Jobs at Djinni

XQL Group — стратегічна маркетингова агенція для сервісних IT-компаній та SaaS-продуктів. 10+ років допомагаємо технологічним бізнесам в США та Європі будувати системний маркетинг та збільшувати inbound-продажі.

Зараз шукаємо Meta Ads Specialist, який допоможе створювати ефективні рекламні кампанії та залучати лідів на міжнародних ринках (US/EU).

Ваші завдання

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Meta (Facebook / Instagram) та LinkedIn.
• Формування бюджетів, прогнозування ROI та LTV.
• Відстеження ефективності через GA4, HubSpot, LinkedIn Insights.
• Тестування нових аудиторій, креативів і меседжів.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в performance-маркетингу (Meta / LinkedIn), бажано у B2B або SaaS.
• Підтверджені кейси з Meta Ads.
• Досвід роботи з Conversion API та інтеграціями CRM.
• Розуміння B2B-аудиторії (C-level, decision-makers).
• Англійська від Upper-Intermediate.

REMED — компанія, яка займається розробкою, впровадженням ІТ рішень в галузі медицини використовуючи навички та досвід охорони здоров’я: телемедицина, впровадження та запуск технологічний портативний мед. пристрої, розробка медичних облікових систем, CRM систем.

У зв’язку з запуском телемедичного центру з лікарями, ми шукаємо Content manager який/яка зможе очолити контент-функцію та допоможе прискорити створення й публікацію контенту, оформлення товарів в інтернет магазині у взаємодії з лікарями та продуктовою командою.

Готові роздивитись формат співпраці як і Full-time та і Part-time.

 

Що для нас важливо у твоєму досвіді:
— Контент-маркетинг у B2C (блог та малий інтернет магазин): написання статей, постів, додавання та оформлення товарів (медичні пристрої), адаптація лендингів, презентацій, ведення соц. мереж;
— Розуміння принципів SEO (AI SEO) та органічного просування сайтів і сторінок (структура, ключові слова, оптимізація);
— Робота з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, OpusClip, Descript, Cursor тощо);
— Впевнене володіння Figma;
— Базова аналітика ефективності контенту.

Що ти будеш робити: це роль для ведення Дайджесту здоровʼя та інтернет магазину, використовуючи наші технології та пристрої у звʼязці з професійними лікарями. Ми хочемо щоб ти використовував/ла AI-інструменти, створював/ла разом контент з лікарями такі як експертні статті, відео та огляди, рекомендації.

— Взаємодіяти з дизайнером;
— Просувати компанію, телемедицину, портативні пристрої для домашнього використання в звʼязці з технологічними рішененнями;
— Створювати й реалізовувати контент-плани: пости, відео;
— Задавати тренд та формувати звички з використання портативних медичних пристроїв;
— Долучати іфлюенсерів, блогерів в сфері здоровʼя;
— Писати й адаптувати контент для сайту, соцмереж;
— Оптимізувати й оновлювати сайт: самостійно або з допомогою розробника;
— Додавати та оформолювати картки товарів (медичні пристрої);
— Відстежувати ефективність маркетингових дій та покращувати стратегію.

Якщо ти відчуваєш, що це «твоє», хочеш розвиватися у напрямку електронного здоровʼя та нового досвіду,, креативного контенту та цифрового маркетингу — ми будемо раді підтримати твій розвиток.

MANIMAMA — група компаній, що працює у сфері блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми активно розвиваємо власні продукти та долучаємося до роботи над проектами партнерських компаній, пропонуючи нашим кандидатам можливості зростати та отримувати досвід у різних напрямках.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Фахівці будь-якої кваліфікації будуть рости та розвивати свої навички разом з нами. Таким чином, вони не будуть позбавлені творчої свободи стати кращими.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме з посиланням на ваші кейси, що демонструють ваш досвід та досягнення в галузі SMM, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент-стратегії для соціальних мереж з урахуванням специфіки B2B, юридичних та Web3-проектів
• Створення воронок залучення через контент: серії постів, розсилки, лід-магніти, що формують інтерес та довіру до бренду
• Написання текстів для постів у соцмережах, e-mail-розсилок, PDF-гайдів, сторінок сайту — переконливо, зрозуміло та з дотриманням tone of voice компанії
• Робота з community: розвиток активності підписників, модерація чатів, відповіді на питання, створення «живої» взаємодії.
• Інфлюенсерський маркетинг: пошук, співпраця, інтеграції з лідерами думок у Web3 та інноваційних нішах.
• Візуалізація контенту (створення графіки, інфографіки, обкладинок, слайдів) у Canva або Figma відповідно до брендбуку
• Взаємодія з іншими командами (дизайн, юридичний відділ) для створення узгоджених матеріалів
• Відстеження трендів у Web3, legal tech та бізнес-середовищі для підготовки актуального контенту

Вимоги:

• Досвід у сфері SMM від 1 року (буде плюсом досвід із Web3 чи інноваційними проектами)
• Здатність створювати контент з доданою вартістю — не просто інформативний, а той, що залучає, навчає або конвертує
• Практичні навички роботи з Canva або Figma
• Розуміння принципів органічного просування: алгоритми соцмереж, оптимізація публікацій, робота з охопленням
• Базові знання аналітики: вміння оцінювати ефективність контенту.
• Грамотність, логічне мислення, структурність — тексти без помилок, із чіткою логікою та влучними формулюваннями
• Ініціативність, самостійність, вміння брати відповідальність за результат і пропонувати нові формати
• Знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate+
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему
• Віддалену роботу з гнучким робочим графіком
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Робота у динамічній молодій команді професіоналів своєї справи

Приєднуйтесь до нашої команди та допомагайте будувати правове майбутнє інноваційного бізнесу!

Інспектор кадрової служби

Опис позиції:

DataArt — міжнародна ІТ-компанія, що працює за принципом поваги, відповідальності та партнерства. Ми підтримуємо наших працівників і забезпечуємо дотримання всіх вимог трудового та мобілізаційного законодавства. У зв’язку з новими викликами та зобов’язаннями резидентів Дія.City ми посилюємо команду фахівцем з кадрової документації та військового обліку.

Ця роль підійде досвідченому спеціалісту, який не лише веде HR-документацію, а й орієнтується в мобілізаційних процедурах, працює з документацією для бронювання та вміє співпрацювати з держорганами.

Обов'язки:

• Повне ведення кадрового діловодства: прийом, переведення, звільнення, табелі, накази, архіви
• Ведення та оновлення військового обліку, робота з ВО-модулем
• Підготовка та оформлення документів для бронювання співробітників
• Підготовка та подання повідомлень до Податкової, Пенсійного фонду та інших державних органів
• Контроль дотримання норм трудового та мобілізаційного законодавства
• Надання консультацій працівникам щодо кадрових процедур, відпусток, лікарняних, змін умов праці тощо
• Взаємодія з військкоматами, державними органами, юридичним відділом
• Ведення внутрішньої звітності та взаємодія з юристами, фінансами, координаторами

Очікування:

• 3+ роки досвіду у кадровому діловодстві
• Практичний досвід ведення військового обліку
• Досвід роботи з програмами BAS, M.E.Doc / Excel
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння системно працювати з документами
• Глибоке знання Трудового кодексу, Постанов КМУ, законодавства щодо мобілізації та бронювання

Буде плюсом:

• Досвід оформлення бронювання працівників
• Знання ВО-модуля військовий облік у BAS
• Робота з великими обсягами документів (200+ працівників)
• Досвід аудиту кадрової документації
• Базове знання англійської мови для читання юридичних документів

Розширюємо команду і шукаємо рекрутера для роботи з digital-спеціалістами (SEO, дизайн, розробка). 
Нам цікаві проактивні кандидати з досвідом, які зможуть самостійно відповідати за повний цикл рекрутингу і створювати та покращувати процеси.
 

Чим будете займатись:

• Весь цикл рекрутингу (від розміщення вакансій на різних платформах, співбесід до виходу працівника);
• Робота в основному з вакансіями SEO-спеціалістів різних рівнів і напрямків, а також копірайтерів, розробників та інших на запит команди;
• Генерація ідей щодо покращення процесів і реалізація їх.
   

Наш кандидат:

• Спеціаліст з досвідом від 2 років в рекрутингу;
• Знає етику спілкування, грамотно пише і розмовляє українською
• має досвід пошуку кандидатів для IT (ідеально якщо SEO-спеціалістів);
• Легко розбирається в нових програмах, може аналізувати ефективність використання тої чи іншої (ідеально якщо знає Hurma та інші тули по рекрутингу);
•  Любить порядок в усьому: файлах, людях, справах.
   

Надзвичайно важливо хотіти і вміти швидко поглиблюватись у нові для себе сфери: деколи шукаємо дуже різних спеціалістів (в вересні — маркетолога і дизайнера, у жовтні — розробника і продукт менеджера, наприклад). І потрібно самостійно розробляти критерії оцінки кандидатів та поглиблюватись в нішу.

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочім годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
•  Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера.
  
  Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з безпосереднім керівником
4. Оффер

• Виконання ручного тестування функціоналу продукту згідно з наявними тест-кейсами, включно з позитивними та негативними сценаріями.
• Написання та підтримка простої тестової документації: тест-кейсів, чек-листів.
• Реєстрація та опис знайдених багів у системі управління задачами (Jira).
• Підтримка актуальності тест-кейсів і чек-листів у процесі розробки.
• Співпраця з розробниками, менеджерами та адміністраторами клієнтів для уточнення вимог і вирішення питань, що виникають під час тестування.
• Виконання базового тестування API з використанням Postman.
• Перевірка даних у базі даних за допомогою простих SQL-запитів (SELECT).
• Використання Google Dev Tools для базового аналізу роботи веб-додатків.
• Ознайомлення з процесами розробки програмного забезпечення (SDLC) та життєвим циклом тестування (STLC).
• Дотримання ризикоорієнтованого підходу до тестування.
• Участь у прийнятті рішень щодо релізу продукту під керівництвом більш досвідчених колег.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи від 1–2 років у ролі Content / Operations / Account Manager в iGaming або інших продуктових компаніях;
• Вміння комунікувати з командою та зовнішніми партнерами;
• Вміння швидко навчатись та адаптуватись;
• Організованість та увага до деталей – ти можеш контролювати кілька задач одночасно і нічого не втратити;
• Навички роботи з аналітикою – ти розумієш, як виміряти результат і де покращити процес;
• Проактивність і готовність пропонувати рішення, а не чекати завдання “згори”.
• Англійська мова на рівні B2+
  
   

Що ти будеш робити?

• Запускати, налаштовувати й координувати активності та івенти (турніри, квести, сезонні акції);
• Аналіз проведених активностей та робота за аналітикою основних показників продукту,
• Комунікувати з провайдерами і постачальниками: від нових релізів до вирішення багів;
• Аналізувати KPI кампаній і фіч, пропонувати оптимізації;
• Контролювати щоденну роботу платформи: бонуси, роздачі, промо-матеріали;
• Заводити тікети, описувати баги, супроводжувати їх до вирішення;
• Вносити ідеї щодо нових функцій та ініціатив, тестувати їх і впроваджувати в продукт.

Що отримаєш ти?

• Повну залученість у core-продукт (ти бачиш, як твої рішення відразу працюють);
• Роботу з міжнародними партнерами і провайдерами;
• Свободу у пропозиціях і простір для зростання – ми відкриті до твоїх ідей.
• Перспективи росту 
   

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі і 2 дні ремоуту на вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• медичне страхування (доступно через 6 місяців);
• 50-75% оплати абонементів тренажерних (спортзалів) чи спортивних секцій (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.

Привіт! 👋 Ми шукаємо талановитого тімліда, який готовий стати частиною нашої дружньої команди і разом з нами досягати крутих результатів у світі Nutra! Якщо ти маєш досвід управління командою, любиш працювати з медіабаїнгом і хочеш вносити свіжі ідеї — ця вакансія саме для тебе!

Що ти будеш робити:

💼 Керувати командою — твоя роль буде у тому, щоб надихати та вести команду до великих результатів.
💻 Оптимізувати та аналізувати кампанії — ти розумієш, як зробити кампанії більш ефективними і результативними.
🚀 Будувати робочі процеси — ти допоможеш організувати роботу команди так, щоб все проходило швидко та безперебійно.
🎯 Працювати з креативами та лендингами — створювати круті воронки та тестувати нові підходи для досягнення ще кращих результатів.

Що ми чекаємо від тебе:

🔹 Досвід управління командою від 3-х людей — ти вже маєш досвід і знаєш, як зробити команду найкращою!
🔹 Досвід тимліда від пів року — ти маєш досвід лідерства і вмієш вести команду до перемог!
🔹 Досвід роботи з Nutra від 2 років — розумієш, як працює ця вертикаль і готовий до нових викликів!
🔹 Уміння аналізувати та оптимізувати кампанії — ти обожнюєш робити все максимально ефективно!
🔹 Любов до процесів та організації роботи команди — твій порядок в роботі допомагає досягати результатів!

Що ми пропонуємо:

💡 Класну команду, де кожен цінує і підтримує один одного!
🌱 Розвиток і кар'єрний ріст до хеда баїнгу — ми хочемо бачити, як ти розвиваєшся разом з нами!
💰 Конкурентну оплату ( крута сітка + доп.бонуси) — ти отримаєш гідну винагороду за свої зусилля!
📅 Гнучкий графік, але очікуємо повну відданість  — ми цінуємо твій вільний час і надаємо можливість працювати за зручним для тебе графіком!
🚀 Власний фарм відділ, технічний відділ і повністю налагоджена інфраструктура — у нас є все, щоб працювати ефективно та досягати результатів!

Ми хочемо, щоб ти став частиною нашої команди і разом з нами досягав нових вершин! Якщо ти готовий до нових викликів, чекаємо на твою заявку!

📩 Напиши нам прямо зараз — давай зробимо це разом! 🚀

Про нас

Strix Air — українська R&D та виробнича компанія, що розробляє дрони та системи зв’язку для ЗСУ. Ми створюємо продукти, які щодня доводять свою ефективність на полі бою

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Owner, який візьме на себе повний цикл відповідальності за продукт: від формування команди до запуску серійного виробництва та подальшої підтримки.

Це роль для людини, яка одночасно розуміє технологію, процеси розробки та має навички управління людьми.

Ваші обов’язки

• Формування та підбір команди під продукт (інженери, тестувальники, виробництво).
• Збір і пріоритизація вимог від стейкхолдерів (військові, R&D, партнери).
• Створення та ведення product backlog, постановка цілей і roadmap.
• Організація повного циклу: від прототипу до виробництва.
• Контроль якості продукту та відповідності специфікаціям (польові тести, сертифікації).
• Робота з Jira/Confluence, аналітика даних, метрики ефективності продукту.
• Координація між R&D, виробництвом, фінансами та клієнтами.

Вимоги

• Досвід у ролі Product Owner / Project Manager / Business Analyst (від 2–3 років).
• Розуміння життєвого циклу hardware-продуктів (електроніка, прошивки, виробництво).
• Практичний досвід роботи з Agile/Scrum.
• Вміння працювати з технічно складними продуктами (embedded, drones, IoT буде плюсом).
• Аналітичне мислення, сильні комунікаційні навички.
• Виїзди на полігони, виставки, та прифронтові міста.
• Англійська — intermediate+ (для документації та комунікацій).

Буде плюсом

• Досвід у defence/mil-tech проєктах.
• Розуміння вимог сертифікації, безпеки, стандартів EASA/NATO.
• Досвід створення/масштабування hardware-production.

Ми пропонуємо

• Роботу над продуктами, які реально змінюють ситуацію на фронті.
• Можливість впливати на весь цикл — від ідеї до серійного виробництва.
• Офіційне оформлення та бронювання
• Перспективу росту до Head of Product.

Ми шукаємо досвідченого Senior Python Back-End Developer, який стане ключовим членом нашої технічної команди. Основний фокус — розробка високонавантажених сервісів на Python, інтеграція з різними системами та робота з сучасною інфраструктурою. Якщо ви впевнено пишете бекенд, але ще й маєте DevOps-скіли — це буде величезною перевагою.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка високонавантажених сервісів на Python 3+.
• Створення та оптимізація RESTful/GraphQL API.
• Робота з SQL та NoSQL базами даних (PostgreSQL/MySQL, MongoDB, Redis).
• Написання юніт- та інтеграційних тестів (pytest).
• Взаємодія з DevOps/SRE-командою для підтримки стабільної інфраструктури.

• Участь у проєктуванні архітектури та прийнятті технічних рішень.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у бекенд-розробці на Python.
• Досвід роботи з FastAPI / Flask.
• Розробка та інтеграція API.
• Розуміння архітектури мікросервісів.
• Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL/MySQL, MongoDB, Redis).
• Впевнене володіння Git / GitFlow.

• Англійська — Intermediate+ (технічна документація, командна комунікація).

   

DevOps-скіли (великий плюс):

• Контейнеризація: Docker / Docker Compose.
• Оркестрація: Kubernetes.
• CI/CD: GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions.
• Моніторинг: Prometheus, Grafana, ELK stack.

• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS / GCP / Azure).

   

Буде перевагою:

• Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
• Оптимізація продуктивності Python-додатків.
• Досвід роботи з медіасерверами (MediaMTX, SRS, Ant Media, WebRTC).
• Налаштування та оптимізація відеопотоків (MQTT, RTSP, HLS, WebRTC) для великої кількості одночасних стрімів.
• Message brokers (RabbitMQ, Kafka).

• Знання принципів безпеки та захисту даних у хмарних середовищах.

   

Особисті якості:

• Лідерські навички, готовність брати відповідальність за технічні рішення.
• Системне мислення, орієнтація на стабільність і масштабованість.

• Вміння ефективно працювати в команді.

   

Якщо DevOps-скілів немає — все одно будемо раді вашій кандидатурі, головне — сильний бекенд на Python.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Analyst того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти працюватимеш у кросфункціональній аналітичній команді, яка підтримує кілька департаментів одночасно. Отримаєш овнершіп своєї зони відповідальності: від побудови SQL-запитів і Python-скриптів до розвитку технічної інфраструктури репортингу. Це можливість зануритись у глибоку аналітику в продуктовому середовищі з підписною бізнес-моделлю, бути автономним/-ною та впливати на ключові метрики, зокрема LTV, retention, churn.

Твої задачі:

• Аналіз продуктових і бізнесових метрик: когортність, ретеншн, ребіл, відтік тощо.
• Написання та оптимізація SQL-запитів для витягування та обробки даних.
• Створення Python-скриптів для автоматизації звітів і побудови моделей.
• Участь у розробці та підтримці інфраструктури аналітичної звітності.
• Побудова прогнозних моделей і валідація гіпотез на основі статистики.
• Співпраця з аналітиками з інших доменів та кросфункціональними командами.
• Ініціативна робота з задачами: пошук можливостей для покращення продукту через дані.
   

Що очікуємо від тебе:

• Від року досвід на позиції Data Analyst.
• Впевнений рівень SQL та досвід роботи з великими обсягами даних.
• Практичний досвід з Python, зокрема з бібліотеками pandas, numpy, scikit-learn.
• Знання статистики, вміння будувати прості прогностичні моделі.
• Розуміння принципів когортного аналізу, retention, churn, rebill rate.
• Розуміння підписної бізнес-моделі, факторів впливу на LTV.
• Технічна або математична освіта.
• Аналітичне мислення, самостійність у вирішенні задач.
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.
   

Буде перевагою:

• Досвід з аналітикою мобільних застосунків.
• Розуміння нюансів монетизації через підписку.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Команду з високим рівнем технічної експертизи та підтримкою дата-інженерів.
• Можливість розвиватись у кількох продуктових зонах одночасно.
• Велику кількість аналітичних викликів із реальним впливом на продукт.
• Роботу в середовищі без мікроменеджменту — твоя автономність має значення.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
  Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.
   

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Технічна співбесіда з Data Analyst і Lead Data Analyst.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з CPO та Head of Analytics.
•  

Якщо ти хочеш розвиватись у глибокій продуктовій аналітиці, працюючи з командами, які формують продукти для мільйонів — let’s launch the future together.

Ми розширюємо команду та шукаємо досвідченого баєра, який впевнено працює з великими бюджетами.

Вимоги:

- 2+ роки досвіду у Facebook Ads;

- Робота з TIER 1;

- Бюджети від $1,500/добу;

- Вміння тестувати, масштабувати та приводити цільову аудиторію.

Ми пропонуємо:

- Сильний affiliate-відділ і повну підтримку;

- Асистентів для заливу та власний софт;

- Будь-які акаунти без обмежень;

- Креативний відділ, дашборди, трекінг;

- Віддалений формат і стабільну компанію з перспективами росту.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо AI Prompt Engineer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти станеш першим спеціалістом у бізнес юніті, який повністю відповідатиме за інтеграцію та розвиток AI-рішень у продукті для вивчення іноземних мов. Це hands-on позиція для тих, хто хоче не просто формулювати задачі, а самостійно реалізовувати їх через інструменти, інтеграції та експерименти.

Твої задачі:

• Участь у розробці функціоналу для вивчення англійської мови за допомогою ШІ.
• Побудова логік автоматизацій із використанням No-code/Low-code інструментів (Make, Zapier, n8n).
•  Взаємодія з експертами для оцінки та підвищення якості освітнього контенту.
• Інтеграція сторонніх AI-рішень у бекенд продукту у тісній співпраці з розробниками та аналітиками.
• Робота з LangChain, LLM API та іншими інструментами для кастомізації користувацького досвіду.
• Продуктова аналітика та постійне вдосконалення AI-функцій на базі зворотного зв'язку.
• Створення внутрішньої документації по AI-інтеграціях та процесах.
• Тестування гіпотез та дослідження ринку/конкурентів для впровадження нових AI-застосувань.
   

Що очікуємо від тебе:

• Від року досвіду в інтеграції AI-рішень у продукти або процеси.
• Досвід роботи з No-code/Low-code платформами: Make, Zapier, n8n, LangChain.
• Вміння формулювати чіткі, логічно структуровані промпти.
• Досвід роботи з LLM API, AI framework або іншими генеративними інструментами.
• Сильні технічні скіли: від налаштування до інтеграції, самостійного тестування та дебагу.
• Високий рівень відповідальності, ініціативність і вміння працювати самостійно.
• Чітка комунікація і досвід крос-функціональної взаємодії з технічними та продуктовими командами.
   

Буде перевагою:

• Досвід з побудови AI-продуктів або агентів "з нуля".
• Досвід з продуктовими гіпотезами й A/B тестуванням.
• Досвід у проведенні ринкових та конкурентних досліджень.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість зануритися в найактуальніше, що зараз відбувається у світі AI, тестувати різні інструменти та впроваджувати як в продукт, так і в процеси команди.
• Повну свободу дій, без мікроменеджменту, де твої рішення справді реалізуються.
• Прямий вплив на продукт та його подальший розвиток.
• Роботу у досвідченій команді, яка цінує проактивність та результат.
• Можливість стрімкого зростання у синергії із досвідченою командою в напрямку, який активно розвиваємо.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.
   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтерв’ю з Product Manager та Tech Lead
• Фінальна співбесіда з CTO
   

Якщо ти хочеш не просто працювати з AI, а власноруч створювати рішення, що змінюють досвід мільйонів користувачів — let’s launch the future together.

Ми рекрутингова агенція Performa HR, і ми раді можливості знайти висококласного фахівця для одного з наших клієнтів. Наразі ми шукаємо досвідченого SMM спеціаліста.

Performa HR спеціалізується на пошуку найкращих талантів для провідних компаній. Наша місія - надавати HR-рішення, які забезпечують успіх як для роботодавців, так і для кандидатів. Завдяки глибокому розумінню індустрії ми допомагаємо бізнесам зростати, знаходячи правильних людей для правильних ролей.

Молода зростаюча маркетингова агенція Ace&Ace у пошуках SMM-спеціаліста. Нам потрібен драйвовий, сучасний і відповідальний фахівець, який готовий працювати з різними проєктами, створювати креативи та запускати сміливі ідеї.

Що потрібно буде робити:

• Брати участь у створенні та реалізації SMM-стратегій для клієнтів.
• Вести акаунти в Meta, Telegram, TikTok, YouTube, X, LinkedIn (Discord/Twitch — буде перевагою).
• Генерувати ідеї та створювати креативний контент: відео, меми, інтерактиви.
• Вести комунікацію з блогерами та інфлюєнсерами (пошук, домовленості, супровід інтеграцій).
• Працювати з авдиторією: коментарі, директ, організація розіграшів (за запитом).
• Займатися постингом та координацією з копірайтерами/дизайнерами/монтажерами.
• За потреби робити простий монтаж для Reels, Shorts, TikTok (обрізка, субтитри, ефекти).
• Координувати роботу з таргетологом (або запускати прості рекламні кампанії самостійно).

• Готувати аналітику й звіти за результатами звітнього періоду.

   

Ця роль для тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з різними соцмережами та розумієш специфіку кожної.
• Вмієш працювати з блогерами та інфлюєнсерами.
• Розумієш, як створювати контент, що «залітає».
• Впевнено користуєшся редакторами фото/відео (CapCut, Canva, Photoshop, Figma тощо).
• Маєш грамотну українську мову та англійську на рівні вільного розуміння (B1–B2).
• Маєш базові знання таргетованої реклами (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads — буде плюсом).

Ми пропонуємо:

• Повністю remote формат роботи.
• Оплачувані лікарняні та гнучку бенефіт-програму (медицина, спорт, навчання).
• Корпоративного психолога.
• Безліміт днів оплачуваної відпустки.
• Подарунки на День народження.
• Команду кваліфікованих професіоналів, які діляться знаннями та підтримують один одного.
• Корпоративні заходи й тімбілдинги (онлайн та офлайн).
• Можливості для особистісного й професійного зростання.

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Ми в пошуку уважного до деталей, технічно грамотного та відповідального інженера-схемотехніка, який буде драйвером розвитку нових електронних рішень та підтримки існуючих продуктів компанії.

Обов’язки:

• Розробка схемотехніки блоків та модулів систем ’Розумний будинок’, трасування друкованих плат;
• Розробка нових виробів і підтримка існуючих;
• Розробка цифрових, аналогових та цифро-аналогових пристроїв;
• Розробка силової електроніки;
• Підготовка та проведення випробувань виробів для всіх етапів постановки на серійне виробництво;
• Розробка технічної документації.
   

Вимоги:

• Вища технічна освіта;
• Володіння англійською від B1 та вище;
• Досвід розробки пристроїв на базі мікроконтролерів;
• Знання сучасної елементної бази (STMicroelectronics, Microchip, Analog Devices, Texas Instruments, National Semiconductor і т.п.);
• Навички командної роботи — взаємодія з іншими розробниками, виробництвом та суміжними спеціалістами;
• Проактивність у вирішенні проблем — вміння вчасно виявляти ризики та пропонувати шляхи усунення;

• Гнучкість у мисленні — вміння адаптуватися до зміни умов, специфікацій або вимог проєкту.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Гібридний графік роботи.
• Компенсацію за навчання.
• Позитивну команду професіоналів.
   

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.