Jobs at Djinni

Ми будуємо AI-агента, який автономно обробляє запити до підтримки компаній - з дуже високою якістю відповідей і дій (не обгортка навколо ChatGPT).

Агент не просто відповідає - він сам закриває запит від початку до кінця: визначає, що потрібно юзеру, підлаштовує поведінку під його метадату і виконує реальні дії в інструментах компанії-клієнта. А це середовище, де невелика помилка вже має великий impact.

Що конкретно треба буде робити

Покращувати ML-частину продукту - щоб агент відповідав точніше та покривав більший відсоток запитів.

• Покращувати пошук релевантної інформації, експериментувати з Graph RAG, Logic RAG та гібридними підходами;
• Експериментування з альтернативами cosine similarity, дослідження і впровадження інших підходів до similarity search та reranking'
• Впровадження нових агентних алгоритмів для покращення якості прийняття рішень і виконання дій;
• Порівняння перформансу для різних задач (передобробка, класифікація, генерація), оптимізація під конкретні сценарії;
• Зменшення cost per request через оптимізацію pipeline, підбір моделей, кешування, зменшення кількості токенів без втрати якості;
• Покращення і можлива перебудова RLHF-механізму, щоб система динамічно навчалась на реальному фідбеку;
• Prompt engineering і feature engineering
• Побудова системи моніторингу якості ШІ-агента

• За потреби - створення кастомних алгоритмів/моделей на PyTorch

   

Перші задачі:

Онбординг в архітектуру, дослідження того, як все працює, і покращення перформансу агентної системи. Твої зміни будуть в продакшені протягом днів, не тижнів - feedback loop дуже швидкий.

Що треба вміти

• 3+ роки досвіду в ML і практичне застосування LLM (не теорія)
• Знання RAG-архітектури та Graph RAG підходів
• Досвід роботи з векторними базами даних (Pinecone, Weaviate, ChromaDB, FAISS)
• Розуміння пошукових алгоритмів: як працює векторний пошук, similarity metrics, reranking
• Знання Graph databases (Neo4j) та досвід роботи з графовими структурами даних
• Досвід роботи з пам'яттю агентів і multi-turn conversation handling
• Сильний Python
• Досвід з ML-фреймворками: PyTorch або TensorFlow
• Розуміння NLP fundamentals: токенізація, embeddings, similarity search
• Практичні навички prompt engineering

• Вміння працювати з даними: preprocessing, cleaning, feature engineering

   

Nice to have:

• Досвід з LangChain, LlamaIndex або подібними фреймворками для агентних систем
• Досвід файн-тюнінгу моделей
• Розуміння RLHF та інших підходів до навчання з людським фідбеком
• Досвід з MLOps: model versioning, A/B testing, моніторинг в проді
• Досвід оптимізації inference costs (token optimization, caching strategies, model selection)

• Знання FastAPI

   

Наш стек

Python, FastAPI, PostgreSQL, Redis, Docker, React, TypeScript, REST APIs, webhooks, Git, pytest, GCP/AWS

Що ти отримаєш

• Повна відповідальність за ML-напрямок. Твої рішення визначають, як працює ядро продукту
• Команда сіньйорів з 8+ років досвіду і PhD-лінгвіст, яка закладає наукові основи в продукт
• Дуже швидкий feedback loop. Задеплоїв - наступного дня бачиш, як воно працює на реальних запитах реальних клієнтів
• Досвід побудови AI-продукту повного циклу - від архітектури до продакшену, від перших клієнтів до масштабування
• Можливість отримати опціони в компанії

• Публікації та open-source. Ми плануємо публікувати дослідження і писати статті - якщо хочеш брати участь, твоє ім'я буде як контриб'ютора

   

Умови

Ми відкриті до part-time і full-time співпраці. Умови - super negotiable.

У HUBB  tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Наш підхід простий: гіпотеза > швидкий тест > реліз > масштабування. Без токсичності, тільки результат.

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який стане правою рукою Head of SEO — допоможе йому у щоденних задачах, зніме рутину та стане драйвером розвитку напрямку.

 Твої виклики:

• Підтримка SEO-ліда: брати участь у мітингах, щоб він міг фокусуватися на стратегічних задачах.
• Пошук нових брендів та можливостей для масштабування.
• Глибокий аналіз: дослідження, інсайти, нові гіпотези.
• Робота з різними сайтами з різними профілями ризику.
• Відслідковування метрик: запуск тестів, rollout, прозора звітність для бізнесу.
• Продуктовий вплив: участь у roadmap, пропозиція нових фіч та оптимізацій.

 Вимоги:

• Від 2 років комерційного досвіду в SEO.
• Практика у висококонкурентних нішах (iGaming, crypto, dating, entertainment) буде плюсом.
• Досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування, AI-контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння PBN/GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Вміння працювати з кількома сайтами та швидко масштабувати лінки.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до USD та прозора бонусна система.
• Кар'єрне зростання: можливість вирости до топ-менеджменту.
• 25 оплачуваних днів відпустки.
• Віддалений формат з опцією офісу у Варшаві чи коворкінгу у твоєму місті (витрати покриваємо).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap, професійні курси.
• Підтримка фізичного здоров’я: спортзал, фітнес, медичні check-up.
• Підтримка ментального здоров’я: компенсація психолога, внутрішній коучинг.
• Технічне обладнання за потреби.
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Гнучкий графік (старт між 09:00—11:00, плаваюча перерва).
• Ефективний онбординг та підтримка.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.

Це роль для тих, хто хоче швидко рости в SEO, отримати знання напряму від Head of SEO та реально впливати на бізнес.

Ми - освітній проєкт Taya Academy у ніші EdTech. Навчаємо роботі з нейровізуалом та AI, активно зростаємо й підсилюємо маркетинг-команду. Тому шукаємо Копірайтера - Сценариста, який уміє перетворювати сенси в контент і креативи, що дають заявки та продажі.
 

Taya Academy - це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями. У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього.

https://www.instagram.com/dmytryeva/

Це роль для людини, яка працює і руками, і головою: генерує ідеї, упаковує їх у креативи та тестує гіпотези в межах маркетингової стратегії.
 

Ціль посади:

Перетворення експертності та цінності продукту на тексти та сценарії, що викликають у аудиторії бажання купити. Мета - не просто писати грамотно, а продавати через змісти на кожному етапі воронки. 

Вимоги:

• Досвід: від 3 років в EdTech на посаді копірайтер-сценарист або креативний маркетолог.
   

  Hard Skills:

• Глибоке розуміння копірайтингових формул. Вміння писати так, щоб клієнт впізнав себе у своїй проблемі.
• Навичка сторітелінгу: вміння будувати історії, які викликають довіру до експерта.
• Робота з AI: впевнений користувач Claude, знає як використовувати його в роботі та підвищувати власну продуктивність.

• Розуміння метрик: CTR, Open Rate, CR — розуміє як текст впливає на кожну з них.
   

  Soft Skills:

• Емпатія: здатність «влізти в шкуру» клієнта.
• Швидкість: здатність писати якісні сценарії у стислі терміни під час активних запусків.
• Критичне мислення: вміння працювати з фідбеком від Head of Digital, фокусуючись на результаті (конверсії). 
  
  Обов`язки
  Сценарії для реклами:
• Написання сценаріїв для рекламних креативів (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram) під різні сегменти ЦА.
   

Вебінари:

• Бере участь у розробці структури продаючих вебінарів та інтенсивів під керівництвом Head of Digital.
   

Тексти для воронок та розсилки по базі:

• Створення серій повідомлень для чат-ботів — від першого контакту до оплати, дожимні ланцюжки після вебінару, реанімаційні розсилки по базі.
   

Тексти на лендинги:

• Написання текстів для цільових сторінок (продуктових та реєстраційних) — оффер, блоки переваг, описи тарифів, аргументи під кожен сегмент ЦА.
   

Робота зі змістами:

• Участь у вивченні та аналізі цільової аудиторії спільно з Head of Digital.
• Написання текстів у Tone of Voice Таї та бренду Taya Academy.
   

Аналітика:

• Аналіз ефективності креативів, постійне покращення текстів та масштабування успішних зв'язок.
   

Командна робота:

• Тісна співпраця з таргетологом, маркетологом та Head of Digital — вміння швидко адаптувати тексти під задачі команди. 
   

Умови роботи:

• Повністю віддалена робота
• Full time з 10:00 до 19:00
• Фіксована ставка 1500$ + KPI
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Relatio – технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Middle Business Analyst.

Які виклики чекають:

• Взаємодія з користувачами, стейкхолдерами та командою розробки для збору й уточнення бізнес-вимог;
• Перетворення вимог у user stories, технічні задачі та іншу проєктну документацію;
• Декомпозиція задач і опис логіки роботи функціональності (флоу, сценарії, edge cases);
• Супровід задач у процесі розробки: участь у плануваннях, синках та демо;
• Контроль якості реалізації - від ідеї до продакшну;
• Пошук можливостей для покращення користувацького досвіду та внутрішніх процесів;
• Участь у роботі з інтеграціями внутрішніх і зовнішніх сервісів.

Що для нас важливо:

• Здатність швидко навчатися та бажання розвиватися;
• Досвід збору, опису та валідації вимог (user stories, acceptance criteria, документація);
• Вміння бачити як загальну картину продукту, так і занурюватися в деталі;
• Розуміння принципів роботи веб-додатків та інтеграцій через API;
• Проактивність у роботі з вимогами: не просто фіксувати, а уточнювати, доповнювати та покращувати їх разом з командою;
• Хороші комунікаційні навички та вміння працювати з різними стейкхолдерами;
• Практичний досвід роботи з Jira, Confluence, Postman; базові знання SQL та JSON;
• Самоорганізація та відповідальність за результат.

Буде плюсом:

• Розуміння принципів UX/UI або досвід роботи з дизайнерами (Figma);
• Досвід роботи з аналітичними системами (Power BI або аналогами);
• Досвід роботи з AI-рішеннями (чат-боти, аналітика тощо);
• Досвід опису інтеграцій або роботи з API-документацією сторонніх сервісів.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Хто ми

SharkLink — це digital-агенція повного циклу з фокусом на арбітраж трафіку та performance-маркетинг. Ми працюємо на глобальному ринку та просуваємо оффери у вертикалях Crypto, Nutra, iGaming, Sweepstakes, eCommerce та інших.

Наша команда не просто запускає рекламу — ми будуємо ефективні зв’язки, тестуємо сміливі гіпотези та масштабуємо прибуткові кампанії без обмежень.

Наші основні напрямки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads під iGaming вертикаль (Tier 1, Tier 2 гео)
• Побудова ефективних воронок продажів
• Проведення A/B тестування креативів, лендінгів, офферів
• Власні in-house команди: медіабайери, дизайнери, копірайтери, веб-розробники

Що ми пропонуємо:

•  Ставка + % від профіту
•  Безлімітні капи та будь-яка модель виплати
•  Доступ до будь-яких акаунтів (фарми, агентські)
•  Власний технічний відділ, який підтримує у роботі
•  Роботу з великими бюджетами та масштабуванням

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Facebook Ads  від 1 року
• Розуміння побудови та аналізу зв’язок
• Аналіз креативів, аудиторій та зв’язок
• Робота з трекером Keitaro 
• Аналітичний підхід та самостійність

Чому саме SharkLink?
Тут немає “стелі” для твоїх ідей і результатів. У нас ти зможеш працювати з необмеженими бюджетами, швидко тестувати гіпотези та реально впливати на прибуток.

📩 Готовий прокачати свої скіли та заробляти більше? Надсилай резюме та приєднуйся до SharkLink!

Команда ПрАТ БАНК ФАМІЛЬНИЙ запрошує інженера з мережевої інфраструктури

Робота у ПрАТ БАНК ФАМІЛЬНИЙ це:

• колектив висококваліфікованих експертів, що сприяє навчанню та професійному зростанню;
• передове корпоративне технічне обладнання та високоякісні інструменти, які необхідні для ефективної роботи та реалізації проектів;
• наша команда цінує особисту взаємодію та співпрацю, тому всі позиції передбачають роботу з нашого затишного офісу, розташованого поруч зі станцією метро Деміївська;
• графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 09:00 до 18:00; субота, неділя — вихідні дні;
• медичне страхування;
• спортивна зала прямо в офісі, що дозволяє підтримувати фізичну форму без зайвих затрат часу;
• смаколики та свіжі фрукти це лише частина нашої культури піклування та уваги до кожного члена команди.

Вашими завданнями буде:

• Адміністрування та підтримка мережевої інфраструктури (firewall, routing, proxy, nginx, OpenVPN);
• Розробка, впровадження та супровід політик безпеки мережі (PF, IPFW, NAT, VPN);
• Моніторинг працездатності мережевих вузлів та сервісів, аналіз логів, усунення інцидентів;
• Налаштування, оновлення та підтримка комутаторів Juniper, Cisco, D-Link (VLAN, STP, LACP, QoS, SNMP, syslog);
• Участь у проєктуванні мережевої топології, резервуванні каналів, маршрутизації, оптимізації трафіку;
• Автоматизація рутинних операцій (bash, Python, Ansible або інші інструменти);
• Підготовка технічної документації, схем і процедур.

У нашого кандидата точно є:

• Вища освіта за ІТ-напрямком;
• Досвід роботи за напрямком, знання структури системи, налаштування мережевих сервісів;
• Практичний досвід з налаштування firewall, nginx, OpenVPN;
• Глибокі знання мережевих протоколів (TCP/IP, ARP, ICMP, DNS, DHCP, VLAN, OSPF/BGP — буде перевагою);
• Досвід роботи з мережевим обладнанням Juniper, Cisco, D-Link;
• Навички роботи з CLI та базове розуміння принципів network troubleshooting (ping, traceroute, tcpdump, Wireshark);
• Розуміння принципів побудови безпечних VPN-мереж;
• Бажано: досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Grafana) або керування конфігураціями (Ansible).
   

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)

Привіт )

У зв’язку зі стрімким розвитком та масштабуванням компанії, шукаємо Head of digital, людину яка підсилить нашу команду, процеси та зростання.
Taya Academy — це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями. У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього.
Ми навчаємо створювати візуальний контент світового рівня за допомогою нейромереж стильно, швидко й затребувано.

- учні з 20+ країн
- 3000+ випускниць
- з нами співпрацюють такі бренди, як - «LIPSS», «Золота Країна», «VOVK», «Eva», «Hadat», «П’яна Вишня» та багато інших

https://www.instagram.com/dmytryeva/

Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу - це шанс створювати нову епоху разом із нами.

Досвід: від 3-х років на позиції Head of Digital / головний маркетолог в EdTech з оборотом від $200 000/міс.

Hard Skills:

• Глибоке розуміння психології продажів та принципів роботи «прогрівів».
• Досвід проєктування воронок у візуальних редакторах (Miro, Figma).
• Досвід управління рекламними бюджетами від $50 000/міс, розумієш performance-маркетинг до найдрібніших нюансів.
• Знання інструментів аналітики: GA4, наскрізна аналітика, рекламні кабінети.
• Досвід управління внутрішньою штатною командою від 5 осіб (а не зовнішніми підрядниками).
• Впевнений користувач Claude, знаєш як використовувати його в маркетингу.
• Вмієш працювати в Leeloo, Tilda.
• Досвід роботи з Facebook Ads на рівні стратегічного розуміння та постановки ТЗ таргетологу.
• Підтверджені кейси в інфобізнесі (EdTech, онлайн-школи, digital-продукти) — без реальних результатів резюме не розглядається. 
  
  Soft Skills:
• Результативність: орієнтація на гроші, а не на «красивий маркетинг».
• Лідерство: вміння працювати з творчими людьми (копірайтери, дизайнери) та досягати від них потрібного результату.
• Критичне мислення: вміння вчасно визнати, що гіпотеза не спрацювала, та змінити вектор руху. 
  
  Обов`язки:
  1. Стратегічне планування та розвиток продуктів
• Аналіз ринку та ЦА: глибоке розуміння сегментів аудиторії, їхніх потреб, болів і трендів.
• Продуктова стратегія: участь у формуванні продуктової лінійки на основі аналітики та попиту спільно з відділом продукту та відділом продажів.
• Запуск нових продуктів: виведення на ринок нових курсів, експертів та напрямів з нуля спільно з відділом продукту та відділом продажів.
• Розширення джерел трафіку: тестування нових каналів (TikTok, Telegram, YouTube, тощо).
• Ціль: масштабування бізнесу й системне зростання через розширення продуктового портфеля та нові канали залучення. 
  
  2. Команда та управління
• Формування команди: підбір, адаптація та інтеграція спеціалістів у digital-маркетинг.
• Операційне управління: щоденне планування, постановка цілей, контроль результатів, performance-зустрічі.
• Системи контролю: впровадження прозорих KPI, метрик та звітності.
• Ціль: побудова автономної, високоефективної команди, яка досягає бізнес-цілей без мікроменеджменту. 
  
  3. Проєктування та архітектура воронок
• Проєктування шляху клієнта (CJM): розробка логіки «шляху» від першого контакту (реклама) до оплати. Визначення інструментів (лід-магніт, інтенсив, вебінар, email/чат-бот ланцюжки) на кожному етапі.
• Автоматизація: створення схем для чат-ботів та розсилок, які «ведуть» клієнта за руку до покупки.
• Evergreen-воронки: побудова та постійне доопрацювання «вічнозелених» воронок, що продають курс.
• Запуски: розробка стратегій прогріву під конкретні запуски (інтенсиви, нові потоки курсу), розподіл контенту за днями, вибір тригерів (дефіцит, бонуси, спеціальні умови).
• Комунікація з базою та LTV: контентні та активуючі ланцюжки, стратегія повторних продажів, апселли, лояльність.
• Ціль: воронки, які працюють 24/7 і приносять гроші.
  
  4. Трафік та рекламні кампанії
• Медіапланування: планування бюджету на трафік, розподіл за каналами, системне управління всіма процесами залучення та утримання лідів.
• Робота з таргетологом: постановка ТЗ таргетологу, монтажерам.
• Контроль якості: затвердження всіх креативів та сценаріїв. Відповідальність за те, щоб контент влучав у болі цільової аудиторії.
• Зв'язки: креатив → лендинг → оффер — сегментація за інтентами, A/B тестування зв'язок. 
  
  5. Вебінари
• Структура вебінару: побудова структури продаючого вебінару: користь + переконливий продаж, а також ТЗ на презентацію: блоки, кейси, слайди.
• Аналіз вебінару: конверсія в заявку, конверсія в оплату, слабкі точки. 
  
  7. Лендинги та упаковка продукту
• Структура лендингу: побудова структури продуктового лендингу: ключові блоки, аргументи, тригери.
• ТЗ на дизайн: постановка ТЗ дизайнеру, копірайтеру та технічному продюсеру.
• Ціль: лендинги, що конвертують — не просто виглядають красиво. 
  
  8. Аналітика та оптимізація
• Побудова звітності: ведення дашбордів (план/факт) за метриками: CPL, CAC, Conversion Rate (по кожному етапу воронки), ROMI, LTV.
• Наскрізна аналітика: читання наскрізної аналітики: від першого кліку до оплати - де губляться ліди, що працює, що — ні.
• А/В тестування: постійний пошук точок зростання. Якщо конверсія лендингу 2%, завдання - докрутити її до 3% через зміну офферу або дизайну.
• Робота з «вузькими місцями»: виявлення етапів воронки, на яких відпадає найбільше лідів, та вжиття заходів для їх усунення. 
  
  Умови роботи:
• Повністю віддалена робота
• Full time з 10:00 до 19:00
• Фіксована ставка 3000$ + KPI
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки 
  
   

Mettevo — українська digital-агенція, яка вже понад 5 років допомагає клієнтам зі США та Європи реалізовувати web-рішення, SEO-стратегії та цифрові продукти. За цей час ми успішно реалізували понад 100 проєктів та продовжуємо масштабувати команду.

Зараз ми шукаємо WordPress Developer, який посилить нашу команду та допоможе створювати якісні й сучасні вебпроєкти.

Що ми очікуємо від кандидата?

Must Have:

• Комерційний досвід роботи з WordPress;
• Досвід роботи з WooCommerce;
• Впевнені знання JavaScript, jQuery, Gulp, NPM, SASS / SCSS;
• Практичний досвід роботи з ACF, Gutenberg та Elementor;
• Практичний досвід роботи з PHP та MySQL;
• Досвід роботи з Git;
• Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки;
• Досвід оптимізації продуктивності сайтів;
• Базовий рівень англійської мови;
• Досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі.

Буде перевагою:

• Досвід інтеграції сторонніх API;
• Розуміння Core Web Vitals;
• Розуміння SEO-friendly development;
• Досвід роботи з кастомними темами WordPress;
• Досвід доопрацювання та кастомізації плагінів;
• Досвід інтеграції AI-сервісів або AI-функціоналу в проєкти;
• Інтерес до автоматизації процесів та сучасних AI-рішень.

Твоїми основними задачами будуть:

• Розробка та підтримка вебсайтів на WordPress;
• Розробка та підтримка інтернет-магазинів на WooCommerce;
• Створення адаптивних, швидких та оптимізованих вебінтерфейсів;
• Інтеграція плагінів та розробка кастомних рішень;
• Оптимізація продуктивності сайтів та якості коду;
• Використання сучасних AI-інструментів для підвищення ефективності розробки;
• Дослідження та впровадження нових технологій у проєкти.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік;
• Оплачувану відпустку — 15 робочих днів;
• 10 оплачуваних лікарняних днів;
• Подарунки від компанії на день народження, річниці роботи та важливі події;
• Роботу з міжнародними проєктами;
• Можливість працювати із сучасними AI-технологіями та інструментами;
• Професійний розвиток та підтримку команди.

Будемо раді познайомитися з фахівцем, який любить WordPress, цікавиться сучасними технологіями та хоче розвиватися разом із командою Mettevo. 💙💛

WestRidge в пошуках спеціаліста з реальним досвідом у ніші gambling. Не теоретика! Людину, яка ллє зараз або лила зовсім нещодавно і розуміє специфіку: сірі схеми запуску, роботу з банами, клоакінг, зв'язки під конкретні ГЕО/Типи ключів
 

Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads у ніші Gambling / iGaming — від 1 року
• Підтверджені кейси за останні 3 місяці (скріни статистики, ROI, об'єми — хоча б 1–2 приклади)
• Досвід масштабування кампаній від $500+/день
• Розуміння повного стеку інструментів для заливу: антидетект-браузери, трекери, клоакінг, та інші потрібні сервіси для заливу трафіку
• Досвід роботи з акаунтами: розуміння прогріву, структури кабінетів, схем обходу модерації, робота з різніми типами аккаунтів.
• Впевнена робота з пошуковим трафіком: збір та структурування семантики, робота зі списками ключових слів, мінус-слів, типами відповідності
• Розуміння трекінгу та ключових метрик ефективності: CPC, CPR, CPD, ROI, LTV, CR
• Досвід з Tier–1-2-3 ГЕО

• Навичка самостійного пошуку та тестування нових зв'язок
   

   

Зона відповідальності

• Запуск та щоденне ведення кампаній у Google Ads
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв'язок
• Оптимізація РК за ключовими метриками CPC, CPR, CPD, CPA, ROI, LTV, CR
• Робота з акаунтами: контроль стану, заміна при банах, підтримання об'ємів
• Постійний моніторинг конкурентів
• Ведення звітності за результатами

Що ми пропонуємо:

• Ставку та індивідуальну бонусну сітку з гнучким підходом відповідно до скілів 
• Гібридний формат з офісом в центрі Києва або ремоут
• Власний Farm, White Land, Tech, Creo та BDM відділи, які працють на твій результат
• Можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів

Запрошуємо до команди менеджера з продажів, який візьме на себе розвиток партнерської мережі та допоможе масштабувати бренд на нові ринки.

HEYLOVE — український бренд професійних матеріалів для манікюру, представлений у 30+ країнах світу. Ми працюємо за стандартами CPNP та GMP і створюємо продукт, який обирають за якість, безпечність та естетику.

Зараз ми швидко зростаємо і шукаємо менеджера, який стане драйвером розвитку партнерської мережі.

Що потрібно робити:

• Розвивати B2B-напрям в Україні та на міжнародних ринках
• Залучати нових партнерів, вибудовувати довгострокові відносини та розвивати співпрацю
• Аналізувати продажі, клієнтську базу та знаходити точки росту
• Вести повний цикл угоди: від першого контакту до повторних продажів
• Супровід угод: обробка замовлень, виставлення рахунків, оформлення необхідних документів, контроль оплати та відправки
• Проводити переговори (переписки, дзвінки, онлайн-зустрічі)
• Працювати у CRM/ERP-системі
• Вести звітність та структурувати задачі у Notion

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у B2B продажах, клієнтському сервісі (FMCG, косметична або beauty-сфера буде перевагою)
• Впевнена англійська для комунікації з міжнародними партнерами (переписка, дзвінки, зустрічі)
• Сильні переговорні навички та досвід успішного закриття угод 
• Розуміння повного циклу продажів та клієнтського шляху, володіння ключовими техніками продажів
• Ініціативність і орієнтація на результат (а не “процес заради процесу”)
• Аналітичне та стратегічне мислення

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату: ставка 30 000 грн + КРІ 
• Регулярний перегляд зарплати (кожні 3–6 місяців) 
• Можливість вирости до Team Lead В2В напрямку
• Роботу в команді, яка будує міжнародний бренд і швидко зростає
• Навчання за рахунок компанії (профільні курси, тренінги)
• Підтримку керівника та команди на етапі навчання й адаптації
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00 з можливістю переходу на гібридний формат
• Комфортний офіс за адресою вул.Січових Стрільців 44 (Шевченківський район)
• Випробувальний термін — 1 місяць
• Офіційне працевлаштування

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

І все це робить команда з понад 800 талановитих та енергійних людей. 

Яких можеш підсилити саме ти, адже ми шукаємо Head of CRM.

Задачі: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для покращення ключових метрик (LTV, retention, ARPPU, churn)
• Управління повним життєвим циклом користувача: від онбордингу до реактивації як єдиного наскрізного процесу
• Побудова та розвиток єдиної системи сегментації, когортизації та роботи з клієнтською базою
• Аналіз поведінки користувачів та виявлення драйверів зростання і відтоку
• Формування підходів до персоналізації комунікацій та розвитку data-driven маркетингу
• Тісна взаємодія та координація роботи з командами Acquisition, Retention, Direct Communications (email, push, Viber тощо), Editorial & Content, Marketing, Product для досягнення спільних CRM-цілей
• Виступати центром експертизи CRM та забезпечувати єдині підходи до роботи з користувацькою базою на рівні всієї компанії
• Управління CRM-командою та розвиток її експертизи
• Контроль ефективності CRM-активностей та регулярна звітність за ключовими показниками
   

Необхідний досвід:

• Досвід роботи у CRM / retention / lifecycle marketing від 4 років
• Досвід роботи з великими клієнтськими базами (від 300 тис користувачів)
• Глибоке розуміння принципів сегментації, когортизації та поведінкової аналітики
• Практичний досвід побудови CRM-стратегій у subscription-based бізнесах (OTT, SaaS, e-commerce або суміжні сфери)
• Досвід застосування data-driven підходу до прийняття рішень
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (BI) та великими масивами даних

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ / РЕР;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Про роль

Шукаємо Embedded Developerʼа — людину, яка вміє працювати з мікроконтролерами, firmware, платами й реальним “залізом на столі”.

Тут важливо не просто писати C / C++, а мати electronics-first підхід: розуміти, що відбувається з сигналами, живленням, периферією, модулями, і вміти розібратися, де проблема — у коді, платі, підключенні чи логіці роботи пристрою.

У нас є різні типи задач: іноді треба посидіти, подумати й розібратися з нуля; іноді — швидко й акуратно додати функціонал в існуючий пристрій або кодову базу. Тому нам важлива людина, яка не “гне свою лінію”, а може підлаштуватися під існуючий стиль, не ускладнювати зайвого й робити так, щоб це було просто підтримувати далі.

Формат роботи

• Київ: офіс / частковий гібрид;
• повний remote не розглядаємо;
• робота з платами, пристроями й вимірювальним обладнанням на місці;
• частина задач по коду може бути гнучкою після онбордингу;
• full-time.

Що потрібно буде робити

• писати та підтримувати firmware / low-level software для мікроконтролерів на C / C++;
• працювати з існуючим кодом: розбиратися в логіці, додавати функціонал, фіксити баги, не ламати те, що вже працює;
• піднімати периферію та модулі: UART / I2C / SPI, ADC / PWM, GPIO, інші інтерфейси залежно від задач;
• працювати з радіомодулями, зокрема LoRa / суміжними модулями, розбиратися з типовими проблемами інтеграції;
• інтегрувати датчики, модулі, плати та окремі компоненти в готові пристрої;
• дебажити роботу пристроїв за допомогою вимірювального обладнання: мінімум мультиметр, осцилограф / логічний аналізатор — великий плюс;
• прошивати, підключати, перевіряти пристрої, швидко тестувати гіпотези;
• комунікувати з R&D та інженерами: уточнювати вимоги, ставити питання, повідомляти про статус, не “зависати мовчки” на задачі;
• за потреби — робити дрібні апаратні фікси: перепайка дротів / компонентів, перевірка підключень, базова робота з платами.

Must-have

• практичний досвід з мікроконтролерами або сильні власні проєкти / хобі з електронікою;
• базове розуміння аналогової та цифрової електроніки;
• C / C++ під MCU з розумінням обмежень по памʼяті, ресурсах і стабільності;
• досвід або готовність швидко працювати з VSCode + PlatformIO;
• Git: GitHub / GitLab;
• вміння читати чужий код і підтримувати існуючий стиль;
• уважність до задач, вимог і деталей;
• готовність писати простий, зрозумілий і підтримуваний код;
• нормальна комунікація: вміти уточнити, що саме потрібно зробити, і вчасно сказати, якщо щось не працює або потрібен контекст.

Дуже бажано

• досвід з радіомодулями: LoRa, інші RF-модулі, модулі звʼязку;
• розуміння типових “підводних каменів” при роботі з радіомодулями: нестабільна робота, живлення, підключення, рівні сигналів, інтерфейси, дальність, конфігурація;
• досвід з ESP32 / STM32;
• FreeRTOS або інший RTOS;
• робота з UART / SPI / I2C / CAN;
• вміння читати схеми або збирати прості схеми в EasyEDA / KiCad / аналогічних інструментах;
• досвід з осцилографом, логічним аналізатором;
• базове розуміння DSP;
• релевантна освіта або бекграунд: Computer Engineering, електроніка, радіотехніка, embedded, телеком.

Яка людина нам підійде

Нам важлива не тільки технічна база, а й підхід до роботи.

Буде добре, якщо ти:

• можеш спокійно працювати як з новими задачами, так і з існуючим кодом / пристроями;
• не ускладнюєш там, де можна зробити просто;
• вмієш перемикатися між задачами: десь подумати над архітектурою, десь просто акуратно додати потрібну логіку;
• не боїшся заліза, проводів, плат, дебагу й незрозумілих багів;
• можеш самостійно розібратися, але не соромишся ставити питання;
• уважно слухаєш / читаєш задачу й не додаєш зайвого, якщо цього не просили;
• можеш пояснити, що зробив, що перевірив і де є ризики;
• нормально ставишся до того, що в R&D задачі можуть змінюватися швидко.

Комерційний досвід саме в embedded — плюс, але не єдиний критерій. Нам може бути цікава і людина з сильними власними проєктами, якщо видно, що вона давно й глибоко цікавиться електронікою, мікроконтролерами та роботою з реальними пристроями.

Не критично, але буде плюсом

• досвід у defense / miltech / hardware-продуктах;
• робота з польовими тестами;
• досвід із пристроями, які мають працювати стабільно в неідеальних умовах;
• розуміння базових принципів РЕБ / РЕР;
• досвід використання AI-інструментів для розробки, але з умінням перевіряти результат, а не просто покладатися на нього.

Про процес

• коротке інтервʼю з рекрутером;
• технічна співбесіда з Embedded Lead;
• перевірка службою безпеки;
• офер;
• онбординг.

 MK:translations— українська перекладацька компанія з 11-річною історією. Ми допомагаємо бізнесам виходити на міжнародні ринки та робимо їхні продукти доступними для людей, які спілкуються різними мовами. За останні роки компанія виросла у 4 рази, і зараз ми шукаємо Recruiter, який допоможе масштабувати команду.

Що потрібно робити

Основний фокус — підбір спеціалістів у команду продажів:

• Пошук та відбір менеджерів з продажів відповідно до профілю посади.
• Проведення скринінгів та структурованих інтерв'ю.
• Оцінка кандидатів за визначеними критеріями та scorecard.
• Підтримка стабільної воронки кандидатів.
• Формування та розвиток бази талантів для оперативного закриття вакансій.

Додатково:

• Підбір фахівців для інших напрямків (Project Managers, Office Managers та інші ролі).
• Аналіз ринку праці та кандидатів.
• Участь у розвитку бренду роботодавця разом із Team Lead.

Наші очікування

• Досвід роботи в рекрутингу від 1 року.
• Практичний досвід підбору менеджерів з продажів.
• Розуміння відмінностей між Sales Manager та Account Manager і вміння оцінювати кандидатів на етапі скринінгу.
• Досвід активного пошуку кандидатів та масового рекрутингу.
• Володіння сучасними інструментами сорсингу та рекрутингу.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00.
• Конкурентну систему винагороди: ставка + KPI + бонуси.
• ATS для комфортної роботи.
• Оплачуване навчання та професійний розвиток.
• Книжкові клуби, тімбілдінги та внутрішні освітні ініціативи.
• Команду з 30 професіоналів та підтримку наставника під час адаптації.

Локація: Україна (головний офіс — Київ)

Формат роботи: Remote

Тип зайнятості: Full-time

Хочеш самостійно зібрати найкрутішу та сильну команду колег, в якій працювати одне задоволення?

Надсилай своє резюме та у супровідному напиши відповідь на питання: «Як знайти ідеального кандидата?», і ми розглянемо його в ПЕРШУ ЧЕРГУ!

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен «Бізнес Аналітик»

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

За сайтом і додатком стоїть робота IT-відділу. Це інженери з експертизою в топових стеках технологій, тестувальники, аналітики, DevOps-фахівці, архітектори, та продуктові менеджери, проєктні менеджери та IT-директор.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!

 

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня;
• Цікаві завдання, які дають Вам можливість розвиватися і вдосконалювати Ваш потенціал;
• Зручний графік;
• Система наставництва та злагоджена командна робота;
• Можливість працювати в офісі або віддалено (та пріоритетніше з відвідуванням офісу);
• Фіксовані задачі на період адаптації у супроводі Наставника, Тім Ліда, HR, PO;
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні;
• Програма лояльності для співробітників Rozetka.ua

Про проєкт:
Проєкт пов’язаний з розвитком та підтримкою бекенд-напрямку маркетплейсу Rozetka.

Команда працює з внутрішніми адміністративними системами, кабінетом продавця, процесами реєстрації продавців, управлінням замовленнями, оплатами, поверненнями коштів, інтеграціями з внутрішніми сервісами та зовнішніми провайдерами.

Основний фокус ролі — збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог, опис логіки роботи систем, підготовка технічних постановок для розробки, супровід задач на всіх етапах реалізації та комунікація зі стейкхолдерами, розробкою, QA, підтримкою та суміжними командами.

Проєкти можуть бути як продуктовими, так і технічними: оптимізація існуючих процесів, доопрацювання адмін-панелей, інтеграція мікросервісів, автоматизація ручних операцій, покращення логіки обробки даних та підтримка внутрішніх бізнес-процесів маркетплейсу.

Чим потрібно займатися:

• Збирати, аналізувати та деталізувати бізнес-вимоги від стейкхолдерів;
• Описувати функціональні та нефункціональні вимоги;
• Готувати постановки задач для backend розробки;
• Описувати API-взаємодії, бізнес-логіку, статусні моделі та сценарії обробки дани;
• Аналізувати існуючі процеси та пропонувати варіанти їх оптимізації;
• Працювати з базами даних на рівні аналізу структури даних та написання SQL-запитів;
• Описувати AS-IS / TO-BE процеси;
• Будувати діаграми процесів, інтеграцій та користувацьких сценаріїв;
• Супроводжувати задачі від ідеї до релізу;
• Комунікувати з DEV, QA, PO, бізнесом, підтримкою та суміжними командами;
• Брати участь у тестуванні реалізованої логіки та перевірці відповідності вимогам;
• Аналізувати інциденти, помилки та допомагати знаходити коректне рішення.

Що для цього потрібно:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком в IT від 3 років;
• Досвід роботи з REST API, JSON, Swagger / OpenAPI;
• Впевнені навички написання SQL-запитів для аналізу даних;
• Досвід опису вимог, user stories, use cases, acceptance criteria;
• Вміння описувати бізнес-процеси за допомогою BPMN або UML;
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ;
• Досвід роботи з Jira та Confluence;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та систематизувати її;
• Уважність до деталей та здатність розбиратися у складній бізнес-логіці;
• Вміння комунікувати з різними типами стейкхолдерів;
• Самостійність, структурність та відповідальність за результат.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з маркетплейсами, e-commerce або великими продуктовими системами;
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
• Розуміння інтеграцій між сервісами через API, черги або події;
• Досвід роботи з платіжними сервісами, замовленнями, логістикою або кабінетами користувачів;
• Вміння працювати з legacy-системами та складними залежностями між сервісами.

Основні технології:

• REST API
• SQL
• PostgreSQL / MySQL
• Swagger / OpenAPI
• Jira
• Confluence
• BPMN/UML
• Postman

Технології, які використовуються рідко:

• Figma

Будемо раді Вам у компанії ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме!

*Пересилаючи нам своє резюме, що містить персональні дані, Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно з чинним законодавством України про персональні дані.

Про компанію

AI-стартап на стадії гіперросту. 

Будуємо voice AI наступного покоління для глобального B2B-ринку. Клієнти — на 3 континентах, нові пілоти стартують щомісяця. У команді — A-гравці, які прийшли з однією мотивацією: робити найактуальнішу справу у світі — змінювати його AI-інструментами.

Про продукт

AI-платформа голосової та мультиканальної комунікації, створена спеціально для iGaming-вертикалі (онлайн-казино, беттінг, покер).

Що в продукті:

• AI-голосові агенти на дотюненій LLM (не «ChatGPT поверх Twilio»), що ведуть людиноподібні діалоги 24/7
• Мультиканал: телефон + SMS + WhatsApp з автоматичним follow-up між каналами
• Empathy Engine + Negotiation Model — агент звучить як людина і веде переговори, а не зачитує скрипт
• BI, аналітика, інтеграції з CRM клієнта
• Запуск нового кейсу — дні, а не тижні (на відміну від сценарних ботів)

Роль

Шукаємо hunter-а, який стабільно генерує 3–5 платних пілотів на місяць через власну воронку та звʼязку з маркетингом. Це класична hunter-роль: outbound, демо, дожим, конференції. Не для тих, хто звик працювати тільки з inbound.

Що робитимеш

• Власна воронка від першого дотику до підпису пілоту: outbound, кваліфікація, демо, переговори, дожим
• Конференції та networking — представляєш компанію на топ-івентах (SBC, ICE, iGB) 4–8 разів на рік
• Виступи на профільних подіях від імені Noveron
• Координація з маркетингом: фідбек на якість лідів, узгодження критеріїв MQL, спільні аутрич-кампанії
• Розвиток і капіталізація власної бази контактів в iGaming-сегменті

KPI на 6 місяців

• Платних пілотів: ≥ 3/міс (стабільний rhythm на 6-му місяці)
• Кваліфікованих зустрічей: 20+/міс
• Win-rate: ≥ 25% від кваліфікованих
• 100+ контактів у власному пайплайні

Must-have

• 3+ роки B2B sales в IT / SaaS
• Hunter-підхід: активний outbound, не очікування inbound
• Досвід циклів продажів 30–90 днів (ентерпрайз ритм, не транзакційні B2C-продажі)
• Власна база клієнтів АБО доведений досвід швидкого побудування з нуля
• Англійська upper-intermediate+ (B2)
• Готовність часто подорожувати

Буде сильним плюсом

• Досвід продажів в iGaming-сегменті — наш пріоритет №1 при відборі
• Виступи на SBC / ICE / iGB
• Бекграунд у customer engagement / retention / call center tech
• Друга мова: іспанська, португальська або німецька
• Перехід з боку iGaming-оператора у B2B-продаж
• Розуміння бонусної механіки, RG, KYC

Ця роль НЕ для тебе, якщо

• Працював тільки з inbound-лідами
• Не готовий часто бути в дорозі і виступати публічно
• Маєш фон тільки B2C або коротких транзакційних B2B-циклів
• Не вмієш працювати у звʼязці з маркетингом — для нас це bottleneck росту
• Шукаєш «спокійну корпоративну роль»

Що пропонуємо

• Фікс + до 100% OTE на бонусі (50/50 структура для hunter-а). Стелі немає — комісія від win-rate і кількості пілотів
• Подорожі на топ-івенти iGaming-індустрії за рахунок компанії
• Продукт, який уже комерційно працює — не починаєш із нуля
• Команда A-гравців: маркетинг, delivery, продукт — все під одним дахом
• Прямий вплив на траєкторію компанії від $15K до $100K MRR

Як відгукнутися

Надсилай CV і коротке супровідне повідомлення з відповідями на 3 питання:

1. Скільки угод/міс ти стабільно закриваєш зараз
2. Який твій середній чек і середня тривалість циклу
3. Чи маєш досвід в iGaming-вертикалі (опціонально, але великий плюс)