Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Analyst, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• побудова звітності, метрик та впровадження їх у бізнес-процеси;
• оцінка впливу ініціатив, причинно-наслідковий аналіз змін;
• дизайн, запуск і оцінка A/B-тестів, прийняття рішень на основі результатів;
• створення пайплайнів на Dataform та робота з великим об’ємом даних.

Що для нас важливо:

• впевнене знання SQL;
• знання Tableau;
• вміти проводити дослідження з когортно-календарними взаємозв’язками;
• аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень;
• акуратність, увага до деталей;
• вміння працювати в команді.

Буде перевагою:

• вміння проводити A/B-тести від генерації гіпотез до закриття;
• вміння працювати з Dataform та BigQuery.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

BXNDA — продуктова компанія, що розвиває свої міжнародні digital-продукти.

Один із наших ключових проєктів — TICKETS, агрегатор авіаквитків, представлений у 80+ країнах. Ми працюємо з великою кількістю доменів, мов і регіонів та шукаємо спеціаліста, який допоможе масштабувати органічний і платний трафік.
 

Що потрібно робити

• Розвивати органічний трафік міжнародних і багатодоменних сайтів.
• Працювати з технічним SEO, семантикою, структурою, контентом і перелінковкою.
• Запускати Programmatic SEO та нові типи посадкових сторінок.
• Проводити власні SEO-експерименти, аналізувати дані та масштабувати те, що працює.
• Працювати з Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog та іншими SEO-сервісами.
• Розуміти сучасний пошук: класичний Google, AI Search, AEO та GEO.
• Працювати з контекстною рекламою самостійно або через підрядників.
• Аналізувати й контролювати кампанії в Google Ads.
• Автоматизувати SEO-процеси за допомогою AI та LLM-інструментів.
• Створювати AI-агентів, skills і workflow для повторюваних задач.
• Ставити задачі розробникам, контент-команді та виконавцям.
   

Що для нас важливо

• Практичний досвід у SEO та розуміння технічної частини.
• Досвід роботи з Google Ads.
• Досвід власних SEO-експериментів і вміння робити висновки з даних.
• Знання основних SEO-сервісів.
• Досвід роботи з AI, LLM-інструментами та автоматизацією.
• Уміння розкладати задачу на етапи та передавати частину роботи AI.
• Англійська від Middle.
• Самостійність, аналітичне мислення та відповідальність за результат.
   

Буде плюсом

• Досвід із міжнародними, багатомовними або багатодоменними сайтами.
• Робота з іноземними ринками.
• Programmatic SEO.
• Досвід у travel, fintech, marketplace, e-commerce або агрегаторах.
   

Мало досвіду в SEO, але ви сильні в AI?

Розглядаємо кандидатів на позицію SEO Assistant.

Для нас важливіше не те, скільки років ви працюєте в SEO, а те, як ви мислите:

• чи будуєте AI-агентів і workflow;
• чи вмієте розкладати роботу на кроки;
• чи автоматизуєте повторювані процеси;
• чи можете делегувати частину задач AI та контролювати результат.
   

Дамо реальні задачі на живих міжнародних проєктах і можливість швидко вирости до Head of SEO.

Для нас важливий не формальний досвід роботи з AI, а практичний підхід. Ми шукаємо людину, яка вже використовує AI та автоматизацію у щоденній роботі або активно створює власні агенти, інтеграції та workflow.
 

Якщо більшість повторюваних задач ви досі виконуєте вручну й не експериментували з автоматизацією, ця роль, імовірно, вам не підійде.
 

Що ми пропонуємо

• Роботу над міжнародними продуктами.
• Реальні задачі в international та multi-domain SEO.
• Поєднання SEO, paid traffic, AI й автоматизації.
• Можливість впливати на продукт і SEO-архітектуру.
• Оплачувані SEO- та AI-інструменти.
• Мінімум бюрократії.
• Повну зайнятість.
• Формат роботи: фулл-тайм; лише офіс - Київ, Варшава або релокейт.
   

Процес відбору

Лише 2 етапи співбесіди:

Без довгих тестових, п’яти раундів і місяця очікування рішення.
 

У відгуку коротко розкажіть:

• з якими сайтами та ринками ви працювали;
• які SEO-експерименти запускали;
• чи працювали з Google Ads і Meta Ads;
• які процеси вже автоматизували за допомогою AI;
• які AI-агенти або workflow створювали.

Шукаємо IT Operations Manager / Team Lead, який очолить L3-команду, систематизує операційні процеси та забезпечить ефективну й прогнозовану роботу інфраструктурного напряму.

🔧Основні обов’язки:

1. Управління потоком завдань і ресурсами

• Організація роботи команди в Jira та Vikunja.
• Розподіл завдань і ресурсів відповідно до пріоритетів, компетенцій та завантаження спеціалістів.
• Проведення регулярних статус-мітингів і контроль виконання домовленостей.
• Декомпозиція глобальних цілей компанії до рівня спринтів, беклогу та конкретних завдань для L3-команди.

2. Управління ефективністю, KPI та звітністю

• Розробка та впровадження KPI для оцінювання якості роботи L3.
• Контроль SLA, строків виконання та операційної дисципліни.
• Розрахунок і обґрунтування бонусів команди.
• Підготовка структурованої звітності про результати роботи відділу для C-level керівництва.
• Аналіз завантаження команди, показників ефективності та потреби в ресурсах.

3. Incident & Problem Management

• Координація команди під час критичних інцидентів.
• Проведення Post-Mortem зустрічей і ретроспектив.
• Організація Root Cause Analysis для виявлення та усунення першопричин технічних збоїв.
• Контроль впровадження рішень, які допоможуть запобігти повторенню інцидентів.
• Розвиток процесів управління інцидентами, сервісними запитами та змінами.

4. Адміністративне управління та HR

• Участь у наймі: проведення технічних і soft skills інтерв’ю.
• Побудова системи швидкого та зрозумілого онбордингу нових співробітників.
• Проведення one-to-one зустрічей, надання зворотного зв’язку та розвиток команди.
• Формування графіків змін і чергувань.
• Ведення зарплатної відомості відділу.

🌟Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду управління командами системних адміністраторів або DevOps-командами.
• Розуміння принципів Incident, Request, Problem і Change Management.
• Досвід налаштування workflow та дашбордів у Jira, Vikunja або аналогічних системах.
• Уміння декомпозувати бізнес-цілі до конкретних завдань для інженерів.
• Data-driven підхід: досвід роботи з KPI, бюджетами, графіками та звітністю.
• Уміння коротко, структуровано й аргументовано комунікувати з C-level керівництвом.
• Проактивність, сильні лідерські навички та здатність конструктивно вирішувати конфлікти.
• Вимогливість до результату, уміння підтримувати дисципліну та мотивувати команду виконувати SLA.
• Розуміння веб серверів, мереж, системної та блокчейн-інфраструктури на рівні, достатньому для оцінювання складності й строків виконання завдань.

🌱Що ми пропонуємо:

• Можливість вибудовувати та вдосконалювати операційні процеси, а не лише підтримувати вже наявні.
• Реальний вплив на розвиток продукту, стабільність інфраструктури та ефективність L3-команди.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ініціативи та брати активну участь у прийнятті управлінських рішень спільно з Head напряму.
• Пряму взаємодію з C-level керівництвом і можливість впливати на стратегічні рішення.
• Роботу з технологічним B2B-продуктом у криптовалютному секторі.

Глибокі senior-навички системного адміністрування не є обов’язковими. Для нас важливі широкий технічний кругозір, системність і сильні менеджерські компетенції.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на   результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче🙂

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Middle SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

💫 Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в SEO
• Працював з проєктами у висококонкурентних нішах — і знаєш, що це означає на практиці
• Стежиш за актуальними трендами та розумієш, як їх застосовувати
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets
• Маєш базові знання WordPress, HTML та CSS
   

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Розробляти та реалізовувати повноцінну SEO стратегію: семантика, контент, посилання, технічна оптимізація
• Аналізувати конкурентів, знаходити точки зростання та визначати KPI проєктів
• Готувати технічні завдання та контролювати їх впровадження
• Проводити on-page оптимізацію сторінок
• Моніторити динаміку проєктів та своєчасно реагувати на зміни
• Досліджувати ніші та видачу, впроваджувати кращі практики
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Ми будуємо мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 ми вже підтвердили позитивну юніт-економіку (LTV > CAC) і зараз переходимо до наступного етапу - масштабування.

Саме тому ми шукаємо Middle Creative Marketing Manager, який допоможе створювати та тестувати рекламні креативи, знаходити нові робочі підходи та впливати на зростання продукту.

Наразі креативи для продукту створюються спільно з командою нашого партнерського бізнесу, яка допомогла знайти перші working angles та підтвердити unit economics. Тепер ми переносимо цю експертизу всередину продукту і шукаємо людину, яка побудує власний creative-напрямок - від генерації ідей до масштабованої системи виробництва креативів.

Чому ця роль особлива?
Ти працюватимеш у команді, де креативи безпосередньо впливають на результати бізнесу. Тут можна не лише створювати рекламні матеріали, а й брати участь у пошуку нових creative angles, тестуванні гіпотез і покращенні маркетингових підходів на основі даних.
Ми цінуємо ініціативність, експерименти та швидкість — якщо в тебе є ідея, ти зможеш швидко перевірити її на практиці.

Про команду та плани
У нас вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).
Наша ціль — масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:
 

• Генерувати нові creative angles, рекламні концепції та гіпотези для Meta й інших рекламних каналів.
• Брати участь у створенні, тестуванні та оптимізації рекламних креативів.
• Аналізувати результати запусків разом із UA-командою та знаходити точки для покращення.
• Готувати зрозумілі ТЗ для графічних і motion дизайнерів та супроводжувати виробництво креативів.
• Аналізувати конкурентів, рекламні бібліотеки та тренди mobile subscription-продуктів.
• Співпрацювати з продуктовою та контентною командами для пошуку нових рекламних меседжів і покращення конверсії.
• Брати участь у розвитку процесів тестування та генерації креативів.

Кого ми шукаємо:
 

• Від 2 років досвіду у Creative Marketing, Creative Strategy або User Acquisition.
• Досвід створення рекламних креативів для Meta (досвід із Google, TikTok або Snapchat буде плюсом).
• Розуміння принципів роботи ефективних рекламних креативів та вміння пояснити, чому вони працюють.
• Досвід тестування гіпотез та аналізу результатів.
• Вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик.
• Хороше відчуття маркетингу, storytelling та поведінки користувачів.
• Проактивність, бажання навчатися та пропонувати власні ідеї.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у підписних продуктах.
• Розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації фото, відео та автоматизації creative production.

Що ми пропонуємо:
 

• Реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів - без бюрократії і без "спочатку доведи себе на дрібних задачах".
• Компенсацію, що відповідає ринковому рівню Senior Creative Marketing спеціалістів у subscription-продуктах + бонусну систему, напряму прив'язану до результатів.
• Cвободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід.з
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
• Медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві;

Ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.

 

Ми будуємо мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 ми вже підтвердили позитивну юніт-економіку (LTV > CAC) і зараз переходимо до наступного етапу - масштабування.

Саме тому ми шукаємо першого Senior / Lead Creative Marketing Manager, який допоможе побудувати креативну машину практично з нуля.

Наразі креативи для продукту створюються спільно з командою нашого партнерського бізнесу, яка допомогла знайти перші working angles та підтвердити unit economics. Тепер ми переносимо цю експертизу всередину продукту і шукаємо людину, яка побудує власний creative-напрямок - від генерації ідей до масштабованої системи виробництва креативів.

Чому ця роль особлива?

Це не позиція, де потрібно підтримувати креативи та писати ТЗ дизайнерам.

Це можливість стати одним із перших ключових людей у проєкті та побудувати Creative Marketing напрямок практично з нуля — від пошуку нових creative angles і побудови процесів тестування до формування власної команди. Разом зі зростанням компанії матимеш можливість вирости до Head of Creative Marketing.

Якщо тобі цікаво не просто створювати креативи, а будувати систему, яка визначає темпи росту всього бізнесу - ця роль для тебе.

Про команду та плани
 

У нас вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).

Наша ціль — масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:

• Побудова creative strategy для масштабування Meta та інших рекламних каналів.
• Генерація, тестування та масштабування нових creative angles, концепцій, сюжетів і рекламних підходів.
• Побудова системи безперервного тестування креативів: від аналізу інсайтів до production pipeline.
• Управління повним циклом виробництва креативів: постановка задач графічним та motion дизайнерам.
• Аналіз результатів креативів разом із UA-командою та прийняття рішень на основі даних.
• Постійний аналіз конкурентів, рекламних бібліотек, трендів і найкращих практик mobile subscription-продуктів.
• Робота з продуктом і контентною командою для пошуку нових рекламних хуків та покращення конверсії.
• Побудова та розвиток власної Creative Marketing команди.

Кого ми шукаємо:

• 2.5–5+ років досвіду у Creative Marketing, Creative Strategy або User Acquisition.
• Досвід створення та масштабування рекламних креативів для Meta (буде плюсом також Google, TikTok, Snapchat).
• Глибоке розуміння того, чому працюють або не працюють рекламні креативи.
• Досвід побудови процесів тестування гіпотез та швидкої ітерації.
• Вміння працювати з аналітикою креативів і приймати рішення на основі даних.
• Сильне відчуття маркетингу, storytelling та психології користувача.
• Підприємницьке мислення та бажання будувати напрямок, а не лише виконувати задачі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у підписних продуктах.
• Розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен.
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації фото, відео та автоматизації creative production.
• Досвід управління дизайнерами, motion-командою або зовнішніми студіями.

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів - без бюрократії і без "спочатку доведи себе на дрібних задачах".
• Чіткий шлях росту до Head of Creative Marketing по мірі масштабування напрямку.
• Компенсацію, що відповідає ринковому рівню Senior Creative Marketing спеціалістів у subscription-продуктах + бонусну систему, напряму прив'язану до результатів.
• Cвободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід.з
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
• Медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві;

Ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.
 

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

ПРо команду: Наша RnD команда зараз у пошуку досвідченого Senior Business Analyst, який готовий працювати з найсучаснішими технологіями та перетворювати сміливі ідеї на працюючі продукти.
RnD відділ Nova Digital - це майданчик для розробки та інтеграції передових IT-рішень: від штучного інтелекту (AI) та валідації концепцій до оптимізації високонавантажених кор-систем. Ми експериментуємо, створюємо прототипи та впроваджуємо інновації, що змінюють клієнтський досвід мільйонів користувачів.

Що робитимеш як Senior Business Analyst:
 

• Повний цикл аналізу: виявлення та документування бізнес-вимог, формування концепцій рішень та написання технічної документації (BRD, FRD, SRS, User Stories).
• Валідація та дослідження: перевірка бізнес-гіпотез, пошук швидких рішень для тестування ідей та аналіз технологічних трендів.
• Проєктування систем: аналіз та моделювання складних бізнес-процесів, активна участь у розробці архітектури взаємодії систем (Системний аналіз).
• Управління беклогом: декомпозиція та пріоритизація задач у Jira, постановка чітких ТЗ командам розробки та тестування.
• Взаємодія зі стейкхолдерами: комунікація із замовниками, управління очікуваннями, проведення презентацій та захист запропонованих рішень.
• Супровід розробки: підтримка команди на всіх етапах SDLC - від ідеї до тестування та фінального впровадження.
• Знання та досвід: актуалізація бази знань у Confluence та структурування отриманого досвіду в межах RnD проєктів.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Досвід: від 4-х років на позиції Business Analyst у різних IT-проєктах.
• Методології: знання Agile, Scrum, Kanban, SDLC; вміння адаптувати ці процеси під гнучкість RnD-середовища.
• Системний аналіз: досвід роботи з системним аналізом, розуміння того, як влаштовані складні IT-екосистеми.
• Гіпотези: вміння провалідувати ідею та запропонувати PoC/MVP для перевірки гіпотези з мінімальними витратами ресурсів.
• Комунікації: вільне володіння українською мовою; англійська на рівні Intermediate+ (читання документації, листування).
• Стейкхолдери: вміння аргументувати складні технічні рішення та знаходити спільну мову з бізнесом і розробкою.

Технічні навички:
 

• Майстерність у створенні специфікацій (Use Cases, User Stories) та робота з Acceptance Criteria.
• Професійне володіння нотаціями BPMN та UML для візуалізації процесів.
• Досвід роботи з API (REST, SOAP) та розуміння принципів безпеки (OAuth, JWT).
• Впевнена робота з інструментами: Jira, Confluence, Postman, Swagger.
• Бажано участь у проєктах з AI / ML рішень

Nice to have:
 

• RnD досвід: досвід роботи в інноваційних підрозділах або запуск проєктів з нуля.
• Масштаб: досвід роботи з великою кількістю інтеграцій та розуміння основ проєктування баз даних (SQL, структура БД).
• Домени: логістика, Fintech, E-commerce або Retail Tech.
• Дизайн: навички роботи з Figma для створення прототипів інтерфейсів.
• Методи: розуміння Lean-методології та досвід роботи з інструментами аналізу даних.
• Discovery та Presales: досвід проведення Discovery-фази, участі у Presales, збору та валідації вимог, формування концепції рішення й оцінки обсягу робіт.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Payment Specialist (Crypto / Forex)

    Формат роботи: Remote / Hybrid / Office (Київ)

    Заробітна плата: конкурентна ставка + бонуси

Про компанію

Ми — команда , що працює у сферах Crypto та Forex. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Payment Specialist, який буде відповідати за обробку платежів, взаємодію з платіжними системами та контроль фінансових операцій.

Обов’язки

 Обробка та супровід вхідних і вихідних платежів.

 Робота з криптовалютними гаманцями та платіжними системами.

 Моніторинг транзакцій та контроль їх коректного виконання.

 Взаємодія з фінансовими партнерами та платіжними провайдерами.

 Перевірка платіжних операцій та виявлення можливих ризиків.

 Ведення внутрішньої звітності та документації.

 Участь в оптимізації платіжних процесів.

 Вирішення операційних питань, пов’язаних із платежами та переказами.

Наші очікування

 Досвід роботи Payment Specialist, Finance Specialist або на аналогічній посаді від 6 місяців.

 Розуміння принципів роботи криптовалют та блокчейн-транзакцій.

 Базові знання сфери Forex або фінансових ринків будуть перевагою.

 Уважність до деталей та відповідальність.

 Впевнене володіння Excel/Google Sheets.

 Аналітичне мислення та вміння працювати з великим обсягом інформації.

 Знання англійської мови буде перевагою.

Ми пропонуємо

 Віддалений, гібридний формат або комфортний офіс у Києві.

 Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.

 Навчання та підтримку на етапі адаптації.

 Кар’єрне зростання в міжнародній компанії.

 Роботу в динамічній команді професіоналів.

 Сучасні інструменти та комфортні умови для роботи.

    Якщо тебе цікавлять криптовалюти, фінансові технології та міжнародні ринки — будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Strategy Director - людину, яка очолить єдине стратегічне ядро агенції, нашого “стратегічного мозку”, відповідатиме за формування комплексних стратегій для наших клієнтів та за те, щоб розроблені стратегії перетворювались на бізнес-зростання. 

Основні задачі:

• трансформація напряму, розробка та впровадженя плану розвитку напряму, відповідно до стратегічних цілей компанії;
• побудова та підтримка єдиної точки досліджень ринку в агенції з координацією з маркетингом;
• формування комплексних стратегій для нових та поточних клієнтів від дослідження ринку і позиціонування до інструментального рівня (медіа + перфоманс);
• каскадування розроблених стратегій та забезпечення синхронізації із Service Delivery;
• авторський нагляд за реалізацією стратегій: моніторинг результатів, оперативне реагування на відхилення, оновлення рекомендацій для досягнення бізнес-цілей клієнта;
• управління командою: розподіл навантаження, розвиток методологічної бази, найм і розвиток стратегів;
• дослідження та впровадження нових методологій та ШІ-інструментів, що посилюють якість стратегічних рішень;
• представлення експертизи Promodo на конференціях та особиста участь у ключових клієнтських презентаціях, тендерах та формування довіри до рівня експертизи агенції. 

Для нас важливо:

• досвід системного управління продуктом від 2 років в сфері маркетингу;
• досвід робити на менеджерській ролі в напрямі Strategy від 3х років (Strategy Director, Head of Strategy, Brand Strategist);
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• успішний досвід управління командою Delivery, запуску проєктів та проєктного управління; 
• знання та практичне застосування методологій побудови стратегій бренду та інструментів digital marketing;
• вільне володіння методологіями: JTBD, SWOT, 4Р, трикутник позиціювання, VBB, сенсидіам, архетипи тощо
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+;
• досвід публічних виступів, активна участь у конференціях, навчанні;
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR, навчання на курсах Projector, Багаж, КАМА  - буде додатковою перевагою.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо досвідченого HEAD OF SEO, який/яка допомагатиме створювати лідерів ринку, розвивати сильні команди та забезпечувати найкращий продукт, що відповідає потребам кінцевого споживача клієнта.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегічних планів відділу відповідно до бізнес-цілей.
• Управління поточною командою SEO із 7 ТL та 50 SEO спеціалістів, їх розвиток та мотивація
• Забезпечення виконання фінансових показників відділу
• Взаємодія з зовнішніми клієнтами, участь у перемовинах
• Побудова ефективної взаємодії між різними департаментами всередині компанії
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та розвитку продукту SEO
• Побудова та оптимізація процесів
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для популяризації послуги
• Публічне представлення компанії (виступи на конференціях, інтерв? ю, нетворкінг)

Що для нас важливо:

• Успішний досвід роботи 3+ роки на позиції Head of SEO, Head of Digital або керівником в маркетинговій агенції
• Досвід керування командою 10+ людей
• Стратегічне мислення та візіонерство — вміння розробляти стратегічні плани, доносити їх до команди та дотримуватись довгострокових цілей
• Мати розвинені soft skills — заряджати, слухати та направляти команду, вести за собою
• Сильні презентаційні навички
• Досвід участі у перемовинах з замовниками або інвесторами
• Розбиратися в цифрах, мати досвід фінансового планування та відповідальності за фінансові показники
• Вміння швидко адаптуватися до змін у ринкових умовах та гнучко реагувати на виклики
• Бажання реалізовувати нові ідеї, реформувати старе, зростати та розвиватися разом із командою

KPI в зоні відповідальності:

• Дохід та ефективність відділу
• Виконання OKR
• LT/LTV клієнтів
• NPS

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Чекаємо саме на тебе!)

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Директора сервісної креативної вертикалі. Креативна вертикаль об’єднує соцмережі, креатив, дизайн, продакшен та інфлюенс-маркетинг. Команди, що думають інакше — і саме тому роблять роботу, яку клієнти впізнають.

Шукаємо лідера, який тримає баланс: креативна планка ↔ юніт-економіка, свобода команд ↔ дисципліна процесів, тренд ↔ ROI. Не «менеджера креативщиків», а людину з операційним мисленням і розумінням ключових трендів ринку.

ЗОНИ ВIДПОВIДАЛЬНОСТI 

• Стратегія і P&L вертикалі

Власний P&L, план доходу в розрізі продуктів, маржинальність, юніт-економіка. Не «погодження бюджету», а пряме керування ним.

• Команда: понад 50 людей

Кілька напрямів у вертикалі: соцмережі, креатив, дизайн, продакшен, інфлюенс-маркетинг. Найм ключових ролей, оцінка, мотивація, розвиток. 

• Операційна перебудова

Стандартизація флоу брифінг → продакшен → погодження → здача → постпроєктна аналітика. Тайм-трекінг, utilization rate, баланс штату та фрилансу. Метрики ефективності по кожній команді.

• Тренди і креативна планка

Тримати руку на пульсі ринку — формати, інструменти, AI у креативних процесах, бенчмарки глобальних і локальних агенцій. Привносити це всередину команд і піднімати рівень роботи для клієнтів.

• Робота з ключовими клієнтами

Ескалації, стратегічні комунікації на рівні C-level. Обличчя вертикалі для топ-клієнтів.

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО

• 5+ років на операційних / керівних ролях у креативних, SMM або digital-агенціях повного циклу.
• Прямий досвід керування командою від 30 людей з кількома бізнес-юнітами / напрямами в підпорядкуванні; 5+ прямих підлеглих рівня Head/Lead  
• Вільне володіння P&L агенського бізнесу: дохід, маржинальність, utilization, billable rate, gross margin.
• Досвід побудови або перебудови операційних процесів — з нуля або в період масштабування.  
• Надивленість: регулярне відслідковування, що роблять сильні агенції в Україні і світі, куди рухається креативний ринок.
• AI-мислення (для застосування в продекшені, підвищенні продуктивності, оптимізації операційних процесів).
• Досвід стратегічних комунікацій з клієнтами на рівні C-level.

Чекаємо саме на тебе!)

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми запрошуємо Client Service Director стати частиною команди, який допоможе робити Promodo ще більш помітним, посилювати присутність на ринку та будувати системні комунікації, що виділяються серед наших колег.

Client Service Director відповідає за управління взаємовідносинами з клієнтами, забезпечення їхньої задоволеності та стимулювання зростання бізнесу шляхом надання відмінних послуг.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та реалізація стратегії трансформації клієнтського сервісу: створення плану розвитку функції відповідно до бізнес-цілей компанії з урахуванням сегментації клієнтів.
• Побудова/ оптимізація управління проєктами: розробка та впровадження системних інструментів управління проєктами для забезпечення безперебійної роботи функції та високого рівня задоволеності клієнтів.
• Управління операційною діяльністю підрозділу: планування, організація роботи, пріоритизація завдань, контроль та оптимізація процесів. 
• Фінансове планування: забезпечення стабільного темпу зростання та фінансової стабільності доходу від поточних клієнтів.
• Взаємодія між клієнтським сервісом та продуктом: налагодження ефективної комунікації та співпраці, спрямованої на досягнення найкращих результатів. 
• Аналіз ринку та конкурентного середовища: виявлення нових можливостей та викликів.
• Оцінка ризиків: контроль та мінімізація ризиків.
• Формування та розвиток команди: підбір кваліфікованих співробітників та забезпечення їхнього професійного росту.
• Публічне представлення Promodo участь у конференціях та безпосередні виступи.

Для нас важливо:

• досвід системного впровадження управління проєктами від 2 років в сфері IT або маркетингу;
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• досвід управління командою Delivery;
• успішний досвід запуску проєктів та проєктного управління; 
• глибоке розуміння інструментів digital-маркетингу та тенденцій розвитку в Україні та за її межами; 
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR - буде додатковою перевагою; 
• додаткова освіта та навчання в галузі управління проєктами та управління клієнтським сервісом;
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+ буде плюсом; 
• проживання в Україні буде плюсом.

Основні задачі:

• управління групою підрозділів, відповідальних за Client Service, організація роботи команди щодо супроводження проєктів на всіх стадіях реалізації;
• формування та реалізація стратегії розвитку функції;  
• планування роботи підрозділу;
• створення системи ефективної та регулярної оцінки потреб та очікувань клієнтів; 
• побудова системи формування та розвитку взаємовідносин з клієнтами, безпосередня участь в розбудові стосунків з ключовими клієнтами;
• моніторинг рекламного ринку, оперативне реагування на запити поточних клієнтів та тендери;
• участь у підготовці комплексних стратегій для ключових клієнтів; 
• аналіз ефективності реалізованих проєктів, оптимізація системи клієнтської та внутрішньої звітності;
• забезпечення діалогу з клієнтом та внутрішньою командою щодо обґрунтованих стратегічних наслідків;
• постійний пошук вдосконалення рішень для клієнтів, покращення їх ефективності; 
• дослідження та впровадження нових методів та технологій, які мають відношення до маркетингових стратегій клієнтів;
• управління командами: найм, оцінка, мотивація, навчання та розвиток, підтримка в команді актуальних знань в галузі маркетингу та найкращих галузевих практик. 

Чекаємо в команді!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

Шостий рік поспіль нас визнають агенцією №1 за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів.

Зараз ми в пошуку Sales Manager. Ми віримо, що продажі в performance-маркетингу — це не просто про закриття угод, а про вміння знаходити для бізнесу правильні точки росту та запускати рішення, які впливають на розвиток клієнта. 

Для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у B2B-продажах;
• підтверджений досвід досвід продажів digital marketing рішень у сфері digital-агенцій;
• розуміння специфіки e-commerce ринку України (інші ринки будуть плюсом);
• глибоке розуміння інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC, Analytics тощо);
• здатність самостійно вибудовувати воронку продажів, працювати з CRM-системою та досягати цілей у віддаленому форматі;
• досвід холодних продажів великим клієнтам;
• відмінні комунікаційні, організаційні та аналітичні навички;
• високий рівень залученості та розвиненого критичного мислення.

Буде перевагою:

• англійська рівня Intermediate+.

Твої майбутні задачі:

• управління повним циклом продажів: від першого контакту (включно з холодними продажами та активним нетворкінгом) до укладання угоди/підписання (переважно e-commerce ніша);
• продаж послуг компанії: PPC, SEO-просування, Retention-маркетинг, веб-аналітика, Brand & Content, UX/UI та інші;
• розробка індивідуальних, орієнтованих на результат пропозицій, які відповідають бізнес-цілям та KPI клієнтів;
• досягнення щомісячних/квартальних цілей.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено або гібридно. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.

Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 

Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.

Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.

Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.

Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.

Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Відправляй резюме, давай знайомитись!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо HR People Partner, який/яка стане надійним партнером для команд і керівників, допоможе підтримувати сильну корпоративну культуру та створювати середовище, у якому люди можуть розвиватися, досягати результатів і відчувати себе на своєму місці.

Чим ти будеш займатися?

• Допомога новачкам, шляхом створення атмосфери, в якій нові співробітники швидко адаптуються та відчують себе частиною команди Promodo
• Моніторинг рівня задоволеності та залученості співробітників за допомогою проведення One-to-One
• Організація та координація процесу навчання та розвитку персоналу (внутрішнього та зовнішнього)
• Адміністрування процесу Performance Review
• Утримання працівників
• Супровід процесу звільнення
• Розвиток корпоративної культури та забезпечення ефективної взаємодію всередині команд в супроводі
• Корпоративні завдання від керівника, націлені на вдосконалення процесів, та розвиток функції HR

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід від 3-х років у ролях HR People Partner / HR Employee Experience Manager, де 100% фокусу припадає на внутрішні HR-процеси та утримання (без задач із рекрутингу, пошук та найм повністю закриває окрема команда).
• Глибоко розуміє HR-процеси та роль HR РР у бізнесі
• Має успішний досвід роботи з керівниками різного рівня — від лідерів-початківців до C-level
• Має досвід у забезпеченні повного циклу HR-процесів
• Володіє високим рівнем емоційного інтелекту, самостійно знаходить рішення та бере на себе відповідальність
• Має здатність прогнозувати перспективи та різні шляхи розвитку ситуації, а також поведінку співробітників
• Має досвід роботи з командами різного масштабу
• Вміє вибудовувати гарні стосунки зі співробітниками індивідуально та з командами в цілому
• Володіє навичками коучингу, позитивним мисленням та комунікабельністю
• !!! Локація: КИЇВ (позиція передбачає гібридний формат роботи).

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати гібридно або офлайн в київському офісі. Графік роботи — 9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Надсилай CV — давай знайомитися!

Junior Front-end Developer (Office, Kyiv)

Ми - affiliate marketing компанія, яка шукає Junior Front-end Developer до своєї команди.

Вимоги:

• Досвід роботи від 5-6 місяців.
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript, React.
• Досвід роботи з Bootstrap.
• Досвід роботи з бібліотекою jQuery.
• Досвід роботи з WordPress.

• Розуміння базових принципів побудови UI з використанням реактивного програмування (React.js, Angular, Vue.js або аналогів).

   

Обов'язки:

• Розробка інтерфейсів на основі дизайну або готових макетів.
• Підготовка та доопрацювання сайтів.
• Інтеграція сайтів із CRM-системами.

• Підтримка та розвиток існуючих проєктів.

   

Ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови оплати за результатами співбесіди.
• Цікаві проєкти та професійний розвиток.
• Роботу в команді досвідчених спеціалістів.
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдинги.
• Комфортний офіс біля м. Університет.
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 10:30–19:00.

Якщо ви хочете розвиватися у Front-end розробці, працювати над цікавими проєктами та стати частиною професійної команди — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!