Jobs at Djinni

Компанія Flawless Group розробляє та впроваджує потужне програмне забезпечення, що має різні можливості від найпростіших до таких, які здатні здійснити запуск стартапів та глобальних компаній, що об’єднують мільйони користувачів.

Зараз ми знаходимось у пошуках Project Manager, який має бажання продовжувати розвиватися у сфері IT та набувати нових навичок.

Основні обов`язки:

Робота з клієнтами:

- спілкування із клієнтами, виявлення їх цілей, вміння запропонувати оптимальне рішення;

- складання беклогів, планування робіт із клієнтами;

- вирішення конфліктних ситуацій із клієнтами (в ідеалі не допускати їх).

Робота з командою:

- узгодження робіт із командою та планування зайнятості співробітників;

- грамотна та чітка постановка завдань, курування їх, якісне та своєчасне виконання;

- робота у системі управління проектами, оновлення статусів з поточних робіт;

- підтримка робочого духу та мотивації команди.

Робота над проектами:

- Планування реалізації проекту;

- Контроль змісту проекту;

- Управління бюджетом, ризиками, планом завдань;

- Контроль якості проекту.

Очікуємо від Вас:

- Досвід роботи на позиції Project Manager в IT від 1 року;

- Знання основних методологій роботи над проектами, відмінностей між ними;

- Розуміння процесу розробки, посад у команді;

- Бажання навчатися та розвиватися в IT;

- Тактовність, зібраність, відповідальність, уважність, пунктуальність

- Вміння знаходити підхід до людей (як до команди, так і до клієнтів)

- Вміння відрізнити поганий IT продукт від хорошого;

- Високий рівень самоорганізації, тайм-менеджменту та планування часу (як особистого, так і командного);

- Вміння вирішувати будь-яку ситуацію за принципом "win-win";

- Грамотна усна та письмова мова (орфографія, пунктуація тощо);

- Захопленість своєю справою та готовність віддаватися роботі на всі 100% отримуючи натомість великий досвід та можливість зростання.

Є тестове завдання

Що ви отримаєте від співпраці з нами?

- кар'єрний, професійний та особистий розвиток;

- можливість працювати віддалено;

- демократичний стиль управління та дружню атмосферу;

- гідну заробітну плату;

- плачувані 20 робочих днів на рік відпустки та лікарняні.

Про компанію Flawless Group

У нас команда, що рухається як стартап, але з ресурсами справжнього гіганта. І у нас не просто “робота”, а місце, де можна впливати на продукт. Ти знаєш, як це буває — коли твої ідеї, чи навіть твої “а що, якщо зробити так…” запускають процес, який потім бачать тисячі продавців по всій країні.

Якщо тебе драйвить технологічний розвиток, автоматизація, системне мислення й можливість бачити результат своїх дій — тобі точно до нас.

Кого шукаємо (і чому саме тебе):

Шукаємо System/Business Analyst, який уміє чути і перекладати “бачення” мовою систем, даних і процесів.

Того, хто ставить правильні запитання, не боїться копати глибше і кайфує, коли з хаосу народжується логіка. А ще не боїться викликів і любить, коли все чітко — дані, процеси, дедлайни.

Будеш спілкуватися з бізнесом, технарями і звітуватимеш власнику продукту, але матимеш високий рівень автономії.

Що доведеться (і захочеться) робити

збирати, аналізувати й структурувати вимоги по фічах і проєктах;

формувати AS IS / TO BE, PRD, use cases, acceptance criteria, user stories, API специфікації;

узгоджувати формати REST API, webhook-ів, payload-ів, черг RabbitMQ та механізмів обробки подій;

допомагати команді розуміти що і навіщо ми робимо (PBR, грумінги, спринт-пленінги);

оптимізувати процеси, щоб усе було швидше, простіше й без “ой, забули це в ТЗ”;

контролювати якість реалізації — від ідеї до продакшну;

іноді перекладати бізнес на мову девелоперів і навпаки 😄

Що треба знати, щоб не розгубитися

маєш досвід у бізнес- або системній аналітиці від 3 років;

знаєш, як виглядає ідеальне ТЗ по IIBA  (і як зробити, щоб його всі прочитали);

Jira / Confluence / Figma / SQL — твої інструменти;

знаєш, як сформувати PRD, BRD чи SRS;

розумієш різницю між PUT і GET, користуєшся Swagger чи Postman;

тебе не лякає опис інтеграцій — зовнішні/внутрішні (API, CRM, 1с, аналітика, push-сервіси):

можеш описати подію в json для RabbitMQ (буде перевага) ;

живеш за принципами SDLC і мислиш за agile-ритмом.

Ця роль — не твоє, якщо:

очікуєш від керівника чітких і простих тасочок «зверху»

хочеш, щоб тобі продиктували, що саме має бути в задачі

не любиш швидкого темпу роботи

Що отримаєш натомість (крім зарплати, звісно)

гібридний формат роботи (3/2) з гнучким графіком роботи;

відпустку  24 дні календарні

знижку на товари в Епіцентр;

безкоштовні консультації у лікарів;

тренажерний зал.

Як ми знайомимося

Короткий дзвінок — зрозуміємо, чи нам по дорозі.

Кейс або тестове — покажи, як мислиш.

Фінальна зустріч — і якщо збігаємось по вайбу, welcome до команди!

Обов'язки:

Визначення плану проекту

Управління пріоритетами в рамках обмеженого ресурсу на розробку

Прорахунок термінів виконання

Аналіз ризиків

* Написання технічних завдань

Призначення виконавців та організація роботи команди, контроль завантаження задачами та слідкування за прогресом виконання

Контроль виконання на всіх етапах розробки продукту

Написання проектної документації, інструкцій

Спілкування з замовниками, звітність по виконанню проекту, демонстрації прототипів та готового продукту

Технічний стек кандидата і основні вимоги:

2+ років роботи у якості ПМ (або БА) web-проектів

Глибоке розуміння сучасних та legacy методів та технологій web-розробки

Високі комунікативні та організаторські здібності

Буде плюсом:

досвід роботи у навантажених проектах

досвід роботи розробником або QA інженером

досвід роботи із «складним» замовником в умовах in-house розробки

Рівень володіння англійською мовою:

Бажано технічна у рамках фаху.

Обов'язки:

* аналіз, виявлення та опис вимог;

* моделювання та проектування рішення в рамках окремих процессів та створення спеціфікацій;

* супровід процессу розробки;

* оцінка ефективності змін з використанням актуальних технік бізнес-аналізу;

* взаємодія з іншими командами та іншими членами команди;

* регулярна коммунікація з розробниками, дизайнерами, інженерами QA;

* формалізація вимог (розподіл на бізнес-, функціональні, нефункціональні), створення специфікацій;

Технічний стек кандидата і основні вимоги:

* 2+ роки в ролі Business Analyst;

* Досвід роботи з ключовими технологіями БА (інтервь'ю, аналіз документів, оцінка і т.д.)

* Досвід роботи з ключовими інструментами аналізу (діаграми бізнес-процесів в нотації BPMN, досвід моделювання в нотаціях UML, створення прототипів(figma) і т.д.)

* Досвід написання user stories, use cases, BRD, SRS

* Досвід роботи з таск-менеджерами (JIRA) та базами знань (Confluence и аналоги);

* Досвід роботи з вимогами: збір, написання ТЗ і специфікацій

* Досвід роботи в Agile командах по Scrum/ Kanban

* Досвід участі в проектах з розробки мобільних додатків (буде плюсом)

Умови праці;

60/40 офіс/віддалено (за бажанням)

Досвід:

має 3 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

вміє аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) допомагає в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

має досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

володіє навичками та системно підходить до моделювання процесів, впровадження змін;

постійно прокачує свої лідерські якості, здатен чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю.

Ми пропонуємо:

роботу в комфортному офісі по вул. Братиславська 11;

своєчасну виплату заробітної плати;

корпоративний спорт зал;

знижки на продукцію компанії Епіцентр;

знижки в їдальню;

знижки на послуги мережі медичних лабораторій «НеоЛаб»;

відкритий та прозорий менеджмент компанії.

Обов’язки:

комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

Обов'язки:

Аналіз, виявлення та опис вимог;

Моделювання та проектування рішення в рамках окремих процессів та створення спеціфікацій;

Супровід процессу розробки;

Оцінка ефективності змін з використанням актуальних технік бізнес-аналізу;

Взаємодія з іншими командами та іншими членами команди;

Регулярна коммунікація з розробниками, дизайнерами, інженерами QA;

Формалізація вимог (розподіл на бізнес-, функціональні, нефункціональні), створення специфікацій;

Технічний стек кандидата і основні вимоги:

3+ роки в ролі Business Analyst/System Analyst;

Досвід роботи з ключовими технологіями БА (інтервь'ю, аналіз документів, оцінка і т.д.)

Вмння аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) допомагає в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Володіє навичками та системно підходить до моделювання процесів, впровадження змін;

Впевнений досвід роботи з SQL (запити)

Досвід роботи з API

Досвід роботи з ключовими інструментами аналізу (діаграми бізнес-процесів в нотації BPMN, досвід моделювання в нотаціях UML, створення прототипів(figma) і т.д.)

Досвід написання user stories, use cases, BRD, SRS

Досвід роботи з таск-менеджерами (JIRA) та базами знань (Confluence и аналоги);

Досвід роботи з вимогами: збір, написання ТЗ і специфікацій

Досвід роботи в Agile командах по Scrum/ Kanban

Досвід участі в проектах з розробки мобільних додатків (буде плюсом)

Постійно прокачує свої лідерські якості, здатен чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю.

Потрібний досвід:

3 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

Вміти аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) Вміння в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

Володіння навичками та системно підходитити до моделювання процесів, впровадження змін;

Прокачані лідерські якості, здатність чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю;

Знання SQL;

Розуміння мікросервісів, веб-сервісів, REST API та інших механізмів синхронної/асинхронної інтеграції.

Ми пропонуємо:

Роботу в комфортному офісі по вул. Братиславська 11;

Офіційне працевлаштування;

Своєчасну виплату заробітної плати;

Корпоративний спортзал;

Знижки на товари компанії Епіцентр;

Знижки на харчування в закладах компанії;

Відкритий та прозорий менеджмент компанії.

Обов’язки:

Комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

Аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

Аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

Комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

Опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

Технічний стек кандидата і основні вимоги

* 3+ роки в ролі Business/System Analyst;

* Досвід роботи з ключовими артефактами БА (інтервь'ю, аналіз документів, оцінка і т.д.)

* Досвід роботи з ключовими інструментами бізнес аналізу (діаграми бізнес-процесів в нотації BPMN, досвід моделювання в нотаціях UML, створення прототипів і т.д.)

* Досвід роботи з вимогами: збір, написання ТЗ і специфікацій - user stories, use cases, BRD, SRS, Vision&Scope, Implementation Details.

* Досвід роботи з таск-менеджерами (JIRA) та базами знань (Confluence та аналоги);

* Досвід роботи в Agile командах по Scrum/Kanban

* Досвід роботи з базами даних PostgreSQL, MsSQL

* Досвід роботи з API

* Досвід роботи з брокером обміну повідомленнями(буде плюсом)

* Досвід участі в проектах з розробки мобільних додатків (буде плюсом)

Досвід:

Має 2 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

Вміє аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) Допомагає в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Має досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

Володіє навичками та системно підходить до моделювання процесів, впровадження змін;

Постійно прокачує свої лідерські якості, здатен чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю.

Обов’язки:

Комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

Аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

Аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

Комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

Опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

Аналіз, виявлення та опис вимог;

Проведення інтервʼю, взаємодія зі стейкхолдерами;

Моделювання та проектування рішення в рамках окремих процессів та Створення спеціфікацій;

Супровід процессу розробки;

Оцінка ефективності змін з використанням актуальних технік бізнес-аналізу;

Взаємодія з іншими командами та іншими членами команди;

Регулярна коммунікація з розробниками, дизайнерами, інженерами QA;

Формалізація вимог (розподіл на бізнес-, функціональні, нефункціональні), створення специфікацій;

Погодження з іншими департаментами вимог, специфікацій

Проведення приймального тестування

Анкетування фокус-груп

Робота в офісі 3 дні 2 віддалено на тиждень або фул тайм офіс

Графік 8-9-10 початок робочого дня

1 година обіду

17-18-19 кінець робочого дня

Позиція: Бізнес-системний аналітик (Logistics IT / WMS-YMS-TMS / ERP)

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Ціль ролі:

Бути ключовим мостом між логістичним бізнесом, внутрішніми замовниками, розробниками та системами (WMS, YMS, TMS, ERP).

Забезпечувати стандартизацію, автоматизацію, покращення процесів, опис бізнес- та технічних вимог, а також аналіз SQL / PL-SQL процедур і формування завдань для розробників.

Основні обов’язки:

 • Аналіз логістичних процесів (склад, транспорт, yard, документообіг, інтеграції ERP).

 • Опис поточних процесів (AS-IS) та проєктування цільових (TO-BE).

 • Пошук точок для автоматизації та оптимізації процесів.

 • Співпраця з логістикою, операційною командою, розробниками, інтеграторами.

 • Розбір, аналіз та читання SQL / PL-SQL процедур, таблиць, views, тригерів.

 • Підготовка технічних та бізнес-вимог для розробників.

 • Тестування результатів розробки, контроль якості виконаних змін.

 • Формалізація вимог, стандартизація підходів (best practices).

 • Участь у проектах впровадження та доопрацювання WMS, YMS, TMS рішень.

 • Підтримка інтеграцій між WMS/YMS/TMS і ERP.

Вимоги до кандидата:

Буде великим +:

 • Досвід роботи бізнес-/системним аналітиком від 3 років в логістичних або виробничих компаніях.

 • Глибоке розуміння процесів логістики (склад, транспорт, yard management, документообіг).

 • Практичний досвід роботи з WMS, YMS, TMS (впровадження, інтеграції, підтримка).

 • Розуміння ERP-систем (структура даних, інтеграції).

 • Уміння читати, аналізувати, розбирати SQL / PL-SQL код (Oracle/SQL Server).

 • Досвід підготовки технічних завдань, User Stories, acceptance criteria.

 • Досвід візуалізації процесів (BPMN, UML, ER-діаграми).

Бажані плюшки (але якщо немає — навчимо):

 • Досвід участі у великих проектах автоматизації складів/транспорту.

 • Розуміння принципів API інтеграцій.

 • Навички роботи з Jira, Confluence, Visio, Figma.

Soft Skills:

 • Вміння «піднімати голову», бачити не тільки задачу, а й весь процес.

 • Логічність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму.

 • Вміння «перекладати з бізнесу на розробку» і назад.

 • Вміння працювати в умовах зміни пріоритетів та невизначеності.

 • Стресостійкість (робота з логістами без неї — як без парашута в стрибку).

Що даємо натомість:

 • Реальну можливість впливати на автоматизацію та розвиток ключових процесів компанії.

 • Дружню, але вимогливу команду.

 • Доступ до цікавих і складних задач.

 • Гібридний / віддалений формат роботи (обговорюється).

Формат роботи: [Київ офіс / Гібрид (3 дні офіс, 2 віддалено) / віддалено]

Вакансія: Бізнес / Системний аналітик WMS

Загальна інформація

Посада: Бізнес / Системний аналітик WMS
Підрозділ: ІТ (логістика / складські системи)
Формат роботи: (офіс / гібрид / віддалено)
Локація: (вказати)

Основна мета ролі

Забезпечення розвитку та підтримки WMS-системи, аналіз і формалізація бізнес-вимог, оптимізація складських процесів та інтеграція з ERP, TMS, WCS.

Основні обов’язки

Бізнес-аналіз: збір вимог, опис процесів складу.
Системний аналіз: формалізація вимог, Use Case.
Інтеграції: опис обмінів, JSON/XML.
Робота з даними: SQL, аналіз інцидентів.
Документація: BRD, BPMN.
Команда: Jira, комунікація.

Обов’язкові вимоги

2+ роки досвіду.
Знання складських процесів.
SQL (JOIN, GROUP BY).
Розуміння REST, JSON/XML.
Jira, Confluence.

Буде перевагою

WMS (QGUAR, SAP EWM).
PL/SQL.
RabbitMQ/Kafka.
Go-live досвід.

Ми пропонуємо

Стабільний проєкт.
Вплив на процеси.
Конкурентна зарплата.

Етапи відбору

HR → Технічне → (тестове) → Фінал

Що для нас важливо

Робота з даними.
End-to-end мислення.
Самостійність.

Що не підійде

Без SQL.
Без досвіду складу.
Тільки документація без практики.

Привіт! На зв’язку talanovyti agency, і  ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) в пошуку колеги – рекрутера.
 

Чому ця роль варта уваги: Твоя робота матиме справжній сенс — ти будуватимеш команди, які створюють технології для перемоги України. Тут є все, що потрібно для роботи: бюджети, сучасні інструменти, CRM та налагоджені процеси. Ніякого хаосу — лише результат. Темп справді швидкий: команда закриває до 100 вакансій на місяць, а зараз у роботі понад 200 відкритих позицій. Твої ідеї та ініціативи тут помічають і цінують — твій чекліст або підхід може стати новим стандартом для всієї команди. І так, тут є той самий класний офіс з баристами та масажем, про який мріяли всі.
 

Твоя команда: HR Lead, 3 рекрутери, менеджер із залучення молоді та менеджер з навчання виробничих спеціалістів. Формат роботи — повний цикл рекрутингу від відкриття вакансії до оферу. Сорсерів окремо немає, але команда активно зростає.
 

Твої задачі тобі чудово відомі:

1. Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування оферу. 
2. Активний сорсинг та хантинг. 
3. Комунікація з HR Lead і наймаючими менеджерами, регулярна звітність. 
4. Проведення співбесід, написання фідбеків, організація зустрічей із менеджерами. 
5. Ефективна пріоритизація при роботі з великою кількістю вакансій. 
6. Системна робота з CRM: щоденна фіксація всіх активностей. 
7. Участь в онбордингу нових співробітників — і поступове зростання в напрямку HR-менеджменту.

Основні напрями найму: інженери-розробники, програмісти, конструктори, технологи, виробничі спеціалісти.

Що команда шукає в тобі:

1. Від 1 року досвіду в рекрутингу, зокрема з технічними вакансіями (досвід у MilTech — великий плюс). 
2. Розуміння технічних ролей та вміння швидко заглиблюватися у специфіку позицій. 
3. Висока організованість та самостійність у роботі. 
4. Досвід або готовність до активного хантингу через Boolean/X-ray пошук.

Якщо ти не працював з технічними вакансіями, але маєш технічну освіту — ми також готові розглянути твою кандидатуру.
 

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи: повністю офлайн, графік пн–пт, 9:00–18:00. Є гнучкість: якщо завдання виконано або співбесіда запланована ввечері — можна провести її вдома.
2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
3. Бонуси та премії: святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи), за власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії, командні перемоги = командні бонуси.
4. Офіс, який точно не захочеться покидати: власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі; кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг, масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня; ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню; комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
5. Навчання та розвиток: компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації); внутрішні тренінги для менеджерів; у майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

🔎 Шукаєш роль, де рекрутинг має реальний вплив і результати твоєї роботи відчутні вже сьогодні?

👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай хутчіш знайомитися!

Ми шукаємо HR & Recruitment Manager, який допоможе нам будувати сильну команду — від пошуку та найму людей до їхньої адаптації, розвитку та залученості всередині компанії.

Що буде входити в твою зону відповідальності:

Recruitment

• вести повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата до оферу та виходу на роботу;
• шукати кандидатів через LinkedIn, job-платформи, Telegram та інші канали;
• проводити первинні та HR-інтерв'ю;
• вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах;
• підтримувати та розвивати talent pool;
• контролювати recruitment funnel та ефективність каналів пошуку.

Onboarding & Employee Experience

• супроводжувати співробітника на перших етапах роботи;
• збирати feedback та допомагати вирішувати робочі питання;
• працювати над покращенням employee experience.

Performance Review & Development

• Координувати Performance Review;
• допомагати менеджерам проводити регулярний feedback;
• збирати результати performance review та фіксувати домовленості щодо подальшого розвитку;
• допомагати формувати individual development plans;
• відстежувати прогрес співробітників та підтримувати культуру регулярного feedback.

Team & Corporate Culture

• організовувати team building, корпоративи та командні активності;
• планувати внутрішні HR-ініціативи та заходи;
• підтримувати позитивну атмосферу та залученість команди;
• допомагати розвивати корпоративну культуру Tech4You;

• організовувати внутрішні опитування та збирати feedback від команди.

   

Кого ми шукаємо:

• досвід роботи в HR / Recruitment від 1 року;
• практичний досвід повного циклу рекрутингу;
• розуміння HR-процесів від onboarding до розвитку співробітників;
• досвід проведення або організації Performance Review буде великим плюсом;
• сильні комунікативні та організаційні навички;
• вміння самостійно вести декілька HR-процесів одночасно;
• проактивність та орієнтація на результат;
• вміння знаходити контакт із різними людьми;

• системність та уважність до деталей;

   

Що ми пропонуємо

• Remote · Full-time;
• можливість впливати на HR-процеси та корпоративну культуру компанії;
• роботу в міжнародному digital-середовищі;
• можливість самостійно розвивати HR-напрям;
• команду, з якою можна реалізовувати власні ідеї;

• професійний розвиток разом із компанією.

   

Твоя роль — не просто наймати людей.

Ти допомагатимеш нам знаходити сильних спеціалістів, розвивати команду та створювати середовище, у якому хочеться працювати й рости.

Надсилай CV — будемо знайомитися.

На проєкт Компанія UAPAY шукаємо SMM-спеціаліста.

Компанія UAPAY — це інноваційна IT-компанія у сфері fintech на українському ринку. Заснована у 2013 році, наша команда створює та впроваджує передові рішення в галузі фінансових технологій. Ми поєднуємо професіоналізм та креативність, щоб змінювати підходи до фінансових послуг в Україні.

Основні обов'язки:

• Розробка та ведення SMM-стратегії для корпоративних сторінок UAPAY у Facebook, Instagram, TikTok та Threads.
• Підготовка контент-плану та своєчасна публікація матеріалів у всіх каналах.
• Створення контенту під специфіку кожної платформи: Reels/TikTok-відео, Stories, пости, threads.
• Відвідування корпоративних заходів та заходів фінансової галузі, підготовка контенту безпосередньо з івентів.
• Підготовка анонсів, брендованих матеріалів та сценаріїв контент-зйомки.
• Аналітика ефективності публікацій та звітність по ключових метриках: охоплення, залученість, ріст аудиторії.
• Комунікація з аудиторією: відповіді на коментарі та повідомлення.

• Взаємодія з дизайнером та маркетинг-командою для підготовки візуальних матеріалів.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року бажано, а також розглядаємо студентів та початківців — досвід від 0 років за наявності портфоліо або прикладів ведення сторінок у соцмережах.
• Вища або незакінчена вища освіта (маркетинг, журналістика, PR, філологія або суміжні спеціальності).
• Розуміння алгоритмів Facebook, Instagram, TikTok та Threads, основ SMM-стратегії та контент-маркетингу.
• Вміння писати живі, грамотні тексти українською мовою, адаптовані під кожну платформу.
• Навички зйомки та монтажу короткого відео для TikTok/Reels; базова робота з графікою (Canva, Lightroom або аналоги).
• Знання Meta Business Suite, TikTok for Business, CapCut або Premiere Rush.

• Готовність відвідувати заходи у м. Київ у вечірній час або у вихідні за потреби.

   

Твої задачі на випробувальний термін (3 місяці):

• Ведення контент-плану (мінімум 4 публікації/тиждень).
• Висвітлення щонайменше 3 заходів.
• Підвищення залученості (ER) на сторінці у порівнянні з базовим показником.
   

Що ми пропонуємо:

• Зрозумілі завдання та правила виконання.
• Можливість працювати віддалено, гібридно чи в офісі (5 хвилин від ст. м. Мінська).
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП та 10 оплачуваних днів лікарняного без довідки.
• Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день, а також вихідний для волонтерства.
• Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні професіонали.

Етапи:

1. HR-скринінг

2. Тестове завдання

3. Фінальна співбесіда з Керівником

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 1+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8tech буде перевагою):
Optimove, Fast Track, Salesforce, Brazeта ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

Шукаємо Senior Affiliate Manager (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт для ринку LATAM.

Про проєкт

• Проєкт працює вже 7 місяців.
• Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.
• Команда — 32 людини.
• Платформа — GR8Tech.

Основні GEO:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

Найближчим часом планується запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC — 60%

ASO / Email / SMS — 40%
FB- можливе

Вимоги

• 3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.
• Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.
• Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною 🇦🇷.

Telegram для зв’язку: RecruitingGioventi