Jobs

GNB Agency шукає Head of CRM - сильного CRM-лідера з глибоким досвідом саме в iGaming / Online Casino, який зможе побудувати системну retention-машину: сегментацію, життєві цикли, промо-комунікації, тригери, аналітику та команду.

Ключова ціль ролі

Збільшити LTV, повторні депозити, частоту гри, конверсію у депозит, reactivation і загальну ефективність CRM-комунікацій через стратегію, процеси, data-підхід і якісну реалізацію.

Обов’язки

• Володіти CRM-напрямком end-to-end: стратегія, планування, реалізація, оптимізація, звітність.
• Будувати retention-стратегію по сегментах: FTD/депозитори/VIP/сплячі, по продуктах (Casino/Live/Sports), по GEO та платоспроможності.
• Запускати та масштабувати lifecycle flows: welcome, onboarding, deposit retention, churn prevention, reactivation, anniversary, VIP journeys, mission/gamification.
• Керувати промо-комунікаціями: бонуси/FS/турніри/кешбек/рейкбек - з контролем ROI та ризиків.
• Вести CRM-календар (контент + промо) і балансувати “цінність vs промо”, щоб не палити базу.
• Керувати каналами: Email, SMS, Push/In-app, месенджери (за потреби) - з єдиною логікою частоти та пріоритетів.
• Відповідати за deliverability (репутація доменів/ESP, сегментація по активності, гігієна бази, warm-up, антиспам).
• Запровадити систему A/B тестів, інкрементальності та контрольних груп.
• Побудувати дашборди та KPI: OR/CTR/CTOR/CR, Retention, Reactivation, ARPU, LTV, NGR uplift, bonus cost, churn rate.
• Координувати роботу з копірайтерами/дизайнерами/аналітиками/tech та забезпечувати якість продакшену.
• Наймати, навчати та менеджити CRM-команду (або вирощувати з поточних ресурсів).

Вимоги (must-have)

• Сильний досвід Head/Lead CRM саме в iGaming (Online Casino): розуміння продукту, гравців, бонусної логіки, ризиків і промо-економіки.
• Досвід побудови lifecycle + promo CRM та масштабування програм ретеншну.
• Впевнена робота з сегментацією (RFM/поведінка/транзакції/канали/активаційні стадії).
• Сильна аналітика: вміння приймати рішення на основі даних, формувати гіпотези, рахувати ROI.
• Розуміння deliverability і практик “здорової бази”.
• Досвід управління командою та процесами (планування, QA, дедлайни, пріоритезація).

Буде плюсом

• Досвід з Customer.io / Braze / Optimove / Iterable / Salesforce Marketing Cloud (або аналогами).
• Досвід із VIP-логікою, персональними оферами, рівнями, “next best offer”.
• Досвід з multi-geo та локалізацією комунікацій.
• Розуміння compliance/відповідальної гри (RG) у CRM-комунікаціях.

Що ми пропонуємо

• Роботу з фокусом на iGaming retention/CRM, де роль реально впливає на метрики.
• Свободу у побудові стратегії та процесів + підтримку продакшен-команди.
• Конкурентну компенсацію (обговорюємо індивідуально) + можливість росту.
• Віддалений формат та гнучкість.

Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проєкт, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! 
Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

     Твій фокус:

• Results First: Побудова та реалізація стратегії, де кінцева мета — результат
• Team Leadership: Формування та управління командою (SEO спеціалісти), менторство, розвиток та.стратегічне бачення
• Infrastructure: Побудова, масштабування та автоматизація процесів
• Efficiency: Оптимізація витрат та максимізація профіту з кожного проекту
  
  Що ми очікуємо:
• Experience: Глибоке розуміння ніші iGaming  (Tier 1/2)
• Technical Background: Впевнене володіння інструментами та сильний технічний бекграунд в SEO
• High Agency: Ти не чекаєш на задачі, а кажеш, що треба зробити, щоб досягти результату тут і зараз
• Data Driven: В роботі орієнтуєшся на цифри та дані, а не на відчуття
• Win Track: Маєш круті кейси та, що головніше бажання досягти ще більшого
  
  Буде плюсом:

• Management: 1+ рік досвіду керування командою. Ти вмієш ставити чіткі ТЗ та бачиш як досягти результату разом з командою

  
  Чому ми:

• Свобода дій: Є гіпотеза — тестуємо. Є результат — масштабуємо
• Ресурси: Необмежені (в межах розумного) бюджети на посилання, контент та софт
• Команда: Можливість сформувати команду й процеси так, як вважатимеш за потрібне

Результат важливіший за процес? Тоді нам по дорозі. Очікуємо на твоє резюме!

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Head of User Acquisition  

Ваш  майбутній функціонал:

• відповідати за план залучення нових клієнтів у цифрові канали та банківські продукти;
• управляти performance-каналами залучення: paid search, paid social, programmatic, affiliate, app acquisition, partnerships;
• розвивати referral- та partner-led acquisition механіки;
• керувати воронкою залучення від першого контакту до активації клієнта;
• спільно з продуктовими командами покращувати digital onboarding, KYC-flow, форми заявки, product landing pages та activation journey;
• аналізувати ефективність каналів та кампаній за метриками CAC, CPA, conversion rate, activation rate, payback, LTV;
• забезпечувати якість залучених клієнтів, а не лише обсяг;
• формувати та пріоритизувати backlog growth-гіпотез і A/B тестів;
• планувати та контролювати acquisition budget;
• управляти внутрішньою командою та зовнішніми підрядниками / агентствами;
• будувати регулярну звітність для management team;
• забезпечувати відповідність маркетингових активностей вимогам compliance, legal, risk та privacy policy;
• тісно взаємодіяти з напрямами Product, CRM, Brand, Sales, Analytics, Risk, Compliance та IT.

Буде перевагою:

• досвід залучення клієнтів у mobile app;
• досвід запуску digital onboarding або віддаленого відкриття рахунків;
• досвід побудови referral / loyalty / partnership acquisition моделей;
• досвід у сегментах retail banking, cards, lending, SME banking;
• знання BI-інструментів, SQL, Amplitude / GA4 / AppsFlyer / Adjust / Firebase;
• досвід роботи з CRM-маркетингом та lifecycle-комунікаціями.

Наш кандидат має:

• 5+ років досвіду в marketing / growth / user acquisition;
• 2+ роки досвіду на керівній ролі;
• досвід роботи у банку, fintech, insurtech, telco, e-commerce або digital business з великими acquisition funnels;
• практичний досвід управління paid acquisition channels та маркетинговими бюджетами;
• сильне розуміння performance marketing, attribution, analytics та growth funnels;
• досвід оптимізації воронок: landing > application > verification > activation;
• впевнене володіння продуктовою та маркетинговою аналітикою;
• досвід роботи з A/B тестуванням, growth experimentation, cohort analysis;
• розуміння unit economics: CAC, LTV, ROMI, payback period;
• досвід кросфункціональної взаємодії з продуктом, аналітикою, CRM, sales та tech-командами;
• бажано розуміння специфіки банківського регулювання, KYC/AML, вимог до рекламування фінансових продуктів;
• сильні people management та stakeholder management skills.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи;
• можливість працювати віддалено;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Це оголошення не є рекламою!

Хочеш працювати з продуктом, де маркетинг безпосередньо впливає на дохід, а кожна кампанія має вимірюваний результат? Ми шукаємо маркетолога, який не просто запускає акції, а мислить через цифри, поведінку гравця та LTV.
 

Це роль для тих, хто розуміє iGaming зсередини та вміє перетворювати дані на ефективні рішення.
 

Що ти будеш робити:

• Будувати та запускати маркетингові стратегії: від ідеї до результату (акції, бонуси, комунікації)
• Працювати з клієнтською базою: сегментувати (FTD, RD, VIP, неактивні, хайролери) та знаходити точки росту
• Створювати сценарії взаємодії з гравцями: турніри, бонусні механіки, реактивації, VIP-офери
• Аналізувати ефективність кампаній і швидко оптимізувати під результат
• Співпрацювати з аналітикою, саппортом та продуктом для глибшого розуміння клієнта
• Впливати на розвиток VIP-напрямку (персональні пропозиції, утримання)
• Відстежувати конкурентів і знаходити нові механіки залучення та retention
• Контролювати якість і візуальний стиль промо
• Формувати звітність і презентувати результати своєї роботи
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в iGaming-продукті від 1 року - розуміння клієнтського lifecycle та поведінки гравців
• Сильна аналітика: ти не просто дивишся на цифри, а робиш з них висновки
• Вміння працювати з сегментацією та життєвим циклом клієнта
• Excel / Google Sheets на впевненому рівні (VLOOKUP, Pivot, масиви)
• Розуміння BI-інструментів (Metabase, Tableau, Looker)
• Досвід запуску маркетингових кампаній (бонуси, кешбеки, турніри)
• Розуміння UTM, трекінгу, базової атрибуції
• Базові навички в Canva / Figma
• Робота з Confluence / Notion / Trello
• Можливість відвідувати міжнародні конференції та виїжджати за кордон у відрядження
  
  Чому ця роль цікава:
• Тут маркетинг напряму впливає на гроші, а не існує “для галочки”. Результат твоїх рішень видно в цифрах щодня
• Ідеї не зависають у погодженнях. Ти швидко тестуєш гіпотези і так само швидко бачиш результат
• Є повний доступ до даних і свобода з ними працювати. Від тебе потрібні рішення, а не формальні звіти
• Ти впливаєш не тільки на кампанії, а й на сам продукт і поведінку гравців
• Сильний фокус на retention і VIP-сегмент, де маркетинг дійсно має вагу
• Команда розуміє специфіку iGaming і говорить з тобою однією мовою
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + можливість росту
• Гнучкість у роботі та прийнятті рішень
• Середовище, де цінують ініціативу та результат
• Реальний вплив на продукт і маркетинг

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Backend: PHP, Laravel, Symfony, Yii, MySQL, PostgreSQL, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins

Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript, React.js/Vue.js, TypeScript, Redux, Redux-Saga, REST API, PageSpeed Insights, Figma

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошукум Technical Lead в наш IT департамент.

Досвід та технології, які нам важливі:
🔹 5+ років комерційного досвіду у розробці програмного забезпечення;
🔹 Практичний досвід проєктування та еволюції архітектури веб-систем (моноліт - модульний моноліт - мікросервіси, event-driven, API-first);
🔹Глибоке володіння PHP та фреймворками Laravel / Symfony / Yii (на рівні внутрішньої архітектури, lifecycle, DI, middleware, ORM);
🔹Відмінне розуміння ООП, SOLID, GRASP, Clean Architecture, Hexagonal / DDD-підходів;
🔹Досвід прийняття архітектурних рішень: вибір патернів, технологій, компромісів між швидкістю, вартістю та масштабованістю;
🔹Досвід роботи з реляційними БД (MySQL, PostgreSQL):

• проєктування схем;
• оптимізація складних запитів;
• індекси, транзакції, міграції.

🔹Практичний досвід з CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins або аналоги);
🔹Досвід технічного лідерства: наставництво, код-рев’ю, технічні рішення для команди (Tech Lead / Team Lead / Architect);
🔹Досвід планування технічної дорожньої карти, оцінки задач, визначення технічних пріоритетів;
🔹Розуміння та практичний досвід роботи з інфраструктурою (Dedicated та Cloud-середовища).
 

Буде плюсом:
🔹Досвід побудови та масштабування high-load систем;
🔹Практичний досвід з мікросервісною або event-driven архітектурою (RabbitMQ / Kafka / SQS тощо);
🔹Досвід роботи з Docker / Kubernetes;
🔹Знання та практичне застосування CQRS / Event Sourcing;
🔹Досвід побудови API (REST / GraphQL) для зовнішніх клієнтів;
🔹Досвід впровадження спостережуваності: logging, metrics, tracing (Prometheus, Grafana, ELK, Sentry);
🔹Досвід участі у технічному аудиті або рефакторингу legacy-систем;
🔹Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP, auth, rate-limiting, secrets).
 

Обов’язки:
🔹Формувати та реалізовувати технічну стратегію і архітектурне бачення продукту;
🔹Проєктувати надійну, масштабовану та підтримувану архітектуру систем;
🔹Приймати ключові архітектурні та технологічні рішення;
🔹Контролювати повний життєвий цикл розробки: від ідеї до продакшену;
🔹Забезпечувати якість коду, стабільність, продуктивність і безпеку;
🔹Перетворювати бізнес-вимоги у чіткі технічні рішення та специфікації;
🔹Брати участь у hands-on розробці, коли це доцільно;
🔹Вибудовувати ефективні процеси моніторингу, логування та обробки помилок
🔹Прогнозувати технічні ризики, борги та proactively пропонувати рішення

Умови:

🔹 Дружня команда;

🔹 Цікаві задачі;

🔹 Своєчасна зп;

🔹 2 місяці full time гібридний графік, після 2 місяців remote. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;

🔹 Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

🔹 Медичне страхування;

🔹 Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

🔹 Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

🔹 Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 

Наш клієнт — українська MilTech компанія, яка розробляє та серійно виробляє складні системи протиповітряної оборони. Рішення компанії вже сьогодні застосовуються в реальних умовах, посилюючи захист повітряного простору не лише в Україні, а й за її межами.
 

Ми шукаємо Frontend Developer для роботи над tablet-first продуктом із фокусом на камеру, відео та real-time взаємодію.

Це роль з інженерним навантаженням: робота з продуктивністю, обробкою подій, взаємодією з пристроями та потоками даних.
 

Зони відповідальності:
 

• Розробка інтерфейсу для роботи з камерою та відеопотоком
• Реалізація клієнтської логіки (кнопки, жести, взаємодії, обробка подій)
• Інтеграція з backend (Rust), робота з real-time даними
• Оптимізація продуктивності (rendering, FPS, memory)
• Імплементація UI за макетами (Figma) з урахуванням touch-взаємодії
• Побудова та розвиток frontend-архітектури
   

Вимоги:
 

• 3+ роки комерційного досвіду з React + TypeScript
• Досвід роботи з Camera API / mediaDevices / getUserMedia / WebRTC
• Розуміння роботи з відео або медіа потоками
• Досвід роботи з WebSockets або іншими real-time рішеннями
• Досвід розробки інтерфейсів під mobile / tablet (touch interaction)
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з Canvas або обробкою зображень
• Розуміння роботи з бінарними даними (Blob, ArrayBuffer)
• Досвід роботи з backend на Rust / Go / C++
• Досвід у video processing або streaming
   

Технології:
 

• React + TypeScript
• WebRTC / Camera API
• WebSockets
• Figma
• Backend: Rust
   

Що пропонуємо:
 

• Роботу над складним і технічно нетривіальним продуктом
• Високий рівень впливу на технічні рішення
• Greenfield-проєкт без легасі
• Гнучкі процеси та орієнтацію на результат
• Бронювання — за наявності відповідних військово-облікових документів
• Full-time, remote
• Важлива готовність до інтенсивної та залученої роботи

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз ми в пошуку Product Analyst в дейтинг-застосунок для побудови гармонійних і здорових стосунків. Ми використовуємо психологічні підходи для пошуку якісних зв’язків замість випадкових збігів. Персональні рекомендації допомагають налагодити комфортну взаємодію та краще відчути ритм одне одного.

Чому ця вакансія особлива:
Тут немає «спадкового» коду, кривих дашбордів від попередників чи застарілих інструментів. Ви приходите на чистий аркуш, щоб з нуля побудувати аналітичний фундамент продукту.
Ми шукаємо не просто «вивантажувача даних», а партнера для продукту. Ваші цифри, інсайти та розуміння поведінки користувачів будуть напряму впливати на те, куди ми розвернемо продукт завтра.

Ваші майбутні задачі:

• Побудуєте аналітичну інфраструктуру з нуля: оберете інструменти та налаштуєте Amplitude і Tableau;
• Спроєктуєте карту подій для трекінгу дій користувачів у додатку (Event Tracking);
• Проаналізуєте воронку онбордингу та проходження психологічного тестування для зменшення відтоку користувачів (drop-off);
• Змоделюєте Unit-економіку та розрахуєте окупність трафіку;
• Налагодите тісну співпрацю з командою для data-driven рішень, згенеруєте гіпотези для покращення функціоналу та створите автоматизовану звітність для всієї команди.

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо маєте:

• 3+ років досвіду на посаді Product Analyst (обов'язковий досвід роботи саме з мобільними додатками);
• Практичний досвід налаштування продуктової аналітики з нуля (зокрема в Amplitude);
• Впевнене володіння SQL (складні запити, робота з PostgreSQL або BigQuery);
• Досвід візуалізації даних у Tableau;
• Розуміння математичної статистики (для проведення A/B тестів та оцінки їхньої достовірності);
• Сильний продуктовий майндсет: Ви не чекаєте на ТЗ, а проактивно шукаєте точки росту і пропонуєте рішення.

 Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з моделлю підписки;
• Розуміння метрик для оцінки якості роботи AI та чат-ботів (ми плануємо створити повноцінного AI-асистента у нашому додатку);
• Володіння Python (Pandas, NumPy) для глибоких досліджень, які виходять за рамки стандартних BI-систем

Чому обирають Galaktica:

• мінімум бюрократії — фокус на результаті;
• розвиток через коучинг і системне навчання;
• можливість створювати продукти і запускати стартапи;
• персоналізовані траєкторії розвитку;
• гнучкий формат роботи (віддалено / офіс / гібрид);
• повне забезпечення технікою;
• медичне страхування або компенсація спорту;
• 15 днів оплачуваної відпустки + безліміт на лікарняні та одноденні day off;
• 70% компенсація занять з іноземних мов;
• 4 корпоративи на рік;
• спортивні активності та командні заходи.

Ми запрошуємо у нашу командудосвідченого  1С/BAS Developer, який допоможе розвивати та вдосконалювати систему.

Що ми очікуємо від вас:

• вища технічна освіта;
• досвід роботи від 3 років із 1С (версії 8.3) та BAS ERP;
• володіння мовами програмування 1С та методами інтеграції через JSON, XML, Web, HTTP-сервіси;
• розуміння принципів бухгалтерського, фінансового, податкового та управлінського обліку;
• практичний досвід роботи з базами даних (PostgreSQL, MSSQL або інші);
• досвід оптимізації бізнес-процесів у великих організаціях — буде перевагою.

Що ви будете робити?

• розробляти нові контури обліку відповідно до бізнес-потреб компанії;
• підтримувати та оптимізувати вже існуючі механізми, покращуючи їхню швидкість та ефективність;
• працювати з великими масивами даних, забезпечуючи їхню коректність і стабільність обробки;
• автоматизувати цілі бізнес-процеси.

Що ми пропонуємо?

• цікаві задачі з реальним впливом на бізнес;
• можливість професійного розвитку та масштабування рішень;
• гнучкий формат роботи: віддалено, часткова або повна зайнятість.

Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!

Ми шукаємо Python Engineer для роботи зі стартапом із США, який розробляє спеціалізовану AI-платформу для страхових компаній.

Це можливість долучитися до продукту на ранній стадії та впливати на його технічний розвиток. Ми шукаємо людину з високим рівнем проактивності, самоорганізації та готовністю працювати в динамічному startup-середовищі. Варто враховувати, що через активний розвиток продукту та часті демо для клієнтів можливі періодичні пікові навантаження під час релізів.

Компанія заснована у 2024 році та вже залучила $3 млн інвестицій. З нашого боку на проєкті працюють 2 Data Scientists та 1 React-розробник.

Основна мета продукту — автоматизація ключових бізнес-процесів страхових компаній та підвищення ефективності їхніх команд. Платформа включає обробку та аналіз страхових даних, інтеграцію AI-агентів у робочі процеси, автоматизацію прийняття рішень, а також покращений пошук і контекстний аналіз на базі LLM та RAG. AI-агенти дозволяють скоротити час обробки даних і заявок до 70%.

Окремою перевагою є використання приватної хмарної інфраструктури, що забезпечує повний контроль і безпеку даних кожного клієнта.

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю (15-20 хвилин)
• Culture fit з Delivery Manager та Project Manager (30 хвилин +/-) 
• Технічне інтерв'ю з клієнтом (60 хвилин +/-) 
• Culture fit (60 хвилин +/-)

Команда:

• Product Manager 
• 2 Data Scientists / AI Engineers
• 1 Back-End Engineer
• 1 Front-End Engineer

Вимоги:

• 5+ років розробки на Python
• FastAPI / Flask
• Transformers
• LangChain
• PyTorch / TensorFlow
• Ownership 
• Гнучкість
• Готовність до періодичних пікових навантажень (реліз/демо)
• Англійська Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• AWS
• Supabase
• Досвід роботи в стартапах або компаніях на ранніх стадіях
• Лідерські навички 
• Вміння працювати у швидкозмінному середовищі

Стек технологій:

• Python
• FastAPI / Flask
• AI/ML
• Transformers
• LangChain
• PyTorch
• TensorFlow
• LLM APIs
• RAG
• AWS
• Pinecone, Weaviate, FAISS
• LangGraph, Airflow, Prefect
• Next.js, TypeScript, Tailwind CSS
• REST APIs
• Supabase

Обов’язки:

• Розробляти нові функції та підтримувати існуючі з використанням Python
• Відповідати за архітектурні рішення щодо обробки даних, інтеграцій із зовнішніми API та single-tenant розгортань
• Впроваджувати чат-боти, логіку андеррайтингу та інші AI-функції
• Оптимізувати системи для швидкого доступу до даних, високої пропускної здатності та безпечного зберігання інформації.
• Співпрацювати з командою, взаємодіяти з продукт-менеджерами, інженерами та дата-сайентістами для забезпечення захисту даних та шифрування
• Проводити демо для клієнтів 
• Розробляти нові функції для клієнтів, можлива пряма комунікація з кінцевими користувачами клієнта
• Співпрацювати з командою

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської 
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Привіт!

Ми — BOMI Education, міжнародна EdTech-платформа, яка будує нові освітні продукти та команди на різних ринках.

Зараз ми створюємо venture-напрям (EdTech Venture Platform), і шукаємо Senior Recruiter / Talent Partner, який стане ключовою людиною у формуванні сильних команд.

Це не класичний рекрутинг.

Твоя задача — знаходити і залучати сильних A-players (product, marketing, growth, operations), які можуть запускати та масштабувати нові продукти.

Твоя місія:
Будувати pipeline сильних кандидатів і закривати ключові ролі (product, growth, marketing, ops), які напряму впливають на створення і розвиток нових EdTech-продуктів.

🔥Твоя зона відповідальності:

— Закривати ключові ролі:
product managers, growth marketers, performance, ops, локальні лідери
— Фокус на middle+ / senior / lead позиціях
— Вести вакансії end-to-end: від брифу → до оферу → до виходу кандидата

— Активний хантинг:
LinkedIn, Boolean search, комʼюніті, нетворк, нестандартні канали
— Будувати talent pipeline, а не просто закривати вакансії
— Працювати з міжнародними ринками та з ринком України.
— Допомагати наймаючим менеджерам:
формувати профіль ролі, очікування і рівень кандидата

— Розвивати та просувати HR-бренд:
щоб сильні кандидати самі хотіли працювати з нами

— Тестувати нові інструменти:
AI, automation, sourcing-хаки

— Працювати з метриками:
Time-to-hire, quality of hire, funnel, conversion

❓Кого ми шукаємо:

Ти точно підходиш, якщо:

— У тебе є досвід закриття складних і нішевих ролей
(product, growth, marketing — обов‘язково)
— Ти вмієш хантити, а не тільки працювати з inbound
— У тебе є досвід роботи з міжнародними ринками
(або готовність швидко в них зануритися)
— Ти розумієш різницю між:
“просто кандидат” і “A-player”
— Ти вмієш будувати довгостроковий pipeline, а не працювати тільки реактивно
— У тебе є досвід або розуміння, як будувати HR-бренд / employer brand
— Ти працюєш структурно і data-driven
— Ти не чекаєш задач — ти їх формуєш
 

✔️ Must-have:

— Англійська B2+
— Досвід закриття senior ролей
— Сильні навички sourcing / hunting
— Досвід роботи з кількома вакансіями одночасно (3–5+)
— Готовність працювати з ринками Україна + Узбекистан

➕Буде великим плюсом:

— Досвід у продуктовій IT / EdTech компанії
— Досвід побудови employer brand
— Досвід найму в emerging markets
— Розуміння product / growth ролей

Наш підхід до роботи:

Ownership — ти відповідаєш за результат, а не за процес
Speed — швидко тестуємо, швидко приймаємо рішення
Quality — беремо тільки сильних людей


💙 Що ти отримаєш:

— Роботу без мікроменеджменту
— Прямий вплив на ключові найми і розвиток продуктів
— Роботу з сильними ролями (не масовий рекрутинг)
— Можливість будувати систему рекрутингу з нуля
— Віддалений формат
— Гнучкий графік
— Безлімітні days-off
— Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах


Hiring process:
1. Інтерв‘ю з HR
2. Невеличке тестове

3. Інтерв‘ю з Chief Growth Officer
4. Референси та офер

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках, і зараз шукаємо керівника відділу маркетингу — людину, яка зможе посилити marketing department як один із ключових драйверів зростання компанії

Як саме ти зможеш впливати на продукт і бренд:

• Керувати командою та підрядниками, будувати ефективні процеси та тримати фокус на метриках
• Розвивати контент-фабрику, амбасадорську програму та influence-маркетинг
• Будувати та масштабувати performance-маркетинг: Meta Ads, Google Ads, SEO, TikTok Ads, Telegram Ads
• Організовувати онлайн- та офлайн-активності: вебінари, марафони, пробний НМТ, івенти
• Будувати прозору маркетинг-аналітику e2e та систему постійного тестування growth-гіпотез
• Виводити нові продукти на ринок

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід масштабування в digital-B2C або контентних продуктах
• Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії: сегменти, меседжі, позиціонування
• Вміння керувати командою і підрядниками через чіткі цілі та довіру
• Досвід побудови контент-фабрики та SMM-системи
• Глибоке розуміння performance-реклами: Meta, TikTok, YouTube, Google, Telegram.
• Навички роботи з маркетинговою аналітикою
• Високу залученість, відповідальність та швидкість прийняття рішень

Що ми пропонуємо:

• Високу фіксовану оплату + бонуси за досягнення цілей
• Віддалений формат роботи, повну зайнятість і гнучкий графік
• Взаємодію з цікавими колегами з різних відділів
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Навчання та розвиток: персональний план, компенсація ресурсів для розвитку, внутрішня академія
• Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою💙

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Ми шукаємо досвідченого DevOps Engineer, який допоможе розвивати та підтримувати високонавантажену інфраструктуру, автоматизувати процеси та покращувати CI/CD практики в команді.

Стек технологій: Nginx, PostgreSQL, Redis/Valkey, C++, NodeJS, PHP, Gitlab, Docker, Kubernetes, KVM, Prometheus/Victoriametrics, Alertmanager, Grafana, Opensearch/Elasticsearch (EFK), Zabbix, Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD.

Необхідний попередній досвід:

• 5+ років досвіду адміністрування Linux-серверів (high-load);
• Досвід моніторингу систем та реагування на інциденти;
• Практичний досвід побудови та підтримки CI/CD процесів;
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Впевнене скриптування (Python / Bash);
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Досвід роботи з bare-metal серверами;
• Досвід роботи з IaC та конфігураційними інструментами (Ansible, Terraform, Puppet, ArgoCD);
• Вміння аналізувати проблеми та знаходити їх першопричину;
• Орієнтація на автоматизацію та покращення процесів.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з хмарними провайдерами;
• Робота з базами даних (PostgreSQL, ClickHouse);
• Досвід побудови відмовостійких high-load систем.
   

Які задачі будеш закривати:

• Розвиток та підтримка існуючої інфраструктури;
• Автоматизація рутинних процесів;
• Покращення та підтримка CI/CD процесів;
• Взаємодія з командою розробки для оптимізації процесів.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії та можливість напряму впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати - внутрішні програми інтернатури та менторства;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати продукти, що реально змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медичне страхування, консультації терапевта, компенсація спортзалу, ланчів, професійних курсів, тощо);
• Комфортний офіс у Києві (пішки від метро Васильківська);
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки;
• Додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Бонус за рекомендацію кандидатів;
• Релокаційний бонус для комфортного переїзду.
   

Хочете зростати з нами і брати активну участь у створенні продукту? Відправляйте резюме та давайте знайомитись ;)

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз знаходимось в пошуку масштабного та системного управлінця, який зможе очолити функцію безпеки та взяти відповідальність за всі обʼєкти та підсистеми безпеки компанії. Компанія-замовник є одним з ключових гравців в секторі MilTech та більше 10 років успішно створює інноваційні системи для зміцнення обороноздатності держави.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження політик безпеки;
• Участь в проведенні перевірок щодо дотримання регламентів та процедур забезпечення безпеки компанії; 
• Управління підсистемами безпеки компанії;
• Перевірка наявних та потенційних партнерів компанії з якими планується встановлення ділових відносин;

• Впровадження сучасних систем безпеки (AI-відеоаналітика, цифрові інструменти моніторингу, тд.)

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід управління функцією безпеки у компаніях зі штатом від 1000 співробітників, досвід роботи у іноземних компаніях - плюс;
• Досвід кризового реагування та розслідувань;
• Розуміння усіх підсистем безпеки;
• Вміння аналізувати ситуації, оцінювати ризики та розробляти ефективні заходи безпеки;

• Навички ефективного управління та делегування.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• Робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Вилка заробітної плати — від 8000$ (обговорюється на співбесіді)

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, субота та неділя — вихідні (але треба бути на зв’язку у разі виникнення нештатних ситуацій)

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Враховуючи постійне масштабування, ми в пошуку досвідченого спеціаліста в службу безпеки, який готовий підсилити один із напрямків безпеки компанії. Компанія-замовник є одним з ключових гравців в секторі MilTech та більше 10 років успішно створює інноваційні системи для зміцнення обороноздатності держави.

Обов’язки:

• Виконання перевірок на дотримання політик та процедур забезпечення безпеки компанії за напрямком (ами) — економічна, фізична, кадрова, комплаєнс, ін;
• Проведення заходів націлених на недопущення витоку інформації, що становить комерційну таємницю, а також конфіденційної інформацію;
• Надання рекомендацій керівництву, щодо покращення процесів забезпечення безпеки компанії;

• Аналіз поточного стану системи безпеки для виявлення слабких місць.

   

Вимоги:

• Бажаний досвід роботи у великих корпораціях зі штатом від 1000 співробітників, досвід у іноземних компаніях — плюс;
• Знання і навички впровадження сучасних систем та алгоритмів безпеки;
• Здатність бачити ризики наперед та вибудовувати заходи для мінімізації можливих наслідків;

• Вміння швидко приймати раціональні рішення та доступно доносити важливу інформацію.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• Робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Вилка заробітної плати — 2000−4000$ (обговорюється на співбесіді)

Графік роботи: з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю, субота та неділя — вихідні (але треба бути на зв’язку у разі виникнення нештатних ситуацій)

VisitUkraine.Today — міжнародний сервісний портал для туристів, які подорожують Україною, та українців, що планують поїздки за кордон.

Наша місія — популяризувати Україну у світі та робити подорожі простішими й доступнішими.

🔗 Сайт: [https://visitukraine.today/uk](https://visitukraine.today/uk)

🔗 Instagram: [https://www.instagram.com/visitukraine](https://www.instagram.com/visitukraine)_

🔗 Facebook: [https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official](https://www.facebook.com/VisitUkraineToday.Official)
 

Формат співпраці

• Підрядна модель (не штатна позиція)
• Повна залученість у проєкт
• Віддалена робота + участь в офлайн-активностях
• Орієнтація на результат і бізнес-показники
   

Зона відповідальності

• Формування та реалізація комерційної стратегії
• Управління напрямками продажів:
• * страхові продукти (в'їзд/виїзд, Green Card, ОСЦПВ тощо)
• * тури, готелі
• * квитки
• * юридичні продукти
• * e-commerce / мерч
• Побудова та оптимізація воронок продажів (включно з автоворонками та допродажами)
• Аналіз ефективності каналів продажів і масштабування результатів
• Встановлення KPI та планів для команди (виручка, середній чек, активності)
• Контроль якості обробки лідів і роботи менеджерів
• Побудова та розвиток B2B-партнерств
• Участь в офлайн туристичних заходах, виставках, конференціях з метою пошуку, залучення та розвитку партнерів
• Участь у підборі, адаптації та розвитку команди продажів
• Аналіз ринку та запуск нових продуктів / напрямків
• Впровадження систем звітності та контроль показників
   

Наші очікування

• Досвід на позиції комерційного директора від 3 років
• Досвід у digital-продажах, e-commerce або маркетплейсах
• Розуміння B2B-продажів і побудови воронок
• Бажано: досвід у fintech, страхуванні або travel-сегменті
• Досвід управління командами продажів та контролю їх ефективності
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Англійська — вільний рівень
• Готовність до участі в офлайн заходах та нетворкінгу
• Вміння працювати з аналітикою, цифрами та прогнозами
• Орієнтація на результат, ініціативність та лідерство
   

Фінансова модель

Базова винагорода — фіксована оплата за операційне управління та виконання ключових задач (45 000 грн)

• Мотиваційна частина (%) — відсоток від:
• * загального обсягу продажів
• * виконання / перевиконання планів
• * розвитку нових напрямків або партнерств

Сумарний дохід від 80 000 грн і вище**, залежно від досягнутих результатів

Прозора система мотивації, напряму прив’язана до бізнес-показників
 

Що ви отримаєте

• Вплив на міжнародний продукт і розвиток українського туризму
• Гнучкість у прийнятті рішень
• Можливість суттєво масштабувати дохід через результат
• Роботу з сильною командою та сучасним менеджментом
• Довгострокову співпрацю

Якщо вам відгукується формат роботи через результат і активний розвиток партнерств — будемо раді знайомству.