Jobs at Djinni

Привіт, я Федір Котяй. І я шукаю Strategy & Growth Manager — людину, яка допоможе знаходити точки росту FORMA та перетворювати їх на конкретний бізнес-результат.

Якщо ти ніколи не чув(-ла) про FORMA - швидко розповім.

FORMA — мультипродуктова software компанія (by Universe). Наша команда створює продукти для роботи з файлами різних форматів: документи, аудіо, відео та інші типи контенту.

• понад 7 млн користувачів щомісяця
• 180+ країн присутності
• більше 100 готових інструментів

Командою FORMA рухаємось до амбітної цілі стати юнікорном до 2032 року. Щоб продовжувати рости такими темпами, нам важливо не лише знаходити нові можливості, а й системно перетворювати їх на працюючі продукти, процеси та бізнес-рішення.

Про мене

До IT я працював в енергетичній сфері, а свій перехід у tech почав зі стажування. Успішно світчнувся;)

Далі розвивався в продуктовому IT: працював Marketing Analyst, згодом — CMO у стартапі. А потім приєднався до Universe, де запустив новий бізнес — FORMA.

Чому з’явилася ця роль?

За три роки FORMA виросла у 10 разів. Разом із бізнесом росте кількість продуктів, даних, команд та можливостей для масштабування.

Тому я шукаю людину, яка зможе дивитися на бізнес цілісно: знаходити точки росту, розбирати їх через дані, допомагати визначати пріоритети й доводити стратегічні рішення до execution.

Що буде у твоїй зоні відповідальності?

• Знаходити точки росту
  Аналізувати продукти, ринки та бізнес-метрики, формувати гіпотези й визначати, де є найбільший потенціал для масштабування.
• Будувати стратегічне планування
  Вести річні та квартальні цикли, допомагати визначати пріоритети та тримати execution ключових ініціатив.
• Тримати бізнес у цифрах
  Працювати з unit economics, funnels і cohorts, бачити за метриками проблеми та можливості й переводити їх у конкретні рішення.
• Драйвити OKR-процес
  Допомагати командам ставити цілі, синхронізувати пріоритети й системно трекати результат.
• Вести 3–5 стратегічних кросфункціональних ініціатив
  Від постановки задачі й синхронізації команд до конкретного вимірюваного бізнес-результату.
• Досліджувати нові можливості для бізнесу
  Оцінювати нові напрями, запуски, партнерства та інші стратегічні гіпотези.
• Прибирати системні bottlenecks
  Знаходити слабкі місця в процесах, структурі та метриках і будувати рішення, які масштабуються разом із бізнесом.

То кого я шукаю?

Тут для мене важливий досвід роботи саме з продуктовим бізнесом: коли за цифрами потрібно бачити причини, знаходити можливості й самому(-ій) рухати рішення далі.

Тобі буде простіше зайти в роль, якщо ти працював(-ла) в продуктовому IT у BizOps, Strategy, Growth / Business Analytics, Product Management або суміжній ролі.

І також якщо ти:

• Добре розумієш unit economics, funnels, cohorts, ROI та логіку продуктових і бізнес-метрик;
• Вмієш працювати з даними не заради самого аналізу, а щоб знаходити інсайти й приймати на їх основі рішення;
• Можеш взяти неструктуровану бізнес-задачу, сформувати рішення й самостійно довести його до execution та вимірюваного результату;
• Працював(-ла) з плануванням, пріоритезацією або побудовою процесів;
• Можеш аргументовано працювати з лідерами різних команд без формальної влади;
• Швидко занурюєшся в нові домени й комфортно працюєш там, де не завжди є готова відповідь;
• Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate+.

Це роль із високим рівнем автономії. Тут важливо не чекати готової задачі, а самому(-ій) бачити, де бізнес може рости або працювати краще, і брати відповідальність за зміни.

Що буде з нашого боку?

• Прямий доступ до бізнесу та лінії прийняття рішень. Ти працюватимеш зі стратегічними задачами FORMA та бачитимеш їхній вплив на бізнес.
• Висока автономія та реальний ownership — від пошуку можливості до реалізації рішення.
• Можливість швидко збільшувати свій scope разом із ростом FORMA та брати відповідальність за нові напрями.
• Сильна команда та ресурси Universe для реалізації рішень.

У цій ролі буде багато задач на перетині strategy, growth, analytics та operations. Не завжди буде готовий фреймворк чи однозначна відповідь — часто його потрібно буде побудувати самому(-ій).

Що тобі пропонуємо?

Ми будуємо середовище, де можна фокусувати ресурс на роботі й рості. Є офіс у Києві зі сніданками й обідами, релокаційний пакет, бюджет на навчання, англійська, медстрахування, 20 днів оплачуваного відпочинку, підтримка well-being та все необхідне для безперебійної роботи під час війни. За будь-яких питань — ми радо розповімо більше!

Як це — бути в Universe?

Universe — це команда, якій завжди хочеться більшого.

Ми швидко рухаємось, багато експериментуємо, беремося за те, чого ще не робили. При цьому поруч завжди є люди, з якими можна розділити виклик, обмінятися досвідом і разом знайти сильніше рішення.

Мабуть, це і є те, що найбільше об’єднує людей в Universe — бажання постійно піднімати власну планку.

Тобі усе це близько? Буду радий познайомитися!

Привіт! Я Анатолій, засновник YARANDIN INCORP — української ІТ-компанії з власним B2B-продуктом і стартап-рішеннями для бізнесу країн Європи. Продукти, які ми створюємо, допомагають клієнтам спрощувати бізнес у різних куточках світу.
 

Шукаю Fullstack-розробника (Python + React, від 2-х років досвіду) у команду для підтримки та розвитку поточного продукту з використанням AI/LLM, WebSocket та сучасної архітектури.
 

Що обов'язково потрібно

Backend (Python):

• 2+ роки комерційного досвіду з Python;
• Django, Django REST Framework — впевнене володіння;
• WebSockets через Django Channels;
• Redis;
• Досвід написання складних запитів (MySQL, MongoDB);
• Знання asyncio, context managers, protocols, абстракцій;
• pydantic;
• Інтеграція з LLM API (OpenAI, Claude, Gemini тощо), розуміння RAG та AI Agents;
• SOLID, DRY, KISS, MTV/MVC, Event/Listener, Signals;
• JWT, REST, EDA.

Frontend (React):

• React 2+ роки, JS ES6+, TypeScript;
• HTML5/CSS3, SASS/SCSS;
• Redux, React Query;
• Хоча б одна UI-бібліотека: MUI або Ant Design;
• Async JS, робота з DOM, оптимізація рендерингу в React;
• Webpack / Vite.

Загальне:

• Впевнена робота з Git (GitHub) та Linux;
• Досвід командної роботи;
• Самодисципліна, вміння планувати час та оцінювати терміни;
• Англійська B1+ (читання документації — за замовчуванням).
   

Додатковим плюсом буде

• Досвід роботи за Spec-Driven-Development (AI-Engineering)
• AI Agentic Coding
• MCP integration and development
• ChromaDB, langchain, mongoengine;
• Робота з API Telegram, WhatsApp;
• Chain of Responsibility та інші патерни;
• Bootstrap, Bulma;
• Docker, Kubernetes (GKE), Flask, Cloud Functions;
• Досвід з мікро сервісами та розуміння типів зв'язків між ними;
• Автентифікація: OAuth2, multi-tenancy.
   

Чим будеш займатися

• Підтримка та розвиток продукту — і бекенд, і фронтенд;
• Побудова нових фіч із глибокою інтеграцією AI/ML;
• Написання якісного коду, який легко підтримувати;
• Обмін досвідом і знаннями з командою.
   

Що ти отримаєш

• Досвід на реальному продукті з живими користувачами;
• Гідну та стабільну оплату з обов'язковим переглядом винагороди, виплати вчасно;
• Оплачувану відпустку;
• Дружню команду з культурою взаємодопомоги та менторства;
• Ремоут
   

Умови

• Пн–Пт, 10:00–19:00 (Київ, UTC+2);
   

Надсилай резюме — буде онлайн-співбесіда (загальна + технічна).
Дякую за увагу!

Про нас

Ми запустили два онлайн-казино на ринку LATAM на платформі GR8 Tech . Проєкт працює вже 9 місяців, у компанії — близько 40 людей.

Зараз шукаємо  Senior PSP Manager, який не просто адмініструватиме поточні платіжні процеси, а зможе розвивати та масштабувати payment-напрям.

Що потрібно робити

• Управляти та розвивати payment-напрям на платформі GR8 Tech.
• Шукати та підключати нових платіжних провайдерів для ринків LATAM.
• Вести переговори з PSP та іншими payment-партнерами щодо умов співпраці.
• Організовувати та контролювати інтеграцію нових платіжних методів.
• Налаштовувати payment-рутини, процеси та необхідні параметри на платформі.
• Контролювати роботу платіжних методів та оперативно вирішувати проблеми.
• Аналізувати payment-показники, approval rate, success rate та інші ключові метрики.
• Контролювати баланси платіжних акаунтів і своєчасне поповнення/виведення коштів.
• Готувати регулярні звіти щодо роботи payment-напряму.
• Тісно взаємодіяти з Product, Finance, Risk/Fraud та іншими командами.
• Виявляти точки для оптимізації payment flow та підвищення ефективності платежів.
• Брати участь у масштабуванні payment-інфраструктури відповідно до росту продуктів.

Що важливо

• Практичний досвід з роутінг/каскатінг
• Досвід роботи з payment-напрямом в iGaming / online casino.
• Розуміння специфіки платежів у LATAM, буде +
• Досвід пошуку, підключення та інтеграції PSP.
• Досвід переговорів із платіжними провайдерами.
• Розуміння payment flows та ключових payment metrics.

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку кваліфікованого Middle Data Analyst, який підсилить нашу команду та фокусуватиметься на розвитку, підтримці та аналізі операційних вітрин даних (Operational Data Marts). 

Якщо ви вмієте перетворювати сирі масиви банківських даних на чіткі бізнес-інсайти, оптимізувати SQL-запити та створювати дашборди, які допомагають ухвалювати щоденні тактичні рішення - ми чекаємо на ваше резюме!

Ваш майбутній функціонал:

• Аналіз та обробка масивів даних: дослідження структури даних внутрішніх банківських систем. 
• Розвиток та моделювання вітрин даних: проектування, структурування та оновлення таблиць операційної звітності (із застосуванням SQL, CTE, віконних функцій та інструментів). 
• Побудова бізнес-звітності: створення та підтримка динамічних інтерактивних дашбордів для управлінської звітності, операційної діяльності, портфелів та поведінки клієнтів.
• Data Quality та валідація: контроль якості даних, виявлення аномалій та усунення помилок під час формування звітності. 
• Ad-hoc аналітика: виконання термінових запитів від внутрішніх замовників, бізнес-підрозділів та менеджменту банку.
• Комунікація: взаємодія між ІТ-департаментом, дата-інженерами та бізнес-командами для точного збору вимог. 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи: від 2 років на позиції Data Analyst (досвід у банківській сфері або фінтеху буде суттєвою перевагою).
• SQL (Високий рівень): написання складних запитів, joins, анонімних блоків, оптимізація та аналіз планів виконання запитів.
• BI інструменти: практичний досвід розробки динамічної звітності Power BI (Oracle Analytics Server).
• Освіта: вища технічна або економічна.
• Аналітичне мислення: вміння знаходити причинно-наслідкові зв'язки у великих масивах інформації та пропонувати рішення для бізнесу. 

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Можливість віддаленої роботи
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Ми шукаємо Creatio Low-code
 

Що ми пропонуємо:

• Роботу над одним із найважливіших продуктів банку — цифровим кредитним конвеєром для корпоративного бізнесу.
• Досвід у крос-функціональній Agile-команді (розробники, QA, бізнес-аналітик).
• Можливість впливати на технічну реалізацію продукту.
   

Основні вимоги:

• досвід роботи з платформою Creatio від 1–2 років (аналітик, консультант, розробник low-code)
• Вищу освіту (ІТ, економіка, фінанси, математика — або суміжні)
• Досвід роботи в банківській/фінансовій сфері — перевага

Технічні навички (Creatio)

• Практичне знання Section Wizard, Business Process Designer (BPMN), Case/Lead/Opportunity management
• Досвід налаштування бізнес-процесів (BPMS): скрипт-завдання, підпроцеси, таймери
• Розуміння моделі даних Creatio (об'єкти, зв'язки, деталі, lookup)
• Досвід роботи з freedom UI / classic UI
• Базове розуміння C#, SQL — для читання логіки та формулювання вимог до розробників
• Знання інтеграційних механізмів Creatio (REST/OData API, вебхуки) — на рівні розуміння архітектури
   

Аналітичні навички

• Досвід збору та формалізації бізнес-вимог (BRD/FRD)
• Вміння будувати процесні діаграми (BPMN, UML — за потреби)
• Досвід написання технічних завдань (ТЗ) для розробників
• Навички тестування (функціональне, регресійне) реалізованих рішень
   

Soft skills

• Вміння комунікувати з бізнес-замовниками та ІТ-командою
• Здатність структурувати та документувати вимоги
• Увагу до деталей, відповідальність за якість поставки
   

Бажані (nice-to-have) навички

• Сертифікація Creatio (Creatio Academy)
• Досвід роботи з Agile/Scrum
• Знання Jira/Confluence
• Досвід у банківському домені: продажі, обслуговування клієнтів, кредитний конвеєр, CRM-процеси
   

Обов’язки:

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог від внутрішніх замовників (бізнес-підрозділів банку) для доопрацювання рішень на платформі Creatio
• Налаштування та доопрацювання бізнес-процесів у Creatio за допомогою low-code (бажано знати трохи code програмування) інструментів (BPM-дизайнер, бізнес-правила, розділи, детальні сторінки) як на freedom ui так і classic
• Проєктування та підтримка довідників, сутностей, полів та зв'язків між об'єктами в системі
• Розробка та оптимізація бізнес-логіки процесів (кейси, узгодження, нотифікації, автоматичні дії)
• Налаштування інтеграцій Creatio з іншими внутрішніми системами банку (через REST API, конектори, веб-сервіси)
• Побудова та підтримка звітності й аналітичних дашбордів у системі
• Тестування нового функціоналу та супровід релізів (UAT, підготовка тестових сценаріїв)
• Підготовка технічної документації, інструкцій користувача та специфікацій змін
• Взаємодія бізнесовими командами, бізнес-аналітиками та розробниками для впровадження змін відповідно до пріоритетів бізнесу
• Аналіз існуючих процесів у системі та пропозиції щодо їх оптимізації й автоматизації
• Підтримка користувачів системи, консультування з питань функціоналу Creatio
   

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Можливість віддаленої роботи
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо
   

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Наразі знаходимось в пошуку Network Security Administrator

Вимоги:

• Глибокі знання мережевих технологій та протоколів
• Досвід адміністрування засобів захисту від кіберзагроз мережевого рівня не менше 2 років
• Практичний досвід роботи з рішеннями класу NGFW, proxy, IDS/IPS
• Розуміння принципів побудови захищених корпоративних мереж
• Досвід експлуатації та моніторингу систем мережевої безпеки

Обов’язки:

• Адміністрування та підтримка комплексу захищеного вузлу доступу в Інтернет
• Налаштування та експлуатація Check Point NGFW, Check Point Proxy, Check Point NGTX
• Забезпечення безперервної роботи, оновлення та оптимізація налаштувань систем
• Реагування на інциденти, аналіз журналів подій і усунення вразливостей
• Взаємодія з суміжними командами для підтримки безпечної інфраструктури

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи
• Гібридний формат в будь якому обласному центрі України, для можливості підключатись до корпоративної мережі банку
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови
• Бронювання на даній посаді передбачено

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Ми у пошуку Head of Creatio Platform — лідера, який не просто підтримуватиме платформу, а будуватиме її на новому етапі зростання.

Про платформу
Creatio — одна з шести технологічних платформ Департаменту технологічних платформ та сервісів банку. Сьогодні в банку працює 4 інстанси Creatio, а протягом наступного року плануємо запуск ще 2-3 нових. Масштаб зростає і саме тому ця роль про стратегію та розвиток, а не тільки про операційну стабільність.

Чим Ви займатиметесь

• Операційна стабільність. Доступність усіх інстансів Creatio.
• People management. Адміністрування команди ~20 людей, найм, PDP, performance review
• Стратегічний розвиток. Roadmap платформи, нові можливості Creatio, AI-агенти, запуск нових інстансів
• Комунікація та партнерство. Взаємодія з ключовими бізнес-замовниками: пріоритизація, ескалації, побудова партнерських відносин. Комунікація з вендором Creatio (Київ / USA): ліцензії, roadmap, ескалації
• Community of Practice. Розвиток спільноти Citizen Devs (35–40 учасників): CoP-зустрічі, сертифікація
• IT Governance. SDLC compliance по всіх інстансах, COE-стандарти, контроль якості рішень
• Ключові задачі Q3—Q4:
  — Реєстр додатків по інстансах
  — GitLab для пакетів
  — Реєстр AI-ідей
  — ТЗ на CI/CD

Що для нас важливо:

• Досвід управління кількома командами/лідами одночасно (10+ осіб), прямі та непрямі підлеглі, delivery-відповідальність
• Знання Quantum/composable architecture
• .NET — 5+ років досвіду
• Досвід роботи з Git/SVN
• Розуміння інтеграцій REST API та підходів до integration design в Creatio
• Знайомство з agentic AI
• Розуміння low-code/no-code платформ (Creatio або аналогів) на рівні, достатньому для діалогу з архітектором і бізнесом
• Досвід роботи у великих організаціях зі складною структурою та governance-вимогами
• Досвід комунікації з бізнес-замовниками та C-level: roadmap, звітність, пріоритизація
• Англійська — B1+ (комунікація з вендором Creatio USA/Kyiv)

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи.
• Гібридний формат.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.
• Передбачене бронювання.

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua

www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Міжнародна компанія у пошуку Marketing Analytics Specialist для віддаленої роботи по Україні.

Центр у Львові надає послуги підтримки підрозділам Nestlé у понад 70 країнах Європи, Америки, Азії, Африки та Австралії.
Компанія — світовий лідер у виробництві продуктів харчування та напоїв. Співпрацюють з такими брендами як Nescafé Maggi, Торчин, KitKat, Purina, Gerber і т.д. Спеціалізуються на розробці та наповненні веб-сайтів, моніторингу соціальних мереж, інформаційно-технічній підтримці користувачів, підтримці постачань.

Компанія пропонує офіційне працевлаштування, медичне страхування, 28 днів відпустки, лікарняні, техніку для роботи, курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.

Необхідно мати:
— досвід з Power BI (бажано), або Tableau;
— досвід з Excel;
— досвід збору вимог до звітів і даних, спілкування з замовниками;
— англійська на рівні B2.

Буде плюсом:
— досвід з маркетинговими даними: Google Analytics, Looker Studio;
— досвід з презентацією аналітичних даних;
— досвід роботи з великими обсягами даних.

Про нас

JobHunt — українська рекрутингова агенція. Наш основний замовник — MilTech-компанія, яка працює у сфері оборонних технологій. Також ми співпрацюємо з IT-компаніями, будівельно-девелоперськими та іншими бізнесами, благодійними фондами, громадськими організаціями та приватними особами.

Ми свідомо працюємо з обмеженим колом замовників. Це дає змогу робити точковий підбір і глибоко занурюватися в бізнес-процеси, специфіку та культуру кожного клієнта.

Наш фокус — executive search. Особливість нашої роботи полягає в конфіденційності та анонімності (ми не розголошуємо назви замовників), ретельних перевірках кандидатів і високих стандартах безпеки на кожному етапі підбору.

Кого ми шукаємо

У зв'язку з розширенням команди ми шукаємо OSINT-аналітика, який допомагатиме перевіряти кандидатів і забезпечувати надійність підбору. Якщо ви маєте аналітичний склад розуму, вмієте знаходити інформацію там, де інші її не бачать, і робити обґрунтовані висновки, ця роль для вас. Розглядаємо кандидатів і з досвідом, і без нього. Навчимо всьому необхідному.

Обов'язки

• Пошук і збір інформації про кандидатів з відкритих джерел: соціальних мереж, професійних платформ, реєстрів, медіа тощо.
• Перевірка достовірності даних, наданих кандидатами: освіти, досвіду роботи, місць працевлаштування.
• Аналіз великих масивів даних, виявлення розбіжностей і ризиків.
• Оцінка репутації кандидатів і відповідності вимогам безпеки замовника.
• Підготовка структурованих аналітичних звітів для рекрутерів і керівництва.
• Підтримка рекрутерів на етапі відбору та перевірки кандидатів.
• Робота з інформацією суворо в межах чинного законодавства та з дотриманням конфіденційності.

Вимоги

• Аналітичне мислення та вміння робити обґрунтовані висновки.
• Впевнене володіння інтернет-пошуком і соціальними мережами.
• Уважність до деталей, організованість, відповідальність.
• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Дотримання конфіденційності та готовність працювати в режимі NDA.
• Для військовозобов'язаних: наявність усіх військово-облікових документів в порядку.

Буде перевагою

• Досвід роботи з OSINT-інструментами та різними джерелами інформації.
• Досвід в аналітиці, журналістиці-розслідуваннях, безпековій сфері або HR.
• Знання англійської мови.

Для нас важливі чесність і прозорість, тож ми шукаємо людей, чиї цінності збігаються з нашими. З огляду на культуру та цінності компанії ми не розглядаємо кандидатів із тривалим та свідомим досвідом роботи в проєктах та компаніях, пов'язаних з введенням людей в оману (зокрема в шахрайських кол-центрах).

Умови

• Заробітна плата: $900 на випробувальному терміні та $1450 після нього. Ставка зафіксована в доларах, виплати завжди вчасні.
• Формат: офіс у Києві, Львові та Луцьку. Наразі команда в Києві працює повністю віддалено задля безпеки кожного співробітника. Ми плануємо повернутися до офісного формату після стабілізації безпекової ситуації
• Графік: ПН–ПТ, 09:00–18:00.
• Соцпакет: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання від мобілізації після завершення випробувального терміну, який триває від одного до трьох місяців.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки протягом дня.
• Автономний офіс: генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Облаштоване укриття: повноцінний робочий простір із робочими місцями, Wi-Fi, розетками, освітленням, обігрівом і водою.
• Медична готовність: укомплектовані аптечки, турнікети та базові медикаменти в офісі й укритті.

Етапи відбору

1. Телефонна співбесіда. Знайомство, обговорення базових питань і вашого досвіду. Розмова записується, щоб ми не пропустили жодних деталей щодо вашого досвіду та відповідей. Запис також допомагає нам покращувати якість послуг агенції і потрібен для подальшого погодження вашої кандидатури з керівництвом.
2. Онлайн-інтерв'ю в Zoom. Детальніше обговорення досвіду та ситуативні питання щодо роботи на позиції. Співбесіда записується для перегляду керівництвом.
3. Перевірка СБ і поліграф. Проводиться суворо в межах чинного законодавства, з дотриманням конфіденційності.

Керівник(-ка) коворкінгу / Community & Operations Manager — Київ, ВДНГ

Про проєкт
Функціонуючий коворкінг у Києві (район ВДНГ). Є простір, ресурс на маркетинг і рекламу, бек-офіс, який закриває юридичні та фінансові питання. Шукаємо людину, яка візьме проєкт як свій і зробить з нього популярний, заповнений і впізнаваний простір із живою комʼюніті.

Обов'язки
— вести операційку коворкінгу від і до;
— заводити нових резидентів, закривати продажі, розвивати B2B-клієнтів під розміщення;
— просувати простір: контент, соцмережі, партнерства;
— тримати високий рівень сервісу та атмосфери для резидентів і гостей;
— організовувати заходи, будувати комʼюніті навколо простору;
— контролювати підрядників;
— відповідати за фінансовий результат проєкту.

Вимоги
— досвід управління коворкінгом, сервісним офісом чи бізнес-центром;
— вміння приймати рішення самостійно, без перекладання відповідальності;
— навички продажів і залучення клієнтів, досвід розвитку бізнесу (а не лише підтримки процесів);
— поєднання менеджерських навичок із комерційним чуттям і сервісним підходом;
— готовність працювати на локації (Київ, ВДНГ), не віддалено.

Умови
— локація: Київ, ВДНГ;
— фікс від 2000 USD + бонус від прибутку (плановий дохід 4000–5000 USD);
— максимум автономії: рішення за тобою, без мікроменеджменту;
— підтримка власника ресурсами, а не вказівками;
— можливість збудувати впізнаваний простір і своє імʼя навколо нього.

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною здатністю. Завдання перш за все стоять у високій доступності сервісу та безпеці обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно PCI DSS та розроблена з використанням сучасних технологій.
 

Чим належить займатися:

• Пошук локал-тестерів для виконання перевірки коректності роботи платіжних методів у різних ГЕО на спеціальних ресурсах;
• Порівняння пропозицій та вибір оптимального за вартістю та якістю варіанта тестування;
• Проведення детального порівняння та аналіз користувача пеймент флоу платіжних рішень від різних провайдерів, з видачею висновку;
• Ведення звітності щодо витрачених ресурсів;
• Ведення актуальної бази даних за матеріалами отриманими під час проведення тестування/аналізу;
• Оптимізація поточних процесів у напрямку локал — тестування
   

Що для нас важливо:

• Англійська мова на рівні Intermediate або вище;
• Допитливий склад розуму, підвищена уважність до деталей;
• Досвід роботи в e-commerce/фінтех сферах від 1 року;
• Досвід роботи з електронними платіжними системами;
• Розуміння механізмів роботи платіжних систем та онлайн платежів;
• Вміння роботи з таск трекером Jira/Confluence;
• Бажання навчатися новому та ставити запитання.
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days.
• Медичне страхування.
• Вихідний на честь дня народження.
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Програма ротації.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день).
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим.

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною здатністю. Завдання перш за все стоять у високій доступності сервісу та безпеці обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно PCI DSS та розроблена з використанням сучасних технологій.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді Account Manager у FinTech індустрії від 2 років;
• Відмінні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами;
• Розвинені аналітичні здібності та навички ефективного вирішення проблем;
• Здатність працювати у швидкому темпі;
• Вміння самостійно організовувати свою роботу та працювати автономно;

• Рівень володіння англійською мовою — не нижче Upper-Intermediate.

   

Основні обов’язки:

• Підтримка та розвиток довгострокових відносин із наявними клієнтами через регулярну комунікацію;
• Пошук нових бізнес-можливостей шляхом аналізу ринку та галузевих тенденцій;
• Взаємодія з клієнтами для виявлення їхніх потреб і пропонування відповідних продуктових рішень, включаючи проведення демонстрацій продукту та презентацій;
• Забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів завдяки якісній підтримці та оперативному вирішенню їхніх запитів;
• Збільшення доходу від існуючих клієнтів через upsell та cross-sell;
• Тісна співпраця з внутрішніми командами (юридичним відділом, маркетингом, командою розробки продукту) для забезпечення ефективної роботи;
• Моніторинг результатів роботи з клієнтами, підготовка аналітики та регулярних звітів для керівництва.
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувану щорічну відпустку — 20 робочих днів;
• 12 оплачуваних лікарняних днів (Sick days);
• Медичне страхування;
• Додатковий вихідний у день народження;
• Доступ до self-learning бібліотеки та платних навчальних курсів;
• Програму внутрішньої ротації для розвитку кар’єри;
• L&D центр із навчальними програмами та курсами для співробітників;
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня між 9:00 та 11:00, 8-годинний робочий день);
• Турботу про ментальне здоров’я — можливість звернутися до корпоративного психолога;
• Підтримку та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує та бере участь у благодійних ініціативах, допомагаючи робити світ навколо кращим.

Формат роботи: Віддалено

Локація кандидата: Україна

Досвід: без досвіду

Про компанію

Ми — продуктова команда, яка розробляє мобільні застосунки та працює над їх масштабуванням на міжнародному ринку. Зараз ми шукаємо уважного та відповідального Google Play Publisher, який допоможе керувати процесами публікації та супроводу мобільних додатків.

Якщо ти хочеш розпочати кар'єру в IT, швидко навчатися та працювати з сучасними мобільними продуктами — будемо раді бачити тебе в команді.

Ваші обов'язки

— Публікація та оновлення мобільних застосунків у Google Play Console;

— Контроль статусів застосунків та проходження модерації;

— Взаємодія з внутрішньою командою щодо підготовки релізів;

— Робота з документацією та внутрішніми інструкціями;

— Ведення звітності та контроль дедлайнів;

— Моніторинг змін політик Google Play.

Вимоги до кандидата

— Проживання на території України або Польщі;

— Досвід роботи в арбітражі трафіку має бути ВІДСУТНІЙ;

— Впевнене користування ПК;

— Базовий рівень англійської (для роботи з інтерфейсом та документацією);

— Уважність до деталей та відповідальність;

— Вміння працювати з великим обсягом інформації;

— Готовність швидко навчатися та освоювати нові інструменти.

Ми пропонуємо

— Навчання та повний супровід на етапі адаптації;

— Роботу в команді досвідчених спеціалістів;

— Можливість професійного розвитку у сфері Mobile Development;

— Повністю віддалений формат роботи;

— Стабільну заробітну плату та перспективу фінансового зростання;

— Реальні можливості кар'єрного розвитку всередині компанії;

— Ставку 500$.

Якщо ти уважний, відповідальний та хочеш розпочати кар'єру в перспективній сфері мобільних продуктів — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Вертикаль: iGaming 
Формат роботи: Віддалено
Рівень: Middle+ / Senior
Заробітна плата: ставка + % (обговорюється індивідуально)
 

Про компанію

Ми — команда, що розробляє та масштабує мобільні продукти у вертикалі iGaming. Постійно тестуємо нові підходи, працюємо з міжнародними GEO та будуємо ефективні процеси для масштабування продуктів.

Зараз ми шукаємо досвідченого ASO Specialist, який допоможе підвищувати видимість застосунків у Google Play, збільшувати органічний трафік та впливати на ключові бізнес-показники.
 

Ваші обов'язки

— Розробка та реалізація ASO-стратегії для Android-застосунків;
— Оптимізація метаданих та сторінок застосунків у Google Play;
— Аналіз конкурентів, ринку та пошукових трендів;
— Проведення A/B тестування іконок, скріншотів, відео та інших елементів сторінки застосунку;
— Моніторинг позицій за ключовими запитами та аналіз ефективності ASO-активностей;
— Робота з органічним трафіком та збільшенням конверсії сторінок застосунків;
— Співпраця з дизайнерами, маркетинговою командою та розробниками для впровадження ASO-рішень;
— Пошук нових можливостей для масштабування органічного трафіку.
 

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи ASO Specialist рівня Middle+ / Senior;
— Актуальний досвід роботи у вертикалі iGaming  — обов'язково;
— Наявність успішних кейсів за останні 3 місяці;
— Практичний досвід роботи з Google Play Console;
— Глибоке розуміння принципів ранжування застосунків у Google Play та факторів, що впливають на органічний трафік;
— Досвід роботи з ASO-інструментами (Sensor Tower, AppTweak, ASOdesk, Mobile Action або аналогами);
— Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
— Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.
 

Буде перевагою

— Досвід роботи з міжнародними GEO;
— Досвід масштабування Android-продуктів у висококонкурентних нішах;
— Розуміння особливостей просування iGaming-продуктів у Google Play;
— Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
 

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату: ставка + % від результату;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Роботу з масштабними iGaming-продуктами та міжнародними ринками;
— Свободу у тестуванні нових гіпотез та реалізації власних ідей;
— Швидке ухвалення рішень та мінімум бюрократії;
— Можливість професійного та фінансового зростання у сильній команді.

Якщо ви маєте актуальний досвід в ASO у сфері iGaming, можете підтвердити свої результати успішними кейсами та хочете працювати над масштабуванням Android-продуктів — будемо раді познайомитися! 🚀

DrawerAI — американська технологічна компанія, яка створює AI-рішення для електричного будівництва.
Наш продукт аналізує будівельні креслення, знаходить електричне обладнання, групує електричні кола, будує маршрути прокладання кондуїтів, розраховує обсяги матеріалів і допомагає створювати BIM-моделі електричних систем.
Ми розширюємо BIM-команду та шукаємо спеціалістів, які працюватимуть над реальними будівельними проєктами у США.
Основна робота відбуватиметься не в Revit, а у власному 2D/3D-редакторі Drawer.AI. Тому для нас важливі не лише знання конкретної програми, а просторове мислення, уважність, технічна логіка та бажання розвиватися у BIM і електричному будівництві.

Обов'язки:

• Працювати з електричними кресленнями американських будівельних проєктів.
• Створювати та перевіряти 2D- і 3D-моделі електричних систем у редакторі DrawerAI.
• Розміщувати електричне обладнання, коробки, панелі та інші елементи моделі.
• Перевіряти маршрути прокладання кондуїтів і коригувати їх за потреби.
• Перевіряти результати, створені автоматично системою DrawerAI.
• Знаходити помилки, невідповідності та потенційні колізії.
• Порівнювати модель із кресленнями та вимогами проєкту.
• Готувати моделі, креслення, специфікації та інші матеріали для передачі клієнту.
• Описувати знайдені проблеми та передавати зворотний зв’язок продуктовій команді.
• Поступово вивчати принципи проєктування електричних систем і стандарти будівництва у США.
  
  Ми очікуємо:
• Досвід роботи з Revit, AutoCAD, Navisworks, Archicad, Tekla, SolidWorks, Civil 3D або іншим технічним 2D/3D-редактором.
• Розуміння базових принципів роботи з кресленнями та 3D-моделями.
• Хороше просторове й логічне мислення.
• Уважність до деталей і здатність помічати невідповідності.
• Впевнене користування комп’ютером і готовність швидко опановувати нові інструменти.
• Здатність самостійно організовувати свою роботу та відповідально ставитися до результату.
• Англійську на рівні, достатньому для читання креслень, технічних приміток і робочого листування.
• Готовність навчатися та працювати з великим обсягом технічної інформації.
  
  Буде сильною перевагою:
• Практичний досвід роботи в Revit.
• Досвід у BIM або VDC.
• Досвід моделювання інженерних систем.
• Знання електрики або досвід роботи електриком, інженером чи проєктувальником.
• Уміння читати електричні плани, panel schedules, one-line diagrams та інші технічні креслення.
• Досвід роботи над міжнародними або американськими будівельними проєктами.
• Знання Navisworks і розуміння процесу координації моделей.
• Базове розуміння американського стандарту NEC.

Досвід в електриці є перевагою, але не обов’язковою вимогою. Ми готові навчати мотивованих кандидатів, які мають технічне мислення та хочуть розвиватися в цьому напрямі.

Ця позиція підійде вам, якщо ви:

• Хочете перейти з традиційного проєктування або будівництва в технологічну компанію.
• Цікавитеся BIM, автоматизацією, AI та сучасними інструментами для будівельної індустрії.
• Не боїтеся нових програм і любите розбиратися, як усе працює.
• Можете уважно перевіряти свою роботу та доводити результат до завершення.
• Хочете отримати досвід роботи з великими комерційними проєктами у США.

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними будівельними проєктами у США.
• Навчання роботі в DrawerAI та основам американського електричного будівництва.
• Підтримку досвідчених BIM- та electrical-спеціалістів.
• Можливість працювати з AI-продуктом, який автоматизує проєктування та підготовку будівельних моделей.
• Професійне зростання у BIM, VDC, електричному проєктуванні та продуктовій роботі.
• Можливість впливати на розвиток DrawerAI: пропонувати покращення, знаходити проблеми та допомагати створювати нові функції.
• Зрозумілий процес адаптації та навчання.
  
  Як проходитиме відбір:

1. Коротка розмова-знайомство.
2. Невелике практичне завдання на роботу з кресленням і просторове мислення.
3. Технічна співбесіда з представником BIM-команди.
4. Фінальне обговорення умов співпраці.
    

Нам не потрібна людина, яка вже знає абсолютно все. Нам важливо знайти уважного та відповідального спеціаліста, який має технічне мислення, готовий навчатися і хоче розвиватися разом із DrawerAI.