Jobs at Djinni

Audience Signal шукає Junior Affiliate Manager для дружнього міжнародного IT-проекту, який розвиває платформу для ефективної взаємодії паблішерів і рекламодавців.
Платформа працює з клієнтами по всьому світу та використовує власні алгоритми для автоматичного розподілу трафіку між найбільш прибутковими оферами.

Що ми очікуємо:
 

• від одного року досвіду в affiliate-маркетингу;
• досвід залучення нових рекламодавців у dating-вертикалі - обов'язково;
• розуміння принципів роботи з трафіком, оферами та рекламними бюджетами;
• сильні комунікаційні й переговорні навички;
• орієнтацію на результат та вміння вибудовувати довгострокові партнерські відносини.
  
  Основні завдання:
   
• пошук і залучення нових рекламодавців;
• розвиток нових напрямів співпраці з партнерами;
• підготовка, узгодження та підписання контрактів;
• пошук стратегічних можливостей для збільшення бюджетів;
• проведення оптимізацій із боку рекламодавців;
• розвиток відносин із партнерами для покращення результатів роботи з їхніми продуктами.
  
  Що пропонує партнерський проєкт:
   
• повністю віддалений формат роботи;
• регулярні воркшопи, навчальні програми та можливості для професійного розвитку;
• доступ до платних курсів і корпоративної бібліотеки;
• фінансову підтримку у вивченні англійської мови;
• комплексне медичне страхування та можливість оформити поліс для родичів зі знижкою;
• підтримку ментального здоров’я: консультації психологів, коучів і програму Well-being;
• компенсацію занять спортом та іншої фізичної активності;
• оплачувані відпустки, лікарняні та sick days;
• компенсацію дитячого садка;
• корпоративні подарунки до важливих подій.
   

Якщо ти маєш досвід роботи з рекламодавцями в affiliate-сфері та хочеш розвиватися в міжнародному проєкті — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!
 

Шукаємо досвідченого Media Buyer, який вміє масштабувати бюджети та стабільно приносити профіт. Якщо у тебе є успішні кейси в iGaming та бажання працювати з великими обсягами трафіку — ця позиція для тебе.

Обов’язки

• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Масштабування з фокусом на ROI/ROMI.
• A/B-тестування гіпотез і креативів.
• Аналіз та контроль ключових метрик: CPA, CPM, CTR, EPC, FTD.
• Взаємодія з необхідними командами для досягнення результатів.
• Генерація якісного трафіку у великих обсягах.

Вимоги

• Досвід на анадогічній посаді  1–3 роки.
• Досвід роботи з бюджетами від $1K/день або $50K/місяць.
• Чітке розуміння метрик та їхнього впливу на воронку: що змінювати при падінні CTR, CPM, C2I, IPM, EPC.
• Вміння самостійно будувати зв’язку з нуля: креатив → тест → оптимізація → ROI.
• Успішні кейси масштабування зі збереженням ROI.
• Сильні навички роботи з креативами: аналіз трендів, насмотреність, постановка ТЗ.
• Готовність працювати не лише з crash traffic, а й з якісними підходами.
• Розуміння роботи з PWA / iOS WebView застосунками.

Особисті якості

• Аналітичний склад розуму та уважність до деталей.
• Проактивність: вміння бачити точки для покращення результатів і пропонувати нові гіпотези.
• Здатність працювати в команді та самостійно приймати рішення.

Ми пропонуємо

• Бюджети $3K–$10K+ на день.
• Прямі топ-оффери — 1000+ FTD/місяць.
• Повний стек: креативи, фарм, аналітика, технічна команда тощо.
• Мінімум бюрократії, максимум фокусу на результаті.
• Бонуси без верхньої межі: дохід залежить від результату — фікс + сітка до 50%.
• Підтримка команди 24/7 та відлагоджені процеси.

CLUST — венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Ми шукаємо Chief Executive Officer для одного з наших бізнесів у сфері Wellness / D2C.

Це компанія з сильним продуктом, налагодженими продажами та операційним циклом, якій потрібен лідер, що вміє перекласти стратегію в цифри P&L і взяти повну відповідальність за результат.

Ваші задачі:
— Провести аудит поточного стану: операційний цикл, процеси, команда, ролі та їх реальний внесок — і зафіксувати це у вигляді чіткої картини бізнесу. 
— Ідентифікувати й закрити ключові «leaks».
— Побудувати організаційну структуру від функцій, з бюджетом і фінансовою моделлю по ролях. 
— Взяти повну відповідальність за revenue, profitability та cashflow — і підтверджувати прогрес конкретними змінами в P&L. 
— Побудувати систему управління на основі даних: KPI, дашборди, регулярний менеджмент — щоб бізнес працював через цифри. 
— Розвивати нові канали зростання та партнерства, оцінюючи їх через вплив на дохід і прибутковість бізнесу.
— Формувати управлінську звітність і готувати регулярні борди для стейкхолдерів та інвесторів.

Що для нас важливо:
— Маєте досвід управління компанією або бізнес-юнітом із прямою відповідальністю за P&L та прибутковість. 
— Розумієте фінанси на рівні CEO: P&L, cashflow, unit economics, inventory management, оборотність та ліквідність. 
— Вмієте будувати операційні системи, а не просто координувати людей чи процеси. 
— Мислите через цифри — рішення приймаєте на основі даних і підтверджуєте результати артефактами: моделями, дашбордами, звітами. 
— Вмієте швидко знаходити першопричини проблем і усувати їх — а не працювати лише з наслідками. 
— Займалися наймом і розвитком управлінських команд — від оцінки поточної структури до побудови сильної організації.
— Володієте англійською на рівні B2+ для переговорів.

Буде перевагою:
— Досвід управління e-commerce або D2C-бізнесом. 
— Досвід у сфері Health & Wellness / Fitness.
— Досвід масштабування на міжнародні ринки або виходу в нові канали.

Зі свого боку пропонуємо:
— Конкурентну винагороду, прив’язану до фінансових результатів бізнесу. 
— Віддалений формат роботи та гнучкий графік. 
— Високий рівень автономії у прийнятті рішень. 
— Продукт, який позитивно впливає на повсякденне життя людей. 
— Команду, яка підтримує, драйвить і працює на результат.

У нашій команді немає випадкових людей: ми всі об’єднані бажанням перетворювати великі ідеї на успішні бізнеси. Ми проактивні, небайдужі та орієнтовані на результат.

Якщо ви розділяєте наші цінності й маєте релевантний досвід — надсилайте своє CV. 
Будемо раді обговорити деталі майбутньої співпраці.

Kvertus — українська продуктова компанія, що з 2017 року розробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки у сфері DefTech. Наші технології захищають об’єкти військової, цивільної та критичної інфраструктури, забезпечуючи їхню надійність і стійкість до сучасних загроз.

Наші цінності:

• Unity — об’єднані спільним прагненням до інновацій.
• Growth — невпинно покращуємо себе та компанію.
• Leadership — керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення.
• Responsibility — ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра.

Зараз шукаємо Head of Marketing у компанію.

Основні обов’язки:

• Створення, реалізація маркетингової стратегії
• Розробка та впровадження комунікаційної стратегії, управління контент-маркетингом
• Створення, затвердження та контроль виконання маркетингових бюджетів
• Розробка та реалізація рекламних і PR-кампаній: від формування концепції до аналізу результатів, оптимізації та масштабування ефективних рішень
• Визначення ключових особливостей бренду та створення стратегій для його позиціонування
• Управління взаєминами з медіа, партнерами, інфлюенсерами
• Управління та розвиток маркетингової команди: постановка цілей, розподіл задач, розвиток компетенцій та оцінка результативності
• Аналіз ринків: споживчий попит, активність конкурентів, портфель товарів
• Участь у зовнішніх та міжнародних виставках, форумах, конференціях
• Аналіз ключових маркетингових показників та підготовка рекомендацій для підвищення ефективності маркетингових активностей і досягнення бізнес-результатів

Що важливо:

• Досвід роботи на відповідній посаді від 3 років та наявність успішних кейсів
• Буде перевагою досвід роботи в маркетинговому агентстві, ведення різних проєктів, досвід у DefTech
• Англійська — Upper-Intermediate або вище
• Відмінні лідерські, стратегічні та комунікаційні навички
• Здатність мислити категоріями ефективності бізнесу, працювати з великими обсягами інформації, рахувати комерційну ефективність маркетингових активностей
• Досвід ефективного управління командою
• Проактивність та ініціативність

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній та зростаючій компанії, що прискорює перемогу
• Можливість впливати на розвиток компанії
• Забезпечення бронюванням з першого робочого тижня
• Офіційне оформлення та заробітна плата (Компанія є резидентом ДіяСіті)
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Гібридний формат роботи: робота в сучасному офісі на правому березі Києва з можливістю працювати віддалено кілька днів на місяць
• Оплачувані відпустки (24 дні на рік) та лікарняні
• Свободу дій та відсутність мікроменеджменту
• Корпоративні заходи
• Щорічний медичний Check-Up здоров’я коштом компанії
• Можливість доступу до Running Club компанії та участь у корпоративних забігах

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Особливо цікаво поспілкуватися з фахівцями, які мають практичний досвід роботи з дроп-доменами як окремими money sites та можуть масштабувати такі проєкти як повноцінний бізнес-напрямок :)

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслася: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який результат дає.
2. Запускати й розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.

6. Швидко адаптуватися до змін: тестувати нові підходи, відмовлятися від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а й їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязковості.
3. Оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема, до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування щодо ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся, і ми сконтактуємося з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Наша команда переймає розробку великої healthcare ERP-платформи від попереднього підрядника (клієнт із США). Шукаємо Senior Manual/Automation QA, долучитися до невеликої, але ефективної команди.

Шукаємо виключно українських інженерів і інженерок (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Стабільний Healthcare-домен, адекватний нетоксичний замовник, дуже хочемо зібрати невелику, але сінйорну і ефективну команду. Команда невелика до 5 людей.

Тех стек: ASP.NET, SQL Server, Angular

Увага! Через досить велику кількість кандидатів і кандидаток, на першому етапі інтерв'ю ми запропонуємо швидкий (і не страшний) скрінінг з Аі-тулою, прохання врахувати це перед тим як подаватися на цю позицію, наперед дякуємо!

Що потрібно робити

• (Manual QA частина) Ефективно і швидко розробляти тест-кейси, робити ручне тестування критичної функціональності і все інше, що робить Manual QA, з максимальним використанням AI.
• (Automation QA частина) Вміти, або не боятися розібратися з автоматичним тестуванням (можна і треба з допомогою AI). Тестовий фреймворк вже розроблений, треба в ньому розібратися і далі доповнювати тестами. 
• Вміти напряму комунікувати з іноземною продуктовою і бізнес командою (Product manager, бізнес-стейкхолдери)

Буде плюсом

• Досвід в Healthcare-домені: робота з Patient Health Information, HIPAA
• Angular/TypeScript, SQL Server – величезний плюс
• Досвід з Azure

Умови: довгостроковий контракт, повна зайнятість, віддалено; графік із перетином з US Central time; оплачувані святкові і відпустка; оплата в доларах США на будь-який рахунок або Payoneer/Revolut/Wise; старт — якнайшвидше.

Український MilTech R&D-стартап шукає Embedded Engineer для розробки механічних та електронних систем керування і стеження. Компанія вже має фінансування, партнерства та переходить від етапу R&D до власного виробництва продукту.

Зараз планується розширення команди, є можливість швидкого росту в компанії.

Основний фокус ролі:
• спеціаліст відповідатиме за повний цикл розробки плат керування;
• проектування принципових схем, драйверів двигунів та інтерфейсів датчиків;
• написання та оптимізація прошивок на C++ / RTOS;
• складання MVP-прототипів на кабелях, їх bring-up та комплексне тестування.

Формат роботи: офіс у Києві.

Пропонують: можливість бронювання з першого робочого дня, оплачувані відпустки та лікарняні згідно із законодавством.

Основні вимоги: досвід embedded-розробки, досвід з мікроконтролерами, шинами даних, RTOS, проектування електричних схем.

Про роль

Шукаємо досвідченого адміністратора технічної підтримки, який відповідатиме за стабільну роботу, адміністрування та розвиток Knowledge Management System. Роль передбачає роботу з інцидентами й користувацькими запитами, налаштування системи, автоматизацію процесів, моніторинг, встановлення оновлень та взаємодію з командою розробки.

Основні обов’язки

• Забезпечувати технічну підтримку та безперебійну роботу Knowledge Management System.
• Опрацьовувати технічні інциденти та користувацькі запити: діагностувати й усувати помилки, відновлювати роботу системи та контролювати виконання заявок.
• Адмініструвати користувачів, ролі та права доступу.
• Конфігурувати систему відповідно до бізнес- і технічних вимог.
• Налаштовувати та підтримувати інтеграції з іншими системами.
• Формувати оперативні звіти щодо роботи системи.
• Розробляти скрипти та макрокоманди для автоматизації системних і операційних процесів.
• Налаштовувати метрики моніторингу та контролювати виконання резервного копіювання.
• Встановлювати й тестувати патчі, оновлення та нові версії Knowledge Management System.
• Взаємодіяти з розробниками системи, формувати технічні завдання та контролювати їх виконання.
• Брати участь у проєктах із розвитку, оптимізації та масштабування системи.
• Створювати, підтримувати й регулярно актуалізувати технічну та користувацьку документацію.

Необхідні знання та досвід

• Від 3 років досвіду адміністрування та технічної підтримки IT-систем.
• Глибоке розуміння архітектури клієнт-серверних застосунків.
• Практичний досвід роботи з Docker.
• Розуміння основних принципів, процесів та практик DevOps.
• Досвід роботи із СУБД PostgreSQL, зокрема написання та виконання SQL-скриптів.
• Впевнене володіння Linux: аналіз логів, діагностика помилок, керування сервісами та інстансами.
• Досвід моніторингу, резервного копіювання та відновлення IT-систем.
• Уміння системно аналізувати технічні проблеми та знаходити їх першопричини.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Що ви отримаєте разом із цією роллю:

• Роботу на масштабному проєкті великого телеком-оператора
• Формат на вибір: віддалено або офіс
• Стабільність і довгострокову співпрацю
• Медичне страхування
• Юридичну підтримку
• Оплачувану відпустку та лікарняні

Pecode — це ІТ-компанія, яка майже 10 років працює на міжнародному IT-ринку. Ми будуємо спільноту, яка задає високі стандарти у взаємодії з клієнтами, командній роботі та якості послуг.

Ми у пошуках Manual QA Engineer (Middle) для роботи над міжнародним FinTech / Investment проєктом.

Чим ми пишаємось? Якщо коротко:

• 130+ спеціалістів у команді.
• Top Rated Plus агенція на Upwork.
• Top Software Testing Company in Ukraine, Eastern Europe and Globally за версією Clutch.
• Сотні реалізованих проєктів — від стартапів до компаній зі списку Fortune 500.
   

Що для нас важливо:

• Англійська мова на рівні B2+ та вільне володіння українською.
• 2+ роки комерційного досвіду в Manual QA.
• Досвід тестування Web застосунків на desktop та mobile browsers.
• Досвід тестування Mobile застосунків (iOS / Android).
• Практичний досвід payment testing: банківські картки, bank transfers, Apple Pay / Google Pay або аналогічні платіжні методи.
• Впевнені навички functional та UI testing.
• Досвід аналізу requirements / user stories та перевірки дизайнів у Figma.
• Досвід роботи з Browser DevTools.
• Вміння створювати testing checklists, оформлювати bug reports та проводити retesting.
• Вміння аналізувати зміни перед релізом та проводити regression testing.
• Готовність працювати зі складними financial flows та розбиратися у специфіці FinTech / Investment домену.
   

Буде плюсом:

• Досвід API testing.
• Досвід design / static testing.
• Попередній досвід у FinTech, payments, investment або trading продуктах.
   

Основні задачі:

• Тестування нової функціональності на Web та Mobile (iOS / Android).
• Аналіз requirements, user stories та Figma designs перед початком тестування.
• Підготовка testing checklists для нової функціональності.
• Functional та UI testing.
• Тестування payment та funding flows.
• Проведення regression testing перед релізами.
• Виявлення, документування та повторна перевірка дефектів.
• Робота з Jira, Qase та Browser DevTools.
• Робота з налаштуваннями на admin / backend side та перевірка їхнього впливу на поведінку продукту.
• Комунікація з клієнтом щодо нових задач, уточнення вимог та обговорення дефектів.
• Участь у daily standups, planning, review та інших командних зустрічах.
   

Що ми пропонуємо:

• 14 робочих днів оплачуваної щорічної відпустки.
• 10 робочих днів оплачуваного sick leave.
• Оплачувані державні вихідні.
• Компенсація навчальних програм — до 75%.
• Надаємо робочу техніку (MacOS або Windows).
• Регулярні командні тімбілдінги онлайн та офлайн.
• Корпоративні знижки від IT Club Loyalty.
• Грошовий бонус та baby box при народженні дитини.
• Збереження робочого місця на період декретної відпустки.
• Грошовий бонус та додаткові дні відпустки у разі одруження.
• Корпоративний бухгалтер.
   

Процес найму:
HR Interview → Technical Interview → Final Technical Interview with the Client → Offer

🔱 Trident — холдинг, лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. Має два ключові напрями:

• Trident Media — експертна команда affiliate-маркетингу, що працює з великими обсягами трафіку та масштабними кампаніями.
• Trident Apps — продуктовий напрям із командою 70+ спеціалістів. Ми створюємо:
  • CRM-системи
  • Мобільні додатки iOS/Android
  • Власну push-notification систему
  
  Зараз шукаємо Automation QA у команду Trident Apps — спеціаліста, який має сильну базу в тестуванні та автоматизації мобільних застосунків.
  Основний фокус ролі — робота з уже існуючим automation-фреймворком на Python + Pytest + Appium та поступове розширення тестового покриття.
  
  Очікуємо від тебе:
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Глибоке розуміння клієнт-серверної взаємодії (REST API, HTTP), cookies, кешування;
• Комерційний досвід з автоматизацією тестів (Pytest);
• Глибока експертиза у тестуванні мобільних застосунків та досвід їх автоматизації за допомогою Appium (не обов’язково комерційний; достатньо практичних проєктів або самостійного навчання);
• Знання мови програмування Python;
• Базове розуміння CI/CD та контейнеризації;
• Знання SQL (базові запити).
   

Твої майбутні задачі:

• Проведення автоматизованого тестування внутрішніх продуктів компанії: функціональне, регресійне, інтеграційне, E2E-сценарії та тестування продуктивності;
• Самостійне планування та верифікація UI, API та інтеграційних рішень з подальшою автоматизацією критичного функціоналу;
• Налаштування й запуск тестів у локальному середовищі та CI, глибока аналітика результатів і локалізація причин збоїв;
• Підтримка тестового фреймворка та його оновлення;
• Написання та ведення документації;
• Тісна взаємодія з командою розробки;
• Аналіз вимог.
   

Буде плюсом:

• Глибока експертиза у white-box testing;
• Вміння працювати з логами (наприклад, ELK);
• Досвід роботи із залученням AI.
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote — працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних;
• Івенти та корпоративні тімбілдинги — онлайн та офлайн;
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій;
• Корпоративна англійська — прокачуй навички у зручному форматі;
• Сильна команда — фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Обов’язкові навички:

• Хороше знання Linux:
  • SSH;
  • systemd;
  • мережеві налаштування;
  • VPN;
  • базове адміністрування систем.
• Досвід роботи з Ansible або SaltStack (перевага SaltStack).
• Python на рівні написання допоміжних скриптів та утиліт.
• Розуміння мережевої взаємодії між сервісами та системами.
• Базові знання SBC (Single Board Computer) та апаратного забезпечення.
• Навички діагностики та локалізації проблем.
• Розуміння проблем надійності і maintainability прогамних систем

Буде перевагою:

• Досвід створення автоматизованих smoke або integration тестів.
• Git та CI/CD.
• Docker.
• Робота з embedded або hardware-продуктами.
• Досвід роботи в ролях QA Automation, SDET, System Administrator або Integration Engineer.

Особисті якості:

• Самостійність та відповідальність.
• Вміння знаходити рішення в умовах неповної інформації.
• Хороші комунікаційні навички.
• Проактивність.
• Вміння працювати з кількома командами одночасно.
• Системне мислення та увага до деталей.

Що ми пропонуємо:

• Можливість бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера.
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства.
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

R&D Miltech компанія з активним масштабуванням у пошуку Computer Vision Engineer для роботи в Києві або Львові.

Вимоги:

• 2+ років досвіду в ML/Data Science/Deep Learning, з них декілька місяців — безпосередньо у Computer Vision;
• Досвід з object detection & tracking;

• Розуміння принципів розгортання CV-рішень на embedded-пристроях.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з термальними камерами / тепловізорами.

Обов'язки:

• Розробка та вдосконалення алгоритмів для задач донаведення (last mile targeting) з використанням тепловізійних камер;
• Розробка, покращення та оптимізація пайплайнів навчання DL-моделей;
• Оптимізація моделей (pruning, quantization, distillation, tensor decomposition) під edge-пристрої (Jetson, Raspberry Pi);
• Аналіз, фільтрація та балансування даних у тісній колаборації з дата-командою.

Компанія пропонує:

• Бронювання військовозобов'язаних з перших днів;
• Медичне страхування;
• Компенсацію релокації;
• Робочу техніку;
• Парковку для співробітників;
• 24 календарні дні відпустки + 1 день на день народження;
• Оплачувані лікарняні;
• Компенсацію навчання, курсів та доступ до корпоративної бібліотеки;
• Компенсацію консультацій психолога.

Zakupivli.Pro — найбільший тендерний майданчик в Україні в системі Prozorro.Саме через нас Національна поліція закуповує корм для сторожових собак, ОККО продає державі бензин, а кожен з вас може купити шафу, що залишилась від банку банкрута. 

Серед наших продуктів веб-сервіс, мобільний додаток і навчальна платформа. Основні напрямки роботи — державні, комерційні закупівлі та аукціони.

Зараз ми шукаємо Python developer.

Наша команда: у нашій команді 4 бекенд розробника, 2 фронтенд розробника, 3 ML інженера, велика частина команди працює на проекті 4-5 років, також в команді є QA Automation, QA Manual, 2 Product менеджери і дизайнер.

Проект з технічної сторони:

Python, Pyramid, Aiohttp, Asyncio, Celery, Pytest.

Бази даних: Postgresql, MongoDB, Redis.

Для пошуку: ElasticSearch.

Брокер повідомлень: RabbitMQ.

S3 сховище: Minio.

На Front End'і: React, Redux, Styled Components.

Для деплою: Kubernetes, Proxmox, Gitlab CI / CD, Docker.

Логування і моніторинг: Kibana, Graphana, Prometheus.

Чим ми займаємося:

• будуємо великі додатки, використовуючи SOA;
• для міжсервісної взаємодії використовуємо REST, GraphQL, JSON-RPC;
• активно розробляємо асинхронні сервіси на Python Aiohtpp;
• реалізуємо взаємодію із зовнішніми сервісами по API;
• розробляємо API для мобільного додатку та для інтеграції з клієнтськими додатками;
• деплоїмось в production, використовуючи Kubernetes;
• впроваджуємо SPA;

• впроваждуємо АІ рішення.

   

Що важливо для даної ролі:

• відмінні знання та досвід роботи з Python від 1 року;
• досвід web розробки, розуміти що таке мікросервісна архітектура;
• досвід розробки асинхронних застосунків з використанням asyncio (обовʼязково);
• впевнено працювати з базами даних PostgreSQL, досвід роботи з Redis, Celery, RabbitMQ, MongoDB, ElasticSearch;
• досвід роботи з Aiohttp (обовʼязково);
• вміти писати тести;
• бути впевненим користувачем Git, Docker;

• вміння глибоко занурюватися в завдання, здатність швидко розібратися з предметною областю, не соромитись взаємодіяти з іншими командами, вносити пропозиції щодо поліпшення існуючих рішень.

   

Плюсом буде: досвід роботи з LLM, GraphQL, Kubernetes, інтерес до АІ інструментів та фронтенд розробки.

Що буде в роботі:

• розробка архітектури та реалізація власних мікросервісів з нуля;
• підтримка та впровадження нових фіч в існуючі сервіси;
• написання клієнтських бібліотек, організація взаємодії з іншими мікросервісами;
• налаштування деплою сервісів в production (Docker і Kubernetes), налаштування CI/CD;
• розробка API для інтеграції з клієнтськими додатками, написання документації;
• покриття тестами своїх додатків;
• моніторинг та логування сервісів в Kibana, Graphana, Prometheus;

• проведення демо нового функціоналу/сервісів.

   

Регулярно збираємося онлайн, де обговорюємо нові підходи, рішення, які використовуються в команді (пропозиції, аргументація)

Обмінюємося досвідом (позитивним/негативним) про використання тих чи інших рішень

Обговорюємо інструменти (що є, чого не вистачає)

Точно НЕ буде в роботі:

• верстки (є окрема команда досвідчених верстальників);

• тайм-трекінгу задач.

   

Як проходить відбір на вакансію:

• ми чекаємо ваше резюме. Далі воно потрапляє на розгляд до техліда команди. Якщо резюме проходить схвалення, ми зв’яжемося з вами, щоб домовитися про зручний час для знайомства в online;
• ми знайомимося з вами та вашим досвідом, розповідаємо деталі по вакансії, якщо нам взаємно цікаво продовжувати спілкування — домовляємося про технічну співбесіду онлайн;

• технічна співбесіда триває півтори години. На ній присутні наші розробники, з якими ми обговоримо всі важливі для нас питання по стеку, досвіду, завданням. А також відповімо на ваші запитання.

   

Ми пропонуємо:

• роботу з продуктом, який дійсно корисний і важливий для економіки України;
• офіційне працевлаштування у штат компанії;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні;
• медичне страхування після адаптаційного періоду;
• послуги платформи психологічної підтримки Pleso.

Чому варто працювати з нами:

Вплив на продукт: можливість безпосередньо впливати на розвиток нашого продукту та впроваджувати інноваційні рішення.

Професійний розвиток: сприяємо особистісному та професійному зростанню кожного члена команди. Можливість самому обрати та використовувати інструменти.

TikTok Media Buyer (Gambling)

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Адаптуємо під новий сорс (якщо у тебе не було досвіду з TikTok)

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–35% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше — давай говорити предметно 💬

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу