Jobs at Djinni

Ми шукаємо Sales Manager, який візьме на себе залучення нових B2B-клієнтів у Європі та UK і повний цикл продажу — від першого контакту до підписання.

Компанія — платіжна платформа з ліцензіями у Великій Британії, Канаді та на Мальті, яка об'єднує форекс, крипту, еквайринг, мультивалютні IBAN і банкінг для бізнесу та фізосіб в одній платформі.

Обовʼязки:

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів: від аутрічу до закриття угоди; близько 80% роботи — холодний аутріч;
• Самостійний хантинг: пошук нестандартних способів вийти на закритих клієнтів;
• Продаж продуктів платформи: мультивалютні IBAN, еквайринг і чекаут, форекс- та крипто-рішення, банкінг для бізнесу;
• Робота з клієнтами з low-, medium- і high-risk ніш: крипта, форекс, iGaming, dating, travel, adult;
• Дослідження цільових індустрій і підбір рішення під задачі конкретного клієнта;
• Проведення зустрічей і презентацій для потенційних клієнтів;
• Передача підписаних клієнтів Account Manager і взаємодія з командами Support, Compliance та Operations;
• Ведення CRM і регулярна звітність керівнику відділу.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в міжнародних B2B-продажах;
• Досвід продажів в EMI, PSP, платіжних оркестраторах, крипто- або форекс-компаніях — або досвід продажу складних B2B-продуктів (підписки, B2B-платформи, афіліатні програми) у суміжних індустріях та інтерес до фінтеху;
• Розуміння SEPA, SWIFT, карткових схем Visa/Mastercard, еквайрингу та чекауту — або готовність швидко в цьому розібратися;
• Практичний досвід холодного аутрічу;
• Підтверджені результати продажів у цифрах і досвід закриття великих угод;
• Відкритість до роботи з клієнтами з будь-яких індустрій, зокрема iGaming та adult, і з різних ринків;
• Ініціативність і самостійність у пошуку клієнтів;
• Англійська від B2+ і вільна російська.

Що ми пропонуємо:

• Ставка до 3000 євро + 10–15% від net profit з ваших клієнтів.
• Віддалений формат роботи.
• Навчання з продуктів і фінтеху на старті (близько 1,5 місяця).
• Річний бюджет на навчання та сертифікації.
• Регулярні performance review на основі KPI.
• Прозорий кар'єрний трек до ролей Lead і Head за умови високих результатів.
• Додаткові бонуси за ідеї щодо розвитку продуктів.
• Державні вихідні відповідно до календаря вашої країни.
• Культура, орієнтована на результат, а не на відпрацьовані години.

Надсилай CV!

Ми розробляємо та виробляємо FPV-дрони, VTOL-платформи, дрони-перехоплювачі, ретранслятори та програмне забезпечення для управління БПЛА. Шукаємо Investment Manager, який відповідатиме за залучення венчурного, грантового та донорського фінансування для масштабування виробництва й R&D.
 

Основні обов’язки

• Побудова та розвиток мережі венчурних фондів, бізнес-ангелів, корпоративних інвесторів і донорів — Україна, ЄС, США, Велика Британія.
• Участь у грантових програмах ЄС та НАТО: European Defence Fund (EDF), EUDIS, EIC Accelerator (Horizon Europe), NATO DIANA та NATO Innovation Fund, Brave1, програми міжнародних донорів.
• Повний цикл грантової заявки: моніторинг конкурсів і дедлайнів, формування консорціуму та пошук партнерів, підготовка документації, бюджету, співфінансування та подальша звітність.
• Підготовка інвестиційних матеріалів: pitch deck, фінансова модель, unit-економіка, data room, супровід due diligence.
• Супровід угод: term sheet, оцінка компанії, структура раунду, взаємодія з юристами та аудиторами до закриття.
• Аналіз фінансування оборонного сектору на різних ринках: моделі закупівель і контрактування в Україні, ЄС, США та НАТО, держзамовлення, офсетні зобов’язання, експортний контроль і dual-use обмеження.
• Побудова та підтримка відносин з чинними інвесторами й донорами: регулярна звітність, KPI, cash flow, цільове використання коштів.
• Взаємодія з R&D, виробництвом і продажами для підготовки технічної частини заявок та інвестиційних матеріалів.
   

Необхідні знання та досвід

• Досвід залучення фінансування: венчурні раунди, гранти або донорські програми — від 3 років.
• Структура венчурних угод: SAFE, convertible note, equity-раунди, оцінка компанії, розмиття часток.
• Грантові механізми ЄС: вимоги до заявників, співфінансування, консорціуми, звітність і аудит.
• Фінансове моделювання та бюджетування, робота з P&L і cash flow.
• Розуміння ринку оборонних технологій і специфіки фінансування dual-use продуктів.
• Англійська — не нижче B2, вільна ділова комунікація та листування.
• Досвід підготовки документів для due diligence та роботи з юридичною документацією.
   

Бажано

• Досвід у defence tech, dual-use або аерокосмічній галузі.
• Закриті раунди або виграні гранти з підтвердженим результатом.
• Наявна мережа контактів серед фондів, донорів і галузевих асоціацій.
• Досвід роботи з Brave1, EDF, NATO DIANA, EIC або міжнародними донорськими програмами.
• Фінансова або економічна освіта; CFA, ACCA чи аналогічна кваліфікація.
• Друга іноземна мова (німецька, французька, польська).
   

Буде перевагою

• Досвід участі в консорціумних проєктах з європейськими партнерами.
• Розуміння експортного контролю: ITAR, EAR, регламенти ЄС.
• Досвід супроводу державних контрактів та офсетних програм.
• Досвід публічних виступів на галузевих і інвестиційних заходах.
   

KPI

• Обсяг залученого фінансування за період.
• Кількість поданих і виграних грантових заявок.
• Кількість активних контактів у мережі фондів і донорів.
• Швидкість проходження due diligence та закриття угод.
• Якість і своєчасність звітності перед інвесторами та донорами.
   

Особисті якості

• Системність і самостійність у роботі з документами та дедлайнами.
• Переговорні навички та вміння будувати довгострокові відносини.
• Аналітичне мислення, увага до цифр і деталей.
• Орієнтація на результат, готовність працювати в динамічному середовищі.
   

Умови

• Локація: Київ.
• Оформлення та бронювання — до виходу на роботу.
• Обов’язкові: підписання NDA та проходження перевірки безпеки й поліграфа.
• Рівень оплати — за результатами співбесіди.

Шукаємо Senior Product Manager з досвідом в iGaming для управління онлайн-казино брендом.

Обов’язки:

• Управління розвитком і результатами казино-бренду.
• Взаємодія з командами Product, Retention/CRM, Risk, Payments, Marketing та Analytics.
• Аналіз ключових продуктових і бізнес-метрик (GGR, NGR, FTD, Retention, LTV).
• Визначення пріоритетів, пошук точок зростання та впровадження покращень.
• Самостійне прийняття рішень і відповідальність за результати.

Вимоги:

• Досвід роботи в iGaming на позиції Senior Product Manager або суміжній.
• Розуміння специфіки онлайн-казино та продуктових метрик.
• Досвід кросфункціональної взаємодії та управління процесами.
• Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.
• Досвід роботи з LATAM буде перевагою.
• Знання англійської та російської мов.

Хто ми такі?

Ми — Lonza Shoes, e-commerce бізнес, що розвивається на українському та американському ринках.

Ми працюємо над розвитком бренду та будуємо системний SMM, який не обмежується публікацією контенту, а допомагає формувати впізнаваність, залучати аудиторію та впливати на бізнес-результати.

Зараз шукаємо Head of SMM, який очолить розвиток соціальних мереж чотирьох напрямів LONZA, сформує стратегію та побудує ефективну команду.

Що ми пропонуємо

• Заробітну плату: 45 000 грн на період випробувального терміну, 50 000 грн після його успішного проходження.
• Додаткову бонусну мотивацію за результатами роботи. Показники, цілі та умови бонусування спільно визначаємо протягом випробувального терміну.
• Гібридний формат роботи в Харкові: 2–3 дні на тиждень в офісі в центрі міста.
• Гнучкий робочий графік без жорсткої прив'язки до годин. Важливі доступність для команди, своєчасна комунікація та виконання дедлайнів. Орієнтир за часом взаємодії команди: 09:00–19:00. 
• Роботу з чотирма напрямами бренду на українському та американському ринках.
• Взаємодію з креативною директоркою, маркетингом, американською командою та внутрішнім продакшеном.
• Можливість впливати на розвиток бренду, формувати стратегію та будувати SMM-департамент.
• Команду, налагоджені процеси та простір для впровадження власних ідей.

Що ти будеш робити

Стратегія та розвиток SMM

• Розробляти та впроваджувати SMM-стратегії для чотирьох напрямів LONZA.
• Будувати контентну архітектуру для кожного акаунта з фокусом на органічне зростання бренду та залучення нової аудиторії.
• Визначати ролі соціальних мереж, цільові аудиторії, цілі та пріоритети для кожного акаунта.
• Формувати підходи до розвитку бренду на українському та американському ринках.
• Аналізувати нові платформи, формати та можливості для залучення аудиторії.
• Знаходити точки зростання та масштабувати ефективні рішення.

Управління командою

• Керувати SMM-командою, розподіляти зони відповідальності та навантаження.
• Ставити задачі, формувати пріоритети, контролювати дедлайни та якість виконання.
• Розвивати спеціалістів, надавати зворотний зв'язок і підвищувати автономність команди.
• Визначати потребу в додаткових ресурсах, ініціювати залучення підрядників або розширення команди.
• Побудувати систему роботи, яка не потребує постійного операційного контролю з боку креативного директора.

Контент та реалізація

• Формувати контентну систему для кожного акаунта: рубрики, формати, частоту публікацій і контентні матриці.
• Визначати баланс між комерційним, іміджевим та залучальним контентом.
• Адаптувати контент під особливості платформ і цільових аудиторій.
• Контролювати якість текстів, візуалів, монтажу, публікацій та комунікації з аудиторією.
• Працювати з внутрішнім продакшеном, формувати брифи та супроводжувати реалізацію креативних ідей.

Аналітика та результати

• Аналізувати ефективність кожного акаунта та платформи.
• Відстежувати ключові показники: охоплення, залученість, зростання аудиторії, перегляди та ефективність контентних форматів.
• Перетворювати аналітику на конкретні рішення щодо розвитку SMM.
• Регулярно звітувати про результати, проблеми, точки зростання та наступні кроки.

Що важливо

• Підтверджений досвід управління SMM-напрямом.
• Досвід управління командою від 2–3 людей.
• Практичний досвід самостійної розробки та впровадження SMM-стратегій.
• Досвід побудови контентної архітектури та систем організації контент-виробництва з фокусом на органічне зростання. 
• Досвід роботи з декількома акаунтами або брендами.
• Глибоке розуміння Instagram, TikTok, YouTube та особливостей роботи інших соціальних платформ.
• Досвід запуску рекламних, продуктових та іміджевих кампаній у соціальних мережах.
• Розуміння роботи з UGC, інфлюенсерами та колабораціями.
• Вміння аналізувати показники соціальних мереж і приймати рішення на основі даних.
• Досвід постановки задач, формування брифів та контролю реалізації.
• Сильний візуальний смак, відчуття естетики та інтерес до fashion-індустрії.
• Наявність реальних кейсів із конкретними результатами.

Не підійде, якщо

• Ти не маєш досвіду управління командою.
• Ти працював(ла) виключно як SMM-спеціаліст або контент-мейкер і не відповідав(ла) за розвиток напряму.
• Не маєш досвіду самостійної розробки SMM-стратегій.
• Не можеш продемонструвати реальні кейси та результати своєї роботи.
• Мислиш лише контент-планами та кількістю публікацій, а не розвитком бренду.
• Не вмієш працювати з аналітикою та оцінювати ефективність рішень.
• Не маєш досвіду делегування та побудови командних процесів.
• Потребуєш постійного контролю з боку керівництва.
• Не готовий(а) брати відповідальність за результат усього SMM-напряму.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Оффер

Якщо ти маєш досвід побудови SMM-стратегій, управління командою та розвитку брендів — надсилай резюме!

Українська компанія перебуває в пошуку Finance Manager, який відповідатиме за фінансове адміністрування компанії, контроль інвойсів і виплат, а також супровід ТОВ — резидента Дія.City та мережі ФОП.

Вимоги: 

• Практичний досвід фінансового або бухгалтерського супроводу ТОВ — резидента Дія.City.
• Розуміння специфіки роботи з гіг-контракторами та особливостей їхнього документального й фінансового супроводу.
• Досвід ведення та супроводу ФОП, бажано від 20 ФОП одночасно.
• Досвід створення, обліку та контролю інвойсів.
• Досвід формування й контролю виплат субконтракторам.
• Досвід роботи з фінансовими таблицями, цифровими книгами обліку та інструментами автоматизації.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets.
• Уважність до деталей, системність і відповідальність.
• Уміння самостійно організовувати робочі процеси та контролювати фінансові дедлайни.

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин автозапчастин та автотоварів в Україні. Вже понад 10 років ми успішно працюємо над покращенням та створенням кращого сервісу для клієнтів. В 2024 р. нас відзначити в ТОП-3 автомагазинів України з продажу автозапчастин та отримали українську народну премію. Ми продовжуємо зростати та допомагати ЗСУ💪, віримо в перемогу України та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями. 

Наші продукти: 

☑ Спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу. 

☑ Внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями. 

Наразі ми в пошуку Project Manager в одну із наших команд IT розробки. 

Ключові задачі:

• Управління проєктом: перманентна робота з діаграмою Ганта; вивчення вимог проєкту, виявлення та пріоритезація задач, контроль потоку задач та дедлайнів
• Управління командою: планування спринтів з Team Lead, підтримка та координація роботи команди
• Крос-функціональна координація: синхронізація роботи Engineering, QA, Design та Analytics, захист команди від хаотичних змін пріоритетів
• Ретро та покращення: проведення спринт-ретро, аналіз підсумків, пошук і впровадження заходів для покращення роботи команди; оцінка впливу змін на процеси та мотивацію
• Комунікація: ефективна комунікація із замовниками щодо поставлених задач, пошук рішень і компромісів при конфліктних ситуаціях
   

Що очікуємо від тебе:

• Комерційний досвід Project Manager від 4-х років в IT-розробці
• Вміння організувати ефективну роботу команд IT-розробки
• Глибоке розуміння SDLC (від Discovery до Prod Release)
• Знання методології Agile (Scrum)
• Досвід роботи з Jira (спринти, дошка, roadmap) та Confluence
• Вміння аналізувати burndown та velocity
• Вміння вибудовувати конструктивний діалог із замовником та командою

Буде плюсом:

• Досвід ведення портфелю проєктів
• Досвід роботи з автоматизацією у Jira
• Досвід налаштування проєктів Jira (бізнес-процеси, схеми типів задач, автоматизація, права доступу)
• Розуміння принципів А/Б тестування

Умови:

• Дружня команда;
• Цікаві задачі;
• На даний час передбачений full time гібридний формат роботи: 2 дні на тиждень — робота в офісі. У випадку стабілізації безпекової ситуації в м. Києві передбачається перехід на повноцінний офісний формат роботи.
• Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• Медичне страхування;
• Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом. Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

• Спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;
• Внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Вимоги до кандидата:

• Досвід тестування веб-продуктів від 1 року;
• Базовий досвід роботи з тестовою документацією (чеклісти, тест-кейси);
• Досвід роботи в системі баг-трекінгу;
• Розуміння SDLC та ролі QA в процесі розробки;
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей;
• Прагнення професійного розвитку та опанування нових інструментів.
   

Обов’язки:

• Проведення мануального тестування (Web та Mobile: Android/ iOS);
• Розробка та підтримка тестової документації (чеклісти, тест-кейси);
• Аналіз вимог та розуміння бізнес-логіки продукту;
• Участь у регресійному та sanity-тестуванні перед релізами;
• Перевірка відповідності реалізації макетам (Figma);
• Перевірка та передача на демо оновлень системи;
• Опис знайдених помилок у системі баг-трекінгу (Jira);
• Взаємодія з розробниками, аналітиками та менеджерами в рамках Scrum-процесів;
• Поступовий розвиток у напрямку автоматизації тестування.
   

Буде перевагою:

• Базові знання SQL (простi SELECT-запити);
• Досвід роботи з Postman або аналогами для тестування API;
• Розуміння принципів автоматизації тестування; 

Умови:

• дружня команда;
• цікаві задачі;
• протягом 1-го місяця передбачений full time гібридний формат роботи: 2 дні на тиждень — робота в офісі. Починаючи з 2-го місяця, можливий перехід на віддалений формат роботи. У випадку стабілізації безпекової ситуації в м. Києві передбачається перехід на повноцінний офісний формат роботи.
• адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• медичне страхування;
• придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

WestRidge — команда у сфері iGaming, створена професіоналами індустрії, які пройшли шлях від перших заливів до управління великими структурами. Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність.

Наразі ми в пошуках Junior Google Media Buyer (Assistant) 

Релевантний досвід для даної позиції:

• Google Farmer від 6-ти місяців 
• Junior Google Media Buyer (Assistant) від 3-х місяців 

• Google Account Manager від 6-ти місяців

   

   

Зона відповідальності:

• Робота з Google-акаунтами: налаштування, прогрів акаунтів, запуск та ведення кампаній, вирішення проблем 
• Робота з креативами: аналіз та пошук, унікалізація, складання ТЗ
• Звітність та аналітика: збір та ведення звітів, моніторинг KPI

• Оперативна комунікація з командою щодо робочих питань та участь у брейнштормах та обговореннях, спрямованих на покращення робочих процесів

   

Що ми пропонуємо:

• Ставка та бонусна сітка відповідно до профіту байєра
• Гнучкий гібридний графік з офісом в Києві (правий берег)
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - наступна сходинка - Media Buyer згідно плану розвитку (орієнтовно 6-9 місяців)
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка

Про компанію
Продуктова iGaming affiliate компанія, орієнтована на створення продуктів. Команда створює, розвиває та масштабує цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Підхід - використання автоматизації, штучного інтелекту та безперервного тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі
Забезпечити сталий ріст бізнесу завдяки ефективному операційному управлінню, глибокій адаптації маркетингової стратегії під специфіку локального ринку, а також побудові синергії між усіма ключовими функціями: маркетинг, продукт, фінанси, комплаєнс, HR, підтримка клієнтів тощо.

Завдання та обов'язки
• Розробка та реалізація ефективних SEO-стратегій для affiliate-сайтів (white / grey / black hat).
• Ведення сітки проєктів з різними SEO-стратегіями та профілями ризику.
• Запуск сайтів на WordPress під ключові SEO-цілі, налаштування CDN (Cloudflare та ін.).
• Впровадження автоматизації процесів (деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO).
• Організація та контроль побудови профілю посилань (від white до black hat методів).
• Реагування на зміни алгоритмів, антикризове управління (фільтри, блокування).
• Координація із суміжними відділами для досягнення бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата
• Досвід у SEO від 2 років.
• Актуальний досвід в iGaming на останньому місці роботи.
• Практичний досвід у нішах iGaming / Crypto / Betting.
• Реальні кейси просування на регульованих та нерегульованих ринках.
• Глибокі знання On-Page, Off-Page, Technical SEO.
• Вміння працювати з PBN, outreach, crowd, автоматизацією лінкбілдингу.
• Досвід запуску сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові DevOps-навички.
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Аналітичне мислення та проактивність у впровадженні технічних рішень.
• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та ін.

Буде плюсом
• Управління великим портфелем сайтів (20+).
• Побудова великих PBN-сіток (200+).
• Автоматизація SEO-процесiв.
• Знання affiliate-моделі та робота з high-risk гео.

Умови роботи
• Оплата: фіксована ставка + бонуси за результат.
• Гнучкий графік.
• Віддалений формат.
• Надання всіх необхідних ресурсів, щоб технічні збої або блекаути не впливали на твою ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних днів лікарняного, 5 Day Off.
• Доступ до топових SEO-інструментів та корпоративного навчання.
• Оплата участі у профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команда однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.
 

Digital marketing агентство, яке з 2019 року успішно просуває Web- та Mobile-продукти,  працюючи з Тир1 країнами та маючи власні власні розробки. Наша команда професіоналів створює унікальні рішення, пропонуючи повний цикл арбітражних та маркетингових послуг, включаючи автоматизацію процесів та створення кастомних сервісів. Інфраструктура  охоплює ключові напрямки: Media Buying, Sales, Tech Development, Finance та інші.

Основна мета ролі

Забезпечення стабільного потоку трафіку шляхом пошуку та масштабування профітних зв'язок, глибокої аналітики кампаній та системної роботи з креативами.

Завдання та обов'язки

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у вертикалі Nutra (фокус на гео Tier-1 та Tier-2).
• Ефективне управління рекламними бюджетами від $20 000 на місяць та їх стабільне масштабування.
• Постійний аналіз трафіку, оптимізація воронок продажів для досягнення цільових показників (ROI, CPA, CR).
• Пошук та тестування нових зв'язок, офферів та лендингів.
• Генерація ідей для промо-матеріалів, постановка ТЗ дизайнерам та верстальникам (або самостійний залив креативів).

• Моніторинг працездатності акаунтів, робота з антидетект-браузерами, проксі та платіжками.

   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 2-х років на позиції Media Buyer у вертикалі Nutra. Шукаємо досвідченого спеціаліста, який готовий одразу включитися в роботу;
• Вміння працювати з місячними бюджетами 20 000+;
• Бажаний підтверджений досвід роботи з ринками Tier-1 та Tier-2;
• Готовність до проходження поліграфа;
• Глибоке розуміння специфіки арбітражу в нутрі, вміння обходити блокування та працювати з банами;

• Системність, проактивність, аналітичне мислення.

   

Умови роботи

• Вигідні умови співпраці.
• Безлімітні бюджети та підтримка від тімліда.
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

___________________________________________________________________________

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

___________________________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо AI Sound Producer, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Відповідати за повний цикл звукової постобробки AI-серіалів: діалоги, саунд-дизайн, музика та фінальний мікс.
• Очищувати й відновлювати діалоги: усувати артефакти AI-голосів, досягати природного звучання та синхронізації з відео.
• Створювати звукову атмосферу сцен і підсилювати драматургію — емоції, напругу, хуки та кульмінації.
• Підбирати, редагувати та за потреби генерувати музику й звукові ефекти відповідно до жанру й задуму історії.
• Виконувати фінальне зведення та готувати звук до релізу згідно з технічними вимогами платформ.
• Пропонувати творчі покращення, працювати разом із шоуранерами й монтажерами та аргументувати звукові рішення.
• Тестувати й впроваджувати AI-інструменти та автоматизацію, які підвищують якість або скорочують час продакшну.
• Розвивати стандарти звуку, бібліотеки й шаблони та ділитися власними практиками з командою.

___________________________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 4+ роки досвіду на аналогічній позиції
• Сильна експертиза у звуковій постобробці відеоконтенту — від монтажу діалогів до фінального міксу, підтверджена портфоліо.
• Професійне володіння DAW та інструментами обробки й реставрації звуку.
• Уміння очищувати діалоги, прибирати шуми й артефакти AI-голосів, вирівнювати тембр, гучність і акустичне середовище між кадрами.
• Виразний саунд-дизайн і робота з музикою відповідно до драматургії: емоцій, напруги, хуків і кульмінацій.
• Знання принципів зведення, контролю гучності й динаміки та підготовки звуку для цифрових платформ і прослуховування на мобільних пристроях.
• Практичне застосування AI-інструментів у роботі зі звуком і критична оцінка результату.

Буде полюсом:

• Досвід роботи з вертикальними серіалами, мікродрамами або іншим контентом із високою щільністю драматургічних подій.
• Навички композиції та створення оригінальної музики, зокрема із застосуванням AI.
• Автоматизація звукового продакшну: скрипти, пакетна обробка, інтеграція інструментів і побудова шаблонів.

___________________________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

___________________________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

___________________________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

E-commerce Growth Manager | DTC Beauty Brand

Lunesi | Remote | International Market

Про компанію

Lunesi — міжнародний преміальний DTC-бренд у сфері догляду за волоссям, зареєстрований у Лондоні. Ми розвиваємо власну лінійку haircare-продуктів, працюємо на ринку Великої Британії та масштабуємо бізнес у США та Європі.

Зараз ми шукаємо E-commerce Growth Manager, який візьме на себе розвиток онлайн-продажів, оптимізацію конверсії та зростання прибутковості бренду.

Нам потрібен не просто спеціаліст, який працює із Shopify, а людина, яка розуміє економіку DTC-бізнесу, вміє знаходити точки зростання та перетворювати їх на конкретні фінансові результати.

Основні завдання

1. E-commerce Growth & Revenue

• Розробка та реалізація стратегії зростання онлайн-продажів бренду.
• Пошук нових можливостей для збільшення виручки та прибутковості.
• Аналіз ключових показників: Revenue, Conversion Rate, AOV, CAC, LTV, ROAS, Contribution Margin.
• Аналіз ефективності маркетингових каналів з урахуванням реальної прибутковості.
• Формування гіпотез зростання, їх тестування та масштабування успішних рішень.

2. Shopify & Conversion Rate Optimization

• Управління ефективністю інтернет-магазину на Shopify.
• Оптимізація customer journey: від першого відвідування сайту до оформлення замовлення.
• Аналіз поведінки користувачів, воронки продажів і причин втрати конверсій.
• Запуск A/B-тестів для покращення продуктових сторінок, landing pages, cart та checkout.
• Постійне підвищення Conversion Rate та ефективності сайту.

3. AOV, Retention & Customer Lifetime Value

• Розробка механік збільшення середнього чека (AOV): bundles, upsell, cross-sell.
• Створення стратегій стимулювання повторних покупок.
• Робота над збільшенням LTV та частоти замовлень.
• Розвиток retention-механік спільно з email-маркетологом.
• Аналіз клієнтських сегментів, когорт і поведінки покупців.

4. Marketing & Team Coordination

• Координація роботи Performance Marketing, SMM та Email Marketing спеціалістів.
• Постановка завдань команді відповідно до бізнес-цілей та KPI.
• Контроль результативності маркетингових кампаній і каналів залучення.
• Узгодження маркетингових активностей із загальною growth-стратегією.
• Забезпечення ефективної взаємодії між маркетингом, контентом та e-commerce.

Наші очікування

• Підтверджений досвід розвитку DTC beauty-брендів (beauty, skincare, haircare, cosmetics).
• Практичний досвід роботи із Shopify та оптимізації конверсії.
• Успішні кейси зростання онлайн-продажів, Revenue, AOV та LTV.
• Глибоке розуміння unit economics: CAC, LTV, Contribution Margin, ROAS, ROMI.
• Досвід роботи з CRO, A/B-тестуванням та e-commerce-аналітикою.
• Розуміння performance marketing, email marketing та retention-стратегій.
• Вміння керувати кросфункціональними процесами, ставити задачі та контролювати результат.
• Аналітичне мислення, проактивність і орієнтація на бізнес-результат.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародним продуктом та командою.

Буде перевагою

• Досвід масштабування DTC-брендів на ринках UK, US та EU.
• Досвід роботи з Klaviyo, GA4, Shopify Analytics та іншими аналітичними інструментами.
• Практичні кейси збільшення повторних покупок у beauty-сегменті.
• Досвід роботи з subscription-моделями, loyalty-програмами та персоналізацією.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародним преміальним beauty-брендом.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток бізнесу та його фінансові результати.
• Високий рівень самостійності у прийнятті рішень та реалізації growth-ініціатив.
• Пряму взаємодію з командою маркетингу та засновниками бренду.
• Можливість побудувати та масштабувати ефективну e-commerce growth-систему.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.

Якого спеціаліста ми шукаємо?

Людину, яка мислить не окремими рекламними кампаніями, а повною економікою e-commerce-бізнесу.

Того, хто розуміє, як залучення клієнтів, конверсія сайту, середній чек, повторні покупки та маркетингові витрати впливають на загальну прибутковість бренду.

Наша головна мета — не просто збільшувати продажі, а будувати стабільне, масштабоване та прибуткове DTC-направлення.

Якщо у вас є успішні кейси зростання beauty DTC-брендів, будемо раді познайомитися! 💛

Привіт! Я Анатолій, засновник YARANDIN INCORP — української ІТ-компанії з власним B2B-продуктом і стартап-рішеннями для бізнесу країн Європи. Продукти, які ми створюємо, допомагають клієнтам спрощувати бізнес у різних куточках світу.
 

Шукаю Fullstack-розробника (Python + React, від 2-х років досвіду) у команду для підтримки та розвитку поточного продукту з використанням AI/LLM, WebSocket та сучасної архітектури.
 

Що обов'язково потрібно

Backend (Python):

• 2+ роки комерційного досвіду з Python;
• Django, Django REST Framework — впевнене володіння;
• WebSockets через Django Channels;
• Redis;
• Досвід написання складних запитів (MySQL, MongoDB);
• Знання asyncio, context managers, protocols, абстракцій;
• pydantic;
• Інтеграція з LLM API (OpenAI, Claude, Gemini тощо), розуміння RAG та AI Agents;
• SOLID, DRY, KISS, MTV/MVC, Event/Listener, Signals;
• JWT, REST, EDA.

Frontend (React):

• React 2+ роки, JS ES6+, TypeScript;
• HTML5/CSS3, SASS/SCSS;
• Redux, React Query;
• Хоча б одна UI-бібліотека: MUI або Ant Design;
• Async JS, робота з DOM, оптимізація рендерингу в React;
• Webpack / Vite.

Загальне:

• Впевнена робота з Git (GitHub) та Linux;
• Досвід командної роботи;
• Самодисципліна, вміння планувати час та оцінювати терміни;
• Англійська B1+ (читання документації — за замовчуванням).
   

Додатковим плюсом буде

• Досвід роботи за Spec-Driven-Development (AI-Engineering)
• AI Agentic Coding
• MCP integration and development
• ChromaDB, langchain, mongoengine;
• Робота з API Telegram, WhatsApp;
• Chain of Responsibility та інші патерни;
• Bootstrap, Bulma;
• Docker, Kubernetes (GKE), Flask, Cloud Functions;
• Досвід з мікро сервісами та розуміння типів зв'язків між ними;
• Автентифікація: OAuth2, multi-tenancy.
   

Чим будеш займатися

• Підтримка та розвиток продукту — і бекенд, і фронтенд;
• Побудова нових фіч із глибокою інтеграцією AI/ML;
• Написання якісного коду, який легко підтримувати;
• Обмін досвідом і знаннями з командою.
   

Що ти отримаєш

• Досвід на реальному продукті з живими користувачами;
• Гідну та стабільну оплату з обов'язковим переглядом винагороди, виплати вчасно;
• Оплачувану відпустку;
• Дружню команду з культурою взаємодопомоги та менторства;
• Ремоут
   

Умови

• Пн–Пт, 10:00–19:00 (Київ, UTC+2);
   

Надсилай резюме — буде онлайн-співбесіда (загальна + технічна).
Дякую за увагу!

Ми шукаємо Deliverability спеціаліста/-тку, який/-а відповідатиме за email deliverability, репутацію відправника та технічну інфраструктуру, на якій працюють наші email-кампанії.

Ти працюватимеш у тісній взаємодії з командами CRM і Marketing, щоб наші кампанії стабільно потрапляли у вхідні користувачів, а ризики виявлялися завчасно - ще до того, як вони вплинуть на результати. Це прикладна технічна роль, де твоя експертиза безпосередньо впливає на бізнес-результати на міжнародних ринках.

📬 Твої задачі

• Забезпечити доставку емейлів, керуючи протоколами автентифікації: SPF, DKIM, DMARC, FBL, DNS
• Моніторити репутацію відправника та вживати заходів, щоб листи не потрапляли в спам
• Впроваджувати стратегії warm-up для доменів та IP, щоб будувати й підтримувати сильну репутацію
• Вирішувати технічні проблеми з DNS-конфігураціями, автентифікацією листів та моніторингом blacklist
• Працювати з CRM- та ESP-платформами: автоматизувати, сегментувати й оптимізувати email-кампанії
• Інтегрувати email-рішення з CRM та іншими інструментами через API
• Співпрацювати з маркетингом над оптимізацією контенту, таймінгу та стратегій таргетингу
• Використовувати аналітичні платформи для прийняття рішень на основі даних та постійного покращення результатів

🎯 Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в email deliverability, CRM-менеджменті або суміжній ролі
• Глибокі знання з автентифікації листів: SPF, DKIM, DMARC, DNS
• Досвід роботи з ESP та інструментами deliverability: SendGrid, Mailgun, Warmy або подібними
• Практичний досвід роботи з інструментами моніторингу: Postmaster Tools, GlockApps, inbox placement тести, моніторинг blacklist
• Навички HTML та CSS для кастомізації email-шаблонів
• Розуміння стратегій email-маркетингу, сегментації та оптимізації кампаній
• Сильні навички технічного розв'язання проблем та вміння працювати самостійно

⭐ Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками: LATAM, Африка

✨ Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік початку роботи та повністю віддалений формат
• 17 оплачуваних днів відпустки на рік
• 15 оплачуваних днів лікарняних на рік
• 2 додаткові оплачувані вихідні на рік на екстренні випадки
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну (для кандидатів в Україні)
• Відсутність бюрократії, динамічне середовище, де твій внесок швидко стає помітним.

Full Remote · Email Deliverability · CRM · ESP · SPF/DKIM/DMARC

Хто ми?

Esports Charts — українська продуктова IT-компанія, яка робить аналітику кіберспорту та стрімінгу.

Наша експертиза унікальна: ми збираємо статистику переглядів усіх прямих трансляцій у світі й перетворюємо її на аналітику, якої більше ніде немає.

Це — про прогноз, скільки глядачів збере наступний СS Major і про відповідь на вічне питання: у кого аудиторія більша й краща — в thetremba чи в olsior.

Що цікавого:

• Нашу статистику використовують команди, організатори турнірів і видавці ігор з усього світу
• Ми не обмежуємось кіберспортом — стримінг, політика, великі релізи: ми розбираємо те, що зараз обговорює мережа
• Працюємо з таблицями на понад 100 мільярдів рядків, які наповнюємо даними з 29 платформ. І робимо це швидко!
• Більшість деталізованої статистики про стріми в мережі формується саме нами
• Наші флагмани: streamscharts.com (стрімінг) та escharts.com (кіберспорт)
• Більше — залюбки розповімо на зустрічі :)

Зараз нам потрібен той, хто очолить критично важливу зону в ролі Lead Data Analyst: побудує ефективні процеси, допоможе команді рости і водночас hands-on буде писати запити, шукати інсайти та робити рушійні висновки.

Як Lead Data Analyst ти будеш повним овнером процесу: від рішення, які дослідження потрібно зробити до публікації, яку читає вся індустрія.

Якщо тобі цікаво впливати на те, як світ бачить кіберспорт і стрімінг у цифрах, нам точно є про що поговорити!

Які виклики чекають?

• Поставити глобальні дослідження на потік: щоб звіти, з якими наш PR іде до CNN чи NBC, виходили регулярно й лише з перевіреною датою
• Шукати інсайти, які ще ніхто не помітив: зростання платформ, нові тренди, неочевидні закономірності в кіберспорті та стрімінгу. Бути ініціатором, не виконавцем запиту
• Зробити прогнози ширшими й точнішими. Наприклад: хто стане найбільш популярним у Китаї через рік — OG чи Liquid? Скільки глядачів збере турнір через пів року, якщо ми вже знаємо запрошені команди?
• Ефективно менеджерити аналітичний відділ: від побудови процесів до розстановки пріоритетів та розвитку колег
• Формувати грунтовні небанальні висновки: дані ми збираємо щокварталу однакові, а висновки мають бути щоразу актуальні й дійсно цікаві

На що будеш впливати?

• Глобальні дослідження під ключ: від постановки задачі до методології, збору і аналізу даних, висновків та фінального тексту публікації (in English)
• Аналітику для медіа: дані й інсайти для блогу, соцмереж, редакції та PR
• Аналітику для продажів: датасети, дашборди та звіти для партнерів
• Методології та метрики: визначатимеш нові способи підрахунку та відповідати за точність наших цифр
• Команду: ставити задачі аналітикам, менторити, допомагати рости, зокрема через власні круті аналітичні публікації
• Автоматизацію: оптимізувати регулярні звіти й процеси
• Взаємодію з розробкою: разом приймати рішення, які нові дані збирати і як краще розуміти наявні

Який профбагаж потрібен?

• 4+ років експертизи в роботі з Big Data
• Досвід в менеджменті й менторстві команди аналітиків — від 1 року
• Високий рівень ownership в проведенні досліджень під ключ, підкріплений кейсами: від організації процесу, планування термінів й ресурсів до побудови методології
• Сильне аналітичне мислення: бачиш зв’язки й залежності, шукаєш причини кореляцій, знаєш, де дані можуть обманювати
• Вміння формувати чіткі, аргументовані й цікаві висновки. Не графіками єдиними :)
• Advanced English
• Портфоліо власних робіт: публікації, звіти, кейси. Якщо все під NDA — підійде версія із скритими цифрами — нам важливо побачити структура й логіку

Додасть +100 до твого рейтингу:)

• Досвід у кіберспорті, стрімінгу, геймдеві, медіа-/ соціальній- аналітиці або influence marketing
• Магістерський ступінь з технічної спеціальності чи економічної кібернетики
• Досвід з ClickHouse — 90% роботи буде саме в ньому
• Досвід з бібліотеками NumPy, Pandas, Scikit-learn, TensorFlow

Бенефіти для тебе:

• Місце в самому центрі світових медіа: Твоє ім’я на дослідженнях, які читає світ — від аналізу популярності кіберспортивного матчу, то реакції аудиторії на виступ всесвітньо-відомого політика
• Проста дружня комунікація без зайвих формальностей й бюрократії. Можливість швидко приймати/узгоджувати рішення
• Високий рівень автономії й реальне експертне партнерство
• Remote first формат, або mixed — на твій вибір. Наш київський офіс з генератором й всім необхідним відкритий для колег. Доречі, працюємо в будні з 11:00 до 20:00 за київським часом
• 21 робочий день на відпочинок. Ми працюємо на довгострокову перспективу — для нас важливо, щоб він відпочинок був дійсно повноцінним для колег
• Безлімітні лікарняні — ми довіряємо людям, яких наймаємо
• Бюджет на навчання, здоров’я та спорт: ти самостійно обираєш на що використати кошти
• Робоча техніка по запиту
• Тімбілдінги та інші внутрішні приємні події

Які next steps?

1. Онлайн-зустріч з Talent Acquisition Partner — 45 хв
2. Онлайн-зустріч з Hiring Team — 45 хв
3. Оплачуване тестове завдання — ми робимо донат на фонд, який ти обираєш
4. Зустріч з CEO/CTO — опційно
    

Маєш питання?