільйонів користувачів).
• Досвід управління командою.

Аналітика

• Впевнене володіння когортним аналізом.
• Розуміння unit-економіки.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, ARPU, Churn Rate, Reactivation.
• Вміння приймати рішення на основі даних.

Технічна експертиза

• Глибоке розуміння CRM-каналів (Push, Email, SMS, In-App, Call Center тощо).
• Досвід роботи з CDP.
• Розуміння принципів deliverability.
• Досвід побудови складних тригерних сценаріїв та автоматизацій.

Лідерські якості

• Стратегічне мислення.
• Системний підхід до вирішення задач.
• Вміння будувати ефективну команду та розвивати людей.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.

Що ми пропонуємо

• Готову CRM-інфраструктуру — вам не потрібно будувати процеси з нуля.
• Сильну команду CRM-фахівців рівня Junior, Middle та Senior.
• Тісну співпрацю з командами BI, ML, Product та Development.
• Доступ до сучасних MarTech-інструментів, CDP та ресурсів для реалізації нових гіпотез.
• Бюджети на тестування нових каналів, механік і технологічних рішень.
• Можливість реально впливати на продукт, глобальні метрики та розвиток CRM-напрямку.
   

📩 Якщо ви хочете працювати з великими обсягами даних, сучасною MarTech-екосистемою та масштабним міжнародним продуктом — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває легальний продукт у сфері iGaming (онлайн-беттінг та казино) на ринках Азії.

Наш продукт входить до ТОП-3 за впізнаваністю у країнах присутності. Ми працюємо з базою у мільйони користувачів та сотнями тисяч активних клієнтів щомісяця. Саме тому CRM для нас — це не просто комунікації, а один із ключових драйверів розвитку продукту.

Зараз ми шукаємо MarTech Lead, який очолить напрямок CRM/CVM та відповідатиме за розвиток CRM-екосистеми, автоматизацію процесів і зростання ключових бізнес-метрик.

Чим ви будете займатися
 

Управління командою

• Керувати сформованою CRM-командою.
• Ставити цілі, пріоритизувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розвивати команду, проводити менторинг та підтримувати професійне зростання співробітників.

CRM-стратегія та Customer Journey

• Формувати та розвивати глобальну CRM-стратегію.
• Оптимізувати Customer Journey на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Синхронізувати напрямки Onboarding, Churn, Loyal та Reactivation.

Аналітика та Performance

• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій.
• Відповідати за ключові метрики: LTV, ARPU, GGR, Churn Rate, Reactivation, Deliverability та інші.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести.

Розвиток MarTech-інфраструктури

• Розвивати CRM-інфраструктуру.
• Працювати з CDP.
• Курирувати інтеграцію нових каналів комунікації.
• Контролювати доставлюваність повідомлень.
• Автоматизувати CRM-процеси.

Кросфункціональна взаємодія

• Співпрацювати з Product, BI, ML, аналітикою та командами розробки.
• Ініціювати продуктові покращення.
• Брати участь у розвитку BI-звітності та предиктивних моделей.

Бюджетування

• Контролювати CRM-бюджет.
• Аналізувати ROI комунікацій.
• Працювати з unit-економікою та вартістю цільових дій.

Що ми очікуємо

Досвід

• Від 3–5 років досвіду у CRM-маркетингу або MarTech.
• Досвід роботи з великими базами даних (від кількох мільйонів користувачів).
• Досвід управління командою.

Аналітика

• Впевнене володіння когортним аналізом.
• Розуміння unit-економіки.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, ARPU, Churn Rate, Reactivation.
• Вміння приймати рішення на основі даних.

Технічна експертиза

• Глибоке розуміння CRM-каналів (Push, Email, SMS, In-App, Call Center тощо).
• Досвід роботи з CDP.
• Розуміння принципів deliverability.
• Досвід побудови складних тригерних сценаріїв та автоматизацій.

Лідерські якості

• Стратегічне мислення.
• Системний підхід до вирішення задач.
• Вміння будувати ефективну команду та розвивати людей.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.

Що ми пропонуємо

• Готову CRM-інфраструктуру — вам не потрібно будувати процеси з нуля.
• Сильну команду CRM-фахівців рівня Junior, Middle та Senior.
• Тісну співпрацю з командами BI, ML, Product та Development.
• Доступ до сучасних MarTech-інструментів, CDP та ресурсів для реалізації нових гіпотез.
• Бюджети на тестування нових каналів, механік і технологічних рішень.
• Можливість реально впливати на продукт, глобальні метрики та розвиток CRM-напрямку.
   

📩 Якщо ви хочете працювати з великими обсягами даних, сучасною MarTech-екосистемою та масштабним міжнародним продуктом — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Обов'язки:

• Розвиток та масштабування поточної бази афіліатів, побудова довгострокових партнерських відносин.
• Оперативна комунікація з вебмайстрами через Telegram, електронну пошту та інші канали.
• Допомога партнерам у вирішенні поточних питань і супровід їхньої роботи.
• Пошук і залучення нових партнерів до партнерської програми.
• Аналіз ключових показників ефективності (KPI) кожного вебмайстра.
• Участь у профільних заходах (конференціях, виставках, мітапах).
• Ведення звітності та аналітики.
• Контроль виплат партнерам і проведення щотижневих звірок.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері betting/gambling-маркетингу з Tier1 GEO (AU, NZ) — обов'язково.
• Відмінні навички ведення переговорів та вміння знаходити підхід до різних партнерів.
• Досвід роботи зі звітністю (Google Sheets, Excel).
• Креативне мислення та вміння пропонувати ефективні рішення для партнерів.
• Високий рівень комунікаційних навичок.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Досвід пошуку та залучення нових вебмайстрів до партнерської програми.
• Готовність оперативно реагувати на запити партнерів, зокрема в екстрених ситуаціях.
• Досвід роботи з топовими вебмайстрами.
• Рівень англійської мови — Intermediate або вище.
   

Ми пропонуємо:

💻 Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.

⚡️ Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.

🤝 Дружню атмосферу та команду професіоналів, які захоплені своєю справою.

📈 Підтримку досвідчених керівників, зацікавлених у вашому професійному розвитку.

🏖 20 оплачуваних днів відпустки, 5 додаткових оплачуваних Day Off та оплачувані лікарняні.

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Facebook Ads. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру та стабільно масштабуємо результати. Зараз активно розвиваємо напрямок TikTok і шукаємо сильних Media Buyer, які готові рости разом з нами  💸

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи від 6 місяців у вертикалі Gambling з TikTok;
• Працював зі спендом від $10 000;
• Самостійно запускаєш і масштабуєш зв’язки;
• Вмієш обходити модерацію;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку вище ринку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

CashBee в пошуку UBT Manager 🐝

Не тому що масштабуємось, а тому що будуємо системну команду performance-маркетингу.

CashBee — це середовище, де рішення базуються на даних, процеси прозорі та люди не вигорають через хаос. Якщо ти виріс із хаосу арбітражного ринку і хочеш працювати професійно — давай поговоримо.

Що потрібно буде робити

• Побудувати UBT-напрямок з нуля: сформувати стратегію, процеси та підходи до роботи.
• Розробити систему залучення органічного (умовно-безкоштовного) трафіку через TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Telegram, Facebook, Reddit, X та інші платформи.
• Генерувати, тестувати та масштабувати нові зв'язки.
• Аналізувати ефективність контенту, акаунтів і джерел трафіку.
• Будувати систему тестування гіпотез та швидко знаходити точки росту.
• Визначати метрики ефективності та покращувати результати на основі даних.
• Надалі брати участь у формуванні команди та розвитку напряму.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в UBT або досвід побудови органічного трафіку від 1 року.
• Досвід масштабування успішних зв'язок.
• Розуміння алгоритмів TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та інших соціальних платформ.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з метриками.
• Самостійність, відповідальність та ініціативність.
• Буде перевагою досвід роботи в affiliate-маркетингу.

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати напрямок практично з нуля.
• Вплив на процеси та свободу у прийнятті рішень.
• 20 днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Систему компенсацій спорту та активностей, медицини і навчальних матеріалів.
• Заробітну плату: ставка + персональна бонусна програма.

Якщо тобі цікаво будувати новий напрямок, тестувати сміливі ідеї та впливати на результат — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме, а ми із задоволенням розповімо більше про команду та роль 🚀

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $1K+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

Ми - виробнича компанія, яка спеціалізується на розробці та виготовленні продукції для оборонного сектору. Наша місія - забезпечення якості та надійності продукції, яка сприяє захисту та безпеці країни.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Network & Hardware Engineer (Інженер з налаштування та прошивки обладнання), який буде залучений до налаштування, прошивки, діагностики, мережевого обладнання, міні компʼютерів, мікроконтроллерів.

Обов'язки:

• Робота з пристроями MikroTik: базова конфігурація, перевірка з’єднання, оновлення та діагностика
• Оновлення та налаштування програм на OS Linux, використовуючи термінал
• Оновлення та завантаження файлів прошивки на мікроконтроллери STM
• Діагностика несправностей мережевого та суміжного обладнання
• Локалізація базових технічних проблем та взаємодія з командою для їх усунення
• Робота за технічною документацією, інструкціями та чеклістами
• Документування виконаних налаштувань і виявлених несправностей

Вимоги:

• Базове вміння роботи з Linux
• Базове знання налаштування MikroTik
• Розуміння принципів налаштування мережевих пристроїв
• Уважність до деталей та системний підхід у роботі
• Здатність читати та виконувати технічну документацію й інструкції
• Досвід роботи з SSH та веб-інтерфейсами мережевого обладнання

Буде плюсом:

• Розуміння TCP/IP, DHCP, статичних IP та базової маршрутизації
• Досвід первинного налаштування embedded-пристроїв
• Навички базового тестування та перевірки працездатності обладнання після налаштування

Що ми пропонуємо:

• Роботу з реальним продуктом, який вже впроваджений і має великий потенціал
• Участь у створенні складних і технологічних рішень для оборонного сектору
• Офіційне працевлаштування
• Офіційну заробітну плату
• Бронювання з 1-го робочого дня
• Формат роботи: офіс

Зробимо разом нашу країну безпечнішою!

Ти проактивна та орієнтована на людей людина, якій подобається створювати структуру в динамічному середовищі? Ми шукаємо Junior Project Coordinator, який допомагатиме забезпечувати ефективну delivery-підтримку, командну взаємодію та операційну ефективність у міжнародних проєктах.

Ми в Sigma Software співпрацюємо з глобальними Customers і розвиваємо культуру continuous improvement, прозорості та професійного зростання. Чому варто приєднатися до нас? Ти отримаєш практичний досвід роботи в Agile-середовищі, працюватимеш із сучасними collaboration- та AI-powered tools і зможеш розвивати компетенції у напрямі Scrum Master та delivery management.

Обовʼязки:

• Співпрацювати з Project Managers, Account Managers та Resource Manager для підтримки ефективного delivery процесу
• Координувати активності протягом усього життєвого циклу проєкту, включаючи kick-offs, handovers та closures
• Відстежувати командний morale та підтримувати здорову командну динаміку через регулярну комунікацію та feedback activities
• Проводити зустрічі та підтримувати членів команди в people-related питаннях
• Брати участь у performance review activities та сприяти обговоренням employee development
• Координувати recruitment activities, включаючи планування інтерв’ю та комунікацію з кандидатами
• Готувати та підтримувати проєктну документацію, включаючи status reports, schedules, meeting agendas та meeting minutes
• Сприяти ефективній комунікації та співпраці між командами та stakeholders
• Підтримувати decision tracking та follow-up activities
• Брати участь в ініціативах із continuous improvement та розвитку best practices у project management
• Допомагати оптимізовувати операційні процеси за допомогою AI-powered tools та automation approaches

Вимоги:

• 1–2 роки досвіду на позиції Project Coordinator, PM Assistant, Team Coordinator або в подібній ролі
• Good spoken and written English
• Сильні комунікаційні та interpersonal skills
• Відмінні organizational та time-management skills
• Уміння ефективно працювати з кількома задачами та пріоритизувати їх
• Здатність працювати самостійно з мінімальним supervision
• Сильне аналітичне мислення та problem-solving mindset
• Досвід роботи в Agile або Scrum-based environments
• Практичний досвід використання AI tools для покращення workflows або операційної ефективності
• Досвід підтримки recruitment processes або people management activities
• Проактивний та collaborative attitude

Буде плюсом:

• Розуміння responsibilities Scrum Master та Agile facilitation practices
• Досвід роботи з міжнародними distributed teams
• Знання Jira, Confluence, Miro або схожих collaboration tools
• Досвід участі в process improvement initiatives
• Досвід роботи в IT outsourcing або software development environments

Персональний профіль

• Проактивна та people-oriented особистість
• Уміння створювати структуру та прозорість у динамічному середовищі
• Сильний team-support mindset
• Позитивний та solution-oriented attitude
• Growth mindset та адаптивність
• Бажання до continuous learning та self-improvement
• Сильне відчуття ownership та відповідальності

Ми - виробнича компанія, яка спеціалізується на розробці та виготовленні продукції

для оборонного сектору. Наша місія - забезпечення якості та надійності продукції, яка сприяє захисту та безпеці країни.

У зв'язку з розширенням власного R&D центру шукаємо Інженера з налаштування та програмно-технічного тестування (Hardware / Embedded Test Engineer), який буде залучений до підготовки, налаштування та програмно-технічного тестування систем на етапах виробництва та фінального полігонного тестування.

Спеціаліст працює в тісній взаємодії з виробничою командою та командою полігону, забезпечуючи готовність виробів до передачі та оперативно усуваючи виявлені зауваження.

Досвід: від 2 років. Також розглядаємо кандидатів з досвідом розробки: базові знання програмування дозволяють значно швидше заонбордитись.

Обов'язки:

• Налаштування та конфігурація бортових систем керування
• Налаштування мережевого обладнання (маршрутизація, DHCP, статичні IP)
• Конфігурація навігаційних систем та перевірка їх коректної роботи
• Налаштування камер та відеопотоків
• Калібрування контролерів та датчиків
• Тестування всіх бортових систем за чеклістами
• Діагностика несправностей та їх усунення
• Документування виконаних налаштувань та результатів тестування

Обов'язкові вимоги:

• Досвід роботи з мережевим обладнанням: TCP/IP, DHCP, статичні IP, маршрутизація
• Базові знання Linux: SSH, bash, systemctl, робота з файлами
• Вміння працювати з мультиметром: вимірювання напруги, продзвонювання ланцюгів
• Розуміння принципів роботи реле, PWM, сервоприводів
• Досвід роботи з кабельними з'єднаннями та конекторами
• Здатність читати та виконувати технічну документацію
• Аналітичний склад розуму та увага до деталей

Буде плюсом

• Базове розуміння Python
• Досвід роботи з Claude Code / Codex або аналогами
• Досвід роботи з польотними контролерами (калібрування, PID-тюнінг)
• Досвід налаштування IP-камер (відеопотоки, кодеки)
• Розуміння GNSS/GPS-систем та навігаційних рішень
• Досвід роботи з embedded Linux / Raspberry Pi
• Знання протоколів: CANbus, NMEA, UART, RS232, Modbus
• Досвід роботи з системами моніторингу (Grafana)
• Досвід роботи з VPN-рішеннями

Що ми пропонуємо:

• Роботу з реальним продуктом, який вже впроваджений і має великий потенціал
• Участь у розробці складних і цікавих IoT-рішень
• Офіційне працевлаштування
• Офіційну заробітну плату
• Бронювання з 1-го робочого дня
• Формат роботи: офіс

Зробимо разом нашу країну безпечнішою!

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Щодня наша команда забезпечує безперебійну роботу тисяч платіжних операцій, розвиває власні технологічні рішення та впроваджує автоматизацію, яка дозволяє масштабувати бізнес без втрати якості.

Сьогодні ми шукаємо керівника, який відповідатиме не лише за операційну діяльність, а й стане одним із ключових учасників розвитку платіжної екосистеми компанії.

Ця позиція для людини, яка мислить категоріями бізнесу, процесів, людей та даних.

Чому ця роль важлива

Відділ процесингу є одним із центрів прибутковості компанії.

Саме тут приймаються рішення, які впливають на:

• швидкість проходження платежів;
• рівень Approval Rate;
• втрати від відмов та помилок;
• якість взаємодії з платіжними партнерами;
• рівень автоматизації бізнесу;
• ефективність операційної команди.

Ми очікуємо, що новий керівник не просто підтримуватиме існуючі процеси, а стане драйвером їх розвитку.

Ваші задачі

Управління людьми

• Керувати департаментом із 25–65 співробітників.
• Розвивати команду 4–6 Team Lead.
• Проводити регулярні 1:1.
• Формувати кадровий резерв.
• Будувати культуру відповідальності та розвитку.

Управління процесами

• Забезпечувати безперебійну роботу процесингу.
• Контролювати SLA.
• Оптимізувати навантаження команд.
• Аналізувати причини інцидентів.
• Покращувати якість сервісу.

Управління ефективністю

Ви будете відповідати за ключові показники:

• Approval Rate
• Conversion Rate
• Processing Time
• Incident Rate
• SLA
• Productivity
• Quality Score

Автоматизація

Разом із Product, Engineering та R&D:

• автоматизувати рутинні операції;
• мінімізувати ручну працю;
• впроваджувати нові внутрішні інструменти;
• використовувати AI там, де це приносить бізнес-результат.

Управління кризовими ситуаціями

У випадку:

• збоїв платіжних систем;
• проблем у PSP;
• масових decline;
• інцидентів високої критичності —

саме ви координуєте команду та забезпечуєте швидке відновлення сервісу.

Ми очікуємо

Досвід

✔ управління Team Lead

✔ управління командами від 30 людей

✔ FinTech / Payments / Acquiring / PSP

✔ досвід побудови процесів

✔ операційна аналітика

✔ Excel / Google Sheets

✔ KPI

✔ SLA

✔ Incident Management

Буде перевагою

• Anti-Fraud
• Visa / Mastercard
• український платіжний ринок
• міжнародний FinTech
• побудова систем моніторингу
• автоматизація бізнес-процесів
• досвід роботи у високонавантажених сервісах 24/7

Які виклики вас чекають

Перші місяці роботи будуть пов'язані не зі "збереженням статус-кво", а зі змінами.

Ми очікуємо від нового керівника:

• критичного погляду на поточні процеси;
• готовності приймати складні рішення;
• здатності перебудовувати операційну модель;
• впровадження сучасних інструментів управління;
• розвитку сильних керівників усередині команди.

Цілі на перші 90 днів

✅ Провести повний аудит процесингового департаменту.

✅ Познайомитися з усіма Team Lead.

✅ Виявити основні ризики.

✅ Побудувати карту процесів.

✅ Сформувати план покращень.

✅ Запустити систему регулярної операційної звітності.

Цілі на 6 місяців

Ми очікуємо, що через пів року ви:

✔ стандартизуєте всі процеси;

✔ впровадите прозору систему KPI;

✔ скоротите час реакції на інциденти;

✔ підвищите продуктивність команд;

✔ автоматизуєте найбільш трудомісткі операції;

✔ сформуєте сильну управлінську команду Team Lead;

✔ покращите взаємодію між Process, Product, R&D та Risk.

Цілі на 12 місяців

Через рік ми хочемо бачити:

🏆 один із найсильніших процесингових департаментів на ринку;

🏆 високий рівень автоматизації;

🏆 стабільне виконання SLA;

🏆 мінімізацію операційних ризиків;

🏆 покращення Approval Rate;

🏆 скорочення часу обробки платежів;

🏆 зростання ефективності команд без пропорційного збільшення штату;

🏆 готову управлінську команду, яка може масштабувати бізнес разом із компанією.

Що ми пропонуємо

• Роботу у міжнародній FinTech-компанії.
• Вплив на один із ключових напрямків бізнесу.
• Команду сильних спеціалістів.
• Мінімум бюрократії.
• Можливість реалізовувати власні ідеї.
• Професійний розвиток.
• Роботу із сучасними технологіями та AI.
• Конкурентний рівень компенсації.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не адміністратор процесів.

Нам потрібен лідер, який зможе побудувати систему, що працюватиме стабільно навіть у періоди високого навантаження, масштабування бізнесу та швидких змін.

Якщо вам цікаво створювати процеси світового рівня, розвивати сильні команди та впливати на стратегічний розвиток міжнародної FinTech-компанії — будемо раді знайомству.