Jobs at Djinni

Компанія допомагає бізнесам орієнтуватися у складному світі електронних платежів. Надають повний цикл послуг у сфері платіжної обробки, еквайрингу карток та інтеграції альтернативних платіжних методів. Незалежно від того, чи ви запускаєте e-commerce, виходите на глобальні ринки чи вдосконалюєте наявну інфраструктуру - компанія пропонує рішення, що масштабуються разом із вашим бізнесом.

Ми шукаємо Business Development Manager / Account Manager для розвитку партнерств у сфері платіжних рішень та роботи з міжнародними PSP, банками та мерчантами.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з e-commerce та розуміння основ: PSP, ISO, payment facilitator, acquiring services, chargebacks, VISA/MC
• Базове розуміння договорів та їх структури
• Від 1 року досвіду роботи з банками/PSP у Європі

• Англійська: Upper-Intermediate (B2)

   

Твоїми завданнями будуть:

• Аналіз ринку платіжних рішень
• Пошук і підбір платіжних провайдерів та рішень для клієнтів
• Управління процесом адаптації продавців
• Розвиток відносин з поточними партнерами та пошук нових можливостей для бізнесу в сфері платіжних рішень
• Проведення переговорів з платіжними провайдерами
• Ділова комунікація з клієнтами (Zoom / email)
• Обговорення комерційних умов з майбутніми постачальниками платіжних послуг, укладення та ретельний аналіз договорів;
• Узгодження деталей процесу підключення нових провайдерів (потік інтеграції, особливості). Збір і передача всіх необхідних даних для інтеграції в технічний відділ
• Заповнення форм для підключення нових платіжних партнерів
   

Ми пропонуємо:

• Дружню атмосферу
• Гібридний формат роботи
• 24 календарних дні відпустки
• Оплачувані лікарняні

Про продукт

Наш партнер — продуктова компанія з Нідерландів, яка розробляє сучасну Governance, Risk & Compliance (GRC) платформу для автоматизації процесів управління ризиками, відповідністю та внутрішнім контролем.

Проєкт передбачає масштабне оновлення та розширення існуючої платформи з переходом на API-first архітектуру, що забезпечує гнучкість, масштабованість та просту інтеграцію з іншими системами. Платформа розробляється повністю на TypeScript із використанням сучасного cloud-agnostic та containerized підходу.

Команда працює за Agile-процесами з чітко сформованими задачами від domain experts, code review практиками, Azure DevOps pipelines, SonarCloud security analysis та Prometheus-based monitoring.
 

Technical stack: Angular, TypeScript, RxJS, REST APIs, WebSockets, Responsive UI, Mobile-first Design, Azure AI Integrations, Google Maps Integrations, Azure DevOps

Nice to have: Event-Driven Architecture, Docker, NestJS, OAuth, Prometheus

Твоя команда

Ти приєднаєшся до крос-функціональної продуктової команди, до складу якої входять Backend Developers, Frontend Developers, QA Engineers, Product Owners, Business Analysts та Domain Experts.

Команда працює за Agile-методологією, проводить щоденні стендапи та активно співпрацює між технічними й бізнес-стейкхолдерами. Вся документація, беклог та комунікація ведуться англійською мовою.

Культура

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії – це є місією нашої роботи. Щоб відповідати цьому, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.  Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватись, завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот;

- ролі ментора чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом;

- участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії. 

Це все й формує нашу технічну культуру та експертизу компанії.

Твої обов’язки

• Розробляти та підтримувати сучасні Angular-додатки.
• Створювати responsive та mobile-first інтерфейси.
• Реалізовувати новий функціонал та покращувати існуючі можливості платформи.
• Інтегрувати frontend із REST API та WebSocket-сервісами.
• Співпрацювати з backend-командою щодо інтеграцій та API.
• Інтегрувати зовнішні сервіси, включаючи Azure AI та Google Maps.
• Брати участь у code review та технічних обговореннях.
• Писати unit-тести та забезпечувати якість рішення.
• Оптимізувати продуктивність і покращувати користувацький досвід.

• Співпрацювати з Product Owners, QA Engineers та іншими учасниками команди.

   

Це про тебе

• Маєш 3+ роки комерційного досвіду як Frontend Engineer.
• Впевнено працюєш з Angular та TypeScript.
• Маєш хороші знання RxJS та сучасних frontend-практик.
• Маєш досвід інтеграції з REST API.
• Розумієш принципи responsive та mobile-first дизайну.
• Маєш досвід написання unit-тестів.
• Працював(-ла) з WebSockets або реальним часовим функціоналом.
• Розумієш принципи побудови frontend-архітектури.
• Маєш досвід роботи в Agile-командах.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище.

Що у нас є для тебе

• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні ком’юніті тощо.
• Пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту.
• Горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один одному по всіх питаннях.
• Хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи.
• Безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської.
• Юридичний та бухгалтерський супровід.

Етапи приєднання до Techstack

1. Попередній скринінг із рекрутером.
2. Перевірка англійської мови.
3. Інтерв'ю з нашими експертами.
4. Інтервʼю з нашим партнером.

Про нас

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в ІТ-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів.

Дізнайся ще більше про Techstack

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.
Наша візія та місія:
Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Наша місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Ми використовуємо проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Ми допомагаємо бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань. Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)
Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.
Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.
Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.
Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Відповідає за повний цикл управління digital-рекламними кампаніями міжнародних брендів — від налаштування та запуску до моніторингу, оптимізації та звітності. Роль критична для забезпечення якісного виконання медіа-планів, коректного трекінгу та досягнення KPI на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube і TikTok. Спеціаліст працює у тісній зв'язці з Account Managers та іншими операційними командами, а також бере участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та автоматизації.

Задачі та обовʼязки:

• Campaign Setup & Launch: налаштування, запуск та ведення рекламних кампаній на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube та TikTok відповідно до затверджених медіа-планів.
• Tracking & Brand Safety: імплементація та валідація tracking pixels, контроль коректності даних в аналітичних системах, дотримання вимог brand safety на всіх етапах розміщення
• Performance Optimization: щоденний моніторинг KPI, аналіз ефективності та оптимізація кампаній для досягнення цільових показників і повної реалізації бюджетів.
• IO & Systems Management: управління Insertion Orders, підтримка актуальності даних у внутрішніх CRM та операційних системах компанії.
• Reporting & Insights: підготовка регулярної звітності (weekly, monthly, end-of-campaign), формулювання аналітичних висновків та рекомендацій для внутрішніх команд і клієнтів.
• Cross-team Collaboration: тісна співпраця з Account Managers, PPC- та Creative-командами для забезпечення якісного виконання кампаній від брифу до пост-кампейн аналізу.
• Process Excellence: участь у вдосконаленні внутрішніх процесів, автоматизації робочих потоків та впровадженні нових операційних стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3+роки на позиції PPC/AdOps specialist.
• Ad Platforms: практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta Ads Manager, YouTube та TikTok Ads.
• Data-driven Optimization: досвід аналізу KPI, оптимізації кампаній на основі даних та підготовки звітності (weekly, monthly, end-of-campaign).
• Brand Safety & Operations: розуміння принципів brand safety, ad operations та роботи з внутрішніми CRM/операційними системами.
• AI & Automation: базове розуміння AI-driven optimization та автоматизованих bidding/targeting рішень.
• Mindset: увага до деталей, аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат.
• Communication & Teamwork: ефективна комунікація та робота з кількома проєктами одночасно в міжнародному середовищі.
• Adaptability: готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів і технологій.

• English: B1 + for communication with support

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Можливість працювати у комфортному офісі у Варшаві - за бажанням.
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси
  агенції.

Наш Клієнт — технологічна компанія, яка займається розробкою сучасних програмних та інженерних рішень. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Senior Technical Writer, який допоможе створювати та підтримувати якісну технічну документацію для продуктів компанії.

Якщо Вам подобається працювати зі складною технічною інформацією, структурувати знання та створювати зрозумілу документацію для користувачів і внутрішніх команд — будемо раді бачити Вас у команді!

Твої задачі:

• Створення, редагування та підтримка в актуальному стані користувацької та технічної документації (User Guides, Technical Manuals, FAQ, Help Center).
• Написання та оформлення Release Notes до нових версій продукту.
• Тісна співпраця з командами розробки, тестування та власниками продукту для глибокого розуміння функціональності.
• Структурування та наповнення внутрішньої бази знань.
• Перевірка текстів інтерфейсу користувача та участь у UX writing.
• Участь у командних процесах розробки та підтримка актуальності власних задач.

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 2 років досвіду роботи на посаді Technical Writer.
• Має вищу технічну освіту.
• Володіє англійською мовою на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище.
• Вільно володіє українською мовою.
• Має високий рівень грамотності, уважність до деталей та розуміння технічного стилю написання текстів.
• Вміє забезпечувати єдність та узгодженість технічної термінології.
• Розуміє принципи професійного оформлення документації.
• Має базове розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення.

Буде перевагою:

• Наявність портфоліо з прикладами технічних текстів англійською мовою.
• Вища освіта за технічним, лінгвістичним або перекладацьким напрямком.
• Досвід роботи з Git, Jira, Confluence або аналогічними інструментами.
• Досвід створення документації для програмного та апаратного забезпечення.

Особисті якості:

• Розвинені комунікаційні навички.
• Аналітичне мислення.
• Уміння вирішувати проблеми та знаходити рішення.
• Гнучкість та здатність швидко адаптуватися до нових технологій і змін у проєкті.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному технологічному середовищі.
• Участь у створенні та розвитку сучасних програмних продуктів.
• Співпрацю з командами розробників, тестувальників та продуктових спеціалістів.
• Конкурентну оплату праці.
• Можливість професійного розвитку та роботи з новими технологіями.
• Гібридний графік роботи: 09:00–18:00 (2-3 дні в офісі)

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.  
 

Зараз ми у пошуках Copywriter для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
 

Компанія зібрала сильну команду інженерів, конструкторів та спеціалістів з Hardware, QA, RF, які створюють продукти, що допомагають військовим досягати цілей. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.
 

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (технічна буде перевагою);
• Досвід роботи з технічним або продуктовим контентом (інструкції, гіди, технічні описи, мануали);
• Вміння розбиратися у складних технічних темах і пояснювати їх зрозумілою мовою;
• Базове розуміння електроніки або досвід роботи з технічними продуктами;
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище (читання та адаптація технічних матеріалів);
• Уважність до деталей і вміння працювати з технічною інформацією та документацією.
   

Майбутні обов'язки:

• Створення та редагування технічного контенту для зовнішніх користувачів (інструкції, описи, гіди);
• Адаптація технічної інформації у зрозумілі формати: брошури, довідкові матеріали, FAQ;
• Співпраця з інженерами та продуктовою командою для збору й уточнення технічної інформації;
• Участь у підготовці сценаріїв для відео- та фото-матеріалів, що пояснюють роботу продукту;
• Супровід продуктового контенту протягом життєвого циклу продукту: оновлення матеріалів відповідно до змін після тестування та запуску у виробництво;
• Контроль актуальності та логічності контенту у всіх матеріалах.
   

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Шукаємо людину, яка хоче розвиватися в SEO та вчитися на реальних проєктах.

Що буде в роботі:

• Робота з таблицями та анкор-планами

• Перевірка сайтів і контроль беклінків

• Пошук конкурентів, ніш і нових проєктів

• Моніторинг SEO-показників

• Використання AI-інструментів

З часом:

• Постановка та контроль задач

• Самостійне ведення сайтів

Що важливо:

• Базове розуміння SEO

• Google Sheets або Excel

• Уважність і бажання вчитися

• Розуміння можливостей AI

• Комунікабельність

Буде плюсом:

• Невеликий досвід в SEO

• Знайомство з Ahrefs, Screaming Frog, SE Ranking та іншими SEO-інструментами

Якщо хочеш розвиватися в SEO - надсилай своє cv

Пропонуємо позицію Консультанта / Аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для компаній України. Шукаємо спеціаліста до команди, яка займається розробкою повноцінної української локалізації системи Microsoft Dynamics 365 Business Central, адаптуючи систему під специфіку ринку, вимоги законодавства та потреби клієнтів.                                                                                                                                                                                                                                 

Наш ідеальний кандидат має : 

Досвід роботи у впровадженні ERP-системи; 

Розуміння бізнес-процесів фінансового та кадрового обліку; 

Досвід з інтеграціями програмного забезпечення;

Розуміння архітектури ІТ-рішень; 

Досвід у створенні складної бізнес-логіки.

Перевагою буде: 

Глибоке знання функціональності Dynamics 365 Business Central;

Розуміння бізнес-процесів торгівлі, логістики, виробництва тощо; 

Досвід проведення тренінгів/навчання для співробітників замовника.

Основні обов'язки: 

Інтерв'ювання ключових осіб замовника для визначення бізнес-вимог;

Формування та узгодження функціональних специфікацій, технічного завдання, тест- кейсів;

Формування постановок розробникам для реалізації розширених функцій/інтеграції;

Налаштування систем під бізнес-процеси замовника;

Консультація користувачів внутрішньої ERP-системи компанії.

Ми пропонуємо: 

Формат роботи — офіс, Full-time;

Можливість керувати розробкою глобальних проєктів;

Сертифікація Microsoft;

Конкурентний рівень винагороди;

Підвищення кваліфікації та професійний розвиток;

Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців.

Про компанію CRM.UA 

«CRM.UA» — лідер диджиталізації в Україні. Наша спеціалізація охоплює не лише розробку програмних рішень для бізнесу, але й всі види ліцензування, продажу та комплектації ліцензійних продуктів Microsoft. «CRM.UA» з 2002 року має статус Золотого партнера та є одним з найбільших партнерів Microsoft у Східній Європі. Наша команда успішно реалізувала 195 проєктів в Україні та світі.  Група компаній CRM.UA — об’єднання українських ІТ-компаній з майже 25-річним досвідом у розробці та впровадження власних XRM-рішень, CRM/ERP-систем іаналітики (Power BI, Microsoft Fabric). До групи компаній CRM.UA входять: CRM.UA, E- Consulting, ERP.UA, DEC та ED Athena. Компанії, які входять до складу групи, є резидентами Дія.City та учасниками Асоціації IT Ukraine. Серед клієнтів — Ощадбанк, ForteBank, MOYO, ЦУМ, Avon. А також група компаній CRM.UA брала участь у розробці та імплементації системи Електронного суду України.  Мета CRM.UA — допомогти компаніям досягти реальних результатів через автоматизацію бізнес-процесів, впровадження аналітики світового рівня та зміцнення.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Зараз розширюється IT департамент, який покриває потреби компанії в контексті даних, аналітики, серверної архітектури, ERP системи, техніки і мереж. В одну з команд шукаємо Support Engineer ERP, для роботи з вирішенням проблем працівників компанії, які користуються системою IT Enterprise.
 

Необхідні навички та досвід:
 

• Досвід з ERP - IT Enterprise
• Знання основ бізнес-процесів
• Аналітичне мислення та здатність швидко розібратися в проблемах
• Комунікабельність: вміння спілкуватися з користувачами зрозумілою мовою
• Уважність до деталей і відповідальність
• Здатність працювати в команді та навчатися

Твої обов'язки:
 

• Супровід ERP-системи- IT Enterprise.
• Допомога у базовому аналізі запитів користувачів та комунікації під керівництвом старших колег
• Вивчення та розуміння бізнес-процесів у сфері складського та бухгалтерського обліку
• Участь у створенні документації та бази знань
• Допомога у підготовці матеріалів для користувачів та проведенні навчань
• Участь в тестуваннях нового функціонала та доопрацювання існуючого

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування
   
• Відпустка — 24 календарні дні на рік
   
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
   
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї
   
• Постійний розвиток та розширення експертизи
   
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів
   
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. І зараз ми шукаємо Affiliate Marketing Manager - людину, яка буде драйвити партнерську мережу, запускати спільні кампанії та перетворювати партнерства на стабільний канал росту продукту.

Що ти будеш робити:

• Розвивати партнерську мережу компанії та працювати з affiliate-агентствами.
• Співпрацювати зі стрімерами, інфлюенсерами та контент-мейкерами.
• Запускати та координувати спільні маркетингові кампанії з партнерами.
• Продюсувати рекламні інтеграції та партнерські активності.
• Працювати з оглядачами ігор та ігровими платформами.
• Координувати контентні кампанії та партнерські активності.
• Готувати та вичитувати текстові матеріали для кампаній.
• Ставити задачі учасникам кампаній і контролювати їх виконання.
• Розробляти маркетингові механіки та формати партнерських активностей.
• Організовувати соціальні турніри та активності за участю стрімерів.
• Генерувати ідеї для рекламних інтеграцій та креативних кампаній.

Що ми очікуємо:

• Досвід в Affiliate Marketing, Influencer Marketing або Partnership Marketing.
• Досвід роботи в iGaming.
• Досвід роботи з партнерськими програмами.
• Досвід запуску та супроводу маркетингових кампаній.
• Навички ведення переговорів і розвитку партнерств.

• Англійська мова - Upper-Intermediate / Advanced.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє будувати довгострокові партнерські відносини та домовлятися з різними типами партнерів.
• Має сильне комерційне мислення та орієнтацію на результат.
• Комфортно почувається в динамічному середовищі з великою кількістю задач.
• Вміє самостійно вести кілька проєктів одночасно і доводити їх до результату.
• Проактивна, ініціативна та включена в те, що робить.

Буде плюсом:

• Досвід співпраці зі стрімерами та ігровими інфлюенсерами.
• Наявність власної мережі контактів серед афіліатів, контент-партнерів або медіапартнерів.

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість будувати партнерський напрям з нуля і впливати на його масштабування.
• Робота з міжнародними ринками та великими партнерськими екосистемами.
• Пряма участь у створенні кампаній, які впливають на ріст продукту.
• Швидке середовище без зайвої бюрократії, де ідеї швидко переходять у дію.
• Команда, яка працює на перетині маркетингу, контенту та партнерств.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється + бонуси

Привіт! На зв’язку Юля та Каріна з talanovyti.
 

Зараз ми шукаємо в команду рекрутера або рекрутерку з досвідом у MilTech/Defense. Але якщо ти працюєш сорсером і ще не вмієш проводити співбесіди, - теж велкам, ми навчимо!

Нам важливо підсилити цей напрямок людиною, яка вже розуміє індустрію, має досвід активного пошуку, вміє працювати зі складними вакансіями і хоче розвиватися в напрямку, який зараз має дуже велику цінність для країни.
 

Давай знайомитись!
 

1. Ми закриваємо вакансії для українського бізнесу (і не тільки). Працюємо з дуже різними компаніями: від no-name стартапів до великих бізнесів і відомих брендів. Серед наших партнерів – Нова Пошта, Аврора, Banda, Fedoriv Agency та інші відомі компанії. У MilTech-напрямку ми не можемо публічно озвучувати всіх партнерів, але серед них є TAF Drones, Deftak, NEZLAMNI та інші команди, які створюють важливі продукти для країни. А ще ми допомагали з рекрутинг процесами та пошуками АОЗ та Міноборони.
2. talanovyti є частиною FRACTAL, тому ми працюємо за стандартами групи: з чіткими процесами, структурним підходом до найму, якісною комунікацією з кандидатами та партнерами, аналітикою і прозорістю в роботі.
3. У нас є: ATS-система, система рекомендацій, бюджет на Djinni, на тестування ресурсів і загальна відкритість до нових інструментів, каналів та ідей. А ще почуття гумору (бо без нього ну ніяк!).
4. Ми не просто говоримо, що вміємо працювати. Це підтверджується результатами команди: Core-команда внутрішнього рекрутингу FRACTAL взяли всі призові місця на People First Award 2026 в категорії Recruitment. 
5. У тебе в роботі буде в середньому 5 вакансій. Основний фокус - MilTech, але можуть бути й інші напрями: digital, tech, C-level.
6. Твій дохід складатиметься зі ставки і бонусів за закриті вакансії.

Нам важливо, щоб ти прийшов або прийшла не просто “закривати вакансії”, а підсилити MilTech-напрямок своєю експертизою: краще розуміти ринок, приносити нові ідеї по пошуку, допомагати команді швидше виходити на сильних кандидатів і якісно вести їх у процесі.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у MilTech-рекрутингу від 1,5 року. Важливо, щоб це був насичений досвід із реальним розумінням ринку, специфіки кандидатів, складності пошуку та комунікації з технічними, інженерними або продуктово-військовими ролями.
2. Досвід успішного закриття позицій через активний пошук. У MilTech більшість сильних кандидатів не приходять самі (і ти це знаєш), тому важливо вміти знаходити, зацікавлювати, вести в комунікації та не губити сильних людей по дорозі.
3. Нетворк у MilTech-напрямку або готовність його активно розвивати. Індустрія росте дуже швидко, тому важливо бути всередині контексту: знати компанії, команди, події, канали та ключових людей.
4. Готовність відвідувати профільні івенти онлайн та офлайн. Особливо в Києві, тому для цієї ролі нам важливо, щоб ти був або була в Києві чи мав / мала можливість регулярно бути там на подіях.
5. Комунікаційність і готовність багато взаємодіяти. У цій ролі важливо будувати контакт не тільки з кандидатами, а й з hiring managers, партнерами, командою та ринком.
6. А ще чіткість, проактивність, та вміння не опускати руки, коли щось здається не відразу.
7. Англійська - від B1.

Твої everyday-задачі:

1. Проведення briefing calls з hiring managers та формування заявки за нашими внутрішніми стандартами.
2. Створення описів вакансій і scorecard. Опис має продавати роль кандидату, а scorecard - давати структурний фреймворк для інтерв’ю.
3. Сорсинг і PR вакансій: формування чіткої стратегії пошуку, вибір каналів, тестування гіпотез, робота з рекомендаціями та ком’юніті.
4. Комунікація з кандидатами на всіх етапах: від першого контакту до фідбеку, оферу або коректного завершення процесу.
5. Ведення ATS, щоб у процесі не губились кандидати, статуси, домовленості та наступні кроки.
6. Щотижневі звіти в Looker Studio: прозора аналітика по воронці, статусах, прогресу та блокерах.
7. Підготовка оферів, якщо партнерам потрібна допомога з формулюванням умов або комунікацією з кандидатом.
8. Генерація ідей і отримання задоволення від цих нелегких задач :)

Що ми пропонуємо:

1. Оплату у форматі ставка + щомісячний бонус за закриті вакансії. Це означає, що ти сам або сама впливаєш на свій дохід, але маєш “подушку безпеки” у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Формат роботи remote-first з можливістю бачитись з командою в офісі декілька разів на місяць. 
4. Для цієї ролі важливо бути в Києві і мати можливість регулярно відвідувати MilTech-івенти в Києві.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Навчання та розвиток: підтримку команди, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, включно зі знижками на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень і можливість тестувати ідеї без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Команду, у якій тебе чують, до твоєї експертизи прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у межах групи компаній.
11. Корпоративні заходи та внутрішні активності. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, щоб підтримувати команду і піднімати настрій одне одному.

Чому це може бути цікаво:

Це роль не для рекрутера, який хоче просто “вести вакансії”. Тут важливо бути партнером для бізнесу, розуміти ринок, багато комунікувати, швидко вчитись, пропонувати рішення і не боятися складних пошуків.

MilTech - це не найпростіший напрямок. Але саме тому він зараз один із найважливіших, найдинамічніших і найсильніших з точки зору професійного росту.
 

Ось тут ми зазвичай пишемо call to action. Але ти ж і так це знаєш:)

Запрошуємо Backend розробника приєднатися до команди, яка займається розробкою платформи для створення та менеджменту міні-ігор, пов’язаних зі спортивними подіями та івентами. Проєкт активно розвивається, технологічно оновлюється і працює з сучасними фреймворками та інструментами.

Зверніть увагу: ця позиція передбачає роботу саме з бекендом. Кандидатам із бекенд-спеціалізацією надається перевага над full-stack профілями.

Для комфортної комунікації в команді необхідний рівень англійської не нижче B2.

Наразі команда складається з двох Backend розробників, пʼяти Front-end розробників, DevOps інженера, шістьох QA Engineers.

Основні задачі:

• Розробка нового функціоналу та вдосконалення наявного бекенд-рішення відповідно до вимог замовника.
• Побудова API та взаємодія з базами даних.
• Участь у проєктуванні архітектури нових частин системи.
• Оптимізація продуктивності та масштабованості системи.
• Активна участь у комунікаціях стосовно задач з клієнтом і всередині команди
   

Вимоги до кандидата:

• Від 3 років досвіду у розробці серверної частини застосунків з використанням Node.js та TypeScript.
• Практичний досвід з NestJS.
• Робота з PostgreSQL, Redis, MongoDB.
• RabbitMq та вміння аналізувати та оптимізовувати SQL запити.
• Досвід використання Docker у розробці та деплойменті.
• Досвід роботи з AWS (EC2, RDS, ElastiCache, SQS тощо).
• Розуміння принципів побудови REST API.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Оплата 2 рази на місяць.
• Випробувальний термін - 3 місяці.

Шукаєш місце, де робота — це більше ніж просто будні?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.

Що з тебе:
— Від 4-х років комерційного досвіду як Node.JS Developer ;
— Досвід роботи з Express.js та Fastify.js, а також розуміння та досвід роботи з Nest.js;
— JavaScript (ES5, ES6+) та TypeScript;
— Досвід роботи з реляційними базами даних (mySQL, PostgreSQL);
— Досвід з NoSQL (MongoDB);
— Вміння працювати з Raw SQL (запити без ORM);
— Робота з Redis;
— Досвід роботи з RabbitMQ та WebSockets (Socket.io/ws);
— Досвід з високонавантаженими системами (від 1K RPS);
— Досвід роботи зі сторонніми API та сервісами (інтеграція, підтримка);

Буде плюсом:
— Практичний досвід написання Unit-тестів (Jest, Mocha тощо);
— Досвід рефакторингу та оптимізації продуктивності додатків;
— Досвід у сфері iGaming;

Наша база:

• Офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
• Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
• Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;
• Команда профі, з якою немає нічого неможливого.

Наш з тобою шлях:

• HR interview
• Tech interview with Lead Backend
• Final interview with CTO
  FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

Вакансія передбачає перевірку реалізації та функціональності веб-сайтів. Фактично потрібен Middle QA engineer, який буде займатись тестуванням веб-сайтів.

Обов’язки:
-Проведення комплексного мануального тестування веб-продуктів на всіх етапах розробки.
-Верифікація адаптивності верстки та коректності відображення інтерфейсу на різних пристроях, роздільних здатностях екранів і в популярних браузерах.
-Розробка, підтримка та актуалізація тестової документації, включаючи тест-кейси, чек-листи та деталізовані баг-репорти.
-Активна участь у Scrum-процесах: плануваннях, дейлі-мітингах і ретроспективах.
-Постійна взаємодія з кросфункціональною командою розробки для покращення якості продукту та процесів.
-Робота з REST API та перевірка клієнт-серверної взаємодії.

Вимоги:
-Розуміння QA-методологій, рівнів та принципів тестування.
-Розуміння SDLC процеси.
-Практичний досвід тестування вебпродуктів.
-Є досвід responsive та cross-browser testing.
-Є розуміння клієнт-серверної архітектури та принципів роботи REST API.
-Базові знання HTML та CSS для аналізу UI.
-Є досвід роботи з Jira та іншими task-tracking/test management системами.
-Вміння ефективно комунікувати та працювати в Agile/Scrum команді

Умови:
-Офіційне працевлаштування
-Офісна робота, Київ, Центр
-Можливе бронювання

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують.
Зараз ми шукаємо PR Manager - людину, яка допоможе нам формувати голос компанії, вибудовувати відносини зі ЗМІ та підсилювати впізнаваність бренду на ринку.

Що ти будеш робити:

• Працювати з галузевими медіа та профільними виданнями.
• Організовувати публікації, інтерв’ю та інформаційні приводи.
• Готувати PR-матеріали та комунікаційні тексти.
• Просувати публічних осіб компанії та підсилювати їхню впізнаваність.
• Організовувати участь спікерів у конференціях, подкастах та інших публічних заходах.
• Будувати та підтримувати відносини з журналістами та медіапартнерами.
• Формувати та розвивати позитивний імідж компанії на ринку.
• Шукати нові можливості для медійного висвітлення та PR-активностей.

Що ми очікуємо:

• Досвід у PR, Communications або Media Relations.
• Навички написання текстів, пресрелізів, статей та коментарів.
• Досвід взаємодії зі ЗМІ.

• Англійська мова - не нижче Upper-Intermediate.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє чітко та грамотно комунікувати як письмово, так і усно.
• Легко будує професійні зв’язки та працює з різними людьми.
• Проактивна, ініціативна та не чекає задач “зверху”.
• Отримує задоволення від комунікацій та роботи з публічністю.

• Хоче розвиватися в PR та впливати на репутацію бренду.

   

Буде плюсом:

• Досвід у IT, Gaming або iGaming.
• Наявність власної мережі контактів у медіа.
• Досвід роботи з особистим брендом керівників та експертів.

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість формувати публічний імідж компанії на міжнародному ринку.
• Робота з реальними медійними активностями, а не лише “підтримка PR”.
• Швидке середовище, де ідеї можна одразу реалізовувати.
• Пряма взаємодія з керівниками та публічними спікерами.

• Простір для росту та побудови власної PR-функції всередині компанії.

   

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Ми — динамічна та швидкозростаюча компанія, що спеціалізується на залученні SEO-трафіку для компаній зі сфери iGaming, і прагнемо розробляти інноваційні продукти та проєкти, які матимуть довгострокову цінність на ринку.

Наша місія — розвивати співробітників, надаючи їм можливості для професійного зростання та створення власного бізнесу всередині нашої компанії. Ми прагнемо, щоб кожен міг реалізувати підприємницький потенціал, використовуючи наші напрацювання та ресурси, залишаючись частиною єдиної структури та досягаючи максимального зростання в найкоротші терміни. Ми шукаємо лідера, який допоможе нам досягти нових висот та зміцнити наше становище в індустрії.

Обовʼязки:

• Керування рекрутингом
• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Створення, автоматизація та підтримка HR процесів; 
• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• Участь у масштабуванні команди до +30 осіб;
• Взаємодія з різними відділами;
• Організація тімбілдингів, свят, подарунків для команди та партнерів. 

Наші очикування:

• Досвід роботи на позиції HRG/HR від 2 років;
• Розуміння специфіки affiliate або iGaming marketing індустрії;
• Високий рівень самоорганізації та проактивності;
• Структурована робота, планування - має бути життєвим правилом;
• Ти прагнеш до розвитку і готовий навчатися.

Умови:

• Зарплата: $1500 - $2000 (обговорюється, залежить від досвіду);
• Автономія у вибудовуванні HR-напрямку;
• Вчасна виплата зп;
• Бенефіт - 500$ в рік, який можеш використати на свій розсуд із запропонованих напрямків; 
• Віддалений формат роботи.

Якщо ти готовий прийняти цей виклик і стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме 🚀