Jobs at Djinni

Привіт, колего! 👋 

Шукаємо People Partner-а для нашого партнера-виробника  ТОВ “Чейсер Арома”, український виробник харчових ароматизаторів бренду Chaser. Ми створюємо інноваційні смаки, які надихають!

WANTED! Людина, що допоможе нам розвивати команду на виробництві: від адаптації новачків до створення сильної корпоративної культури.

Що ти будеш робити? 

• Дбати про те, щоб новачки швидко та комфортно вливалися в команду (онбординг, навчання, ).
• Організовувати навчання, тренінги та розвиток персоналу.
• Бути «голосом» команди: слухати, радити, допомагати та вирішувати конфлікти.
• Запускати ідеї для мотивації та залучення працівників.
• Аналізувати, як почувається команда, і пропонувати зміни.
• Тісно співпрацювати з керівниками виробництва, щоб разом досягати результату.

Кого ми шукаємо? 

• Досвід роботи в HR від 1 року (готові розглянути кандидатів і з меншим досвідом, якщо є бажання розвиватися).
• Якщо маєш досвід саме на виробництві - буде великим плюсом.
• Вмієш говорити і слухати (а ще краще, - чути)!
• Розумієш, що таке адаптація, навчання, KPI та розвиток.
• Вмієш організовувати процеси і щиро хочеш робити роботу людей комфортнішою.

Ми пропонуємо:

🏭 Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки;

💸 Своєчасну виплату ЗП + бонуси;

📍 Локація р-н Борщагівки; 

🍽 Компенсацію харчування 50%;

📈 Кар’єрне зростання: беремо до уваги ініціативність, ідеї та бажання брати на себе відповідальність;

📚 Компенсація навчання від компанії;

🤝 Атмосфера: робота з відкритими людьми, які вміють жартувати і цінують командний дух;

💫Чому тобі сподобається в нас:

• Ти реально впливаєш на розвиток людей і команд.
• Є можливість запускати власні HR-ініціативи.
• Ми цінуємо ідеї, а не тільки «відпрацьовані години».
• Тут можна прокачати себе як People Partner, а не просто «закривати задачі».

📩 Якщо готова/ий долучитися до нашої команди - надсилай резюме!

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Продукт входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Tickets та інші партнери.

Шукаємо Senior Data Scientist (FinTech) до Risk Team. Мета ролі – створювати і підтримувати високоякісні ML-моделі для оцінки клієнтів і підвищення ефективності ризик-менеджменту в складному фінтех-продукті.

Основні задачі:

• Розробка і впровадження рейтингових статистичних і експертних моделей класифікації клієнтів.
• Робота з даними, підготовленими аналітиками: пошук закономірностей, кореляцій і прихованих взаємозв’язків для поліпшення моделей.
• Побудова нових моделей з нуля та поступове введення їх у продакшн, включно з актуалізацією та оптимізацією існуючих рішень.
• Моніторинг продуктивності моделей: відстеження змін, показників ефективності та їх коригування.
• Участь у розробці та підтримці моделей маркетингової ефективності на наступних етапах розвитку продукту.
• Генерація ідей і пропозицій щодо покращень моделей, обґрунтування вибору підходів та пояснення рішень команді.
• Робота в сучасному ML-середовищі та глибоке занурення в деталі моделей та даних.

Наші очікування:

• Бекграунд у data science 5+ років.
• Вища освіта в галузі математики, статистики, економічної кібернетики або IT.
• Глибокий досвід роботи з Python (Pandas, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM) або R.
• Робота з SQL/BigQuery, Jupyter або іншим середовищем для аналізу даних.
• Використання MLflow/DVC для моніторингу моделей (PSI, KS, SHAP) та Git для контролю версій.
• Розробка ML-моделей: логістична регресія, дерева рішень, GBM для скорингу.
• Feature engineering на основі транзакцій, DPD, fraud.
• Сильний математичний та технічний бекграунд, аналітичне мислення.
• Чесна, прозора та пряма комунікація.
• Увага до деталей та готовність глибоко занурюватися в дані.
• AI-friendly, ідеально із досвідом впровадження/автоматизації процесів.
• Розвинені навички інтерпретації/презентації моделей.
• Як перевага – досвід роботи в банківський сфері з розбудові скорингових моделей оцінки позичальника.

Наш офер:

• Бути в центрі даних і рішень. Можливість працювати з великою кількістю даних та реально впливати на розвиток продукту і бізнес-процесів.
• Кар’єрний розвиток. Роль відкриває шлях до лідерства: у майбутньому можна очолити команду DS та розвивати інших.
• Різні команди – різний досвід. Співпраця з різними підрозділами дозволяє прокачати комунікаційні, аналітичні та лідерські навички, працюючи над цікавими завданнями.
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до корпоративного психолога.
• Гнучкий формат роботи. Фултайм із можливістю працювати віддалено або з офісу в Києві з комфортними умовами.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.
• Продукт із реальним впливом. Робота з платіжним сервісом, який спрощує життя мільйонів користувачів і робить внесок в економіку країни.

Про процес рекрутингу: знайомство з рекрутером → інтерв’ю з лідером → фінальне інтерв’ю з технічною командою → офер.

Зацікавило?
Чекаємо на відгук та знайомство!

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.
 

Зараз ми шукаємо Trainee Media Buyer, який готовий зростати та розвиватись.

Вимоги:
 

- Базовий практичний досвід у сфері арбітражу трафіку .
- Розуміння як працює реклама у FB/TikTok/Google (буде плюсом).
- Аналітичне мислення, уважність до деталей.
- Базове вміння працювати з Excel/Google Sheets.
- Відповідальність, дисциплінованість, ініціативність.
- Вміння працювати в команді та адаптуватися до динамічного середовища.

Обов’язки:
 

- Підготовка та заливка рекламних кампаній (FB, TikTok, Google, інші платформи).
- Робота з трекерами, аналітикою та базовим аналізом ефективності РК.
- Допомога в складанні ТЗ для дизайнерів/копірайтерів.
- Робота з креативами: підбір, контроль якості, завантаження.
- Ведення таблиць витрат/доходів по РК.
- Комунікація з Media Buyer’ом та виконання задач, поставлених керівником напрямку.
 - Тестування нових зв’язок/платформ під керівництвом сеньйора.

Ми пропонуємо:
 

- Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
- Сильна інфраструктура, яка покриває всі технічні потреби.
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
- Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

AP Education Center — місце унікальної освіти, де кожний може здобути необхідний рівень знань з англійської, німецької та польської мови, так і здобути європейську освіту, без виїзду за межі країни.

Ми у пошуках менеджера з продажу у нашу команду :)

Обов’язки:

• обробка вхідних заявок (дзвінки та письмові відповіді);
• підбір та продаж мовних курсів/курсу пілготовки до НМТ;

• ведення клієнтів у CRM системі;

  Робота з гарячою базою.

Вимоги:

• досвід роботи менеджером з продажу (B2C);
• успішне виконання та перевиконання плану продажу;
• знання методик продажів;
• робота на результат;
• грамотна українська мова.

Що ми пропонуємо:

• висока заробітня плата - % від продажу;
• можливість стрімкого кар'єрного росту;
• робота з офісу (м. Львів, вул. Богдана Хмельницького 114а);
• молодий амбіційний колектив — ми постійно ділимося досвідом та активно розвиваємося.

Графік: пн-пт 10:00-19:00 

Чекаємо на твоє резюме!

AP Education Center — сучасний освітній центр онлайн-навчання з «живими» заняттями та авторською інтерактивною методикою. 

Ми будуємо якісний сервіс для студентів і шукаємо технічного спеціаліста, який допоможе забезпечувати безперебійну роботу навчального процесу.

Обов'язки:

• Реєстрація студентів у внутрішній CRM та на навчальних платформах
• Надання логінів/паролів, активація та деактивація доступів
• Технічна підтримка студентів у чатах:
  • допомога з входом у систему
  • налаштування камери, мікрофона, звуку
  • вирішення базових технічних питань під час занять
• Співпраця з менеджером сервісу

• Виконання поточних технічних завдань команди

   

Вимоги:

• Впевнені базові технічні навички (ПК, браузери, відеоконференції)
• Досвід роботи з онлайн-платформами (Zoom), CRM - системою — буде плюсом
• Уважність до деталей та відповідальність
• Швидка реакція на запити та вміння працювати з кількома задачами одночасно
• Досвід у техпідтримці або сервісній підтримці — перевага, але не обов’язково
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн–пт: 12:00–21:00 (офіс), сб: 10:00–12:15 (дистанційно)
• Комфортний офіс у Львові (вул. Богдана Хмельницького, 114а)
• Роботу в стабільному та зростаючому освітньому проєкті
• Чіткі процеси та зрозумілі задачі
• Дружню команду та підтримку на етапі адаптації

AP Education інноваційний освітній центр, що працює на перетині освіти, технологій та міжнародних можливостей. 

Ми масштабуємося та шукаємо менеджера з партнерського відділу, який буде розвивати співпрацю з корпоративними клієнтами, школами та навчальними центрами і допомагати поширювати бренд AP Education.
 

Місія ролі

Розширювати партнерську мережу AP Education, залучати корпоративних клієнтів, підвищувати впізнаваність бренду і створювати довгострокові взаємовигідні партнерства.
 

Основні обов’язки

• Залучення корпоративних клієнтів (B2B) для освітніх програм AP Education
• Побудова та розвиток партнерств
• Поширення та популяризація продуктів AP Education через партнерські канали
• Проведення переговорів, презентацій, зустрічей (онлайн / офлайн)
• Розробка партнерських пропозицій та форматів співпраці
• Супровід партнерів на всіх етапах співпраці
• Участь у освітніх подіях, форумах, презентаціях
• Збір зворотного зв’язку від партнерів і передача його команді
   

Наші очікування
Обов’язково

• Досвід у продажах, партнерствах або розвитку бізнесу (B2B)
• Вміння вести переговори та домовлятися
• Розуміння роботи з корпоративними клієнтами
• Навички презентації продукту
• Самостійність, ініціативність, орієнтація на результат
   

Буде перевагою

• Досвід роботи в освітній сфері або EdTech
• Наявна база контактів компаній
• Досвід запуску партнерських програм
• Розуміння освітніх продуктів та потреб клієнтів
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та інноваційному освітньому проєкті
• Реальний вплив на масштабування AP Education
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Можливість карʼєрного росту та розвитку
• Підтримку команди та чіткі процеси
   

Тобі буде комфортно, якщо ти:

• любиш будувати партнерства, а не «холодно продавати»
• бачиш можливості там, де інші не бачать
• хочеш бути частиною освітніх змін

• готовий (-а) представляти бренд AP Education назовні

  
  Чекаємо на твоє резюме! 

🙈 ШУКАЄМО ТОПОВИХ MEDIA BUYER'ІВ У КОМАНДУ! 🙉
Якщо твій профіт стабільно $15K+ — нам з тобою по дорозі.

🌍 Гео: усі, що приносять профіт
📍 Локація: Київ, центр
🏢 Формат: тільки офіс (ми за живу комунікацію)

🔍 Кого шукаємо:
✔️ Досвід у крипто вертикалі 
✔️ Чітке розуміння свого сорсу й нюансів
✔️ Вміння ставити ТЗ на ленди та креативи
✔️ Твій профіт — від $15K+ щомісяця

🔥 Що робити:
🚀 Запуск і оптимізація РК
📊 Постійна аналітика та масштаб
🔗 Пошук нових зв'язок: приленди / ленди
🎯 Ставити задачі на креативи

💎 Що даємо:
👥 Сильна, драйвова команда профі
💰 Суперська % сітка — чесно і прозоро
📈 Анлім на капи + повна свобода в тестах
🎓 Реальні можливості росту

⚡️ Готовий грати у лізі топів?
Пиши — буде гаряче.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Data Visualization Engineer.

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Які виклики чекають:
Тобі доведеться стати рушієм розвитку BI-напрямку:
— Побудувати з нуля або суттєво оновити ключові дашборди у Power BI, щоб вони були одночасно швидкими та зрозумілими бізнесу;
— Взяти на себе створення й оптимізацію tabular-моделей у Microsoft SSAS, роботу зі складними калькуляціями в DAX та розвиток архітектури кубів;
— Допомогти команді позбутися «повільних» звітів, знайти й виправити вузькі місця у продуктивності;
— Участь у роботі з джерелами даних та ETL-процесами, де від тебе очікують вміння бачити проблеми та пропонувати оптимальні рішення;
— Долучитися до оптимізації SQL-запитів, щоб дані оновлювалися швидше і надійніше.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з Power BI: побудова дашбордів, написання мір і розрахункових колонок;
— Розуміння DAX, у тому числі робота з time-intelligence та KPI;
— Добре знання SQL: складні joins, window functions, агрегати;
— Розуміння принципів побудови DWH та ETL-процесів;
— Вміння знаходити та виправляти «вузькі місця» у продуктивності кубів і дашбордів;
— Досвід оптимізації продуктивності SQL-серверів (індекси, partitioning, columnstore).

Буде плюсом:
— Практичний досвід із SSAS Tabular — розробка та підтримка моделей.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

— Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання;
— Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій;
— Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму;
— Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager.

Які виклики тебе чекають:

— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
— Тестування нових каналів та технологій;
— Аналітика ключових показників в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR тощо;
— А/В тестування різних воронок та стратегій;
— Участь у побудові маркетингової стратегії разом із командою.

Що для нас важливо:

— Від 2-x років досвіду роботи у сфері perfomance marketing, маркетингу, аудиту або аналітики (досвід Big 4 або Big 3);
— У тебе підприємницький майндсет — тобі комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Досвід роботи з рекламними платформами Meta Ads, TikTok Ads тощо;
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— Англійська рівня Intermediate+.

Що підсилить твоє зростання в Liven:

— Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій;
— Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес;
— Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу;
— Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат;
— Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання;
— Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами;
— Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу;
— Медичне страхування та стабільний соцпакет;
— Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди;
— Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

🛠 Основні завдання:

-Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
-Робота з антидетект-браузерами, проксі та платіжними системами
-Використання клоакінгу для масштабування рекламних кампаній
-Аналіз ефективності реклами та оптимізація трафіку
-Побудова звітності та аналітики рекламних кампаній
-Планування медіабюджету
-Пошук нових оферів та джерел трафіку
 

📊 Умови роботи:

-Графік: 5/2 з 09:00 до 19:00 (робота в офісі) 
-Ставка: $800 (з можливістю перегляду за результатами роботи)
-Стажування: 2–3 дні (оплачується)
-Можливість кар’єрного зростання та розвитку у сфері арбітражу трафіку

Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який любить формувати потужні команди й не зупиняється, поки не знаходить «тих самих». Нам важлива людина, яка готова працювати з технічними спеціалістами та прагне глибоко розуміти завдання і виклики, що стоятимуть перед майбутнім колегою.

Ми шукаємо того, хто прагне працювати в рекрутингу, отримуючи глибоку експертизу та розуміння того, як працює бізнес. Якщо ви цінуєте системність, любите швидкість і прагнете реалізуватися у стратегічно важливому домені — чекаємо на вас!

Ми — Sherlock, рекрутингова агенція, що працює в структурі MilTech-компанії. Ми формуємо команди, які створюють високотехнологічні рішення на стику софтверу та хардверу для посилення обороноздатності країни.

Що ви будете робити:

Full-cycle Recruitment: супроводжувати вакансії на всіх етапах — від брифування наймаючого менеджера та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата

Stakeholder Management: будувати довірчі відносини з наймаючими менеджерами, формувати та коригувати разом профіль кандидата, допомагати зробити найкращий вибір, надавати розгорнутий фідбек щодо кандидатів

Market Intelligence & Networking: знати, де працюють найкращі таланти, та розвивати бренд роботодавця у вузьких технічних нішах

Data-Driven Approach: аналізувати воронку, експериментувати з каналами пошуку, знаходити більш влучні «sales points» і гнучко змінювати стратегію відповідно до ринку

System Building: брати участь у вдосконаленні процесів агенції та HR-проєктах

Expertise & Growth: постійно розвиватися, впроваджувати найкращі практики та ставати експертом у підборі технічних фахівців у висококонкурентному MilTech-домені

Наші очікування:

• 2+ роки успішного досвіду в наймі (досвід найму технічних спеціалістів буде перевагою)
• Готовність самостійно вести повний цикл рекрутингу та забезпечувати якісний результат
• Стратегічний підхід до пошуку з урахуванням усіх факторів, що впливають на ефективність найму
• Прагнення глибоко розуміти задачі кандидата та вміння відрізняти сильний талант від посередності
• Готовність вибудовувати якісну взаємодію з наймаючими менеджерами, задавати напрям і ділитися експертизою
• Вміння «закохувати» кандидатів у нові можливості та цінності компанії
• «Залізна» дисципліна щодо домовленостей, термінів і якості власної роботи
• Вміння перетворювати проблеми на задачі
• Щире бажання наближати перемогу України своєю роботою

Якщо вас драйвить те, що ви прочитали, але трохи бракує досвіду — не вагайтеся! Ми відкриті до знайомства, якщо ви готові швидко вчитися. Щоб ми точно не пропустили ваше резюме, обов’язково напишіть про це в супровідному листі.

Що ми пропонуємо:

• Винагорода: 50 000 – 70 000 ₴ (залежно від рівня кваліфікації та досвіду)
• Бронювання
• Формат роботи: гібридний (офіс у Києві / дистанційно) з можливістю повністю віддаленої роботи
• Можливість бути частиною команди, яка вибудовує якісний найм у домені, де кожен результат має значення для країни
• Цікаві виклики та амбітні задачі
• Динамічне середовище зі стартап-культурою та команда професіоналів із можливостями кар’єрного зростання
• Робота з наймаючими менеджерами, які щиро зацікавлені в пошуку найкращих талантів і відкриті до партнерства
• Експертний ріст: середовище, де можна постійно розвиватися та отримати глибоку експертизу в MilTech
• Навчання: передаємо досвід, занурюємо в підходи та даємо регулярний зворотний зв’язок
• Команда: середовище, де цінуються зрілість, здоровий глузд і професіоналізм

Привіт! Ми в пошуку сильного спеціаліста, який готовий очолити FB Department та розвивати команду спільними зусиллями.

iGaming-команда на етапі активного розвитку та масштабування. Зараз формуємо команду та шукаємо амбіційного Facebook Team Lead/ Senior Media Buyer, який має твердий досвід, готовий взяти відповідальність за напрямок, закласти правильні процеси та рости разом із проєктом.

Це роль для людини, яка хоче будувати з нуля, впливати на рішення та бачити прямий звʼязок між своїми діями й фінальним результатом.

Обовʼязки:

• запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі;

• побудова та розвиток напрямку Facebook Media Buying;

• участь у формуванні креативної та медіастратегії;

• робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;

• аналіз ефективності кампаній і прийняття рішень на основі даних;

• робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями;

• поступове формування команди (підбір, онбординг, менторинг);

• відповідальність за результат і профіт напрямку.

Вимоги:

• досвід з Facebook (iGaming) від 1 року на позиції Senior Media Buyer і вище;

• наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;

• розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;

• вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати звʼязки;

• готовність брати відповідальність і будувати процеси;

• системне мислення та орієнтація на результат.

Умови:

• ставка + високий відсоток від профіту (обговорюється індивідуально);

• бюджети з потенціалом масштабування;

• висока автономія у прийнятті рішень;

• гнучкий графік роботи, формат — remote або гібрид;

• можливість швидкого росту разом із командою;

• вплив на розвиток продукту та процесів з перших етапів.

Будемо раді розглянути вас на цю позицію, та поспілкуватись детальніше!

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що ти будеш робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Що ми очікуємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Бонус: знання ринку слотів та геймдизайну.

Ми шукаємо людину, яка:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому варто приєднатися до NeverEnding:
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

Ми E-Com - команда закоханих у Foodtech.
А ще - ми будуємо досвід, де вибір продуктів відчувається як гра, а не як рутина.

Мислимо креативно і створюємо інновації.
Магія взаємодії та досвіду гостя завжди у нашому пріоритеті.

Що у нас зараз в роботі:

• будуємо гейміфікований досвід у продукті (прогресія, мотивація, сценарії);
• проєктуємо взаємодію як систему, що впливає на поведінку користувача;
• експериментуємо з механіками залучення та retention;
• створюємо новий рівень “живого” UX, який реагує на дії користувача.

Зараз ми в пошуку Senior UX Designer в нашу команду.

Це роль для людини, яка мислить не екранами, а поведінкою. Яка вміє будувати досвід як систему - через сценарії, мотивацію та логіку взаємодії.

Наш ідеальний кандидат має наступні навички:

• 5+ років досвіду у UX / Product Design;
• сильне мислення через сценарії, поведінку та JTBD;
• досвід роботи зі складними флоу або системними продуктами;
• впевнене прототипування (Figma або інші інструменти);
• сильний UI-смак та вміння створювати візуально цілісний, виразний інтерфейс (композиція, типографіка, деталі) розуміння та відчуття motion / interaction design (анімації як частина досвіду, а не декор) вміння працювати з мікровзаємодіями та станами інтерфейсу (hover, press, transitions, feedback);
• розуміння user flow, IA, usability та принципів прийняття рішень користувачем;
• досвід проведення або інтерпретації UX-досліджень;
• вміння працювати з невизначеністю та формувати рішення з нуля;
• сильні комунікаційні навички та аргументація рішень.

Буде плюсом:

• досвід у гейміфікації або гейм-дизайні;
• розуміння механік мотивації (reward systems, progression, retention);
• досвід роботи з продуктами із високою частотою взаємодії;
• досвід роботи з анімаціями та інтерактивом (наприклад Rive, After Effects, або подібні) вміння мислити через “відчуття” інтерфейсу – темп, ритм, реакції системи;
• досвід A/B тестування та роботи з аналітикою;
• інтерес до поведінкової економіки або психології.

Основні обовʼязки:

• проєктування UX для гейміфікованих сценаріїв (прогресія, взаємодія, винагороди);
• побудова цілісних користувацьких сценаріїв та логіки проходження;
• створення прототипів для перевірки гіпотез (чи працює досвід);
• проробка візуальної мови інтерфейсу (UI, стиль, консистентність, деталі) створення та впровадження анімацій і мікровзаємодій як частини UX;
• робота в тісній звʼязці з гейм-дизайнером та продуктовою командою;
• пошук і усунення “зламів” у взаємодії та складних місць у флоу;
• ітерація рішень на основі фідбеку, тестування та даних;

• участь у формуванні продуктового бачення та UX-стратегії.

   

Ми пропонуємо:

• роботу над флагманським продуктом з великою кількістю гостей;
• колаборацію з талановитими дизайнерами, ресерчерами та UX writers;
• можливість впливати на продукт на рівні концепції та поведінкових моделей;
• участь у формуванні UX-стратегії та ключових продуктових рішень;
• великий і дружній design forum із 20+ дизайнерів;
• регулярний перегляд заробітної плати та планів розвитку;
• медичне страхування та ведення ФОП за бажанням;
• програму знижок на продукцію та сервіси холдингу;
• віддалений режим роботи або коворкінг у БЦ SilverBreeze.

Відчуваєш, що ця роль для тебе? Надсилай резюме - будемо раді знайомству!

Вимоги
— Повне розуміння як працює партнерський маркетинг з практичним досвідом на стороні продукту.
— Поглиблене розуміння джерел трафіку
— Розуміння оцінки якості трафіку, базове розуміння роботи антифроду
— Практичний досвід пошуку нових партнерів в онлай та офлайн.
— Технічний бекграунд (Розуміння структури партнерських посилань, налаштування постбеків)
— Досвід роботи від 3-ох років
— Знання англійської мови на рівні В2 і вище

Обов’язки
— Пошук за залучення партнерів до роботи
— Ведення та підтримка існуючих партнерів
— Відвідування профільних конференцій / мітапів
— Аналіз якості трафіку, розрахунок

Буде плюсом
— Безпосередній досвід роботи із закупівлі та запуску рекламних кампаній
— Наявність особистих довірених контактів партнерів
— Володіння додатковими мовами

— Досвід з ринками Tier-1

Ми пропонуємо

— Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.

— Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.

— Гнучкий робочий графік.

— Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).

— Роботу у сильній команді професіоналів.

— Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.

— Заняття іноземними мовами.

— Медична страховка.

— Психологічна допомога.

— Необхідна техніка для роботи.