Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми зараз масштабуємо команду Dressly і шукаємо Middle React Native Engineer

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів. 

Чому варто доєднатися зараз?

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Доєднатись до нас означає:

• Працювати з Fashion — однією з найбільших консюмерських індустрій світу.
• Створювати продукти на перетині моди, креативності та AI.
• Впливати на продукт: наші інженери не просто пишуть код, а беруть участь у формуванні продуктового бачення.
• Бачити повну картину бізнесу: від ідеї та дизайну до запуску й фідбеку від користувачів.
• Тісно співпрацювати з дизайнерами, маркетологами та креаторами заради спільного результату.

Що для нас важливо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи в мобільній розробці з React Native
• Ти інженер, а не «фреймворк-девелопер»: розумієш, як інструменти працюють «під капотом», а не просто їх використовуєш.
• Працюєш ітеративно: принцип «робимо, перевіряємо, покращуємо» — це про тебе.
• Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.
• Цікавишся новими технологіями, трендами та AI, активно ділишся знаннями з командою.
• Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

У твою зону відповідальності входитиме:

• Розробка інтерфейсів — як web, так і мобільних;
• Вирішення проблем користувачів так, щоб водночас досягати бізнес-цілей;
• Проведення конструктивних код-рев'ю;
• Дотримання найкращих інженерних практик, застосування принципів SOLID та GRASP при розробці коду.

Стек технологій:

• Frontend: TypeScript, NextJS (React), React Native, GraphQL;
• Backend: TypeScript, NestJS, GraphQL, PostgreSQL;
• Infrastructure: GCP, Github, Sentry

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт! 
Ми — фінтех-компанія у сфері payment processing, що працює на ринку Індії. Будуємо платіжну інфраструктуру для high-risk сегментів і вже понад 3 роки розвиваємо продукт, який активно масштабується.

Сьогодні в команді 140 людей, і ми знаходимось у фазі швидкого росту: план на рік — X10 по обʼєму та X2 по кількості команди. Працюємо з B2B- та B2C-партнерами, маємо 200+ активних партнерів і ціль — масштаб до 2000.

Шукаємо Affiliate & Partnerships Lead, який стане ключовою рушійною силою розвитку партнерського напряму.


Ключові задачі:

• Структурувати поточну партнерську мережу та систематизувати роботу з існуючими партнерами.
• Будувати нові партнерські відносини та активно розширювати партнерську базу.
• Розвивати команду Affiliate Managers (найм, адаптація, розвиток, KPI).
• Постійно вдосконалювати та розвивати affiliate-програму.
• Налаштувати регулярну автоматизовану звітність для партнерів.

• Вибудувати ефективну систему affiliate-маркетингу в компанії.

  
   

Наші очікування:

• Сильні навички ведення переговорів.
• Розвинене аналітичне мислення.
• Бізнес-орієнтований підхід до роботи.
• Вміння знаходити нові точки росту та ефективно реалізовувати можливості для розвитку.
• Досвід роботи у сфері affiliate-маркетингу або партнерських програм від 3 років.
• Самостійність, проактивність та здатність ефективно працювати в динамічному середовищі.

Досвід наставництва, розвитку молодших спеціалістів та управління командою.


Наша пропозиція:

• Конкурентна компенсація, яку готові формувати від очікувань кандидата (фікс + бонусна система).
• Короткий цикл угод та швидкі бонуси.
• Прямий вплив на розвиток напряму та прийняття стратегічних рішень.
• Стабільний фінтех-продукт та можливість працювати з перспективною вертикаллю.
• Свобода у побудові процесів та команди.
• Віддалений формат роботи.
• 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні та додаткові вихідні.

• Компенсація курсів англійської мови.

   

Нумо перформити разом! 

Шукаємо Junior Full Stack Developer, який хоче працювати над реальним продуктом і здобути корпоративний досвід.

Ми займаємось автозапчастинами. Розвиваємо власні IT-продукти для бізнесу, який працює по всій Україні: 65+ філій, сотні користувачів CRM та постійний потік нових задач.

Зараз команда складається з 9 розробників, але ми ростемо й шукаємо колег:)

Основний продукт — власна CRM-система, яка автоматизує роботу компанії: продажі, логістику, складські процеси, сервіс, документообіг та багато іншого.

Також розвиваємо корпоративний сайт та внутрішні сервіси.

Наш стек:

• C#
• .NET / ASP.NET
• AngularJS
• T-SQL
• MS SQL Server
• HTML / CSS / JavaScript
• Visual Studio

Що буде в роботі?

• розробка нового функціоналу;
• підтримка та рефакторинг існуючих модулів;
• проєктування нових рішень;
• оптимізація SQL-запитів;
• участь в обговоренні архітектурних рішень;
• командна розробка та code review.

Як проходить найм?

• знайомство з HR;
• технічна співбесіда з Team Lead;
• невелике технічне завдання.

Що пропонуємо?

• конкурентну зарплату (визначаємо після співбесіди відповідно до досвіду вилка на старт від 700 до 900);
• продуктову розробку без аутсорсу;
• довгострокові проєкти;
• команду, яка не боїться нових ідей;
• можливість впливати на продукт і бачити результат своєї роботи;
• адекватний онбординг та підтримку на старті;
• професійний розвиток разом із командою.

Для нашого партнерського проєкту шукаємо Affiliate Landing Page & Funnel Specialist (Ecom/Nutra), який відповідатиме за створення, тестування та оптимізацію affiliate-воронок для white-hat оферів. Це роль для спеціаліста, який поєднує креативність, аналітичне мислення та глибоке розуміння performance marketing.

Про роль і компанію

Команда працює у сфері white-hat affiliate marketing та media buying. Основні вертикалі — E-commerce, Nutra та Lead Generation, а ключові ринки — Tier-1.

Компанія самостійно масштабує рекламні кампанії, тому шукає спеціаліста, який допоможе будувати висококонверсійні воронки: від пошуку нових підходів до аналізу результатів та постійної оптимізації.

Твоя роль

Ти відповідатимеш за повний цикл створення та розвитку affiliate-воронок:

• Генерація нових angle'ів та маркетингових підходів під E-commerce, Nutra та Lead Generation офери
• Створення прелендингів і лендингів у LanderLab, Elementor, WordPress та Shopify
• Налаштування та запуск готових воронок у трекерах (ClickFlare, PeerClick, Voluum)
• Інтеграція лендингів із CRM через API та готові сервіси (Zapier та аналоги)
• Проведення A/B та A/B/C тестів для пошуку найефективніших рішень
• Аналіз ключових performance-метрик та оптимізація конверсій
• Аналіз конкурентів і пошук нових підходів за допомогою SPY-сервісів

• Ведення звітності та контроль ефективності створених воронок

   

Що важливо для цієї ролі

• Досвід створення affiliate-прелендингів та лендингів у вертикалях E-commerce або Nutra від 1 року
• Практичний досвід роботи з LanderLab, Elementor, WordPress або Shopify
• Розуміння повного циклу побудови affiliate-воронки — від ідеї до запуску
• Впевнене володіння A/B тестуванням та оптимізацією конверсії
• Досвід аналізу performance-метрик (CTR, CR, CVR, eCPC, ROAS тощо)
• Базове розуміння HTML, CSS, JavaScript, PHP та API-інтеграцій

• Досвід роботи у white-hat affiliate marketing

   

Буде плюсом

• Досвід роботи з ClickFlare, PeerClick або Voluum
• Робота зі SPY-сервісами (Anstrex, AdPlexity, AdHeart)
• Англійська від Upper-Intermediate (B2)

• Сильні кейси зі зростання конверсії та ROI в E-commerce або Nutra

   

Що пропонує партнерська компанія

• Робота з Tier-1 ринками
• Пряма взаємодія із CEO без зайвої бюрократії
• Високий рівень автономності та можливість впливати на результат
• Швидке прийняття рішень і гнучкі процеси
• Робота у команді досвідчених media buyers
• Реальний вплив на performance рекламних кампаній

Зацікавило?

Якщо ти створював(ла) affiliate-воронки, працював(ла) з white-hat оферами та любиш знаходити рішення, які покращують конверсію й масштабуються, — будемо раді поспілкуватися.

Надсилай CV або короткий опис свого досвіду.

Ми шукаємо Affiliate Manager/Account Manager для роботи з in-app трафіком (mobile apps, SDK networks, DSP, direct publishers). Фокус — масштабування партнерських каналів, робота з великими бюджетами та досягнення стабільного ROI.

Основні обов’язки:

• Пошук та підключення нових affiliate-партнерів у mobile/in-app вертикалі
• Побудова та розвиток довгострокових відносин з партнерами
• Запуск, оптимізація та масштабування in-app кампаній
• Робота з CPI / CPA / RevShare моделями
• Аналіз показників: CR, ARPU, LTV, retention, ROI
• Взаємодія з трекінг-платформами (AppsFlyer / Adjust )
• Контроль якості трафіку, антифрод
• Узгодження кап, ставок, ексклюзивів
• Виконання KPI по об’єму та прибутковості трафіку

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager у mobile / in-app від 1 року
• Розуміння mobile performance маркетингу
• Практичний досвід з MMP (AppsFlyer / Adjust)
• Розуміння атрибуції, postback, pids, deep links
• Навички ведення переговорів
• Англійська — для комунікації з партнерами

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими бюджетами
• Вплив на стратегію розвитку напрямку
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Можливість масштабувати власну команду

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у сфері iGaming, який працював з великими рекламними бюджетами у Facebook Ads та вміє стабільно масштабувати прибуткові кампанії.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Запуск, тестування та масштабування зв’язок
• Створення та тестування креативів, аудиторій та воронок
• Аналіз показників (ROI, CPA, LTV, CR, CTR тощо)
• Робота з великими бюджетами (від $50 000+ на місяць)
• Впровадження нових стратегій та підходів до закупівлі трафіку
• Контроль якості трафіку та відповідності вимогам платформи

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у ніші iGaming від 1 року
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads із бюджетами вiд 50к$
• Розуміння воронок, трекінгу та аналітики
• Досвід роботи з трекерами, аналітикою, spy-сервісами та антидетект-рішеннями
• Навички роботи з антидетект-браузерами та проксі
• Розуміння CPA-моделі
• Орієнтація на результат та прибутковість
• Наявність кейсів із зазначенням результатів (бюджети, GEO, ROI).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату та роботу з великими бюджетами
• Віддалений формат роботи
• Професійний розвиток і масштабування
• Доступ до необхідних інструментів та аналітики
• Прозору систему KPI

Формат роботи:

• Повна зайнятість
• Гнучкий графік

Функціональні обов’язки:

• Аналіз PRD (Product Requirement Document) та архітектури продукту
• Підбір активних компонентів (мікросхеми, транзистори, тощо)
• Підбір пасивних компонентів (резистори, конденсатори, тощо)
• Пошук та підбір аналогів (з технічним аналізом відповідності)
• Аналіз та читання параметрів електронних схем
• Читання та аналіз datasheet-ів компонентів
• Створення замовлень у Microsoft Dynamics

Вимоги: 

• Знання матеріальної бази електронних компонентів, їх фізико-технічних характеристик та особливостей функціонування.
• Вміння читати, аналізувати та порівнювати datasheets різних компонентів та виробників
• Вміння працювати з електронними таблицями (Excel, Google Sheets, тощо)
• Знання типорозмірів компонентів та способів їх монтажу
• Розуміння принципів збірки плат (SMT, ручна збірка)
• Знання принципів побудови електротехнічних схем
• Вміння читати креслення і схеми

Додаткові вимоги:

• Досвід роботи в Microsoft Dynamics 365
• Вміння моделювати прості електричні схеми.

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Місія RF Product Owner - лідер, який відповідає за розвиток RF-продуктів (аналоговий та цифровий радіо-зв’язок,  антени). Основна сфера відповідальності полягає у створенні містка між операторами застосування виробів та розробниками цих виробів: безпосередньо працює з операторами для збору потреб і трансформує їх у чіткі вимоги, технічні завдання та критерії якості, визначає пріоритети розвитку та особисто організовує та контролює результати випробувань.

Вимоги до кандидатів:

• Вища технічна освіта у галузі електроніки, радіотехніки або комп'ютерних наук.
• Професійний досвід від 3 років у ролі Product Owner, Product Manager, Product Analyst або Delivery manager у сферах hardware, embedded або оборонних технологій.
• Здатність збирати потреби безпосередньо від користувачів (наприклад, військових операторів) і трансформувати їх у чіткі технічні завдання.
• Вміння декомпозувати високорівневі бізнес-цілі або "болі" клієнта на структуровані user stories та capability items з вимірювальними критеріями прийомки.
• Досвід організації розробки комплексних вимог до продуктів, продуктових гіпотез, а також product insight за допомогою Jira Product Discovery, або аналогів.
• Здатність проводити GAP-аналіз технічних характеристик власного продукту порівняно з лідерами ринку, аналізувати ключові відмінності та переваги окремих продуктів, тенденції та тренди розвитку продуктів на ринку.
• Розуміння та досвід практичного застосування життєвого циклу розробки апаратного забезпечення, функцій та призначення етапів від ідеї та моделювання до виробництва та сертифікації (PoC, EVT, DVT, PVT).

• Організація випробувань продуктів, участь у підготовці програм випробувань, актів та протоколів, фіксація зауважень та необхідності внесення змін до продукту.

   

Буде перевагою:

• Здатність здійснювати системний моніторинг і глибокий аналіз глобального ринку електронних компонентів (зокрема чіпсетів, напівпровідників, та RF-модулів), відстежувати ключові технологічні новинки та оцінювати їхній потенційний вплив на розвиток продуктової лінійки.
• Досвід військової служби, або роботи з замовниками в Силах Оборони
• Рівень володіння англійською мовою Upper-Intermediate (B2) та вище для комунікації з міжнародними партнерами та роботи з технічною документацією.

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. 

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Наразі шукаємо рекрутера  (HR generalist) для благодійного фонду «Спільнота Стерненка»

В Ваші обовʼязки буде входити:
Повний цикл підбору спеціалістів для потреб фонду — від формування профілю позиції до закриття;
Пошук та залучення кандидатів через джоб-сайти, соцмережі, профільні спільноти та реферальні канали;
Проведення первинних інтервʼю, оцінка відповідності кандидатів цінностям та задачам фонду;
Координація співбесід із керівниками напрямків, збір зворотного звʼязку;
Ведення бази кандидатів, контроль термінів та звітність щодо етапів підбору;
Підтримка комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу.
 

Нам важливо, щоб у Вас був:
Досвід роботи рекрутером від 1,5 року (досвід у БФ, волонтерських або військових структурах — перевага);
Знання основних каналів пошуку кандидатів та базових інструментів ATS — використовуємо Hurma;
Навички проведення структурованих інтервʼю та оцінки мотивації кандидатів;
Грамотна усна та письмова українська мова;
Розуміння специфіки роботи громадського/благодійного сектору;
Організованість, відповідальність, емпатія, вміння працювати автономно.
 

Буде перевагою:
Розуміння військової термінології та структури підрозділів;
Досвід рекрутингу для волонтерських ініціатив або гуманітарних проєктів.

Ви отримаєте: 
Офіційне працевлаштування, гнучкий графік роботи, офіс на правому березі, все необхідне для роботи та можливість наближати Перемогу разом з крутою командою!

Про нас:

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Комерційний досвід розробки на C, С++_ в середовищі Linux.
• Практичний досвід розробки Linux kernel драйверів.
• Досвід роботи з camera stack: V4L2, Media Controller framework.
• Практичний досвід розробки або модифікації V4L2 sub-device драйверів для сенсорів.
• Розуміння принципів роботи MIPI CSI-2 та відео пайплайнів.
• Досвід роботи з I2C (робота з регістрами сенсора, конфігурація режимів).
• Розуміння exposure, gain, frame timing, rolling shutter.
• Досвід роботи з device tree (DTS) для опису камерних модулів.
• Навички відлагодження kernel space (dmesg, trace, debugfs).
• Досвід bring-up камер або сенсорних модулів на embedded платформах.

• Вміння читати даташити сенсорів та SoC.

   

Основні навички:

• Розробка та bring-up Linux kernel драйверів для камер.
• Інтеграція сенсора в Linux camera stack (V4L2, Media Controller).
• Реалізація V4L2 sub-device драйвера.
• Налаштування та відлагодження MIPI CSI-2 інтерфейсу.
• Реалізація керування сенсором через I2C (експозиція, gain, режими роботи).
• Побудова та підтримка device tree опису для камерного модуля.
• Bring-up камери на цільовій платформі (наприклад Raspberry Pi / Zynq / Rockchip).
• Інтеграція з user-space (libcamera, GStreamer, ffmpeg).
• Відлагодження проблем на стику sensor / kernel / ISP / hardware.
• Оптимізація стабільності та якості відеопотоку.
• Підготовка технічної документації (ICD, опис драйвера, init sequence).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з libcamera.
• Практика роботи з GStreamer або FFmpeg.
• Досвід bring-up камер на Raspberry Pi або інших SBC.
• Досвід роботи з Sony IMX сенсорами.
• Розуміння ISP pipeline та обробки зображення.
• Досвід роботи з Yocto або Buildroot.
• Практика MIPI debugging (lane configuration, timing, signal issues).
• Знання Python або Bash для автоматизації тестів.
• Виступити архітектором екосистеми драйверів компанії.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми шукаємо Data Quality Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Про проект: команда займається побудовою сучасних процесів забезпечення та контролю якості даних в компанії спрямованих на покращення процесів прийняття рішень на основі даних та покращення якості digital-сервісів.

Основні обов’язки:

- Проектування, реалізація та імплементація процесів і процедур для збору, зберігання, використання та безпеки даних

- Визначення ступеня довіри до джерел даних

- Забезпечення і гарантія якості корпоративних даних

- Документування та забезпечення дотримання правил збору, зберігання і використання даних

- Контроль і відпрацювання інцидентів, пов’язаних з якістю даних.

Основні вимоги:

- Вища технічна освіта

- Досвід роботи в Data домені більше 2 років

- Досвід роботи в банківській сфері

- Досвід роботи з великими масивами даних

- Досвід роботи з SQL

- Розуміння теорії баз даних (SQL, NoSQL, NewSQL);

- Знання основ проєктування і роботи з корпоративними сховищами і озерами даних (Data WareHouse, Data Lake), а також ETL / ELT-процесами
- Знання Python - початковий рівень

Буде плюсом:
- Знання алгоритмів аналізу даних (включаючи ML)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

🌍 Формат: повністю віддалено
 
Наш клієнт — один із найсильніших медіахолдингів, який на ринку 5+ років🚀

Ми — один із найсильніших медіахолдингів і шукаємо Fullstack Developer’а, який стане ключовим учасником нашої внутрішньої команди розробки.
Ми створюємо власні високонавантажені рішення для підтримки та покращення всіх процесів компанії і нам потрібен спеціаліст, готовий до складних технічних викликів і розвитку масштабних систем.

❗️НАШ СТЕК: Laravel/React, PHP, mysql/postgres, clickhouse, redis/rabbitmq, DDD, Microservice/Monolyt
(обов'язковий комерційний досвід зі стеком, як основний у сфері арбіітражу)
 

⌨️Твої завдання:
- Розробка та оптимізація внутрішніх інструментів для аналізу, моніторингу та автоматизації маркетингових кампаній.
- Робота з великими обсягами даних: парсинг, агрегація, зберігання та пошук.
- Підтримка стабільності та масштабованості систем (від інфраструктури до оптимізації швидкодії).
- Інтеграція зовнішніх API та налаштування взаємодії з внутрішніми сервісами.
- Участь у виборі архітектурних рішень та технологій.

⌨️Що для нас важливо: 
- Сильний бекенд (Python або Node.js, асинхронність, багатопоточність).
- Досвід роботи з парсингом (HTTP/Selenium/Playwright/проксі/антидетекти буде плюсом).
- Робота з базами даних (PostgreSQL, ClickHouse, ElasticSearch).
- Досвід у фронтенді (React/Vue/Next.js).
- Розуміння принципів highload-архітектур і побудови масштабованих систем.
- Бонусом буде досвід у створенні SaaS-продуктів, трекерів чи аналітичних платформ.

⌨️Ми пропонуємо:
- Участь у створенні амбітних внутрішніх продуктів на стику маркетингу та розробки.
- Роботу у сильній команді з можливістю впливати на технічні рішення.
- Сучасний стек та свободу у виборі технологій.
- Довгострокову співпрацю й можливість розвитку разом із компанією.

BINOTEL — українська IT-компанія, яка понад 15 років допомагає бізнесу автоматизувати комунікацію з клієнтами та розвивати продажі. Ми шукаємо сильного Директора з продажів, який зможе масштабувати команди, вибудовувати ефективні процеси та досягати амбітних бізнес-цілей.

Основні обов'язки
Розробка та реалізація стратегії розвитку відділу продажів.
Планування, координація та контроль роботи керівників відділів продажів (РОПів) і команд менеджерів.
Аналіз ключових показників ефективності (KPI), підготовка звітності для керівництва та прийняття управлінських рішень.
Побудова, оптимізація та автоматизація бізнес-процесів відділу продажів.
Розробка та впровадження інструментів, що підвищують ефективність роботи команди.
Координація взаємодії з маркетингом, технічною підтримкою, HR та іншими підрозділами.
Контроль графіків роботи, системи мотивації та нарахування заробітної плати.

Наш ідеальний кандидат
Має досвід управління продажами від 3 років.
Має успішний досвід особистих продажів.
Керував кількома командами та має у підпорядкуванні від 2 РОПів.
Розуміє фінансові показники, KPI, воронки продажів та аналітику.
Є сильним лідером, який поєднує вимогливість із підтримкою команди та вміє знаходити баланс між контролем і довірою.

Ми пропонуємо
✅ Офіційне працевлаштування;
✅ Повністю віддалений формат роботи або офіс у Києві (за бажанням);
✅ Участь у розвитку одного з лідерів українського ринку IT-рішень;
✅ Сильну команду та прозорі бізнес-процеси;
✅ Конкурентну заробітну плату (ставка + бонусна система, що залежить від результатів роботи);
✅ Оплачувані відпустки та лікарняні;
✅ Можливість реалізовувати власні ідеї, масштабувати команди та будувати ефективну систему продажів.

Rankup — прогресивна маркетингова агенція, яка допомагає бізнесу масштабуватися на західних ринках (Північна та Латинська Америка, Європа, Близький Схід). Ми спеціалізуємося на SEO-просуванні та платній рекламі (Google Ads, Meta Ads), а також розробці комплексних digital-стратегій для SaaS, e-commerce, crypto, fintech та великих медіа.

Окрім клієнтського бізнесу, ми розвиваємо найбільшу SEO-спільноту в Україні та ведемо профільний YouTube-канал «SEO Shmeo».

Ми активно розширюємо портфоліо проєктів, тому шукаємо в команду системного та комунікабельного Project Manager з досвідом у діджитал-маркетингу.

 Наш ідеальний кандидат:

- Має від 1 року досвіду роботи Project або Account Manager в індустрії digital-маркетингу.
- Володіє англійською мовою на рівні Intermediate (B1+) та вище (для письмового спілкування з іноземними клієнтами).
-Ефективно працює в умовах багатозадачності, готовий якісно вести до 15 проєктів одночасно.
-Має сильні навички комунікації та самоорганізації, вміє чітко ставити завдання команді та контролювати дедлайни.
- Досвід у продажах або апсейлах (Upsale) — буде перевагою!

Основні обов'язки:

- Супровід та ведення проєктів від етапу онбордингу клієнта до щомісячної звітності.
- Координація роботи команди спеціалістів (SEO, PPC) у таск-менеджері Worksection, Notion.
- Регулярна комунікація з клієнтами: проведення зідзвонів, презентація результатів, погодження планів.
- Контроль бюджетів, термінів виконання робіт та ключових KPI проєктів.

 Що ми пропонуємо:

- Гнучкість: повністю віддалена робота (full-time remote) з графіком 40 годин на тиждень Пн–Пт. Ми орієнтуємося на результат, а не на мікроменеджмент.
- Стабільність: конкурентна оплата праці із вчасними виплатами без затримок.
- Професійний розвиток: робота з великими західними брендами, обмін досвідом у команді сильних експертів та доступ до нашої освітньої спільноти.
- Адекватна культура: мінімум бюрократії, прозорі процеси та підтримка керівництва на всіх етапах.

Якщо ви маєте необхідний досвід та бажаєте розвиватися у сфері комплексного digital-маркетингу, надсилайте своє резюме. Будемо раді знайомству!

OTP Bank Україна – один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку PPC-спеціаліста для ефективного просування бренду, продуктів та послуг у digital-каналах, системного залучення цільової аудиторії та досягнення вимірюваного бізнес-результату.

Ця роль забезпечує запуск, оптимізацію й аналітичний супровід рекламних кампаній, контроль бюджетів, конверсій і ефективності каналів, а також допомагає діджитал-маркетологам своєчасно приймати рішення на основі даних.

Ваш майбутній функціонал:

• Участь у формуванні рекламної стратегії для просування бренду банку, його продуктів та послуг у digital-каналах.
• Запуск, налаштування та оптимізація контекстно-медійних рекламних кампаній.
• Розробка медіапланів і формування медіабюджетів рекламних кампаній.
• Збір семантичного ядра, підбір ключових слів і мінус-слів.
• Підготовка рекламних оголошень, заголовків, груп оголошень і налаштування показів.
• Робота з бюджетами і ставками в рекламних кабінетах.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та постійна робота над збільшенням конверсій.

• Налаштування ретаргетингу та ремаркетингу, залучення цільового трафіку.

   

Наш кандидат має:

• Вища освіта, бажано у сфері digital marketing або IT.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Практичний досвід запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній у Google та Facebook.
• Впевнене володіння Google Ads, Meta Ads Manager / Facebook Business, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Keyword Planner, Looker Studio.
• Знання принципів веб-, digital- та performance-аналітики.
• Розуміння принципів наскрізної аналітики, атрибуції, воронок продажу та оцінки ефективності рекламних каналів.
• Знання ключових маркетингових метрик: CPC, CPA, CPL, ROAS, ROMI, LTV.
• Навички запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
• Англійська мова — від Intermediate.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!