Jobs at Djinni

Мета посади:
Забезпечення високої доступності, безпеки та продуктивності корпоративної мережі, що включає понад 5000 мережевих пристроїв (комутатори, маршрутизатори, NGFW, Wi-Fi, контролери та віртуалізовану інфраструктуру), а також керівництво командою інженерів мережевої інфраструктури.

Основні обов’язки:

• Організація та керівництво роботою відділу мережевих технологій (планування, розподіл завдань, контроль SLA, розвиток команди).
• Підтримання стабільної роботи географічно розгалуженої мережі, що охоплює:
  • понад 5000 пристроїв (L2/L3 комутатори, маршрутизатори, точки доступу, контролери);
  • обладнання різних виробників (переважно Cisco, Mellanox, Fortinet, Aruba/HPE, Ubiquiti тощо);
  • системи мережевої безпеки та NGFW;
  • Wi-Fi-інфраструктуру з централізованими контролерами.
• Проєктування, оптимізація та впровадження рішень на рівні BGP, OSPF, VLAN, VXLAN, VRF, QoS, High Availability.
• Підтримка та розвиток інфраструктури віртуалізації (VMware ESXi), взаємодія з адміністраторами та архітекторами систем.
• Управління комутаторами Mellanox із Cumulus Linux (включно з LACP, MLAG/VXLAN, автоматизацією через Ansible/NCLU).
• Контроль моніторингу, оновлень і безпеки мережевого обладнання.
• Розробка політик доступу, резервування та відновлення (DRP).
• Участь у стратегічному плануванні IT-інфраструктури компанії.
• Оптимізація витрат на мережеве обладнання та послуги зв’язку.
• Взаємодія з зовнішніми підрядниками, провайдерами та вендорами.

Вимоги:

• Досвід адміністрування та проєктування великих мережевих інфраструктур (від 1000 пристроїв).
• Глибокі знання:
  • Cisco (IOS, NX-OS), Fortinet, Mellanox/Cumulus Linux;
  • BGP, OSPF, STP, VLAN, VRRP, LACP, QoS;
  • IPSec, SSL VPN, 802.1x, NAC, Radius;
  • мережевих сервісів: DNS, DHCP, NTP, syslog, SNMP, NetFlow;
  • принципів побудови Wi-Fi-інфраструктури з контролерами.
• Досвід роботи з віртуалізацією VMware (ESXi, vCenter).
• Розуміння принципів Network Automation (Ansible, Python, REST API, NCLU).
• Навички побудови рішень високої доступності (HA) та аварійного відновлення (DR).
• Сертифікати Cisco CCNP/CCIE, Fortinet NSE, VMware VCP — буде перевагою.
• Досвід керування командою від 3 до 10 інженерів.
• Уміння працювати в умовах високої відповідальності та приймати швидкі рішення.

Умови:

• Робота в масштабній інфраструктурі з використанням сучасних мережевих технологій.
• Участь у стратегічних IT-проєктах (SDN, автоматизація, міграція на VXLAN, модернізація безпеки).
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально).
• Гібридний формат роботи.
• Можливість навчання та сертифікації (Cisco, Fortinet, VMware, Mellanox).

Мета посади:
Забезпечення надійної та ефективної роботи розподіленої системи резервного копіювання корпоративної інфраструктури на базі FreeBSD, ZFS та систем резервного копіювання корпоративного рівня.

Основні обов’язки:

• Підтримка та розвиток розподіленої системи резервного копіювання (декілька майданчиків, сотні або тисячі вузлів).
• Адміністрування серверів FreeBSD, Linux і Windows, які використовуються у системах резервного копіювання.
• Керування сховищами даних на базі ZFS (створення пулів, снапшотів, реплікація, оптимізація).
• Налаштування та супровід інфраструктури резервного копіювання (завдання, репозиторії, політики зберігання, шифрування, дедуплікація).
• Розробка та підтримка скриптів автоматизації та системних утиліт (на Python, Bash, PowerShell, Go чи іншій мові високого рівня).
• Моніторинг стану систем резервного копіювання, впровадження сповіщень і звітності (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK).
• Контроль успішності копіювання, аналіз логів, усунення збоїв.
• Проведення циклу тестування відновлення даних відповідно до політик компанії.
• Планування та оптимізація використання сховищ, пропускної здатності й розкладу задач.
• Документування процесів і створення внутрішніх регламентів резервного копіювання.
• Участь в аудитах та перевірках відповідності SLA і вимогам безпеки.

Вимоги:

• Досвід адміністрування систем резервного копіювання у середовищах із великою кількістю віртуальних машин.
• Впевнені знання FreeBSD/Linux, систем зберігання на ZFS.
• Навички програмування або скриптингу (Python, Bash, PowerShell, Go, Perl тощо).
• Розуміння принципів інкрементальних/диференційних копій, реплікації, offsite backup, retention policies.
• Знання мережевих протоколів (NFS, SMB, iSCSI, SSH, rsync) і досвід роботи з SAN/NAS.
• Досвід тестування та відновлення резервних копій (процедури DR).
• Розуміння основ віртуалізації (VMware, Hyper-V) і її інтеграції з системами копіювання.
• Буде перевагою:
  • досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Prometheus);
  • знання принципів Immutable Backup / Object Storage (S3);
  • досвід контейнеризації (Docker, Podman).

Особисті якості:

• Уважність, відповідальність і дисципліна у роботі з критичними даними.
• Аналітичне мислення та самостійність.
• Ініціативність у покращенні процесів і підвищенні надійності систем.

Умови:

• Робота з масштабною розподіленою інфраструктурою.
• Можливість професійного розвитку та сертифікації (Backup Admin, FreeBSD, ZFS Expert).
• Конкурентна оплата праці, гнучкий графік.
• Участь у стратегічних проєктах із підвищення відмовостійкості та безпеки даних.

Content manager (Ukrainian/Russian (must))

Про нас: Difmark — це P2P-платформа, де користувачі можуть купувати або продавати цифрові товари (ключі до ігор, подарункові карти, картки поповнення, програмне забезпечення), ігрові акаунти, валюту (MMO), додаткові послуги та інші ігрові продукти без додаткових комісій і посередників, які зазвичай залучені до таких транзакцій.

Обов’язки:

• додавання товарів та оферів на сайт;
• створення обкладинок і банерів;
• перевірка актуальності цін і наявності товарів у партнерів;
• взаємодія з афілійованими платформами.

Вимоги:

• базові навички роботи у Figma;
• уміння шукати, перевіряти та структурувати інформацію;
• уміння логічно мислити;
• вільне володіння українською, російською мовами (Англійська -B2);
• відповідальність, уважність, самостійність і вміння працювати в команді.

Графік: стандартний 
Випробувальний термін:  3 місяці.

Графік роботи: 5 днів на тиждень, 8-годинний робочий день.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний компенсаційний пакет (відповідно до вашого досвіду).
• 24 робочих дні гнучкої оплачуваної відпустки (PTO).
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком (у межах CET-часового поясу) з будь-якої зручної локації.
• Культуру, орієнтовану на цінності, у дружньому та підтримуючому середовищі.
• Відсутність бюрократії для швидкої комунікації, усунення перешкод і підвищення ефективності.

Мета посади:
Забезпечення високої доступності, безпеки та продуктивності корпоративної мережі, що включає понад 5000 мережевих пристроїв (комутатори, маршрутизатори, NGFW, Wi-Fi, контролери та віртуалізовану інфраструктуру), а також керівництво командою інженерів мережевої інфраструктури.

Основні обов’язки:

• Організація та керівництво роботою відділу мережевих технологій (планування, розподіл завдань, контроль SLA, розвиток команди).
• Підтримання стабільної роботи географічно розгалуженої мережі, що охоплює:
  • понад 5000 пристроїв (L2/L3 комутатори, маршрутизатори, точки доступу, контролери);
  • обладнання різних виробників (переважно Cisco, Mellanox, Fortinet, Aruba/HPE, Ubiquiti тощо);
  • системи мережевої безпеки та NGFW;
  • Wi-Fi-інфраструктуру з централізованими контролерами.
• Проєктування, оптимізація та впровадження рішень на рівні BGP, OSPF, VLAN, VXLAN, VRF, QoS, High Availability.
• Підтримка та розвиток інфраструктури віртуалізації (VMware ESXi), взаємодія з адміністраторами та архітекторами систем.
• Управління комутаторами Mellanox із Cumulus Linux (включно з LACP, MLAG/VXLAN, автоматизацією через Ansible/NCLU).
• Контроль моніторингу, оновлень і безпеки мережевого обладнання.
• Розробка політик доступу, резервування та відновлення (DRP).
• Участь у стратегічному плануванні IT-інфраструктури компанії.
• Оптимізація витрат на мережеве обладнання та послуги зв’язку.
• Взаємодія з зовнішніми підрядниками, провайдерами та вендорами.

Вимоги:

• Досвід адміністрування та проєктування великих мережевих інфраструктур (від 1000 пристроїв).
• Глибокі знання:
  • Cisco (IOS, NX-OS), Fortinet, Mellanox/Cumulus Linux;
  • BGP, OSPF, STP, VLAN, VRRP, LACP, QoS;
  • IPSec, SSL VPN, 802.1x, NAC, Radius;
  • мережевих сервісів: DNS, DHCP, NTP, syslog, SNMP, NetFlow;
  • принципів побудови Wi-Fi-інфраструктури з контролерами.
• Досвід роботи з віртуалізацією VMware (ESXi, vCenter).
• Розуміння принципів Network Automation (Ansible, Python, REST API, NCLU).
• Навички побудови рішень високої доступності (HA) та аварійного відновлення (DR).
• Сертифікати Cisco CCNP/CCIE, Fortinet NSE, VMware VCP — буде перевагою.
• Досвід керування командою від 3 до 10 інженерів.
• Уміння працювати в умовах високої відповідальності та приймати швидкі рішення.

Умови:

• Робота в масштабній інфраструктурі з використанням сучасних мережевих технологій.
• Участь у стратегічних IT-проєктах (SDN, автоматизація, міграція на VXLAN, модернізація безпеки).
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально).
• Гібридний формат роботи.
• Можливість навчання та сертифікації (Cisco, Fortinet, VMware, Mellanox).

Gorilla Traff шукає цілеспрямованих людей, які вже мають базовий досвід у Facebook-заливах і хочуть перейти в iGaming.

🚀 Про нас:

Ми — Gorilla Traff 🦍, команда з великим досвідом у медіабаїні.
Працюємо з високими бюджетами, ексклюзивними оферами та унікальними умовами, яких немає у відкритому доступі.
Розвиваємось швидко — і шукаємо тих, хто хоче рости разом із нами.

🔍 Кого ми шукаємо:

— Має досвід у Facebook Ads (у будь-якій вертикалі);
— Хоче перейти в iGaming і розвиватись саме в цій ніші;
— Має голод до результату, цифр і масштабування.

💪 Ми пропонуємо:

— Потужну інфраструктуру (безліміт акаунтів, бюджети, якісні вайти, ексклюзивні офери);
— Навчання під керівництвом досвідчених баєрів;
— Швидке кар’єрне зростання до Middle рівня;
— Повну віддаленість і гнучкий графік;
— Команду, де цінують ініціативу та результат, а не контроль.

📩 Якщо ти давно хотів у гемблу — це твій шанс.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.
 

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапиу сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. Тому знаходимось у пошуку Business Development Manager до команди професіоналів! Ми шукаємо людину, яка здатна не лише вибудовувати нові партнерства, а й глибоко оцінювати бізнес-кейси, фінансові показники та потенціал угод!
 

На цій позиції ви зможете досягти наступних результатів:

• Опануєте поточні процеси еквайрінгу та розкриєте ключові виклики компанії, щоб одразу впливати на ефективність роботи;
• Визначите пріоритетні напрямки для розширення або оптимізації еквайрінгу та запропонуєте конкретні рішення для зростання бізнесу;
• Знайдете першого стратегічного партнера для інвестування та закладете основу для довгострокового розвитку партнерської екосистеми, створюючи реальний вплив на прибутковість компанії.
   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід 3+ років у банку, фінтех-компанії або платіжній організації на керівних ролях або в інвестиційному аналізі / M&A.
• Розуміння карткового онлайн-еквайрингу та платіжних сервісів (PSP, ISO, Payment Gateway, Merchant Agreement);
• Здатність оцінювати прибутковість угод та проводити due diligence потенційних партнерів;
• Досвід ведення переговорів та узгодження комерційних умов;
• Досвід читання та аналізу фінансову звітність фінтех-проектів, оцінка ключових показників ефективності та фінансового стану компанії;
• Навички моніторингу ринку, аналізу конкурентів і виявлення бізнес-трендів;
• Володіння англійською мовою на рівні B2-С1 (усною та письмовою).
   

Що буде входити у ваші обов’язки та зони відповідальності: 

• Знайти та розвинути нові партнерства, створюючи основу для довгострокового зростання компанії;
• Провести аналітику та оцінку проєктів, підготувати фінансові та стратегічні матеріали для інвестицій та M&A-рішень;
• Вести переговори та узгодити комерційні умови, забезпечуючи взаємовигідні та прибуткові угоди;
• Скоординувати інтеграції та внутрішню взаємодію між командами для ефективного запуску спільних проектів;
• Відстежувати ринок, конкурентів і ключові тренди, надаючи аналітичну підтримку стратегічним рішенням компанії.
   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Вмієте читати та аналізувати цифрові дані;
• Маєте досвід комерційних пропозиції, презентації, investment memos та pitch-decks, які допомагають ефективно презентувати ідеї та проєкти.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йога щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
   

🚀 Наша мета
 

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність
 

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку таких направлень як: армія, воїни Збройних Сил України і розвиток дітей та молоді.
 

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 
 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

• 🌐 Галактика — офіційний сайт
• 📸 Galaktica team (galakticateam) — команда та процес зсередини
• 🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
   

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Шукаємо активного та комунікабельного Trainee/Junior Lead Generation, який допоможе розвивати партнерську мережу та залучати нових клієнтів. Якщо ти легко знаходиш спільну мову з людьми, розумієш IT ринок, не боїшся телефонних дзвінків та хочеш спробувати себе у сфері продажів і лідогенерації — тоді ця позиція саме для тебе!
 

Обов’язки:

- контактувати потенційних партнерів та клієнтів через LinkedIn;

- презентувати продукт компанії та пояснювати його переваги;

- будувати довгострокові відносини з партнерами;

працювати з базою контактів, вести CRM;

- допомагати у генерації нових лідів та можливостей для співпраці.

- по бажанню здійснювати вихідні дзвінки потенційним партнерам та клієнтам;
 

Вимоги:

- проактивність та готовність багато спілкуватися та продавати;

- гарні комунікаційні навички та вміння переконувати;

- базові навички роботи з ПК (Google Docs, CRM буде плюсом);

- англійська на рівні Upper-intermediate;

- досвід не обов’язковий.

Шукає талановитого Middle Java розробника для роботи над проєктами адміністративної панелі та мікросервісами для банківської системи. Ви будете частиною команди, яка розробляє критично важливі системи для управління банківськими даними, аутентифікацією, SMS-повідомленнями та інше. Основний фокус — розробка, підтримка та оптимізація мікросервісів із використанням Java, Docker та Spring Boot у банківському середовищі.

Обов’язки
Розробка та підтримка мікросервісів для адміністративної панелі та системи аутентифікації.
Інтеграція з PostgreSQL, Redis, Apache Kafka та зовнішніми API.
Створення та підтримка REST API з документацією через OpenAPI/Swagger.
Робота з Docker для контейнеризації мікросервісів.
Забезпечення безпеки даних, включаючи валідацію, шифрування та захист від вразливостей.
Написання юніт- та інтеграційних тестів із покриттям коду не менше 80%.
Участь у код-рев’ю, дотримання стандартів кодування.
Оптимізація продуктивності та масштабованості сервісів.
Участь у розробці та підтримці CI/CD процесів.
Документування коду та процедур, підтримка актуальної технічної документації.

Вимоги
Досвід роботи: 3+ роки комерційної розробки на Java.
Технології:
Java 17/21, Spring Boot (3.x), Spring Web, Spring Data JPA, Spring Security.
Docker: створення та управління контейнерами, Docker Compose.
Мікросервісна архітектура: досвід роботи з REST API, Kafka, Redis.
PostgreSQL: написання запитів, оптимізація, Flyway для міграцій.
Maven: управління залежностями та збіркою.
Тестування: JUnit 5, Spring Boot Test, Mockito, інтеграційні тести.

Додаткові навички:
Розуміння принципів безпеки в банківських системах (JWT, шифрування, захист від SQL Injection, XSS, CSRF).
Досвід роботи з OpenAPI/Swagger для документації API.
Знання принципів CI/CD (Git, Jenkins, GitLab CI).
Досвід роботи з Actuator для моніторингу та health checks.
Базові навички роботи з Linux (розгортання, скрипти).

Soft skills:
Вміння працювати в команді, брати участь у плануванні та оцінці завдань.
Відповідальність за якість коду та дотримання дедлайнів.
Хороші комунікативні навички, готовність до код-рев’ю.
Буде плюсом
Досвід роботи з банківськими системами або фінансовими проєктами.
Знання Apache Kafka для асинхронного обміну повідомленнями.
Досвід із Redis для кешування.
Розуміння RBAC (Role-Based Access Control) та принципів безпеки.
Досвід із DevOps-практиками (Kubernetes, Ansible, Terraform).
Знання інструментів моніторингу (Prometheus, Grafana).

COAX у пошуку Junior Lead Generation Specialist!

COAX — це аутсорсингова компанія, яка займається створенням продуктів у сферах e-commerce, fintech, real estate, travel на ринках Європи, США, Британії та інших країн. Працюємо тільки над крутими та справді актуальними проєктами, які роблять наше життя кращим!

Чим можемо бути цікаві:
— щопіврічні перегляди на основі PDP та OKR;
— справді гнучкий графік: головне — бути присутнім на дзвінках і підтримувати зв’язок з командою. А як ви розкидаєте решту робочих годин — справа ваша;
— усі тулзи для роботи та wiki-база курсів, щоб прокачатись технічно;
відкриті до нових ідей та думок менеджери;
— без бюрократії: є проблема? Стукайте у двері руми C-lvl і скажіть про це. Ми за відкритість і швидке вирішення кейсів;
— соц. пакет, забезпечення apple технікою — усі ці звичні речі та набагато більше)

Зараз в пошуку ще одного тіммейта в додаток до нашої Sales Team. Ми готові менторити, вчити й докладати всіх зусиль для спільного результату.

Що потрібно від вас:
— робота з офісу в Івано-Франківську;
— володіння англійською на рівні В2 й вище;
— хороші скіли рісьорчів. Ви не боїтеся монотонних задач;
— бажання вчитися та розвиватися у сферах ІТ, продажів та маркетингу.
— готові шукати й шукати, коли це потрібно ;)

Потенційні задачі на позиції:
— пошук потенційних клієнтів на основі заздалегідь визначених критеріїв;
— валідація, сегментація та профілювання потенційних клієнтів;
— робота з CRM системою, LinkedIn, Sales Navigator та іншими інструментами;
— допомога у підготовці аутріч кампаній;
— спілкування з потенційними клієнтами.

Через велику кількість заявок розгляд вашого відгуку може займати до 7 робочих днів.

Dotwork Strategies шукає Junior Operations Manager

Dotwork Strategies — консультативна компанія, що допомагає власникам і C-level командам будувати самостійні, високоефективні команди. Ми структуруємо бізнес, налаштовуємо системний менеджмент і впроваджуємо стратегічний ритм у роботі компаній.

Детальніше про компанію: https://dotworkstrategies.com

Що потрібно буде робити

• Вести CRM (HubSpot / Pipedrive або аналог) та підтримувати дані в актуальному стані.
• Координувати задачі у ClickUp / Notion, контролювати строки й статуси.
• Організовувати зустрічі, створювати протоколи, фоллоу-апи й нагадування.
• Підтримувати документообіг (договори, NDA, рахунки, e-signature).
• Контролювати білінг, оплати, SaaS-підписки та доступи.
• Брати участь у побудові й вдосконаленні бізнес-процесів.

Тобі підходить ця роль, якщо ти

• маєш до 1 року досвіду в Operations / Project / Account Management;
• впевнено користуєшся Google Workspace, CRM і таск-менеджерами;
• відповідальний, системний і уважний до деталей;
• комунікуєш коротко й по суті, без води;
• бачиш процес як систему та мислиш у категоріях ефективності.

Умови роботи

• Віддалений формат — для комфортної та сфокусованої роботи.
• Повна зайнятість: 10:00—19:00, понеділок-п'ятниця.
• Конкурентна стабільна заробітна плата.
• Менторство від засновників компанії та системне навчання.
• Кар'єрне зростання всередині компанії.

📩 Якщо відчуваєш, що ця вакансія саме для тебе — надсилай своє резюме, і ми з тобою зв’яжемося.

⚡️ALUTATGROUP шукає контент-крієйтора / контент-менеджера

ALUTATGROUP — український виробник профілів для натяжних стель і гіпсокартонних конструкцій. Уже понад 10 років ми створюємо продукти, які формують сучасний простір, і зараз активно розвиваємо свої бренди.

Детальніше про нас: ua.alutat.eu

Що ви будете робити:

• створювати контент-план і тексти для соцмереж, сайту та email-розсилок;
• координувати зйомки, підбирати візуали, працювати з дизайнером і відеографом;
• адаптувати контент під різні платформи (Instagram, TikTok, YouTube);
• аналізувати ефективність публікацій і пропонувати нові формати.

Що для нас важливо:

• досвід роботи у сфері контенту / SMM від 1 року;
• креативність, вміння структурувати й візуально мислити;
• базові знання алгоритмів соцмереж;
• відповідальність, ініціативність, командність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці
• Комфортний офіс у Києві, поруч із метро Нивки
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9:00−18:00
• Можливість професійного розвитку — участь у створенні tone of voice бренду, навчання та підтримку з боку команди
• Атмосферу співпраці, відкритість до нових ідей і конструктивного діалогу

Octolab шукає SMM-менеджера

Octolab — компанія-виробник наповнювачів для електронних сигарет та дистриб’ютор перезаправних под-систем. Продукція наших брендів (Octobar, Black Limit Salt, Twins) представлена в понад 806 вейп-шопах по всій Україні.

Детальніше про компанію: https://www.instagram.com/octolab/

Що потрібно буде робити:

• Розробляти контент-стратегію для Instagram, TikTok та Telegram (рубрики, tone of voice, формат подачі).
• Створювати креативний контент: пости, рілси, сторіз, відео, фото, сценарії та техзавдання.
• Використовувати AI-інструменти для візуалу та відео.
• Працювати з блогерами, інфлюенсерами та партнерами для колаборацій.
• Вести комунікацію з аудиторією, показувати життя команди та внутрішню культуру Octolab.

Тобі підходить ця роль, якщо ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SMM або контент-креативі.
• Розумієш маркетингові процеси та базову аналітику.
• Мислиш креативно, нестандартно і кайфуєш від сторітелінгу.
• Впевнено працюєш із AI-інструментами — великий плюс.
• Відповідальний, системний і орієнтований на результат.

Умови роботи:

• Віддалений формат з гнучким графіком.
• Повна свобода у реалізації власних ідей.
• Стабільна оплата + бонуси за результат.
• Можливість професійного зростання та впливу на розвиток бренду.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та формувати tone of voice бренду.

Продуктова компанія шукає Head of Security, який буде формувати напрям безпеки.

► Компанія створює рішення автономної роботи на основі штучного інтелекту для роїв безпілотників, незалежних від конкретного виробника мінімізуючи ризики для людини. 
► Програмне забезпечення зарекомендувало себе протягом десятків тисяч місій. Це нова провідна технологія у світі. У вересні 2025 року залучили $15 млн. інвестицій.
► Наша мета — допомогти у захисті країни та наблизити перемогу України.
 

Ваша роль включатиме:
• Формування та управління стратегією безпеки (фізична й інформаційна).
• Забезпечення надійної роботи апаратних компонентів системи.
• Впровадження політик і практик для захисту даних, технологій та інфраструктури.
• Побудову сучасної багаторівневої системи безпеки для людей, офісів і технологій.

Пропонують: можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
 

Вимоги:
• Комплексне бачення безпеки.
• Досвід в InfoSec.
• Досвід налаштування системи безпеки в офісах.
• Досвід у забезпеченні фізичної безпеки.
• Бажано знання сертифікацій (ISO27001 тощо).

Ми довго писали контент без спеціаліста. І ось що зрозуміли.

Донести цінності до аудиторії через текст — складно.

Зробити контент, який резонує, захоплює та спонукає читати далі — ще складніше.

ChatGPT допомагає з фактами та граматикою. Але створити автентичний текст, який чіпляє — це мистецтво.

Тому ми шукаємо технічного райтера. Того, хто живе історіями та допоможе світу побачити AI-майбутнє цифрової медицини.

А тепер уявіть, що ви пишете про те, як AI, UX, UI, та застосунки змінюють медицину. Розповідаєте про інновації, як UX та UI утримують користувачів. Також описуєте наші проекти та їх результати.

Все це супроводжують візуалізації рівня Apple. Разом вони створюють незабутній досвід, який мотивує клієнтів замовляти у нас застосунки.

Хто ми

Unravel створює інноваційні AI-продукти для медицини. Ми фокусуємось на UX та утриманні користувачів. Чим кращий продукт — тим більше він приносить бізнесу.

Тепер нам потрібен той, хто розкаже про нас світу.

Що ви будете робити

1. Писати статті про AI (UX, та інші процеси компанії) в медицині — так, щоб їх зрозумів і CEO стартапу, і дизайнер.
2. Допомагати нашим дизайнерам перетворювати візуальні концепції на потужні історії.
3. Разом із дизайнерами створювати контент для Dribbble, LinkedIn, та нашого сайту.
4. Описувати case studies наших проектів.
   
   Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте 1,5+ роки досвіду в копірайтингу чи технічному письмі
• Володієте англійською на рівні B2+ (наш контент — для міжнародної аудиторії).
• Розумієте, як працює ChatGPT, і вмієте отримувати від нього максимум.
• Цінуєте естетику Apple, але готові створити щось краще.
• Незалежні, проактивні, прагнете доносити суть через контент та візуал. Постійно розвиваєтесь.

Буде перевагою: базове розуміння того, як працює AI і чому це важливо для медицини.

Чому варто приєднатися

Ви отримаєте доступ до найсучасніших AI-інструментів. Працюватимете звідки завгодно — головне, щоб був результат. Компенсація в $, щомісячно, без трекінгу годин.

Але найголовніше: ви станете частиною команди, яка вірить, що технології повинні служити людям. Кожне ваше слово матиме значення.
 

Як ми познайомимося

1. Коротка розмова (15-30 хв) — знайомство.
2. Тестове завдання — покажіть, як ви мислите та як втримуєте увагу читача через сторітеллінг.
3. Зустріч з командою (45 хв) — відчуйте нашу атмосферу.
4. Фінальна розмова із засновниками (30 хв) — обговоримо майбутнє.

Готові створювати контент, який змінює індустрію?

Надішліть резюме та кілька прикладів робіт. Розкажіть, чому саме ви маєте стати голосом Unravel.

Ми чекаємо на того, хто допоможе не просто розповісти про інновації — а надихнути інших їх створювати.

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

🚀 Запрошуємо на повний цикл продажів Sales Manager-а до нашої команди — масштабувати міжнародні продажі через канал Upwork, працювати з клієнтами із США, Європи та Австралії у Web3, FinTech, AI та інших цікавих напрямках, тісно співпрацюючи з сильною Delivery командою, яка max підтримує Sales dept.

💡 Ця роль дає можливості: сфокусуватись на прямих продажах якісних послуг/сервісу/продукту, підвищити свої доходи, отримати сильні кейси для свого портфоліо, кар’єрне зростання і розвиток, прямий вплив на бізнес.

Sales команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 3 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Hard skills:

✔️ Досвід продажів через канал Upwork (успішні кейси закриття контрактів, знання принципів та правил роботи з цим каналом);

✔️ Комерційний досвід Full Sales Cycle 4+ роки в IT-Outsource бізнесі послуг web- та mobile- розробки з USA/Europe ринками;

✔️ Англійська мова від Upper-Intermediate (відмінна розмовна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;

✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, роботи з запереченнями & розуміння розробки, SDLC моделі та як працює сервісний бізнес.

Що потрібно буде робити:

✔️ Драйвити Upwork і масштабувати результати з цього каналу, розвивати та управляти обліковим записом компанії на Upwork;

✔️ Вести full sales cycle: від лідогенерації до закриття угоди:

— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів — генерація лідів;

— Кваліфікація лідів, проведення дзвінків, підписання контрактів — закриття угод;

— Супровід клієнтів та співпраця з технічною командою, взаємодія з іншими департаментами;

✔️ Досягати бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників та планів з продажів).

Hiring етапи:

1. Інтерв’ю знайомство з Recruiter;

2. Технічне інтервʼю з Head of Sales & Sales Manager;

3. Фінальна співбесіда з Head of Sales & HRBP.

Бенефiтна 🧺:
🏢 Full remote work, гнучкий графік і свобода в тактиках;
🚀 Робота в сильній команді, прозорі процеси, амбітні цілі — нові виклики;
💵 Конкурентна зарплата: ставка + бонусна система (% від продажів: більше результату = вищий дохід), можливість заробляти по максимуму;
📚 Розвиток експертизи, можливість карʼєрнного зростання всередині компанії та навчання: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook, тощо, проводимо корпоративні івенти, тімбілдінги;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ В Peiko для Вас підтримка, довіра, турбота про кожного працівника, допоможемо Вам реалізовувати ідеї та персональні цілі; На Вас чекає відкрита культура, позитивна і комфортна атмосфера.

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги экспертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі. 🇺🇦