Jobs at Djinni

🕒 Формат: повний робочий день, дистанційна робота

🌍 Ринок: Європа

🗣 Мова: англійська (робочий рівень)

Про проект

OlaDoctor.com — це міжнародний ринок медичних послуг, який з'єднує пацієнтів із клініками, лікарями та медичними послугами в Європі.

Ми створюємо платформу в сегменті цифрового здоров'я/медичних технологій, зосереджуючись на доступності, якості та масштабованості.

Мета ролі

Роль: менеджер проектів/операцій/бізнесу (цифрове здоров'я, ЄС)

Ключові сфери відповідальності

• Стратегія та розвиток
• Формулювання та реалізація стратегії розвитку проектів
• Участь у визначенні дорожньої карти та пріоритетів продукту
• Прийняття рішень щодо «що робити зараз/що відкласти»
• Партнерства (B2B)
• Запуск та розвиток партнерських відносин з:
• клініками
• медичними центрами
• страховими компаніями
• платформами у сфері охорони здоров'я/медицини
• Переговори, угоди, моніторинг зобов'язань
• Масштабування каналів партнерства в ЄС
• Юридичні питання та дотримання вимог
• Розуміння вимог ЄС у сфері медичних/оздоровчих технологій

Співпраця із зовнішніми юристами тМенеджер з операцій стартапу/адміністратор проектів (менеджер проектів/керівник операцій)

📍 Місцезнаходження: ЄС (пріоритет: Польща, Іспанія, Італія, Португалія, Великобританія)

а консультантами:

визначення чітких завдань

моніторинг термінів та якості результатів

Забезпечення відповідності продукту нормативним вимогам

• Управління персоналом
• Прийняття на роботу та звільнення співробітників
• Управління підрядниками та фрілансерами
• Побудова операційних процесів у команді
• Метрики та аналітика
• Відстеження ключових показників
• Використання даних для прийняття управлінських рішень

Вимоги та досвід:

• Досвід роботи на посаді проектного менеджера / операційного менеджера / бізнес-менеджера
• Досвід роботи в таких сферах:
• стартапи
• цифрове здоров'я / healthtech
• маркетплейс або SaaS

Розуміння:

• як будуються партнерські відносини B2B
• як працювати з нормативними актами за допомогою зовнішніх консультантів
• Бажано:
• Практичний досвід роботи з:
  • клініками
  • медичними послугами
  • платформами здоров'я
• Реальні кейси та вимірювані результати на європейському ринку
  
  Що ми пропонуємо:
  Роботу в динамічному проекті з молодою командою однодумців
  Роботу з міжнародними партнерами
  Можливість впливати на проект, втілювати нові ідеї для розвитку, масштабувати проект на нових ринках
  Конкурентну фінансову мотивацію та бонуси за результати
  Можливість офіційного працевлаштуванні в Польші
  Віддалений формат роботи
  Відрядження за рахунок компанії
  Інклюзивне середовище, відсутність бюрократії, АІ автоматизацію в рутинних процесах 
  Навчання від керівників
  
  
  
   

M.System - це місце, де ідеї перетворюються на реальність, а можливості не мають меж. Ми – молода та динамічно зростаюча команда, яка впевнено крокує в майбутнє digital реклами та оптимізації пошукових систем (SEO).

Ми шукаємо PPC-спеціаліста, який має в собі жагу до знань і розвитку. Ми віримо в потужний ріст та невичерпну мотивацію, і саме тому пропонуємо цю неймовірну можливість.

Від кандидата очікуємо:

- Досвід роботи в PPC.
- Знання румунської мови на рівні B2.

- Вміння працювати з Google Shopping та Merchant Center, Google Analytics, КМС;

- Сильні аналітичні здібності та вміння ефективно планувати свій час.

PPC-спеціаліст — це спеціаліст, який:

- Налаштовує та оптимізує рекламні кампанії на Google Ads.

- Аналізує ефективність рекламних кампаній та надає рекомендації щодо їх покращення.

- Веде звітність у CRM та Google-документах.

Що ми пропонуємо?

- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 18:00 обов'язкова обідня перерва та кофе брейк.

- Ментор для професійного зростання та підтримка команди.

- Керівництво, зацікавлене у розвитку, як командному, так і особистому.

- Мінімум бюрократії та атмосфера стартапу при чіткій організації.

Залишайте свій слід у діджитал світі разом з нами!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.
 

Зараз ми шукаємо Senior / Lead SEO Specialist. Основна мета цієї ролі — вивести Justdone на рівень мільйонних охоплень через SEO. Побудувати стратегію для EN, ES, PT та інших локалей, масштабувати органіку в класичному пошуку та адаптувати бренд під нову еру AI-пошуковиків.
     Ми пропонуємо:

• Роботу з масштабним продуктом, який вже має сотні тисяч трафіку;
• Можливість впроваджувати та будувати стратегії під АІ-пошуковики;
• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.
  Твоя зона впливу:
• Розробка і реалізація загальної SEO стратегії для Justdone.ai для різних локалей en, es, pt та інші;
• Реалізація лінкбілдинг стратегії (анкор план та пошук донорів);
• Збір семантичного ядра та оптимізація сторінок сайтів;
• Складання ТЗ копірайтерам, контроль за виконанням поставлених задач;
• Постійне дослідження трендів, конкурентів, інсайтів та нових можливостей;
• Моніторинг основних SEO метрик;
• Проведення технічних аудитів та постановка задач на відділ розробки для виправлення помилок;
• Робота з конверсією органічного трафіку.
  Для цього тобі знадобиться:
• Загальний досвід від 4-х років в SEO;
• Досвід масштабування проектів до 50к+/day відвідувачів з органіки;
• Досвід роботи з SEO інструментами (Ahrefs, Serpstat, Semrush, Similar Web);
• Глибоке розуміння факторів ранжування сайтів та алгоритмів пошукових систем. Досвід роботи з оптимізацією під АІ;
• Знання Google Analytics, Google Search Console;
• Англійська на рівні Upper Intermediate+;
• Глибокі знання On-page, Off page та технічної оптимізації сайтів;
• Досвід менеджменту команди.
  Корпоративні бенефіти:
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
• Корпоративний лікар та медичне страхування.
  Процес інтервʼю:
• Pre-screen з рекрутером;
• Інтервʼю з Head of Marketing;
• Тестове завдання;
• Bar-raising.

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

4LIMES — лідер у сфері цифрового маркетингу та офіційний маркетинг-партнери Facebook, Google, а також допомогли нашим клієнтам отримати 20 срібних та 5 золотих кнопок YouTube.

4LIMES вже більше 8 років є лідером у сфері цифрових технологій і маркетингу. Наша назва відображає чотири ключові напрямки нашої діяльності:

• веб-розробка
• комплексний інтернет-маркетинг і маркетинговий аналіз
• органічне просування на YouTube і TikTok
• дизайн і брендинг

Ми шукаємо рекрутера, який зможе швидко й ефективно знаходити талановитих фахівців для нашої команди.

Обов’язки:

• Сорсинг і пошук кандидатів на такі позиції, як SMM-спеціаліст, дизайнер, менеджер YouTube/TikTok, PPC/таргетолог, сейлз-менеджер, пошук блогерів, РМ та ін.
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.
• Передача релевантних кандидатів в компанію.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 років (бажано в сірих нішах)
• Досвід повного циклу рекрутингу.
• Вміння ефективно використовувати різні канали пошуку кандидатів (LinkedIn, джоб-сайти, соціальні мережі тощо).
• Відмінні комунікативні навички.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії
• Можливості особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.
• Графік роботи: вiльний
• Віддалений формат роботи.

bodo шукає head of recruitment, що сформує з нуля відділ та команду з 3-4 senior рекрутерів, що будуть закривати складні вакансії прямим пошуком для трьох наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-3 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів. Від head of recruitment ми очікуємо функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• бухгалтер
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — HR-директора

https://youtu.be/RzhVjpQ1gts 

Що ми пропонуємо:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
8. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
9. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
10. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
13. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
14. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
16. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
17. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
18. Знижка 30% на будь-які враження bodo
19. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
20. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
21. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
24. Командні враження як святкування результатів кварталу
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
27. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
28. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
29. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
30. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
31. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Наші очікування:

1. Маєш досвід на посаді head of recruitment від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Залюбки закриваєш складні вакансії особисто.
5. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
6. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
7. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
8. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
9. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Alterra Group — девелопер, що створює красиві об`єкти нерухомості для лідерів нової формації. Компанія автор 12 девелоперських проєктів i ввела в експлуатацію понад 145 629 тис. м2, в пайплайні проєктів на 416 300 м2.

Одним з наших продуктів є Обрій — мережа турботливих центрів та рітейл парків в малих містах, де бракує доступу до різноманіття продуктів, товарів та сервісів мегаполісу. Ми створюємо не просто комерційний простір, а місце, що вабить своїм наповненням і сприяє розвитку громади. 

Деякі з наших резидентів: Jusk, SinSay, Фора, Епіцентр Home, Вина Світу, OkWine, Аврора, MOYO, EVA, Подорожник.

Ключові завдання Marketing Manager:

1. Знати клієнта — проведення кастдевів з клієнтами: орендарями, відвідувачами ТЦ. Робота з метриками відвідуваності та поведінки аудиторії, аналітика ринку та конкурентів. Дослідження лояльності клієнтів.

2. Створити ідеальний шлях клієнта — реалізувати позитивний досвід на всіх етапах взаємодії з торговим центром. Формування та контроль усіх точок контакту відвідувача з ритейл-центром (онлайн та офлайн).

3. Залучати трафік в ТЦ — створювати і контролювати виконання планів по рекламним кампаніям спрямованим на відвідувачів ТЦ.

4. Розробляти та впроваджувати спільні маркетингові активності з орендарями.

5. Зробити ТЦ осередком культури — створювати і організовувати мистецько-культурні прояви в рамках ТЦ

6. Контроль виробництва та впровадження рекламних і навігаційних матеріалів у ТЦ (outdoor, indoor, digital, POS).

7. Забезпечення кожного ТЦ повним пакетом маркетингових проявів: бренд-зонами, навігацією, афішами, digital-носіями.

8. Відрядження, які передбачають пересування на власному авто задля комфорту.

Що від нас:

Фокус на високих цілях: Ми прагнемо змінити консервативний ринок нерухомості та зробити світ кращим. Разом ми досягаємо високих цілей і робимо значний внесок у суспільство. Наша компанія бере на себе відповідальність за свій вплив на суспільство та навколишнє середовище, впроваджуючи ESG стратегію.
 

Можливість впроваджувати зміни: У нашій компанії ти зможеш реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати зміни, що зроблять нашу роботу ефективнішою та цікавішою.
 

Розуміння майбутньої ролі та розвиток: Ми забезпечуємо чітке розуміння твоєї ролі, план розвитку та можливості для навчання, щоб ти міг досягти своїх професійних цілей.
 

Участь у нових проєктах: У тебе буде можливість брати участь у нових проєктах, що відкриває нові горизонти для розвитку.
 

Медичне страхування: Після пів року роботи в компанії ми надаємо медичне страхування.
 

Наш офіс — це комфортний та сучасний простір з закритою власною зеленою територією та місцем для паркування авто, де ти можеш насолоджуватися смачною кавою, латте чи чаєм на будь-який смак.
 

Приєднуйтесь до нашої команди та ставайте частинкою компанії, яка не лише створює сучасні девелоперські проєкти, але й робить наше майбутнє кращим вже сьогодні.

ViyarTech — місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. Ми — продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів — від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо People Partner, який(-а) стане опорою для команди та допомагатиме розвивати культуру взаємодії всередині компанії.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Основні обов’язки:

• Супроводжувати співробітників на всіх етапах життєвого циклу (Onboarding, Performance Review, Offboarding).
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, моніторити рівень задоволеності та залученості команд.
• Співпрацювати з Team Leads та менеджерами: консультувати щодо управління командами, вирішення конфліктних ситуацій та мотивації.
• Брати участь у вдосконаленні HR-процесів та впровадженні нових ініціатив (Performance appraisal, PDP тощо).
• Аналізувати HR-метрики та пропонувати дії для утримання талантів.

Що на тебе чекає?

• Робота з мотивованою командою професіоналів.
• Фокус на розвиток людей та корпоративну культуру.
• Можливість будувати та впливати на процеси в компанії.
• Офлайн-формат у комфортному офісі (живе спілкування — наша цінність).

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції People Partner / HR Generalist в IT.
• Розуміння повного циклу HR-процесів та специфіки роботи з технічними командами.
• Вміння будувати довірливі стосунки, високий рівень емпатії та емоційного інтелекту.
• Навички фасилітації, вирішення конфліктів та коучингу.
• Проактивність, самоорганізованість і бажання впливати на атмосферу в колективі.

Етапи співбесід:

1. Розгляд твого CV.
2. Спілкування з HRBO (онлайн)
3. Інтервʼю з командою (в офісі).
4. Приймаємо рішення та надсилаємо оффер.

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)).
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?

Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/

Наші напрямки:

🎨 Власні 2D/3D CAD системиCore продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництваУправління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системиEnterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформиКорпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&DЕкспериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Ми - команда Pre-Sales інженерів Ajax Systems, яка працює на перетині технологій, продажів та інновацій. Ми не просто підтримуємо продажі - ми допомагаємо партнерам інтегрувати найсучасніші системи безпеки в їхній бізнес, перевертаючи уявлення про можливості охоронних рішень.
 

Що ми робимо?

• Тестуємо та впроваджуємо інновації: Pre-Sales команда однією з перших отримує доступ до новітніх пристроїв та технологій, тестує їх у реальних умовах і дає зворотний зв'язок розробникам.
• Підтримуємо партнерів: Навчаємо клієнтів зі всього світу, проводячи семінари, вебінари та технічні воркшопи. Наша мета - зробити складне простим і зрозумілим.
• Розвиваємо експертизу: Працюємо не лише з системами безпеки, але й із суміжними технологіями: IoT, автоматизація, мережеві технології, хмарні рішення та AI.

Який у нас майндсет?

• Pre-Sales у Ajax Systems - це не про шаблонні відповіді, а про пошук рішень для нестандартних завдань. Це про глибоке розуміння продукту, проєктне мислення та прагнення допомогти клієнтам швидко адаптувати найсучасніші технології.
• Ми мислимо комплексно: сьогодні ми технічні консультанти, завтра - експерти з продакт-маркетингу, а інколи - стратеги, які разом із партнерами створюють рішення для масштабних проєктів.

Що робить цю роботу особливою?

• Різноманітність задач: Кожен день - це нові виклики: від допомоги зі складним інтеграційним проєктом до розробки навчальних матеріалів для партнерів компанії.
• Технологічний драйв: Ми працюємо з cutting-edge рішеннями у сфері безпеки, тестуємо нові девайси та досліджуємо можливості інтеграції зі сторонніми системами.
• Романтика професії: Є в цій роботі щось особливе - усвідомлення, що твоя експертиза допомагає захищати тисячі об'єктів по всьому світу.

Наша місія:

Ми прагнемо змінити підхід до безпеки, зробити сучасні технології доступними, зрозумілими й ефективними. Наша мета - стати партнерами для клієнтів у впровадженні інновацій, які не просто реагують на загрози, а запобігають їм.

Обов’язки:

• Технічний супровід партнерів компанії на всіх етапах співпраці.
• Проведення технічних семінарів, вебінарів, тренінгів, а також презентацій і демонстрацій для партнерів та співробітників компанії.
• Розроблення та впровадження рішень, спрямованих на досягнення бізнес-цілей, визначених замовником.
• Участь у запуску нових продуктів.
• Тісна співпраця з командами Sales, R&D, Support, QA, BA та PM. 
• Дослідження ринку та аналіз конкурентів.
• Участь у галузевих конференціях та заходах.
• Відрядження за кордон.

Ключові вимоги до нашого кандидата:

• Технічний бекграунд.
• Навички усної та письмової комунікації.
• Досвід проведення презентацій, вебінарів, тренінгів.
• Здатність швидко опановувати нову технічну інформацію.
• Здатність вести переговори та аргументувати технічні рішення.
• Уміння швидко аналізувати потреби клієнта та пропонувати оптимальні рішення.
• Здатність швидко реагувати на зміни в процесах або вимогах клієнта.
• Уміння працювати в умовах багатозадачності та ефективно розставляти пріоритети.
• Досвід роботи з системами охорони, відеоспостереження, контролю доступу, пожежної сигналізації та автоматизації (проектування, монтаж, обслуговування).
• Експертиза в електроніці (розуміння електронних компонентів та схем).
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Свободу приймати рішення та втілювати ідеї.
• Драйвовий колектив та zero bullshit culture.
• Оплату зовнішнього навчання для професійного розвитку.
• Вивчення англійської з носієм мови.
• Доступ до тестування нових гаджетів до їхнього релізу.
• Гнучкий графік роботи в офісі, локація UNIT.City.
• Медичне страхування.

Якщо ти хочеш працювати з найновішими технологіями, розвиватися щодня і ставити собі амбітні цілі - приєднуйся до нашої команди Pre-Sales!

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Head of Affiliate від 3 років (C-level in partner program)
• Практичний досвід роботи з CIS/UA ринками (США, Канада, Західна Європа, Велика Британія тощо).
• Впевнене володіння MS Excel
  Розуміння всіх ключових продуктових метрик: CPA, CTR, CPL, CPC, CR, RevShare, ROAS, LTV
• Англійська мова — не нижче B2 (усна та письмова комунікація з міжнародними партнерами)
• Навички ведення жорстких переговорів та ефективних продажів на міжнародному рівні
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з гемблінг-продуктами або в суміжних індустріях (беттінг, ігри, фінтех)
• Налагоджені зв'язки з міжнародними affiliate-партнерами
   

Обовʼязки:

• Управління командою affiliate-менеджерів: постановка цілей, пріоритетів і зон відповідальності
• Розвиток партнерської мережі на міжнародних ринках, з фокусом на UA
• Активний пошук нових джерел якісного трафіку, залучення нових партнерів
• Побудова довгострокових стратегічних відносин з ключовими партнерами
• Ведення складних переговорів, закриття угод
• Контроль ROI та інших показників ефективності affiliate-кампаній
• Розробка бонусних програм і пропозицій для мотивації партнерів
• Відвідування міжнародних профільних заходів: конференцій, самітів, afterparty
   

Особисті та ділові якості:

• Високий рівень комунікації та презентації
• Аналітичне мислення, стратегічний підхід
• Лідерство, ініціативність, орієнтованість на результат
• Досвід побудови процесів з нуля буде перевагою
   

Ми пропонуємо:

• Роботу у сильній команді професіоналів, професійне зростання.
• Графік 5/2, гнучкі години роботи (віддалено).
• Відпустка 18 робочих днів.
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників.
• Компенсація спорту.
• Заняття іноземними мовами.
• Медичне страхування.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Привіт!
Ми SFORS - трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій - усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі знаходимось в пошуку Country Finance Controller для підсилення нашої команди.

Роль передбачає забезпечення фінансового контролю, прозорості та ефективного управління операційною діяльністю компанії, а також підтримку стабільного та структурованого зростання бізнесу.

Функціонал позиції:

• Управління грошовими потоками, забезпечення фінансової стабільності та ліквідності
• Участь у розробці річних бюджетів, контроль їх виконання та аналіз відхилень
• Організація бухгалтерського та управлінського обліку
• Контроль підготовки фінансової, управлінської та податкової звітності
• Впровадження та контроль внутрішніх фінансових політик і процедур
• Розвиток та впровадження ERP-систем і фінансових інструментів
• Оптимізація фінансових процесів
• Формування та реалізація фінансової стратегії на рівні країни
• Управління фінансовим та бухгалтерським департаментом (KPI, ефективність, розвиток команди)
• Координація з фінансовими командами інших країн
• Внутрішній фінансовий контроль, управління ризиками та участь в аудитах
• Податкове планування в межах законодавства України
• Співпраця з топ-менеджментом та CFO у стратегічних питаннях

Професійні вимоги (Hard Skills):

• 5+ років досвіду у фінансах, з них 2-3 роки на керівних позиціях (Finance Director,  Head of Finance, Financial Controller)
• Досвід роботи в міжнародних компаніях або бізнесі зі складною корпоративною структурою
• Глибокі знання податкового законодавства України
• Досвід проходження зовнішніх та внутрішніх аудитів (Big4 - перевага)
• Досвід побудови бюджетних моделей, P&L, Cash Flow, Balance Sheet
• Практичний досвід впровадження або розвитку ERP-систем (Microsoft Dynamics -перевага)

• Досвід роботи в інвестиційній або фінансовій сфері

   

Soft Skills:

• Сильні комунікаційні навички (взаємодія з топменеджментом та міжнародними командами)
• Лідерство та стратегічне мислення
• Здатність приймати рішення в умовах невизначеності
• Високий рівень відповідальності та орієнтація на результат

• Англійська - Intermediate

   

Освіта

Вища освіта у сфері фінансів, економіки, обліку, бухгалтерії, банківської справи або бізнес-адміністрування.

"Аврора" — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині. Сьогодні мережа налічує понад 1800 магазинів, 4 офіси підтримки та 6 логістичних хабів в Україні. Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Розглядаємо кандидатів, що готові до релокації у Полтаву, або гібридного формату роботи (50% робочого часу у Полтаві).

Роль: Ми шукаємо досвідченого старшого дизайнера пакувальних рішень, який поєднує глибоку експертизу у графічному дизайні з навичками управління командою та впровадження системних стандартів. Це позиція для лідера, який розуміє весь цикл роботи з пакувальним дизайном — від розробки до масштабування на тисячі SKU — і готовий оптимізувати процеси та підвищувати ефективність.

Твої ключові задачі:

• Розробка складних графічних рішень для пакування товарів Private Label.
• Створення гайдлайнів, стандартів та процесів для масштабування дизайну на великий портфель SKU.
• Координація роботи команди дизайнерів, розподіл навантаження, розвиток компетенцій.
• Впровадження системних рішень, автоматизації та оптимізації процесів управління дизайном пакування.
• Співпраця з креативним директором (концепції та брендбуки) та іншими функціями для узгодженого впровадження дизайну.
• Контроль якості підготовки макетів до друку та відповідності технічним вимогам.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід у дизайні пакування (FMCG або суміжні галузі) (обов'язково).
• Розумієш процеси впровадження дизайну на великому портфелі SKU.
• Маєш досвід створення гайдлайнів, розробки технічних вимог.
• Маєш навички управління командою.
• Володієш Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop), знаєш кольорокорекції, Pantone Matching System.
• Маєш досвід роботи з різними форматами пакування та підготовки макетів до друку.
• Маєш лідерські якості та здатність впроваджувати зміни.
• Організований (-а), вмієш працювати з великим обсягом задач та дотримуватись дедлайнів.
• Маєш системне мислення та уважний (-а) до деталей.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Product Owner/Product Founder

Компанія: Military-tech група компаній

Департамент: Департамент розвитку нових бізнесів 

Локація: Київ, ст.м. Берестейська 

Про роль

Шукаємо Product Founder , який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск нових бізнес-ініціатив та продуктових проєктів "з нуля"( створення продуктів,включаючи hard та soft)- від початкової ідеї та створення MVP до операційної інкубації, стабілізації та успішної інтеграції у структуру Групи або підготовки до продажу.

Це ключова роль, яка вимагає як підприємницького мислення, так і бездоганних навичок управління проєктами та продуктами в умовах високої невизначеності.

Основні задачі:

1. Запуск Нових Бізнесів і Продуктів

• Повний цикл старту нових проєктів/продуктів від фази планування до перших комерційних результатів.
• Формування проєктних та продуктових команд, визначення цілей, обсягів робіт, критеріїв успіху.
• Оцінка та залучення необхідних ресурсів (кадрових, фінансових, технологічних). Бюджетування проєктів та контроль витрат.
• Координація операційних процесів (включаючи закупівлі, логістику, монтаж, тестування).
• Координація інтеграції нового бізнесу у єдині стандарти Групи Компаній (бухгалтерський, фінансовий облік, HR, IT) .

2. Управління Життєвим Циклом Портфеля (Проєктний та Продуктовий Менеджмент)

• Контроль виконання, дотримання термінів, бюджету, якості та обсягу робіт всього портфеля нових проєктів.
• Безпосередня участь в управлінні продуктом, координація всіх етапів його реалізації — від Product Backlog і Release Plan до запуску.
• Розробка та підтримка ключових артефактів (Project Charter, Product Roadmap, Risk Register та ін.). Ескалація ризиків і проблем, забезпечення своєчасного прийняття рішень. Забезпечення централізованого документування (Confluence/Wiki).
• Відстеження ключових показників ефективності (KPI) запущених бізнесів та продуктів. 

Вимоги до кандидата:

• Мінімум 5 років досвіду в управлінні проєктами.
• Підтверджений досвід реалізації та запуску нових бізнес-ініціатив або стартапів "з нуля".
• Product Management: досвід в управлінні життєвим циклом продукту, роботи на позиції Product Owner/Product Manager.
• Професійні Навички:
  • Глибоке розуміння життєвого циклу проєкту 
  • Стандартів проєктного менеджменту (PMBOK, Agile, PRINCE2)
  • Навички фінансового планування та аналізу (P&L, Cash Flow)
  • Вміння розробляти бізнес-процеси, стандарти та регламенти
• Підприємницький та інноваційний склад розуму. Сильні лідерські, організаторські та комунікативні навички. Здатність працювати в умовах невизначеності та мультизадачності.
• Вища (управління проєктами, бізнес-адміністрування, фінанси, економіка або інженерія).
• Досвід роботи з платформами управління проєктами, аналітичними інструментами.

Ми Пропонуємо

• Можливість запускати та розвивати нові бізнеси Групи.
• Прямий вплив на комерційний успіх нових напрямків.
• Конкурентна компенсація: Основна заробітна плата + KPI.
• Повна зайнятість, робота в офісі, гнучкий початок робочого дня, можливий гібридний формат.
• Офіс з бомбосховищем, безперебійним інтернетом та електроживленням.

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain та GameDev.

Що ми робимо?

Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.
Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Розширюємо команду маркетингу і шукаємо Product Operations Manager'а🔥

📝Hiring process: інтерв’ю з рекрутером→ технічне інтервʼю → збір рекомендацій → фінальна зустріч + офер.

Від нас ти отримаєш:
• 20 робочих днів відпустки
• Оплачуванні лікарняні
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Оплачуванні відрядження
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Річний Performance Review
• Team buildings та івенти
• Подарунки на річниці, свята та день народження

Наш ідеальний тіммейт:
• Досвід у побудові операційних моделей на рівні BU / продукту
• Запуск процесів from scratch та інтеграція у SSOT
• Розуміння фінансової логіки: margin, unit-econ, CAC/LTV, PnL basics, бюджетування
• Практика роботи з OKR, cross-team alignment
• Ризик-менеджмент: operational gaps, process risks, people-risk, bottlenecks
• Досвід роботи з incentive/performance frameworks
• Операційна аналітика: funnel, retention, delivery health, RAG, weekly updates
• Досвід з Jira/Confluence: флоу, SLA, пріоритезація
• Process thinking: SOP, RACI, escalation path

Твої задачі:
• Побудова та оптимізація операційної моделі BU
• Запуск та стандартизація процесів from scratch (SOP, RACI, флоу, escalation path)
• Інтеграція процесів у SSOT (Product/Marketing/Finance/Delivery)
• Cross-team alignment між Product, Marketing, VIP, Risk, Support
• Ведення операційної аналітики: funnel, retention signals, delivery health, RAG
• Запуск incentive/performance frameworks (KPI, bonus matrix)
• Пріоритизація задач, управління SLA, контроль виконання
• Робота з OKR на рівні BU.

Умови роботи:
• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Надаємо техніку для роботи (Macbook Apple)
• Віддалений формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Facebook в Gamling вертикалі.
 

Основні вимоги:
 

• досвід роботи у  Gamling від 1 року
• досвід роботи з Facebook від 1 року
• пошук та масштабування зв'язок
• оптимізація та аналіз кампаній для забезпечення максимального повернення на інвестиції (ROI)
• практичне вміння працювати з tier1, tier2, tier3
• вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день)

• досвід створення та оптимізації рекламних оголошень 

   

Обов'язки:

• створення та запуск рекламних кампаній в Facebook
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок
• тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним
• контроль ключових показників трафіку 
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності по рекламним компаніям
• чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• перспективу працювати на власному продукті 
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ми — команда, яка створює інноваційні IT-продукти на етапі UX/UI, Product Design та Product Management. Працюємо переважно з Web 3.0 & Crypto, SaaS та Fintech проєктами. І зараз нам дуууже потрібен HR-менеджер на Part-Time зайнятість, який стане ключовим гравцем у нашій команді.
 

Що ми шукаємо в тобі:

• Високі комунікативні навички, грамотна письмова та усна мова
• Вміння ефективно працювати з таблицями та документацією (Notion, Google Docs)
• Відповідальність, увага до деталей
• Базові знання в IT-індустрії
• Проактивність та орієнтація на результат
   

Твої основні обов’язки:

• Повний цикл пошуку та підбору членів команди:
  • написання та розміщення вакансій
  • відбір резюме
  • проведення співбесід
  • комунікація з кандидатами після співбесіди
• Допомога з Onboarding нових членів команди
• Ведення комунікації з командою, підтримка процесів
• Ведення днів народжень та корпоративних привітань
•  📅 Нарахування та облік day off
   

Ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Плаваючий графік
• Неповний робочий день (10–20 годин на тиждень)
• Роботу в команді, яка створює інноваційні продукти, де твій внесок реально важливий
   

Ми впевнені, що ефективний HR — це людина, яка націлена на результат і мотивована працювати. Якщо це про тебе — надсилай своє резюме.