Head of Corporate Security
Ми компанія, що активно масштабується і зараз суттєво інвестує в розвиток внутрішніх процесів та корпоративного управління. Функції корпоративної безпеки в компанії ще немає — ви станете першою людиною на цій посаді і побудуєте її з нуля, з прямим впливом на ключові рішення бізнесу.
Мета ціє ролі - комплексний захист активів, інформації та інтересів компанії через створення інтегрованої системи безпеки — фінансово-економічної, інформаційної та внутрішньої, — яка мінімізує ризики втрат, шахрайства й недобросовісних дій, одночасно підтримуючи стабільність і масштабування бізнесу.
Ключові зони відповідальності:
- Побудова функції корпоративної та внутрішньої безпеки з нуля: розробка політик, процесів контролю та системи звітності.
- Захист ключових активів компанії: комерційної таємниці, адміністративних доступів та критичних бізнес-процесів.
- Контроль фінансових операцій та впровадження принципів розділення повноважень у платіжних процесах.
- Проведення внутрішніх розслідувань за фактами підозр на шахрайство, зловживання чи конфлікт інтересів — самостійно та у взаємодії з профільними відділами.
- Побудова системи контролю доступів та логування дій.
- Взаємодія з банками та платіжними провайдерами в частині безпеки фінансових потоків.
Формування та розвиток власної команди у міру зростання функції.
Вимоги до кандидата:
- 7+ років досвіду на аналогічній посаді у сфері корпоративної безпеки, з досвідом розслідувань і побудови системи внутрішнього контролю (FinTech, Blockchain або High Risk напрямок).
- Підтверджений досвід побудови функції безпеки "з нуля".
- Досвід управління командою.
- Розуміння цифрового бізнесу та руху коштів: розуміння транзакційних механізмів, знання міжнародних платіжних систем (IBAN, SWIFT).
- Досвід розслідування складних випадків шахрайства (зокрема типології: шахрайство, пов'язане з ідентифікацією користувачів, партнерське/affiliate шахрайство), змови співробітників з третіми сторонами, крадіжок.
- Глибоке розуміння принципів фінансового контролю та розділення повноважень.
- Розуміння принципів управління доступами та логування дій.
- Вільний робочий рівень англійської мови (усно та письмово).
Готовність до проходження перевірки на поліграфі на регулярній основі.
Що ми пропонуємо:
- 24 дні відпустки + additional days off
- Віддалена робота — обирайте будь-яку точку світу, щоб бути з нами
- Підтримка навчання та професійного розвитку: зовнішні курси, освітні активності (конференції, вебінари тощо)
- Benefit Café: компенсація спортивних активностей, курсів англійської мови та підтримки ментального здоров'я
- Медичне страхування
- Фінансова підтримка у складних життєвих ситуаціях — ми розуміємо, що зараз надзвичайно складний час для кожного українця, тож ми поруч не лише в "хороші дні", а й у "важкі".
Реферальна програма для співробітників. Можливість напряму впливати на розвиток бізнесу та стратегію найму в компанії, що швидко зростає на міжнародному ринку.
Процес найму: інтерв'ю з рекрутером → інтерв'ю з CEO → офер.