Jobs at Djinni

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти C++ Developer’a для партнера — одеської продуктової компанії. 

Продукт: компанія створює високотехнологічні hardware- та software-рішення: від девайсів для інтернет-телебачення до систем промислового 3D-друку. Вони мають власний R&D, потужне виробництво та повний цикл створення продуктів — від ідеї до готового пристрою.

Вакансія відкрита у промисловому R&D-підрозділі, який спеціалізується на embedded-електроніці та інтелектуальних системах обліку ресурсів.

Що цікавого в цій пропозиції?

1. Стабільний проєкт — компанія з досвідом більше 25 років на ринку. Ти зайдеш у діючу команду з процесами, senior-менторством та технічним контекстом.
2. Матеріальний результат: ви розробляєте фізичні пристрої, які можна побачити та «помацати» в залізі.
3. Офіс в Одесі з автономним живленням, укриттям та крутими фішками (студія звукозапису, геймерська зона, та навіть тенісні турніри!)
4. Компанія надає бронювання.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду з мовою програмування C++ (embedded та low-level розробка).
2. Практичний досвід розробки firmware для мікроконтролерів (STM32).
3. Досвід реалізації та адаптації комунікаційних протоколів (Bluetooth, LoRaWAN, NB-IoT або подібних).
4. Розуміння базових принципів UI/UX для створення інтерфейсів для технічного софту.
5. Досвід роботи з програмним забезпеченням Altium Designer, LTspice (або альтернативним).
6. Впевнені навички мережевого та багатопотокового програмування.
7. Вміння читати й аналізувати технічну документацію, даташити, стандарти.
8. Досвід у розробці програмних продуктів з використанням Qt.

Буде плюсом:

1. Досвід з CMake, Ninja, робота з кастомним hardware або прототипами.

2. Інженерне мислення та вміння самостійно проєктувати рішення, а не лише виконувати ТЗ.

3. Англійська мова - В1 (для читання технічної документації)

Твої майбутні задачі:

1. Розробка low-level та embedded програмного забезпечення мовами C/C++ для систем на базі мікроконтролерів.

2. Проєктування та реалізація архітектури програмних модулів для embedded-рішень з нуля або в межах розвитку існуючих продуктів.

3. Розробка допоміжного ПЗ для виробництва, тестування, діагностики та внутрішніх інструментів.

4. Імплементація та адаптація комунікаційних протоколів для embedded-систем.

5. Аналіз технічної документації, стандартів і апаратних специфікацій.

6. Участь у системному проєктуванні апаратно-програмних рішень.

7. Підтримка та покращення існуючого firmware та внутрішніх інструментів.

Що компанія тобі запропонує:

1. Стабільність: заробітна плата з прив’язкою до USD та офіційне працевлаштування (Diia.City). Оплачувані лікарняні, 24 дні відпустки (+10 вихідних).
2. Компанія надає можливість бронювання.
3. Офіс в Одесі з надійним живленням, стабільним інтернетом та безпечним укриттям.
4. Звісно, техніка для роботи.
5. Релокація: якщо ти з іншого міста — ми допоможемо знайти житло в Одесі та адаптуватися (а в окремих випадках підтримаємо фінансово на старті).
6. Португалія: відкривається R&D-офіс у Лісабоні, тож розглядаємо кандидатів, які вже там або мріють туди переїхати (умови обговорюємо індивідуально).
7. Розвиток: виділяємо щорічний бюджет на твоє навчання (курси, конференції, сертифікації).
8. Бонуси: безкоштовна англійська та круте середовище — у нас є своя геймерська зона, студія-кінотеатр та регулярні турніри з настільного тенісу.
9. Культура: дружня команда, де твої ідеї чують, а ти реально впливаєш на продукт.

Hiring-процес:

1. Співбесіда з HRD

2. Співбесіда з СTO

3. Перевірка рекомендацій

4. Оффер

Все, що потрібно для спокійної та цікавої роботи, вже тут. Чекаємо на твій відгук – і ми скоро з тобою зв’яжемося 🙌

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Наразі шукаємо рекрутера закриття переліку позицій у Благодійному Фонді «Спільнота Стерненка»

Обов’язки:
Повний цикл підбору спеціалістів для потреб фонду — від формування профілю позиції до закриття;
Пошук та залучення кандидатів через джоб-сайти, соцмережі, профільні спільноти та реферальні канали;
Проведення первинних інтервʼю, оцінка відповідності кандидатів цінностям та задачам фонду;
Координація співбесід із керівниками напрямків, збір зворотного звʼязку;
Ведення бази кандидатів, контроль термінів та звітність щодо етапів підбору;
Підтримка комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу.

Вимоги:
Досвід роботи рекрутером від 1,5 року (досвід у БФ, волонтерських або військових структурах — перевага);
Знання основних каналів пошуку кандидатів та базових інструментів ATS — використовуємо Hurma;
Навички проведення структурованих інтервʼю та оцінки мотивації кандидатів;
Грамотна усна та письмова українська мова;
Розуміння специфіки роботи громадського/благодійного сектору;
Організованість, відповідальність, емпатія, вміння працювати автономно.

Буде перевагою:
Розуміння військової термінології та структури підрозділів;
Досвід рекрутингу для волонтерських ініціатив або гуманітарних проєктів.

Один із найбільших банків у Франції та Європі, в пошуку аудитора.

Компанія активно працює на міжнародному ринку та надає широкий спектр фінансових послуг для фізичних осіб та бізнесів, зокрема, це відкриття рахунків, кредити, депозити, а також цифрові рішення для клієнтів.

Банк почав свою діяльність в Україні у 2005 році і за цей час зарекомендував себе як надійний фінансовий партнер.

Credit Agricole в Україні активно розвиває цифрові банківські рішення, що включають зручні онлайн-платформи для фізичних осіб і бізнесу, мобільні додатки та інші інноваційні сервіси.

IT-департамент компанії в Україні налічує 200 осіб.

Будують великий відділ внутрішнього аудиту в банку, спеціаліст буде приймати участь у цьому процесі.

Пропонують: 

- 24 календарних дні відпустки + 4 day off, 

- страхування життя та медичне страхування (в т.ч. і дітей),

- 13-та зарплата, 

- курси англійської, 

- офіс у центрі Києва (лофт на верхньому поверсі, з великим балконом та садом, тенісний стіл, душові).

Вимоги: 

- досвід проведення фінансових аудитів, 

- розмовна англійська.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Наразі шукаємо Project Coordinator.

Основні задачі:

• Координація виконання задач між командами Hardware, Embedded, Firmware, Mechanical, QA та Product.
• Контроль дотримання дедлайнів та актуальності статусів задач.
• Підготовка та проведення регулярних статус-зустрічей.
• Ведення проєктної документації в Jira, Confluence, Google Workspace або аналогічних системах.
• Контроль виконання рішень, прийнятих на зустрічах.
• Підготовка звітів щодо статусу проєктів та ключових показників.
• Допомога Project Manager у плануванні спринтів, релізів та етапів розробки.
• Координація взаємодії між R&D, закупівлями, виробництвом та іншими підрозділами.
• Виявлення ризиків та ескалація потенційних проблем.
• Організація внутрішніх зустрічей, ведення протоколів та контроль виконання домовленостей.

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи Project Coordinator, PM Assistant, PMO Coordinator або Junior Project Manager від 1 року.
• Розуміння життєвого циклу розробки продукту.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Sheets, Google Docs або Microsoft Office.
• Вміння працювати з великою кількістю задач одночасно.
• Високий рівень організованості та уважності до деталей.
• Хороші комунікаційні навички.
• Вміння працювати в команді та швидко адаптуватися до змін.
• Англійська мова — рівень Intermediate або вище.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо DSP engineer

Необхідні навички та знання:

• Технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, програмування, прикладна математика).
• Підтверджений досвід розробки алгоритмів DSP.
• Досвід роботи с SDR (GnuRadio, MATLAB).
• Знання в області спектрального аналізу, цифрової фільтрації та теорії зв'язку.
• Досвід програмування на C/C++ & Python та використання MATLAB для моделювання.
• Вміння працювати в команді та аналітичний склад розуму.

Обовʼязки:

• Проектування, розробка та імплементація DSP-алгоритмів повʼязаних з RF(а саме розпізнавання радіосигналів, ідентифікація джерел випромінювання, класифікація(визначення типу модуляції, центральної частоти, ширини спектру, аналі IQ samples )).
• Аналіз та моделювання радіосигналів (спектральний аналіз, модуляція, демодуляція).
• Інтеграція програмних рішень у вбудовані Linux системи..
• Тестування, відлагодження та валідація розроблених алгоритмів.
• Співпраця з командами розробників ПЗ та апаратного забезпечення.
• Підтримка та модифікація існуючого коду.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SDR (Software-Defined Radio).
• Досвід роботи над проєктами пеленгації
• Практичний досвід роботи з сигнальними процесорами або FPGA.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія з оборонного сектору.

Наразі шукаємо Інженера-конструктора.

Обовʼязки

• 3D-моделювання та оформлення креслень деталей і окремих вузлів планера в рамках заданої архітектури: елементи набору (шпангоути, нервюри, лонжеронні елементи), кронштейни, стикувальні деталі, закладні.
  Підготовка та ведення КД по своїх вузлах: деталювання, складальні, специфікації (BOM), відомості матеріалів/кріплення, технічні вимоги.
• Узгодження інтерфейсів із суміжниками: кріплення силової установки (в межах планера), паливних баків/магістралей (на рівні компоновки і кріплень), авіоніки та корисного навантаження (майданчики, доступи, отвори/проходки).
• Врахування технологічності під доступні виробничі процеси: мехобробка, листовий метал, прості композитні деталі, 3D-друк для оснастки/макетів; уніфікація кріплення і стандартних комплектуючих.
• Супровід виготовлення прототипів: перевірка збірності, зазорів, доступів; оперативні правки КД за результатами складання/стендових і льотних перевірок (через процедуру змін).
• Участь у базових перевірках міцності/жорсткості своїх вузлів: спрощені ручні оцінки, підготовка вихідних даних для CAE (за наявності).

Вимоги

• 3+ роки досвіду в конструюванні механічних виробів з реальним виготовленням/збіркою (БпЛА/RC/машинобудування/приладобудування/робототехніка).
• впевнена робота в одному з пакетів: SolidWorks / CATIA / Siemens NX (3D-моделювання + оформлення креслень).
• Вміння читати/випускати креслення, базове розуміння допусків/посадок, базування, зазорів, технологічних припусків.
• Практичність і технологічне мислення: здатність пропонувати рішення під доступні матеріали/процеси в Україні, враховуючи ремонтопридатність і повторюваність.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware QA Engineer.

Обовʼязки:

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.

• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

   

Необхідні знання та навички:

• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки. Бажано — досвід роботи з радіо пристроями/обладнанням.
• Глибокі знання та розуміння теорії тестування.
• Досвід написання тест-кейсів/чек листів/баг репортів.

• Наявність водійських прав, кат. В — обов’язково.

   

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware Engineer.

Обовʼязки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Senior SMM Manager

📍 Київ / гібрид | full-time

Про компанію

Pomitni — український музичний лейбл, який розвиває сучасних артистів і допомагає їм ставати помітними в Україні та за її межами.

Ми працюємо з музикою як з продуктом, що живе в digital: стримінги, TikTok, YouTube, Instagram, PR та креативні кампанії — усе це одна екосистема росту артиста.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Senior SMM спеціаліста, який не просто веде соцмережі, а будує системний ріст артиста як бренду.

Людину, яка розуміє:

• як контент перетворюється на стримінги
• як працює віральність у TikTok та Reels
• як будувати digital-образ, що “чіпляє” і масштабується
• як перетворювати соцмережі на двигун музичної кар’єри

Якщо тобі цікаво працювати там, де контент напряму впливає на популярність артистів — тобі точно буде не нудно.

Основні задачі

• розробка SMM-стратегій для артистів лейблу
• побудова контент-наративів і позиціонування
• розвиток TikTok / Instagram / YouTube як growth-каналів
• створення вірального та short-form контенту
• інтеграція SMM у релізні кампанії
• робота з трендами, UGC та креативними форматами
• аналіз ефективності контенту (reach, engagement, retention, conversion у стримінги)
• оптимізація контент-стратегії на основі даних
• робота з артистами та креативними командами

Вимоги

• 5+ років досвіду в SMM
• досвід на senior / lead позиції (1–2+ роки)
• досвід побудови SMM-стратегії з нуля
• сильне розуміння TikTok / Instagram / YouTube
• досвід роботи з віральним контентом і growth-механіками
• аналітичне мислення та робота з метриками
• англійська B2+

Буде плюсом: досвід у музиці, entertainment або роботі з публічними особами

Ми пропонуємо

• роботу з відомими артистами та масштабними релізами
• вплив на розвиток української музичної сцени
• гібридний формат роботи
• свободу в реалізації SMM-стратегій
• команду, де швидко тестують і впроваджують ідеї

Хочеш робити SMM, який реально впливає на кар’єру артистів? Тоді давай знайомитись. 

👉 Надсилай своє резюме або портфоліо — і напиши коротко про свій найсильніший кейс у SMM.

🚀 Рекрутер (EU / C-level) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватись через людей.
Зараз ми активно виходимо на європейські ринки, отримуємо все більше міжнародних запитів і розширюємо команду рекрутерів.

Ми шукаємо не просто рекрутера — а партнера для клієнта, який вміє закривати складні ролі, мислить категоріями результату і готовий рости разом з нами 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Рекрутера, який:

• має досвід закриття вакансій в Україні та/або Європі
• працював із C-level / senior-рівнем
• вільно володіє англійською (Upper-Intermediate+)
• сильний у сорсингу та хантингу (LinkedIn, рекомендації, нестандартні канали)
• вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу
• орієнтований на швидкість, якість і результат

💼 Що ти будеш робити

• Вести повний цикл підбору (від брифу до оферу)
• Формувати профіль кандидата разом із клієнтом
• Писати та публікувати вакансії
• Активно сорсити (LinkedIn, бази, рекомендації, альтернативні канали)
• Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• Супроводжувати кандидатів до виходу
• Комунікувати з клієнтами як партнер (а не “виконавець”)
• Закривати складні та міжнародні позиції

🌍 Буде великим плюсом

• Досвід роботи з ринком Європи або інших країн
• Наявність досвіду розширення  каналів залучення кандидатів
• Досвід закриття IT, вузькопрофільних ролей, C-level

💸 Умови

• Віддалена робота
• Гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• Команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку;
• Прозора система навантаження і планування разом із керівником

Оплата:

• Ставка: 15 000 грн + бонуси
• Україна: $150–400 за вакансію
• IT / міжнародні ролі: $250–500
• Європа, інші закордонні позиції: $300–600

💚 Чому до нас

• Активне масштабування на європейські ринки
• Сильні клієнти та цікаві ролі (включно з C-level)
• Свобода в роботі + підтримка
• Можливість реально впливати на свій дохід
• Команда, яка працює на результат, а не “процес заради процесу”
  💰 Наші рекрутери:
• вже з 1-го місяця виходять на $1000+ (тільки Україна), при роботі з Європою — стабільно $2000+
• самі впливають на свій дохід через кількість і складність проєктів

👉 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — пиши або надсилай CV

🚀 Lead Generation Specialist (B2B) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватися через людей.

Ми активно розвиваємо міжнародний напрямок, працюємо з клієнтами з України та Європи й постійно масштабуємо продажі наших послуг.

Саме тому зараз шукаємо Lead Generation Specialist — людину, яка стане першим контактом для наших майбутніх клієнтів, допоможе відкривати нові можливості для компанії та згодом зможе вирости до Sales Manager.

Якщо тобі подобається комунікація, драйвить робота на результат і хочеться будувати кар'єру у B2B-продажах — тоді нам точно по дорозі. 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Lead Generation Specialist, який:

• має досвід у лідогенерації або B2B-продажах від 1 року;
• не боїться холодних дзвінків та першого контакту з потенційними клієнтами;
• вміє швидко знаходити спільну мову з людьми;
• уважний до деталей і відповідально ставиться до своєї роботи;
• любить працювати на результат, а не просто виконувати задачі;
• впевнено користується Google Sheets/Excel, Zoom, месенджерами та телефонією;
• готовий пропонувати нові ідеї, тестувати підходи та розвиватися разом із командою.

💼 Що ти будеш робити

• працювати з холодною базою потенційних клієнтів;
• здійснювати перший контакт (дзвінки, email, LinkedIn, месенджери);
• кваліфікувати лідів та визначати їх потенціал;
• збирати первинну інформацію про компанії та їхні потреби;
• передавати зацікавлених клієнтів Sales Manager;
• вести звітність і підтримувати актуальність даних;
• ділитися з командою інсайтами та допомагати покращувати процес лідогенерації.

🌟 Буде великим плюсом

• досвід роботи з B2B-послугами;
• розуміння процесів продажу;
• досвід роботи з LinkedIn та іншими каналами пошуку клієнтів;
• бажання в майбутньому перейти в Sales та розвиватися в цьому напрямку.

💸 Що ми пропонуємо

• віддалена робота
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—18:00, але без бюрократії — головне результат);
• навчання та адаптацію від команди;
• підтримку керівника та регулярний зворотний зв'язок;
• можливість напряму впливати на розвиток процесів;
• прозору систему роботи та можливість кар'єрного росту до Sales Manager;
• команду без бюрократії, де цінують ініціативність, відповідальність і здоровий гумор.

💚 Чому HireStep

• Ми швидко масштабуємося та виходимо на європейські ринки.
• Працюємо з українськими та міжнародними компаніями.
• Даємо можливість рости не лише професійно, а й фінансово.
• У нас можна проявляти ініціативу, пропонувати нові рішення та реально впливати на розвиток компанії.
• Ми цінуємо людей, які хочуть будувати кар'єру разом із командою, а не просто "відпрацьовувати години".

👉 Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка швидко росте, навчитися сильним B2B-продажам і працювати там, де результат дійсно цінується — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству! 💚

Вакансія: Менеджер з продажу IT-рішень (B2B / B2G)
 

ABC - компанія, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу та державного сектору. Ми допомагаємо нашим клієнтам будувати надійну IT-інфраструктуру, забезпечувати інформаційну безпеку та реалізовувати масштабні технологічні проєкти.

Твоя роль:

• пошук та залучення нових B2B та B2G клієнтів;
• продаж комплексних IT-рішень та інфраструктурних проєктів;
• проведення зустрічей, презентацій та переговорів;
• підготовка комерційних пропозицій;
• участь у тендерних процедурах;
• побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин;
• взаємодія з Pre-sales спеціалістами, архітекторами та інженерами;
• супровід клієнта на всіх етапах реалізації проєкту.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш досвід B2B-продажів;
• вмієш вести переговори та виявляти потреби клієнта;
• орієнтований(а) на результат та високий дохід;
• маєш досвід роботи з корпоративними клієнтами;
• любиш живу комунікацію та командну роботу;
• готовий(а) розвиватися у сфері IT-рішень.                      

Формат та умови:

• графік роботи: понеділок – четвер з 09:00 до 18:00, п’ятниця з 09:00 до 17:00;
• офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• фіксована ставка + бонусна система мотивації;
• необмежений рівень доходу залежно від результатів;
• корпоративна англійська мова;
• навчання та сертифікація від провідних IT-вендорів;
• підтримка технічної команди на всіх етапах продажу.

Що ми пропонуємо:

• роботу з масштабними IT-проєктами на національному рівні;
• можливість працювати з провідними світовими технологічними брендами;
• професійний та кар’єрний розвиток;
• прозору систему мотивації;
• сильну команду експертів поруч;
• можливість напряму впливати на власний дохід;       

📩Хочеш приєднатися?
Надішли резюме — розкажемо деталі і проведемо через процес найму.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Ми не граємо в симуляції заради статей на ArXiv. Ми будуємо систему автономного донаведення (Last Mile Targeting), яка повинна працювати в умовах повного РЕБ, шквального вітру та обмежених обчислювальних ресурсів. Якщо ти хочеш застосувати свій досвід у Reinforcement Learning для створення реальної зброї перемоги — ми даємо тобі повний карт-бланш на розробку архітектури з нуля.

Тобі належить створити «мізки» дрона, які в чистому полі, при складних погодних умовах, зможуть довести апарат до цілі. Головна складність: обчислення на Raspberry Pi та необхідність робасного Sim2Real підходу, щоб модель не "розгубилася" через туман або порив вітру.

Що ти будеш робити:

• Побудова з нуля архітектури навчання від симулятора до деплою на реальне залізо.
• Розробка моделей контролу на базі RL, що приймають рішення на основі відеопотоку та даних з сенсорів дрону.
• Реалізація sensor fusion для забезпечення стабільного керування навіть при різких маневрах та вібраціях у взаємодії з Sensor Engineer.
• Планування та участь у створенні симуляційного середовища (Isaac Gym / AirSim / UE custom на твій вибір) з глибоким Domain Randomization для роботи в складних погодних умовах (дощ, сніг, низька видимість).
• Квантування та прунінг моделей для досягнення стабільного FPS на обмежених ресурсах онборд комп’ютера.

Наш ідеальний кандидат:

• Маєш досвід з моделями PPO, SAC або TD3 та розумієш, як змусити їх працювати в real-time системах.
• Розумієш, як об'єднати дані з камери та IMU (через Kalman Filters або безпосередньо в RL архітектуру) для компенсації дрейфу та затримок.
• Знаєш, як наблизити фізику симулятора до реального світу, щоб мінімізувати Gap при перенесенні на борт.
• Розумієш обмеження компактних онборд комп’ютерів сімейства Raspberry Pi та Nvidia та вмієш боротися за кожну мілісекунду інференсу.
• Готовий самостійно вибрати стек, симулятор та підхід до навчання.

Також готові розглядати кандидатів-пасіонаріїв які мали досвід з дронами та ML і хочуть увірватися в розробку Reinforcement Learning for UAV. 

Буде перевагою:

• Досвід з PyTorch Mobile, TensorRT, SNPE, AIMET, Tensorflow Lite.
• Досвід з БПЛА різних типів.
• Досвід у UE, gamedev.

Чому варто приєднатися:

• Мультидисциплінарна команда: Ти працюватимеш пліч-о-пліч із професіоналами в галузях дронобудування, GNC, Python та C++ розробниками. Ми відкриті до сміливих інновацій та нестандартних підходів.
• Інвестиції у твій розвиток: Компанія повністю оплачує профільне навчання та сертифікації, які допоможуть тобі залишатися на вістрі технологій.
• Світовий рівень: Ми підтримуємо професійне визнання наших інженерів та оплачуємо офлайн участь у топових світових конференціях (CVPR, NeurIPS (NIPS), ICRA тощо).
• Повна свобода: Ти самостійно обираєш інструменти, симулятори та методи навчання. Твій досвід — наш головний актив.
• Прямий вплив: Жодної абстракції — твій алгоритм працюватиме «в полі» вже за лічені тижні, безпосередньо впливаючи на хід подій.
• R&D Полігон: Можливість миттєвого тестування гіпотез на реальних апаратах у найскладніших погодних умовах.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

🔥 Team Lead Media Buyer with team (Facebook) | iGaming

Affle шукає Team Lead Media Buyer з командою, який вміє знаходити профітні зв’язки, масштабувати їх та вести команду до результату.

🤝 Що робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати Facebook Ads (TikTok буде плюсом)

• Будувати та розвивати прибуткові зв’язки

• Керувати командою баєрів або формувати її під себе

• Аналізувати результати та тестувати нові підходи

• Працювати разом із креативною командою над новими концептами

🫡 Що важливо:

• 2+ роки досвіду в iGaming

• Досвід управління командою

• Розуміння метрик, аналітики та трекерів

• Вміння масштабувати результат

💵 Що пропонуємо:

• Ставка + % від профіту

• Великі бюджети та свободу в роботі

• Всю інфраструктуру 

• Роботу з WorldWide GEO

• Оплачувані відпустки, лікарняні, свята та додаткові бенефіти

Ми — українська DefenseTech компанія, що розробляє передові рішення у сфері наземних роботизованих комплексів (НРК). Наша команда об'єднує експертів у Robotics та AI, зокрема інженерів ex-Google та фахівців із досвідом створення DeepTech продуктів у США та ЄС. Маючи унікальну експертизу в сфері НРК з 2022 року, ми працюємо в тісній взаємодії з бойовими бригадами ЗСУ та провідними виробниками НРК. Будуємо технологію, що безпосередньо впливає на ефективність бойових місій.

Кого ми шукаємо:

Шукаємо досвідченого лідера, який візьме на себе BD-функцію та побудує її в компанії з нуля. Ми перебуваємо на етапі, коли є перевірений продукт, перші партнери та високий потенціал масштабування. Наш наступний крок — побудувати комерційну структуру, яка перетворить цей потенціал на системне зростання.

Ідеальний кандидат має:

• 5+ років досвіду в B2B Sales, Business Development або Partnerships (пріоритет: Defense, GovTech, IT або DeepTech).
• Досвід побудови комерційних та партнерських процесів з нуля.

• Розуміння специфіки оборонного сектору України, екосистеми Brave1, взаємодії з Міністерством оборони та процедур кодифікації.

   

Посадові обов'язки:

• Стратегічне планування: Спільно з фаундерами розробляти комерційну та go-to-market стратегію (ціноутворення, продуктові пакети, пріоритетні канали розповсюдження).
• Партнерства: Розвивати та закривати стратегічні партнерства з виробниками НРК та інтеграторами.
• Взаємодія із ЗСУ: Вести системну роботу з бригадами та профільними підрозділами, вибудовувати довгострокові відносини та збирати якісний фідбек.

• B2G та закупівлі: Орієнтуватися в процесах держзакупівель, тендерах та грантових програмах.

   

Необхідні компетенції:

• Глибоке розуміння оборонної екосистеми України (Brave1, Міноборони, Мінцифри, закупівлі).
• Орієнтація в процесах кодифікації та введення в експлуатацію військової техніки.
• Досвід роботи з міжнародними фондами та закриття грантових заявок (буде суттєвою перевагою).
• Системне мислення: вміння бачити глобальну стратегію за щоденною тактикою.

• Розуміння специфіки масштабування виробництва Hard+Soft продуктів.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему за результатами продажів/контрактів.
• Співпраця напряму з фаундерами. Стратегічно важлива роль із потенціалом зростання до CBDO/CSO або отримання опціонів (Equity) міжнародної компанії.
• Офіс у Києві (можливий гібридний формат).
• Можливість представляти передову українську розробку на міжнародних та національних оборонних майданчиках і конференціях.
• Можливість бронювання