Jobs at Djinni

Ми, NetSolid Investments, інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Один із наших партнерських проєктів, GOATS, це performance marketing агенція в iGaming. Вона працює з прямими рекламодавцями та affiliate-мережами на Tier 1–3 GEO і зараз розширює команду.

Шукаємо Business Development Manager, який залучатиме нових рекламодавців і партнерів, узгоджуватиме умови співпраці (caps, payouts, KPI) і масштабуватиме обсяги.

Наші очікування:

• Досвід роботи BizDev або Sales Manager в iGaming чи гемблінгу
• Розуміння affiliate-трафіку з Meta, Google та native джерел і роботи з Tier 1–3 GEO
• Навички переговорів щодо caps, payouts, KPI та умов партнерства з рекламодавцями та affiliate-мережами
• Досвід онбордингу рекламодавців, ведення відносин, вирішення проблем і масштабування обсягів
• Вміння оцінювати якість трафіку, аналізувати результати та ухвалювати рішення на основі даних
• Досвід роботи з CRM, Notion та трекінговими системами, як Keitaro або аналоги
• Структурне мислення, самоорганізація, ініціативність, сильна комунікація та фокус на довгострокових партнерствах

Твоя зона відповідальності:

• Пошук і залучення нових рекламодавців та партнерів
• Переговори щодо умов співпраці: caps, payouts, KPI
• Онбординг рекламодавців і ведення наявних відносин
• Аналіз якості трафіку та результатів, пошук точок росту
• Масштабування обсягів і розширення партнерської мережі

Обравши нашу команду, ви отримаєте:

• Інфраструктуру для ефективної віддаленої роботи
• Прямий доступ до рекламодавців Tier 1–3 на конкурентних умовах
• Структуровану команду з мінімумом бюрократії та великою автономністю у рішеннях
• Повністю віддалений формат і гнучкий графік з фокусом на результат
• Базову ставку, відсоток від результатів і прозору систему бонусів
   

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м², які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку. У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9». 

Шукаємо в команду: «Інженера технологічної підтримки та тестування» 

Компанія пропонує:

• гідну і своєчасну оплату праці
• 20% знижки на харчування в корпоративній їдальні
• широкі можливості кар'єрного росту та професійного розвитку
• корпоративний мобільний зв’язок
• Графік роботи: 5 робочих / 2 вихідні, можливий гібридний формат роботи.

Функціонал обов’язків:

• Забезпечення стабільної роботи корпоративних інформаційних систем компанії.
• Надання підтримки користувачам на 2-й лінії технічної підтримки: аналіз інцидентів, визначення причин виникнення помилок та контроль їх усунення.
• Опрацювання заявок та інцидентів у системах Service Desk та Jira.
• Аналіз роботи систем і даних за допомогою SQL-запитів.
• Тестування нового функціоналу, перевірка доопрацювань і виправлень перед запуском у промислову експлуатацію.
• Налаштування та супровід програмних комплексів власної розробки й сторонніх постачальників.
• Взаємодія з командами розробки щодо усунення помилок та впровадження нового функціоналу.
• Участь у впровадженні нових ІТ-рішень та супроводі проєктів.
• Контроль працездатності інформаційних систем і оперативне реагування на збої.
• Підготовка технічної документації та інструкцій для користувачів.

Для нас важливо:

• ВО, досвід роботи від 1 року
• Знання SQL та досвід написання запитів.
• Базове розуміння роботи Oracle.
• Розуміння процесів та принципів тестування програмного забезпечення.
• Досвід роботи із системами обліку заявок (Service Desk, Jira або аналогами).
• Навички аналізу та пошуку причин помилок.
• Відповідальність, уважність до деталей та бажання розвиватися в ІТ-напрямку.

Стандартний термін розгляду резюме — 7 днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що, пріоритет був наданий іншим кандидатам. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і якщо відповідна вакансія з’явиться в майбутньому, ми запропонуємо її Вам для розгляду.

VRS Entertainment — міжнародна digital-компанія, що спеціалізується на affiliate marketing, SEO та розвитку власних онлайн-проєктів. Працюємо на 24+ міжнародних ринках, об'єднуючи команди SEO, розробки, дизайну, аналітики та маркетингу.

Зараз шукаємо Product Manager / Project Manager для запуску та розвитку нового спортивного вебпродукту з основним фокусом на органічний пошуковий трафік (SEO).

Нам потрібна людина з досвідом розвитку спортивних або betting/iGaming-проєктів, яка розуміє специфіку SEO-просування на англомовних ринках та вміє координувати роботу продуктової й технічної команд.

Основні задачі

• Формування концепції продукту, структури сайту, roadmap та MVP.
• Аналіз конкурентів у спортивній та betting-нішах (Flashscore, Sofascore, FootyStats, WhoScored тощо).
• Розвиток SEO-friendly структури сайту та programmatic SEO для масштабування органічного трафіку.
• Співпраця з SEO-командою щодо семантики, структури сторінок та пошукової видимості.
• Координація роботи розробників, дизайнерів та SEO-фахівців.
• Постановка задач, підготовка технічних вимог, user stories та acceptance criteria.
• Управління backlog, пріоритизація та контроль реалізації задач.
• Аналіз продуктових метрик, покращення UX та користувацького досвіду.

• Участь у формуванні моделі монетизації через affiliate-партнерства, рекламу та інші канали.

   

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду Product Manager або Project Manager у digital-сфері.
• Досвід роботи зі спортивними сайтами, betting або iGaming-проєктами.
• Актуальний досвід SEO-просування протягом останніх 1–2 років на англомовних GEO: UK, Australia, Canada та країни Європи.
• Досвід роботи з betting review-сайтами буде великою перевагою. Також розглядаємо кандидатів із сильним досвідом просування betting/iGaming-брендів.
• Розуміння SEO як основного каналу залучення трафіку: семантика, структура сайтів, індексація, programmatic SEO.
• Досвід взаємодії з SEO-командами та розробниками.
• Навички управління backlog, roadmap, пріоритетами та командною роботою.

• Проактивність, самостійність і вміння приймати рішення на основі даних.

   

Буде перевагою

• Досвід запуску вебпродуктів з нуля.
• Розуміння футбольної статистики та betting-механік.
• Досвід роботи з API та data-heavy продуктами.

• Досвід affiliate-монетизації.

   

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість запустити продукт з нуля та отримати повний ownership за його розвиток.
• Пряму взаємодію з Head of SEO та CEO.
• Співпрацю з досвідченою SEO-командою та розробниками.
• Можливість впливати на продуктові рішення та побудувати власну команду.
• Роботу в компанії з 6+ роками експертизи в SEO та affiliate marketing.
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.

Відгукуйся — і ми зв’яжемося з тобою для короткого знайомства.

«Delta M» — це ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та входить до складу міжнародної групи «Delta M Group». Компанія вже понад 18 років успішно працює в Україні, Казахстані, Узбекистані, Польщі тощо.
Наше програмне забезпечення — Delta M. CRM та Delta Tel — встановлено у понад 100 банківських та фінансових установах у більш ніж 15 країнах, які сукупно обслуговують бази даних із понад 30 мільйонами записів, і є найкращим системним рішенням за співвідношенням ціни та функціональності.
Серед наших партнерів — провідні банки, кредитні спілки, житлово-комунальні підприємства, телекомунікаційні компанії та підприємства інших галузей економіки.

Ми очікуємо від вас:

Технічну освіту.
Досвід роботи з консоллю (cmd).
Базові знання Windows Server 2008, 2012, 2016 (буде плюсом).
Гарне знання Windows 10 (обов’язково).
Базові знання SQL, щонайменше 3 місяці досвіду роботи з операторами select, join.
Досвід роботи з будь-якою CRM-системою (буде плюсом).
Базові знання процесів API.
Вільне володіння письмовою та усною мовою.
Сильні комунікативні навички, відповідальність.

Обов’язки:

Своєчасне реагування на запити клієнтів.
Вирішення проблем на технічному рівні.
Передача завдань на другу лінію підтримки з описом.
Контроль термінів виконання завдань, пов’язаних із запитами.
 

Умови праці:

Робота в успішній міжнародній компанії та можливості реалізувати свій потенціал і амбіції у сфері, що стрімко зростає та розвивається!

Внутрішнє та зовнішнє навчання.

Компанія з розвиненою корпоративною культурою та насиченим корпоративним життям.

Графік роботи: пн.–пт.: 9:00–18:00 за київським часом (чергування у вихідні дні 1–2 рази на місяць).

Дистанційна робота.

Конкурентна заробітна плата.

Ми шукаємо Project Manager, який зможе одночасно вести 10–15 клієнтських проєктів і забезпечувати безперервний рух кожного з них до успішного завершення.

Ти відповідатимеш за повний цикл реалізації проєктів: визначення обсягу робіт, дотримання термінів, управління бюджетом, координацію команди та комунікацію з клієнтами.

Якщо тобі подобається працювати в швидкому темпі, брати на себе відповідальність за результат і бачити, як проєкти успішно реалізуються, читай далі.

Про нас

Altum - українська команда дизайнерів і розробників чисельністю близько 25 осіб, яка повністю працює віддалено.

Ми створюємо вебсайти та цифрові продукти для стартапів і компаній середнього бізнесу.

Обов'язки:

• Одночасно вести 10–15 проєктів. Типовий розподіл проєктів:
  • розробка вебсайтів з нуля — 45%;
  • завдання з технічної підтримки (Support Tickets) — 25%;
  • дизайн вебсайтів — 15%;
  • розробка програмного забезпечення — 15%.
• Визначати обсяг робіт, очікувані результати та оцінювати терміни й ресурси разом із клієнтами та командою.
• Розробляти плани проєктів із зазначенням термінів, ключових етапів (milestones) та розподілом завдань між учасниками команди.
• Відстежувати прогрес виконання проєктів і завчасно виявляти потенційні ризики, перш ніж вони вплинуть на клієнта.
• Бути основною контактною особою для клієнтів: надавати оновлення щодо статусу проєктів, проводити регулярні дзвінки та готувати звіти.
• Координувати роботу дизайнерів, розробників і фахівців із тестування (QA), а також забезпечувати ефективну взаємодію між ними.
• Контролювати бюджети та витрачений робочий час.
• Проводити ретроспективу після запуску кожного проєкту та використовувати отримані висновки для вдосконалення робочих процесів.

Що ми шукаємо:

• Рівень англійської Upper-Intermediate (B2) або вище - як усної, так і письмової. Тобі доведеться щодня спілкуватися з клієнтами зі США та Європейського Союзу.
• Ґрунтовне розуміння основ Project Management: планування, управління термінами, бюджетами та формуванням команд.
• Організованість і уважність до деталей. Жодне завдання чи важлива деталь не повинні залишатися поза увагою.
• Чіткі комунікативні навички та вміння домовлятися щодо обсягу робіт і термінів виконання.
• Самостійність у роботі, ініціативність і здатність швидко навчатися.

Буде перевагою

• Досвід роботи Project Manager у вебагенції або IT-компанії.
• Технічна обізнаність: розуміння WordPress, Webflow, Shopify та принципів процесу розробки.
• Власна мережа контактів серед фрилансерів.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік роботи.
• Структурований процес адаптації (онбординг) і наставника на перші місяці роботи.
• Безпосередню роботу з клієнтами та агенціями зі США та Європи.
• Регулярний і відвертий зворотний зв'язок, а також зрозумілий шлях професійного розвитку до позиції Senior Project Manager / Head of Delivery.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Хочеш стати частиною нашої команди? Тоді відгукуйся на вакансію - будемо раді познайомитися та чекатимемо на твій відгук!

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду рекрутера повного циклу.

Основні завдання:

1. Ведення повного циклу підбору персоналу (від формування профілю до оферу):

• розміщення оголошень та пошук резюме – переважно прямий пошук кандидатів;
• ведення бази кандидатів і кадрового резерву в системі CleverStaff;
• організація і проведення онлайн/оффлайн співбесід з кандидатами;
• організація інтерв'ю лінійному менеджменту з кандидатами-фіналістами;
• надання зворотного зв’язку кандидатам;
• підготовка job offer кандидатам.

2. Допомога та асистування в реалізації HR-проєктів.

Від кандидата ми очікуємо:

• вища освіта;
• досвід в рекрутингу від 1 року;
• знання та активне використання інструментів пошуку спеціалістів різного рівня;
• володіння методами пошуку Executive Search, Headhunting — бажано.
• досвід закриття технічних та sales позицій — очікувано.
• правильна вимова та розуміння основ ділового листування українською;
• високий рівень емпатії, відмінні комунікативні навички, проактивність, системність в роботі.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• формат роботи – гібридний. На період адаптації (3 місяці) робота переважно в офісі для повноцінного занурення в бізнес-процеси та налагодження взаємодії з хайринг-менеджерами.
• графік роботи — 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.

Data Science UA – це сервісна компанія з великим досвідом та експертизою в галузі Data Science та штучного інтелекту. Наша історія почалася у 2016 році з запуску першої конференції Data Science UA, яка заклала основу для нашого подальшого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу спільноту Data Science у Східній Європі.

Про роль

Ми шукаємо Technical Pre-Sales Manager, який допомагатиме розвивати співпрацю з міжнародними замовниками у сфері MilTech та Defense.

Це роль для людини, яка поєднує технічне розуміння, сильні комунікаційні навички й комерційне мислення. Ви будете спілкуватися з потенційними замовниками, допомагати їм формулювати технічні потреби, обговорювати можливі рішення та перетворювати запити на конкретні пропозиції й контракти.

Основний фокус — пресейл: зустрічі, переговори, технічне обговорення потреб клієнта та підготовка Scope of Work. Після підписання контракту до реалізації проєкту залучатимуться відповідні технічні команди.

Що потрібно буде робити

• Проводити пресейл-зустрічі та переговори з українськими й міжнародними замовниками.
• Виявляти потреби клієнтів, уточнювати технічні вимоги, бюджет та очікуваний результат.
• Обговорювати можливі технічні підходи й рішення разом із внутрішніми експертами.
• Готувати Scope of Work (SOW): опис запропонованого рішення, обсягу робіт, очікуваних результатів і попередніх оцінок.
• Супроводжувати потенційні угоди від першої зустрічі до узгодження пропозиції та підписання контракту.
• Представляти компанію на конференціях, професійних заходах і зустрічах із партнерами.
• Відстежувати розвиток MilTech/Defense, нові технології, рішення та актуальні події галузі.

• Координувати комунікацію між замовником і технічними спеціалістами під час підготовки пропозицій.

   

Що для нас важливо

• Впевнена розмовна англійська — від Upper-Intermediate. Потрібно вільно вести ділові розмови, підтримувати small talk і обговорювати технічні питання.
• Технічна обізнаність і здатність швидко розбиратися в складних технологічних продуктах.
• Досвід у технічному пресейлі, Business Development, Technical Sales, продажах складних B2B-рішень або суміжній ролі.
• Сильні комунікаційні навички: вміння встановлювати контакт, презентувати ідеї, ставити правильні запитання та переконливо вести переговори.
• Здатність швидко перемикатися між різними темами, запитами та зустрічами.
• Ініціативність, самостійність і готовність швидко занурюватися в нові предметні області.
• Готовність регулярно стежити за новинами й технологічними змінами в MilTech/Defense.
• Можливість працювати full-time у Києві та особисто відвідувати зустрічі й заходи.

Data Science UA – це сервісна компанія з великим досвідом та експертизою в галузі Data Science та штучного інтелекту. Наша історія почалася у 2016 році з запуску першої конференції Data Science UA, яка заклала основу для нашого подальшого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу спільноту Data Science у Східній Європі.

Про роль

Ми шукаємо MilTech Business Development Manager, який допомагатиме розвивати співпрацю з міжнародними замовниками у сфері MilTech та Defense.

Це роль для людини, яка поєднує технічне розуміння, сильні комунікаційні навички й комерційне мислення. Ви будете спілкуватися з потенційними замовниками, допомагати їм формулювати технічні потреби, обговорювати можливі рішення та перетворювати запити на конкретні пропозиції й контракти.

Основний фокус — пресейл: зустрічі, переговори, технічне обговорення потреб клієнта та підготовка Scope of Work. Після підписання контракту до реалізації проєкту залучатимуться відповідні технічні команди.

Що потрібно буде робити

• Проводити пресейл-зустрічі та переговори з українськими й міжнародними замовниками.
• Виявляти потреби клієнтів, уточнювати технічні вимоги, бюджет та очікуваний результат.
• Обговорювати можливі технічні підходи й рішення разом із внутрішніми експертами.
• Готувати Scope of Work (SOW): опис запропонованого рішення, обсягу робіт, очікуваних результатів і попередніх оцінок.
• Супроводжувати потенційні угоди від першої зустрічі до узгодження пропозиції та підписання контракту.
• Представляти компанію на конференціях, професійних заходах і зустрічах із партнерами.
• Відстежувати розвиток MilTech/Defense, нові технології, рішення та актуальні події галузі.

• Координувати комунікацію між замовником і технічними спеціалістами під час підготовки пропозицій.

   

Що для нас важливо

• Впевнена розмовна англійська — від Upper-Intermediate. Потрібно вільно вести ділові розмови, підтримувати small talk і обговорювати технічні питання.
• Технічна обізнаність і здатність швидко розбиратися в складних технологічних продуктах.
• Досвід у технічному пресейлі, Business Development, Technical Sales, продажах складних B2B-рішень або суміжній ролі.
• Сильні комунікаційні навички: вміння встановлювати контакт, презентувати ідеї, ставити правильні запитання та переконливо вести переговори.
• Здатність швидко перемикатися між різними темами, запитами та зустрічами.
• Ініціативність, самостійність і готовність швидко занурюватися в нові предметні області.
• Готовність регулярно стежити за новинами й технологічними змінами в MilTech/Defense.
• Можливість працювати full-time у Києві та особисто відвідувати зустрічі й заходи.

Хто ми?
Wigiwama — європейський бренд дитячих м'яких меблів з власним виробництвом у Латвії. Ми створюємо дизайнерські бінбеги, модульні дивани, крісла та аксесуари. Бренд представлений на ринках Європи, продається через власний Shopify-магазин.
 

Кого шукаємо?
Шукаємо досвідченого Head of E-Commerce & Growth — людину, в якій органічно поєднуються аналітичне та стратегічне мислення, глибока практична експертиза в e-commerce та розвинене відчуття естетики. Роль для того, хто однаково впевнено читає цифри та розуміє, що робить бренд красивим і бажаним.
 

Ключові зони відповідальності:

• розробка та реалізація e-commerce стратегії для B2C каналу;
• управління та оптимізація performance-маркетингу: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads та інші канали;
• масштабування продажів на ринках Європи та США;
• управління воронкою від залучення до утримання: retention, LTV, повторні покупки;
• аналітика ефективності каналів, юніт-економіка, ціноутворення;
• управління командою та підрядниками;
• розвиток Shopify-магазину: CRO, A/B-тестування, UX-оптимізація;
• планування та управління контент-виробництвом: формування контент-плану, визначення форматів і пріоритетів зйомок, постановка завдань команді та підрядникам, контроль якості на виході;
• управління контентним бюджетом: розподіл між зйомками, UGC, інфлюенсерами та платними форматами;
• аналітика та регулярна звітність за ключовими показниками.
   

Обов'язковий досвід:

• 5+ років в e-commerce, з фокусом на DTC або омніканальних брендах;
• підтверджений досвід роботи з брендом, річний оборот якого складав від $5–10M, ми шукаємо людину, яка вже грала у цій вазі;
• серйозний, тривалий досвід роботи з преміальним брендом: не знайомство, а глибока участь у розвитку;
• підтверджений практичний досвід performance marketing: Meta Ads, Google Ads від запуску до оптимізації;
• досвід роботи на ринках Європи;
• підтверджений досвід управління або активної участі в масштабуванні бренду;
• досвід організації контент-виробництва брендового рівня: розуміння, який контент потрібен на кожному етапі воронки, як його планувати, хто його створює та як ним керувати після виробництва;
• досвід роботи з контентним бюджетом: розподіл, пріоритизація, оцінка ефективності вкладень;
• вільне володіння англійською мовою (C1 і вище), співбесіда та робоча комунікація проводяться англійською.
   

Технічні навички:

• Shopify - впевнений рівень: каталог, аналітика, інтеграції, застосунки;
• Google Analytics 4, Meta Business Suite, Google Ads Manager;
• email-маркетинг та retention-інструменти (Klaviyo або аналоги);
• робота з аналітичними дашбордами, юніт-економікою, P&L e-commerce;
• практичний досвід CRO та A/B-тестування;
• таск-менеджери та операційні інструменти (Notion, ClickUp або аналоги).
   

Буде плюсом:

• досвід у ніші меблів, інтер'єру, м'якого декору або суміжних lifestyle-категорій (home & living, kids, дизайн);
• досвід виходу на ринок США з e-commerce продуктом;
• досвід роботи з UGC та інфлюенс-маркетингом у home/lifestyle ніші.
   

Що пропонуємо?

• повністю віддалена робота з гнучким графіком;
• конкурентоспроможна заробітна плата + бонуси за результатами;
• реальний вплив на стратегію та розвиток бренду;
• команда, яка цінує якість, смак та результат;
• повноцінний онбординг та підтримка на старті;
• оплачуваний випробувальний термін з чітко визначеними KPI.
   

Якщо ти зрозумів, що ми створені одне для одного, то швидше надсилай своє резюме, і давай працювати!

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC-бренди та affiliate-CPA пропозиції.
Маємо власні бренди та ведемо чисельну кількість e-commerce проєктів клієнтів.
Команда знаходиться в США, Україні та по всій Європі. Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.

Кого шукаємо? Шукаємо досвідченого e-commerce спеціаліста, який працюватиме з e-commerce та міжнародними DTC-брендами.

Що треба робити?

• Планування та запуск e-commerce проєктів на міжнародних ринках.
• Координація роботи команди та підрядників.
• Контроль термінів, бюджету та якості виконання завдань.
• Оптимізація процесів та систематизація роботи.
• Комунікація з клієнтами та партнерами.
• Аналітика та звітність за проєктами.

Що очікуємо?

• Досвід роботи на посаді E-commerce Manager / Specialist від 3 років.
• Обов'язковий практичний роботи з Shopify.
• Обов'язковий практичний досвід роботи з e-commerce проєктами на міжнародних ринках, зокрема з клієнтами з США та/або Європи.
• Досвід у нішах БАДів, вітамінів, спортивного харчування або косметики.
• Досвід роботи з DTC та B2C моделями продажів.
• Практичний досвід роботи з маркетинговими воронками: запуск, оптимізація, підтримка ретеншн-активностей.
• Розуміння специфіки e-commerce: каталог, картки товарів, конверсія, upsell/cross-sell, LTV тощо.
• Впевнене володіння англійською (усна та письмова комунікація).
• Впевнена робота з аналітичними інструментами та платформами (Google Analytics, Meta Ads, або аналогами).
• Сильні навички операційної та організаційної роботи (Google Sheets, Google Docs, Notion), досвід роботи з таск-менеджерами.
• Впевнений досвід роботи з ШІ (Chat GPT, Claude, Gemini), створення агентів.
• Вміння координувати роботу кросфункціональних команд (маркетинг, дизайн, розробка, перфоманс, підрядники).
• Високий рівень відповідальності, системне мислення, здатність працювати в швидкому темпі та з кількома проєктами одночасно.

Що пропонуємо?

• Можливість працювати віддалено з гнучким графіком.
• Приєднатися до молодого та дружнього колективу.
• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Можливість професійного та кар'єрного росту в міжнародному середовищі.
• Доступ до новітніх технологій та інструментів для роботи.
• Отримання бонусів, які можуть дорівнювати зарплаті.

Якщо ти вважаєш, що ми створені один для одного, скоріше надсилай своє резюме, і почнемо працювати!

Задачі:

• Будувати медіанапрямок як окремий бізнес-юніт;
• Запускати та розвивати медіасайти;
• Будувати команди під окремі вертикалі: Chief Editors, SEO, автори та інші ключові ролі;
• Наймати та масштабувати команду відповідно до розвитку напрямків;
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Планувати розвиток напрямку, бюджет і ресурси відповідно до бізнес-цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.
   

Наш партнер — провідна світова платформа локальної доставки, місія якої полягає в тому, щоб забезпечувати винятковий сервіс: швидко, легко та прямо до дверей клієнта в пошуку Account Manager (Brands).

Main Responsibilities

– Збільшувати прибутковість компанії через розвиток та продаж рекламних продуктів.

– Допомагати у створенні маркетингових матеріалів та презентацій для партнерів-брендів.

– Запускати рекламні кампанії, що підвищують продажі брендів, збільшують їхню видимість та впізнаваність як у додатку, так і поза ним.

– Аналізувати ефективність кампаній та на основі отриманих даних надавати стратегічні бізнес-рекомендації.

– Використовувати дані для оптимізації найефективніших активацій для кожного бренду.

– Формувати успішні кейси для масштабування партнерської стратегії в різних категоріях та країнах.

Mandatory Requirements

– Досвід роботи у сфері продажів та управління рекламними кампаніями від 2 років (бажано в медіа агенціях, компаніях FMCG або e-commerce бізнесах).

– Вільне усне та письмове володіння англійською мовою (B2+).

– Самомотивація, орієнтація на результат і проактивний підхід.

– Аналітичні навички, вміння вести переговори та управляти проєктами.

– Розуміння paid, owned і earned media та досвід відстеження ключових показників ефективності (KPI) у маркетингу.

– Відмінні комунікативні навички (усні та письмові).

– Гнучкість та здатність працювати в невизначених умовах.

– Організованість, увага до деталей.

– Емпатійний, відкритий та зацікавлений підхід у взаємодії з колегами та партнерами

БУДЕ ПЛЮСОМ

– Досвід роботи з платформами з управлінням рекламними кампаніями.

– Досвід роботи з брендами або рекламними агентствами

We offer

– Офіційне працевлаштування.

– 24 дні стандартної відпустки + 7 додаткових днів

– Медичне страхування

– Гібридний графік роботи (2 дні в офісі, метро Арсенальна)

– Корпоративні знижки

– Програми ментального здоров’я

– Курси англійської та компенсація спорту

Ми шукаємо Business Central Developer до ERP-команди, яка займається розвитком і підтримкою внутрішніх бізнес-систем компанії. Роль передбачає активну участь у розвитку Microsoft Dynamics 365 Business Central, автоматизації процесів та інтеграції ERP з іншими внутрішніми продуктами й сервісами.
 

Що буде у задачах:

• Розробка та кастомізація рішень на базі Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Участь у впровадженні нових модулів, функціоналу та бізнес-процесів
• Інтеграція ERP із внутрішніми та зовнішніми системами через API
• Оптимізація продуктивності та підтримка стабільної роботи системи
• Аналіз технічних вимог та участь у проєктуванні архітектурних рішень
• Співпраця з бізнес-аналітиками, ERP-консультантами та суміжними командами
• Участь у code review, тестуванні та підтримці best practices розробки
   

Що для нас важливо:

• Досвід розробки з Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV
• Знання AL language
• Розуміння архітектури ERP-систем та бізнес-процесів
• Досвід роботи з API, інтеграціями та web services
• Досвід роботи з SQL Server
• Розуміння CI/CD підходів буде плюсом
• Вміння працювати самостійно та брати ownership за задачі
   

Буде плюсом:

• Досвід міграцій NAV > Business Central
• Досвід роботи з Azure-сервісами
• Розуміння фінансових, логістичних або виробничих процесів
• Досвід роботи у product company або enterprise середовищі

Мрія — це освітній застосунок для учнів, батьків, опікунів і вчителів, який надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Якщо ви хочете долучитися до команди, що змінює підхід до освіти, відгукуйтеся на вакансію.

Ми шукаємо відповідальну людину, яка підсилить команду. Ви будете допомагати співробітникам і співробітницям вибирати, налаштовувати та використовувати IT-рішення, а також забезпечувати стабільну роботу всіх відділів.

Як у нас влаштована робота:

Колеги звертаються з питаннями через Jira Service Management та окремий канал у Slack. Запитів багато, вони різні за складністю, тому важливо вміти швидко орієнтуватися в пріоритетах. Ми ростемо, тож нові сервіси та задачі з'являються регулярно. Ця роль підійде тим, кому подобається динаміка та змога впливати на процеси.

Наша команда шукає людину, яка:
 

• 1–2 роки досвіду в системному адмініструванні, адмініструванні SaaS-сервісів або CRM
• Досвід побудови CRM-системи з нуля або її суттєвого оновлення (Zoho CRM, HubSpot, Salesforce, Bitrix24 чи подібні)
• Досвід налаштування автоматизацій та інтеграцій між сервісами (Zoho Flow, Zapier, Apps Script, REST API, вебхуки)
• Досвід адміністрування кількох корпоративних інструментів (Zoho, Atlassian, Slack, Google Workspace тощо)
• Розуміння роботи облікових записів, ролей, груп та прав доступу
• Досвід роботи з потоком запитів через service desk (Jira Service Management чи подібні) або робочий чат
• Акуратність і системність
• Уміння самостійно розставляти пріоритети й доводити задачі до кінця
• Уміння пояснювати технічні речі простою мовою
• Готовність швидко розбиратися в нових сервісах і налаштуваннях
• Рівень англійської, достатній для читання документації
   

Буде перевагою:
 

• Досвід налаштування Jira Service Management: черги, SLA, форми запитів
• Досвід налаштування SSO або SCIM (Zoho Directory, Google, Okta тощо)
• Знання Deluge (скриптової мови Zoho) або глибокий досвід роботи із системою Zoho One
• Досвід міграції даних між CRM-системами
• Досвід роботи з Google Cloud IAM
• Знання базових практик IT-безпеки: менеджери паролів, політики доступу, аудит
• Досвід адміністрування командних AI-інструментів

Чим ви будете займатися:
 

• Створювати облікові записи, надавати й відкликати доступи, налаштовувати ролі та права в корпоративних сервісах (Zoho One, Jira, Confluence, Slack, Google Cloud, Zoom, Adobe, JetBrains, Postman, Amplitude тощо)
• Будувати та розвивати CRM-систему на базі Zoho CRM: структуру даних, воронки, поля, ролі, права доступу та звітність
• Разом із відділами переводити їхні процеси в CRM: збирати вимоги, пропонувати рішення, налаштовувати й навчати команди
• Налаштовувати автоматизації та інтеграції CRM з іншими сервісами компанії через Zoho Flow, Deluge, API та вебхуки
• Проводити онбординг і офбординг з боку IT, щоб нові колеги мали всі доступи в перший день, а після звільнення вони вчасно закривалися
• Вести реєстр сервісів, підписок і ліцензій. Відстежувати невикористані місця та пропонувати варіанти оптимізації
• Обробляти запити колег у Jira Service Management і Slack
• Регулярно перевіряти доступи та стежити, щоб у всіх була ввімкнена двофакторна автентифікація
• Створювати й оновлювати гайди та FAQ у Confluence, щоб типові питання колеги могли вирішувати самостійно
• Автоматизувати повторювані задачі та пропонувати покращення IT-процесів
• Допомагати з технікою: готувати ноутбуки, налаштовувати принтери, вести облік обладнання

Ваша робота в команді Мрії:

 

• Повна зайнятість
• Перші два місяці — робота в офісі в Києві (є укриття), надалі — гібридний формат
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів (ВОД)
• Робота над важливим для України проєктом
   

Етапи найму:  Ознайомча співбесіда —> технічна співбесіда → кадрова перевірка → офер.

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю.

Відгукнутися

Шукаємо Graphic Designer до команди сучасної miltech-компанії.

Якщо ти любиш перетворювати складну інформацію на зрозумілі та сильні візуальні рішення, вмієш працювати з різними форматами й не боїшся задач «з нуля» — будемо раді познайомитися.

У нас ти працюватимеш над презентаціями, one-pagers та іншими візуальними матеріалами для продуктів і бізнес-напрямів компанії. Частина задач буде оперативною, частина — потребуватиме глибокого опрацювання, креативу та кількох ітерацій.

Що ти робитимеш

— створюватимеш презентації, one-pagers та інші графічні матеріали для продуктів і бізнес-напрямів компанії;

— розроблятимеш візуальні концепції та дизайн матеріалів з нуля;

— доопрацьовуватимеш, адаптуватимеш та актуалізуватимеш наявні матеріали;

— працюватимеш зі складною інформацією: структуруватимеш контент, створюватимеш схеми, інфографіку та візуалізації;

— шукатимеш і впроваджуватимеш сучасні візуальні рішення;

— працюватимеш із motion та AI-інструментами для створення й інтеграції анімації у презентації та one-pagers.

Що для нас важливо

— впевнене володіння Figma, Keynote та PowerPoint;

— сильна база у графічному дизайні: композиція, типографіка, сітки, візуальна ієрархія;

— здатність самостійно вести задачу від ідеї до фінального результату;

— уважність до деталей і високі стандарти якості;

— відповідальність та вміння дотримуватися дедлайнів;

— готовність працювати з великими за обсягом і складними задачами;

— здатність працювати в інтенсивному темпі та не губитися, коли задача виходить за межі стандартного брифу;

— інтерес до нових інструментів і готовність швидко їх опановувати;

— англійська на рівні B1–B2.

Досвід роботи з motion та AI-анімацією буде перевагою, але не є обов'язковим. Для нас важливіше твоя здатність швидко вчитися та застосовувати нові інструменти на практиці.

Що ми пропонуємо

— офіційне працевлаштування;

— гідну та конкурентну оплату праці;

— компанія повністю забезпечує необхідною технікою та обладнанням для роботи;

— безпечний та комфортний офіс;

— роботу в команді професіоналів над реальними продуктами та важливими задачами;

— динамічне середовище, де можна професійно розвиватися та реалізовувати власні ідеї;

— дружній та сильний колектив, у якому цінують ініціативність, відповідальність і хороший результат.

Про команду

Ми працюємо у високому темпі та маємо багато різнопланових задач. Тут буде простір як для швидких креативних рішень, так і для глибокої роботи над складними матеріалами.

Нам важливо, щоб дизайнер не просто «закривав задачі», а розумів, навіщо створюється той чи інший матеріал, умів запропонувати сильне візуальне рішення та відповідав за результат.

Якщо тобі цікаво працювати з сильним продуктом, розвивати свої навички та бачити безпосередній результат своєї роботи — надсилай резюме та портфоліо. Будемо раді познайомитися!