Jobs at Djinni

Ми шукаємо сильного технічного кандидата, який очолить розвиток внутрішніх проєктів банку: електронний документообіг, систему звітності та ініціативу Paperless. 

Це роль для експерта, який готовий не лише писати високонавантажений код, а й проєктувати архітектуру, контролювати хмарну інфраструктуру та трансформувати

застарілі рішення у сучасні продукти.

Основні обов'язки

• Розробка та архітектурне проєктування високонавантажених сервісів електронного документообігу та звітності
• Технічне лідерство над трьома напрямками (документообіг, звітність, Paperless) з елементами менторства команди
• Міграція застарілих рішень на сучасний технологічний стек (перехід на Angular та актуальні Java-фреймворки)
• Контроль та підтримка стабільності інфраструктури в AWS (моніторинг працездатності, оптимізація ресурсів)
• Впровадження AI-інструментів для автоматизації процесів розробки та підвищення швидкості написання коду
• Комунікація зі стейкхолдерами та іншими командами розробки, управління технічним боргом
• Робота за методологією Scrum: участь у плануванні, оцінці завдань та забезпеченні якості результату

Основні вимоги

• 6+ років досвіду розробки на Java
• Експертні знання Spring Boot та екосистеми Spring (Spring Cloud, Spring Security, Spring Data)
• Глибоке розуміння архітектурних патернів, принципів побудови масштабованих систем та мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з AWS (управління інфраструктурою, розуміння хмарних сервісів
•     та забезпечення їх стабільності)
• Практичний досвід роботи з реляційними базами даних (SQL), Elasticache та брокерами повідомлень (RabbitMQ)
• Досвід роботи за методологією Agile/Scrum та розуміння процесів CI/CD
• Гнучкість мислення, готовність до швидких змін та адаптації під потреби бізнесу

Буде вагомою перевагою

• Досвід роботи з Angular (критично для перенесення функціоналу з Legacy-систем)
• Досвід використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT, Cursor тощо) для прискорення розробки та генерації коду
• Досвід успішного керування командою або виконання ролі Tech/Team Lead
• Розуміння процесів автоматизації тестування та впровадження сучасних DevOps-практик

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Працювати можна повністю віддалено. Розглядаємо кандидатів, які зараз мешкають не в Україні.

Ми компанія, що активно масштабується і зараз суттєво інвестує в розвиток внутрішніх процесів та корпоративного управління. Функції корпоративної безпеки в компанії ще немає — ви станете першою людиною на цій посаді і побудуєте її з нуля, з прямим впливом на ключові рішення бізнесу.

Мета ціє ролі - комплексний захист активів, інформації та інтересів компанії через створення інтегрованої системи безпеки — фінансово-економічної, інформаційної та внутрішньої, — яка мінімізує ризики втрат, шахрайства й недобросовісних дій, одночасно підтримуючи стабільність і масштабування бізнесу.

 

Ключові зони відповідальності:

• Побудова функції корпоративної та внутрішньої безпеки з нуля: розробка політик, процесів контролю та системи звітності.
• Захист ключових активів компанії: комерційної таємниці, адміністративних доступів та критичних бізнес-процесів.
• Контроль фінансових операцій та впровадження принципів розділення повноважень у платіжних процесах.
• Проведення внутрішніх розслідувань за фактами підозр на шахрайство, зловживання чи конфлікт інтересів — самостійно та у взаємодії з профільними відділами.
• Побудова системи контролю доступів та логування дій.
• Взаємодія з банками та платіжними провайдерами в частині безпеки фінансових потоків.

• Формування та розвиток власної команди у міру зростання функції.

   

Вимоги до кандидата:

• 7+ років досвіду на аналогічній посаді у сфері корпоративної безпеки, з досвідом розслідувань і побудови системи внутрішнього контролю (FinTech, Blockchain або High Risk напрямок).
• Підтверджений досвід побудови функції безпеки "з нуля".
• Досвід управління командою.
• Розуміння цифрового бізнесу та руху коштів: розуміння транзакційних механізмів, знання міжнародних платіжних систем (IBAN, SWIFT).
• Досвід розслідування складних випадків шахрайства (зокрема типології: шахрайство, пов'язане з ідентифікацією користувачів, партнерське/affiliate шахрайство), змови співробітників з третіми сторонами, крадіжок.
• Глибоке розуміння принципів фінансового контролю та розділення повноважень.
• Розуміння принципів управління доступами та логування дій.
• Вільний робочий рівень англійської мови (усно та письмово).

• Готовність до проходження перевірки на поліграфі на регулярній основі.

   

Що ми пропонуємо:

• 24 дні відпустки + additional days off
• Віддалена робота — обирайте будь-яку точку світу, щоб бути з нами
• Підтримка навчання та професійного розвитку: зовнішні курси, освітні активності (конференції, вебінари тощо)
• Benefit Café: компенсація спортивних активностей, курсів англійської мови та підтримки ментального здоров'я
• Медичне страхування
• Фінансова підтримка у складних життєвих ситуаціях — ми розуміємо, що зараз надзвичайно складний час для кожного українця, тож ми поруч не лише в "хороші дні", а й у "важкі".

• Реферальна програма для співробітників. Можливість напряму впливати на розвиток бізнесу та стратегію найму в компанії, що швидко зростає на міжнародному ринку.

   

Процес найму: інтерв'ю з рекрутером → інтерв'ю з CEO → офер.

Kvertus — українська продуктова компанія у сфері DefTech, яка з 2017 року розробляє та виробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки. Наші технології є частиною сучасної системи безпеки України.

Наші цінності:

• Unity: об’єднані спільним прагненням до інновацій.
• Growth: невпинно покращуємо себе та компанію.
• Leadership: керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення.
• Responsibility: ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра.

Шукаємо у команду Head of Marketing.

Ваша місія на цій посаді - побудувати прозору, вимірювану та ефективну систему маркетингу, керувати розподілом ресурсів команди. Це чудова можливість для сильної, автономної, ініціативної людини, яка вміє впроваджувати зміни, тестувати нове й бачити прямий вплив своєї роботи на розвиток компанії.

Основні обов’язки:

• Формування маркетингової стратегії компанії у розрізі окремих продуктів.
• Стратегічне та операційне планування проектів відділу маркетингу, декомпозиція задач і контроль дедлайнів.
• Ефективний розподіл завдань всередині команди та регулярний моніторинг виконання цілей.
• Управління віддаленою командою дизайнерів: формування чітких ТЗ/брифів, арт-дирекшн, контроль відповідності гайдлайнам та результатів готових матеріалів.
• Розвиток online-каналів: корпоративного сайту, соцмереж (SMM), SEO, PPC та email-маркетингу. Аналіз ефективності каналів та підготовка звітності.
• Організація та комплексна підготовка участі компанії в офлайн-подіях: виставках, форумах та галузевих івентах.
• Створення, оновлення та контроль маркетингових матеріалів: каталогів продукції, презентацій, брошур та поліграфії.
• Контроль  позиціонування та дотримання брендбуку на всіх точках контакту з клієнтом.
• Управління маркетинговими бюджетами, розробка marketing dashboards.

Що важливо:

• Досвід ефективного управління та розвитку команди від 2-х років.
• Досвід роботи у технологічних компаніях/miltech.
• Практичні успішні кейси налагодження аналітики відділу.
• Досвід побудови маркетингової стратегії для продуктового портфелю.
• Розуміння B2G-комунікації та ринкового сегменту.
• Відмінні лідерські, стратегічні та комунікаційні навички.
• Проактивність, ініціативність, результативність.
• Досвід організації представленості бренда на міжнародному ринку (буде перевагою).

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній та зростаючій компанії.
• Можливість впливати на розвиток компанії та вектор руху власної бізнес-функції.
• Офіційне оформлення та конкурентна заробітна плата (компанія є резидентом ДіяСіті).
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні.
• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня.
• Гібридний формат роботи.
• Корпоративні заходи, доступ до Running Club та участь у корпоративних забігах.
• Щорічний медичний Check-Up здоров’я.

Зверніть увагу, що термін розгляду резюме становить 14 робочих днів. Протягом цього часу ми зв’яжемося з найбільш релевантними кандидатами.

Доєднуйся до команди і пишайся тим, що робиш важливу для країни роботу! Розроблено та виготовлено в Україні!

Kvertus — українська продуктова компанія у сфері DefTech, яка з 2017 року розробляє та виробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки. Наші технології є частиною сучасної системи безпеки України.

Наші цінності:

• Unity: об’єднані спільним прагненням до інновацій.
• Growth: невпинно покращуємо себе та компанію.
• Leadership: керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення.
• Responsibility: ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та високо цінуємо їхній досвід і внесок. У Kvertus відкриті до кандидатів із досвідом військової служби та будемо раді бачити їх у нашій команді.

Зараз шукаємо Head of Product у компанію.

Основні обов’язки:

• Формування та розвиток продуктового офісу, побудова єдиних стандартів управління продуктами
• Управління продуктовим портфелем: визначення пріоритетів, контроль розвитку продуктів та оцінка їхньої ефективності
• Визначення методології побудови lifecycle продукту: етапів життєвого циклу і необхідних артефактів на кожному етапі
• Побудова та оптимізація процесів роботи продуктових команд, впровадження сучасних практик продуктового менеджменту
• Координація кросфункціональних команд для своєчасного й якісного розвитку продуктів
• Розвиток продуктової команди: наставництво, підтримка професійного зростання та підвищення рівня продуктової експертизи
• Визначення ключових показників ефективності продуктів і команд, моніторинг досягнення цілей та контроль результатів
• Взаємодія з партнерами
• Аналіз ринку, конкурентного середовища, потреб клієнтів
• Забезпечення збору та аналізу зворотного зв’язку від користувачів і ключових учасників процесу для вдосконалення продуктів

Що важливо:

• Досвід повного самостійного управління hardware продуктом від 1-го року
• Досвід одночасного менджменту кількох продуктових лінійок та визначення пріоритетів їх розвитку
• Розуміння повного циклу створення hardware-продукту: від формування концепції та вимог до серійного виробництва, розвитку та підтримки
• Практичний досвід побудови продуктової функції, команди та ключових процесів продуктового менеджменту
• Досвід інтеграції в кросфункціональну продуктову команду інженерні, виробничі, комерційні і інші команди
• Розуміння життєвого циклу військових продуктів та особливостей їх розробки, тестування, сертифікації та масштабування
• Розуміння специфіки ринку військової техніки і озброєння
• Досвід аналізу ринку, конкурентного середовища, потреб користувачів та використання отриманих даних для розвитку продуктів
• Розвинені навички стратегічного мислення, комунікації, ведення переговорів та ефективної взаємодії зі стейкхолдерами різних рівнів

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ОПК
• Розуміння технологій і принципів роботи засобів РЕБ
• Співпраця з військовими підрозділами

Ми пропонуємо:

• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня
• Офіційне оформлення та заробітна плата (Компанія є резидентом ДіяСіті)
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні
• Можливість впливати на продукт та розвиток компанії
• Свободу дій та відсутність мікроменеджменту
• Можливість професійного росту, корпоративні заходи
• Щорічний медичний Check-Up здоров’я коштом компанії
• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах

Зверніть увагу, що термін розгляду резюме становить 14 робочих днів. Протягом цього часу ми зв’яжемося з найбільш релевантними кандидатами.

Доєднуйся до команди і пишайся тим, що робиш важливу для країни роботу!
Розроблено та виготовлено в Україні!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Які обов’язки в тебе будуть?

• самостійне ведення напрямів (аналіз, стратегія, виконання, фінрезультат);
• розробка і тестування стратегій просування;
• автоматизація та покращення процесів;
• підготовку ТЗ на розгортання сайтів та подальшу on-page оптимізацію;
• розробку та впровадження плану простановки посилань;
• моніторинг топу, аналіз конкурентів;
• технічні правки та тести, які допоможуть досягти топу;
• організацію роботи та контроль молодших спеціалістів.

Що ми від тебе чекаємо?

• досвід роботи SEO-спеціалістом;
• успішні кейси самостійного ведення проектів;
• добре розуміння принципів ранжування та SEO-оптимізації;
• знання базових сео-інструментів (Ahrefs, GSC, Screaming Frog, GA тощо);
• прагнення поповнювати і вдосконалювати знання з SEO і дотичних сфер;
• уміння формувати гіпотези, ставити експерименти та робити висновки;
• вміння зосереджуватись на деталях, аналізувати та логічно мислити;
• відповідальність та націлення на результат;
• вміння планувати та працювати в команді;

Буде перевагою:

• досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках;
• досвід менторства Junior-спеціалістів.

Що ми пропонуємо тобі?

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• чіткий план розвитку;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти - займаються виключно SEO);
• гнучкий формат та графік роботи - можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.

Надсилай своє резюме — будемо знайомитись :)

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Які обов'язки в тебе будуть?

• формування прототипів та запуск рекламних кампаній в Google Ads;
• аналіз, контроль та коригування в активних кампаніях;
• експерименти, тестування, формування і перевірка гіпотез по покращенню результатів;
• аналіз конкурентів та постійний ресьорч;
• участь у формуванні стратегії роботи в результаті взаємодії з командою;
• взаємодія з колегами, які забезпечують інфраструктуру (технічні спеціалісти, контент-менеджери, афілейт менеджери).

Що ми від тебе чекаємо?

• бажаний досвід роботи в арбітражі або РРС спеціалістом від півроку;
• впевнене володіння Google Довідкою (інтерфейс рекламного кабінету, розуміння роботи аукціону, вимоги до оголошень, показник якості);
• вміння працювати з таблицями даних (функції в Google Sheets чи Excel);
• розуміння основної термінології та метрик (CPA; CPM; CTR; CR; CPC etc);
• знайомство з роботою трекеру, TDS-системи, антидетект браузера та клоаки;
• аналітичні здібності, любов до роботи з цифрами;
• нестримне бажання навчатися новому і працювати на результат.

Що ми пропонуємо тобі?

• конкурентну фінансову мотивацію, яка зростатиме разом з твоїм досвідом;
• професійну і експертну команду, яка допоможе зануритись в світ iGaming;
• гарантований період адаптації та навчання (в тебе буде особистий наставник);
• стабільну інфраструктуру;
• оплату будь-яких необхідних для роботи інструментів;
• необмежені бюджети на твої рекламні кампанії;
• гнучкий початок робочого дня і можливість віддаленої роботи.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Ми будуємо команду, де кожен відповідає за свої цифри та має свободу для експериментів. Працюємо з великими бюджетами, складними Tier-3 ринками та задачами, які не вирішуються шаблонно. Якщо тобі близький iGaming і хочеться рости в сильній команді — приєднуйся.

Вимоги:
 

• Досвід роботи Media Buyer в iGaming (гемблінг/TikTok) від 1+ років
• Досвід керування великими бюджетами
• Орієнтація на результат та відповідальність за свої цифри
• Готовність тестувати нові зв'язки, креативи та підходи до масштабування

Обов'язки:
 

• Робота з великими рекламними бюджетами з фокусом на ефективність, прибутковість та стале масштабування
• Оптимізація рекламних кампаній для різних GEO з урахуванням особливостей кожного ринку
• Пошук та тестування нестандартних рішень для залучення якісного трафіку
• Тісна співпраця з командою, обмін знаннями та підтримка розвитку команди
• Запуск кампаній на Tier-3 GEO з різною аудиторією і поведінкою

Ми пропонуємо:
 

• 28 дні відпустки
• Віддалений формат - обирай будь який куточок світу, щоб “бути з нами”
• Підтримка твого навчання та професійного розвитку через зовнішні курси та освітні активності (конференції, вебінари і т.д.)
• Бенефіт-кафе: компенсація спортивних активностей, курсів англійської мови та підтримка ментального здоров*я
• Фінансова підтримка в складних життєвих ситуаціях - розуміємо, що зараз надзвичайно складний час для кожного українця, тому ми поруч не тільки в “хороші дні“, а й в ті, де “складно“.
• Програму рекомендацій співробітників. Можливість безпосередньо впливати на розвиток бізнесу та стратегію найму в міжнародній компанії, що активно зростає.

Hiring process:
Recruiter interview → Interview with Head of MB → Reference check →  Job Offer 🚀
 

Ми – одна з провідних українських miltech-компаній: розробляємо та серійно виробляємо безпілотні системи, які щодня працюють у реальних умовах застосування. Наші продукти мають підтверджений попит, а компанія зараз будує повноцінну продуктову систему – від польової розвідки потреб до серійного виробництва та підтримки.
 

Шукаємо Product Manager-а рівня middle, який візьме відповідальність за окремі продукти портфеля – від серійних виробів, що вже працюють у підрозділах, до нових розробок у R&D. Скоуп і акценти залежатимуть від стадії життєвого циклу конкретного продукту: десь це discovery та валідація, десь – запуск і adoption, десь – розвиток зрілого виробу.

Ти працюватимеш у зв'язці з CPO, технічним директором (який відповідає за технічний шлях реалізації) та інженерними командами. Твоя суперсила в цій ролі – глибоке розуміння користувача: оператора, який працює з продуктом у полі. Якщо тобі важливо бачити реальний вплив своєї роботи – тут він вимірюється не retention-метриками.

Чим будеш займатись

• Вести окремі продукти портфеля на різних стадіях життєвого циклу: discovery – валідація – запуск – adoption – розвиток серійного виробу
• Discovery: інтерв'ю з операторами та замовниками, синтез польових інсайтів, формулювання проблем (а не списків фіч)
• Формувати roadmap та цілі продукту, вести backlog, пріоритизацію і trade-offs, приймати продуктові рішення в процесі розробки
• Готувати продукти до Gate-рішень: problem statement, концепт, критерії готовності до кожної наступної стадії
• Брати участь у польових випробуваннях: сценарії тестування, інтерпретація результатів, внесок у рішення про готовність
• Запуск: позиціонування, документація мовою оператора, навчання користувачів, launch checklist
• Працювати з петлею зворотного зв'язку: від сигналу з поля до реалізованого рішення – і повідомлення користувачам про зміни
• Працювати з метриками продукту (надійність, adoption, використання) та приймати рішення на їх основі
• Взаємодіяти зі стейкхолдерами: замовники, підрозділи-користувачі, фонди, внутрішні команди
•  

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції Product Manager (3+ роки загалом у продуктовій розробці)
• Практичний досвід discovery: інтерв'ю з користувачами, синтез якісних даних, валідація проблем і рішень
• Досвід ведення продукту повним циклом: від проблеми до запуску та розвитку
• Впевнена робота з backlog-ом, пріоритизацією та trade-offs; досвід щоденної співпраці з інженерними командами
• Системне мислення, самостійність, готовність працювати в середовищі, що швидко змінюється і добудовує процеси на ходу
• Сильна усна та письмова комунікація українською
• Готовність до періодичних відряджень: польові випробування, зустрічі з користувачами, галузеві івенти

• Бажано – перебування в Україні (з огляду на відрядження та специфіку домену)

   

Буде плюсом

• Досвід у miltech / defence tech, взаємодія з військовими замовниками або власний військовий досвід. Якщо його немає – навчимо: головне бажання глибоко зануритись у контекст застосування
• Досвід із hardware-продуктами (електроніка, robotics, БПЛА). Сильних software-PM теж розглядаємо
• Англійська мова (міжнародні партнери, виставки, експортний напрям)
• Досвід роботи з Jira / Confluence

• Розуміння Stage Gate або інших продуктових процесів у hardware

   

Що пропонуємо

• Повна зайнятість, віддалена робота з періодичними виїздами на випробування, івенти та командні зустрічі
• Можливість бронювання
• Конкурентна винагорода
• Реальний вплив: продукти, які працюють на захист України, та участь у побудові продуктової функції компанії з раннього етапу

• Робота напряму з CPO і можливість рости разом із продуктовою командою

   

Важливо: через специфіку сфери співпраця передбачає підписання NDA та перевірку кандидата. Конфіденційність – частина нашої культури.

Про компанію
Це Nutra-екосистема із 6+ роками досвіду на ринку БАДів у Європі. Ми поєднуємо в собі прямого рекламодавця, власну партнерську мережу (CPA Network) та внутрішній медіабаїнг. Ми - не посередники. Ми створюємо інхаус-офери, розвиваємо власну інфраструктуру та щодня тестуємо, аналізуємо й масштабуємо світчинг-кампанії на основі реальних даних, а не припущень.

Основна ціль ролі
Ми шукаємо Affiliate Manager, який не просто веде партнерів, а вміє вибудовувати довгострокові відносини, аналізувати трафік та масштабувати результат разом із командою.
Ти працюватимеш із прямим рекламодавцем Nutra, сильним внутрішнім баїнгом та активною партнерською мережею. У нас прозорі процеси, живий менеджмент і фокус на зростання.

Підходиш, якщо:

• Вмієш будувати довіру з партнерами, а не просто «відписуватися»
• Любиш цифри, аналітику та розумієш цінність якісного трафіку
• Готовий(-а) брати відповідальність за свої напрями
• Шукаєш команду, де цінують ініціативу, а не жорстку бюрократію
• Хочеш розвиватися та бути частиною сильної affiliate-екосистеми

Вимоги до кандидата

• Досвід у Affiliate Marketing ( Nutra) від 1 року
• Комунікативність та вміння вести переговори
• Розуміння базових метрик (CR, EPC, ROI, апрув, капа)
• Навичка підбирати оффери під трафік та гео
• Вміння аналізувати статистику та результати партнерів
• Бажання рости в напрямку Nutra та працювати на результат

Умови

• Дистанційний формат роботи
• Чіткі та прозорі процеси, без хаосу
• Фікс + % від обороту партнерів
• Можливість працювати з прямим рекламодавцем
• Сильний баїнг, якому можна передавати трафік на запуск
• Підтримка команди та внутрішнє навчання
• Робота з ключовими оферами Nutra та перспектива зростання
• Можливість участі в конференціях і розвитку партнерської мережі

Дія — це більше, ніж застосунок: це нова реальність взаємодії мільйонів українців із державою. Ми — R&D-ядро цієї екосистеми. Наша команда спеціалізується на передовій криптографії та розробці високонавантажених систем. Ми трансформуємо важкі державні процеси у швидкі, безпечні та зрозумілі інструменти, які щодня змінюють життя на краще.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Забезпечити технічне лідерство та високу продуктивність R&D-команди у створенні надійних криптографічних модулів і високонавантажених сервісів, виступаючи центром технічної експертизи для розробників.

У фокусі роботи:
– драйвити команду, фасилітувати процеси розробки та розв’язувати складні технічні виклики;
– створювати нові сервіси з використанням передових технологій Java-екосистеми;
– рефакторинг існуючих сервісів для підвищення їхньої ефективності та масштабованості;
– впровадження рішень у сфері ШІ та машинного навчання;
– проведення код-рев’ю та написання юніт-тестів;
– участь у дискусіях та прийнятті ключових технічних рішень.

Від вас очікуємо:
– вища освіта рівня магістра/спеціаліста (технічна буде перевагою);
– 5+ років практичного досвіду розробки на Java/Kotlin та 2+ роки на позиції Lead;
– відмінне практичне володіння Java/Kotlin;
– досвід розробки великомасштабних додатків з інтенсивним використанням даних;
– практичний досвід роботи з SQL (PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB, ElasticSearch) базами даних;
– знання технологій кешування (Redis) та потокових технологій (Kafka, RabbitMQ);
– глибокі знання архітектури високонавантажених хмарних рішень, структур даних, алгоритмів, ООП;
– англійська мова на рівні B1 і вище.

Буде плюсом:
– володіння Python;
– досвід розробки для мобільних ОС Android та/або iOS;
– досвід роботи з Spring Framework або Quarkus;
– знання ELK Stack або Prometheus + Grafana;
– досвід роботи з контейнерними технологіями (Docker, Kubernetes);
– знання gRPC, MCP та досвід роботи з Hashicorp Vault.

Ми шукаємо талант, який:
– не обмежується абстрактною архітектурою, а безпосередньо пише якісний код; 
– лідить команду інженерів, задає темп і забезпечує чіткий рух проєктів до результату; 
– бере на себе високий рівень особистої відповідальності та впевнено веде фахівців за собою; 
– демонструє проактивність, автономність і здатність самостійно ухвалювати рішення без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:
– динамічне середовище з культурою розвитку, швидкого прийняття рішень і відкритості до змін;
– роботу з багатомільйонною аудиторією та реальний вплив на цифрову трансформацію держави;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто архітектора чи розробника — ми шукаємо фахівця з сильним інженерним лідерством в R&D-середовищі. Якщо ви готові брати стратегічні рішення на себе та будувати систему, якій довіряють мільйони, — ваше місце тут.

Profitico - performance marketing команда .
 

Ми масштабуємо рекламні кампанії через сильні креативні концепції, аналітику та швидке тестування гіпотез.
 

Зараз шукаємо Media Buyer (Facebook), який буде працювати з великими бюджетами (100000$+ monthly) та напряму впливати на свій дохід. 
    Скіли нашого ідеального кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців (Dating -ідеально)
• Впевнене володіння Meta Ads
• Досвід роботи з середніми або великими бюджетами (50 000$+ monthly)
• Аналітичне мислення та швидке прийняття рішень
• Вміння працювати в багатозадачному середовищі
• Креативність та готовність тестувати нові підходи
• Досвід у створенні та тестуванні зв’язок
• Англійська - буде плюсом. 
  
  Твої виклики на кожен день:
• Запускати і масштабувати рекламні кампанії
• Тестувати зв’язки, креативи і нові підходи
• Аналізувати результати і приймати рішення на основі даних
• Знаходити точки росту і підвищувати ROI
• Працювати в зв’язці з креативною командою.
   

     Наша пропозиція для тебе:

• Ставка на випробувальний термін (3 місяці) від 1300 $ (залежно від твого рівня)
• Після випробувального терміну - ставка + бонусна сітка (обговорюється на технічній співбесіді). Наші баєри отримують дуже класні бонуси
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий початок і завершення робочого дня (9 робочих годин з перервою)
• Чіткий покроковий план адаптації, підтримка ментора, зрозуміла система постановки цілей
• Соціальний пакет: 20 днів оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних sick leave без довідок+ 5 з довідкою
• Сучасний digital-простір, налагоджені процеси та відсутність бюрократії.
   

     Hiring Process:

1. Знайомство з рекрутером (відео Google Meet)
2. Інтерв'ю з Team Lead Media Bayer
3. Практичне тестове завдання
4. Фінальна зустріч з Founder, за успішними результатами якої — офер
    

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Один із наших інвестиційних проєктів — це міжнародна онлайн-платформа, що працює на конкурентних західних ринках. Вона поєднує сучасні технології, масштабну базу контенту та інструменти аналітики, щоб допомогти користувачам знаходити та обирати найкращі розважальні продукти. Завдяки високій якості сервісу та глибокій експертизі команда проєкту вже залучає мільйони відвідувачів щомісяця та впевнено зростає.

За моделлю роботи це affiliate-сайт у сфері iGaming, який працює з пропозиціями різних партнерських брендів.

Сьогодні команда проєкту розширюється і шукає CRO Manager, який допоможе підвищувати конверсію та монетизацію наявної аудиторії. Роль поєднує аналіз воронки й ефективності партнерських пропозицій із розвитком retention-механік, email-маркетингу та інших каналів комунікації з користувачами.

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing.
• Сильні аналітичні навички та впевнена робота з GA4, BI-дашбордами, Excel або Google Sheets: вміння знаходити закономірності, перевіряти причини зміни показників і формувати гіпотези для покращення бізнес-результатів.
• Розуміння customer lifecycle та конверсійної воронки в affiliate-продукті, навички сегментації аудиторії за поведінкою, GEO та іншими параметрами.
• Вміння працювати з метриками Click2Reg, Reg2Dep, CR, NDC/FTD, CTR, LTV, retention/reactivation rate.
• Робота з multi-GEO продуктами, аналізом відмінностей між GEO, когортним аналізом і персоналізацією.
• Досвід A/B-тестування: від постановки гіпотези й вибору метрики до аналізу результатів і рішення про масштабування.
• Практичний досвід email-маркетингу, автоматизованих і тригерних комунікацій; розуміння deliverability, suppression/sunset, consent/unsubscribe.
• Ownership, проактивність і системність: вміння знаходити точки росту, визначати пріоритети між каналами, сегментами та експериментами й доводити ініціативи до вимірюваного результату.
• Англійська — B2+.

Твоя зона відповідальності:

• Аналізувати воронку користувачів, знаходити точки втрати та запускати механіки для підвищення конверсії й повторної взаємодії; формувати та перевіряти retention-гіпотези через A/B-тести.
• Оцінювати ефективність брендів та оферів за GEO, Click2Reg, Reg2Dep, NDC/FTD і EPC. Формувати рекомендації щодо ротації й тестування, ставити Affiliate-команді задачі на пошук альтернатив для слабких GEO та сегментів і оцінювати результати.
• Сегментувати аудиторію за GEO, поведінкою, залученістю та етапом воронки; розвивати профілі користувачів для персоналізації пропозицій і комунікацій.
• Розвивати email-маркетинг як канал конверсії та retention: будувати автоматизовані, тригерні, реактиваційні й інші lifecycle-комунікації.
• Запустити й розвивати Telegram, знаходити та тестувати нові канали повторної взаємодії з аудиторією.
• Формувати технічні й бізнес-вимоги та задачі для Analytics, Product, Development, Content, Design і Affiliate щодо подій, трекінгу, сегментації, автоматизації та реалізації retention-ініціатив.

Буде перевагою:

• Досвід у iGaming / betting / affiliate marketing, зокрема в affiliate-продукті; розуміння player journey, affiliate-метрик та економіки.
• Розуміння affiliate tracking/postback та досвід із Keitaro або аналогами.
• Досвід роботи з Customer.io та розуміння інтеграцій зі сторонніми інструментами й CMS, достатнє для постановки задач розробникам.
• Досвід розвитку Telegram, Push, Messenger та інших retention-каналів.
• Попередній досвід роботи email-маркетологом або аналітиком.

Обравши нашу команду, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Оплачувані лікарняні та бюджет на медичні витрати.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Український хмарний провайдер відкриває позицію Адміністратора служби експлуатації дата-центрів.

Команда експлуатує готовий DBaaS-продукт, розгорнутий в інфраструктурі компанії, який автоматично створює та обслуговує бази даних для клієнтів.

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Rozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Формат роботи: відвідування офісу у Києві.

Що в зоні відповідальності:

• адміністрування та супровід ІТ сервісів;

• виявлення та усунення несправностей у роботі ІТ систем;

• технічна підтримка користувачів;

• виконання регламентів обслуговування;

• контроль роботи підрядних сервісних організацій;

• підтримка актуальності експлуатаційної документації.

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки, медичне страхування.

Вимоги: досвід адміністрування та обслуговування локальних серверів, а також роботи з Microsoft-стеком.

Чекаємо на ваш відгук!

COPYMIND шукає Product Engineer'а
 

Формат: гібрид, м. Київ | Full-time
 

COPYMIND — це AI-продукт у категорії personal growth, який допомагає людині краще розуміти себе, приймати рішення та змінювати поведінку.
Ми створюємо digital companion із глибокою персоналізацією, пам'яттю контексту та емоційною адаптивністю. Це не просто чат — це продукт із довготривалою цінністю для користувача.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо інженера, який мислить продуктово, вміє працювати автономно та хоче бути частиною core-команди з реальним впливом.
 

Чому варто приєднатись:

• Product ownership — ти відповідаєш за повний цикл задачі: від ідеї та оцінки до деплою
• Вплив на новий продукт — твої ідеї щодо функціоналу та UX реально доходять до продакшну
• Швидкі ітерації — бізнес-ідеї швидко перетворюються на робочі фічі, а не лежать у беклозі
• AI-first підхід — активно використовуємо AI як частину дев-процесу і продукту
• Ріст — можливість досить швидко вирости до Lead

Які виклики тебе чекають?

• Прискорити розвиток продукту за рахунок швидкого втілення бізнес-ідей у фічі;
• Взяти ownership за технічну частину своєї зони продукту — від ідеї до продакшну;
• Знаходити й реалізовувати покращення функціоналу та користувацького досвіду;
• Тримати баланс між швидкістю релізів і якістю.

Твій вплив ми бачимо у:

• Розробці та підтримці фічей end-to-end (frontend + backend) з фокусом на user impact
• Швидкому втіленні бізнес-ідей у продукт
• Ініціюванні та реалізації покращень функціоналу й користувацького досвіду
• Код-рев'ю та тестуванні власних задач із дотриманням стандартів якості
• Прозорій комунікації ризиків, блокерів і змін у задачах
• Відповідальності за результат, а не лише за реалізацію

Ми шукаємо інженера, який:

• Мислить як product owner, а не лише як виконавець
• Сам доводить задачу до продакшну і не чекає, поки її хтось підхопить
• Проактивно вирішує питання замість того, щоб їх накопичувати
• Хоче впливати на продукт, а не просто закривати таски

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів (fullstack / frontend / backend)
• Впевнене володіння React, Next.js, TypeScript, Node.js
• Claude Code як частина твого щоденного робочого процесу
• Високий рівень автономності, відповідальності та ініціативності
• Англійська на рівні B1–B2

Буде плюсом:

• Tailwind
• Redis, WebSocket
• GitLab, Vercel
• AI SDK, OpenRouter, RAG

Що ти отримаєш у COPYMIND?

• Овнершіп технічної частини своєї зони продукту та можливість досить швидко вирости до Lead;
• Можливість впливати на новий продукт: від ідеї до продакшну;
• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень, в будівлі офісу сертифіковане укриття;
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Харчування в офісі;
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

Ми — COPYMIND, український AI-стартап, що будує персональний Digital Twin — ШІ-друга, який пам'ятає користувача, розвиває емоційну глибину спілкування і допомагає людині краще пізнати себе.
Ми не просто зберігаємо факти про користувача — ми навчаємо AI розуміти, які з них справді важливі і чому. Технологія вже готова для будь-якого сценарію — дисципліна, продуктивність, кар'єра, стосунки — а зараз ми фокусуємось на Mental Health, і це лише перший ринок із багатьох. Головний виклик COPYMIND сьогодні — не побудувати продукт, а знайти найкращий спосіб продавати й масштабувати те, що вже працює. Ти приєднаєшся до команди, де 80% — senior фахівці, які вже проводили продукт цим шляхом раніше.

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтерв'ю → Тестове завдання → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer

Ready to shape the future of AI with us?
Надсилай CV — будемо раді познайомитись

У Холдингу емоцій "!FEST" ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими, тож даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе як в навиках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Ти матимеш шанс долучитися до розробки нової дата платформи для всього Холдингу емоцій !FEST. Ми шукаємо людину, яка хоче зайти в data engineering: перші три місяці будуть більше про "брудну" роботу: ти чиститимеш, доповнюватимеш і наповнюватимеш дані та будуватимеш перевірки.

Де ти будеш

Твоя роль буде на перетині аналітичної та операційної команд: задачі приходитимуть і від тих, і від інших, тож ти бачитимеш шлях даних від джерела до звіту. Стек повністю на GCP (BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Composer), плюс Apache Airflow.

Що робитимеш перші три місяці

- Шукатимеш і виправлятимеш дублікати, пропуски й розбіжності в таблицях BigQuery та Cloud SQL (PostgreSQL).

- Доповнюватимеш довідники та атрибути, яких бракує або які заповнені з помилками.

- Писатимеш SQL-перевірки на цілісність: чи зійшлася кількість рядків після завантаження, чи немає порожніх ключових полів, чи на місці всі звʼязки між таблицями. Ці перевірки ти загортатимеш у DAG-и в Airflow, щоб вони запускалися самі.

- Звірятимеш дані після міграції в BigQuery: чи збігаються суми й кількості зі старою системою.

Куди далі

Якщо перші три місяці пройдуть добре, ти поступово перейдеш до задач data engineer: будуватимеш ETL/ELT-пайплайни, проєктуватимеш оптимізовані схеми в BigQuery з партиціюванням і кластеризацією, налаштовуватимеш моніторинг і шукатимеш, де можна зменшити витрати на запити.

Що ми очікуємо

- SQL на рівні, коли ти впевнено пишеш JOIN, GROUP BY і віконні функції та можеш розібратися, чому запит повертає не те, що ти очікував.

- Python на базовому рівні: пишеш скрипти, працюєш з pandas, читаєш чужий код.

- Розуміння основ: що таке первинний ключ і типи даних, чим таблиця фактів відрізняється від довідника.

- Базовий Git: commit, branch, pull request.

- Уважність і терпіння до рутини. Це дуже важливо.

- Швидкість: нам важливо швидко ловити й опрацьовувати помилки 

- Відповідальність: якщо ти знайшов проблему, то доводиш її до кінця або чітко передаєш тому, хто може її вирішити. 

Буде плюсом

- Будь-який досвід з GCP або іншою хмарою.

- Знайомство з Airflow чи іншим оркестратором.

- Пет-проєкт з даними, який можна показати: пайплайн, парсер, зібраний датасет.

Що отримаєш

- Роботу з реальними продакшн-даними, а не з навчальними датасетами;

- Досвідчених інженерів поруч, до яких можна прийти з питанням;

- Зрозумілий шлях від трейні до data engineer на GCP-стеку;

- Знижки в мережі для кожного працівника;

- Комфортний офіс, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів.