Jobs at Djinni

Вітаємо!

Шукаємо до нашої команди Senior Java Developer-a для роботи над проєктом по розробці власної маркетингової платформи.

Ми очікуємо:
- 4+ років комерційного досвіду розробки на Java 
- Впевнене знання Spring Boot, Spring Security, Spring Data 
- Практичний досвід роботи з Kafka 
- Досвід роботи з event-driven архітектурою та мікросервісами 
- Впевнена робота з PostgreSQL: індекси, транзакції, оптимізація SQL-запитів 
- Розуміння OAuth2 / JWT 
- Досвід роботи з Docker 
- Досвід написання unit та integration тестів 

Буде плюсом :
- Досвід роботи з Go 
- Досвід роботи з ClickHouse 
- Досвід роботи з Redis 
- Досвід роботи в e-commerce або adtech

Що потрібно робити:
- Проектувати та розробляти backend-сервіси
- Реалізовувати API та інтеграції між сервісами
- Писати чистий, підтримуваний код, готовий до production
- Покривати функціонал unit та integration тестами
- Брати участь у code review та технічних обговореннях
- Забезпечувати надійність сервісів у production: моніторинг, алертинг, аналіз інцидентів

Ми пропонуємо:

- Віддалений формат роботи

- Можливість розвитку у крупній системній компанії

📍Location: Full Remote.

🔍  Ми шукаємо досвідченого Financial Controller, який приєднається до Групи та відповідатиме за портфельні компанії, у яких Група має контрольну або значну інвестиційну частку.

💼 Роль поєднує функції Group Financial Control та Investment / Business Control із сильним фокусом на high-risk та регульовані індустрії, включаючи iGaming, CFD-брокеридж, беттінг і affiliate-driven digital бізнеси.

Успішний кандидат виступатиме фінансовим бізнес-партнером для менеджменту, забезпечуючи надійне фінансове управління, контроль ризиків, регуляторну готовність і масштабовану фінансову інфраструктуру в різних юрисдикціях та юридичних особах.

👉 Обов’язки:

• Контроль бюджетування, прогнозування та фінансових результатів портфельних компаній. 
• Підготовка фінансових моделей, бюджетів і прогнозів та контроль їх виконання.
• Щомісячна управлінська звітність, включаючи аналіз KPI, performance review та рекомендації щодо покращення.
• Аналіз бізнес-результатів на основі ключових драйверів цінності, специфічних для high-risk та affiliate-driven моделей.
• Контроль Asset & Liability Management, планування ліквідності, cash-flow контролі та фінансові контролі щодо мультивалютних гаманців, балансів payer/client, звірок PSP та агрегаторів.
• Моніторинг ризиків, пов’язаних із банками, PSP, chargeback, fraud, reserve та rolling reserve.
• Участь у податковому та юридичному структуруванні для оптимізації операційних моделей і зниження регуляторних, банківських та PSP-ризиків.
• Підтримка вибору та супроводу банків, EMI та PSP-партнерів, включаючи KYC, онбординг і регулярні перевірки.
• Забезпечення коректного управлінського обліку, звітності за IFRS та своєчасного проходження зовнішнього аудиту.
• Проведення детальних реконсиляцій між операційними системами, платіжними провайдерами та бухгалтерськими даними. Виявлення розбіжностей, прихованих витрат, неефективностей.
   

👉 Вимоги:

• 3+ роки в регульованій або high-risk індустрії.
• 3+ роки досвіду на senior фінансовій позиції.
• Сильна експертиза в управлінський облік, фінансовий контроль та звітність, глибоке знання IFRS (включно з IFRS 15 — gaming, subscription, affiliate та revenue-share моделі) і IFRS 9.
• Англійська мова — не нижче Intermediate (B1).
• Розуміння бізнес-моделей high-risk напрямів:
    - iGaming (оператори, white label, платформи, провайдери)
    - CFD-брокеридж і беттінг
    -  Підписні (subscription) бізнеси
• Глибоке розуміння affiliate marketing, lead generation та revenue-share моделей (traffic quality, CPA, rev-share, LTV economics).
• Здатність аналізувати бізнес через ключові драйвери та KPI: acquisition, traffic, funnel & conversion, revenue & unit economics, retention, cohort analysis тощо.
• Досвід роботи з індустріальними платформами для affiliate/partner marketing, risk management, FP&A.
• Досвід роботи з мультивалютними гаманцями, PSP та звірками агрегаторів.
• Сильні навички Excel / Google Sheets (advanced formulas, Power Query, macros).
• Досвід побудови iGaming-холдингів та/або запуску multiple iGaming projects буде перевагою.
• Вміння будувати фінансову логіку досягнення цільового GGR / EBITDA.

Якщо вам відгукується ця роль, залишайте відгук або надсилайте CV!

Привіт, ми IT-компанія Synthetic!

Сьогодні ми пропонуємо власний унікальний продукт на українському ринку — synthetic.ua

Syntetic — це більше 3-х мільйонів товарів з понад 3-х тисяч категорій. Ми об'єднали тисячі кращих продавців України на одному сайті. Ввели єдиний стандарт обслуговування, що забезпечує високу якість сервісу та позитивний відгук у покупців.

Запрошуємо в нашу команду Junior QA Engineer!

Вимоги:

• Розуміння основ теорії тестування: види та рівні тестування, методи тестування, життєвий цикл дефекту;
• Досвід створення та підтримки тестової документації;
• Вміння працювати з вимогами, специфікаціями та технічною документацією;
• Базові знання HTML/CSS та вміння користуватись інструментами розробника браузера;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури (frontend / backend, API на базовому рівні);

• Аналітичне мислення та уважність до деталей.

   

Перевагою буде:

• Комерційний досвід не є обов’язковим, але буде перевагою;
• Розглядаємо кандидатів без досвіду за умови хорошої базової підготовки;
• Наявність прикладів тестової документації (тест-кейси, чек-листи, тест-плани);

• Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira, YouTrack, Trello тощо), навіть у навчальних проєктах.

   

Обов’язки:

• Проведення функціонального, регресійного, дослідницького та end-to-end тестування веб-застосунків;
• Аналіз вимог і специфікацій, участь в обговоренні задач разом з командою;
• Підготовка, підтримка та актуалізація тестової документації (тест-кейси, чек-листи, тест-плани);
• Реєстрація, відстеження та валідація дефектів у баг-трекінгових системах;
• Перевірка виправлень та контроль якості реалізованого функціоналу;
• Участь у плануванні тестування та оцінці ризиків (за підтримки більш досвідчених колег);

• Тісна взаємодія з розробниками, аналітиками, дизайнерами та іншими членами команди з метою покращення якості продукту.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати та бачити результат свого впливу всередині компанії;
• Кар'єрний вектор росту в напрямку QA Automation Engineer;
• Компенсацію, що зростає разом із вашими досягненнями;

• Оплачувану відпустку (18 днів на рік) та лікарняні.

   

Надсилайте своє резюме та станьте частиною нашої команди! 

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

Що ви будете робити:
• Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:
• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

🎁 Що ви отримаєте:
• Середній дохід: 1500–2500/міс (ставка 1000євро + бонус)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії,

Ми шукаємо CTO, який відповідатиме за технічну стратегію компанії, архітектуру продукту та розвиток інженерної команди.
Ви будете приймати ключові технічні рішення, будувати масштабовану архітектуру, оптимізувати продуктивність платформи та впроваджувати сучасні інженерні практики.

Обов’язки:

• Формувати та розвивати технічну стратегію компанії
• Проєктувати та розвивати архітектуру продукту
• Управляти інженерною командою та розвивати технічну експертизу
• Будувати масштабовану архітектуру (microservices / distributed systems)
• Оптимізувати продуктивность та стабільность платформи
• Впроваджувати інженерні практики (code review, CI/CD, testing, monitoring)
• Контролювати якість коду та архітектурних рішень
• Планувати технічний розвиток продукту
• Співпрацювати з продуктовою та бізнес-командою для досягнення стратегічних цілей
• Брати участь у наймі та розвитку інженерної команди
   

Вимоги:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на PHP
• 1+ рік досвіду на позиції Tech Lead / Head of Engineering / CTO
• Глибоке розуміння PHP 8+
• Експертні знання Laravel та розуміння внутрішньої архітектури фреймворку (DI, lifecycle сервіс-провайдерів, HTTP та Console kernel)
• Досвід проєктування високонавантажених систем
• Досвід розробки та масштабування REST API
• Впевнені знання MySQL 8, оптимізація запитів та робота з транзакціями
• Досвід роботи з Git / GitHub
• Досвід роботи з Linux / Unix системами (Ubuntu)
• Розуміння серверної інфраструктури
• Досвід інтеграції сторонніх сервісів та платіжних систем
• Досвід управління інженерною командою
   

Буде плюсом:

• Досвід проєктування мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з Redis
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими чергами
• Досвід роботи з AWS / DigitalOcean / cloud infrastructure
• Досвід роботи з Node.js / WebSockets / Socket.io
• Досвід налаштування інфраструктури (Docker, Ansible)
• Розуміння безпеки веб-застосунків
• Досвід роботи з аналітикою та внутрішніми інструментами моніторингу
• Досвід інтеграції AI-інструментів
   

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Привіт!

Ми — U1CORE, досвідчена аутсорсингова команда, яка спеціалізується на UI/UX та продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI. Нашими клієнтами вже стали Forbes-компанії, Near Protocol та DEFYCA, які оцінили ефективність співпраці з нами.

Для нас важливо, щоб дизайнер не просто виконував задачі, а розумів продукт, вмів аргументувати рішення та працювати в тісній зв’язці командою.

📋 Основні обов’язки

• Проєктування user flows, wireframes та фінальних UI-рішень
• Створення інтерактивних прототипів (анімації, transitions, мікроінтеракції).
• Побудова та підтримка дизайн-систем.
• Робота в тісній зв’язці з PM та dev відділами.
• Презентація та аргументація дизайн-рішень.
• Інтеграція AI-інструментів у процес (ресерч, ідеація, оптимізація роботи).

🧠 Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду в UI/UX
• Сильні UI навички (композиція, типографіка, ієрархія, адаптивність)
• Просунутий рівень Figma (components, variants, variables, auto layout, дизайн-системи, чиста структура файлів)
• Досвід створення інтерактивних прототипів
• Глибоке розуміння UX (user flows, CJM, тестування, аналітика)
• Вміння працювати з даними, формувати та перевіряти гіпотези
• Розуміння dev-процесів і технічних обмежень
• Досвід або готовність працювати зі складними продуктами (SaaS, fintech, Web3)
• Практичне використання AI-інструментів у дизайні
• Вміння аргументувати рішення та брати відповідальність
• Англійська — B2
• Наявність портфоліо обов'язково!

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Прозору систему оплати праці, погодинний рейт.
• 21 день оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачувані лікарняні — без зайвих довідок і формальностей.
• Гнучкий графік.
• Віддалений формат роботи.
• Регулярні онлайн та офлайн тімбілдінги.

Очікуємо ваш відгук з портфоліо!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуках Creative Marketing Manager в Storyby.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. Більше 10 мільйонів людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1000 000 фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США)
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою більше 20 000 творів
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для більше ніш 25 000 авторів. Найсильніші історії екранізуємо для DramaShort

Шукаємо того, хто перетворить наші бестселери на віральні рекламні стратегії та очолить креативний розвиток AlphaNovel у Meta.

Твоя робота базуватиметься не на стандартних маркетингових болях, а на глибокому розумінні контенту: ти аналізуватимеш наші топові новели як окремі продукти, розробляючи для кожної унікальну візуальну стратегію, що забезпечить стабільний success rate креативів.

Доєднатись до команди зараз означає:

• Бути стратегічним овнером напрямку: ти отримаєш повний карт-бланш на розвиток Meta-каналу, де твої рішення безпосередньо впливатимуть на масштабування бізнесу та бюджетів
• Працювати на великих масштабах: ти будеш овнерити сорс Meta для продукту з більше ніж 6-мільйонною аудиторією та допомагати нам кратно масштабувати бюджети
• Працювати в зоні постійного креативного драйву: твій продукт — це контент, що постійно оновлюється. Замість просування однієї функції ти щотижня працюватимеш із новими сюжетами, жанрами та емоційними гачками
• Впливати на топовий продукт: AlphaNovel входить у ТОП-3 за впізнаваністю у своїй ніші, і ти матимеш прямий вплив на його стратегічний розвиток у Meta

В твою зону відповідальності буде входити:

• Побудова креативної стратегії: аналіз контенту (книг, новел), визначення точок росту для Meta/Web та формування системного бачення маркетингу
• Повний цикл створення креативів: від щоденної генерації ідей та написання сценаріїв до постановки ТЗ дизайнерам і контролю виконання
• Аналітика та гіпотези: глибокий аналіз власних запусків та перформансу окремих тайтлів. Ти маєш розуміти, чому одна книга «летить», а інша — ні
• Управління «креативною фабрикою»: систематизація брейнштормів, пріоритезація беклогу ідей та забезпечення необхідного capacity для великих бюджетів
• Крос-функціональна взаємодія: тісна робота з Growth-менеджером, медіабайєрами та дизайнерами для швидкої імплементації інсайтів

Що для нас важливо:

• Досвід у Performance-маркетингу: ти чітко знаєш, що таке CPA, CTR та Success Rate, і вмієш керувати цими метриками через креатив
• Аналітичне та стратегічне мислення: здатність бачити систему за хаотичними діями та будувати плани на основі цифр
• Автономність та овнершип: ми шукаємо людину сама приносить рішення та бере відповідальність за зону Meta
• English (B2): вміння працювати з англомовним контентом
• Адаптивність: ми швидко зростаємо, тому стратегія може адаптуватися в моменті — важливо зберігати фокус

Буде перевагою:

• Досвід побудови чи менторства команди
• Любов до сторітелінгу
• Досвід у Creative Writing: вміння створювати тексти, які чіпляють з першої секунди

Крім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
• Тренінги, курси, відвідування конференцій
• Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо Team Lead Affiliate для роботи з Gambling вертикаллю (Tier 1–2 GEO).

Команда вже має власний media buying, affiliate network та інфраструктуру — потрібна людина, яка зможе підсилити напрямок і масштабувати результати.

Задачі:
— Побудова та розвиток affiliate-стратегії
— Залучення та розвиток партнерів
— Управління командою (постановка задач, розвиток, контроль результатів)
— Аналіз кампаній, конкурентів та ринку
— Оптимізація процесів та робочих інструментів
— Взаємодія з внутрішніми командами

Вимоги:
— 2–3 роки досвіду в affiliate marketing
— від 1 року на позиції Team Lead / Senior
— Досвід у Gambling
— Розуміння Tier 1–2 GEO
— Сильні комунікаційні та аналітичні навички

Буде плюсом:
— Досвід роботи з власним трафіком / media buying
— Наявність партнерської бази

Умови:
— Варшава або remote
— Повна зайнятість
— Конкурентна оплата + бонуси
— Можливість росту та впливу на процеси

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

 Ми шукаємо Business Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта  (системний аналіз,економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• +2 роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Впевнене користування інструментами для співпраці Redmine , Confluence, Jira
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами
• Володіння англійською  мовою Intermediate – B1 

Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проектної та технічної документації
• Управління беклогом проекту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Coach, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: сприяти впровадженню та розвитку гнучких підходів (Agile), в командах та організації. Підвищувати ефективність роботи, якість продуктів та задоволеність клієнтів через навчання, менторство, коучинг та фасилітацію

Про домен/команду: 10 команд, що займаються напрямком еквайрингу
 

Основні обов’язки:

• Реалізація стратегії менеджменту в частині впровадження сучасних підходів (Lean startup, Agile development, Growth Hacking, Design Thinking, Innovation Management) до визначення та розвитку продуктів
• Застосування різноманітних Agile практик (Scrum, Kanban, XP, SAFe, LeSS, Nexus, тощо) залежно від контексту та потреб команди/організації. Формування та підтримка Agile-культури в організації та розвиток внутрішньої спільноти Agile-практиків
• Навчання та менторинг Scrum-майстрів, Product Owners та членів команд розробки Agile-принципам, практикам та інструментам (Scrum, Kanban, Lean тощо)
• Аналіз впливу Agile-практик на продуктивність та якість роботи команд
• Відстеження, аналізу та надання пропозицій по підвищенню рівня задоволеності бізнес замовниками щодо організації робіт, швидкості та якості впровадження IT змін
• Розробка оцінки рівнів впровадження Agile-практик командами та рівня розвитку Agile-компетенцій в організації
• Відстеження прогресу команд у впровадженні Agile-практик та досягненні цілей, аналіз метрик та надання зворотнього зв'язку командам та керівництву
• Допомога та сприяння командам у самоорганізації, виявленні та усуненні перешкод, покращенні комунікації та співпраці, та сприяння обміну досвідом та найкращими практиками між командами
• Застосування коучингових технік для стимулювання персонального та професійного потенціалу в контексті Agile
• Надання консультацій щодо застосування конкретних Agile практик 
• Розробка та адаптація Agile-фреймворків та практик під специфіку організації
• Розробка та впровадження організаційних змін, спрямованих на підвищення гнучкості та адаптивності
• Співпраця з керівництвом для підтримки Agile-трансформації
• Ідентифікація системних проблем та перешкод, що заважають ефективній роботі Agile-команд
• Оцінка прогресу Agile-трансформації та надання рекомендацій щодо подальших кроків

• Проведення навчальних сесій, воркшопів та тренінгів з Agile практик та інструментів для команд, керівників та інших працівників

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• Досвід впровадження SAFe
• Досвід роботи з масштабованим скрамом
• Досвід роботи в великих компаніях 
• Досвід підтримки 10+  IT команд
• Сертифікація Agile Coach
• Навички фасилітації, коучінгу, можливість створювати тренінговий продукт та проводити тренінги
• Знання SAFe, Spotify
• Знання Scrum, LeSS, Nexus
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2) для презентацій і для безпосередньої комунікації із топ керівництвом

• Буде перевагою: Знання банківської сфери та ринку фінансових продуктів

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.

5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів.
 

Про роль:

Ми шукаємо аналітика, який буде відповідати не за звіти, а за логіку даних у компанії. Це роль на стику бізнесу та IT: ти будеш працювати з маркетингом, PPC, supply chain і фінансами, розуміти як вони приймають рішення і будувати систему даних, яка ці рішення підсилює. У тебе буде команда (Data Engineer + Data Architect), але ключова задача — думати, як має працювати система даних, а не просто «збирати цифри».
 

Що потрібно робити:

• Брифувати керівників напрямків (Marketing, PPC, Supply, Finance) і витягувати їх бізнес-логіку
• Перекладати її в метрики, формули та структуру даних
• Визначати, які дані нам потрібні і як вони мають бути пов’язані
• Формувати логіку систем збору та обробки даних (в тому числі Amazon Cloud, API, інтеграцій тощо) відповідно до бізнес-цілей і фідбеку команд
• Визначати, які дані потрібні і як вони мають бути пов’язані
• Проектувати логіку дашбордів (не дизайн, а сенс і структура)
• Формувати вимоги до data-систем (PowerBi, API, інтеграції)
• Ставити задачі Data Engineer / Architect і контролювати реалізацію
• Робити QA: перевіряти коректність метрик, формул і зв’язків
• Аналізувати дані: знаходити аномалії, причини змін, точки росту
• Пропонувати, що потрібно будувати в data-системі (а не тільки реагувати на запити)
• Пріоритизувати задачі по даних відповідно до бізнес-цілей
• Аналізувати дані в дашбордах для виявлення аномалій, проблемних зон і точок росту
• Підсвічувати інсайти та потенційні причини відхилень на основі даних
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи Аналітиком від 3х років
• Витягувати і структурувати логіку з бізнес-команд (через правильні питання)
• Перекладати її у чіткі формули, зв’язки і структуру даних
• Будувати логіку дашбордів під поточні бізнес-задачі
• Розуміти, як працюють дані: джерела, інтеграції, базова архітектура
• Формувати вимоги до складних data-систем (cloud, API)
• Робити QA: знаходити помилки і неузгодженості в даних та логіці
• Чітко пояснювати логіку цифр неаналітичним командам
• Вміти інтерпретувати дані і бачити за цифрами причини змін
• Мати базовий аналітичний підхід: виявляти відхилення, закономірності і точки росту
• Англійська — на рівні читання даних та звітів.
   

Ми точно шукаємо тебе, якщо ти:

• Працював з e-commerce / Amazon / performance marketing (PPC)
• Розумієш, як рахуються:
  • юніт-економіка
  • маржа
  • рекламна ефективність (TACoS, ROAS і т.д.)
• Вмієш не просто дивитись на цифри, а знаходити причинно-наслідкові зв’язки
• Можеш взяти бізнес-запит і перетворити його в структуру даних
• Розумієш базово:
  • SQL
  • як працюють API / data pipelines
  • як будуються data-системи
• Вмієш чітко пояснювати складні речі простими словами

Важливо

• Це не роль «будувати звіти»
• Це не роль «процеси і регламенти»

Це роль про глибину в даних і вплив на бізнес
 

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Про роль:

Ми шукаємо керівника напряму, який очолить розвиток Walmart та нових маркетплейсів як стратегічного напрямку компанії. Це  позиція з повною відповідальністю за фінансовий результат напряму — від формування стратегії до досягнення цільових показників доходу та прибутковості.

Основні задачі:

1. Стратегія та розвиток каналу

• Формування стратегії розвитку Walmart та інших маркетплейсів
• Аналіз ринку, потенціалу категорій
• Побудова фінансової моделі каналу, розробка бюджету
• Визначення ключових точок масштабування

2. Walmart — пріоритет №1

• Масштабування продажів
• Формування SKU-стратегії
• Оптимізація лістингів (SEO, контент, ціни, рейтинг)
• Управління внутрішньою рекламою (Walmart Connect)
• Досягнення планових показників напрямку

3. Запуск нових маркетплейсів

• Вибір платформ для запуску
• Розробка та реалізація стратегії виходу на нові маркетплейси
• Управління запусками проектів з подальшим виводом їх на планові показники
• Побудова стандартизованої моделі для майбутніх запусків нових маркетплейсів
• Побудова операційної моделі та процесів

4. Фінансова та стратегічна відповідальність

• Відповідальність за P&L напряму: зростання доходу, контроль витрат і досягнення цільової прибутковості
• Визначення та виконання планових KPI напряму
• Прийняття рішень на основі юніт-економіки
• Growth-експерименти та тестування гіпотез

5. Крос-функціональна взаємодія

• Робота із іншими відділами
• Узгодження прогнозів із закупівлями
• Контроль доступності товару
• Ініціювання змін у продукті або ціноутворенні

Наш ідеальний кандидат має: 

• Практичний досвід розвитку продажів на Walmart та інших маркетплейсах (Home Depot, Lowe’s тощо).
• Досвід запуску нових маркетплейсів або каналів з нуля: : стратегія входу, пріоритезація SKU, план росту.
• Розуміння логіки retail-маркетплейсів: SEO, Buy Box, ціноутворення, промо-механіки.
• Досвід роботи з внутрішніми рекламними інструментами маркетплейсів
• Практичний досвід роботи з P&L
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних
• Досвід масштабування через внутрішню рекламу платформ (Walmart Connect та аналоги).
• Володіння англійською мовою на розмовному рівні  B2+

Ми пропонуємо:

• Побудову стратегічного напряму з нуля
• Високий рівень автономії
• Вплив на довгострокову стратегію компанії

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Ми розвиваємо performance-напрям у Gambling вертикалі та шукаємо Senior Media Buyer, який стабільно ллє в плюс і хоче вирости до рівня Team Lead за декілька місяців.

На старті ти працюєш саме із зовнішніми оферами (external offers).
Нам важливо бачити результат у конкурентному середовищі, в умовах реального ринку, без “тепличних” умов продукту.

Твоя задача — показати стабільний плюс на зовнішці.
Після підтверджених результатів — перехід до формування власної команди та росту до Team Lead.

💥 Ріст до Team Lead — реальна перспектива

Ми максимально вітаємо амбіції вирости всередині компанії.

Твій шлях:
зовнішні офери → стабільний профіт → масштаб → формування своєї команди → роль Team Lead.

Після переходу на лідерську позицію ти отримуєш:

• повний карт-бланш на побудову баїнгу,
• участь у підборі та навчанні команди,
• вплив на структуру та процеси,
• масштабування під свою модель.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в медіабаїнгу (Gambling / CPA).
• Обов’язковий досвід роботи із зовнішніми оферами.
• Підтверджений досвід прибуткових заливів.
• Розуміння тест-капів та їх подальшого масштабування.
• Досвід роботи з Tier 1–3 GEO.
• Глибоке розуміння ROI, LTV, CR, CPA та якості трафіку.
• Амбіція перейти в управлінську роль.

Обов’язки

• Самостійний запуск, тестування та масштабування CPA-кампаній.
• Робота із зовнішніми оферами на першому етапі.
• Пошук і відпрацювання робочих зв’язок.
• Виведення кампаній у стабільний масштаб.
• Контроль метрик та утримання прибутковості.
• У перспективі — формування та розвиток власної команди.

Що пропонуємо

💰 Фікс + сітка 50%+
📈 Високий % від результату після переходу на Team Lead
🔥 Анлім-бюджети без мікроменеджменту
📊 Прозорий PNL
🌍 Робота з ТОП-брендами
🚀 Реальний ріст до Team Lead після підтверджених результатів
🏖 20 оплачуваних днів відпустки
💻 100% remote

JOIDY шукає IT Recruiter (Full-Cycle)

Ми IT компанія, що створює інноваційні продукти та активно розвивається. Якщо ти хочеш брати участь у повному циклі рекрутингу, від активного пошуку кандидатів до закриття вакансій, і досягати високих результатів у IT - ця роль для тебе!

Кого ми шукаємо:

• IT Recruiter з досвідом від 2 років у повному циклі рекрутингу
• Досвід у аутсорс/аустаф компаніях від 1 року
• Тих, хто комфортно працює з платформами: LinkedIn, Djinni та іншими професійними ресурсами
• Проактивних, комунікабельних та організованих спеціалістів
• Англійська B2

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, соцмережі, профільні спільноти та job-платформи
• Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних методів сорсингу
• Проведення первинних співбесід, відбору та скринінгу кандидатів
• Ведення кандидатів через увесь рекрутинг-процес до оффера (full-cycle)
• Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішніх системах (Monday)
• Менторинг сорсерів
• Співпраця з менеджерами проєктів для точного розуміння потреб у талантах

Ми шукаємо DevOps Engineer, який допоможе нам будувати стабільну, маштабованну та безпечну інфраструктуру в AWS Cloud.
Це роль для тих, хто любить автоматизацію, сучасні DevOps-практики та хоче працювати з сильними технічними командами над реальними продуктами.

Якщо вам цікаво бути ключовим спеціалістом у розвитку cloud-інфраструктури, оптимізації CI/CD та впровадженні Infrastructure-as-Code — будемо раді познайомитися!

Обов'язки:

• Проєктування, розгортання та підтримка AWS інфраструктури (EKS,EC2, RDS, IAM, VPC,Cloudwatch,Route53,Cloudfront,ECR,ALB/NLB тощо).
• Побудова та підтримка IaC за допомогою Terraform,Ansible
• Підтримка та розвиток CI/CD процесів (GitLab CI)
• Конфігурація VPN (WireGuard).
• Робота з базами даних MySQL, PostgreSQL, MongoDB та Підтримка CDC (Change Data Capture) на базі Apache Kafka(MSK)
• Побудова систем моніторингу та алертингу  (Prometheus/Grafana/CloudWatch)
• Підтримка SigNos
• Забезпечення високої доступності, безпеки та масштабованості інфраструктури
• Розгортання нових сервісів та підтримка оточень
• Співпраця з командами розробки.

Вимоги:

• 5+ роки досвіду на позиції DevOps.
• 3+ роки Kubernetes у production 
• 3+ роки  AWS (EC2, RDS, VPC, S3, IAM, Load Balancer)
• 2+ роки Terraform
• Досвід GitLab CI/CD / GitHub actions
• Розуміння принципів роботи Helm та структури chart’ів
• Впевнені знання linux та мереж 
• Вміння писати скрипти на Bash або Python.
• Відповідальність, самоорганізованість, аналітичне мислення.

Буде плюсом:

• Попередній досвід системного адміністрування Linux.
• Поглиблені знання AWS,K8s
• Практичний досвід конфігурації та підтримки CDC (Change Data Capture) на базі Apache Kafka(MSK) и Debezium
• Досвід з високонавантаженими веб проектами

Що пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію, що зростає разом із вашими результатами та внеском у розвиток продукту;
• 24 оплачуваних днів відпустки + 14 робочих лікарняних, щоб ви могли якісно відновлюватися;
• Медичне страхування — турбота про здоров’я команди;
• Бюджет на навчання (конференції, тренінги, семінари) для професійного зростання;
• Гнучкий графік роботи та комфортний work-life balance;
• Сучасний офіс у центрі Києва з усім необхідним та безкоштовним паркінгом.