Jobs at Djinni

Ми — Checkbox Group, група українських продуктових IT-компаній, яка створює рішення для автоматизації бізнесу та спрощення щоденних процесів підприємців.
Зараз ми розвиваємо Parabox — новий бізнес-юніт, орієнтований на польський ринок. Шукаємо COO, який відповідатиме за управління бізнесом, фінансові результати, продажі, маркетинг та операційні процеси.
Нам потрібен практичний керівник, який готовий самостійно занурюватися в ключові задачі, вибудовувати процеси з нуля та знаходити ефективні рішення в умовах обмежених ресурсів.

Важливо: кандидат має фактично проживати в Польщі.

 

Основні задачі

• Управління загальною діяльністю Parabox і забезпечення виконання бізнес-цілей.
• Планування та контроль фінансових результатів бізнесу: P&L, доходів, витрат і рентабельності.
• Організація та розвиток продажів, контроль виконання планів і пошук можливостей для збільшення виручки.
• Планування маркетингових активностей, оцінка ефективності каналів залучення клієнтів і контроль маркетингових витрат.
• Побудова, впровадження та оптимізація бізнес-процесів.
• Координація роботи команди, постановка цілей і контроль виконання задач.
• Аналіз польського ринку, конкурентів і потреб клієнтів для визначення можливостей розвитку бізнесу.
• Моніторинг ключових бізнес-показників, виявлення проблем і впровадження рішень для підвищення ефективності.
• Безпосередня участь у вирішенні операційних і комерційних питань, необхідних для досягнення бізнес-результатів.
• Взаємодія з керівництвом Checkbox Group щодо бюджетів, результатів і подальших планів розвитку Parabox.

Очікування від кандидата

• Досвід управління бізнесом або окремим бізнес-напрямом на позиції COO, General Manager, Head of Operations або аналогічній керівній ролі.
• Практичний досвід управління фінансами, роботи з P&L, бюджетуванням і контролем витрат.
• Розуміння процесів продажів і маркетингу, досвід управління цими напрямами або координації їхньої роботи.
• Досвід побудови й оптимізації бізнес-процесів, організації роботи команд і контролю результатів.
• Уміння працювати з KPI, аналізувати бізнес-показники та приймати рішення на основі даних.
• Розуміння принципів роботи B2B та/або B2C бізнес-моделей.
• Готовність самостійно працювати з операційними задачами, швидко ухвалювати рішення та брати відповідальність за результат.
• Системне мислення, автономність, організованість і вміння визначати пріоритети.
• Фактичне проживання в Польщі та розуміння місцевого бізнес-середовища.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Своєчасну виплату винагороди двічі на місяць.
• Професійний розвиток: курси, конференції та вебінари.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.
• Можливість безпосередньо впливати на фінансові результати та розвиток бізнес-юніту.
  
   

Якщо Ви готові долучитися до розвитку Parabox, вибудовувати ефективні процеси та впливати на результат бізнесу — надсилайте своє резюме. Будемо раді обговорити деталі співпраці!

 

Допомагай людям, розбирайся в технологіях і починай кар’єру в IT разом з нами!

Ми – команда @UKR.NET, найпопулярнішого українського поштового сервісу. Щодня з нами близько мільйона українських інтернет-користувачів.

Зараз шукаємо уважну, доброзичливу й допитливу людину, яка приєднається до нашої служби підтримки.

Це можливість розпочати кар’єру в продуктовій IT-команді, отримати практичний досвід і розібратися, як працюють цифрові продукти зсередини.

Чим ми займаємось?

Ми цілодобово допомагаємо користувачам @UKR.NET вирішувати питання, пов’язані з роботою пошти. Приймаємо звернення електронною поштою та телефоном, з’ясовуємо причини проблем і допомагаємо знайти рішення. 

Для нас підтримка – це не лише відповіді на запитання. Це ще й можливість краще зрозуміти потреби користувачів і зробити продукт зручнішим.

Що потрібно буде робити:

• Допомагати з питаннями і проблемами користувачів, надавати точні і зрозумілі відповіді.
• Уточнювати контекст, відтворювати проблему та збирати інформацію, необхідну для діагностики.
• Передавати складні технічні питання відповідальним командам і повідомляти користувачам результати рішень.
• Фіксувати звернення, правильно їх категоризувати та дотримуватися погоджених строків відповіді.
• Помічати повторювані проблеми й передавати продуктовій та технічній командам сигнали від користувачів.

Що важливо:

• Грамотна українська та вміння чітко висловлювати свої думки усно й письмово.
• Емпатія, тактовність і здатність спокійно працювати зі складними зверненнями.
• Уважність до деталей, відповідальність і системність.
• Уміння структурувати інформацію та пояснювати складне просто.
• Впевнене користування веб сервісами й готовність розбиратися в технічних питаннях.
• Здатність самостійно знаходити відповіді, але розуміти, коли варто звернутися до колег за допомогою.

Будемо раді бачити тебе в нашій команді, якщо ти:

• Любиш допомагати людям у технічних питаннях і хочеш робити це професійно.
• Не зупиняєшся на тому, що щось не працює, а намагаєшся з’ясувати чому.
• Вмієш налаштувати поштову програму й розібратися з параметрами браузера.
• Любиш та вмієш аналізувати та знаходити цікаві патерни.
• Цінуєш довіру та повагу.
• Вже маєш вищу освіту або навчаєшся. Чудово, якщо твоя спеціальність технічна!
• Маєш досвід роботи в службі технічної підтримки, ServiceDesk або контакт-центрі.
• Активно користуєшся вебсервісами.

Що ми пропонуємо?

• Роботу в стабільній продуктовій компанії.
• Офіційне працевлаштування з оплачуваними відпустками та лікарняними.
• Ми навчимо тебе за один місяць. Звісно, ми оплатимо період навчання – 15 тис. грн.
• Після навчання – 29 тис. грн. за 168 год/міс. Розрахунок виплати відбувається пропорційно відпрацьованим годинам.
• Загальна кількість робочих змін 18-20 (по 7- 8 годин), з яких до 5 нічних.
• Робота повністю віддалена, тож ти зможеш організувати своє робоче місце там, де тобі зручно. Для роботи потрібні лише ноутбук та інтернет, гарнітурою з мікрофоном ми забезпечимо. 
• Від нас додатково – щомісячне навчання та перспектива професійного росту в напрямках QA, SysAdmin, Analyst, AdTech, PM.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Strategic Communications Lead.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду у стратегічних комунікаціях / PR / маркетингу
• Досвід роботи з міжнародними медіа
• Досвід управління командою 5+ людей та зовнішніми підрядниками
• Сильне стратегічне мислення і вміння будувати позиціонування
• Досвід роботи зі складними технологічними продуктами
• Досвід підтримки публічних комунікацій керівництва
• Відмінні навички письма англійською (українська — вільно)

Буде перевагою:

• Досвід у defence tech / dual-use / robotics
• Розуміння військового або безпекового контексту
• Досвід роботи з ринками ЄС або США

Над чим ви будете працювати:

• Формувати та реалізовувати PR-стратегію, спрямовану на посилення публічної присутності компанії в Україні та на міжнародних ринках
• Розвивати єдиний наратив і ключові меседжі компанії, забезпечуючи їх чіткість і впізнаваність у зовнішньому полі
• Лідити PR-напрям і роботу з українськими та міжнародними медіа, проактивно розширюючи присутність компанії в інфопросторі
• Забезпечувати системну та помітну комунікацію запусків продуктів, партнерств і масштабування
• Планувати та координувати підготовку пресрелізів, інтерв’ю, колонок і публічних матеріалів, відповідаючи за їх якість і вплив
• Формувати сильну медійну присутність навколо ключових напрямів: продукти, спільні виробництва, міжнародна співпраця
• Працювати з CEO, CTO, CPO над їх публічним позиціонуванням і розвивати їх як голоси компанії у галузі
• Супроводжувати участь керівництва у конференціях, інтерв’ю та міжнародних подіях, максимізуючи їх видимість і вплив
• Лідити команду комунікацій (PR, SMM, Content, Production), задавати фокус і відповідати за результати
• Визначати пріоритети комунікацій і забезпечувати їх відповідність бізнес-цілям (продажі, партнерства, найм)
• Забезпечувати високу якість і консистентність усіх зовнішніх комунікаційних матеріалів
• Будувати ефективні процеси взаємодії між комунікаціями, продуктом і бізнесом

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі IT Assets Management Specialist Middle

Hiring process:
Знайомство, технічна зустріч та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• бути драйвером розвитку процесу управління активами
• безпосередньо отримати досвід у практичному впровадженні ITIL в продуктовій ІТ компанії
• отримати досвід в автоматизації процесу управління активами
• використання новітніх технологій та сервісів (Atlassian продукти, Google, AWS, Azure, AI (MCP))
• ріст разом з компанією відповідно до індивідуального плану розвитку
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• ідентифікація, інвентаризація та актуалізація усіх ІТ активів компанії (ліцензії, software, hardware, підписки та інше) не менше одного разу на рік 
• аналіз нових та існуючих постачальників (інтернет, софт, SaaS) з точки зору відповідності потреб компанії  
• підтримка існуючої бази даних ліцензій на програмне забезпечення з розподілом по користувачах, відділах та типах ліцензій
• управління, контроль і моніторинг програмними та сервісними активами: інвентаризація, перегляд, оптимізація та контроль використання програмного забезпечення та сервісів
• повний контроль використання сервісів та витрат Saas рішень
• прийняття участі в оцінці ризиків інформаційної безпеки в частині внутрішніх IT активів компанії
• бути драйвером та максимально автоматизувати процес управління активами, згідно правил і політик Компанії
• участь в бюджетному процесі та плануванні витрат по активах компанії
• брати участь у проходженні внутрішніх і зовнішніх аудитів компанії (ISO 27001/22301)

Челенджі на три місяці:
• інвентаризація ІТ активів компанії
• створення та захист політики обліку активів компанії
• інвентаризація обліку та облікових систем активів компанії
• удосконалення моделі обліку та облікових систем активів компанії 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• від 2-х років досвіду ведення активів
• досвід налаштування автоматизації управління активами 
• досвід проведення аудиту та інвентаризації програмних активів підприємства - сервіси, підписки 
• досвід управління фізичними ІТ-активами
• досвід роботи з Jira Asset Management або іншими обліковими системами 
• впевнені знання щодо управління ліцензіями, включаючи методології Software Asset Management (SAM), ITIL, ITSM
• досвід управління витратами сервісів та знання правил ліцензування таких вендорів, як AWS, Google, Azure, Microsoft, АІ інструменти 
• знання англійської мови на рівні Intermediate і вище
 
Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• знання Asset Sonar 

Як ти регулюєш свій робочий час?
• Гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• Days off зі збереженням винагороди, вихідні на державні свята навіть під час воєнного стану

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішні тренінги, воркшопи, хакатони, шерінги знань
• корпоративне навчання, підписки на інформаційні ресурси
• відвідування вебінарів, подій за участі спікерів компанії
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація вартості вивчення англійської мови
• long-term навчання для керівників

Care and support:
• медичне страхування в Україні або за кордоном
• фінансова допомога в складних життєвих ситуаціях
• компенсація сесій з психотерапевтом та корпоративний психолог
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• компенсація відвідування коворкінгу в Україні та закордоном
• корпоративні знижки, компенсація вартості спортивних занять
• гейміфікації, подарунки, розіграші
• корпоративні тімбілдінги, Uklon Store та реферальна програма

Рух з Uklon:
• промокоди на поїздки з Uklon
• знижки від партнерів

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Account Manager

Шукаємо уважного та відповідального Account Manager, який буде відповідати за щоденне ведення та розвиток LinkedIn-акаунтів наших клієнтів.
 

Що потрібно буде робити:

• вести та адмініструвати LinkedIn-акаунти клієнтів;
• працювати з профілями та підтримувати їхню активність;
• виконувати щоденні задачі в акаунтах відповідно до встановлених процесів;
• працювати з LinkedIn Sales Navigator та іншими інструментами для пошуку контактів;
• надсилати connection requests та повідомлення потенційним клієнтам;
• контролювати вхідні повідомлення та своєчасно реагувати на них;
• вести облік активностей та результатів у таблицях/CRM;
• стежити за лімітами, безпекою та коректною роботою акаунтів;
• аналізувати результати та вносити необхідні коригування в роботу;
• комунікувати з командою щодо статусу акаунтів та результатів.
   

Наш кандидат:

• уважний (-а) до деталей та вміє працювати за чіткими інструкціями;
• відповідально ставиться до роботи з акаунтами;
• вміє працювати з Google Sheets / Excel;
• готовий (-а) працювати з кількома акаунтами одночасно;
• швидко навчається та не боїться нових інструментів.
   

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу;
• роботу в IT-компанії та міжнародних проєктах;
• зрозумілі процеси та підтримку команди;
• можливість професійного розвитку;
• роботу з сучасними інструментами;
• стабільну зайнятість та довгострокову співпрацю.

One Horn Agency шукає SMM Manager 🚀
 

One Horn Agency — маркетингова агенція, що допомагає брендам зростати через комплексні комунікації: SMM, PR, influence-маркетинг та рекламу. Команда працює на перетині стратегії, креативу та аналітики, фокусуючись на вимірюваних результатах і реальному впливі на розвиток бізнесу.
 

Ми шукаємо SMM Manager на проєктну зайнятість. Якщо тобі подобається працювати з різними брендами, будувати сильні комунікації та розвивати проєкти — будемо раді знайомству.
 

🔍 Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи в SMM від 1 року
• Розумієш принципи роботи соціальних мереж та контент-маркетингу
• Вмієш будувати контент- та комунікаційні стратегії
• Пишеш тексти та відчуваєш tone of voice бренду
• Слідкуєш за трендами та вмієш генерувати креативні ідеї
• Маєш досвід комунікації з аудиторією (коментарі, дірект)
• Орієнтуєшся в базових метриках ефективності (охоплення, ER тощо)
• Вмієш працювати в команді та дотримуватись дедлайнів
   

Буде плюсом:

• досвід роботи в агенції
• профільна освіта або проходження курсів
   

⚡ Що робитимеш у нас:

• Розробляти та актуалізовувати SMM-стратегію
• Формувати контент-план відповідно до цілей бренду
• Писати тексти для постів і сторіс з дотриманням tone of voice
• Генерувати ідеї та розвивати комунікацію бренду в соцмережах
• Оформлювати профілі (опис, структура, додаткова інформація)
• Постити контент та контролювати його якість перед публікацією
• Брати участь у зустрічах з клієнтами та командних брейнштормах
• Аналізувати результати та готувати звітність
   

🚀 Що отримуєш від нас:

• проєктну зайнятість із перспективою переходу на повну;
• на старті 1−2 проєкти;
• цікаві українські та міжнародні бренди;
• повністю віддалений формат роботи;
• можливість професійного розвитку та зростання всередині агенції;
• рівень оплати обговорюємо індивідуально під час співбесіди.
   

💌 Хочеш бути тим, хто тримає проєкт на плаву і ще отримує кайф від креативу? Відгукуйся на вакансію )

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Cash Management Specialist, щоб разом піднімати планку результату.

Як саме проходить робота?

• Готуєш cash flow forecast і забезпечуєш прозорість ліквідності для прийняття рішень;
• Виконуєш та координуєш внутрішньогрупові платежі, включаючи міжнародні перекази (SEPA, SWIFT, ACH);
• Керуєш надлишковою ліквідністю: розміщення депозитів, купівля цінних паперів;
• Комунікуєш з міжнародними банками, диверсифікуєш залишки та контролюєш FX management;
• Моніториш і контролюєш банківські комісії — знаходиш можливості для оптимізації;
• Готуєш дашборди та репортинг для менеджменту;

• Покращуєш і автоматизуєш treasury-процеси з фокусом на AI-рішення.

   

Що для нас важливо:

• 3–4 роки досвіду в Treasury або Finance в міжнародних компаніях, банках або IT;
• Сильні аналітичні навички — вмієш працювати з великими масивами даних і бачити картину цілком;
• Впевнений користувач Excel і Google Sheets;
• Досвід роботи з міжнародними платежами: SEPA, SWIFT, ACH;
• Англійська B2+ — для комунікації з банками та роботи в міжнародному середовищі.

Буде перевагою:

• Досвід фінансового моделювання: бюджетування, CF forecast;
• ACCA in progress.

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Treasury Lead, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Ефективний менеджмент ліквідності: оперативне та стратегічне управління коротко- й середньостроковою ліквідністю на на банківських рахунках та інших фінтех рішеннях;
— Оптимізація масштабних потоків: контроль великих транскордонних переказів (перекидок) та системних поповнень інфраструктури для безперебійної життєдіяльності бізнесу;
— Зовнішні партнерства: побудова та управління відносинами з традиційними банками, платіжними провайдерами, кастодіанами та OTC-платформами;
— Розбудова внутрішнього контролю: розробка та впровадження внутрішніх операційних політик, лімітів ліквідності та систем управління ризиками;
— Руйнування блокерів: супровід складних або нестандартних казначейських запитів, проходження банківського комплаєнсу та онбордингу нових рішень.

На що ти будеш впливати:
— Фінансову стійкість компанії через грамотний розподіл оборотного капіталу на глобальному рівні;
— Швидкість, гнучкість та вартість масштабування платіжної інфраструктури;
— Ефективність прийняття управлінських рішень завдяки створенню поглибленої аналітики та прогнозів ліквідності.

Що для нас важливо:
— 5+ років досвіду в управлінні казначейством, корпоративними фінансами або ліквідністю у сферах фінтех, IT, банкінгу
— Глибока експертиза в мультивалютному управлінні ліквідністю, cash pooling та розуміння операційних моделей традиційних банків;
— Досвід успішної взаємодії та ведення перемовин із банками, фінансовими установами та ліцензованими провайдерами;
— Просунутий рівень Excel та навички візуалізації складних фінансових даних;
— Англійська мова на рівні B2+ / C1 (для вільного ведення бізнес-переговорів із міжнародними банківськими інституціями).

Буде перевагою:
— Досвід роботи з роботу з віртуальними активами;
— Досвід оптимізації чи побудови казначейської функції з нуля у швидкозростаючих компаніях.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи;

створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;

Розробка програмного коду;

Рев'ю програмного коду;

Оптимізація;

Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

Skills

Must have

Наявність досвіду комерційної розробки на мові Java (версії 11 та вище) терміном не менше 3-х років.

Практичний досвід роботи з фреймворками Spring Framework, Spring Boot та Spring Cloud (досвід роботи з Groovy буде перевагою).

Наявність досвіду розробки рішень під платформу BPMN.

Наявність досвіду розробки та імплементації сервісів на основі протоколів SOAP та REST, досвід розробки під інтеграційні продукти WSO2.

Практичний досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL) на рівні написання складних SQL-запитів та досвід використання JDBC, JPA або Hibernate.

Наявність досвіду роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ та/або Kafka).

Досвід роботи з форматами обміну даними XML (xsd, DOM) та JSON.

Практичний досвід роботи з контейнеризацією застосунків за допомогою Docker.

Наявність досвіду налаштування мережевої взаємодії в Java/Spring застосунках, зокрема з використанням протоколів захищеної передачі даних (TLS).

Досвід роботи з інструментами управління секретами та конфігураціями (зокрема Hashicorp Vault або Consul).

Практичний досвід впровадження принципів безпечної розробки для побудови зламостійких застосунків та досвід роботи з базовими криптографічними методами.

Досвід застосування методології TDD, написання unit та інтеграційних тестів із використанням JUnit, Mockito, а також досвід управління покриттям коду за допомогою JaCoCo.

Наявність досвіду роботи в межах повного циклу розробки ПЗ (SDLC) у складі крос-функціональної команди.

Nice to have

Camunda

AMEDIA – українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктом Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Офісний формат у центрі Києва, після успішного випробувального терміну – гібридний формат.

Вимоги:
Soft skills
 

• Високі комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з командою, стейкхолдерами.
• Вміння брати відповідальність за проєкт та в прийнятті рішень
• Критичне мислення для аналізу проблем та пошуку оптимальних рішень
• Стресостійкість, здатність працювати у динамічному середовищі
• Розвинуті організаційні навички, вміння ефективно розставляти пріоритети та планувати

Hard skills
 

• Досвід успішного управління проектами від початку до завершення від 2-х років
• Навички керування командою понад 10 осіб на одному проєкті
• Здатність автономно працювати та приймати рішення, гнучкість у вирішенні проблем
• Впевнене користування інструментами управління проектами (Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо)
• Планування, організація та контроль робочих процесів (спринти, грумінг-сесії, ретроспективи)
• Досвід роботи у темпі стартапу з високими вимогами до швидкості та якості виконання
• Інноваційне та орієнтоване на результат мислення
• Вільне володіння українською мовою

Основні обов'язки:
 

• Управління повним циклом проекту: від ініціації до завершення, забезпечення дотримання термінів, бюджету та якості
• Координація роботи команди понад 10 осіб на одному проєкті
• Планування спринтів, організація грумінг-сесій, ретроспектив, мітингів для синхронізації
• Моніторинг ключових показників ефективності проєкту (завершені задачі, витрачені години, завантаження команди) та складання регулярної звітності
• Оптимізація робочих процесів у команді для досягнення максимальних результатів
• Застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для ефективного управління проєктами
• Використання інструментів Jira, Confluence, діаграми Ганта тощо
• Реалізація інноваційних ідей та їх адаптація до потреб бізнесу
• Швидке та ефективне прийняття рішень у непередбачуваних обставинах з мінімізацією ризиків

Ми пропонуємо:
 

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці
• Графік робочого дня: 10.00-19.00, пн-пт, з гнучкою годиною на обідню перерву
• Соціальний пакет: 24 календарних відпускних дні, 10 лікарняних (оплачувані на 80%)
• Комфортний офіс в центрі міста (м.Київ)
   

Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.

TIRAS Technologies - українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом комплексних професійним систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об'єктів Україні та за її межами. 

Ми орієнтуємось на повний цикл та побудову екосистеми безпеки, тому створюємо наші продукти від ідеї до серійного виробництва. 

Наша робота - це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей.

Проектів все більше, тому ми шукаємо продукт менеджера, що зможе стати частиною нашої команди та підсилити її.  

Про роль

Ми шукаємо продукт-менеджера напрямку протипожежних систем. Ваша роль — бути сполучною ланкою між стратегією CPO та технічною реалізацією. Ви відповідаєте за те, щоб протипожежні продукти TIRAS були найбільш затребуваними на ринку, а кожна нова розробка мала чітке комерційне та клієнтське обґрунтування.

Ваші ключові обов'язки:

• Discovery & Market Insight: Постійне спілкування з інсталяторами та проєктантами. Ви повинні знати їхні «болі» і трансформувати їх у продуктові рішення.
• Концептуалізація: Формування концепції продукту (що це, для кого, яка ціна, у чому унікальність). Ви захищаєте ці концепції перед CPO.
• Competitive Analysis: Глибоке розуміння локальних та глобальних конкурентів. Ви знаєте, де ми сильніші, а де нам треба наздогнати ринок.
• Управління життєвим циклом: Вирішувати, які функції є критичними для запуску (MVP), а які можна відкласти. Моніторинг успішності продукту після релізу.
• Product Marketing Support: Ви пояснюєте маркетологам, «про що цей продукт» на мові вигоди для клієнта.

Що ми очікуємо:

• Product Mindset: Вміння мислити категоріями «проблема клієнта — рішення», а не просто «список функцій».
• Досвід у складних продуктах: Розуміння того, як працюють системи, де софт, залізо та мобільні додатки складають єдине ціле.
• Бізнес-орієнтованість: Ви розумієте, як ваші рішення впливають на собівартість, маржинальність та частку ринку.
• Комунікаційні навички: Здатність аргументовано відстоювати продуктові рішення перед командою розробки та стейкхолдерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на позиції product-менеджера чи project-менеджера;
• Досвід впровадження на ринок software та/або hardware продуктів;
• Досвід роботи з системами безпеки, відеоспостереження, “розумного будинку”; 
• Проактивна життєва позиція;
• Вільне володіння англійською мовою.  

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в українській технологічній компанії; 
• Можливість професійного розвитку;
• Офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом;
• Конкурентну зарплату та комфортний офіс.

Hybrid work for Lviv/Kyiv region candidates

Nestlé Business Solutions (NBS) is a global team delivering smart, efficient solutions that keep Nestlé running worldwide. We combine technology and collaboration to simplify processes and create real business value.

Are you ready to join a multinational company and a dynamic team?

We’re excited to offer an opportunity for Intern to join our finance team.

You are:  

• A student of Economics/Accountancy/Finance/International relations specialization  
• Precise and accurate with figures 
• Skilled in MS Office, particularly in MS Excel 
• A great communicator and a team player 
• Confident in English on at least Intermediate level   

 With you we will:  

• Execute daily activities and functions in General Ledger 
• Process Manual Journal requests and prepare account reconciliation along with other reports 
• Identify and investigate unreconciled balances, differences in balances of various source and subsidiary ledgers and/or reports 
• Provide Tax reporting to Retained organization on regular basis 
• Participate in KPIs trends, root cause analysis of mistakes/errors and problem solving 

What’s in it for you:  

• Remuneration package: annual salary review & bonus, 28 days of paid vacation, paid sick leaves, medical insurance, lunch allowance, IT Club discount program; 
• Official employment; 
• Personal & Professional development opportunities 
• International environment and diverse team; 
• Relocation package or possibility of distance work  
• We care: socially responsible company values: Наші історії - покращуємо якість життя, сприяємо здоровому майбутньому

Nestlé Business Solutions Lviv is where innovation meets opportunity. Join us and help create value for Nestlé and for millions of consumers worldwide.

At Nestlé, we are committed to fostering an inclusive and respectful hiring experience from the very first interaction. We aim to make our recruitment process accessible for everyone, and we continuously work to create a fair and welcoming experience for all candidates. 

Individuals with disabilities are encouraged to apply, and we are open to offer support confidentially throughout the interview, assessment, and onboarding process. 

Join Nestlé and become part of a culture defined by respect, inclusion, and equity. Our commitment to these values ensures that everyone feels valued and accepted.

Your Journey with Us:

CV review - Interview with Recruiter  -  Interview with Hiring Manager -  Job offer - Welcome aboard!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Ми шукаємо Sourcer’а, який буде зосереджений на пошуку та первинній роботі з IT-кандидатами, а також допомагатиме команді рекрутменту з окремими адміністративними задачами.

Обовʼязки:

• Активний сорсинг IT-спеціалістів (LinkedIn, job boards, GitHub, інші платформи);
• Формування та ведення пайплайну кандидатів;
• Первинна та усна комунікація з кандидатами (письмова);
• Тісна співпраця з рекрутерами та хайринг-менеджерами;
• Оновлення та ведення даних в ATS;
• Допомога з адміністративними процесами рекрутменту (звіти, статуси кандидатів, організаційні задачі).
• Вимоги:
• Досвід сорсингу або рекрутменту (буде плюсом);
• Розуміння IT-ринку та ролей (Junior / Middle / Senior, niche-спеціальності);
• Вміння шукати нестандартно та працювати з великими обсягами інформації;
• Хороші комунікативні навички;
• Організованість та увага до деталей;

Ми пропонуємо:

• Hybrid work type
• Роботу в професійній та підтримуючій команді;
• Можливість розвитку в рекрутменті;
• Участь у розвитку рекрутмент-процесів компанії та швидке професійне зростання.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо тобі близький IT-сорсинг і хочеш розвиватися в рекрутменті — будемо раді знайомству!

Привіт! Ми, VMK GROUP — молода і успішна IT-компанія.

Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK — Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

VMK Group — Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;

VMKhealth — Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;

VMKteam — ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається та створює нові робочі місця. Ми шукаємо SMM-менеджера на part-time (неповну зайнятість), який зможе побудувати та розвивати просування нашого продукту в соціальних мережах з нуля.

Нам потрібен спеціаліст, який не просто створюватиме контент, а зможе розробити стратегію просування, самостійно налаштувати всі необхідні процеси та перетворити соціальні мережі на ефективний канал залучення аудиторії й потенційних клієнтів.

Основні завдання:

• Розробка SMM-стратегії для просування продукту з нуля.
• Створення та реалізація контент-стратегії для соціальних мереж.
• Запуск і розвиток каналів у YouTube, TikTok, Instagram та інших релевантних платформах.
• Налаштування соціальних мереж, оформлення профілів і побудова системи роботи з контентом з нуля.
• Планування та організація створення контенту: відео, дописів, коротких роликів та інших форматів.
• Розробка ідей для вірусного контенту, адаптація трендів під специфіку продукту.
• Пошук ефективних механік органічного просування та збільшення охоплень.
• Аналіз цільової аудиторії, конкурентів і ринку.
• Моніторинг результатів, аналіз ключових показників ефективності та оптимізація стратегії.
• Тестування нових форматів просування та пошук можливостей для масштабування аудиторії.
• За потреби — організація співпраці з блогерами, інфлюенсерами та іншими партнерами.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері SMM від 4 років.
• Практичний досвід просування продуктів у соціальних мережах, а не лише ведення сторінок і створення контенту.
• Досвід запуску та розвитку соціальних мереж з нуля.
• Розуміння специфіки алгоритмів і механік просування YouTube та TikTok.
• Успішні кейси розвитку каналів, збільшення охоплень, залучення аудиторії та досягнення бізнес-цілей.
• Уміння самостійно розробляти стратегію та організовувати її реалізацію.
• Навички роботи з аналітикою та інструментами оцінювання ефективності контенту.
• Креативність, ініціативність і здатність знаходити нестандартні рішення.
• Самостійність, системність і орієнтація на результат.

Що для нас важливо:

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий взяти на себе відповідальність за SMM-напрям повністю: від формування стратегії та налаштування каналів до реалізації контент-плану, аналізу результатів і подальшого розвитку. Нам важливі реальний практичний досвід, підтверджені кейси та вміння працювати на результат.

Привіт! Ми шукаємо Middle Marketing Specialist для нашого партнера, агенції комплексного маркетингу Digitalnia Agency.

Сайт: https://digitalnia.agency/

Команда виступає справжнім бізнес-партнером для українських клієнтів у сферах нерухомості, e-commerce, HoReCa, логістики та ритейлу. Вона бере на себе весь маркетинг і працює з фокусом на сенси, якість продукту та фінансові показники бізнесу.

У нас з тобою ідеальний метч, якщо ти:

• Маєш досвід від 1 року на позиції маркетолога в digital — агенції із самостійним веденням кількох проєктів (ідеально HoReCa, нерухомості або e-commerce);
• Маєш досвід роботи з продажами, побудовою та аналізом воронок;
• Вмієш розробляти маркетингові стратегії, проводити аналіз ЦА та позиціонування;
• Швидко реагуєш на зміни ринку та вмієш запускати антикризові стратегії, щоб досягати бізнес-показників клієнта;
• Розумієш юніт-економіку та впевнено рахуєш ключові метрики;
• Формулюєш і тестуєш маркетингові гіпотези та ухвалюєш рішення на основі даних;
• Вмієш складати чіткі брифи для креативу та оцінювати результат з точки зору бізнес-цілей;
• Проактивний(-а): хочеш бути драйвером проєкту, пропонуєш ідеї та задачі;
• Відповідально ставишся до дедлайнів і легко працюєш у режимі багатозадачності.

Буде перевагою: володіння AI-інструментами в роботі та знання англійської.

Твої основні задачі:

• Проведення маркетингового аудиту та розробка стратегій для клієнтських проєктів;
• Побудова CJM і воронок продажів, формування та тестування карти гіпотез;
• Складання чітких брифів для відділу креативу та контроль відповідності результату поставленим цілям;
• Аналіз результатів маркетингових активностей і підготовка рекомендацій для росту;
• Підготовка маркетингової частини звітів і презентація висновків клієнту.

Що пропонує команда:

• Ставку + прозору систему грейдування: з першого дня маєш дорожню карту і знаєш, які KPI виконати за 3 місяці для підвищення зарплати та рівня;
• Віддалений формат пн–пт 10:00–19:00;
• Індивідуальну систему розвитку, менторство від сильних фахівців та постійний доступ до топових платних курсів за рахунок компанії;
• Роботу з топовими проєктами на ринку: можливість реалізовувати масштабні кейси у сферах нерухомості, e-commerce, HoReCa тощо;
• Компенсацію бізнес-поїздок для командних зустрічей у Львові (раз на 3–4 місяці);
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні, а також 10 додаткових day-off на рік;
• Драйвові корпоративи, командоутворюючі заходи та дружню, підтримуючу атмосферу.

Як ми будемо знайомитися:
 

Відгук з резюме ➔ Комунікація в чаті з рекрутером ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Тестове завдання ➔ Співбесіда з командою Digitalnia Agency ➔ Офер!

Готовий(-а) драйвити маркетингові проєкти та рости разом із командою? Надсилай своє CV.