Jobs at Djinni

Ласкаво просимо до People for People, де ми зростаємо разом як команда і переосмислюємо послуги підтримки найвищого рівня без строгих костюмів та краваток.
Ми шукаємо спеціаліста з Email-маркетингу! У вас є шанс стати частиною команди, яка процвітає завдяки творчій іскрі та спілкуванню з різноманітними людьми з усіх куточків світу!
Основні обов‘язки

• Верстка листів та налаштування розсилок у customer.io.
• Складання retention сітки та аналітика retention (лише поверхнева).
• Налаштування бонусів в адмін панелі.
• Розробка стратегії комунікації та управління email розсилкою.
• Розвиток, збагачення даними та підвищення ефективності використання CRM-бази.
• Моніторинг ключових показників ефективності direct-маркетингу — відписки, спам тощо.
• Взаємодія з дизайнерами, маркетологами, продуктовими менеджерами для вирішення поставлених завдань.

• Англійська мова — В1+
• Досвід роботи у сфері маркетингу бажаний, але не обов’язковий.
• Досвід роботи з сервісами email-розсилок і push-повідомлень, буде перевагою.
• Знання основ HTML, СSS.
• Досвід роботи у сфері геймблінгу та бетінгу бажаний, але не обов’язковий.
• Ініціативність, націленість на результат, увага до дрібниць.

Технології

• Backend: Python3, Flask, MySQl, Redis, Celery
• Frontend: Vue 2, Bootstrap
• Deploy infrastructure: Git, Docker + Docker Swarm

Обов’язки

• Розробка backend-функціоналу (Flask + REST API)
• Робота з БД (моделі, оптимізація запитів)
• Розробка фронтенду на Vue 2 + Bootstrap
• Інтеграція модулів білінгу

Вимоги

• Комерційний досвід з Python/Flask
• Розуміння принципів ООП
• Досвід з Vue 
• Розуміння REST API
• SQL, Git, базовий Docker

Буде плюсом

• Досвід у Telecom / ISP / Billing
• Linux, базове розуміння мереж

Ми шукаємо амбітного Backend Team Lead, який побудує з нуля практику розробки на Go, сформує команду та закладе фундамент архітектури, що забезпечить нашу масштабованість на роки вперед. Наш Core API працює на Clojure, фронтенд екосистема базується на Node.js/TypeScript, а нові сервіси будуть на Go.

Наш стек та технологічний фокус:

• Backend New: Go (Golang) — для мікросервісів з високими вимогами до Latency та Concurrency.

• Backend Core: Clojure — стабільне Core API (інтеграція).

• Frontend: Node.js / TypeScript / React.

• Mobile: iOS & Android native apps.

• Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, PostgreSQL (RDS Aurora), Redis, Kafka, ElasticSearch.

• Focus: High-load, Low Latency, Distributed Systems.

Ваші виклики та задачі:

• Architectural Leadership: Спроектувати та запустити архітектуру нових Go-мікросервісів, забезпечивши їх безшовну інтеграцію з існуючим Clojure-монолітом та Node.js фронтендом та нативними мобільними застосунками.

• Team Building: Очолити процес найму, сформувати сильну команду Go-розробників та налаштувати процеси розробки (Code Review, CI/CD, Documentation).

• Performance: Забезпечити низьку затримку (Low Latency) для ключових вузлів маркетплейсу.

• Strategy: Спільно з технічним менеджментом реалізувати OKR 2026, де Go буде основним інструментом для нового функціоналу.

Ми очікуємо:

• 5+ роки досвіду в Backend розробці (High-load системи).

• Відмінне володіння Go та його екосистемою.

• Розуміння принципів побудови Distributed Systems та Microservices.

• Досвід роботи з SQL (PostgreSQL) та NoSQL/Caching (Redis, ElasticSearch).

• Базове розуміння Node.js/TypeScript (щоб говорити однією мовою з Frontend командою).

• Лідерські якості: досвід менторства або управління командою.

• Успішний досвід використання LLM та поширення best practice в команді.

Технічний Стек (Hard Skills):

• Concurrency & Performance: глибоке розуміння Goroutines, Channels, sync package, а також профілювання та оптимізації пам'яті (pprof).

• Архітектура: реальний досвід проектування та підтримки Microservices. Розуміння DDD (Domain-Driven Design).

• Бази даних: експертне знання PostgreSQL (складні запити, оптимізація, індекси, транзакції). Досвід роботи з NoSQL (Redis, ElasticSearch).

• Комунікація сервісів: gRPC (Protobuf) для внутрішньої взаємодії, REST/GraphQL для зовнішньої.

• Асинхронність: досвід побудови Event-driven систем з Kafka.

• Інфраструктура: досвід роботи з Kubernetes (k8s) та хмарами (AWS/GCP).

Буде плюсом:

• Досвід роботи в Marketplace / E-commerce / FinTech.

• Розуміння функціонального програмування (або бажання зрозуміти концепт Clojure для ефективної інтеграції).

Пропонуємо:

• Вплив та автономність — ключова роль у закладенні архітектури нового бекенд-напрямку.
• Сучасний стек — Go, Clojure, Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, CI/CD, можливість впливати на вибір технологій.
• Професійний розвиток — R&D-ініціативи та обмін знаннями.
• Гнучкі умови роботи — віддалено або в офісі.
• Культура відкритості — мінімум бюрократії, швидкі рішення, дружня команда.

• Kotlin, Jetpack compose, Gradle
• Decompose
• MVI архітектура
• Play Billing, CameraX
• REST API
• SDKs (Firebase, Facebook, Appsflyer, Amplitude, etc.)
• Git, Github

• Розробка нового функціоналу та підтримка поточних версій застосунку СoinIn
• Покращення якості та стабільності продукту
• Ефективна комунікація з бекенд, дизайн і QA командами для виконання поставлених задач
• Проектування функціоналу з архітектурою, що легко підтримується і масштабується

• Від 2 років комерційного досвіду роботи у розробці мобільних Android додатків використовуючи Kotlin
• Глибоке розуміння Android SDK, досвід роботи з Play Billing, Камерою та процессингом зображень
• Знання і практичний досвід з Jetpack Compose та Gradle
• Досвід публікації додатку в Google Play
• Досвід роботи з локалізацією додатку
• Високий рівень інтересу до сучасних тенденцій і трендів у розробці програмного забезпечення

• Досвід роботи в продуктовій компанії

• Пропонувати ідеї та вдосконалювати процеси, а не тільки виконувати поточні завдання;
• Професійно розвиватися. PlantIn — проєкт, що швидко зростає. Ми шукаємо спеціаліста, який готовий вдосконалюватися як самостійно, так і разом з продуктом;
• Отримувати професійний фідбек. Пряма комунікація з фаундерами продукту;
• Бути частиною професійної команди, яка робить застосунки, що є лідером у своїй ніші.

• Роботу в амбітній команді над суспільно важливими продуктами. Відчути нашу атмосферу в команді можна в Instagram та TikTok;
• Великий простір для втілення власних ідей та впливу на продукт;
• Гнучкий графік роботи — з 9:00 до 11:00 ми починаємо робочий день;
• Можливість працювати на ремоуті або гібридно у затишному офісі у Києві на Подолі (м. Контрактова площа) з безкоштовними сніданками та ланчем. А також кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально комфортним та приємним;
• Турботу про співробітників — 20 робочих днів відпустки, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем;
• Компенсація навчання — курси англійської мови, доступи до корпоративної бібліотеки та різноманітних курсів. Ми підтримуємо прагнення колег до навчання та розширення своєї експертизи.

• Instagram
• Linkedin

Strategic Investment Group — багатопрофільний холдинг, що об’єднує бізнеси у сферах IT, фінансів та девелопменту. Ми швидко зростаємо та підсилюємо команду інвестиційного напрямку.
Запрошуємо в команду Фінансового / Інвестиційного Аналітика, який працюватиме над фінансовим моделюванням, глибокою аналітикою та підтримкою стратегічних інвестиційних рішень.

Основні обов’язки

1. Фінансове моделювання та планування

• Створення та актуалізація комплексних фінансових моделей (P&L, Cash Flow, Баланс) для діючих бізнесів і нових проєктів (МФО, Лізинг, Девелопмент, ІТ).

• Сценарне моделювання та аналіз чутливості (Sensitivity Analysis).

• Розрахунок інвестиційних показників: IRR, NPV, ROI, Payback Period.

2. Бізнес-аналітика та звітність

• Формування та вдосконалення ключових метрик для Business Review дочірніх компаній.

• Підготовка регулярних аналітичних звітів і дашбордів щодо фінансових результатів та операційної ефективності.

• Контроль виконання фінансових планів та досягнення бізнес-цілей.

3. Підтримка інвестиційних процесів

• Підготовка матеріалів і презентацій для Інвестиційного комітету.

• Участь у Due Diligence потенційних інвестиційних проєктів.

• Підтримка CIO в побудові внутрішніх процесів та регламентів інвестдепартаменту.

4. Операційна підтримка

• Організація та супровід різнопланових задач CIO.

• Взаємодія з керівниками бізнес-напрямів для збору та верифікації даних для фінансових моделей.

Досвід і навички

• 3+ років досвіду на ролі фінансового/інвестиційного аналітика або бізнес-аналітика (фінансові компанії, консалтинг, FMCG, девелопмент).

• Просунуте володіння MS Excel (масиви, складні формули, Power Query — плюс).

• Досвід створення фінансових моделей з нуля.

• Глибоке розуміння фінансового аналізу, оцінки бізнесу та управлінського обліку (IFRS буде перевагою).

• Досвід роботи з Power BI.

Освіта

• Повна вища освіта у сфері фінансів, економіки, математики.

• Додаткові сертифікації (ACCA, CFA, CIMA чи подібні) — значна перевага.

Профіль кандидата

• Системність та дисципліна — здатність структурувати інформацію, вибудовувати процеси.

• Відповідальність — уміння самостійно доводити задачі до результату.

• Уважність до деталей — точність у цифрах та документах.

• Проактивність — ініціативність і здатність пропонувати рішення.

• Стресостійкість — комфортна робота у високому темпі та серед багатозадачності.

Культура та переваги SIG

• Сучасний офіс у центрі Києва — стильний, комфортний і pet-friendly.

• Інвестиції у розвиток — навчання, менторство, ротації між проєктами, кар’єрне зростання.

• Мінімум бюрократії — максимум свободи для ідей та ініціатив.

• Надихаючий менеджмент — лідери, що підтримують і допомагають розкривати потенціал.

• Командні активності та тімбілдинги — ми цінуємо атмосферу.

• Конкурентна компенсація — справедлива винагорода за результат.

• 12 днів оплачуваних лікарняних.

• 24 дні відпустки.

🌍 English Version

About StackdApps.io StackdApps.io is a leading eCommerce consulting agency that delivers cutting-edge solutions to enhance online stores' performance and user experience. We pride ourselves on our expertise in Shopify platform enhancements, custom theme development, and integration services that empower businesses to thrive in the competitive digital marketplace. Join our dynamic team to help shape the future of eCommerce.

Job Description:

 We are seeking a creative and data-driven Content Marketing Specialist (Lead Generation) to join our growing team. This role is ideal for candidates who are passionate about creating engaging content that attracts, nurtures, and converts leads into clients. You will be responsible for planning and executing content strategies that directly support StackdApps.io's business development goals.

The ideal candidate combines storytelling with performance marketing, is comfortable creating content across multiple channels, and is eager to experiment with new formats that drive measurable results.

Key Responsibilities

• Develop and execute content strategies focused on lead generation and conversion.
• Create compelling content for blogs, case studies, landing pages, email campaigns, and gated assets (eBooks, guides, whitepapers).
• Manage the content calendar aligned with marketing and business development initiatives.
• Optimize content for SEO to drive organic traffic and inbound leads.
• Collaborate with the design team to produce engaging multimedia content (social graphics, short videos, infographics).
• Coordinate with business development representatives to create sales enablement content (decks, one-pagers, proposals).
• Monitor content performance using analytics tools and refine strategies based on results.
• Stay updated on industry trends, competitor strategies, and eCommerce best practices.
•  

Qualifications

• 2+ years of experience in content marketing, digital marketing, or related roles.
• Strong writing and editing skills, with a knack for persuasive, conversion-focused copy.
• Familiarity with SEO, keyword research, and content optimization best practices.
• Experience creating content for multiple platforms (web, email, social, video).
• Basic knowledge of design tools (Canva, Figma, or Adobe Suite) is a plus.
• Proficiency in English, both written and spoken.
• Ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment.

• A strong interest in eCommerce and B2B lead generation.

   

Why Join Us?

• Impactful Work: Your content will directly generate leads and drive revenue growth.
• Creative Freedom: Explore innovative formats and experiment with new content strategies.
• Collaborative Team: Work closely with developers, business development, and design.

• Flexibility: Enjoy remote-friendly work and a supportive culture.

   

What We Offer

• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Dynamic and supportive work environment.
• Opportunities for career growth and leadership development.
• Flexible working arrangements.
• 7500 UAH Home Office Stipend (resets every 2 years).
• Annual offsite.
• Summer Half-Day Fridays.

• Apple gear (e.g., MacBook Air).

   

How to Apply If you’re excited about creating content that drives real business results and want to grow your career in eCommerce marketing, please send your resume, a brief cover letter, and 2−3 samples of your work (articles, campaigns, or portfolio links). We’re excited to welcome you to our team!

🇺🇦 Українська Версія

Про StackdApps.io StackdApps.io — провідна консалтингова агенція у сфері eCommerce, що надає інноваційні рішення для підвищення ефективності онлайн-магазинів та покращення користувацького досвіду. Ми пишаємося нашою експертизою в удосконаленні платформи Shopify, розробці кастомних тем і інтеграційних сервісів, які допомагають бізнесам процвітати у конкурентному цифровому середовищі. Приєднуйтесь до нашої динамічної команди, щоб разом формувати майбутнє eCommerce.

Опис вакансії Ми шукаємо креативного та орієнтованого на результат Спеціаліста з контент-маркетингу (Lead Generation) для нашої команди. Ця роль підходить кандидатам, які захоплюються створенням контенту, що залучає, утримує увагу та перетворює ліди на клієнтів. Ви будете відповідальні за розробку та впровадження контент-стратегії, яка напряму підтримує бізнес-цілі StackdApps.io.

Ідеальний кандидат поєднує в собі вміння розповідати історії з підходами performance-маркетингу, комфортно працює з різними форматами контенту та готовий експериментувати для досягнення вимірюваних результатів.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація контент-стратегії з фокусом на генерацію лідів та конверсію.
• Створення контенту для блогів, кейсів, лендингів, email-кампаній і матеріалів з обмеженим доступом (eBooks, гайдів, whitepapers).
• Ведення контент-календаря, узгодженого з маркетинговими та бізнес-ініціативами.
• Оптимізація контенту для SEO з метою залучення органічного трафіку.
• Співпраця з дизайн-командою над мультимедійним контентом (графіка, відео, інфографіка).
• Створення матеріалів для підтримки продажів (презентації, односторінкові пропозиції).
• Аналіз результатів за допомогою інструментів аналітики та вдосконалення стратегії.

• Відстеження трендів у сфері eCommerce та активностей конкурентів.

   

Вимоги

• 2+ роки досвіду у сфері контент-маркетингу, цифрового маркетингу чи суміжних ролях.
• Відмінні навички написання та редагування текстів із акцентом на конверсію.
• Знання SEO, досвід у пошуку ключових слів та оптимізації контенту.
• Досвід створення контенту для різних платформ (сайт, email, соцмережі, відео).
• Базові знання інструментів дизайну (Canva, Figma або Adobe Suite) — перевага.
• Володіння англійською мовою (усно та письмово).
• Здатність працювати з кількома проєктами одночасно та дотримуватися дедлайнів.

• Інтерес до eCommerce і B2B lead generation.

   

Чому варто приєднатися до нас?

• Вплив: Ваш контент безпосередньо сприятиме залученню клієнтів і зростанню доходів.
• Креативність: Можливість експериментувати з новими форматами та стратегіями.
• Командна робота: Співпраця з розробниками, маркетологами та відділом продажів.

• Гнучкість: Віддалена робота та дружня атмосфера.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату та бонуси за результатами роботи.
• Динамічне та підтримуюче середовище.
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Гнучкий графік роботи.
• 7500 грн компенсації на облаштування домашнього офісу (оновлюється кожні 2 роки).
• Щорічний корпоративний виїзд.
• Літні п’ятниці з коротким робочим днем.

• Техніка Apple (наприклад, MacBook Air).

   

Як подати заявку Якщо вам цікаво створювати контент, який приносить реальні бізнес-результати, і ви хочете розвивати свою кар'єру у сфері eCommerce-маркетингу, надсилайте резюме, короткий мотиваційний лист і 2−3 приклади робіт (статті, кампанії чи посилання на портфоліо). Ми з нетерпінням чекаємо на знайомство з вами!

Role Overview

Who You Are

• You have 3-5+ years of experience in Talent Acquisition in fast-paced tech companies. Experience in startups or scale-ups is a significant advantage.
• You understand modern hiring markets, salary trends, talent density and how to attract high performers.
• You have experience hiring for Marketing, Engineering, Operations roles.
• You actively use Boolean, X-ray, advanced filters, AI-based tools, multi-channel sourcing and creative approaches to find top-tier candidates.
• You are confident in multiple interviewing methodologies:• Competency-based interviews• Structured interviews• Problem-solving interviews• Motivation and value-based assessment• Case interviews (basic level)• Deep probing and critical thinking checks
• Business-Savvy Communicator - You speak the language of managers and founders. You can explain recruitment decisions using logic, data and business impact.
• Strategic and Systemic Thinker - You understand how recruitment impacts company growth, culture, delivery and roadmap execution.
• High Ownership Mindset - You take responsibility for results, drive processes independently and do not require micro-management.
• High Standards and Quality Focus - You push yourself to deliver high-caliber candidates and do not compromise on quality.
• Persistent and Resourceful - You don’t give up after 10 outreaches. You find ways to reach the right people and convert them.
• Emotionally Intelligent - You can adapt your communication to different personality types and seniority levels. You know how to read people and build rapport quickly.
• Tech-savvy and Curious - You use AI tools, automation, ATS systems, dashboards and stay current with recruitment innovations.

What You Will Do

• End-to-end ownership of hiring processes for Marketing, Operations, Product, Engineering,Finance and Leadership roles.
• Partner with hiring managers to understand business goals, challenges and define ideal candidate profiles.
• Run structured, competency-based interviews using modern frameworks such as behavioral interviewing, situational interviewing, STAR, deep-dive probing, top-grading logic and value alignment assessment.
• Use advanced sourcing techniques across LinkedIn, GitHub, X, communities, referrals, AI sourcing tools, market mapping and passive talent engagement.
• Create strong outreach messages that convert passive candidates and reflect our brand and culture.
• Sell the opportunity with clarity and honesty using a consultative, business-focused approach.
• Drive the recruitment funnel with a data-driven mindset. Track metrics, provide regular reports and insights to improve hiring quality and speed.
• Experiment with new tools, channels and approaches including AI assistants, automation and sourcing optimizations.
• Maintain excellent candidate experience, clear communication and high professionalism at every stage.
• Build long-term pipelines for critical and niche roles.

🎯 What Success Looks Like in This Role

• You fully own 4-6 roles at a time
• Hiring Managers trust you as a partner
• Pipelines are strong, predictable, and high-quality
• Your outreach and sourcing bring top-tier candidates
• You deliver roles on time without sacrificing quality. Time-to-fill KPIs aligned with the market but in Pleso, your time-to-fill should improve with each role as you learn deeper about markets, managers, and our hiring DNA.

• You help build scalable hiring frameworks
• You influence Talent strategy
• You create repeatable sourcing systems
• You contribute to Talent Density and high hiring bar
• You take significant part in scaling the company globally

🌍 Why Join Us?

• Huge and meaningful market: mental health across Europe & beyond
• Collaborative, respectful, and human-centered culture
• Tight-knit, mission-driven, ambitious team across 5+ countries
• Mental health support: sponsored therapy sessions and wellness programs
• Fully remote with hubs in Kyiv, Warsaw, Riga
• Coworking compensation and provide an additional €7/day for expenses during on-site work
• Unlimited vacations & sick leaves
• Public holidays according to your country
• Day off on your birthday 🎉
• Language learning support: Up to €150 per month for English / Polish / Romanian language learning
• Learning&Development support: Compensation for learning and professional development(qualification courses, certifications, and other relevant training)
• Physical health support: Up to €300 per quarter for expenses related to your physical health(sport, massage therapy, doctor visits, diagnostic procedures and other health-related services)

🧩 Recruitment process for this position:

1. Introductory call (30 minutes). A short get-to-know-each-other call to align on expectations and culture fit.
2. Test assignment. If we’re aligned, we’ll send you a practical task to evaluate your approach and thinking.
3. Deep-dive interview (up to 1.5 hours). A conversation with the Hiring Manager to discuss your test assignment, past experience, and future potential.
4. Final interview (optional). In some cases, we may schedule an additional conversation with our CEO or another C-level team member.
5. Offer stage. If everything aligns, we’ll proceed with an offer.

• Please note that we expect test tasks and feedback within 4 working days.
  If we don’t receive a response within this timeframe, we may proceed with other candidates.
  If you need more time, just let us know in advance - we’re happy to accommodate when possible.
• Please note that all communication for this role will be handled exclusively via email.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Middle iOS Developer для роботи над AI-продуктами (iOS) в нішах EdTech та Utilities:

• Cleaner — інтуїтивний додаток для наведення ладу в телефоні: видаляє дублі фото, зайві контакти та великі файли, щоб iPhone працював швидко та ефективно.

• AI Learniq — AI-додаток для вивчення англійської, який підлаштовується під рівень користувача та допомагає прокачувати словниковий запас і розмовні навички.
  
  

Що чекає на тебе:

• Основна частина роботи — розробка нових фіч

• Автономія у прийнятті рішень і можливість пропонувати власні ідеї

• Робота з iOS AI-додатками, де ти досліджуєш нові технології та імплементуєш їх у продукт

• Включеність у iOS-ком’юніті компанії, обмін досвідом та підтримка колег
  
  

Ключові завдання:

• Розробка функціоналу для iOS-додатку

• Написання якісного та підтримуваного коду на Swift

• Співпраця з кросфункціональною командою: дейлі, планування, ретро, пріоритизація, обговорення функціоналу

• Участь у декомпозиції та естімації задач разом з іншими спеціалістами

• Проведення код-рев’ю для підтримки якості коду

• Покращення користувацького досвіду та стабільності додатку

• Постійний професійний розвиток і використання нових технологій
  
  

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки комерційного досвіду в iOS-розробці

• Досвід роботи з UIKit та SwiftUI

• Розуміння та досвід роботи з платною моделлю монетизації (Subscription)

• Глибокі знання In-App Purchases APIs / Subscriptions APIs

• Досвід роботи з URLSession напряму (без обгорток)

• Досвід роботи з аналітикою: Firebase, Amplitude

• Робота з A/B-тестами, feature flags, remote config
  
  

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Photo Library API (глибокий, продакшн-кейси)

• Оптимізація продуктивності UI на SwiftUI
  
  

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Запрошуємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити круті речі. Ми інвестуємо у перспективні ідеї та людей. 

Одна з наших кращих команд — це Brand Departеment, внутрішня рекламна агенція, що повністю супроводжує українські продукти. Від першої ідеї до фінальної реалізації — ми створюємо повний цикл рекламних рішень, поєднуючи продуману стратегію, креативність та якісні продакшн-підходи. Наш фокус — підсилювати бренд та будувати впізнавану, переконливу комунікацію.

Зараз ми у пошуку Junior Marketing Recruiter. Якщо, читаючи далі, ти ловиш себе на думці «це ж про мене», — виглядає, що ми рухаємось у правильному напрямку.

• Вести повний цикл рекрутингу — від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на маркетингові позиції різних рівнів.
• Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб швидко та якісно закривати вакансії.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у ATS(PeopleForce): оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

• Досвід роботи Recruiter / HR / Talent Acquisition Manager від 0,5 року;
• Освіта, розуміння чи невеликий досвід в сфері маркетингу/креативу.;
• Вміння гарно презентувати компанію та вакансію для потенційних співробітників;
• Вміння підлаштовуватись та швидко адаптуватись до нових вимог у вакансіях;
• Бажання рости, професійно розвиватись.

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Либідська чи Звіренецька);
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.