Jobs at Djinni

Вакансія: Media Buyer (Facebook / Google)

Вертикаль: Nutra (Health & Beauty)
Досвід: від 1 року

Про компанію

Ми команда, яка впевнено масштабує трафік у вертикалі Health & Beauty (Nutra).
У нас сильна інфраструктура, швидкі рішення та фокус виключно на результаті. Ми не про “потестили — забили”, ми про системний підхід, стабільний профіт і агресивне масштабування.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer, який уміє перетворювати кліки на гроші, а звіти — на нові бюджети 🚀

Що потрібно буде робити

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
— Робота з великими бюджетами та їх ефективна оптимізація
— Аналітика зв’язок, креативів і воронок
— Пошук нових підходів, гіпотез і зв’язок для масштабування
— Робота з трекерами, аналітикою та показниками ROI/ROAS
— Тісна взаємодія з дизайнерами, технічними спеціалістами та контент-відділом

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння, як працювати з великими бюджетами
— Сильна аналітика: ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції
— Досвід роботи з трекерами, постбеками, аналітичними інструментами
— Наявність успішних кейсів (буде великою перевагою)
— Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

Буде плюсом

— Досвід роботи з різними GEO
— Розуміння специфіки Health & Beauty оферів
— Досвід швидкого масштабування зв’язок
— Робота з власними або ексклюзивними оферами

Чому варто йти саме до нас

— Сильний біздев, який може дістати топові офери під твої зв’язки
— Ставка + % від профіту — твій дохід напряму залежить від твоїх результатів
— Готова інфраструктура: дизайн, технічний відділ, контент — ти зосереджуєшся на трафіку
— Можливість працювати з тими GEO, де ти реально сильний
— Мінімум бюрократії, максимум швидкості в тестах і масштабах

Умови роботи

— Формат: віддалено / гібрид / офіс (Одеса або Київ)
— Оплачувана відпустка — 24 дні на рік
— Оплачувані обіди для команди в офісі
— Внутрішній розвиток, обмін досвідом і постійне зростання
— Командні івенти та жива, амбітна атмосфера

Якщо ти хочеш масштабуватися швидше за алгоритми і бачити це у своєму доході — тобі точно до нас 💸

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Ми  IT-студія, що створює сучасні цифрові рішення - від міських сервісів та мобільних застосунків до масштабних B2B-систем. Працюємо як з державним сектором, так і з комерційними клієнтами. Шукаємо колегу, призвання якого (якої) бути дизайнером.  Людину, яка палає своєю справою)

Необхідні навички та досвід:

- Вміння створювати креативні концепції для UX/UI дизайну

- Володіння знаннями про дизайн-процеси, вміння їх впроваджувати: Дослідження, Вайрфрейми, Прототипування, High fidelity макети та дизайн-системи)

- Вміння створювати дизайн системи та UI-Кіти в Figma: Компоненти, Variables та стилі шрифтів, кольорів, відступів, заокруглень та строуків)

- Високий рівень володіння фігмою: Auto-Layouts, Компонентування, Прототипування

- Знання правил UI-дизайну: Вміти створювати мобільні адаптиви відносно десктоп-версії правильно, Вміти звʼязувати макети екранів з дизайн-системою, Вміти вносити зміни в дизайн-системи та публікувати їх

- Вміння працювати в таск-менеджерах (ClickUp)

Задачі, які поставатимуть перед дизайнером:

- Створення креативних дизайн-концептів для проєктів студії

- Презентація концепцій замовнику на зустрічах, допрацювання ідей та їх доповнення за потреби

- Створення презентацій своїх ідей та концептів в Figma slides або іншому зручному інструменті. Опис рішень та створення слайдів

- Створення UI/UX та веб дизайну в Figma

- Створення діджитал-айдентик та базові застосування знань з графічного дизайну (логотипи, айдентика, створення банерів та ілюстрацій для презентацій)

- Робота з командою: Проджект-менеджер, Frontend та Backend розробники і QA-тестувальник

- Візуальне тестування розроблених продуктів та взаємодія з QA, для усунення багів відносно дизайну. Консультація тестувальника по знайденим багам

- Презентація готових продуктів замовнику, опис дизайн-процесів та рішень, внесення правок за потреби та підтримка розроблених проєктів

Формат роботи: повний день, офіс (Київ), через 2 місяці можливий частковий гібрид (3 дні в офісі/ 2 віддалено)

Ми шукаємо не просто «руки на кнопках», а ініціативного performance-маркетолога з креативним, але при цьому суто data-driven мисленням. Людину, яка вільно орієнтується в аналітиці, базує кожен тест, запуск та оптимізацію на цифрах, самостійно знаходить нові зв’язки та рухає весь маркетинговий відділ уперед. Ваша мета — повністю розбудувати performance-маркетинг та paid ads для mobile-first-продуктів.

Чим доведеться займатися

- Побудувати performance-маркетинг Syndicate з нуля: стратегія, структура акаунтів, процеси, аналітика
- Запускати, масштабувати та оптимізувати кампанії в Meta Ads і Google Ads (включно з UAC/App campaigns) як основний напрямок роботи
- Розбудовувати та тестувати воронки cold → warm: від landing/awareness до retargeting та install через deep links (AppsFlyer OneLink)
- Працювати з mobile-attribution та in-app подіями (install → sign-up → activation → repeated engagement), налаштовувати value-оптимізацію під Google/Meta/TikTok
- Постійно генерувати та тестувати нові креативні комбінації, гіпотези та офери; ставити чіткі технічні завдання дизайнеру та моушн-дизайнеру щодо статичних елементів, каруселей та відео
- Керувати бюджетом за метрикою cost-per-activated install, застосовувати логіку kill-switch щодо неефективних комбінацій
- Створювати та вести дашборди/звітність на базі Looker + AppsFlyer + Firebase + GA, доносити інсайти до команди
- Керувати всім маркетинговим відділом: пропонувати ініціативи, координувати роботу з SMM, дизайном та продуктом

Що ми очікуємо від кандидата (Must-have)
 

- Підтверджений практичний досвід у performance-маркетингу з повним володінням Meta Ads та Google Ads (запуск, масштабування, оптимізація)
- Data-driven підхід: вільне володіння аналітикою, вміння будувати та читати воронки, юніт-економіку (CPI, CPR, cost-per-activated, LTV/CAC), приймати рішення на основі цифр
- Досвід роботи з mobile-first продуктами та mobile-attribution (AppsFlyer або аналоги: Adjust, Appsflyer OneLink, deep links)
- Креативність у поєднанні з аналітикою: вміння придумувати офери, тестувати гіпотези та перетворювати дані на нові креативні напрямки
- Проактивність та ініціативність: готовність самостійно пропонувати комбінації та ідеї, а не чекати на завдання

#### Буде великим плюсом (Nice-to-have)

- Досвід у крипто/web3-індустрії — величезний плюс (розуміння аудиторії farmers/traders/degens, специфіки залучення web3-native трафіку)
- Практичний досвід роботи з LinkedIn Ads та TikTok Ads
- Досвід роботи з AI-інструментами для маркетингу: Claude MCP для аналізу та оптимізації рекламних кампаній, AI-дизайн-інструменти для швидких і якісних технічних завдань на креативи
- Досвід роботи з freemium/subscription-моделями та paywall-оптимізацією (App Store / Google Play, RevenueCat)
- Досвід одночасної роботи над кількома продуктами (2–3) — вміння паралельно вести та визначати пріоритети кількох напрямків
- Досвід запуску performance-напрямку з нуля у стартап-середовищі

Що ми пропонуємо
 

- Можливість створити напрямок performance з нуля та повністю ним керувати
- Сильну команду на підтримку: маркетологи, дизайнер та моушн-дизайнер
- Продукт на крипто-ринку з реальним попитом та зрозумілою стратегією виходу на ринок (GTM)
- Свободу тестувати, експериментувати та впроваджувати нові AI-інструменти та підходи
- Модель винагороди, що зростає: на початку — фіксована щомісячна ставка; через 1–3 місяці, після досягнення KPI для цієї посади, перехід на ставку + %

Kapowai — українська IT-компанія, яка понад 10 років створює цифрові продукти для банків та фінансових компаній. Ми розробляємо мобільний та інтернет-банкінг, рішення для цифрового онбордингу, BankID, Open Banking, платіжні системи та інші fintech-продукти.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який допоможе системно розвивати бренд Kapowai в соціальних мережах.

Що потрібно буде робити

• Розробити та реалізовувати SMM-стратегію компанії.
• Вести корпоративні сторінки в LinkedIn, Facebook, Instagram, за потреби інші платформи.
• Планувати та реалізовувати контент-план.
• Писати тексти українською та англійською мовами.
• Створювати або координувати створення графіки, каруселей, презентацій та коротких відео.
• Публікувати кейси компанії, новини, експертні матеріали, інформацію про продукти та команду.
• Висвітлювати участь компанії у конференціях, виставках та інших подіях.
• Генерувати ідеї для контенту, який буде цікавим банкам, фінансовим компаніям та міжнародним клієнтам.
• Працювати з аналітикою, оцінювати ефективність контенту та пропонувати покращення.

• Використовувати AI-інструменти для прискорення підготовки контенту.

   

Нам важливо

• Досвід роботи в SMM від 2 років.
• Досвід ведення корпоративних сторінок B2B-компаній.
• Буде великим плюсом досвід в IT, FinTech або Software Development.
• Відмінна українська мова.
• Англійська не нижче Upper-Intermediate.
• Вміння створювати сильні тексти та цікаві історії навіть зі складних технічних тем.
• Досвід роботи з Canva, Figma
• Розуміння принципів роботи LinkedIn.
• Навички роботи з аналітикою соціальних мереж.
• Ініціативність, самостійність та відповідальність.

Буде перевагою

• Досвід розвитку особистих брендів керівників.
• Базові навички фото- та відеозйомки.
• Досвід запуску рекламних кампаній.

• Використання ChatGPT, Claude, Midjourney або інших AI-інструментів у роботі.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в компанії, яка реалізує масштабні проєкти для банків та фінансових компаній.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Можливий part-time
• Конкурентну заробітну плату.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Можливість реалізувати власні ідеї та впливати на розвиток бренду.
• Доступ до сучасних AI-інструментів для роботи.

Як ми оцінюємо результат

Через 3–6 місяців ми очікуємо:

• регулярний та якісний контент без постійного контролю;
• впізнаваний стиль комунікації Kapowai;
• активне зростання аудиторії LinkedIn;
• збільшення залученості підписників;

• появу нових лідів та партнерських контактів із соціальних мереж.

   

Якщо вам подобається працювати на перетині маркетингу, технологій та фінансової сфери — будемо раді познайомитися.

Ми надаємо інфраструктуру (агентські акаунти Google) для медіабаєрів на міжнародному ринку (Worldwide). У зв'язку з оптимізацією процесів шукаємо в команду системного та відповідального Спеціаліста з інформаційної безпеки / керування доступами (IAM Specialist).

Нам важлива автономність та менеджерські якості: шукаємо людину, яка вміє приймати навіть не зовсім точні завдання від керівництва, розгортати їх у чіткі інструкції, а також координувати, ставити таски лідам інших напрямків.

Області відповідальності (Responsibilities):

• Управління доступами (IAM): Повне володіння та щоденний контроль адміністративних доступів компанії (VPS, сервери, рекламні кабінети, пошта, CRM, Notion, Telegram). Реалізація політики «доступ тільки на час робочого дня» (ранкова видача за запитом, вечірнє відкликання/блокування). Керування всіма 2FA.
• Безпека інфраструктури та чатів: Захист корпоративних акаунтів (Google Workspace, Telegram, Slack тощо). Ротація ключів, регулярна зміна паролів, моніторинг підозрілої активності та перевірка логів. Контроль корпоративних Telegram-чатів (блокування звільнених співробітників, моніторинг наявністі «незваних гостей»).
• Загальна інфобезпека: Розробка, впровадження та аудит Security Policy компанії. Контроль дотримання правил безпечного спілкування (заборона пересилання паролів у скринах тощо). Швидке реагування на інциденти (Incident Response) та робота з ризиками витоку даних.
• Координація: Взаємодія з лідами напрямків, постановка завдань та жорсткий контроль дедлайнів за вказівкою керівництва.

Кого ми шукаємо (Requirements):

• Досвід роботи в сфері IT Security / IAM / Керування доступами або на суміжних позиціях від 1–2 років.
• Розуміння специфіки роботи з проксі, VPN, Google Workspace (Global Admin) та менеджерами паролів.
• Готовність чітко виконувати щоденні рутини (бути на зв'язку з 10:00 до 21:00, проводити обов'язкові ранкові/вечірні сесії з доступами) та працювати в умовах ненормованого дня у разі безпекових інцидентів.
• Педантичність, уважність до деталей, вміння наполягти на дотриманні правил (без токсичності, але системно).

Умови (Benefits):

• Ставка (виплата в USDT).
• Випробувальний термін — 21 день (введення в курс справ — 3 дні).
• Повністю віддалена робота (Remote).

HataHub - українська PropTech-компанія, яка створює цифрову екосистему нового покоління для ринку нерухомості.

Ми об'єднуємо купівлю, продаж, оренду, бронювання, управління нерухомістю та сучасні цифрові сервіси в єдиному продукті.
 

Наша місія - зробити взаємодію з нерухомістю простішою, безпечнішою та технологічнішою. Ми не створюємо ще один сайт з оголошеннями. Ми будуємо новий цифровий стандарт ринку нерухомості України.
 

Про роль:

Ми шукаємо Head of Marketing, який побудує маркетингову функцію HataHub практично з нуля. Це не позиція виключно для налаштування реклами. Ми шукаємо людину, яка зможе сформувати маркетингову стратегію компанії, розвивати бренд, будувати систему залучення користувачів та створити сильну маркетингову команду. Ви будете працювати безпосередньо із засновником компанії та матимете можливість впливати не лише на маркетинг, а й на розвиток продукту.
 

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії компанії.
• Побудова бренду HataHub.
• Формування позиціонування продукту.
• Планування та запуск маркетингових кампаній.
• Розвиток digital-маркетингу.
• Побудова контент-стратегії.
• Розвиток PR та партнерств.
• Робота із соціальними мережами.
• Побудова системи маркетингової аналітики.
• Формування та контроль маркетингового бюджету.
• Пошук нових каналів залучення користувачів.
• Співпраця з Product, Design та Development командами.
• Формування та розвиток маркетингової команди.
   

Ми очікуємо:

• Досвід роботи у маркетингу від 5 років.
• Досвід побудови маркетингу технологічного продукту або стартапу.
• Досвід розвитку бренду.
• Розуміння Product Marketing та Brand Marketing.
• Досвід роботи з Performance Marketing.
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній.
• Глибоке розуміння сучасних цифрових каналів залучення.
• Досвід роботи з Google Analytics, GTM та CRM.
• Сильні аналітичні та управлінські навички.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Англійська мова буде перевагою.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у PropTech, FinTech, SaaS або Marketplace.
• Досвід запуску нового цифрового продукту.
• Робота у продуктових IT-компаніях.
• Досвід масштабування B2C або B2B2C продуктів.
• Досвід побудови маркетингової команди.
   

Що ми пропонуємо:

• Участь у створенні одного з найамбітніших українських PropTech-проєктів.
• Можливість побудувати маркетинг компанії практично з нуля.
• Реальний вплив на розвиток продукту та бренду.
• Роботу над сучасним технологічним продуктом.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.
• Команду, яка створює новий цифровий стандарт ринку нерухомості України.
  
   

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо не просто маркетолога. Ми шукаємо людину, яка мислить стратегічно, здатна будувати сильні бренди, розуміє сучасні цифрові продукти та хоче стати частиною команди, яка змінює підхід до взаємодії з нерухомістю. Якщо ви хочете створювати не чергову рекламну кампанію, а маркетинг компанії, що формує майбутнє PropTech в Україні, - будемо раді познайомитися.

Про нас

Ми — команда, яка працює з e-commerce та digital-проєктами, допомагаючи бізнесам рости через системний маркетинг, операційну ефективність та розвиток онлайн-продажів.

Для нас важливі:
— сильний сервіс;
— швидкість і якість роботи;
— системність у процесах;
— проактивність команди;
— партнерський підхід до клієнтів.

Ми шукаємо людину, яка зможе тримати проєкти під контролем, бачити точки росту та допомагати команді працювати ефективніше.

Що буде входити в обов’язки

— Координація проєктів:
— Повне операційне ведення проєктів
— Синхронізація команди та контроль дедлайнів
— Пріоритизація задач і контроль процесів
— Організація ефективної комунікації між учасниками проєкту

Робота зі звітністю:
— Контроль своєчасної здачі звітів від спеціалістів
— Підготовка клієнтської звітності:
щотижневої — у письмовому форматі;
щомісячної — у форматі презентацій
— Структурування інформації та формування зрозумілої логіки звітності
— Підготовка матеріалів до клієнтських дзвінків

— Проактивність і розвиток проєктів:
— Виявлення зон росту та проблемних точок
— Ініціація покращень і quick wins
— Формування рішень, а не лише фіксація проблем
— Проактивна участь у розвитку проєктів

Важливо:
Project Manager не проводить презентації клієнтам, але відповідає за якість і готовність усіх матеріалів.

Наприклад:
якщо PM бачить помилки на сайті, які впливають на конверсію — важливо не просто вказати на проблему, а запропонувати рішення.

Що для нас важливо:
— Високий рівень відповідальності
— Системність і уважність до деталей
— Логічне та гнучке мислення
— Сильні комунікаційні навички
— Проактивність і самостійність
— Базове розуміння e-commerce та ключових метрик: конверсія, трафік, ефективність

Буде перевагою:
— Досвід роботи в агентстві
— Досвід на позиції Project Manager / Account Manager
— Досвід роботи з e-commerce проєктами

Ми шукаємо спеціаліста, який:
— думає, а не просто виконує задачі;
— не губить процеси та дедлайни;
— вміє структурувати хаос;
— бере відповідальність за результат;
— працює з клієнтом як партнер;
— пропонує рішення та ініціює покращення.

Що ми пропонуємо:
— Роботу з e-commerce та digital-проєктами
— Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ідеї
— Команду, де цінується ініціативність і відповідальність
— Можливість професійного росту
— Відкриту комунікацію та швидке прийняття рішень
— Можливість квартальної премії за проактивність і внесок у розвиток проєктів

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Google PPC в Gamling вертикалі

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Media buyer Google PPC від 1 року
• налаштування та оптимізація реклами в Google, використання всіх можливих інструментів
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• вміння працювати з великими бюджетами
• досвід роботи з  CПA моделлю

Обов'язки:

• налаштування та оптимізація реклами в Google, використання всіх можливих інструментів
• пошук та запуск нових ефективних зв’язок на підставі аналітичної роботи
• пошук способів масштабування рекламних кампаній
• підготовка звітів щодо результатів ефективності рекламних кампаній
• аналіз та моніторинг результатів рекламних кампаній для оптимізації та досягнення високої конверсії та ROI

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• бронювання
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Facebook в Gamling вертикалі.
 

Основні вимоги:
 

• досвід роботи у  Gamling від 1 року
• досвід роботи з Facebook від 1 року
• пошук та масштабування зв'язок
• оптимізація та аналіз кампаній для забезпечення максимального повернення на інвестиції (ROI)
• практичне вміння працювати з tier1, tier2, tier3
• вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день)

• досвід створення та оптимізації рекламних оголошень 

   

Обов'язки:

• створення та запуск рекламних кампаній в Facebook
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок
• тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним
• контроль ключових показників трафіку 
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності по рекламним компаніям
• чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• перспективу працювати на власному продукті 
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Про компанію та проєкт:
Ми створюємо сучасні фінтех-рішення для банків із фокусом на надійність, безпеку та масштабованість. Наші продукти обробляють фінансові операції в режимі реального часу, інтегруються з банківськими системами, використовуються великою кількістю клієнтів.
Наразі ми посилюємо команду, яка працює над розвитком додаткових рішень - інструментів для операційного, комплаєнс- та бізнес-супроводу рішень для інтернет банкінгу.

Вимоги до кандидата:
Ми шукаємо backend-розробника з 3–5 роками комерційного досвіду роботи на Python, який має реальний досвід та експертизу участі у production ready фінтех або банківських проєктах з активними користувачами, регулярними релізами та високими вимогами до стабільності й безпеки.

Кандидат повинен мати досвід створення backend-інтерфейсів, які використовуються веб- та мобільними клієнтами, а також практику роботи  з frontend-командами. Очікується вміння створювати та підтримувати API-контракти, забезпечувати зрозумілу обробку помилок, контроль доступів та керування версіями API.

Кандидат має досвід побудови та підтримки серверної частини у мікросервісній архітектурі, включно з розробкою сервісів на FastAPI та/або aiohttp, використанням асинхронних підходів, фонових процесів і черг завдань. 

Важливим є практичний досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL та/або Oracle), а також застосування Redis для кешування або асинхронної обробки.

Очікується досвід роботи з платіжними або фінансовими сервісами, включно з інтеграціями, повʼязаними з фінансовими операціями, платежами або переказами, а також розуміння підвищених вимог до надійності таких систем.

Важливим є досвід командної роботи: використання Git, участь у code review, готовність обговорювати технічні рішення з командою та відповідальність за якість коду в продакшн-середовищі.

Додатковою перевагою буде базове розуміння Keycloak, Redis, Docker і підходів до логування та моніторингу.

We are looking for a Detection Engineering & Automation Lead to improve detection quality and automation so high-risk attacker behavior is identified with less noise and faster investigation.

This is a unique opportunity to help build and mature the Detection Engineering & Automation function from an early stage, shaping processes, detection strategy, automation, and engineering best practices.

Responsibilities

• Lead and develop the Detection Engineering & Automation squad, setting priorities, mentoring team members, and driving the delivery of detection and automation initiatives
• Own the detection lifecycle end-to-end, including use-case definition, development, testing, tuning, and retirement
• Build and maintain SIEM/EDR detection rules, detection-as-code, enrichment workflows, and SOAR automation playbooks
• Collaborate with SOC, Cyber Defense leadership, Incident Response, and engineering teams to review false positives, reduce alert noise, and address detection coverage gaps
• Map detections to critical assets, attacker TTPs, telemetry sources, and incident response runbooks
• Ensure critical detections have a clear owner, documentation, and validated testing evidence
• Lead security automation initiatives that accelerate investigations while avoiding unsafe autonomous actions

Requirements

• Higher education in Computer Science, Information Security, or a related technical field is preferred
• 5+ years of experience in SOC, Detection Engineering, Threat Detection, or Security Automation
• 2+ years of hands-on experience in Detection Engineering
• 1+ year of experience leading or mentoring a team of engineers
• Hands-on experience writing and tuning detection content (Sigma, YARA, SIEM correlation rules) and applying detection-as-code practices
• Experience with SOAR platforms, automation playbooks, and scripting (Python or similar) to build integrations and automate security workflows
• Strong understanding of attacker TTPs (MITRE ATT&CK), telemetry sources (EDR, network, cloud, identity), and incident response workflows
• Experience defining and tracking Detection Engineering metrics and KPIs (MTTD, MTTR, false-positive rate, and detection coverage)
• English - Intermediate+

Will be a plus

• Experience in fintech, brokerage, trading platforms, payments, or other regulated financial environments
• Experience with cloud-native detection (CNAPP/CSPM) across AWS, GCP, and Azure
• Experience with AI/LLM-assisted alert summarization or detection tooling
• Threat intelligence and threat hunting experience (CTI feeds, MISP, Maltego, or similar tools)
• Previous experience building a Detection Engineering function from an early maturity stage

We offer

• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays as per the company’s approved Public holiday list
• Medical budget
• Opportunity to work remotely
• Professional education budget
• Language learning budget
• Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)

You will own a portfolio of live B2B partners — casino operators, aggregators, and platforms — and be re-
sponsible for growing revenue from every account after go-live. This is a farmer role, not a hunter role: your
job starts where the sales cycle ends. You'll be the partner's main point of contact, the person who makes
sure our games get visibility, promo slots get activated, invoices get paid, and nothing a client receives from
provider is ever sloppy.
One of your first missions will be building out our client data foundation: collecting, structuring, and main-
taining complete account documentation across the portfolio.

What we're looking for:
- 2+ years in account management, partner management, or client-facing B2B roles (iGaming experience
is a strong plus, not a requirement)
- Service mindset: you double-check everything before it reaches a client — attachments, names, num-
bers, tone
- Ownership and follow-through: unpaid invoices and silent clients are your problem to solve, and you
have a system for it
- Self-management: you plan your own week, own your mistakes, and know where your responsibility
zone ends and escalation begins
- Proactive by default: you bring ideas and questions to colleagues instead of waiting for tasks
- Structured reporting habits: you've personally built and maintained regular reports, not just consumed
them
- Disciplined with data: you record client information in systems, not in your head or scattered chats
- Communication skills with sales potential — comfortable presenting, holding a client conversation,
handling a pushback
- English: B2+ (working language with partners)

What you'll do:
- Manage a portfolio of live partner accounts through the full lifecycle — onboarding, growth, retention
- Drive account revenue: lobby positioning, promo campaigns, tournaments, new game releases, early-
access placements
- Own the commercial hygiene of your accounts: invoice control, payment follow-ups, escalation when a
partner goes quiet
- Build and maintain complete, up-to-date client documentation and account data — contacts, terms, sta-
tuses, history
- Run weekly reporting on portfolio performance and account health
- Monitor account metrics (GGR, activity, placement quality), spot drops early, and act before they be-
come problems
- Come to sales and product teams with observations, ideas, and improvement proposals — proactively,
not on request
• Prepare partner-facing materials: release announcements, performance recaps, promo proposals

Nice to have:
- Understanding of iGaming metrics (GGR, bets, RTP, retention) and comfort with numbers
- Experience growing accounts long-term, not just closing them
- Product curiosity — you'll actually play our games and form opinions
- Solo/small-team background: used to multitasking without a big structure around you
- Hands-on use of AI tools in daily work (drafting, analysis, ideation)

💻 Work Format
- Choose where and how you work — from home, the office, or anywhere in the world
-  Flexible schedule — we respect your personal rhythm🎉

Atmosphere & Development🎉
- Gifts, raffles, training, team-building events, and corporate parties — it’s never boring with us!
- Internal training, mentoring, and access to courses
- Career growth without bureaucracy

Vacation & Sick Leave 🏝
- 20 working days of paid annual vacation
- 100% paid sick leave with no bureaucracy

🚀 Why us?
If you’re looking for a friendly and ambitious product company that:
- Uses modern technologies
- Values initiative and independence
- Strives for continuous growth of both team and product

Then we’re waiting for you 🤝

We are seeking a motivated Strong Junior/Mid-level Linux/Network DevOps Engineer for a hybrid role in Kyiv. The project is in the MilTech domain (closed environment, hands-on hardware work, and specialized infrastructure).
You will work alongside an experienced Lead Engineer: we will help you get up to speed with project specifics, train you on hardware/OTA details, and ensure a smooth onboarding process.
- Employment: Part-time (~20 hours per week) - a great opportunity to combine with your main job or studies.
- Compensation: Hourly rate.
 - Location: Kyiv, office (2–3 times a week as needed - software flashing onto hardware, initial node configuration).

Requirements:

• Solid knowledge of TCP/IP, NAT, routing, MTU, VLAN;
• Experience with overlay networks: ZeroTier (or WireGuard / Tailscale) - routes, subnet router, connectivity diagnostics;
• Proficiency in Linux diagnostic utilities: tcpdump, ip route, iptables;
• Understanding of network concepts and ability to configure routers, switches, and PoE equipment;
• Solid experience with Ubuntu (bare metal): systemd, services, autostart, log collection and analysis;
• Containerization: Docker / Docker Compose;
• Automation: ability to write an Ansible playbook or a lightweight automation script;
• Experience with or understanding of Modbus/RS-485 protocols;
• Understanding of OTA update mechanisms (Mender, A/B disk partitioning);
• Background in Linux System Administration, Network Engineering, or IoT/Embedded projects.

Responsibilities

• Assist the Lead Engineer in deploying, configuring, and maintaining project infrastructure;
• Provision and configure physical nodes from scratch (Ubuntu bare metal) followed by testing;
• Set up and troubleshoot network connections (VPN tunnels, routing, VLAN, switches/routers);
• Write and maintain automation scripts for build and deployment processes (Bash / Python, Ansible, Docker Compose);
• Visit the Kyiv location (2–3 times a week as needed) for hands-on work with hardware (flashing, USB-based deployments, on-site testing).