Jobs at Djinni

Привіт!

На зв'язку команда VYTACH. Ми — українська технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та виготовленні навігаційних рішень для автономної та стабільної роботи БПЛА у середовищах, де GNSS-сигнал обмежений або повністю недоступний. 

Зараз шукаємо досвідченого Embedded-інженера для розробки програмного забезпечення вбудованих систем — від низькорівневого програмування до інтеграції з RF- та DSP-підсистемами.

Ви будете:

• розробляти ПЗ на C/C++ для мікроконтролерів ARM Cortex-M/A;
• працювати з периферією на низькому рівні: memory-mapped регістри, DMA, HAL/CMSIS;
• розробляти драйвери для зовнішніх пристроїв (GNSS-чип, RF front-end, MEMS-датчики) та реалізовувати комунікаційні інтерфейси (SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet);
• виконувати bring-up плат: перевірка живлення, системи тактування (clocking), інтерфейсів;
• проводити налагодження з використанням лабораторного обладнання;
• тісно співпрацювати з RF та FPGA-інженерами;

Ми шукаємо саме вас, якщо ви:

• маєте понад 2 роки досвіду розробки вбудованого ПЗ на C/C++;
• практично працювали з мікроконтролерами ARM Cortex-M/A та периферією (GPIO, UART, SPI, I2C, ADC/DAC, timers, DMA, interrupts);
• розробляли під bare-metal та/або RTOS (FreeRTOS, Zephyr);
• інтегрували MEMS-датчики (IMU, акселерометри, гіроскопи) або інші сенсорні чипи через SPI/I2C;
• умієте працювати з вимірювальним обладнанням (осцилограф, генератор сигналів, логічний аналізатор, спектроаналізатор).

Буде перевагою:

• робота з GNSS-приймачами (u-blox, NovAtel, Septentrio або open-source: RTKLIB, GPSTk);
• досвід реалізації Kalman filter (EKF/UKF) у production-коді;
• розуміння характеристик IMU: Allan variance, ARW, bias instability, температурна стабільність;
• досвід в anti-jamming / anti-spoofing рішеннях (моніторинг C/N0, RAIM, CRPA-антени);
• робота з Embedded Linux та Buildroot / Yocto;
• навички взаємодії з FPGA через memory-mapped інтерфейси (AXI, Avalon);
• знання інтерфейсів JESD204B, PCIe, 10G Ethernet;
• уміння працювати з SDR-платформами (HackRF, BladeRF) та аналізувати IQ у GNU Radio / MATLAB / Python;
• проєктування електроніки та PCB (Altium Designer).

Ви отримаєте:

• команду професіоналів/ок, які створюють інноваційні рішення та технології;
• участь у проєктах, що реально впливають на безпеку країни;
• високу та своєчасну оплату праці;
• корпоративне навчання з англійської мови;
• медичне страхування (після завершення строку випробування);
• 24 календарні дні відпустки та додаткові щомісячні оплачувані day off;
• простір для ініціатив, де вітають шалені ідеї, які можна втілити;
• теплу, відкриту атмосферу, де цінують командну роботу, точність і дотепність.

Вже хочемо познайомитися з вами та хутчіш почати працювати! Якщо ви теж, чекаємо на ваше резюме. До зустрічі!

Perspective — провідна сервісна компанія з веб-розробки на Magento, яка створює передові рішення для e-commerce бізнесів у всьому світі. 

Ми шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе побудувати системний органічний канал для ринків Великої Британії та Нідерландів з перспективою виходу на США.

Ключові обов'язки:

• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію на основі аналізу конкурентів та пошукового попиту для збільшення органічного трафіку та покращення позицій сайту на міжнародних ринках.
• Формувати технічні завдання для копірайтера щодо створення оптимізованого контенту.
• Проводити аудити сайту та впроваджувати рекомендації щодо його технічної та контентної оптимізації.
• Працювати зі структурою сайту: розширення розділів, нові посадкові сторінки, внутрішня перелінковка.
• Розробляти та реалізовувати стратегію лінкбілдингу: планування, розміщення, моніторинг якості посилань.
• Працювати над видимістю компанії в AI-пошуку.
• Відстежувати ключові метрики, аналізувати результати та оцінювати ефективність виконаних робіт.
• Співпрацювати з маркетинговою командою та іншими відділами для досягнення бізнес-цілей компанії.

Необхідні навички та досвід:

• Від 2 років досвіду роботи на аналогічних позиціях.
• Досвід просування проектів на міжнародних ринках, бажано в B2B IT або e-commerce.
• Практичний досвід роботи з технічною, контентною та зовнішньою оптимізацією сайтів, включно з лінкбілдингом.
• Досвід роботи з семантичним ядром, кластеризацією ключових слів та підготовкою контентних рекомендацій.
• Практичний досвід роботи з Google Search Console та Ahrefs/Semrush/SE Ranking.
• Вміння аналізувати результати просування та працювати з SEO-метриками.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
• Висока самоорганізація та вміння ефективно працювати віддалено.

Чому ми?

• Стабільна компанія та сучасні інструменти для ефективної роботи.
• Дружня команда професіоналів та комфортна атмосфера.
• Можливість працювати з міжнародними проєктами та англомовним ринком.
• Можливості для кар’єрного росту та професійного розвитку.

Ми — JavaScript Ninjas, спеціалізуємось на створенні веб та мобільних застосунків. Понад 10 років допомагаємо бізнесам з Америки та Європи втілювати ідеї у реальність.

Шукаємо людину, яка готова вчитися, активно практикуватися та цінує аналітичний підхід до задач.

Чим треба займатись:

• Шукати потенційних клієнтів на Upwork та інших платформах;
• Оцінювати відповідність клієнтів нашій технічній експертизі;
• Писати персоналізовані супровідні листи та листи-нагадування англійською мовою;
• Підтримувати базу клієнтів, відстежувати контакти;

• Передавати потенційних клієнтів Sales-менеджеру для кваліфікації та перемовин.

   

Необхідні знання та навички:

• Англійська від Intermediate (розуміння граматики, здатність зв’язно писати листи);
• Вміння працювати з інформацією, збирати та структурувати її;

• Здатність виконувати повторювані задачі без втрати якості.

   

Добре, але не обов’язково:

• Розуміння IT B2B-продажів;

• Знання основ бізнес-англійської, ділового листування.

   

Наша пропозиція:

• Full remote: понеділок — п’ятниця, з 9:00 до 18:00.
• Випробувальний термін — 2 місяці;
• Підтримка Sales-менеджера на випробувальному терміні та після;
• Оплата $600 на місяць на випробувальному. Далі — перегляд за результатами роботи;
• Перспектива кар'єрного росту до Sales-менеджера;

• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні після випробувального терміну.

   

Готові до старту в Sales-напрямку? Надсилайте резюме, і почнімо діалог!

Ми — інженерна команда, що розробляє та виробляє технологічні рішення для оборонного сектору. Наші проєкти охоплюють повний цикл створення продукту: від ідеї та R&D до серійного виробництва, випробувань і впровадження в реальних умовах.

Шукаємо Senior РМ з досвідом MilTech , який допоможе координувати складні технічні проєкти, об’єднувати роботу інженерних команд та забезпечувати своєчасне досягнення ключових результатів.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Управління комплексними технічними R&D-проєктами на всіх етапах життєвого циклу продукту: від формування концепції та технічних вимог до передачі у серійне виробництво.
• Планування та координацію виконання проєктів: формування roadmap, ключових етапів (milestones), контроль критичного шляху, управління ризиками, залежностями та змінами.
• Координацію роботи міжфункціональних команд: системної інженерії, конструкторського напрямку, електроніки, embedded software, виробництва, випробувань, закупівель та логістики.
• Забезпечення ефективної взаємодії між R&D, виробництвом, експлуатаційними командами та іншими внутрішніми й зовнішніми стейкхолдерами.
• Координацію випробувань виробів, аналіз результатів та супровід впровадження необхідних доопрацювань.
• Управління ресурсами проєктів, контроль статусів виконання задач та своєчасне усунення блокерів.
• Контроль проєктної документації, підготовку управлінської звітності та підтримку прозорої комунікації між командами.
• Участь у розвитку внутрішніх процесів управління проєктами, розробкою та впровадженням нових продуктів.

• Менторинг молодших проєктних менеджерів та розвиток культури проєктного управління в компанії.

   

Для нас важливо:

• Досвід роботи Project Manager, Technical Project Manager, Program Manager або Delivery Manager від 3 років у складних технічних проєктах.
• Практичний досвід управління R&D-проєктами у сферах miltech, aerospace, robotics, automotive, defence tech або інших hardware-напрямках.
• Досвід супроводу продукту від стадії дослідження та прототипування до серійного виробництва.
• Розуміння життєвого циклу складних інженерних продуктів та процесів їх розробки.
• Досвід координації роботи кількох міжфункціональних команд одночасно.
• Вміння ефективно управляти ризиками, пріоритетами, ресурсами та змінами в умовах високої динаміки та невизначеності.
• Досвід взаємодії з інженерними командами, керівництвом компанії та різними стейкхолдерами.
• Готовність брати участь у польових випробуваннях та швидко приймати рішення за їх результатами.
• Практичний досвід роботи з сучасними інструментами управління проєктами та документацією (Jira, Confluence, Miro, MS Project, WorkSection або аналогами).

• Сильні аналітичні навички, системне мислення, високий рівень самоорганізації та проактивності.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з БпЛА, роботизованими комплексами, системами зв’язку, навігації або іншими високотехнологічними системами.
• Інженерна або технічна освіта.
• Практичний досвід використання Agile, Stage-Gate, PMI, IPMA або інших підходів до управління проєктами.
• Досвід побудови R&D-процесів та масштабування інженерних команд.

• Досвід взаємодії з державними замовниками, військовими підрозділами або оборонними програмами.

   

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближують Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда з СТО.
3. Поліграф.

4. Оффер.

    

Долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю. Ми віримо, що оточення має значення, тому поставили амбітну мету — створити найкращий робочий простір в Україні.

Зараз ми в пошуку Administrative Manager, який забезпечить системну та турботливу підтримку офісного ритму, поєднуючи сервіс, фінансову відповідальність та творчий підхід. Ця людина буде ключовою ланкою для налаштування закупівель, ведення обліку витрат, координації операційних процесів та активним організатором корпоративних івентів.

На яку людину чекаємо? 
— Відповідальну та самостійну — з готовністю брати задачі “під ключ” і доводити їх до результату; 
— Яка вміє гнучко перемикатися між стратегічними й креативними задачами — не втрачаючи фокусу та якості;
— Проактивну — яка помічає можливості для покращень в офісному просторі та бере на себе ownership за зміни;
— З аналітичним мисленням — комфортно почувається в роботі з даними, таблицями та прорахунками; 
— З любов’ю до організації подій — від камерних мініівентів до масштабних зустрічей, і вміє ефективно співпрацювати з підрядниками; 
— Організовану — здатну працювати в режимі багатозадачності та розставляти пріоритети в потоці щоденних завдань; 
— Яка не боїться складних або “незрозумілих” задач, а сприймає їх як виклик і можливість навчитися нового.

Зони відповідальності:
— Підтримуватимеш офісний ритм — організовано, системно і з турботою, щоб усі процеси працювали як годинник; 
— Налаштовуватимеш процеси закупівлі всього необхідного для комфортного життя офісу; 
— Вестимеш облік офісних витрат, працюватимеш із рахунками, документами та таблицями, оптимізуючи витрати й ведучи фінансовий облік; 
— Постійно вдосконалюватимеш офісний простір — створюватимеш комфортне, зручне та приємне середовище для роботи й нетворкінгу; 
— Координуватимеш роботу майстрів, клінінгових служб, доставку меблів та всі операційні моменти, які забезпечують порядок і затишок в офісі; 
— Будеш активним організатором івентів, тімбілдингів та бізнесових подій; 
— І, головне, будеш тією людиною, до якої можна звернутися з будь-яким офісним питанням — і бути впевненим, що все буде вирішено оперативно та якісно.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуках Junior Graphic Designer.

Ключова зона відповідальності:
— Ideation: генерація візуальної складової креатива на основі технічних задач команди маркетингу;
— Production: розробка креативів для просування продукту у рекламних мережах;
— Cooperation: тісна співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
— Experiments: тестування нових інструментів, плагінів, створення шаблонів проєктів для більш ефективної роботи;
— Creative research: аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні;
— Analytics: Аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їх результатів.

Наші очікування від кандидатів:
— Комерційний досвід — від 1 року буде плюсом;
— Практичні знання Figma, Photoshop, Illustrator;
— Вміння створювати шаблони у Figma, працювати з компонентами та бібліотеками;
— Практичні знання Ai (Midjourney, Leonardo AI, Remini, Sora) та подібні;
— Розуміння правил побудови композиції, типографіки та кольору;
— Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї, які відповідають потребам користувачів та бізнес-вимогам;
— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт з колегами всередині команди та поза межами проєкту;
— Грамотна оцінка часу та ресурсів, необхідних для виконання завдань, навички самостійного тайм-менеджменту.

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Вмієш планувати свою завантаження і працювати з дедлайнами;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й готовий брати на себе відповідальність; за результат.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Що ми пропонуємо?
— Реалізацію своїх ідей та пропозицій з першого робочого дня (Customer Success був запущений одним із новачків в проєкті );
— Необмежені можливості для розвитку та зростання: внутрішні курси/школи/бібліотека, компенсація зовнішніх освітніх курсів та курсів англійської мови, switch the position day — можливість попрацювати на інший позиції в проєкті;
— Піклування про фізичне та ментальне здоровʼя кожного: оплачувані лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки у рік;
— Можливість перегляду зарплати відразу після випробовувального та кожні пів року + бонус за гарний перформанс щомісяця: маємо приклад агента супорта, який з першого місяця роботи збільшив свою зарплатню на 20% за допомогою бонуса і продовжує це робити щомісячно;
— Інші плюшки: корпоративний аккаунт Netflix/Grammarly, знижки на продукти та послуги, тімбілдинги, корпоративи;
— Затишний та надійний офіс у Києві з повним забезпеченням усім необхідним у випадку блекаутів: вода, їжа, світло, інтернет, тепло і т.д.

Чого ми від тебе чекаємо?
— Рівень англійської від рівня B1;
— Готовність працювати в нічні зміни (~6 в місяць) з 23:00 до 7:00: маємо 30 хвилинний брейк та Slack Huddle для командної взаємодії, щоб залишатися в тонусі;
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо;
— Ініціативність та організованість: ми заохочуємо говорити про проблеми та пропонувати шляхи їх вирішення. Вміємо брати на себе відповідальність за досягнення/факапи та контролюємо свій робочий час на зміні;
— Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT: більшість лідів команд виросли з Junior позицій.

Як саме проходить робота?
— Спілкуємося з англомовними клієнтами щодо наших сайтів і послуг;
— Передаємо складні запити на інші відділи. Приклади складних запитів: "Я хочу повернення коштів!", "Хочу повідомити про технічну проблему!";
— Розвиваємо професійні скіли на тренінгах та лекціях задля подальшого кар’єрного просування.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Продуктова компанія у пошуку Data Tagger для роботи віддалено.
 

Це B2B AI‑стартап, що автоматизує створення кошторисів для кухонь та ванних кімнат на основі креслень і каталогів матеріалів (ринок США та інших країн).
 

Після завантаження планів платформа зчитує розміри, визначає потрібні елементи (наприклад, шафи, стільниці тощо), зіставляє їх із позиціями каталогу та миттєво формує комерційну пропозицію з цінами — без ручного введення даних і складних підрахунків.

Замовник отримує готовий перелік із розмірами, кількістю та вартістю матеріалів, а команда може надіслати точну й конкурентну пропозицію за кілька кліків замість декількох днів підготовки.
 

Співробітник відповідатиме за тегування текстів/зображень (включаючи розмітку об’єктів, сегментацію та ключові точки) відповідно до інструкцій проєкту для підтримки розробки моделей машинного навчання.
 

Компанія пропонує: медичне страхування, 15 календарних днів відпустки + державні свята, оплачувані лікарняні.
 

Потрібен досвід кандидата в маркуванні/тегуванні/описі даних, знання англійської.

Molfar - команда, що спеціалізується на OSINT та HUMINT-дослідженнях, допомагає бізнесу, інвесторам і державним структурам оцінювати ризики, аналізувати ринки, перевіряти бекграунд людей і компаній та ухвалювати обґрунтовані стратегічні рішення.
 

У своїй роботі компанія поєднує спеціалізоване OSINT-програмне забезпечення, власні інструменти для збору та аналізу даних, а також глибокий аналітичний підхід. Особливу приділяє верифікації інформації, пошуку взаємозв'язків та підготовці структурованих і аргументованих висновків.
 

Зараз розширюємо команду та шукаємо OSINT Specialist - спеціаліста, який прагне розвиватися у сфері аналітики, досліджень та роботи з інформацією, готовий працювати з великими масивами даних, знаходити приховані зв'язки та брати участь у проєктах різної складності.

Що важливо для ролі:

• впевнене володіння англійською на рівні читання та письма (від B2).
• аналітичне мислення та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• уважність до деталей і здатність структурувати факти;
• базове розуміння IT-ринку.
   

Буде перевагою:

• досвід підготовки аналітичних матеріалів;
• робота з відкритими реєстрами;
• розуміння венчурного ринку, інвестицій або базових технічних процесів (web / продуктова розробка).
   

Чим ви будете займатися:

• проводити ресерч у відкритих джерелах (компанії, ринки, угоди, політичні події);
• аналізувати інформацію, знаходити закономірності та формувати висновки;
• готувати аналітичні звіти.
   

Компанія пропонує: 

• підтримку ментора на період адаптації та випробувального терміну;
• можливості кар'єрного росту;
• оплачувану відпустку 20 днів  та лікарняні 30 днів;
• компенсацію 50% вартості: курсів іноземних мов, занять спортом, медичної страховки;
• формат роботи: гібридний або віддалений;
• гнучкий графік роботи на вибір кандидата: 08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00.
   

Якщо вам цікаво розвиватися у сфері OSINT та аналітики й працювати з реальними кейсами - надсилайте своє резюме, будемо раді познайомитися.

Огляд

1-ий окремий медичний батальйон – це підрозділ, що поєднує передові підходи до надання кваліфікованої допомоги пораненим та їхньої евакуації безпосередньо на передовій. Підрозділ робить ставку на використання технологічних рішень для евакуації та порятунку поранених. Використовуючи внутрішні цифрові продукти, 1-ий медичний застосовує передові методи керування діяльністю підрозділу, та прагне покращити ефективність надання допомоги пораненим. Якщо ви поділяєте мету - зберегти життя кожного військовослужбовця, а також прагнете зробити свій внесок, то підрозділ запрошує вас приєднатися до команди 1-го окремого медичного батальйону.

Обов'язки

• розробка та підтримка внутрішніх цифрових продуктів підрозділу
• допомога з проведенням навчань з використання внутрішніх цифрових продуктів особовим складом підрозділу

Вимоги

• досвід розробки бекенду на Python не менше 1.5 року
• досвід роботи з FastApi та Pydantic
• розуміння принципів контейнеризації, досвід налаштування та роботи з Docker/Podman буде перевагою
• знання мережевих технологій (VPN, VPC, DNS) та уміння з ними працювати (Nginx etc.) буде перевагою
• досвід роботи у сфері кібербезпеки або пройдені курси/навчання у цій сфері будуть перевагою
• повна відмова від шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність тощо) на період служби

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства, залежно від поставлених завдань і регіону роботи
• повне матеріальне забезпечення, забезпечення формою та речовим майном
• гарантоване залучення на обрану посаду
• повний пакет соціального захисту
• супровід під час процесу мобілізації та оформлення до підрозділу

На звʼязку українська медіабаїнгова команда в ніші iGaming.

Зараз шукаємо Data Analyst, який посилить аналітику, допоможе вибудувати єдину систему даних та впливати на прибуток через цифри.
 

Це точно метч, якщо ти:

• Маєш від 1 року досвіду на позиції Data Analyst
• Впевнено працюєш з SQL (обов’язково сильний рівень) та BigQuery
• Маєш досвід з BI-інструментами (Metabase / Looker / Power BI)
• Вмієш будувати дашборди та звітність під різні запити бізнесу
• Розумієш основи статистичного аналізу
• Використовуєш Python для аналітики
• Працював з Google Sheets (скрипти, автоматизація)
• Розумієш специфіку метрик та аналітики в iGaming / Gambling

Що ти будеш робити:

• Будувати та розвивати єдину систему аналітики в компанії
• Контролювати якість та достовірність даних
• Створювати дашборди та звітність для різних команд
• Проводити бізнес-аналіз і знаходити точки росту
• Підтримувати команди у прийнятті рішень на основі даних

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи
• 21 день оплачуваної відпустки + лікарняні
• Медичне страхування + сесії з психологом
• Компенсація спорту та навчання
• Сильну команду та живі процеси без бюрократії

Якщо ти хочеш не просто будувати звіти, а реально впливати на бізнес через дані — будемо раді познайомитись 🚀

Привіт! Ми українська медіабаїнгова компанія з експертизою заливу більше 7 років!

Зараз ми шукаємо Middle Data Analyst і пропонуємо карʼєрне зростання, роботу з топами індустрії та постійний розвиток.

Ти уважний(а) до деталей, вмієш працювати з цифрами і пояснювати складні речі простою мовою? Вже чекаємо на твоє CV!

Чим будеш займатися?

• Розробка та підтримка дашбоардів під управління бізнес процесів
• Налаштування аналітики бізнес процесів
• Налаштування процесів аналізу продуктових метрик ефективності
• Розробка оперативних репортів
   

Від тебе ми очікуємо:

• Досвід роботи з Metabase, Looker Studio, SQL, Airtable
• Вміння розбиратись в існуючому коді
• Досвід роботи з SQL, Looker Studio, Excel, Google Sheets, Google sheets
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді
   

Від нас:

• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
• Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в нашому сучасному офісі в Києві або віддалено з гнучким початком робочого дня
• Базові бенефіти (21 день оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні)
• Медичне страхування
• Компенсація спорту та профільних курсів
• Мега крутий викладач англійської мови
• Регулярний командний двіж і відпочинок

Один із найбільших українських банків із понад 30-річною історією та командою 1 700+ співробітників шукає Head of Digital Channels для роботи віддалено.
 

На цій посаді ви відповідатимете за розвиток цифрових каналів банку: мобільного застосунку, віртуального відділення та цифрових сервісів у фізичних відділеннях.
 

Основні задачі:
• Формування та реалізація стратегії розвитку цифрових каналів.
• Управління великою кросфункціональною командою та delivery-процесами.
• Оптимізація процесів і координація взаємодії між командами.
 

Передбачено всього 2 етапи співбесід.
 

Компанія пропонує медичне страхування, 24 календарні дні відпустки, техніку для роботи та можливість бронювання.
 

Вимоги: досвід в управлінні цифровими продуктами у банках або великих системних компаніях.
 

Опис
Шукаємо Project Manager (Finance Operations), який допомагатиме координувати роботу фінансового відділу, контролювати задачі та дедлайни, а також бути зв’язком між фінансами та іншими відділами.
Ця людина не керує людьми, а забезпечує ефективну організацію процесів та комунікацію.

Вимоги
2+ роки досвіду на посаді PM, Operations Manager або Finance Operations PM.
Досвід роботи з Jira та Google Таблицями.
Вміння організовувати робочі процеси, розставляти пріоритети.
Проактивність та відповідальність, увага до деталей.
Здатність працювати у динамічному середовищі.

Досвід роботи з великими командами.

Обов'язки
Координувати роботу фінансового відділу та контроль виконання задач.
Відстежувати дедлайни, повідомляти про потенційні ризики чи затримки.
Бути основним контактом між фінансами та іншими департаментами (бекофіс, юніти).
Підтримувати порядок у Jira та Google Таблицях, стежити за актуальністю задач.
Допомагати оптимізувати внутрішні процеси та комунікацію.

Буде плюсом
Досвід у performance marketing, арбітражі або iGaming.
Розуміння фінансових процесів у динамічних компаніях.
Досвід роботи з крос-функціональними командами.

Умови роботи
віддалено, фул тайм

Soft skills
Структурованість і організованість
Комунікабельність, підтримка команди
Проактивний підхід до проблем
Вміння працювати у швидкому темпі

Hard skills
Jira, Google Таблиці
Відстеження та контроль задач
Організація робочих процесів
Комунікація між командами

Опис:

Ми — AI-компанія, яка стрімко зростає. Ми виграли грант Європейського Союзу €500K на 24 місяці на R&D-надбудову до продукту — і шукаємо ML-лідера, який її збудує.

MedicallAI — це AI-платформа, що бере на себе всю комунікацію клініки з пацієнтами: дзвінки, повідомлення, прогнозування неявок і виявлення критичних станів. 

Що вже є:

• Працюючий комерційний продукт — AI-комунікаційна платформа для кол-центру клінік, із підтвердженим кейсом у Польщі (Doctorpro.pl).
• Реальні дані: записи дзвінків від партнерської клініки + DPA на R&D.
• Грант €500K на 24 місяці.
• Ринок: ЄС (Німеччина, Австрія, Польща, Румунія) + Україна.

Що належить зробити:

• SER (Speech Emotion Recognition): fine-tuning WavLM / HuBERT, 5 класів емоцій, ціль F1 ≥ 0.75, Recall для fear/anxiety ≥ 0.88.
• Emergency Classifier: мультимодальний (аудіо + текст, Cross-Modal Fusion), 12 критичних станів, Recall ≥ 0.92, time-to-detection ≤ 8 сек.
• PCIE (прогноз неявок): цільове зниження no-show на 10–15%.
• Edge-deployment під GDPR: стиснення моделей для on-premise розгортання у клініках ЄС.
• Data pipeline: збір через SIP, анонімізація (PII masking, k-anonymity, differential privacy), GDPR-compliant сховище.

Горизонт — 24 місяці гранту: довести три ML-модулі від TRL 4 до TRL 7, вивести продукт на 20–30 клінік і підготувати компанію до Seed-раунду €2–3M.

Must-have:

• 5+ років ML / AI engineering.
• Глибоке знання Speech / NLP / emotion recognition.
• Hands-on: пишеш код, а не тільки керуєш.
• Досвід production deployment ML-моделей.
• Досвід роботи в ML-команді 2–3 людини та готовність очолити збір своєї команди.
• Англійська Upper-Intermediate (B2)+.

Буде плюсом:

• Науковий ступінь (PhD / кандидат) у ML / Speech / NLP.
• Досвід у healthcare / medical AI.
• Робота з чутливими даними та приватністю (GDPR / HIPAA-подібні вимоги).
• Публікації чи конференції (NeurIPS, ICML, Interspeech).
• Досвід збору команди з нуля.
• Edge-deployment: NVIDIA Jetson, ONNX, TensorRT.

Що пропонуємо:

• Ти — перший ML-найм: формуєш стек і команду під 24-місячний грантовий проект із виходом на Seed.
• Прямий вплив на продукт і архітектуру, автономія в межах цілей.
• Команда A-гравців поруч; рік у нас = 5 років у корпорації за швидкістю росту.
• Винагорода обговорюється індивідуально: фікс + бонус від milestones гранту.

Поля форми Djinni:

• Зарплата: обговорюється індивідуально (фікс + бонус від milestones гранту)
• English: Upper-Intermediate / B2+
• Досвід: 5+ років
• Категорія / домен: Machine Learning / AI · Healthcare / MedTech
• Формат: Україна / remote / гібрид