Jobs at Djinni

#Media Buyer #remote (Meta/TikTok/Snapchat) Мультипродуктова AI / EdTech-компанія, яка будує екосистему освітніх AI-продуктів для Tier-1 ринків

Ручне ведення кампаній: тести, оптимізація, масштабування (10–20К → 150–200К/міс).

Швидкий пошук unit-економіки: через адаптацію та покращення чужих крео/офферів (є доступ до інсайдерської аналітики конкурентів).

Креативний пайплайн: знайти та підключити підрядників/UGC-студії/дизайнерів, налаштувати потік крео + систему A/B-тестів.

Експерименти: робота з офферами, лендінгами, апсейлами, моделями передплати.

Аналітика: тісно працювати з Senior Data Analyst, формувати гіпотези та висновки (сам BI не будує).

Сезонне планування: вміти готувати спенди під піки (back to school, finals).

Вимоги до кандидату:

Хард від Strong Middle

По софтах тільки Senior

Свіжі hands-on досвід must have

Реальний досвід роботи з бюджетами 75-100К $/міс. 

Кандидати з досвідом менше 50К не розглядаються.

Досвід скейлінгу бюджетів (приходив на бюджет у рази менше, ніж у підсумку робив)

Досвід у передплатних моделях must have,

Досвід у цільових компаніях - макс пріоритет (Genesis/SKELAR/Appflame/Jatapp/Welltech/Playrix тощо)

Вміння шукати unit-економіку, а не просто лити готові зв'язки.

Добре розбирається і в баінгу і в креативах, може самостійно керувати процесом генерації крео (!!)

енергійний, амбітний senior.

Не менше 2+ років у перформанс-маркетингу.

Умови праці

ФОП-супровід (для резидентів України)

можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.

3 міс випробувальний період

2000-3000$ ставка + бонусами (до 4-5К).

Виплата 1 раз на місяць, до 10 числа включно

18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

1.           Преінтерв’ю з HR 

2.           технічне інтерв’ю з CMO

3.           Тестове завдання

Привіт, майбутній дев нашої команди! 
Ми — молода, енергійна команда, яка створює крутий мобільний додаток, і нам потрібен React Native розробник, щоб разом перевернути цифровий світ! 
Готовий/готова до творчої свободи, сміливих ідей та смішних мемів у чаті? Тоді це твоя вакансія!

🌈 Як ми працюємо?

Формат: Повна зайнятість + віддаленка (можна працювати навіть у піжамі з їжачками 🦔).
Твоя свобода: Автономія на максимум! Ми віримо в тебе — ти сам/сама обираєш, як виконувати задачі.
Ніякої рутини: Мікроменеджмент — це не про нас. Твої ідеї впливатимуть на продукт одразу ж!

🛠️ Що робитимемо разом?

Твій магічний посох (aka клавіатура) допоможе:
Створити онбординг, календар, ленту та нотатки — усе, щоб користувачі сказали «Вау!».
Інтегрувати API від бекенду (вони класні, обіцяємо!).
Анімувати інтерфейс так, щоб він «жив» (навіть кнопки будуть посміхатися 😉).
Випускати додаток в App Store та Google Play — хоч раз на місяць, як новий трек у Spotify!
Брейнштормити з командою (наша фішка: кава + печиво + геніальні ідеї).
 

🧙♂️ Твої суперсили:

Досвід: 3+ роки в мобільній розробці, з них 1.5−2 — з React Native.
Технічні чари: TypeScript, Redux, Formik — знаєш, як з ними дружити.
Архітектурне бачення: Розумієш, чому iOS і Android іноді сперечаються, як діти.
Продуктове мислення: Пропонуєш ідеї, навіть коли п'єш сік.
Самодостатність: Вмієш приймати рішення, як капітан корабля.
 

🎉 Бонусні очки, якщо ти:

Знаєш React.js (дві технології — дві суперсили!).
Розумієш, як працює бекенд (ми частуємо цукерками за це 🍬).
Говориш англійською на рівні «I can explain this meme».
 

🎁 Чому з нами круто?

Ти — архітектор: Впливай на продукт і технічні рішення прямо зараз.
Команда мрії: Ми як піцца — різні, але разом ідеальні. 🍕
ЗП: Конкурентна, без затримок (бо ми знаємо, що Netflix сам не оплатиться).
Ріст: Вчимось, помиляємось, сміємось і ростемо разом з продуктом!
 

Про компанію Syndicate

Syndicate - соціальна мережа для трейдерів, що об'єднує інструменти, навчання і спільноту в одному місці. Це багатофункціональна платформа для трейдерів і крипто-ентузіастів, що пропонує.

Шукаємо людину, яка професійно будує автоворонки під продукт: від першого дотику до користувача → до реєстрації → до активації → до покупки/апгрейду → до повторних продажів та утримання.

Нам потрібен спеціаліст, який знає все про автоворонки і вміє робити їх системно: з логікою, сегментацією, тригерами, аналітикою, тестуванням і стабільним ростом метрик.

Вимоги (must-have)

• Реальний досвід побудови автоворонок з результатами, а не тільки “налаштовував розсилки”.
• Сильне розуміння логіки:
  • сегментації
  • тригерів
  • поведінкових сценаріїв
  • прогріву та конверсії
  • утримання та повторних продажів

Буде великим плюсом

• Досвід побудови воронок під комʼюніті (Discord/Telegram як частина воронки). 

Що обов’язково додати у заявку (required)

Щоб ми швидко оцінили ваш рівень, надішліть:

1. Які автоворонки ви будували
   (ніша / продукт / роль / масштаб)
2. Який був результат у цифрах
   (конверсія, утримання, приріст, до/після — хоча б приблизно)
3. Яка логіка була всередині
   (етапи, сегментація, тригери, сценарії, канали)
4. Які інструменти використовували
   (email платформи, CRM, аналітика, автоматизації)
5. Ваш план на перші 72 години, якщо задача така:
   “Побудувати автоворонку, яка приводить користувача в сервіс і доводить до активації та першої покупки.”

Про нас
Projector Creative & Tech Online Institute — це онлайн інститут, який створює новий студентський досвід у креативних та технічних індустріях завдяки власній освітній методології, активній спільноті та екосистемі стартапів. Ми будуємо майбутнє освіти: місце, де можна не лише навчатися, а й прокладати власний кар’єрний шлях, знаходити однодумців і створювати інновації.

Ми шукаємо Content Ops — людину, яка допоможе нам масштабувати знання Projector: діставати найсильніше з курсів, бібліотеки, блогу й внутрішніх напрацювань та перетворювати це на контент, який доходить до людей і приносить користь. Це роль про адаптацію матеріалів у формати для різних каналів — так, щоб знання Projector жили поза курсами: їх знаходили, читали й з ними взаємодіяли.

Зона відповідальності:

1. Контент-календар і планування публікацій
   • Веде єдиний контент-календар (Notion) з усіма виходами по каналах: сайт, Telegram, LinkedIn, email, ком’юніті.
   • Забезпечує адаптацію контента з різних джерел: інстаграм, блог, новини індустрії, бібліотека, курси, транскрипти.
   • Налагоджує ритм публікацій — щоб контент виходив регулярно, без провалів.
2. Адаптація контента під канали
   • Покращує АІ флоу: налаштовує промти для отримання найкращої якості перепакування контента.
   • Створює адаптації контента під канали: telegram, linkedIn, email, threads, community, tiktok.
   • Відповідає за те, щоби всі опубліковані матеріали відповідали стандартам якості контента Projector.
3. Мультиканальна дистрибуція
   • Забезпечує постинг в каналах з дотримання стандартів публікації і з урахуванням специфіки кожного каналу.
   • Забезпечує правильну частоту і ритм постингу — щоб отримувати максимальний відгук аудиторії і рост каналів.
   • Відповідає на коментарі користувачів, втягує їх у взаємодію.
4. Моніторинг і аналітика 
   • Використовує UTM-мітки для відстеження джерел трафіку.
   • Відстежує CTR, engagement, продажі.
   • Веде дашборд ефективності каналів.
   • Регулярно аналізує ефективність постів, форматів і каналів.

   • Змінює контент-план на основі даних.

      

Очікуваний результат через 3 місяці

• контент виходить ритмічно, за календарем, без зривів;
• у всіх матеріалів є UTM, прев’ю, коректне пакування;
• Telegram і email дають стабільний приріст підписників і CTR;
• покращено промти АІ системи, що дозволяє швидше стоврювати якісний контент;

• зʼявився дашборд дистрибуції, який дозволяє приймати рішення на даних.

   

Навички й досвід:

1. Досвід роботи з контентом
   • 1–3 роки досвіду у контент-менеджменті, контент-маркетингу, SMM або редакціях.
   • Досвід роботи з мультиканальною комунікацією: Telegram, LinkedIn, email-маркетинг.
2. Уміння адаптувати контент
   • Вміння швидко перетворювати довгі матеріали у короткі формати, і навпаки.
   • Класне відчуття формату: де потрібна історія, де — теза, де — CTA.
3. Досвід роботи з AI-інструментами
   • Впевнена робота з AI інструментами.
   • Надивленість: відчуття якісного контента і контроль якості АІ.
   • Вміння коригувати вхідні вимоги, покращувати промти, робити фактчек.
4. Системність і дисципліна
   • Досвід ведення контент-календарів та робота з контент-процесами.
   • Вміння підтримувати ритм публікацій без хаосу і стресу.
5. Аналітичне мислення
   • Базове розуміння метрик: CTR, ER, reach, conversion.

   • Бажано — досвід роботи з UTМ-мітками, Google Analytics або аналогами.

      

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість і конкурентну заробітну плату + щорічний перегляд.
• Віддалений формат роботи, але якщо ти в Києві, ми з радістю сходимо з тобою на каву, попрацюємо в офісі або потеревенимо в сховищі;
• Безлімітну оплачувану відпустку. Ми рахуємо результат, а не дні відпочинку.
• Безлімітні оплачувані лікарняні. Ми переконані, що відновлювати сили потрібно без зайвого стресу. 
• Корпоративну підписка на Projector Library. 
• Безкоштовний доступ до освітніх продуктів Projector, які валідні кар'єрній траєкторії розвитку.

• Команду, з якою можна здійснювати мрії і рости.

   

Долучайся, щоб разом створювати освіту майбутнього 🖤
Щоб податись:
надішли короткий лист + CV + бажане ЗП.

Компанія є успішним лідером ринку та розвиває live-streaming платформу з понад 450 мільйонами зареєстрованих користувачів. Вона працює у сфері, обсяг якої, за прогнозами, сягне $240 млрд у найближчі роки. Платформа надає високоякісний B2C-досвід, дозволяючи мільйонам талановитих людей по всьому світу створювати live-контент, взаємодіяти з аудиторією та монетизувати свої навички завдяки передовим глобальним відеотехнологіям.

Компанію засновано у 2018 році. Наразі це міжнародна команда з 350+ спеціалістів з офісами в Тель-Авіві, Києві, Варшаві та Лімасолі. З огляду на специфіку продукту всі команди працюють офлайн з офісу. У Варшаві очікується присутність в офісі щонайменше 4 дні на тиждень.

Компанія пропонує:

• Stock options (компанія має походження з Кремнієвої долини)
• Медичне страхування для співробітників + знижка 75% для родичів
• 20 оплачуваних днів відпустки, державні свята Польщі та 3 дні лікарняних без довідки (безліміт з довідкою)
• Робоче обладнання
• Щорічні бонуси, прив’язані до перформансу
• Безкоштовні обіди, паркінг та Multisport-картку

Компанія розвиває як мобільний, так і веб-додаток, із поточним фокусом на розвиток web-версії.
 

🎯 Про позицію

Шукаємо досвідченого IT-лідера для керівництва цифровою трансформацією мережі магазинів "Близенько". Ви очолите команду 20+ спеціалістів та відповідатимете за розвиток всієї IT-інфраструктури компанії — від касових систем у магазинах до корпоративних CRM/ERP та аналітичних інструментів.

Локація: Львів (центральний офіс)
Формат: Офіс, 5/2
Рівень: C-level / Топ-менеджмент

💼 Основні обов'язки

Стратегічне управління

• Формування та реалізація стратегії цифрової трансформації компанії
• Розробка IT roadmap та управління портфелем проєктів
• Формування та управління IT-бюджетом
• Оцінка ROI IT-проєктів

Управління системами

• CRM/BPM: розробка та впровадження системи управління клієнтами та бізнес-процесами
• ERP: облікова система (фінанси, логістика, управлінський облік)
• Аналітика: BI-платформа, дашборди для всіх рівнів управління
• WMS: система управління складом розподільчого центру
• Retail systems: касове ПЗ, мобільний застосунок
• Інфраструктура: мережі магазинів, системи безпеки, корпоративна телефонія, workplace tools

Команда та процеси

• Управління командою 20+ спеціалістів (розробники, DBA, аналітики, підтримка)
• Координація проєктного офісу
• Забезпечення SLA технічної підтримки (99.5%+ uptime)
• Впровадження практик Agile/Scrum

🎓 Вимоги

Обов'язково:

• Вища технічна освіта (IT, комп'ютерні науки)
• Досвід управління IT-відділом від 5 років
• Досвід впровадження ERP/CRM-систем
• Знання архітектури баз даних та принципів ETL
• Досвід управління портфелем проєктів (PMO)
• Досвід формування та управління бюджетом IT
• Управління командою 10+ осіб
• Методології: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall

• Українська мова — вільно, англійська - мінімум B1+

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в рітейлі або FMCG від 3 років
• Досвід роботи з Creatio, BAS 1C, Power BI
• Досвід підтримки POS-систем та касового ПЗ
• Сертифікації: ITIL, PMP, Scrum Master
• SQL на рівні розуміння запитів та оптимізації
• Досвід розвитку мобільних застосунків
• Знання вимог PCI DSS та фіскалізації

• Англійська B1+

   

💡 Чому це цікаво?

✅ C-level позиція з реальним впливом на бізнес
✅ Керівництво всім IT-стеком компанії (від розробки до інфраструктури)
✅ Можливість впроваджувати сучасні технології та практики
✅ Команда 20+ мотивованих спеціалістів
✅ Стабільна рітейл-компанія з амбіціями цифрової трансформації
✅ Прямий вплив на операційну ефективність та прибутковість

Привіт. Ми у пошуках Business Analyst (Middle). Якщо коротко — це не «підтримка однієї системи» і не нескінченні таски заради тасок.
Це робота з реальними бізнес-процесами великої компанії, де автоматизація напряму впливає на логістику, супермаркети, e-commerce та взаємодію з державними сервісами.

З чим доведеться працювати:

— регуляторні проєкти (ЕТТН, e-Акциз, податкові інтеграції);
— логістичні та складські процеси (приймання, переміщення, контроль руху товару);
— автоматизація процесів у магазинах;
— портали та сервіси для постачальників;
— e-commerce продукти (web + mobile, scrum, продуктовий підхід).

Це середовище, де BA реально впливає на рішення, а не просто «описує вимоги».

Кого ми шукаємо:

Middle Business Analyst, який:

• має 2+ роки досвіду на аналогічній позиції
• вміє спілкуватися з бізнесом і командою без «перекладача»
• розуміє SDLC і свою роль на кожному етапі
• має досвід участі у розробці або вдосконаленні ПЗ
• працював напряму з замовниками: інтерв’ю, збір вимог, презентації
• писав ТЗ / SRS / User Stories і супроводжував їх у розробці
• вміє моделювати бізнес-процеси та знаходити проблемні місця
• працює з JIRA, Confluence
• розуміє REST API, JSON, XML, працював з Postman
• має досвід UI/UX прототипування
• працює з SQL (запити, структури БД)

Буде плюсом:

• досвід у продуктових компаніях
• сильний системний підхід до аналізу

Основні виклики:

• аналіз та узгодження бізнес-вимог із замовниками
• формалізація вимог, написання специфікацій, ТЗ, User Stories
• презентація задач команді розробки
• супровід вимог протягом усього SDLC
• взаємодія з дизайнерами, розробниками, тестувальниками
• приймання реалізованого функціоналу
• презентація результатів бізнесу
• написання документації та інструкцій

Що важливо з нашого боку

• жива комунікація з бізнесом (логістика, комерція, e-commerce);
• різнопланові проєкти, а не один «вічний» продукт;
• можливість внутрішньої ротації, щоб не вигорати;
• команда, де дивляться на якість рішень, а не лише на швидкість;
• професійний розвиток у найперспективнішій сфері, наш бізнес стрімко розвивається, що відкриває перед вами нові кар’єрні та професійні можливості;
• гібридний формат роботи офіс+ віддалено, з 9.00 до 18.00 (будні);
• Соціальні гарантії: офіційне оформлення, оплачувану відпустку (24 дні) і лікарняні;
• Сучасний офіс вм.Дніпро, пр. А.Поля 104А;
• Бронювання, при наявності актуального та оновленного пакету документів.

Ми розширюємо команду й шукаємо HR-менеджера, який любить працювати з людьми та процесами. 

У нас невелика команда, відкритий діалог, багато живої взаємодії й запит на системний, але гнучкий HR-підхід. Ця позиція для того, хто хоче бути частиною команди й впливати на її розвиток.

Кого ми шукаємо

• HR-фахівця з досвідом від 2 років (recruiter або HR generalist)
• Людину, якій легко будувати контакт з різними людьми, від кандидатів до CEO
• Того, хто самостійно вів вакансії, проводив інтерв’ю та розуміє, що рекрутинг - це про довіру і діалог
• Ініціативного та організованого спеціаліста, який не чекає чітких інструкцій

• Готовність працювати у гібридному форматі: офіс у центрі Києва 2 рази на тиждень

   

Чим ви будете займатись

• Працювати з командою: регулярні one-to-one, підтримка співробітників, адаптація новачків
• Вести повний цикл підбору персоналу, від пошуку до офферу
• Організовувати внутрішні заходи, тімбілдінги та командні активності
• Взаємодіяти з керівниками напрямків щодо HR-питань
• Закривати базові HR-адміністративні задачі

Що ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи (офіс у Києві + віддалено)
• Офіційне оформлення відповідно до законодавства України
• Ставка + бонуси за закриття
• Конкурентну зарплату та соціальні гарантії
• Можливість впливати на HR-процеси та розвиватися професійно
• Дружню команду й здорову робочу атмосферу

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Copywriter  до нашої партнерської компанії TENTENS Tech.

TENTENS Tech розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда має досвід успішного запуску highload платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Про команду:

Ти приєднаєшся до команди product-driven дизайнерів і UX-райтерів, кожен із яких не боїться викликів, прагне до амбітних цілей і справді любить те, чим займається. Тут ти зможеш впливати на продукт: створювати тексти, які покращують досвід користувача, багато тестувати, роблячи їх ще ефективнішими, а завдяки UX-дослідженням — шукати й знаходити нові точки впливу.

Ми віримо, що хороший текст — лаконічний, зрозумілий і user-friendly — це прояв турботи про користувача. Шукаємо UX-райтера, який поділяє цю ідею.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Маєш 2+ роки досвіду в якості UX Writer, Copywriter, Technical Writer або Content Designer.
• Вільно володієш англійською на рівні Advanced (C1), адже всі тексти писатимеш саме нею.
• Працюєш у Figma.
• Умієш писати мікрокопі: лаконічно й просто — так, щоб було зрозуміло з першого погляду.
• Розумієш контекст користувача й адаптуєш тексти під різні сценарії взаємодії з продуктом.
• Дивишся ширше за межі окремої задачі й дбаєш про консистентність текстів у всьому продукті.
• Маєш аналітичне мислення, формулюєш гіпотези й знаєш, як оцінювати їхню ефективність.
• Умієш аргументувати свої рішення — без «так роблять інші» чи «мені так подобається».

Що ти будеш робити:

• Впливати на користувацький досвід через точні й влучні тексти для інтерфейсу: мікрокопі, нотифікації, онбординги, навігаційні підказки тощо.
• У тандемі з дизайнером проєктувати user flow.
• Брати участь у UX-дослідженнях і тестуваннях.
• Взаємодіяти з UX/UI-дизайнерами, UX-дослідниками, аналітиками та продакт-менеджерами.
• Формувати й розвивати tone of voice продукту.

Ми пропонуємо:

• Роботу в інноваційній компанії, яка розвиває продукти для глобального ринку.
• Вплив на ключові рішення щодо розвитку продукту.
• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати дистанційно.

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation— благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми шукаємо людину, що обожнює поєднувати процеси в маркетингу з продуктом та витискати максимум retention-у. Фокус на SMB (та мікро), ніяких ентерпрайзів та переважно інбаунд маркетинг. Напишіть у відгуку, що прочитали цей абзац. У цій ролі ви будете швидко знаходити та впроваджувати інструменти, налаштовувати інтеграції й воронки, підключати події та аналітику, документувати процеси й приймати рішення на основі даних. 

keyCRM - продуктова B2B SaaS компанія, лідер ринку України, більше 8000 підключених компаній, і, попри назву, це не тільки CRM система, але й OMS (управління ecommerce, інтеграції з маркетплейсами - Rozetka, Prom, Etsy, eBay, Amazon, Shopify і тд), WMS (управління складом), інтеграції з месенжерами (Telegram, Viber, Instagram, Messenger, email і тд), телефоніями, SMS-сервісами, й багато чого іншого. Є мобільний додаток. Наразі ринок - переважно Україна (більше 150 компаній підключається до користування щомісяця!), але плануємо також вихід за кордон.

Наші цінності: клієнтоорієнтованість, розвиток, ефективність, результативність, свобода, оптимізм.

Ключові задачі:

• Відповідати за весь воронковий шлях користувача - виявляти та усувати вузькі місця конверсії. 
• Планувати, запускати та аналізувати A/B тести для підвищення залученості користувачів і ефективності воронки.
• Тісно співпрацювати з командою (дизайнери, креативи) для швидкого впровадження змін.
• Моніторити ключові метрики ефективності продукту та конверсійного шляху.
• Запускати структуровані експерименти та приймати рішення на основі даних.
• Пріоритизувати тести за потенційним впливом і швидкістю реалізації, документувати інсайти та скорочувати час до запуску.
• Мислити стратегічно: розуміти конкурентів, тренди ринку та реальні мотиви користувачів, які впливають на конверсію.

Ваші hard та soft skills:

• Аналітична база: впевнене володіння Amplitude/Tableau, івентною аналітикою та метриками на кшталт CR, CTR, ARPU, LTV, CAC і retention
• Досвід A/B тестування: від формування гіпотез до визначення метрик успіху та перевірки статистичної значущості
• Навички Excel/Google Sheets: впевнене створення дашбордів і робота з когортним аналізом
• Growth mindset: допитливість до нових підходів, здатність швидко навчатися та готовність брати відповідальність за результат
• Сильні комунікаційні та фасилітаційні навички: вміння просто пояснювати складні речі та ефективно взаємодіяти з різними командами

Що ви отримуєте, приєднуючись до keyCRM:

• Можливість працювати з швидкоростучим, потрібним ринку продуктом, моментальний фідбек від юзерів по релізнутим фічам;
• Можливість отримати досвід глобального запуску
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії. Комунікація напряму із СЕО компанії;
• Можливість реалізовувати власні ідеї по управлінню процесами та проектами
• 100% команди українців;
• Full remote, графік гнучкий, але з вагомим перетином 9-18

Ми в пошуку Лідогенератора на UpWork та LinkedIn. 

Пропонуємо:

• стабільну виплату ЗП (зростає по мірі набуття професійних навичок у нашій сфері);
• віддалену роботу
• допомога куратора у всіх пітаннях на етапі стажування;
• кар'єрне зростання;
• дружній колектив та толерантний керівник.

Що важливо:

• Попередній досвід роботи з UpWork та LinkedIn є плюсом.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
• Хороші письмові навички англійською мовою.

У зв'язку з розширенням нашої компанії, ми шукаємо UI/UX дизайнера з упевненими навичками як в UI, так і в UX, щоб долучитися до нашої команди.

Основні завдання:

• UX-аналітика сайтів і веб-застосунків
• Побудова архітектури проєктів
• Розробка wireframes і UI-макетів у Figma
• Адаптація макетів під різні пристрої (responsive/adaptive design)

Вимоги:

- англ - рівень intermediate 

• Досвід роботи як UI, так і UX дизайнером
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів юзабіліті та UX-методологій
• Досвід у створенні веб-сайтів і мобільних застосунків
• Знання принципів чуйного/адаптивного дизайну
• Уміння проводити базовий UX Research, формулювати гіпотези щодо покращення функціоналу та підбирати під них референси

• Уміння аргументувати свої дизайн-рішення та ефективно їх презентувати

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату та прозору систему бонусів
• Можливість кар’єрного росту до керівника відділу за умови успішних результатів
• Роботу в амбітній, динамічній команді в передовій галузі індустрії
• Комфортні умови праці, гнучкий графік та широкі можливості для професійного розвитку

У зв’язку з розширенням штату шукаємо SEO-спеціаліста в українську SEO-компанію, стабільно працюємо на ринку вже 5 років!

    Що потрібно робити:

• Вести сайти під керівництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати рутинні задачі: пошук дроп-доменів, складання анкор-листів, базовий аудит.
• Не боятись висловлювати свою думку, ставити запитання та бути націленим на самостійне ведення проєктів у майбутньому.
• Ставити завдання копірайтерам.

     Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш 1+ рік практичного досвіду в SEO (бажано гемблінг).
• Знаєш HTML.
• Є досвід участі у веденні сайтів.
• Маєш хороші теоретичні знання в SEO: розумієш, як працює Google, як формується видача, читаєш тг-канали про новинки SEO.
  
  Що ми пропонуємо:
• Гнучкий графік (починай з 8.00 до 10.00).
• Формат роботи віддалено - працюй з будь-якої точки.
• Стабільна ЗП в usd.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання, конференції.
• Зростання в компанії.
  
  📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

Шукаємо QC Specialist, який/яка відповідатиме за контроль якості комунікації, аналітику роботи VIP менеджерів і системне покращення результатів команди.
Основні задачі

• Моніторинг комунікації VIP-менеджерів (дзвінки, чати, повідомлення);
• Виявлення систематичних порушень та слабких місць у роботі
• Фіксація порушень і спостережень у чек-листах;
• Формування звітів по роботі менеджерів;
• Підготовка рекомендацій щодо покращення якості комунікації та результатів;
• Аналітика дзвінків і клієнтських комунікацій;
• Участь у вдосконаленні процесів контролю якості.
   
• Вимоги:
  Досвід роботи в Quality Control або суміжних ролях буде перевагою;
• Аналітичне мислення, вміння бачити системні помилки та причини їх виникнення;
• Впевнене володіння Google Sheets;
• Досвід аналізу дзвінків та чатів;
• Уважність до деталей та структурованість;
• Уміння формулювати чіткі рекомендації.
  
  Ми пропонуємо 
• Робота у динамічному середовищі;
• Можливості розвитку та росту;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалений формат; 
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

SystemGroup Ukraine — провідний системний інтегратор у сфері автоматизації роздрібної торгівлі, складу та виробництва — запрошує до своєї команди активного та цілеспрямованого Менеджера з продажу софта

Основні обов’язки:

• Активний пошук та залучення нових клієнтів;
• Виявлення потреб клієнтів і формування оптимальних рішень;
• Проведення переговорів, презентацій та демонстрацій рішень компанії;
• Укладання договорів та супровід клієнтів на всіх етапах співпраці;
• Контроль виконання планових показників продажу;
• Ведення звітності та оновлення інформації в CRM.

Вимоги:

• Вища освіта;
• Обов’язковий опит роботи (від 1 року) в корпоративних продажах на ринку IT (у компаніях — постачальниках IT-рішень, програмного забезпечення, послуг).
• Досвід укладання угод та виконання планів продажу.
• Практичний досвід роботи з різними інструментами для першого контакту з потенційними клієнтами: LinkedIn, email-розсилки, cold-calling — обов’язково;
• Обробка вхідних звернень, здійснення комунікації з клієнтами для визначення їхніх потреб та допомога клієнтам у розумінні функціональності продукту;
• Працювати з регулярними зверненями, контролювати виконання зобов’язань відповідальних співробітників в проекті
• Взаємодіяти з внутрішніми командами (фінанси, техпідтримка)
• Системна фіксація результатів роботи в CRM системі.

Відмінні комунікаційні навички, досвід спілкування з ТОПами та вміння знаходити спільну мову з різними типами клієнтів

Ми пропонуємо:

• Системне навчання та підтримку на всіх етапах роботи;
• Конкурентну заробітну плату + бонусна система за результатами;
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України;
• Комфортний офіс біля метро Берестейська;
• Можливості професійного та кар'єрного зростання;
• Роботу в команді професіоналів та доступ до сучасних IT-рішень.

Якщо ви амбітні, готові навчатися та прагнете досягати високих результатів — надсилайте своє резюме!