Jobs at Djinni

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних FB Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 💫

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів, великий відділ дизайнерів, наявність власної розробки;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

💻 Від тебе:
 

• досвід від 1+ року в GAMBLING/BETTING (залив з FB на додатки PWA, IOS, Android);
• ідеальне володіння усіма сра-метриками;
• досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
• наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
• досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• практичний досвід роботи з великими бюджетами;

володіння трекерами.

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

✨In-App Media Buyer (Gambling)✨
Improve Team — команда, яка понад 5 років успішно задає тренди в iGaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та безпосередньо впливаємо на розвиток ніші. Зараз ми у пошуку сильних та амбітних In-App Media Buyers. Тут твій потенціал точно помітять 💫
Якщо ти вмієш витискати космічний ROI з Unity чи AppLovin на гемблу і втомився від вічних штормів Facebook — ми чекаємо саме на тебе!

🎯 Що потрібно буде робити :
* Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії на Gambling-оффери (CPA/RevShare).
* Працювати з топовими In-App сітками: Unity Ads, AppLovin, Mintegral, Liftoff.
* Лити трафік на внутрішні WebView та PWA-додатки команди (у тісній зв'язці з нашим тех-відділом).
* Тестувати нові ГЕО, сітки та підходи, постійно шукати робочі зв'язки.
* Ставити чіткі ТЗ дизайнерам на профітні креативи (відео, баннери, Playable Ads).
* Моніторити якість трафіку, відсікати фрод та аналізувати всю воронку — від кліку до повторного депу.

🔆Наші вимоги (Hard Skills):
* Досвід роботи In-App байером у Gambling вертикалі від 1 року (обов'язкова наявність свіжих кейсів/скріншотів за останні місяці).
* Глибоке розуміння алгоритмів та логіки роботи Unity Ads / AppLovin / Mintegral.
* Вміння працювати з мобільною атрибуцією та трекерами: AppsFlyer, Adjust, Keitaro, Binom.
* Розуміння специфіки заливу на WebView та PWA (налаштування постбеків, оптимізація під івенти Reg/Dep, робота з пушами).
* Вміння обходити модерацію (клоакінг, вайтинг) у суворих In-App джерелах.
* Аналітичний склад ума: впевнене володіння Excel (зведені таблиці), розрахунок ROI/ROAS, CR, Inst-to-Reg, Reg-to-Dep.
 

🚀 Improve Team шукає SMM Manager (iGaming/Gambling)

Шукаємо сильного SMM-фахівця, який візьме на себе активне ведення Instagram та Telegram-каналів компанії й допоможе розвивати та просувати бренд.

Вимоги:
• Досвід роботи в iGaming/Gambling від 2 років (обов’язково);
• Досвід ведення та розвитку Instagram і Telegram;
• Грамотне володіння українською мовою;
• Англійська — рівень B1+;
• Вміння працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Claude, Canva AI або аналоги);
• Розуміння трендів SMM, контент-маркетингу та digital-комунікацій;
• Самостійність, креативність та відповідальність.

Основні обов’язки:
• Повне ведення Instagram-сторінки та Telegram-каналів;
• Створення контент-плану та реалізація контент-стратегії;
• Написання текстів, підготовка візуалів і публікація контенту;
• Просування бренду компанії та підвищення його впізнаваності;
• Аналіз ефективності контенту та впровадження покращень;
• Використання AI-інструментів для оптимізації роботи.

📩 Якщо маєте релевантний досвід у iGaming та готові розвивати сильний бренд — надсилайте резюме та портфоліо

Improve Team шукає YouTube Marketing Manager / Content Creator (Gambling)

⚜️Що потрібно робити:

•Створювати відеоконтент для YouTube у gambling-ніші (слоти).
•Робити огляди слотів, продуктів та стрімерів.
•Створювати нарізки та інший YouTube-контент.
•Оптимізувати відео під SEO (назви, описи, теги, ключові слова).
•Працювати з AI-інструментами для створення та масштабування контенту.
•Адаптувати контент під різні мовні ринки.

🔅Буде плюсом:

•Досвід у Gambling, Affiliate Marketing або Product.
•Розуміння алгоритмів YouTube та YouTube SEO.
•Досвід роботи з відеомонтажем та AI-сервісами.

📍 Віддалено
💰 Зарплата — обговорюється за результатами співбесіди.

Надсилайте резюме та приклади робіт )

Для цієї позиції важливо проживати в Києві, хоча більшу частину часу робота буде віддаленою.

Ми — Swift Punk, група компаній у ніші iGaming (ex-PlayDuck), що розвиває SEO-, affiliate- та медіа-проєкти. Усередині групи — кілька бізнесів із власними командами та чіткими продуктовими й операційними фокусами.

Шукаємо Operations Manager, який/яка буде безпосередньо працювати із задачами власника та CEO групи компаній, забезпечуючи їхню структуризацію, координацію виконання у межах усієї бізнес-екосистеми.
 

Про роль

Це роль спеціаліста, який/яка стоїть між власником і операційною реальністю групи та забезпечує, щоб стратегічні рішення перетворювались на результати без його особистої участі в кожному кроці.
 

Ви працюєте з дорученнями, сформульованими на рівні цілі, без детального опису кроків, і доводите їх до чіткого результату. Контролюєте виконання задач, тримаєте фокус на пріоритетах і ескалюєте до CEO лише ті питання, які справді потребують його уваги. Ви координуєте керівників компаній у межах групи від імені власника.
 

У нас немає готової інструкції для цієї ролі. Є власник із високими стандартами, швидким темпом і прямою, відвертою комунікацією. І є простір для людини, яка вміє працювати в такому середовищі — не просто адаптуватися, а стабільно давати результат і посилювати операційну ефективність усієї групи.
 

Що ви будете робити:

• Контролювати виконання задач CEO без його безпосередньої участі — рухати їх до результату, закривати операційні питання та ескалювати лише у випадках, які справді потребують його залучення.
• Брати разові доручення з приблизною ціллю і доводити до результату самостійно.
• Координувати керівників компаній групи.
• Готувати зведення, аналітику, звіти за запитом.
• Фільтрувати вхідні запити до CEO і вирішувати, що потребує його уваги.

Кого шукаємо:

Досвід і бекграунд

• Від 5 років досвіду у ролях з широкою операційною відповідальністю.
• Підтверджений досвід роботи з власниками бізнесу або засновниками.
• Досвід координації кількох напрямків або команд одночасно.
• Досвід виконання задач без чіткого ТЗ.

AI, автоматизація, інструменти

• Активне використання AI-інструменти в щоденній роботі — ChatGPT, Claude або аналоги.
• Вміння автоматизувати рутинні процеси за допомогою no-code або AI-інструментів.
• Досвід впровадження автоматизацій.
• Впевнена робота з task-tracker’ами (Worksection, Notion або аналоги).
• Google Workspace — Docs, Sheets, Slides на рівні впевненого користувача.

Бізнес-розуміння:

• Базове розуміння фінансових метрик (P&L, маржинальність, юніт-економіка).
• Вміння читати операційні звіти і робити з них висновки.
• Розуміння як працює бізнес на рівні структури, процесів і людей.

Буде перевагою:

• Досвід в iGaming, fintech, affiliate або digital напрямах.
• Досвід роботи з групою компаній або холдинговою структурою.
• Бекграунд у консалтингу або стратегічному проєктному менеджменті.

Що пропонуємо ми:

• Свободу в прийнятті рішень та відсутність бюрократії.
• Доступ до ресурсів.
• Гідну оплату праці та прозору бонусну систему.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Курси англійської мови.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Ми шукаємо Senior Back-End Developer, який має глибоку технічну експертизу в розробці високонавантажених серверних систем, добре розуміється на алгоритмах, структурах даних та принципах побудови ефективного програмного забезпечення. 

Ви будете брати участь у проєктуванні, розробці та підтримці бекенд-рішень, працювати з сучасним стеком технологій та впливати на архітектурні рішення продукту. Знання Rust буде перевагою, але не є обов’язковою вимогою.
 

Основні обов'язки

• Розробка, проєктування та підтримка бекенд-компонентів веб-застосунків 
• Проєктування та розвиток API (HTTP/REST, JSON, gRPC) для взаємодії з фронтендом та іншими сервісами
• Розробка безпечного, надійного та продуктивного коду з акцентом на ефективне використання ресурсів
• Робота з PostgreSQL, Redis та іншими компонентами інфраструктури
• Взаємодія з операційною системою Linux (Ubuntu), налаштування та підтримка сервісів через SystemD та JournalD
• Робота з контейнеризацією та середовищами розгортання на базі Docker
• Участь у побудові та підтримці CI/CD процесів для автоматизації збірки, тестування та доставки програмного забезпечення
• Робота з хмарною інфраструктурою та сервісами (AWS, Azure або GCP) у межах проєктних задач
• Розробка та підтримка автоматизованих тестів (unit та integration tests)
   

Вимоги

• Комерційний досвід бекенд розробки на рівні Senior Software Engineer
• Відмінне знання алгоритмів, структур даних та базових концепцій теорії типів.
• Впевнене розуміння асинхронного програмування та багатопотокових систем.
• Досвід розробки високопродуктивних сервісів з оптимальним використанням пам’яті та обчислювальних ресурсів
• Практичний досвід роботи з Linux-середовищем
• Досвід роботи з Docker та контейнеризованими середовищами
• Досвід налаштування та підтримки CI/CD пайплайнів.
• Досвід роботи з однією або кількома хмарними платформами (AWS, Azure, GCP)
• Розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури та взаємодії через API

• Досвід написання unit та integration тестів

  
   

Буде перевагою

• Практичний досвід розробки на Rust
• Досвід побудови та підтримки високонавантажених розподілених систем
   

Ми пропонуємо

• Роботу над продуктами, що мають прямий вплив на обороноздатність України
• Команду сильних інженерів, які створюють рішення для реальних викликів сьогодення
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Компенсація оренди житла при переїзді з інших регіонів.
• Конкурентну винагороду
• Можливість відряджень
• Простір для професійного розвитку, ініціатив та впливу на кінцевий результат

Sales Manager | Grili.ua

Київ | Офіс (шоурум) | Full-time

Grili.ua — бренд №1 в Україні у сфері преміальних грилів, outdoor-кухонь та аксесуарів для приготування на відкритому вогні. Ми допомагаємо клієнтам створювати місця для відпочинку та незабутніх зустрічей, пропонуючи продукцію світових брендів і високий рівень сервісу.

Шукаємо менеджера з продажу, який любить спілкуватися з людьми, отримує задоволення від продажів та хоче працювати з якісним преміальним продуктом.

Що потрібно робити

• Консультувати клієнтів у шоурумі, телефоном та в онлайн-каналах.
• Супроводжувати клієнта на всіх етапах продажу — від першого звернення до відвантаження.
• Підбирати оптимальні рішення відповідно до потреб клієнта.
• Продавати супутні товари, аксесуари та додаткові сервіси.
• Працювати в CRM та підтримувати актуальність клієнтської бази.

Ми очікуємо

• Досвід у продажах від 1,5 року.
• Розвинені навички переговорів і роботи із запереченнями.
• Орієнтацію на результат та високий рівень клієнтського сервісу.
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами.
• Досвід продажу техніки, товарів преміум-сегменту або дорогих товарів буде перевагою.
• Інтерес до сфери грилінгу або готовність швидко зануритися в продукт.

Ми пропонуємо

• Середній дохід 40 000–55 000 грн і вище (ставка + бонуси).
• Прозору систему мотивації після навчання.
• Офіційне працевлаштування.
• Компенсацію витрат на автомобіль.
• Графік роботи 5/2 із гнучкими вихідними.
• Роботу з преміальним продуктом та відомими світовими брендами.
• Навчання продукту, підтримку команди та реальні можливості професійного й кар'єрного розвитку.

Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.
 

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного Support Manager, який буде не просто «відповідати на запити», а керувати технічною стабільністю рекламних акаунтів і процесів клієнтів.
 

Що пропонуємо:

• Команду з сильною експертизою та здоровою атмосферою підтримки.
• Роботу з реальними технічними кейсами та складними задачами.
• Можливість впливати на процеси, шаблони та автоматизацію Support-напряму.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: 9:00–18:00, 5/2
  • Оплачуване чергування у вихідні (1 раз на місяць — обовʼязково)
• 14 днів відпустки, 10 днів лікарняних.
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.

Що очікуємо:
 

Hard Skills

Технічна експертиза та платформи

• Досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat та розуміння особливостей їх модерації, політик і рекламної інфраструктури. 
• Досвід підготовки та супроводу:
  • Business Verification
  • Certifications
  • Whitelist
  • Appeals
  • Internal provider requests
• Глибоке розуміння рекламної інфраструктури:
  • Business Manager
  • Рекламних акаунтів
  • Fan Pages
  • Domains
  • Apps
  • Pixels
  • ролей, доступів, білінгу, лімітів.
• Знання механік:
  • банів, флагів, обмежень
  • алгоритмів перевірки та методів відновлення акаунтів
• Уміння аналізувати банрейт і виявляти закономірності (тип акаунта, регіон, проксі, домен, тематика)
• Базове розуміння:
  • fingerprint-технологій
  • proxy-рішень (mobile / residential / DC)
  • принципів роботи антидетект-браузерів
• Розуміння принципів роботи Meta Pixel, Conversions API та діагностики передачі подій 
• Розуміння принципів масштабування рекламних акаунтів (BM, Ads, Fanpage) з урахуванням політик платформ
• Розуміння рекламних ризиків:
  • траст акаунтів
  • банрейт
  • якість інфраструктури
  • вплив доменів
  • вплив додатків
  • вплив географії
  • вплив історії акаунтів.
     

Soft Skills

• Ініціативність, ownership та відповідальність за кінцевий результат 
• Сильна крос-командна взаємодія
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення під тиском
• Впевнена комунікація з клієнтами середнього рівня складності
• Навички наставництва, тайм-менеджменту та самомотивації
• Грамотна письмова та усна комунікація українською й англійською (від В1)
   

Основні завдання:
 

Операційні процеси та підтримка

• Обробка технічних запитів клієнтів середньої та підвищеної складності
• Подання та супровід:
  • верифікацій
  • сертифікацій
  • whitelist-заявок
• Моніторинг статусів рекламних акаунтів, виявлення ризиків і превентивні дії
• Аналіз та усунення технічних проблем, повʼязаних з банами, обмеженнями або збоями
• Формування та аргументація запитів до провайдерів відповідно до SLA, самостійний push кейсів

Комунікація та координація

• Самостійне ведення клієнтів:
  • регулярні оновлення статусів
  • збір і фіксація фідбеку
• Координація з командами Farm, Product, Account
• Передача інцидентів за пріоритетами, контроль виконання

Аналітика та розвиток

• Ведення трекінгу та обліку:
  • таблиці, чеклісти
  • Airtable / Trello
• Аналіз причин банів і блокувань, підготовка висновків та рекомендацій
• Ведення аналітики:
  • середній банрейт
  • SLA
  • % вчасно вирішених кейсів
• Участь у внутрішніх зустрічах, підготовка щотижневих аналітичних зрізів.

Фінансова мотивація

• Конкурентна фіксована заробітна плата - 950$.
• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після адаптаційного періоду).
• Регулярний перегляд рівня компенсації відповідно до результатів роботи та професійного розвитку
• Прозора бонусна система, що базується на досягненні індивідуальних та командних KPI.
  
  Професійний розвиток
• Прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior).
• Перегляд грейду та компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).
• Індивідуальний план розвитку та регулярний зворотний зв'язок.
• Внутрішнє навчання, обмін експертизою та участь у розвитку процесів компанії.

Задачі на адаптаційний період (2місяці):

• Ознайомлення з процесами, документацією та інфраструктурою.
• Розуміння всіх послуг компанії та внутрішніх ролей.
• Прийняття клієнтів у роботу та їх супровід.
• Самостійне вирішення стандартних технічних запитів.
• Демонстрація системного підходу та аналітичного мислення.
• Можливість пройти кросфункціональний онбординг із суміжними відділами за власною ініціативою.

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Tech4You — growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць. Ми підсилюємо клієнта експертизою в роботі з платформами, фінансами і даними та об’єднуємо це в єдину систему, яка забезпечує швидке, стабільне і контрольоване масштабування paid acquisition. 

Ми відкриваємо пошук Content Marketing Manager — людини, яка відповідатиме за розвиток усієї контентної екосистеми Tech4You. Ця роль поєднує стратегічне бачення, креативність і сильні навички реалізації. Ви будете працювати над розвитком бренду компанії, особистих брендів топ-менеджменту та створенням контенту, який формує довіру, підтримує продажі та посилює експертність Tech4You на міжнародному ринку. 

Зона відповідальності

1. Розробка та реалізація єдиної контент-стратегії бренду Tech4You для всіх каналів комунікації. 
2. Створення та адаптація контенту для LinkedIn, Telegram, Instagram, Facebook і Threads, зокрема розробка окремої стратегії для Threads, робота з аудиторією та згадками бренду. 
3. Підготовка регулярних дайджестів із новин і оновлень рекламних платформ та їх адаптація для зовнішніх каналів і внутрішньої системи компанії. 
4. Розвиток особистих брендів CEO та CGO.
5. Повний контентний супровід конференцій та відвідування профільних конференцій у Варшаві. 
6. Написання експертного B2B-контенту різних форматів: статей, кейсів, постів, інформаційних матеріалів із галузевих новин, ситуативного експертного контенту на основі досвіду Team Leads та інших експертів компанії. 
7. Планування та організація фото- і відеозйомок (Reels, backstage, інтерв'ю), монтаж відео та створення візуалів у Canva/Figma.
8. Використання AI-інструментів для прискорення створення контенту.
9. Аналіз трендів та адаптація найкращих практик під бренд компанії.

10. Планування контенту, контроль дедлайнів та координація роботи з командою.

     

Очікування від кандидата

Hard Skills

1. Досвід роботи в контент-маркетингу від 2 років (B2B, IT або MarTech буде перевагою).

2. Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище: більшість контенту створюється англійською мовою. Вітається досвід використання інструментів для перевірки граматики та стилістики (Grammarly, LanguageTool, DeepL Write або аналогічних). 

3.Розуміння принципів B2B Marketing:

• Customer Journey;
• ICP;
• Positioning;
• Thought Leadership;
• Product Marketing;

• Demand Generation.

   

4.Розуміння Content Strategy:

• цілі каналу;
• роль кожної рубрики;
• customer journey;

• як один матеріал масштабувати на різні канали.

   

5. Copywriting. Важливо вміти:

• адаптувати Tone of Voice;
• змінювати стиль залежно від каналу;

• писати експертний B2B контент.

   

6. Розвинене Visual Thinking. Потрібно самостійно:

• придумати концепт;
• намалювати структуру каруселі;
• зробити її в Canva/Figma;

• за потреби працювати із дизайнером.

   

7. AI Content Production. Вміння використовувати АІ інструменти та розуміти, де який застосувати:

• GPT
• Claude
• Midjourney
• Veo
• Runway
• HeyGen
• ElevenLabs
• CapCut AI

• Canva AI

   

8. Video Production - самостійно вміти зняти Reels, Shorts, TT, інтерв'ю, backstage.

9. Video Editing - вміти самостійно монтувати (CapCut, InShot, NanaBanana чи подібні).

10. Trend Research - відслідковувати тренди та вміти їх адаптувати під нішу та продукт.

11. Personal Branding - потрібно вміти працювати не тільки з брендом компанії, а ще й з персональними брендами CEO, CGO, з досвідом відділу Product, Team Leads, і розуміти, як з цього робити контент.

12. Project Management - вміти самостійно організовувати зйомку, контент, вкладатися в дедлайни та узгодження з командою та Head.

Soft Skills

1. Curiosity — постійно шукає нові ідеї, формати та джерела натхнення.
2. Ownership — не чекає задач, а пропонує рішення та бере відповідальність за результат.
3. Structured Thinking —  вміє системно планувати контент..
4. High Standards — прагне високої якості й бачить різницю між "нормально" та "сильно".
5. Aesthetic Sense — має гарну візуальну насмотреність і відчуття сучасного дизайну.

6. Adaptability — швидко освоює нові інструменти, технології та AI-рішення.

    

Ми пропонуємо

• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після успішного проходження адаптаційного періоду).
• Робочий графік 8:00 -17:00, 5/2 гібрид/ remote, Варшава
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного.
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи).
• Оплата занять спортом / мовних курсів (після адаптаційного періоду).
• Вплив на розвиток бренду міжнародної компанії.
• Свободу реалізації власних ідей та експериментів.
• Роботу з сильною експертною командою та топ-менеджментом.

• Динамічне середовище, де швидко ухвалюються рішення та підтримуються ініціативи.

   

Якщо ви вмієте створювати контент, який формує довіру, підсилює бренд і приносить бізнес-результат, любите працювати з експертністю та хочете впливати на розвиток міжнародної компанії — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє CV та портфоліо — із задоволенням розглянемо вашу кандидатуру.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Head of SEO з сильним практичним досвідом у висококонкурентних нішах, який вміє не лише керувати процесами, а й будувати системний підхід до розвитку органічного трафіку та зростання бізнес-показників.

Ця роль для людини, яка мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і має успішний досвід масштабування SEO-напрямків та управління командами.

Чим ти будеш займатися?

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для висококонкурентних ніш.
• Розвивати та масштабувати SEO-напрямки.
• Запускати нові проєкти та знаходити нові точки росту органічного трафіку.
• Управляти кількома командами та координувати роботу суміжних напрямків (SEO, Linkbuilding, Content).
• Визначати пріоритети розвитку, ефективно розподіляти ресурси та бюджети.
• Аналізувати конкурентів, ринок і результати експериментів для пошуку нових можливостей масштабування.
• Контролювати ключові бізнес-метрики: органічний трафік, позиції, конверсії, revenue та ROI.
• Оперативно реагувати на зміни алгоритмів пошукових систем і швидко знаходити рішення у разі просідання показників.
• Будувати прозорі процеси, KPI та систему аналітики для команд.
• Впроваджувати сучасні AI-рішення для оптимізації SEO- та контент-процесів.

Що ми очікуємо від тебе?

• 5+ років досвіду в SEO.
• Від 2 років досвіду на позиції Head of SEO або аналогічній управлінській ролі.
• Обов’язковий досвід роботи в iGaming або суміжних висококонкурентних нішах.
• Досвід управління SEO-командами або кількома SEO-напрямками.
• Практичні кейси зі зростання органічного трафіку, revenue та масштабування SEO-проєктів.
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, архітектури сайтів та сучасних SEO-підходів.
• Вміння приймати рішення на основі даних і бізнес-метрик.
• Розуміння впливу SEO на фінансові результати бізнесу.
• Досвід побудови ефективних процесів, KPI та розвитку команд.
• Проактивність, ownership і готовність особисто занурюватися в задачі та тестувати нові гіпотези.

Особисті якості:

• Стратегічне мислення та вміння бачити розвиток SEO через призму бізнес-результатів.
• Високий рівень ownership та готовність брати відповідальність за напрямок і фінансовий результат.
• Проактивність та ініціативність: ви не чекаєте готових рішень, а самі знаходите можливості для росту.
• Data-driven підхід: приймаєте рішення на основі аналітики, тестів і метрик, а не припущень.
• Hands-on mindset: готовність занурюватися в процеси, перевіряти гіпотези та власним прикладом рухати команду вперед.
• Гнучкість та швидка адаптація до змін у пошукових алгоритмах і ринку.
• Сильні управлінські та організаційні навички: вміння вибудовувати ефективні процеси, розвивати команду та координувати роботу суміжних напрямків.
• Відкритість до нових підходів, використання AI-інструментів та постійного вдосконалення процесів.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Фінальна співбесіда
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!
 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Linkbuilding Manager, який(-а) допоможе побудувати та масштабувати напрямок лінкбілдингу. У цій ролі ти відповідатимеш за розвиток стратегії, побудову процесів і формування якісного посилального профілю для портфеля доменів.

Чим ти будеш займатися?

• Побудова лінкбілдингу як напрямку з нуля: процеси, підрядники, бюджети, метрики, звітність.
• Розробка та масштабування лінкбілдинг-стратегії під портфель доменів і пріоритетні GEO.
• Робота з різними типами посилань і тированими схемами, керування анкор-стратегією та футпринт-менеджментом.
• Побудова й розвиток мережі підрядників і майданчиків.
• Аналіз впливу посилань на позиції, трафік і FTD разом із внутрішньою аналітикою.
• Найм і розвиток команди лінкбілдерів у міру росту напрямку.

Що ми очікуємо від тебе?

• Практичний досвід спамного лінкбілдингу в конкурентних нішах.
• Досвід у крауд-маркетингу.
• Розуміння та практичний досвід в аутричі буде плюсом.
• Впевнене володіння Ahrefs / Majestic та інструментами автоматизації лінкбілдингу.
• Розуміння анкорних профілів, link velocity та футпринтів.
• Керування LB-бюджетом і підрядниками.
• Орієнтація на результат та якість посилального профілю.

Буде плюсом:

• Наявність власних напрацьованих баз.
• Досвід побудови та керування PBN.
• Досвід керування командою.
• Практичні навички роботи з ШІ-інструментами.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Influence Marketing Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Взяти повне end-to-end ownership напрямку Influence Marketing: від стратегії до звітності.
• Побудувати і запустити канал для US-ринку MyDrama — а далі масштабувати на інші продукти і географії.
• Розробити методологію атрибуції разом із виділеним аналітиком — за межами UTM-лінків: uplift-аналіз, промокоди, marketing mix modeling.
• Запустити sourcing через Modash та інші платформи, вести персоналізований outreach, вести переговори і контрактинг.
• Будувати performance-моделі співпраці — рахувати unit-економіку і ROMI, ітерувати креативи й офери.
• Працювати з власним IP компанії — акторами і контентом серіалів MyDrama — як амбасадорський актив.
• Координувати запуски з legal, finance, brand, продуктовою і dev-командами: лендинги, промокоди, реферальна інфраструктура.
• Використовувати AI щодня — парсинг бази, генерація брифів, переклади, аналіз конкурентів.
• Готувати регулярну звітність і пропонувати стратегічні кроки для розширення каналу.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Для цього знадобляться:

  • Від 2 років в influence marketing за performance-моделями.
  • Досвід запуску influence-напрямку з нуля або суттєвої трансформації з brand awareness на performance.
  • Досвід роботи на західних ринках — US або EU.
  • Вміння самостійно ставити задачі аналітикам і працювати з даними.
  • Глибоке розуміння атрибуції: не лише UTM, а й uplift-аналіз, промокоди, MMM як концепт.
  • Практика роботи з UGC-креативами для Meta і TikTok paid-каналів.
  • AI-first підхід — Claude, ChatGPT як щоденні робочі інструменти, а не рідкісні експерименти.

  Nice to have:

  • Запуск ambassador-програм на US-ринку.
  • Досвід роботи з акторами або медіаперсонами як амбасадорами власного IP.
  • Знання мобільних attribution-систем: AppsFlyer, Adjust, Singular.
  • No-code автоматизація — Make, n8n, Zapier.
  • Досвід у продуктових компаніях категорій entertainment, dating, fintech або crypto з підписовою моделлю.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Шукаємо HR Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів з нуля: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі (Google, Meta).
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying (dating, gambling, crypto).
• Практичний досвід у dating (adult) або інших доменах.
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська - від B1.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме :)

Шукаємо Full Stack Engineer із сильним фокусом на Backend (80%), який має production-досвід у Crypto.

Це не класична Full Stack роль. Основний фокус — розробка backend-рішень для фінансових та транзакційних систем. У ролі буде поєднуватися робота з існуючими продуктами та участь у створенні нової платформи з нуля на Node.js / TypeScript.
 

 *Якщо ваш основний досвід — Frontend, React / React Native, Web3 UI або AI-продукти без backend-транзакційної логіки, ця роль, ймовірно, не буде релевантною.
 

Що потрібно буде робити:

•  Розробляти backend-сервіси на Node.js / TypeScript / NestJS.
•  Працювати з платіжною та транзакційною логікою.
•  Інтегрувати фінансові та blockchain API.
•  Розробляти й підтримувати blockchain-інтеграції.
•  Працювати з PostgreSQL, Redis, background jobs та message queues.
•  Брати участь у розвитку існуючої кодової бази та створенні нової платформи.
•  За потреби працювати з React / Next.js.
   

Що очікуємо:

•  Commercial production-досвід у Crypto.
•  Сильний досвід із Node.js, TypeScript та NestJS.
•  Досвід роботи з існуючими production-системами, а не лише Greenfield-проєктами.
•  Практичний досвід роботи з PostgreSQL, чергами повідомлень та асинхронною обробкою задач.
•  Досвід інтеграції платіжних, фінансових або blockchain API.
• Розуміння мікросервісної архітектури та принципів побудови high-load систем.

Буде перевагою: blockchain nodes, wallet infrastructure, exchange APIs, Kafka / RabbitMQ, Kubernetes, CI/CD.
 

Що пропонуємо:

• Роботу над продуктами у сфері Crypto.
• Можливість долучитися до створення нової платформи з нуля.
• Вплив на архітектуру та технічні рішення.
• Віддалений формат - працюй з будь-якої точки.
• ЗП фікс в доларі.
  
  Чекаємо на твоє резюме!