Jobs at Djinni

Міжнародна компанія шукає сильного Team Lead, який поєднує лідерські якості з високими навичками продажів.

Це не класична керівна посада. Ми шукаємо лідера, який власним прикладом демонструє результат: 50% часу займається особистими продажами, 50% — розвитком і управлінням командою.

Основні обов'язки:

• Виконання особистого плану продажів.
• Управління командою менеджерів з продажу (4 співробітники).
• Постановка цілей та контроль виконання KPI.
• Навчання, адаптація та розвиток менеджерів.
• Проведення регулярних зустрічей і коучинг команди.
• Аналіз воронки продажів та пошук шляхів підвищення конверсії.
• Робота з ключовими клієнтами та складними переговорами.
• Контроль якості роботи в CRM та виконання бізнес-процесів.
• Участь у формуванні стратегії розвитку відділу продажів.

Наш кандидат:

• Має успішний досвід особистих продажів від 3 років.
• Має досвід управління командою продажів від 1 року.
• Вміє мотивувати людей і досягати результатів через команду.
• Має сильні навички переговорів та роботи із запереченнями.
• Аналітично мислить та вміє працювати з показниками.
• Добре володіє CRM-системами.
• Відповідальний, проактивний та орієнтований на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану заробітну плату.
• Високі бонуси за особисті продажі та результати команди.
• Реальний вплив на розвиток відділу.
• Можливість кар'єрного зростання.
• Роботу в міжнародній компанії.
• Підтримку керівництва та команду, готову до розвитку.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
   Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Senior Backend Engineer, з яким/якою зможемо зростати разом.

Хто буде поруч?

Познайомся з лідом напрямку — Oleksandr Shpak. Він понад 11 років працює з high-load архітектурами, інфраструктурою та бекенд-системами у продуктових компаніях.  Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.
 

Твої зони впливу:

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси, які забезпечують роботу наших веб- і мобільних продуктів.
• Проєктувати та впроваджувати масштабовані рішення: API, внутрішні модулі, інтеграції з платіжними системами.
• Приймати технічні рішення щодо архітектури, стеку та інженерних практик у межах бекенд-напряму.
• Оптимізовувати продуктивність сервісів під високі навантаження та великий трафік.
• Інтегрувати платіжні провайдери (Stripe, Adyen та інші) й відповідати за стабільність та безпеку транзакцій.
• Використовувати AI-інструменти та code assistants.
• Працювати разом з іншими інженерами та департаментами над комплексними технічними рішеннями.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш сильний досвід у PHP 8.2+ та Laravel, розумієш архітектурні патерни та best practices фреймворку.
• Глибоко працював/-ла з MySQL: оптимізація, складні запити, індекси, структура даних.
• Впевнено працюєш з Redis. 
• Маєш досвід у B2C-продуктових компаніях.
• Маєш практичний досвід з системами черг (queues). 
• Працюєш з Google Cloud Platform та хмарними сервісами. 
• Маєш досвід у high-load системах: масштабування, оптимізація тощо. 
• Використовуєш Docker для контейнеризації. 

Буде плюсом:

• Знання систем аналітики та event tracking.
• Знання систем моніторингу (ELK stack, Sentry).
• Розуміння Domain-Driven Design (DDD).
• Досвід з мобільними застосунками та Tier-1 ринками.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Компенсація та допомога з релокейтом. 
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.

Зараз ми розширюємо  команду і шукаємо AI Content Creator, з яким/якою будемо розвивати один із найновіших і найдинамічніших напрямів у маркетингу. 

У Futurra Group ми одними з перших в Україні почали будувати цей напрям як системний процес: з workflow, ролями, експериментами, аналітикою та постійним пошуком нових інструментів. Сьогодні близько 80% нашого креативного контенту створюється або підсилюється за допомогою AI та ми вже маємо сильну експертизу в цьому напрямку. 

Твої зони впливу:

• Створення відеоконтенту для рекламних креативів за допомогою AI-інструментів + базове редагування у графічних та відеоредакторах.
• Пошук нових AI-рішень для створення та оптимізації контенту.
• Опис та уніфікація workflow для роботи з AI-інструментами.
• Взаємодія з креативною командою та активна участь в обговоренні ідей.
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та портфоліо з кейсами, де AI-візуали використовувалися для вирішення маркетингових або бізнес-задач.
• Базове володієш графічними редакторами (Figma, Adobe Photoshop/Illustrator, Affinity Designer/Photo).
• Володієш CapCut або готовий(-а) швидко освоїти відеоредактори (Adobe After Effects, Apple Motion тощо).
• Розумієш основи композиції, типографіки та теорії кольору.
• Мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід створення контенту для performance marketing або рекламних креативів.
   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в наші процеси створення та генерації контенту, зрозуміти workflow команди та підхід до створення креативів.
• Почати самостійно закривати задачі на генерацію відео і статичного контенту..
• Навчитися працювати з нашими AI-інструментами, плагінами та автоматизаціями. 
• Запропонувати власні ідеї та гіпотези з впровадження нових інструментів. 
   

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів) 
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо. 

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Технічне завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із Head of Design.
• Якщо це метч — робимо офер.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе!

Відгукуйся й обовʼязково додай, лінк на портфоліо в супровідному листі 💚

Знаєш іспанську або італійську на рівні В2+ та вище і хочеш спробувати себе у клієнтському сервісі? Або ж вже маєш досвід роботи з клієнтами на ці ринки? Тоді тобі до нас!

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Зараз ми шукаємо Client Manager на іспанський та італійський ринки. Якщо тобі подобається працювати з людьми, ти вмієш знаходити підхід у спілкуванні, маєш високий рівень іспанської або італійської мови та хочеш розвиватися у сфері клієнтського сервісу — будемо раді познайомитися!
 

Обов’язки

• Комунікація з існуючими користувачами наших платформ у вихідному форматі (вихідні дзвінки);
• Фіксація результатів комунікації у внутрішніх системах;
• Підтримка високого рівня сервісу та якості комунікації.
   

Що ми пропонуємо

• Комфортний офіс у центрі Києва (із можливістю працювати віддалено 4 рази на місяць);
• Медичне страхування, компенсація спорту та профільного навчання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка;
• Можливість працювати у команді професіоналів та отримати практичний досвід у клієнтській комунікації;
• Ретельна програма навчання та адаптації — знайомство з продуктом, процесами та стандартами комунікації;
   

Що ми очікуємо

• Володіння іспанською або італійською мовами на рівні B2+, особливо усною;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Стресостійкість і вміння знаходити рішення у нестандартних ситуаціях;
• Бажання розвиватися у сфері клієнтського сервісу.
   

Попередній досвід - необов'язковий, всьому навчимо. Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися! 

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо сильного Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

E-docs.ua — система електронного документообігу та автоматизації документ-орієнтованих процесів в середніх та великих підприємствах. Для компаній ми впровадили та налаштували стандартні процеси — кадрові, господарські, договірні, а також специфічні — характерні для окремих напрямків бізнесу. Завдяки більш ніж 15-річному досвіду та потужному портфоліо з індивідуальних проектів, ми стоїмо в авангарді рішень для управління бізнес-процесами та документами.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи системним аналітиком від 2 років;
• Досвід збору, формалізації та управління вимогами (User Stories, Use Cases, функціональні та системні вимоги);
• Уміння трансформувати бізнес-потреби у структуровані технічні специфікації;
• Розуміння принципів інтеграції систем, REST API, форматів обміну даними;
• Досвід опису взаємодії між сервісами, структури даних та бізнес-правил;
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ, досвід роботи в Agile/Scrum;
• Базове розуміння архітектури (клієнт-сервер, мікросервіси);
• Аналітичне мислення, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Досвід роботи з API-документацією (Swagger, Postman);
• Базові знання SQL;
• Досвід опису інтеграцій або подієвих моделей.
   

Основні обов’язки:

• Збір та аналіз бізнес-потреб від стейкхолдерів;
• Формування концепції рішення разом із командою;
• Підготовка та деталізація вимог: функціональні, системні, бізнес-правила, граничні сценарії;
• Участь у технічних проєктуваннях та грумінгах;
• Опис логіки роботи системи, інтеграцій та форматів обміну даними;
• Проведення impact-аналізу змін та управління вимогами протягом життєвого циклу розробки;
• Підготовка специфікацій для розробки та тестування;
• Консультування розробників і QA під час реалізації;
• Фіксація задач у Jira, ведення TimeTracker;
• Супровід задач від постановки до релізу, участь у проведенні та підготовці демо.

Team Lead Media Buying (iGaming)
 

Шукаємо Team Lead Media Buying для потужної та активно зростаючої команди у сфері гемблінгу. 

Про компанію
Наш клієнт- досвідчена команда у сфері iGaming, що стрімко масштабується та оперує значними обсягами трафіку. На цей момент вони у пошуку лідера, здатного зміцнити відділ медіабаїнгу, взяти на себе управління командою та запускати нові напрямки роботи.

Що пропонуємо

• Команда фахівців (байєри, аналітики, дизайнери, креативники).
• Стабільна оплата + бонуси за результат.
• Серйозні рекламні бюджети та самостійність у прийнятті рішень.
• Можливість впливати на стратегію розвитку бізнесу.

• Реальні перспективи росту в кар'єрі.

   

Вимоги

• Від 3 років досвіду в медіабаїнгу (досвід в iGaming — плюс).
• Підтверджений досвід керування командою: KPI, контроль показників, наставництво.
• Сильна експертиза у Facebook Ads та інших рекламних платформах.
• Досвід роботи з масштабними бюджетами, навички оптимізації й скейлінгу кампаній.
• Здатність розробляти й тестувати креативні підходи під різні гео.

Якщо ця вакансія не зовсім підходить - маємо інші пропозиції для Team Lead, Head та медіабаєрів. 

Напишіть нам - підберемо вакансію, яка підійде саме вам!

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula, 70M+ користувачів.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Зараз ми шукаємо Head of Creative Marketing до команди OBRIO.

Ти очолюватимеш creative marketing — будуватимеш систему, що стабільно генерує ефективні маркетингові матеріали в темпі, якого вимагає зростаючий бізнес. Ти формуватимеш стратегію, перетворюватимеш інсайти про аудиторію та продукт на концепції, що перемагають у тестах, і розвиватимеш команду з 20+ спеціалістів — разом з UA та продуктом — щоб рухати бізнес-показники вперед. Це роль для людини, яка однаково добре мислить стратегічно і діє практично.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з CMO як прямим менеджером, 4 лідами creative marketing та командою з 20+ спеціалістів — і залучати UA та продуктові команди, коли цього потребує задача.

Твоїм безпосереднім менеджером буде CMO OBRIO — Макс Лукомінський.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко увійти в темп команди — стати лідером для людей, які вже давно працюють разом, і одразу рухатись з їхньою швидкістю.
• Синхронізувати кілька незалежних BU з різними контекстами та пріоритетами — так, щоб creative system працювала злагоджено попри цю незалежність.
• Утримувати зростання бізнесу через якісну і швидку реалізацію креативного потенціалу в умовах постійного тиску на результат.

Твій вплив:

• У побудові high-output creative системи, яка стабільно виробляє performance-driven матеріали в усіх каналах.
• У формуванні креативної стратегії — від аудиторних інсайтів до концепцій, що масштабуються.
• У розвитку команди лідів та спеціалістів — оцінці експертизи, закритті gaps і підвищенні загального рівня.
• У прискоренні циклу тестування та ітерацій — щоб топові креативи швидше потрапляли в масштаб.
• У збільшенні маркетингової ефективності через тісну взаємодію з UA та продуктом.

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду як creative marketing спеціаліст і 1,5+ роки — як Lead або Head, і знаєш, що означає керувати командою в реальному темпі, а не в теорії.
• Ти масштабував креативи в кількох каналах одночасно — Meta, TikTok, Google, native — і розумієш специфіку кожного.
• Ти вільно орієнтуєшся в performance-метриках і вмієш читати дані так, щоб перетворювати їх на рішення, а не звіти.
• За тобою є конкретні концепції, що спрацювали: ти не просто генеруєш ідеї, а маєш трекрекорд результатів.
• Ти впевнений у конкурентному аналізі — знаєш інструменти і підходи, і регулярно витягуєш з нього практичні інсайти.
• Ти керував командою від 4+ людей і знаєш, як вибудувати процес так, щоб він не тримався на тебі особисто.
• Ти не губишся під тиском і не сповільнюєшся, коли тести не дають результату з першого разу — граєш у довгу.
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT.
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UGC-креаторами, блогерами або інфлюенсерами.
• Досвід у відеопродакшні — зйомка, монтаж, режисура.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами — Tableau, Amplitude.
• Досвід у user acquisition.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

Шукаємо OSINT Specialist для компанії Molfar - команди, що спеціалізується на OSINT & HUMINT-дослідженнях. Компанія допомагає бізнесу, інвесторам і державним структурам оцінювати ризики, аналізувати ринки, перевіряти бекграунд людей і компаній та ухвалювати зважені стратегічні рішення.
У своїй роботі команда поєднує спеціалізований OSINT-софт, внутрішні інструменти для дата-майнінгу та глибокий аналітичний підхід - із ретельною валідацією інформації та формуванням структурованих висновків.
У зв’язку з розширенням команди, шукаємо спеціаліста, який хоче розвиватися у сфері аналітики, досліджень і роботи з інформацією.

Що важливо для ролі:

• впевнене володіння англійською на рівні читання та письма (від B2).
• аналітичне мислення та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• уважність до деталей і здатність структурувати факти;
• базове розуміння IT-ринку.

Буде перевагою:

• досвід підготовки аналітичних матеріалів;
• робота з відкритими реєстрами;
• розуміння венчурного ринку, інвестицій або базових технічних процесів (web / продуктова розробка).
  
  Чим ви будете займатися:
• проводити ресерч у відкритих джерелах (компанії, ринки, угоди, політичні події);
• аналізувати інформацію, знаходити закономірності та формувати висновки;
• готувати аналітичні звіти.

Компанія пропонує: 

• підтримку ментора на період адаптації та випробувального терміну;
• можливості кар'єрного росту;
• оплачувану відпустку 20 днів та лікарняні 30 днів;
• компенсацію 50% вартості: курсів іноземних мов, занять спортом, медичної страховки;
• формат роботи: гібридний або віддалений;
• гнучкий графік роботи на вибір кандидата: 08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00.
  
  Якщо вам цікаво розвиватися у сфері OSINT та аналітики й працювати з реальними кейсами - надсилайте своє резюме , будемо раді познайомитися.

Вакансія: Senior Media Buyer (Search Arbitrage) / Potential Team Lead

Формат: Remote \ гібрид Київ (при бажанні)

Зайнятість: Full-time

Умови: Ставка + % (обговорюється індивідуально)

Компанія відкриває новий бізнес-напрямок — White Search Arbitrage. Ми маємо готову інфраструктуру та необмежені бюджети, тому шукаємо досвідченого фахівця, який готовий налаштувати процеси з нуля та працювати автономно. У майбутньому можливий ріст до Team Lead із формуванням власної команди байєрів.

ПРО НАПРЯМОК ТА РЕСУРСИ

• Зв'язка: Facebook Ads ➡️ Arbitrage Website ➡️ Feeds
• ГЕО: Europe \ LATAM \ Tier-1 \ Tier-2 

• Інфраструктура:

  Tracking systems
  Automation tools
  Proxy & browser solutions
  API integrations
  Custom routing systems
  Anti-fraud solutions

• Масштаб: Бюджети unlimited. Шукаємо людину, яка вже має досвід роботи з бюджетами від $30 000 на місяць.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА (REQUIREMENTS)

• EXPERIENCE: Має успішний та підтверджений досвід у Search Arbitrage (FB to Feed) від 1-2 років. Вміє працювати з бюджетами ($30k+/міс) та тримати ROI. Маєш досвід роботи саме з цільовим трафіком. Обов'язкова наявність успішних кейсів.
• EXECUTION: Досвід роботи з фід-провайдерами. Високий рівень володіння інструментами ніші (робота з лендінгами, спай-сервісами, трекерами, аналітика штормів FB та пошук рішень для стабільних запусків).
• TOOL PROFICIENCY: Будуть плюсом технічні навички, розуміння оптимізації процесів, вміння використовувати ШІ-інструмент.
• MINDSET: Сильне бізнес-мислення, проактивний та самовмотивований підхід до роботи, здатність ефективно діяти за відсутності готових інструкцій.

Responsibilities / Обов'язки:

• Process building: Налаштування та оптимізація процесів запуску з нуля. 
• Creating and running advertising campaigns: Створення, запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads на Search-фіди.
• Traffic analysis and optimization: Глибокий аналіз трафіку, спліт-тестування креативів, підходів та фідів для підвищення ROI.
• Monitoring the implementation of KPIs: Постійний контроль ключових метрик ефективності кампаній.
• Maintaining reports: Ведення звітності щодо витрат, доходів та загальної ефективності напрямку.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Фіксовану ставку (за результатами співбесіди) + прогресивний відсоток від профіту.
• Повну свободу дій: ми орієнтуємося на ваш результат, а не на відпрацьовані години. 
• Безперебійне забезпечення розхідниками та бюджетами.
• Перспективу очолити відділ (Team Lead) або розвиватися як топовий соло-байєр.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком або можливість відвідувати офіс у м.Київ

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Компанія масштабуємося, ми розвиваємо нові напрями і вдосконалюємо внутрішні процеси. Саме тому зараз ми шукаємо бухгалтера, який допоможе підтримувати порядок у фінансових процесах компанії та стане важливою частиною нашої команди.

Якщо вам близька структурована робота, відповідальність і системність — читайте деталі нижче.

🔷 Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо бухгалтера, який:

• має досвід роботи від 3 років у бухгалтерії;
• уважний до деталей і відповідально працює з цифрами;
• любить порядок у документах і процесах;
• вміє працювати системно та доводити задачі до результату;
• легко взаємодіє з командою та іншими відділами;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Для нас важливо, щоб бухгалтер був не просто виконавцем задач, а людиною, яка розуміє значення фінансового порядку для розвитку бізнесу.

🔷 Що ви будете робити?

• ведення бухгалтерського обліку компанії;
• робота з первинною документацією;
• підготовка та подання звітності;
• контроль правильності оформлення документів;
• взаємодія з керівництвом та іншими відділами компанії;
• участь у підтримці фінансового порядку та системності в роботі.

🔷 Що ви отримаєте?

• 📍 Заробітну плату розглядаємо індивідуально (залежно від досвіду)
• 📍 Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 09:00 — 18:00
• 📍 Локація: м. Львів, вул. Промислова 50\52 (переїзд 01.06 район ТЦ Скриня)

А також:

• стабільну роботу в компанії, що постійно розвивається;
• зрозумілу систему роботи та адаптацію;
• сучасний комфортний офіс;
• сильну корпоративну культуру;
• команду, де важливі повага, системність і підтримка.

🔷 Як відгукнутися?

Якщо ви впізнали себе в цьому описі і вам близька ідея працювати в системній компанії — будемо раді знайомству

Ми компанія, що спеціалізується на впровадженні та розвитку рішень на платформі Creatio.

Наші напрямки:
• розробка власних продуктів Creatio;
• впровадження Creatio для клієнтів із різних сфер бізнесу;
• підтримка та розвиток реалізованих рішень.
Зараз шукаємо QA Engineer/тестувальника в команду для посилення процесів контролю якості та розвитку QA-напрямку.

Основні завдання:
• ручне тестування проектів та доробок на платформі Creatio;
• функціональне, регресійне та інтеграційне тестування;
• перевірка бізнес-процесів, інтерфейсу користувача та логіки системи;
• підготовка тест-кейсів, чек-листів та тестової документації;
• оформлення та супровід баг-репортів;
• взаємодія з аналітиками, розробниками та project-менеджерами;
• участь у тестуванні релізів та прийманні функціоналу;
• участь у розвитку процесів QA та впровадженні автоматизації тестування.

Що ми очікуємо:
• досвід роботи у QA від 6 місяців;
• розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та процесів тестування;
• вміння грамотно описувати помилки та складати тестову документацію;
• уважність до деталей та системне мислення;
• бажання розвиватися у напрямку тестування та автоматизації;
• вміння працювати у команді.

Буде плюсом:
• досвід роботи із Creatio;
• розуміння CRM/BPM-систем;
• досвід тестування API;
• базові знання SQL;
• знайомство з Playwright, TestRail або іншими інструментами QA;
• розуміння принципів автоматизації тестування та AI-assisted QA.
Ми пропонуємо
• участь у проектах впровадження та розвитку Creatio;
• роботу у команді із сильною експертизою;
• можливість проводити розвиток QA-процесов;
• гібридний формат роботи;
• професійний розвиток та навчання.
 

Wise IT запрошує до команди фахівця з продажу комплексних IT-рішень. Ми є провідним системним інтегратором в Україні (резидент Дія Сіті) та надійним партнером для бізнесів, які впроваджують інновації на базі Google Cloud, AWS та сучасних апаратних рішень.

Ключові зони відповідальності:
• Ведення повного циклу B2B-продажів (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси, комплексні інфраструктурні рішення).
• Ведення переговорів та презентація рішень на рівні C-level (CEO, CTO, IT-директори)
• Розвиток відносин з існуючими корпоративними клієнтами та залучення нових.
• Досягнення поставлених цілей з продажу (виконання KPI).
• Участь у профільних заходах, конференціях та вебінарах від імені компанії.

Необхідний досвід та навички:
• Практичний досвід у B2B-продажах (від 1 року).
• Досвід успішних переговорів з ОПР (C-level аудиторія).
• Орієнтація на результат та здатність глибоко занурюватись у нові технологічні продукти.
• Високий рівень комунікативних та презентаційних навичок, вміння працювати із запереченнями.

Nice to have:
• Досвід роботи в IT або Телеком-компаніях.

Умови роботи:
• Офісний формат роботи (ст. м Печерська)
• Формат оплати: конкурентна ставка + бонусна частина.
• Медичне страхування
• Корпоративне навчання та курси англійської мови.
• Швидкий hiring процес: всього два етапи.

Be wise and join us!

Vidar Systems – український стартап у сфері акустичних технологій, який працює на стику військової оборони та безпеки. Ми розробляємо акустичні системи, які за звуком визначають місцезнаходження ворожих об’єктів (зокрема артилерії та дронів).

Шукаємо Electronics Technician, який підсилить Manufacturing команду, займатиметься діагностикою технічних проблем та забезпечуватиме стабільну роботу наших систем.

Ваші основні обов'язки

- Виявляти та вирішувати технічні проблеми

- Розуміти існуюче кастомне програмне забезпечення та скрипти, модифікувати їх за потреби

- Виконувати пайку та базову збірку електроніки

- Пропонувати рішення для покращення роботи продукту

- Тестувати та інтегрувати нові рішення в існуючі системи

Наші очікування

- Від 2–3 років комерційного досвіду роботи з електронікою

- Розуміння схемотехніки та вміння читати електронні схеми

- Вміння користуватись інструментами та приладами: паяльник (станція), мультиметр, осцилограф, генератор сигналів і тд.

- Досвід пайки та збірки електронних пристроїв

- Базові або середні знання програмування, зокрема Python та/або C

- Вміння читати, аналізувати та модифікувати код

- Розуміння принципів інтеграції апаратних і програмних компонентів

-Інженерний підхід до вирішення задач, аналітичне мислення та самостійність

- Рівень англійської мови — Intermediate або вище

 Буде перевагою

- Вища освіта за напрямками електроніка, радіотехніка, комп'ютерна інженерія або суміжними технічними спеціальностями

- Досвід роботи в Defence Tech або Military Tech компаніях

- Розуміння фізики звукових хвиль та акустичних систем

- Досвід проєктування електронних схем

Наш процес найму:

Дзвінок-знайомство – 30 хв

Технічна співбесіда – 60 хв

Тестове завдання – 4-6 години

Фінальна співбесіда – 45 хв

Що ми пропонуємо

- Безпосередню участь у створенні передових технологій для ЗСУ

- Роль із прямим впливом на створення та вдосконалення продукту

- Гнучкий графік роботи

- Бронювання

- Курси англійської мови двічі на тиждень

- Річний бюджет на навчання та конференції 

- Виплата при народженні дитини 

- Компенсація послуг психолога/терапевта  

- Необмежена кількість відпусток та лікарняних за умови виконання робочих зобов'язань

- Можливість працювати над технологіями, що мають безпосередній вплив на безпеку та оборону України

Шукаємо Менеджера з продажу / Business Development Manager, який займатиметься пошуком та залученням B2B-партнерів для нашого Web3-продукту у сфері TRON / USDT TRC20 / crypto payments.

Про продукт: Наш продукт допомагає криптогаманцям, dApps, платіжним платформам та іншим криптосервісам вирішувати проблему користувачів, яким бракує TRX або TRON Energy для завершення транзакцій у мережі USDT TRC20.

Основне завдання: Знаходити потенційних партнерів, виходити на контакт, презентувати цінність продукту та доводити компанії до обговорення пілоту або партнерської інтеграції.

Що потрібно робити:

• Шукати потенційних партнерів: crypto wallets, dApps, bridges, swap platforms, payment providers, crypto platforms.
• Аналізувати ринок: виявляти, де саме у партнера може виникати проблема з TRON / USDT TRC20 / Energy.
• Виходити на ЛПР (осіб, які приймають рішення): знаходити потрібних контактів (BD, partnerships, product managers, founders).
• Створювати контент для виходу на зв'язок: писати персоналізовані outreach-повідомлення англійською мовою.
• Презентувати продукт: просто й доступно пояснювати цінність та переваги партнерства.
• Супроводжувати ліди: вести якісний follow-up та доводити зацікавлених партнерів до зідзвону, async-рев'ю або обговорення умов пілотного проєкту.
• Вести CRM-систему: фіксувати ліди, контакти, статуси, відповіді та наступні кроки.

Кого ми шукаємо:

Нам підійде кандидат, який:

• має досвід у B2B sales, BD або partnerships;
• вміє самостійно шукати, аналізувати та кваліфікувати ліди;
• вміє писати короткі, чіткі та зрозумілі повідомлення (без зайвої "води");
• розуміє сферу crypto / Web3 або має велике бажання швидко в ній розібратися;
• впевнено працює з LinkedIn, Telegram, сайтами компаній та CRM-системами;
• вміє акуратно, вчасно та ненав'язливо вести follow-up;
• здатний продавати не за шаблоном чи скриптом, а через глибоке розуміння "болю" та потреб партнера.

Формат роботи:

• Повна зайнятість, віддалений формат (Remote).
• Фінансова винагорода: фіксована ставка + бонуси за результатами KPI.