Jobs at Djinni

📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт ASAP

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 3 роки роботи ми просунули понад 200 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми будуємо комплексний процес маркетингу мобільних додатків за допомогою ASO та органічне просування, оптимізації конверсії (App Store CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.

• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.

   

🔎 Ми шукаємо Team Lead ASO, який: 

• Побудує потужний ASO-відділ з чіткими процесами та налагодженими системами
• Візьме стратегічну відповідальність за ключові проєкти та їх операційну реалізацію
• Ініціюватиме інновації – запроваджуватиме нові підходи та розвиватиме R&D-напрямок
• Забезпечить стабільний розвиток команди та її ефективну роботу

• Підготує до масштабування – налаштує процеси та команду для зростання клієнтської бази

   

✨ Для нас Team Lead ASO — це лідер, який поєднує глибоку експертизу в ASO, стратегічне мислення та hands-on підхід. Це людина, яка здатна надихати команду, створювати високорівневі стратегії для клієнтів і водночас впроваджувати нові формати, що відкривають нові можливості для росту.

Що потрібно робити?

• Вести ключові проекти hands-on: стратегічна та операційна відповідальність за ключових клієнтів.
• Створювати та масштабувати процеси: розробка стандартів, фреймворків та документації.
• Регулярно аналізувати ефективність роботи відділу та впроваджувати покращення в процеси і стандарти
• Розвивати команду: менторинг, професійний розвиток, формування культури та командного духу.
• Розробляти нові продукти та сервіси: ініціювати та тестувати нові формати роботи, впроваджувати тренди та інновації.
• Брати участь у створенні високорівневих стратегій для клієнтів, пропонувати рішення для росту.
• Проводити дослідження ринку мобільних додатків і виявляти нові можливості.
• Співпрацювати з PM-командою, сейлзами та іншими відділами для комплексного просування застосунків.

Наші must have очікування:

• Досвід роботи від 3х років в ролі ASO-спеціаліста.
• Глибока експертиза в ASO: текстова та графічна оптимізація, A/B тестування, CPP, In-App Events, фічеринг та інше.
• Розуміння інфраструктури App Store / Google Play та алгоритмів індексації.
• Досвід пошуку та впровадження інновацій: нові підходи у ASO-просуванні.
• Знання мобільної аналітики, монетизації додатків та продуктового підходу.
• Вміння будувати проєктну документацію (бріфи, внутрішні інструкції, etc).
• Досвід керування командою 5+ людей, побудови процесів і масштабування відділу.

• Вміння розробляти стратегії та формувати сервісні пакети.

   

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід управління ASA кампаніями.
• Знання суміжних напрямів мобільного маркетингу.
• Досвід менторства або координації інших менеджерів/проектів.
• Досвід участі у пропозиції додаткових сервісів клієнтам або ініціюванні розширення співпраці.

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.
   

Як виглядає відбір:

1. Розгляд резюме.
2. Дзвінок-знайомство (30–45 хв).
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю з засновником (60 хв).
5. Перевірка рекомендацій.
6. Фінальне рішення і оффер 💌

📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт ASAP

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 3 роки роботи ми просунули понад 200 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми робимо комплексний маркетинг для мобільних додатків за допомогою ASO та органічного просування, оптимізації конверсії (App Store CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.

• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.

   

🔎 Ми шукаємо Middle / Senior ASO спеціаліста, який веде ключові проєкти hands-on і відповідає за результати. Він задає стандарти якості та підтримує процеси через гайди, чеклісти та документацію, тестує нові підходи та створює стратегії для ключових клієнтів. Також розробляє пропозиції і менторить молодших спеціалістів.
 

✨ Для нас Middle / Senior ASO – це стратег із системним мисленням, який бачить картину наперед, лідер і «магніт» для команди, ініціативний і драйвовий. Це відповідальна та проактивна людина, орієнтована на результат, експерт, який поєднує професіоналізм із командними і комунікаційними навичками.

Що потрібно робити?

• Вести ключові проекти hands-on: стратегічна та операційна відповідальність за ключових клієнтів.
• Створювати та масштабувати процеси: розробка стандартів, фреймворків та документації.
• Підтримувати розвиток команди: менторинг, професійний розвиток, формування культури та командного духу.
• Розробляти нові продукти та сервіси: ініціювати та тестувати нові формати роботи, впроваджувати тренди та інновації.
• Брати участь у створенні високорівневих стратегій для клієнтів, пропонувати рішення для росту.
• Проводити дослідження ринку мобільних додатків і виявляти нові можливості.
• Співпрацювати з PM-командою, сейлзами та іншими відділами для комплексного просування застосунків.
   

Наші must have очікування:

• Досвід роботи від 2х років в ролі ASO-спеціаліста.
• Глибока експертиза в ASO: текстова та графічна оптимізація, A/B тестування, CPP, In-App Events, фічеринг та інше.
• Розуміння інфраструктури App Store / Google Play та алгоритмів індексації.
• Досвід пошуку та впровадження інновацій: нові підходи у ASO-просуванні
• Знання мобільної аналітики, монетизації додатків та продуктового підходу.
• Розуміння принципів керування командою, побудови процесів і масштабування відділу.
• Вміння розробляти стратегії та формувати сервісні пакети.
• Вміння будувати проєктну документацію (бріфи, внутрішні інструкції, etc).

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід управління ASA кампаніями
• Досвід роботи у маркетинговій агенції або продуктовій компанії.
• Знання суміжних напрямів мобільного маркетингу.
• Досвід менторства або координації інших менеджерів/проектів.
• Досвід участі у пропозиції додаткових сервісів клієнтам або ініціюванні розширення співпраці.
   

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.
   

Як виглядає відбір:

1. Розгляд резюме.
2. Дзвінок-знайомство (30–45 хв).
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю з засновником (60 хв).
5. Перевірка рекомендацій.
6. Фінальне рішення і оффер 💌

ІТ - компанія TechMagic в пошуку бухгалтера по роботі з ФОП та офісно-адміністративній роботі, який/яка прагне розвитку та хоче потрапити в нашу професійну та дружню команду.

*Вакансія відкрита в офісі у Києві та передбачає повну зайнятість.

Вимоги:

- Досвід роботи від 1 року;

- Знання податкового законодавства щодо спрощеної системи оподаткування;

- Базові знання у сфері бухгалтерського обліку; 

- Знання електронного кабінету платника податків

- Вміння працювати з офісними програмами (Word, Excel);

- Навички роботи з GoogleDocs (буде перевагою);

- Вміння працювати з Клієнт-Банком; 

- Вміння працювати в команді.

Обовʼязки:

Ведення ФОП на єдиному податку (до 50 чол):

- збір реєстраційних документів та документів по фінансовому моніторингу;

- підписання договорів за зразком, погодженим з юристом; 

- контроль за змінами у реєстраційних  документах;

- підготовка первинних документів (рахунки, акти, інвойси, технічні завдання);

- ведення обліку платежів: підготовка платіжних доручень (оренда та бухгалтерське обслуговування), контроль своєчасності оплат.

- підготовка та подання звітності;

- сплата податків;

- надання консультацій з питань податкового законодавства;

- участь у підготовці документів для аудитів та перевірок;

- виконання інших поточних завдань  у відділі бухгалтерії (за потреби).

Офісно-адміністративні завдання:

- Прийом і обробка вхідної та вихідної кореспонденції (електронна пошта, листи, кур’єрські відправлення);

- Ведення документообігу: реєстрація, архівування документів, контроль за їх актуальністю.

Умови роботи:

• Стабільна компанія з офіційною оплатою праці;
• Оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні, допомога при переїзді;
• Здоров’я: медичне страхування/компенсація занять спортом/перевірка стану здоров’я;
• Навчання: чудове середовище для саморозвитку, що включає — тренінги, курси англійської мови, оплачувані сертифікації;
• Розваги: власна футбольна команда, бюджет на спільні обіди з командою, брендовані подарунки;
• Гнучкий графік роботи;

• Комфортний сучасний офіс (станція метро Контрактова площа). 

   

Етапи інтерв’ю:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з рекрутером та бухгалтером

• Інтерв’ю з СFO

   

Рекрутер — Anastasiia Vaskiv

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Senior Business Analyst 1C.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

1. Досвід у сфері бізнес-аналізу та управління проєктами

• від 4-ох років досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика, проєктного менеджера або ІТ-консультанта;
• розуміння методології управління ІТ-проєктами Waterfall, Agile, Kanban;
• вміння працювати з бюджетами, ризиками та розподілом ресурсів у рамках автоматизації процесів;
• робота і знання стандартних підсистем конфігурації 1с УТ, УВП;
• співпраця з командами розробників, тестувальників та адміністраторів під час реалізації проєктів.

2. Аналіз та документування бізнес-процесів

• досвід у дослідженні та моделюванні бізнес-процесів (BPMN, UML);
• написання докладних специфікацій, вимог, технічних завдань.

3. Впровадження та підтримка ІТ-рішень

• практичний досвід роботи з ERP, CRM, BPM або іншими корпоративними системами;
• налаштування та інтеграція програмного забезпечення відповідно до потреб бізнесу;
• організація тестування, перевірка працездатності рішень перед впровадженням.

4. Базові знання в галузі IT та аналітики

• базове знання принципів роботи інтеграцій (web API). Розуміння принципів роботу реляційних баз даних (SQL), клієнт-серверних систем;
• бажане Jira, Confluence або аналогічних систем.

5. Комунікаційні навички та робота зі стейкхолдерами

• взаємодія з керівництвом, розробниками та кінцевими користувачами;
• уміння перекладати бізнес-запити на технічну мову;
• навички організації навчання користувачів та підтримки змін у бізнес-процесах.

6. Досвід роботи з інструментами для управління проєктами
 

Обов’язки:

1. Аналіз та оптимізація бізнес-процесів

• дослідження існуючих бізнес-процесів та визначення можливостей для їх покращення.
• своєчасне реагування на зміни у вимогах або бізнес-середовищі.
• розробка моделей процесів, підготовка документації та технічних завдань.

2. Робота з бізнес-запитами та ІТ-рішеннями

• управління ризиками що до успішної реалізації ІТ рішень;
• збір та аналіз потреб замовників, підготовка детальних специфікацій;
• координація процесу розробки та впровадження інформаційних систем;
• тестування нових рішень, перевірка їхньої відповідності вимогам бізнесу;
• формування технічних завдань (ТЗ), специфікацій і моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML).

3. Підтримка впроваджених систем та навчання користувачів

• проведення навчальних сесій для персоналу щодо використання нових рішень;
• аналіз зворотного зв’язку та коригування процесів у разі необхідності;
• надання рекомендацій щодо подальшого вдосконалення систем.

4. Комунікація та документація

• організація зустрічей з керівництвом, розробниками, замовниками та кінцевими користувачами;
• регулярна комунікація щодо статусу проєктів та очікуваних результатів;
• ведення проєктної документації (звіти, протоколи зустрічей, презентації).
   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• бронювання працівників;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО, на обслуговування в медичних центрах Веселка та багато інших бенефітів.
   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Привіт!

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного та амбітного Trainee PBN Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі.

Вимоги:

• Базове розуміння та досвід роботи з HTML/CSS (підійде також некомерційний досвід).
• Досвід роботи із задачами за чіткими інструкціями, дотримання правил.
• Вміння користуватись ChatGPT або іншим сервісом для “вайб-кодингу” - буде плюсом.

Основні обовʼязки:

• Відновлення сайтів з веб архіву.
• Підтримка мережі сайтів на акаунтах реєстраторів та хостингах.
• Контроль роботи сайтів.

Як виглядає hiring процес?

• Пре-скрін з рекрутером.
• Співбесіда з наймаючим менеджером.
• Стажування з підтримкою менторів (5 днів).
• Оффер 🚀

Що ми пропонуємо:
— Конкурентна зарплата та кар’єрний ріст: можливість перейти на вищі позиції за умови високих результатів і ініціативності — у нас завжди є цікаві завдання для розвитку твоїх навичок;
— Масштабні проєкти: працюй на найуспішніших проектах, що розвиваються на різних ринках, та сприяють професійному зростанню;
— Гнучкість: віддалена робота та гнучкий графік, для балансу твого життя;
— Інноваційна атмосфера: ми заохочуємо ініціативу і підтримуємо креативність у всіх напрямках роботи;
— Баланс роботи та життя: оплачувана відпустка та вихідні у державні свята;
— Постійний професійний розвиток: можливість брати участь у тренінгах, обмін досвідом, практичне навчання від найкращих у своїй галузі.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆 Якщо Ви готові впроваджувати свої знання та навички в дії та бажаєте працювати в сучасній та динамічній компанії, то ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! 

Привіт!
Ми створюємо та розвиваємо міжнародні продукти у сфері відеострімінгу, якими вже користуються мільйони людей по всьому світу.

Застосунки, які використовують наші рішення, входять у топ свого сегменту та мають понад 10 млн завантажень. Ми впроваджуємо сучасні технології peer-to-peer аудіо й відеозв’язку, які також використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Middle PHP Developer, який/яка допоможе нам масштабувати системи та створювати новий функціонал.

Стек:
PHP (Symfony), Node.js, DDD
MySQL, MongoDB, Redis
Docker, Kubernetes
AWS stack

Задачі:
— Розробка нового функціоналу для мікросервісів;
— Проєктування та підтримка high-load систем;
— Оптимізація та робота з базами даних;
— Взаємодія з командою для пошуку найкращих технічних рішень.

Від тебе:
— Досвід роботи PHP Developer від 3 років;
— Досвід розробки та підтримки mobile-web API у реальних проєктах;
— Робота з production-середовищем та забезпечення стабільності під навантаженням;
— Володіння MySQL and/or PostgreSQL та навички оптимізації запитів;
— Використання черг (RabbitMQ, Kafka та інші);
— Робота з Redis/Memcache для кешування та швидкої обробки даних;
— Налаштування CI/CD процесів та робота з Docker.

Буде перевагою:
— Робота з Symfony;
— Знання інших мов програмування (Node.js, Golang);
— Досвід з Elasticsearch, Kubernetes, хмарними середовищами (AWS / GCP / Azure).

Пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

iplace - агенція правильних маркетингових рішень, що працює на ринку 14 років. Наші будні - це нестандартні виклики, цікаві проєкти та складні ідеї, які ми перетворюємо у зрозумілий результат. 

Наша основна цінність - команда відданих та пристрасних спеціалістів до своєї диджитал справи.

Нам довіряють успішні бренди, тож серед клієнтів агенції ти обов’язково знайдеш: Bayadera Group, Novus, Watsons, АГРОМАТ, EVA, ОККО, СТОЖАР, КОЛО та інших. 

Більше про те, чим живе агенція, дізнавайся з наших соц.мереж:

• Facebook https://www.facebook.com/iplace.agency 
• Instagram https://www.instagram.com/iplace.ua/ 

Наразі ми шукаємо досвідченого та цілеспрямованого Account manager, який буде відповідальним за управління комунікацією, реалізацію проєктів і розвиток відносин з клієнтами. Нам важливо знайти не просто менеджера, а члена команди — того, хто допоможе систематизувати бізнес-процеси та буде готовий поринути у світ диджитал маркетингу разом з нами.

Спершу, давай поговоримо про те, що ти отримаєш, працюючи з нами: 

• Гідний рівень зарплатні (після завершення випробувального терміну) та офіційне працевлаштування.
• Чітко прописані задачі та KPI. Всі члени команди відповідальні і працюють на результат. Тож нам не важливо, як саме ти використовуватимеш свій час для досягнення цілей. Сподіваємося, тебе мотивує можливість впливати на свій дохід ;)
• Гібридний формат роботи. В тебе буде можливість працювати віддалено, проте, нам важливо час від часу працювати разом в офісі в центрі міста. В нас є все необхідне для твого комфорту. 
• Регулярне performance review. З нами ти навчатимешся та зможеш розвивати свої компетенції. 
• Тепла сімейна атмосфера і класний керівник, справжній приклад та наставник. Ми завжди відкриті до сміливих ідей і не любимо зайвої бюрократії. 
• Корпоративи та тематичні вечірки. Ми цінуємо час проведений разом, тож час від часу влаштовуємо неформальні посиденьки після роботи, а іноді - замість неї ;)
• Оплачувана відпустка і сік ліви. Work&life balance - основа високоефективної команди. Ми багато працюємо, тож іноді потрібен день, аби відволіктися, привести думки до ладу. Для цього ти можеш взяти незапланований вихідний.

Тепер детальніше про задачі, які на тебе чекають: 

• Розвиток чи розширення рекламної активності клієнтів в digital
• Щоденна комунікація із клієнтами
• Участь у розробці та презентації стратегії
• Аналіз фінансових показників та рекламної активності клієнтів
• Виконання планових KPIs по клієнтам
• Документальний супровід
• Самостійне управління проектом всередині агенції залежно від завдання клієнта (постановка завдання, контроль виконання, формування єдиної пропозиції для клієнта)
• Формування кейсів після проведення успішних рекламних кампаній
• Управління рекламними активами клієнтів агентства

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти маєш:

• Від 2 року досвіду на аналогічній позиції, досвід в digital агенції буде перевагою.
• Досвід ведення великих клієнтів
• Паралельне ведення проектів різної складності (5-7 проектів)
• Вміння аналізувати інформацію та приймати рішення
• Знання ключових медійних показників та принципів роботи основних digital-інструментів
• Розуміння специфіки різних цільових аудиторій та адекватний аналіз бізнес-процесів клієнта
• Навичка ведення переговорів, складання та обґрунтування стратегії для клієнта
• Вміння складати презентації та подавати статистику та аналітику у форматі storytelling
• Досвід публічних виступів, захисту пропозиції перед клієнтом
• Знання англійської Intermediate та вище
• Системний підхід до роботи та всіх обов'язків
• Відкритість, ініціативність, готовність вчитись і розвиватись

Про нас: TraffBand — команда, що об'єднує понад 90 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Ми шукаємо Контент-менеджера, який приєднається до нашої команди для роботи над наповненням та оптимізацією контенту на наших веб-сайтах. Якщо ти маєш досвід роботи з CMS/CRM-системами, вмієш працювати з SEO та графічними редакторами, ми чекаємо саме на тебе)

Основні обов’язки:

• Наповнення сторінок сайтів контентом у CRM-системі
• Завантаження логотипів, зображень та інших медіафайлів
• Додавання та оновлення текстів, таблиць, акційних пропозицій на сайтах
• Контроль якості та коректності розміщеного контенту
• Оптимізація контенту згідно з вимогами SEO

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з CMS або CRM-системами (WordPress, Drupal, Joomla або спеціалізовані CRM)
• Досвід в ніші iGaming буде перевагою
• Розуміння принципів роботи з SEO-контентом
• Вміння працювати з графічними редакторами (Canva, Photoshop)

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе)
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Хочеш стати частиною нашої команди — відправляй нам своє CV:)

Ми працюємо на ринку США/ЄС, маємо власний софт для автоматизації багатьох рутинних процесів. Маємо постійних потік клієнтів, роботи достатньо. Шукаємо мідла, який доводить справи до результату без мікроменеджменту.
 

Що ви будете робити на даній позиції:

• Вести 4–6 середніх акаунтів.
• Повний цикл: від сетапу до оптимізацій і звітності
• Аналітика: порівняння періодів в репортах, план→факт, гіпотези та тестування.
• Робота у нашому софті
• Наставництво 1–2 джунів згодом
   

Що, нам необхідно:

• 1.5–3+ роки в Amazon PPC + готовність швидко вчитись.
• Вів бюджети $40k–150k/міс і можеш показати 2–3 кейси з цифрами.
• Вмієш пріоритезувати (що чіпати першим).
• Англійська B1–B2
• Уважний до деталей: формат звітів, коректність виконання задач.
   

Умови та мотивація:

• $1 400–1 800 gross + бонуси за KPI (обговоримо персонально).
• Віддалено, гнучкий слот 10:00–19:00 за Києвом, 5/2.
• 28 днів відпустки на рік + 7 лікарняних (оплачувані)
• Плавний онбординг та включення в роботу
• Робота в стабільній і дружній команді
• Кар’єрне зростання: Middle → Senior/Lead (більші бюджети, менторинг, участь у наймі).
   

Процес відбору:

1. Скринінг резюме.
2. Міт на 20–25 хв
3. Оплачуваний тест 60–90 хв або live-аудит
4. Підпис NDA та погодження з правилами внутрішнього трудового розпорядку
5. Тестовий період — 2 тижні (це взаємна «примірка»: ви зсередини бачите наші процеси, темп, софт і команду, щоб прийняти зважене рішення; ми — вашу точність, темп і комунікацію без ризику для обох сторін).
6. Випробувальний термін — 1 місяць (це безпечне впровадження: ви працюєте з реальними задачами під супроводом ментора, ви розумієте, чи комфортно вам працювати у нашій команді, ми бачимо вас в реальних задачах).
7. Офер + бонусна схема, фіксація цілей на перші 3 місяці співпраці.
    

Ми шукаємо людину, яка стане частиною нашої команди і буде розділяти наши принципи. Розму, уважну, яка шукає стабільну роботу, де буде мати змогу зростати як професіонал і вміє бути командним гравцем.

COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні з майже 100 магазинами, який входить до трійки найкращих платформ електронної комерції. Кожна четверта українська сім’я робить покупки в COMFY.

Запрошуємо приєднатися до основної команди, яка створює новий стратегічний напрямок компанії. У ролі старшого бекенд-інженера ви відіграватимете ключову роль у побудові технічної основи продукту, що матиме мільйони користувачів. Ви працюватимете в тісній співпраці з технічним директором і старшими колегами, щоб проєктувати масштабовану архітектуру мікросервісів, розвивати культуру інженерної досконалості й наставляти команду. Це унікальна можливість будувати продукт майже з нуля, орієнтований на користувача, з відчутним впливом на повсякденне життя українців.

Вимоги:

Обов’язкові:

• 3+ років досвіду в галузі програмної інженерії
• 2+ роки досвіду в розробці Go
• Значний досвід роботи з архітектурою мікросервісів
• Володіння PostgreSQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch
• Досвід роботи з Kafka
• Досвід роботи з Docker/Kubernetes
• Сильні навички системного проєктування та комунікації

Бажано:

• Досвід роботи з платформами електронної комерції
• Системи з високим навантаженням
• Архітектури, керовані подіями
• Досвід роботи в інженерних командах, орієнтованих на продукт
• Досвід наставництва

Твої обов’язки:

• Архітектура мікросервісів: проєктування та розробка сервісів на Go, які обробляють понад 100 тис. транзакцій щодня з часом відгуку < 300 мс.
• Технічне лідерство: встановлення стандартів розробки, кращих практик і участь у прийнятті рішень на архітектурних комітетах.
• Інтеграція систем: забезпечення ефективної взаємодії нових сервісів із наявною технічною інфраструктурою.
• Оптимізація продуктивності: використання PostgreSQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch для досягнення стабільної роботи систем на високих навантаженнях.
• Кросфункціональна співпраця: взаємодія з продуктовими менеджерами, фронтенд-інженерами та DevOps для створення рішень, орієнтованих на користувача.
• Обмін знаннями: підтримка колег, розвиток інженерної культури та наставництво середньої і старшої ланки інженерів.

Чому варто приєднатися до нас:

• Технічна автономія: Формуйте архітектурні рішення та встановлюйте інженерні стандарти
• Реальний вплив: Ваш код щодня обслуговує мільйони українських сімей і трансформує електронну комерцію в Україні
• Прямий доступ до технічного директора: регулярна співпраця з технічним керівництвом
• Соціальна відповідальність: працюйте в компанії, яка активно підтримує Україну

Що пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та інноваційному середовищі
• Стабільне навантаження без рутини — кожен день інший
• Можливість професійного росту
• Комфортний офіс у Дніпрі, дружню атмосферу та відкриту культуру
• Гнучкий формат роботи (офіс/гібрид/віддалено)

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Manual QA Engineer"

Наші очікування:

• досвід роботи тестувальником  від 3 років;
• глибоке знання методологій і методик тестування програмного забезпечення;
• досвід створення та ведення тестової документації: чек-лист, тест-кейс, баг-репорт;д
• досвід роботи з git, unix середовищем, запитами до баз даних (PostgreSQL);
• досвід тестування REST API;

• знання англійської мови на рівні Intermediate.

   

Основні завдання:

• аналіз вимог;
• планування процесу тестування;
• тестування продукту на відповідність вимогам;
• обговорення виявлених проблем з розробниками;
• відстежування повного циклу помилок;
• підготовка тест-кейсів, виконання тестів, реєстрація та ре-тест дефектів, підготовка звітів;
• демонстрація функціонування ПЗ замовнику;
• комунікація з постачальником і замовником.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.





 

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Ми шукаємо нового гравця в Travel Department аби підсилити діючу команду.

Задачі:

• Підготовка та ведення кошторисів для відряджень.
• Опрацювання заявок на створення замовлень (без планування та викупу квитків).
• Адміністративна підтримка travel-відділу (робота з документами, внутрішніми запитами).
• Взаємодія з travel-менеджером та допомога в операційних процесах.
• Контроль правильності даних у заявках, робота з деталями та уточненнями.
• Координація з іншими департаментами у частині погоджень.
• Тісна співпраця з департаментом фінансів.

• Ведення звітності.

   

Необхідні знання та навички:

• Вища освіта.
• Англійська мова - Intermediate, буде плюсом.
• Досвід роботи з організації ділових поїздок або турів буде плюсом.

• Організаторські навички, комунікабельність, гнучкість.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

One Media та One Partners це сучасні компанії у сфері digital та affiliate-маркетингу. Зараз шукаємо SMM-менеджера, який знає, як залучати аудиторію, розуміє партнерські програми та готовий створювати якісний контент.

Обов’язки:
- Вести соцмережі компанії (Instagram, Telegram, LinkedIn, чат у Telegram).
- Створювати контент-план та генерувати ідеї нових рубрик.
- Аналізувати й планувати стратегію розвитку соцмереж.
- Бути попереду SMM-трендів: вивчати, відстежувати та впроваджувати нові підходи.
- Презентувати свої ідеї та звітувати про результати роботи.
- Співпрацювати з іншими командами (медіабаїнг, рекламодавці) для реалізації SMM-активностей.
- Ставити технічні завдання копірайтерам, дизайнерам і відеомейкерам.

Вимоги:
- Досвід роботи у SMM (від 1 року).
- Досвід у сфері маркетингу.
- Розуміти як працюють партнерські програми, і вміти використовувати їх на максимум.
- Завжди бути на хвилі digital-трендів.
- Досвід аналізу й планування стратегії розвитку соцмереж.
- Володіння українською мовою

Ми пропонуємо?
- Культуру, що піклується: відвідування з командою україньских та міжнародних конференцій, тім білдінги.
- Кар'єрний розвиток: можливість зростати разом із компанією.
- Work-life balance: оплачувана відпустка та лікарняні.
- Надихаючу команда: працюй із професіоналами, які створюють майбутнє digital-маркетингу.
- Комфортні умови: сучасний офіс 
- Фінансовий і кар’єрний ріст: можливість зайняти позицію Head of SMM.
 

Aweb – це агенція digital-маркетингу. Ми спеціалізуємось на SEO та контекстній рекламі, працюємо із середнім бізнесом, як в Україні, так і за кордоном. Співпрацюючи з клієнтами у США, Англії, Канаді, Німеччині та інших країнах, ми допомагаємо їхнім бізнесам знаходити свою аудиторію та зростати завдяки дієвим маркетинговим рішенням. Наша команда - це експерти, які постійно розвиваються та мають можливість впливати на ефективність бізнесів наших клієнтів. Ми робимо діджитал маркетинг простим, зрозумілим та ефективним. 

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо акаунт-менеджера, який вміє будувати довірливі та довгострокові відносини з клієнтами, ефективно координувати проєкти та тримати баланс між інтересами замовника та команди. Якщо ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш виявляти потреби бізнесу клієнта та хочеш працювати в digital-маркетингу – нам треба познайомитись!

Основні обов’язки:

• Комунікація з клієнтами: розуміння їхніх потреб, консультування та підтримка на всіх етапах співпраці.
• Координація команди: ефективна взаємодія з SEO-фахівцями, PPC-спеціалістами, копірайтерами, програмістами, дизайнерами тощо. 
• Підготовка звітів та аналітика: підготовка та презентація результатів роботи клієнтам.
• Управління проєктами: контроль виконання завдань, дотримання дедлайнів та пріоритетів.
• Пошук можливостей для зростання: аналіз ефективності, визначення точок розвитку клієнтів та пропозиція нових рішень.
• Побудова відносин та довіри: побудова довгострокового партнерства, робота з запереченнями та підтримка клієнтів у складних ситуаціях.

Що потрібно для успішної роботи?

Акаунт-менеджер — це не просто координатор процесів, а стратег, дипломат і трошки психолог. Ось, що допоможе тобі бути успішним у цій ролі:

• Критичне мислення та аналітичні здібності - ти не просто передаєш команді запити клієнта, а розумієш, що за ними стоїть, і допомагаєш знайти найкраще рішення.
• Комунікативні навички - вмієш чути клієнта, пояснювати складне простими словами та знаходити спільну мову.
• Стресостійкість і багатозадачність - дедлайни та зміни у проєкті не вибивають тебе з колії.
• Швидкість у прийнятті рішень - ти можеш швидко зібрати інформацію по проєкту, оцінити ситуацію та вибудувати ефективну стратегію комунікації.
• Відповідальність і проактивність - ти не чекаєш, поки проблема вирішиться сама, а дієш і пропонуєш варіанти.
• Бажання розвиватися в digital-маркетингу - тобі цікаво розбиратися у трендах, інструментах і допомагати клієнтам рости разом із нами.

Твоєю перевагою буде:

• Розуміння основних digital-інструментів: знаєш, як працюють SEO, контекстна реклама (Google Ads), веб-аналітика. Це допоможе тобі краще орієнтуватися в запитах клієнтів.
• Знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate, адже іноді доведеться працювати з іноземними клієнтами або навчальними матеріалами.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу з гнучким графіком у межах основних бізнес-годин (початок між 8:00–10:00, завершення між 17:00–19:00).
• Конкурентну зарплату з прозорою системою бонусів.
• Навчання та розвиток у сфері digital-маркетингу.
• Дружню команду професіоналів, які підтримують та допомагають зростати.
• Доступ до внутрішніх вебінарів, курсів та обміну досвідом з експертами.

Якщо вакансія тобі цікава, пропонуємо зробити наступний крок - виконай тестове завдання, яке ми надішлемо у відповідь на твою заявку.

Будемо раді бачити тебе в команді!

Привіт! Ми —Traffic Squad — топова українська медіабаїнг компанія (iGaming). Ми оперуємо не Business to Business підходом, а Human to Human. Бо знаємо, що наш бізнес — гра не на один день і найбільша ставка яку ми можемо зробити в ній — людські відносини.  І зараз ми в пошуках Talent Sourcer-a, який кайфує від пошуку крутих людей і будуватиме сильну команду разом із нами.

Твоїми обов‘язками буде:

• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, Telegram, Instagram, спеціалізовані форуми)
• Первинний контакт із кандидатами: перевірка відповідності базовим вимогам
• Співпраця з рекрутерами 
• Аналіз ринку праці та підбір найефективніших каналів пошуку
• Ведення бази кандидатів та участь у вдосконаленні рекрутингових процесів

Від тебе ми очікуємо: 

• Інтерес до рекрутингу і бажання прокачатися у цій сфері (ми завжди вболіваємо за розвиток наших колег, тому в перспективі пропонуємо позицію рекрутера)
• Вміння користуватися Boolean Search,  X-ray та іншими інструментами пошуку
• Розвинені комунікативні навички та здатність налагоджувати контакт з людьми
• Вміння швидко гуглити і знаходити потрібну інфу
   

Буде плюсом: 

• Досвід та/або розуміння особливостей affiliate-індустрії
• Знання англійської мови
• Напрацьована база контактів в LinkedIn та власна база кандидатів
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за успішне закриття вакансій
• Гнучкий графік роботи, за попередньою домовленістю із Тім Лідом та командою
• Базові бенефіти (20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні)
• Медичне страхування
• Сеанси з корпоративним психологом
• Заняття з професійним викладачем англійської
• Регулярний командний двіж і відпочинок