Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку PHP/Go Backend Engineer.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Розвивати backend-логіку для карткових оплат і альтернативних платіжних методів.
• Працювати з інтеграціями з платіжними провайдерами та нестандартними сценаріями їхньої роботи.
• Покращувати успішність оплат
• Робити платіжні процеси стабільнішими, швидшими й прозорішими через якісне логування, моніторинг, метрики та автоматизацію
• Долучатися до технічних рішень у критичній частині продукту та брати відповідальность за їхню якість

Яку людину ми шукаємо:

• Береш відповідальність за результат і ведеш фічу повним циклом: від ідеї до стабільної роботи, моніторингу й підтримки
• Бачиш за технічними задачами бізнес-потребу та пропонуєш рішення, що справді її закривають;
• Самостійно занурюєшся в контекст, ухвалюєш обґрунтовані рішення й умієш пояснити команді, чому обрано саме такий підхід;
• Маєш сильний практичний досвід з PHP і готовий посилювати сервіс та команду своєю експертизою;
• Сприймаєш архітектуру як щоденний інструмент для створення надійних, зрозумілих і масштабованих рішень.

Буде перевагою:

• Досвід у payments, fintech, e-commerce або інших high-load системах
• Досвід роботи з observability: метрики, алерти, моніторинг
• Досвід розробки на GoLang
• Досвід повноцінної інтеграціії платіжних методів
• Участь у технічних ініціативах: покращенні процесів, стандартів розробки та архітектури.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
 

Хто нам потрібен

Head of Digital для нашої команди — це лідер, який відповідає за прибуткове масштабування digital-каналів, систему маркетингу, команду та ріст revenue. Ви не «налаштовуєте рекламу» — ви керуєте прибутком із digital.

Процес відбору у нас простий і без зайвої бюрократії 🙂 Спочатку коротко знайомимось із рекрутером, далі — зустріч із CMO та HRD про твій досвід і кейси. Після цього буде практичне завдання, максимально наближене до реальних задач MAN’S SET, і фінальна зустріч із CEO. Якщо бачимо взаємний fit — переходимо до Job Offer.

Головна місія

Побудувати систему, яка дає MAN’S SET стабільний, передбачуваний і масштабований дохід із digital в Україні та США — з керованими ROAS/ROMI/CAC.

Що ви отримаєте в ролі Head of Digital

• Реальний вплив на бізнес. Це не роль управління окремим рекламним каналом. Head of Digital впливає на revenue, CAC, ROMI, LTV, конверсію, повторні продажі та економіку масштабування digital-напряму
• Масштабування США. Один із ключових викликів ролі — побудувати економіку paid digital у США та підготувати напрям до подальшого масштабування. Це можливість отримати або посилити практичний досвід роботи з міжнародним ринком
• Свободу впливати на те, як працює сама функція. Роль передбачає не тільки виконання KPI, а оптимізацію, побудову та оновлення процесів, запуск стратегічних ініціатив і кросфункціональних проєктів.
• Готовий ресурс для реалізації. У взаємодії з Head of Digital вже є Content Manager USA, Web Operations Manager, маркетолог, два дизайнери та таргетолог, а також CMO, Brand, Creative/SMM, Product, Finance, Sales та CEO. Тобто ви заходите не «будувати все самостійно з нуля», а керувати та посилювати існуючий ресурс.
• Мотивацію, напряму пов’язану з вашим результатом. Фіксована частина — 90 000 грн, бонусна — до 90 000 грн/міс. залежно від виконання бізнес-KPI. Потенційний дохід — до 180 000 грн/міс. + можливі проєктні KPI/OKR.
• Зрозумілий наступний рівень. Вертикальна перспектива — CMO International. Рости можна також через розширення впливу та відповідальності всередині поточної ролі.
• Remote без прив’язки до локації.

Зона відповідальності

• Побудова та реалізація digital-стратегії Ukraine & USA та інших країн
• Планування продажів і бюджетів у розрізі каналів
• Побудова Full-Funnel воронок
• Відповідальність за Revenue, ROAS, CAC, AOV, CR
• Управління Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads / SEO / Email / Direct
• Аналітика: GA4, Shopify, UTM, A/B тести
• Оптимізація сайту, CRO, UX
• Управління digital-командою і підрядниками
• KPI, performance review, контроль результату
• Робота з CEO, CMO, Sales, Creative

Ключова експертиза

• Performance marketing: Meta, Google, TikTok
• Медіапланування та бюджетування
• E-commerce / B2С
• Воронки та атрибуція
• Аналітика (GA4, Shopify, A/B)
• CRO, UX, Email/SMS, SEO fundamentals
• Менеджмент: KPI, OKR, SMART, підрядники

Особисті якостіЯк виглядає твій успіх на даній позиції

• Передбачуваний прибуток із digital
• Керована система, а не хаос
• Масштабування USA-ринку
• Прозора аналітика
• Сильна команда під вашим управлінням

Ми шукаємо того, хто грає в довгу, мислить системно і діє рішуче!

Шукаємо QA Engineer для роботи над новим високонавантаженим продуктом у сфері iGaming. Це можливість приєднатися до проєкту на ранньому етапі та впливати на якість продукту, QA-процеси й релізи з першого дня.

⚠️ Формат роботи: офіс у Братиславі (Словаччина). Релокація є обов'язковою, компанія надає підтримку з переїздом.

Чим будете займатись

• Побудовою та підтримкою test strategy;
• Smoke / Regression testing;
• Перевіркою payment та money-flow сценаріїв;
• Тестуванням API, integrations та webhooks;
• QA support RC-релізів (dev / stage / production);
• Підготовкою release checklists;
• Bug reporting та роботою з Jira;
• Перевіркою RBAC, backoffice flows, Web Vitals і SEO-related scenarios;

• Комунікацією з engineering-командою щодо якості релізів.

   

Наш стек

• Postman / Insomnia
• SQL
• GitLab
• Jira / Confluence
• BrowserStack
• Grafana / Kibana / Loki
• Jest / Playwright (basic)

Що для нас важливо

• 3+ роки комерційного досвіду QA;
• Досвід API testing та integration flows;
• Розуміння HTTP, REST, JSON, JWT, Cookies, LocalStorage;
• Досвід regression, negative testing, boundary values, idempotency scenarios;
• Уважність до edge cases та поведінки системи в production.

Буде плюсом

• Playwright / Cypress;
• Load Testing;
• Testcontainers;
• Payment / Wallet testing;
• Досвід у iGaming, Betting або FinTech.

Що ми пропонуємо

• 28 календарних днів оплачуваної відпустки;
• Додатковий вихідний у День народження;
• Сучасний офіс у центрі Братислави;
• Повну підтримку релокації до Словаччини;
• Усе необхідне обладнання для комфортної роботи;
• Роботу над новим продуктом, де ви зможете впливати на QA-процеси, якість релізів та розвиток продукту;
• Команду сильних інженерів і можливість реально впливати на технічні рішення.

UpToWin — молода й амбітна продуктова IT-компанія з України, що створює інноваційні рішення для iGaming з підтримкою інвестицій у США. Ми активно масштабуємось і шукаємо Frontend Developer, який хоче зростати разом із нами та впливати на продукт. 🚀
 

🔑 Основні вимоги:

• Vue 3 + Nuxt 3
• SCSS
• Pinia або Vuex
• axios
• GSAP або інші бібліотеки для анімацій
• Swiper
• i18next
• yup
• eslint
• TypeScript (бажано)
• Досвід роботи з PWA
 

➕ Додатково буде плюсом:

• Досвід роботи з великим проєктом
• Робота в команді та комунікація з групою розробників
• Tailwind CSS

⚡ Що будеш робити:

• Верстка лендінгів (web + mobile) за готовим шаблоном проєкту
• Виконання рескіну інтерфейсу — оновлення стилів, візуальних елементів та UI-компонентів відповідно до нового дизайн-гайду 🎨
• Робота з Vue-компонентами, редизайн існуючих елементів
• Створення та оптимізація анімацій
• Робота з логікою додатка: підключення існуючих функцій, інтеграція API, тестування
 

💎 Ми пропонуємо:

• Швидке кар’єрне зростання в новій компанії (від експерта до ліда напрямку)

• Гібридний графік роботи 3 дні в офісі, 2 ремоут на вибір
• Гнучкий старт робочого дня (08:00-11:00 початок, на вибір)
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців)
• Оплата податків для ФОП
• Команда, де цінують твою думку і дають свободу реалізації
 

👉 Важливо для нас:

• Ініціативність — пропонувати покращення, а не просто виконувати задачі 💡
• Завзятість — доводити завдання до результату та не зупинятися перед складнощами 💪
Якщо ти хочеш працювати з сучасним стеком, брати участь у розвитку нового продукту та мати перспективу швидкого росту — будемо раді бачити тебе в нашій команді! 🎯

📍 Формат роботи: Remote / Hybrid / Office, Польща
💰 Зарплата: до $6,000
💼 Формат співпраці: обговорюється індивідуально
 

Про компанію

Міжнародна FinTech-компанія, яка розвиває власні платіжні технології та B2B-рішення для high-risk вертикалей.
 

Основні напрямки:

• B2B Payment Processing;
• Acquiring;
• Payment Gateway;
• APM та альтернативні платіжні методи;
• платіжна інфраструктура для iGaming, Gambling, Betting, Forex, Crypto, Dating та інших high-risk вертикалей.
   

Зараз компанія посилює B2B-напрямок і шукає Business Development / Sales Manager з досвідом саме на стороні PSP / Payment Provider / Acquirer, який уже продавав платіжні рішення high-risk мерчантам та операторам.
 

Що потрібно робити

• Самостійно знаходити та залучати нових iGaming / Gambling / Betting / Forex / Crypto мерчантів та операторів.
• Продавати B2B payment-рішення: Processing, Acquiring, Payment Gateway, APM.
• Вести повний sales cycle: lead generation → qualification → negotiation → commercial offer → onboarding → запуск.
• Розвивати власний network операторів та мерчантів.
• Проводити переговори щодо MDR, settlement, rolling reserve, limits та інших комерційних умов.
• Розвивати payment flows та збільшувати revenue від B2B-напрямку.
• Представляти компанію на SiGMA, SBC, iGB та інших міжнародних конференціях.
• Взаємодіяти з Compliance, Risk, Product та Tech командами під час onboarding клієнтів.
   

Ключова вимога!!!

Шукаємо кандидата, який має досвід саме на стороні PSP / Payment Provider / Acquirer / Payment Gateway.

Тобто кандидат уже працював у компанії, яка надає платіжні рішення, та самостійно продавав і підключав до PSP high-risk мерчантів/операторів.

Досвід лише на стороні gambling/iGaming merchant, де кандидат обирав, інтегрував або підключав зовнішні PSP для свого продукту, недостатній для цієї позиції.
 

Ми очікуємо

• Практичний досвід B2B Sales / Business Development у PSP, acquiring або payment processing company.
• Досвід залучення та onboarding high-risk merchants/operators.
• Досвід продажу Processing / Acquiring / Gateway / APM.
• Розуміння payment ecosystem: acquiring, processing, routing/cascading, settlements, chargebacks, rolling reserves, MCC, APM.
• Досвід роботи з iGaming / Gambling / Betting / Forex / Crypto.
• Власний network серед high-risk операторів/мерчантів буде сильною перевагою.
• Розуміння повного merchant onboarding process — від першого контакту до запуску processing.
• Сильні sales та negotiation skills.
• Англійська та російська на робочому рівні.
• Готовність самостійно генерувати новий business, а не тільки працювати з inbound leads.
   

Буде великим плюсом

• Поточна або попередня робота в PSP / Acquirer / Payment Gateway / Payment Processor.
• Власний портфель high-risk merchants.
• Підтверджені результати у вигляді залучених merchants, processing volume / TPV / GMV або generated revenue.
• Сильний network в iGaming/payments.
• Участь у SiGMA, SBC, iGB та інших payment/iGaming конференціях.
• Досвід відкриття нових GEO та payment corridors.
   

Що пропонуємо

• Зарплату до $6,000 залежно від досвіду.
• Remote / Hybrid / Office у Польщі.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток B2B payment-напрямку.
• Роботу з міжнародними high-risk merchants.
• Участь у великих міжнародних конференціях.
• Можливість масштабувати існуючий payment business та власну партнерську мережу.

📱FARMER | GAMBLING | TIKTOK📱

⭐️Команда, яка спеціалізується на Facebook/TT трафіку та працює з Tier 1 і Tier 2 гео. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Farmer TikTok під Gambling.⭐️

Що треба робити 

⏩Фарм та підготовка TikTok-акаунтів

⏩Реєстрація, прогрів і підтримка акаунтів.

⏩Підготовка акаунтів під подальшу роботу байерів.

⏩Робота з антидетектами та проксі.

⏩Контроль якості та стабільності акаунтів.

⏩Обсяг акаунтів і терміни виконання узгоджуються індивідуально — без фіксованого графіка.

Вимоги:

⏩Практичний досвід фарму TikTok-акаунтів від 6 місяців ⏩Впевнене розуміння технічної частини TikTok.

⏩Досвід роботи з Gambling обовʼязково 

⏩Досвід роботи з антидетектами та проксі.

⏩Уважність відповідальність і дотримання заданих параметрів.

⏩Повний цикл фарму на каталог та вміння актувувати піксель Обовʼязково ⚠️

Ми пропонуємо:⚠️

⏩Повністю віддалений формат роботи.

⏩Гнучкий графік без прив’язки до фіксованого робочого дня.

⏩Стабільний потік роботи.

⏩Оплату за виконаний обсяг і результат.

⏩Роботу в команді досвідчених спеціалістів.

Для нашого клієнта, ІТ компанії, що зараз розвивається і в affiliate-напрямку та роботі з трафіком на ринках Tier 1–Tier 3 шукаємо Affiliate manager, який допоможе розвивати партнерську мережу, будувати ефективні відносини з афіліатами та залучати нових партнерів для масштабування бізнесу.

Обов'язки

• Розвиток та підтримка довгострокових відносин із поточними партнерами та вебмайстрами; 

• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів; 

• Проведення переговорів щодо умов співпраці та подальший супровід партнерів; 

• Аналіз ефективності партнерської мережі та пошук можливостей для її масштабування; 

• Робота з трафіком на ринках Tier 1–Tier 3; 

• Представлення компанії на профільних заходах, конференціях та нетворкінг-івентах; 

• Взаємодія з внутрішніми командами та керівниками напрямків для досягнення спільних бізнес-цілей.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager від 1 року; 

• Розуміння принципів affiliate-маркетингу та партнерських моделей співпраці; 

• Досвід побудови та розвитку партнерської мережі; 

• Відмінні комунікаційні та переговорні навички; 

• Вміння працювати з великим обсягом інформації та кількома проєктами одночасно; 

• Орієнтація на результат, проактивність та відповідальність.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фінансову мотивацію в залежності від досвіду: ставка (в зарплаті вказана лише ця частина) + бонусна система;

• Рівень компенсації відповідно до досвіду та експертизи кандидата; 

• Роботу в стабільній команді з налагодженими процесами; 

• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання; 

• Участь у профільних конференціях та галузевих заходах; 

• Комфортний офіс у районі Нивок.

Продуктова Miltech - компанія шукає в команду Embedded C/C++ Developer.

Вимоги:

• Досвід розробки на С/С++ від 4 років.
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32.
• Досвід реалізації та налагодження інтерфейсів UART, SPI, I2C, CAN.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (Raspberry, Jetson інші) або Ardupilot, INAV, Mavlink.
• Досвід роботи з JSBSIM, написання кастомних симуляцій.

Пропонують:

• Комфортний офіс.
• Власний спортзал.
• Йога.
• Масажний кабінет.
• Кафе (безкоштовна кава, чай, напої, випічка)
• Бомбосховище.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання з першого дня.

One Service Consulting — IT-компанія, яка допомагає українським і міжнародним компаніям ефективно впроваджувати ERP-рішення, масштабуватись і зростати. Наша команда об'єднує аналітиків, консультантів та експертів з автоматизації бізнесу, які реалізували десятки успішних проєктів для компаній різних галузей.

Зараз ми шукаємо Бізнес-аналітика (Odoo), який допомагатиме клієнтам оптимізувати бізнес-процеси, впроваджувати сучасні рішення та створювати реальну цінність для бізнесу через автоматизацію.

Ми будемо раді бачити у команді людину, яка:

• Має досвід роботи бізнес-аналітиком, консультантом Odoo або спеціалістом із впровадження облікових систем від 2 років.
• Розуміє бізнес-процеси підприємств у сферах продажів, закупівель, фінансів, виробництва, логістики або складського обліку.
• Вміє аналізувати потреби замовника та формалізувати їх у вигляді технічних завдань.
• Має аналітичне мислення та вміє знаходити рішення для складних бізнес-задач.
• Володіє навичками проведення зустрічей, презентацій та навчання користувачів.

Основні задачі:

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів та виявляти потреби в автоматизації.
• Проводити інтерв'ю та робочі зустрічі із замовниками.
• Формувати функціональні вимоги та технічні завдання для команди розробки.
• Описувати бізнес-процеси та моделювати майбутні рішення.
• Брати участь у впровадженні та налаштуванні рішень Odoo.
• Координувати процес реалізації задач між клієнтом та технічною командою.
• Проводити демонстрації реалізованого функціоналу та приймальне тестування.
• Навчати користувачів роботі в системі та готувати інструкції.
• Консультувати клієнтів щодо можливостей системи та оптимізації бізнес-процесів.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та прозору систему мотивації.
• Можливість професійного розвитку в напрямку ERP-консалтингу та бізнес-аналізу.
• Навчання, підтримку наставника та доступ до внутрішньої експертизи компанії.
• Відкриту корпоративну культуру та мінімум бюрократії.
• Офіційне працевлаштування.
• Офіс у центрі Львова або гібридний формат роботи.
• Роботу в команді професіоналів, які готові ділитися знаннями та досвідом.
   

Направляйте резюме — будемо раді познайомитися!

Всім привіт! Magnetics🧲 шукає Payment/KYC Manager для нашого підрядника M5Team - https://m5team.net/. Якщо ви готові працювати з документами та фінансовими операціями, то ця пропозиція саме для вас!

M5Team - компанія професіоналів, що забезпечує своїх клієнтів вищим рівнем обслуговування

Вимоги:
- Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
- Висока увага до деталей та аналітичні навички.
- Відповідальність та пунктуальність.
- Розуміння специфіки KYC та виплат.
- Наявність досвіду роботи в iGaming-індустрії.

Що буде входити до ваших функціональних обов’язків:
- Управління процесом верифікації клієнтів відповідно до політик KYC.
- Перевірка клієнтів на наявність шахрайських дій.
- Аналіз і обробка клієнтських документів для ідентифікації та верифікації.
- Проведення виплат згідно з внутрішніми регламентами.
- Регулярний моніторинг і оцінка ризиків, пов’язаних із клієнтами.

💸ЗП: 800$ на випробувальний термін, 900$ - після.

🔄 Оскільки наша команда працює 24\7 для цієї посади маємо змінний графік 4\4:
- Перший день (денна 08:00 - 20:00)
- Другий день (денна 08:00 - 20:00)
- Третій день (нічна 20:00 - 08:00)
- Четвертий день (нічна 20:00 - 08:00)

Далі чотири вихідні дні, щоб ви могли зарядитися енергією та насолодитися життям поза роботою. Всього 14-16 робочих днів на місяць. Не пропустіть цю неймовірну можливість бути частиною нашої команди! 

Що ми пропонуємо:
🧲Можливість працювати віддалено
🧲Оплачувана відпустка (20 робочих днів), лікарняні (10 днів) та додаткова оплата за роботу в святкові дні
🧲Медичне страхування
🧲Покриваємо 50% вартості курсів англійської
🧲Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг
🧲Гнучкий робочий графік
🧲Регулярний перегляд заробітної плати
🧲Наявність бази знань

BAKOTECH – міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Як Content Specialist, ти будеш зосереджений на публікації контенту про продукти компанії в низці каналів: соцмережі, сайти, email-розсилки, сторонні майданчики. Ідеальний кандидат має високу організованість, вміє планувати та пріоритезувати задачі, уважний до дрібних деталей, системно підходить до кожного проєкту. Тебе чекає багато цікавих викликів і задач, амбітних цілей, а також професійна команда маркетингу.
 
Які переваги роботи з нами?
- Гібридний графік роботи: в офісі чи віддалено;
- Космічне корпоративне життя;
- Страхування життя та медичне страхування після ВТ; 
- Mental health assistance program;
- Компенсація всіх витрат, пов’язаних з бізнесом;
- Корпоративні гаджети для зручної роботи;
- Офіційне працевлаштування;
- Сучасний офіс неподалік м. Берестейська з обладнаним бомбосховищем.
 

Зони відповідальності:
- Розміщення корпоративного контенту у всіх каналах компанії (соцмережі – LinkedIn, Facebook, email-розсилки, SMS/Viber розсилки, сайти компанії, сторонні майданчики);
- Розробка посадкових сторінок в сервісі Weblium;
- Забезпечення високої якості контенту перед публікацією, уважна перевірка кожного матеріалу;
- Ведення та підтримка медіа-календаря публікацій;
- Робота з коментарями та відгуками;
- Робота з таск-менеджмент системами – Asana;
- Комунікація з внутрішніми командами (копірайтери, дизайнери, відео-продакшн, PPC, маркетинг);
- Аналіз конкурентів та їх стратегій у соціальних мережах.
 

Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року;
- Має гарні навички планування, пріоритезації та управління дедлайнами;
- Уважний до дрібних деталей в контенті, організований та відповідальний;
- Ознайомлений з сервісами розсилок SendPulse/MailerLite/eSputnik та ін.;
- Вміє працювати з CMS системами (WordPress, Weblium);
- Розуміє принципи верстки та дизайну матеріалів;
- Уважний до деталей (дуже важливо !)
 

Буде плюсом:
- Базове знання HTML;
- Наявність сертифікатів пройдених курсів з маркетингу;
- Досвід верстки сайтів на базі конструкторів Wix/Weblium/WordPress;
- Досвід роботи із сервісами автоматизації Zapier/Pabbly;
- Досвід роботи із системами аналітики Facebook, LinkedIn.

Залишай нам своє резюме та доєднуйся до команди маркетингу BAKOTECH!

Про компанію

Ми — керуюча компанія, яка працює на ринку оренди житлової нерухомості в Празі.

Компанія пропонує готові до проживання квартири та кімнати, забезпечує повний супровід орендарів, технічну підтримку та прозорі умови оренди. Окремий напрям — робота з власниками нерухомості та інвесторами: управління об'єктами, пошук орендарів, обслуговування та супровід власника.

Ми розвиваємо компанію та шукаємо SMM Manager Middle+/Senior, який системно розвиватиме соціальні мережі, посилюватиме бренд та допоможе перетворити SMM на ефективний канал комунікації з аудиторією та залучення клієнтів.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• розробка та реалізація SMM-стратегії;
• розвиток Instagram, TikTok та Facebook;
• розвиток Telegram та YouTube як додаткових каналів;
• формування контент-стратегії та контент-плану;
• створення та тестування нових форматів контенту;
• розвиток Reels, TikTok, Stories та інших short-form форматів;
• створення контенту про житло, оренду, переїзд, життя в Чехії та повсякденні потреби аудиторії;
• створення експертного та корисного контенту для власників нерухомості та інвесторів;
• організація повного процесу виробництва контенту;
• постановка задач дизайнерам, монтажерам, фотографам, відеографам та іншим підрядникам;
• контроль дедлайнів та якості контенту;
• пошук блогерів, організація рекламних інтеграцій та колаборацій;
• аналіз ефективності контенту та рекламних розміщень;
• робота з KPI та регулярною аналітикою;
• пошук точок зростання та тестування нових каналів і форматів;
• використання AI-інструментів для оптимізації контенту та робочих процесів.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен самостійний SMM Manager рівня Middle+/Senior, який може не просто виконувати поставлені задачі, а самостійно побудувати та розвивати SMM-напрям.

Наш ідеальний кандидат:

• має від 3 років досвіду в SMM;
• впевнено працює з Instagram, TikTok та Facebook;
• має досвід розробки та реалізації SMM- і контент-стратегії;
• має сильне портфоліо та реальні кейси;
• може показати 2–3 кейси з конкретними результатами в цифрах;
• розуміє, як контент впливає на охоплення, залученість та ліди;
• має досвід роботи з блогерами та рекламними розміщеннями;
• працював із дизайнерами, монтажерами, креаторами або іншими підрядниками;
• вміє ставити задачі та контролювати процес виробництва контенту;
• розуміє основні SMM-метрики та KPI;
• вміє працювати з аналітикою та робити висновки на основі даних;
• системний, самостійний та ініціативний;
• активно використовує AI-інструменти у роботі.

Буде перевагою

• досвід у нерухомості або оренді;
• досвід роботи з європейським ринком;
• досвід роботи з українською аудиторією в Європі;
• досвід у lifestyle, travel, real estate або суміжних нішах;
• досвід розвитку Telegram та YouTube.

Що для нас важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто:

«веде Instagram, пише пости та викладає Reels».

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє:

бізнес → аудиторія → стратегія → контент → просування → аналітика → результат.

Ви повинні вміти самостійно визначити, що саме потрібно робити, навіщо це потрібно бізнесу, як організувати процес та як зрозуміти, чи спрацювало це.

Тому для нас важливі не тільки красиві профілі в портфоліо, а насамперед реальні результати, цифри та особистий внесок кандидата.

Що ми пропонуємо

• віддалену роботу;
• роботу з міжнародним продуктом на ринку нерухомості Праги;
• можливість самостійно впливати на розвиток SMM-напряму;
• можливість реалізовувати власні ідеї та тестувати нові формати;
• роботу безпосередньо з командою та керівництвом;
• прозору систему мотивації, яку узгодимо залежно від досвіду та рівня кандидата.

Якщо ви вмієте не просто створювати контент, а будувати SMM-систему та відповідати за результат, будемо раді познайомитися.

Дата-інженер / Аналітик даних

Галузь: Military-Tech. Група компаній із повним циклом: концепція, розробка, виробництво, продаж.

Ключовий продукт: Інтерактивні тренінгові систем (симулятори) вогневої підготовки.

Формат роботи: повна зайнятість, робота в офісі з можливістю деякі дні працювати віддалено, гнучкий початок робочого дня.

Наш клієнт інноваційна Military-Tech група компанія, виробник  симуляторів для навчання та підготовки військових запрошує в команду  Дата-інженера / Аналітика даних

Фокус ролі: 80% - Data Engineering та побудова корпоративної data-інфраструктури з нуля; 20% - Data Analytics та забезпечення базової бізнес-аналітики для менеджменту компанії. 

Обов’язки

• Побудова з нуля та розвиток корпоративної інфраструктури даних.
• Проєктування та розгортання гібридної архітектури даних: інтеграція Google Cloud Platform (GCP) з локальною ІТ-інфраструктурою компанії.
• Розробка та підтримка стабільних ETL/ELT-пайплайнів для автоматизованого збору даних із внутрішніх систем — BAS, CRM та інших джерел - у корпоративне сховище даних (DWH).
• Проєктування структури та моделей корпоративного сховища даних.
• Очищення, трансформація та оптимізація даних і баз даних.
• Забезпечення надійності, стабільності та якості процесів передачі й зберігання даних.
• Реалізація вимог кібербезпеки та IT Security при роботі з корпоративними даними.
• Налаштування та контроль доступів до даних, робота з IAM та політиками безпеки.
• Участь у формуванні та впровадженні внутрішніх політик Data Governance.
• Розробка та підтримка інтерактивних бізнес-дашбордів для менеджменту компанії.
• Самостійний пошук технічних рішень та відповідальність за їх стабільну реалізацію.

Вимоги

• Вища освіта у сфері комп’ютерних наук, інженерії даних, системного аналізу, інформаційних технологій або суміжних напрямках.
• Від 3–4 років практичного hands-on досвіду у Data Engineering або на позиції Data Engineer / Data Analyst з фокусом на інфраструктуру.
• Досвід побудови DWH, бажано в компаніях зі складною структурою та великою кількістю джерел даних.
• Практичний досвід роботи з Google Cloud Platform, зокрема BigQuery.
• Досвід інтеграції хмарних рішень із локальними базами даних та бізнес-системами, бажано BAS.
• Експертне знання SQL: складні запити, аналітичні функції, оптимізація, індексація, проєктування схем даних.
• Впевнене володіння Python для автоматизації та трансформації даних.
• Знання принципів моделювання DWH: Kimball / Inmon, Star Schema / Snowflake Schema.
• Розуміння принципів безпеки даних: шифрування, управління доступами, IAM.
• Досвід роботи з PostgreSQL / MS SQL Server, Git, Docker, а також Looker Studio; знання Airflow / dbt буде перевагою. 
• Англійська на рівні достатньому для роботи з технічною документацією та архітектурними матеріалами.
• Високий рівень автономності, системність та відповідальність за результат.
• Здатність самостійно приймати й аргументувати технічні рішення.

Компанія пропонує

• Основна заробітна плата + квартальна премія за KPI після проходження випробувального терміну.
• Бронювання.
• Безстроковий трудовий договір.
• Гібридний формат роботи з 9:00-18:00
• Масштабний проєкт із побудови корпоративної data-інфраструктури з нуля, де основний фокус — Data Engineering.
• Можливість самостійно впливати на архітектуру даних, технологічний стек та підходи до Data Governance.

Посада: Head of Marketing / Маркетолог-лідогенератор
(побудова маркетингу з нуля у фінансовому напрямку)

Тип зайнятості: повна зайнятість, офіс / гібрид (Київ)

Графік: 9:00–18:00, full-time

---

Про напрямок

Ми відкриваємо новий напрямок у структурі компанії. Напрямок пов'язаний із управлінням приватним капіталом та фінансуванням бізнесу.

Команда маркетингу зараз: лідогенератор, SMM-менеджер, event-менеджер (нерегулярно).

Прямого керівника маркетингу немає — ви будете першою людиною, яка вибудовує систему з нуля. У перспективі — управління командою.

---

Кого ми шукаємо

Нам потрібен практик, який будував маркетинг у малому/середньому бізнесі з обмеженим бюджетом. Хто вміє генерувати ліди без платної реклами (регуляторні обмеження) — через PR, івенти, партнерства, контент.

---

Що робити

· Будувати маркетинг-стратегію для нового фінансового напрямку
· Розвивати канали лідогенерації без платної реклами (PR, YouTube, івенти, партнерства)
· Керувати підрядниками (від постановки до контролю результату)
· Працювати з багаторівневою воронкою та аналітикою (CPL/ROI)
· Контролювати контент і брендові матеріали
· У перспективі — управляти командою з 3 осіб

---

Вимоги

· Досвід від 5 років у маркетингу, з них 3+ на позиції Head of Marketing / Team Lead
· Практичний lead-generation у МСБ (не brand-маркетинг)
· Досвід роботи з підрядниками
· Розуміння роботи в регульованих сферах (буде плюсом)
· Проактивність, відповідальність за результат, аналітичне мислення

---

Умови

· ЗП: fix + КРІ
· Техніка надається
· Доступ до CRM, скриптів, навчальних матеріалів
· Випробувальний термін: 1 місяць

· Офіс/гібрид ( БЦ Парус/ Київ, вул.Мечнікова, 

Kraft Deckensysteme Ukraine - провідний український виробник підвісних стельових систем. Ми активно розвиваємо ІТ-інфраструктуру та автоматизуємо бізнес-процеси, підтримуючи виробництво, логістику та корпоративні сервіси. Саме тому шукаємо фахівця, який поєднує глибоку експертизу в адмініструванні Linux із сучасним DevOps-підходом.

https://kraftds.com/uk

Кого ми шукаємо

Запрошуємо до команди Senior Linux System Administrator / DevOps Engineer, який відповідатиме за стабільну роботу серверної інфраструктури, автоматизацію процесів, розвиток контейнерного середовища та мережевих сервісів. Частиною ролі також буде підтримка окремих задач другої лінії (L2), пов'язаних із корпоративною інфраструктурою.

Ви працюватимете в ІТ-команді, яка забезпечує безперебійну роботу виробничої та корпоративної інфраструктури компанії й бере участь у її подальшому розвитку та автоматизації.

Ви будете відповідати за:

• розвиток та адміністрування Linux-інфраструктури компанії
• підтримку й оптимізацію контейнерного середовища (Docker)
• автоматизацію рутинних процесів за допомогою Bash-скриптів
• впровадження нових сервісів та розвиток DevOps-практик
• моніторинг і забезпечення стабільності ІТ-інфраструктури
• адміністрування мережевого обладнання MikroTik
• забезпечення роботи VPN, DNS та мережевої безпеки
• вирішення технічних інцидентів L2 та взаємодію з командою розробки

Наш технологічний стек:

• Linux (Ubuntu, Debian, CentOS)
• Docker, Portainer
• MikroTik
• nginx / Apache
• MySQL / MariaDB
• Bash
• Kubernetes (за потреби)

Ви успішно впораєтесь із цією роллю, якщо:

• маєте від 3 років досвіду адміністрування Linux-серверів
• маєте практичний досвід підтримки Docker-середовища
• впевнено працюєте з мережевою інфраструктурою та MikroTik
• вмієте аналізувати та усувати інциденти
• використовуєте Bash для автоматизації
• самостійно приймаєте технічні рішення та працюєте в команді

Буде перевагою, якщо ви маєте:

• Kubernetes
• AWS / Azure / GCP
• CI/CD або Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)
• сертифікації MikroTik
• Grafana, Zabbix, Prometheus 

Ми пропонуємо:

• можливість працювати над розвитком сучасної ІТ-інфраструктури виробничої компанії та реалізовувати власні технічні рішення
• високий рівень автономності
• підтримку команди
• конкурентну винагороду
• офіційне працевлаштування
• гібридний формат роботи (4 дні в офісі, 1 день віддалено)
• комфортний офіс і трансфер

Як відгукнутися:

Якщо вас зацікавила ця можливість, надсилайте резюме, коротко розкажіть про свій досвід та вкажіть бажаний рівень винагороди. Будемо раді познайомитися та обговорити можливість співпраці.

До зустрічі!

Команда Kraft Deckensysteme Ukraine