Jobs at Djinni

Ми - performance marketing команда, що спеціалізується на Facebook Ads у вертикалі Gambling.
 

Працюємо зі Spend-моделлю, масштабуємо трафік на Tier 1 GEO та будуємо сильну внутрішню інфраструктуру. Зараз шукаємо Team Lead Media Buyer, який допоможе масштабувати команду та вибудовувати процеси разом із нами.

🔷 Що потрібно буде робити:

• Керувати командою 6 Media Buyers та допомагати їм досягати кращих результатів.
• Самостійно запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Аналізувати результати кожного байєра та знаходити точки росту.
• Розподіляти тести, бюджети та пріоритети всередині команди.

• Будувати та покращувати внутрішні процеси.

   

🔷 Наші очікування:

• Актуальний досвід Team Lead або Senior Media Buyer у Gambling.
• Сильна експертиза у Facebook Ads.
• Наявність актуальних профітних зв'язок та результатів за останні 3 місяці.
• Досвід роботи зі Spend та/або CPA-моделями.
• Лідерські якості, системне мислення та вміння розвивати команду.
• Бажання не лише керувати, а й особисто брати участь у заливі трафіку.
   

🔷 Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Фіксована ставка від $1500.
• 5–10% бонус від результатів команди.
• Великі бюджети та можливість впливати на розвиток медіабаїнгу.
• Власну систему автоматизації та сучасну інфраструктуру.
• Реальну перспективу росту до Head of Media Buying.
   

Якщо ти маєш сильний досвід у Facebook Gambling, любиш будувати процеси, розвивати команду та хочеш працювати в компанії, яка активно масштабується - будемо раді познайомитися.
 

We also welcome English-speaking candidates. 🚀

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яка вже 7 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO, SMM та багато інших крутих штук, які роблять маркетинг ефективним. За цей час ми попрацювали з понад 700 клієнтами — від гігантів, як Volvo, Fiat, Alfa Romeo, до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас 90+ активних проєктів, а в команді — 33 професіонали, які щодня доводять, що діджитал — це справжнє мистецтво.

Ми ростемо, і нам потрібен Team Lead Target, який очолить команду таргетологів і стане «двигуном» наших рекламних кампаній. Якщо ти любиш керувати командою, оптимізувати рекламу та досягати крутих результатів — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Керувати командою таргетологів: ставити задачі, контролювати виконання, мотивувати та розвивати спеціалістів.
• Розробляти та реалізовувати рекламні стратегії для клієнтів (Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads).
• Оптимізувати кампанії, щоб досягати KPI (CPL, CPA, ROAS) та стабільного ROI.
• Аналізувати дані в Google Analytics, працювати з пікселями, ретаргетингом і медіапланами.
• Співпрацювати з дизайнерами та копірайтерами для створення якісних креативів.
• Впроваджувати A/B-тести, нові інструменти та автоматизацію (шаблони, дашборди, CRM).
• Комунікувати з відділом продажів, аналітиками та клієнтами за потреби.
• Проводити онбординг нових таргетологів і брати участь у стратсесіях із CEO.

Кого ми шукаємо?

• Маєш 3+ роки досвіду в таргетованій рекламі та 1+ рік у керуванні командою (від 5 людей).
• Глибоко розумієш алгоритми Meta Ads, TikTok Ads, роботу пікселів і конверсій.
• Працював/-ла з бюджетами від $10,000+/міс і показував/-ла стабільний ROI.
• Вмієш працювати з Google Analytics, GTM, Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знаєш основи медіапланування, аналізу конкурентів і воронок продажів.
• Проактивний/-а: пропонуєш нові ідеї, інструменти та підходи.
• Комунікабельний/-а: легко доносиш інформацію до команди та клієнтів.
• Стресостійкий/-а: працюєш у швидкому темпі з великими бюджетами.
• Організований/-а: дотримуєшся дедлайнів і тримаєш процеси під контролем.
• Бажано: досвід із CRM (Pipedrive — плюс).
  
  Що ми пропонуємо тобі?
• Фінансова мотивація: фіксована ставка + % від виконання KPI команди (60 000 — 80 000 грн).
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу з 10:00 до 19:00, пн-пт — потрібен лише ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: доступ до професійних курсів, внутрішніх матеріалів і знань команди.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми цінуємо твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 33 людини, готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи відсвяткувати вдалий проєкт.
• Технічна підтримка: Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, Google Analytics, Notion, Pipedrive — сучасні інструменти для зручної роботи без «зависаючих екселів».

З VDALO ти не просто «керуєш рекламою». Ти очолюєш команду, працюєш із топовими брендами та створюєш кампанії, які приносять результат. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, ініціативу та досягнення, які видно. Хочеш впровадити новий інструмент чи протестувати свіжу стратегію? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

• https://vdalo.digital — наш сайт
• https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos — наш YouTube канал
• https://www.instagram.com/vdalo.digital?igsh=bzFuZzQ4cDlodXZ5 — наш Instagram

Готовий стати частиною команди?

Надсилай своє резюме! Ми вже чекаємо, щоб разом створювати круті рекламні кампанії та виводити бізнес клієнтів на новий рівень!

Фонд архітектури реформ в Україні запрошує кваліфікованого/у фахівця/фахівчиню на посаду:

• IT спеціаліст/ка

Основні обов’язки та відповідальність

Регулярний моніторинг інформаційної безпеки

• Забезпечення щоденного моніторингу інформаційної безпеки, включаючи, але не обмежуючись: перевіркою захисту облікових записів, активності входів у систему, стану пристроїв і безпеки електронної пошти, аналізом сповіщень про інциденти безпеки та контролем дотримання вимог багатофакторної автентифікації (MFA).
• Забезпечення оперативного реагування на інциденти інформаційної безпеки відповідно до встановлених SLA.
• Забезпечення належного стану кінцевих пристроїв, включаючи перевірку роботи антивірусного програмного забезпечення та інших засобів захисту.
• Адміністрування користувацьких облікових записів, включаючи своєчасне створення облікових записів для нових працівників, деактивацію облікових записів консультантів після завершення співпраці та регулярний перегляд прав доступу.
• Ескалація підозрюваних або підтверджених інцидентів інформаційної безпеки відповідно до встановлених процедур.

Підтримка користувачів та технічна підтримка

• Надання першої лінії технічної підтримки консультантам Програми для забезпечення безперебійної щоденної роботи ІТ-інфраструктури.
• Адміністрування користувацьких облікових записів, доменів, електронної пошти, програмних ліцензій, а також сервісів розсилки та групового обміну повідомленнями.
• Взаємодія з консультантами для виявлення, діагностики та вирішення технічних проблем.

Адміністрування систем, інформаційна безпека та ліцензування

• Адміністрування та підтримка середовища Microsoft 365 (M365) Програми із забезпеченням безпеки систем, цілісності та захисту даних.
• Адміністрування операційних систем Windows та іншого ліцензійного програмного забезпечення, що використовується Програмою.
• Надання консультацій та практичних рекомендацій працівникам Програми з питань інформаційної безпеки.

Фонд архітектури реформ в Україні — це неурядова організація, що надає операційну підтримку проєкту Архітектура реформ в Україні (URA)[1], запровадженої Європейським банком реконструкції та розвитку (ЄБРР) у партнерстві з Європейським Союзом для підтримки важливих процесів відновлення та реформ в Україні.

Кінцевий термін подання заявок: 23:59 (за київським часом), 16 серпня 2026 року.

Потенційні кандидати мають подати:

• заповнену аплікаційну форму (англійською);
• угоду про нерозголошення (українською);
• резюме кандидата (англійською);
• контактні дані трьох рекомендодавців, які зможуть підтвердити професійний досвід та/або освіту кандидата.

Кандидати, які подали неповний пакет документів, не розглядатимуться як претенденти на посаду.

____________
[1] URA реалізується за фінансової підтримки Багатостороннього донорського фонду стабілізації та сталого розвитку України ЄБРР. Учасниками Фонду є Австрія, Данія, Фінляндія, Франція, Німеччина, Італія, Японія, Латвія, Словенія, Нідерланди, Норвегія, Польща, Швеція, Швейцарія, Велика Британія, США та Європейський Союз.

Ми — досвідчена перформанс-компанія, яка з 2021 року будує системний бізнес у сфері iGaming. Ми не просто «заливаємо трафік», а створюємо інфраструктуру, де баєр може реалізувати свій потенціал без головного болю через сетапи, платіжки чи відсутність апок.
Шукаємо досвідченого Media Buyer (Betting) у команду на наш внутрішній проєкт (Betting Apps). Якщо ти вмієш ефективно конвертувати трафік у вертикалі Беттінгу через Facebook Ads, шукаєш стабільність продукту та гнучкість у роботі — будемо раді поспілкуватися!
 

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат співпраці: готові розглянути як Part-time, так і Full-time.
• 100% Remote: працюй із будь-якої точки світу в комфортному для тебе ритмі.
• Власний продукт (In-house): працюємо над створенням власного Betting-застосунку.
• Бюджети: надаємо всі необхідні ресурси, акаунти, інструменти та розхідники для комфортного заливу.
• Сильна команда та аналітика: підтримка тех. відділу, дизайнера та швидкий фідбек за результатами.
• Конкурентна оплата: фіксована ставка з подальшим додаванням % від Profit (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди).

Твої майбутні задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads на вертикаль Betting.
• Робота з PWA і воронками Web2App / Web2Web.
• Спільна робота з Lead’ом проєкту в пошуках оптимальних підходів заливу трафіку.
• Аналіз ефективності заливів, робота з трекером Keitaro та внутрішньою аналітикою (Amplitude).
• Взаємодія з дизайнером для формування технічних завдань (ТЗ) на креативи.

Що для нас важливо (Вимоги):

• Досвід роботи в Media Buying (Betting) від 1 року саме з Facebook Ads.
• Наявність успішних кейсів та підтвердженого досвіду заливу на Betting через мобільні застосунки (Apps).
• Досвід роботи з PWA і воронками Web2App / Web2Web.
• Розуміння специфіки роботи з акаунтами, платіжками, клоакінгом та проксі.
• Вміння аналізувати показники (CPA, CPL, ROI, LTV) та оптимізувати кампанії на основі даних.
• Власний драйв, самостійність та орієнтованість на результат.
• Легкість в комунікації.

Як відгукнутися?

Надсилай своє резюме або коротку розповідь про свій досвід (із зазначенням джерела трафіку та прикладів ROI/кейсів).

Давай створювати топові результати разом! 🚀

Ми - інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.
Шукаємо Senior / Lead Software Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти software-напряму.

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:
Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:
Розробка архітектури ПЗ та алгоритмів керування БпЛА (стабілізація, навігація, траєкторія).
Реалізація алгоритмів на мікроконтролерах (C/C++), інтеграція з hardware.
Моделювання та симуляція систем, аналіз логів і доведення до стабільної роботи.
Робота з автопілотами (ArduPilot / PX4), сенсорами, системами зв’язку.
Участь у стендових та польових випробуваннях.
Технічне лідерство напряму (architecture decisions, code/design review).
Формування стандартів розробки та менторинг інженерів.
Відповідальність за надійність і стабільність систем керування.

Що для нас важливо:
Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
5+ років досвіду в embedded / control systems / avionics.
Впевнене програмування на C/C++.
Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32 або аналоги).
Досвід роботи з ArduPilot / PX4 або подібними системами.
Досвід інтеграції software + hardware та доведення систем до робочого стану.
Системне мислення та готовність приймати технічні рішення.


Буде плюсом:
Досвід у UAV / miltech / aerospace.
Досвід роботи з НВЧ / антенами / системами зв’язку.
Досвід firmware-розробки та аналізу польотних логів.
Розуміння теорії автоматичного керування (PID, фільтри, стабілізація).
Досвід лідерства або побудови процесів розробки.

Етапи відбору:
Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
Технічна співбесіда офлайн з CTO.
Тестове завдання (за потреби).
Поліграф.
Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси. Всередині нашої екосистеми підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Ми маємо амбітні плани на 2026-й рік, тож наша Talent команда потребує підсилення й ми шукаємо AI Talent Sourcer, який/яка допоможе нам реалізувати найкращі сорсингові стратегії через використання АІ та залучати найсильніших спеціалістів на ринку для CLUST та наших юнітів.

Основний виклик ролі:
Стати драйвером AI-сорсингу: побудувати систему, яка працює майже автономно та забезпечує якісний потік кандидатів на вакансії 🔥

Наші вакансії: технічні (30%) та нетехнічні (70%), від Middle до C рівня, працюємо з різними типами бізнесів та великим різновидом ніш.

Що використовуємо: PeopleForce, Linkedin Recruiter Lite, Сlaude, Lemlist, SalesQL, ContactOut, Bluedot, ClickUp, АІ-скрінер резюме, автоматизації в n8n, також маємо власних АІ-асистентів в ChatGPT — для формування описів вакансій, створення саммарі по інтерв’ю, написання фідбеків кандидатам, deep рісерчів по напрямках/профайлах та багато іншого 😎

До речі, в нас також є АІ-ментор по сорсингу, протестувати його можна ось тут 👌

Якими задачами потрібно буде займатись:
— відстежувати тренди в сорсингу, впроваджувати нові AI-інструменти та growth hacking рішення — з фокусом на скорочення time to fill і cost per hire
— брати в роботу tech і non-tech ролі — розбиратись у профілі кандидата, будувати стратегію пошуку і реалізовувати її через AI
— будувати персоналізований аутріч під кожну роль — з високим response rate
— тестувати нові сорсинг автоматизації, вибудовувати стабільний потік якісних кандидатів
— операційні задачі: обробка відгуків, планування HR-співбесід, надання фідбеків кандидатам
— аналізувати воронки по вакансіях і пропонувати конкретні методи їх покращення— бути справжнім partner in crime для рекрутерів

Що потрібно, аби приєднатись до команди:
— від 1 року досвіду в рекрутингу 
— досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами
— знання автоматизаційних інтеграторів — n8n, Make, Zapier або подібних
— різноманітні канали залучення — знаєш, де шукати кандидатів, коли LinkedIn вже не працює
— англійська B1+ — достатньо, щоб читати документацію
— ініціативність і овнершіп — приходиш не лише з проблемою, а з ідеєю та готовністю її реалізувати

Зі свого боку пропонуємо:
— роботу над цікавими й нетиповими вакансіями
— свобода будувати та впроваджувати AI-автоматизації без обмежень
— конкурентну фінансову компенсацію
— кафетерій бенефітів (розвиток, спорт, здоров’я, хобі тощо)
— середовище без бюрократії, де цінуються результат і темп
— команду однодумців, які працюють не «в компанії», а «над компаніями»
— повністю віддалену роботу

У нас немає випадкових людей — ми рухаємося швидко, мислимо масштабно й будуємо бізнеси разом.

Якщо вам близький наш підхід та любов до автоматизації й АІ — будемо раді познайомитись 👋

🎬 Motion Designer (Crypto)

📍 Віддалений формат

Ми в пошуку Motion Designer з досвідом у крипто-вертикалі, чиї божевільні ідеї здатні перетворювати креативи на гроші 💰
 

📌Основні обов’язки:

• Створення рекламних креативів у сфері Crypto
• Постановка процесу унікалізації відео на потік (робота з шаблонами, «заглушками» та ресайзами).
• Редизайн і адаптація креативів під різні ГЕО для Facebook, Google та інших джерел трафіку.
• Використання інструментів штучного інтелекту (Kling, Nano Banana, ElevenLabs, ліпсинки) для підвищення якості та швидкості продукту.
• Співпраця з командою дизайнерів та взаємодія з командою баєрів (10+ байєрів).
• Виконання поставлених задач у визначені терміни.
• Взаємодія з техвідділом для автоматизації рутинних задач.
• Готовність до внесення правок і адаптацій відповідно до потреб проєкту.
   

📌Що ми очікуємо:

• Впевнене володіння Adobe After Effects та Photoshop.
• Здатність адаптувати контент під різні формати та маркетингові канали.
• Відчуття актуальних трендів у відеорекламі та соціальних мережах.
• Уважність до деталей, швидкість та самоорганізованість.
   

➕Буде плюсом:

• Навички роботи у Figma, Illustrator або Cinema 4D.
• Розуміння платформ медіабаїнгу (Facebook Ads, TikTok Ads, UAC).
• Досвід роботи з VSL та складними діпфейк-кейсами.

CLUST — венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Ми шукаємо Chief Executive Officer для одного з наших бізнесів у сфері Wellness / D2C.

Це компанія з сильним продуктом, налагодженими продажами та операційним циклом, якій потрібен лідер, що вміє перекласти стратегію в цифри P&L і взяти повну відповідальність за результат.

Ваші задачі:
— Провести аудит поточного стану: операційний цикл, процеси, команда, ролі та їх реальний внесок — і зафіксувати це у вигляді чіткої картини бізнесу. 
— Ідентифікувати й закрити ключові «leaks».
— Побудувати організаційну структуру від функцій, з бюджетом і фінансовою моделлю по ролях. 
— Взяти повну відповідальність за revenue, profitability та cashflow — і підтверджувати прогрес конкретними змінами в P&L. 
— Побудувати систему управління на основі даних: KPI, дашборди, регулярний менеджмент — щоб бізнес працював через цифри. 
— Розвивати нові канали зростання та партнерства, оцінюючи їх через вплив на дохід і прибутковість бізнесу.
— Формувати управлінську звітність і готувати регулярні борди для стейкхолдерів та інвесторів.

Що для нас важливо:
— Маєте досвід управління компанією або бізнес-юнітом із прямою відповідальністю за P&L та прибутковість. 
— Розумієте фінанси на рівні CEO: P&L, cashflow, unit economics, inventory management, оборотність та ліквідність. 
— Вмієте будувати операційні системи, а не просто координувати людей чи процеси. 
— Мислите через цифри — рішення приймаєте на основі даних і підтверджуєте результати артефактами: моделями, дашбордами, звітами. 
— Вмієте швидко знаходити першопричини проблем і усувати їх — а не працювати лише з наслідками. 
— Займалися наймом і розвитком управлінських команд — від оцінки поточної структури до побудови сильної організації.
— Володієте англійською на рівні B2+ для переговорів.

Буде перевагою:
— Досвід управління e-commerce або D2C-бізнесом. 
— Досвід у сфері Health & Wellness / Fitness.
— Досвід масштабування на міжнародні ринки або виходу в нові канали.

Зі свого боку пропонуємо:
— Конкурентну винагороду, прив’язану до фінансових результатів бізнесу. 
— Віддалений формат роботи та гнучкий графік. 
— Високий рівень автономії у прийнятті рішень. 
— Продукт, який позитивно впливає на повсякденне життя людей. 
— Команду, яка підтримує, драйвить і працює на результат.

У нашій команді немає випадкових людей: ми всі об’єднані бажанням перетворювати великі ідеї на успішні бізнеси. Ми проактивні, небайдужі та орієнтовані на результат.

Якщо ви розділяєте наші цінності й маєте релевантний досвід — надсилайте своє CV. 
Будемо раді обговорити деталі майбутньої співпраці.

Ми - інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.

Шукаємо Senior / Lead Hardware Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти hardware-напряму.

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробка електронних схем і багатошарових PCB.
• Підбір компонентів, розрахунки, симуляція.
• Прототипування, тестування та доведення до серійного виробництва.
• Робота з MCU та інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART).
• Створення технічної та виробничої документації.
• Діагностика та оптимізація апаратних рішень.
• Технічне лідерство напряму: архітектурні рішення, дизайн-рев’ю, менторинг інженерів.
• Формування стандартів розробки та контроль якості hardware.

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• 5+ років досвіду в розробці електроніки (analog/digital).
• Впевнене володіння Altium Designer.
• Досвід розробки схем живлення (buck/boost/LDO, теплові розрахунки, захисти).
• Досвід симуляції (LTSpice / Multisim) та розрахунків (Mathcad / Matlab).
• Впевнена робота з вимірювальними приладами.
• Досвід доведення продукту до серії.

• Системне мислення та досвід прийняття архітектурних рішень.

   

Буде плюсом:

• НВЧ / EMC / mixed-signal.
• Досвід з MCU (STM, ESP тощо).
• UAV або miltech-проєкти.

• Досвід лідерства або побудови hardware-процесів (рев’ю, тест-плани, документація, контроль якості).

   

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн з CTO.
• Тестове завдання (за потреби).
• Поліграф.

• Оффер. 

   

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

WinexAff — амбітна та швидкозростаюча affiliate-мережа у сфері digital-маркетингу. Наразі ми розширюємо команду та шукаємо Affiliate Manager.

Основні обов'язки:
* Пошук, залучення та розвиток ключових партнерств, проведення переговорів щодо вигідних умов співпраці.
* Аналіз ключових показників ефективності (KPI) та оптимізація результатів.

Наші очікування:

* Від 1 року досвіду роботи в партнерській мережі (iGaming) обов'язково.
* Практичний досвід масштабування affiliate партнерів та розвитку партнерств.
* Розуміння affiliate-інструментів, джерел трафіку та ключових KPI.
* Англійська мова — від рівня B1+ (рівень B2+ буде перевагою).

Ми пропонуємо:

* Конкурентну заробітну плату.
* Можливість швидкого кар'єрного зростання.
* Роботу над цікавими проєктами з відомими брендами.
* Дружню та професійну команду.
 

Шукаємо фахівця, який підсилить команду Security Operations та відповідатиме за розвиток процесів моніторингу, детектування і реагування на інциденти інформаційної безпеки

Про нас
Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку.

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Аналізувати, класифікувати та розслідувати сповіщення безпеки, інциденти і підозрілу активність (L2/L3)
• Розробляти та оптимізувати правила кореляції, сценарії виявлення загроз, дашборди, алерти та звіти в SIEM
• Інтегрувати нові джерела логів у SIEM, налаштовувати парсери та нормалізацію подій
• Розвивати use cases і playbooks реагування на інциденти
• Взаємодіяти з командами інфраструктури та мереж
• Готувати інцидентні звіти, технічні висновки й рекомендації
• Брати участь у PoC/Pilot SIEM-рішень, оцінці нових інструментів та розвитку SOC-архітекту

Яка кваліфікація та досвід необхідні
• Вища технічна освіта або профільні курси з інформаційної безпеки
• 3+ років досвіду в кібербезпеці / SOC / Incident Response / Security Operations або суміжних ролях
• Практичний досвід з SIEM: Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, ArcSight, Wazuh, Elastic, Logsign або аналогами
• Досвід налаштування кореляційних правил, нотифікацій і дашбордів
• Розуміння мережевих протоколів, Windows/Linux, Active Directory / Entra ID, cloud та on-prem інфраструктури
• Знання сучасних методів атак і фреймворку MITRE ATT&CK
• Вміння якісно документувати розслідування, інциденти та рекомендації

Плюсом стане
• Досвід роботи з MDR/SOC-провайдерами
• Участь в аудитах і практичний досвід із ISO 27001, NIST, CIS Controls, SOC 2
• Сертифікації: Microsoft SC-200, CompTIA Security+, CySA+, GIAC GSOC/GCIH/GMON, THM SAL

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

LEGENDS Team — частина міжнародного холдингу у сфері affiliate-маркетингу. Ми масштабуємо трафік, розвиваємо власну технологічну інфраструктуру та шукаємо Motion Designer, який створює креативи, що приносять результат.

Якщо ти любиш працювати в швидкому темпі, розумієш специфіку performance-маркетингу та хочеш бачити вплив своїх креативів на реальні метрики — будемо раді познайомитися.

Чим ти будеш займатися

• Створювати анімовані відеокреативи для performance-маркетингу.
• Адаптувати креативи під різні GEO (Tier 1–3) та платформи.
• Працювати з A/B-тестами та створювати декілька варіантів креативів.
• Оптимізувати відео під CTR, CR та вимоги модерації.
• Співпрацювати з Media Buying, аналітиками та дизайн-командою.
• Швидко вносити правки та підтримувати високу якість роботи.

Наші очікування

• Впевнене володіння Adobe After Effects.
• Досвід роботи з Photoshop та/або Illustrator.
• Розуміння принципів анімації (timing, easing, motion).
• Досвід роботи з Mocha, 2D/3D Tracking.
• Володіння популярними плагінами: Deep Glow, Sapphire, BCC, Universe, Ignite, Animation Composer / Motion Bro, Saber.
• Досвід роботи з великим обсягом креативів без втрати якості.

Буде перевагою:

• Досвід у Affiliate Marketing / iGaming.
• Робота з AI-інструментами: Kling, Veo, Nanobanana, Sora, ElevenLabs, Sync.so.
• Розуміння метрик CTR, CR та специфіки performance-креативів.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонуси.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу над масштабними міжнародними проєктами.
• Сильну команду дизайнерів, медіабаєрів та аналітиків.
• Необхідне обладнання, ліцензії та професійні інструменти.
• 24 оплачувані дні відпустки.

• Навчання, внутрішню базу знань і можливості професійного розвитку.

   

Важливо: разом із резюме, будь ласка, надішли портфоліо (showreel або приклади робіт). Для нас це ключовий етап знайомства з кандидатом.

Привіт! Ми — КИТ Group, міжнародна FinTech-компанія та один із найнадійніших операторів фінансових послуг в Україні. Щодня ми допомагаємо тисячам клієнтів із переказами, обміном валют та іншими фінансовими операціями, забезпечуючи високий рівень сервісу у кожному відділенні.

​Зараз ми розширюємо напрямок та шукаємо досвідченого

Головного бухгалтера мережі ломбардів

для супроводу мережі з 12 відділень по Харкову та області.

​Якщо ви вмієте тримати під контролем фінансову систему, досконало знаєте специфіку NBFIs та вимоги НБУ і цінуєте баланс між роботою в офісі та віддалено — чекаємо на ваше резюме!

• ​Чим ви будете займатися:

1. ​Звітність НБУ та ДПС: Повний цикл формування та вчасного подання регуляторної, податкової та статистичної звітності.
2. ​Специфіка ломбарду: Облік заставного майна, виданих кредитів, нарахованих відсотків та реалізації застав.
3. Каса та РРО: Контроль касової дисципліни мережі (12 відділення), робота з РРО/ПРРО, банківські операції.
4. Податковий та кадровий облік: Розрахунок ЗП, нарахування податків, оптимальне податкове планування.
5. Аудит та перевірки: Супровід внутрішніх/зовнішніх аудитів, взаємодія з НБУ та ДПС.

• Наш ідеальний кандидат має:

1. ​Вищу профільну освіту (Облік і аудит / Фінанси / Економіка).
2. Досвід від 3 років на посаді Головного бухгалтера або Заступника у сфері ломбардів чи non-bank фінансових установ (NBFIs).
3. ​Глибоке знання нормативної бази НБУ та П (С)БО для фінансових компаній.
4. ​Впевнене володіння інструментами: 1С / BAS, М.E.Doc, Клієнт-Банк, Excel (зводні таблиці, формули), Кабінет платника податків.
5. Досвід роботи з РРО/ПРРО у роздрібній мережі.
6. Уважність до деталей, аналітичне мислення та високий рівень самоорганізації.

​

• Що ми пропонуємо:

​ Гібридний формат: Зручне поєднання роботи в офісі у Харкові та віддалено (детальний графік обговоримо на співбесіді).

Графік роботи (понеділок-п'ятниця, з 9:00 до 17:00)

​Конкурентна оплата: Гідний рівень доходу, який обговорюється за результатами співбесіди та відповідає вашому досвіду.

​Сильна команда: Робота в масштабній FinTech-компанії з адекватним керівництвом та відсутністю зайвої бюрократії.

​Професійний розвиток: Цікаві завдання та підтримка в реалізації нових ідей.

​Готові приєднатися до команди КИТ Group?

Надсилайте своє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати, і ми зв’яжемося з вами!

Legends розширює BizDev-напрям і шукає спеціаліста з глибокою експертизою у Facebook-трафіку в гемблінг-вертикалі.

Якщо ти добре розумієш, як працює FB-трафік, вмієш оцінювати його якість, аналізувати метрики та домовлятися з партнерами про найкращі умови співпраці — будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити

• Контролювати капи, офери та їх розподіл між FB-командами.
• Аналізувати ефективність і окупність FB-трафіку.
• Разом із Media Buying-командою обирати перспективні GEO на основі конкуренції та пошукового попиту.
• Вести переговори з партнерами та покращувати умови співпраці (RS / Hybrid / CPA).
• Контролювати зрізи, холди та аналізувати причини реджектів (фрод, GEO, misleading тощо).
• Моніторити інтеграції та оперативно вирішувати технічні питання з партнерами й внутрішньою командою.

Наші очікування

• Від 2 років досвіду роботи з Facebook-трафіком у вертикалі Gambling.
• Практичний досвід роботи з Crash та Slots.
• Досвід роботи з Extendy, CC, C2B.
• Впевнене володіння Keitaro.
• Глибоке розуміння ключових метрик: EPC, CR, Reg-to-Dep, Retention, LTV.
• Англійська — Upper-Intermediate+ для комунікації з міжнародними партнерами.
• Вміння працювати з цифрами, приймати рішення на основі даних та ефективно вести переговори.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 GEO.
• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу та Facebook-екосистеми.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюємо індивідуально).
• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість впливати на розвиток BizDev-напряму та брати участь у масштабуванні бізнесу.
• Сильну команду баїнгу та аналітики.
• Навчання, професійний розвиток і можливості кар’єрного зростання.

Якщо шукаєш команду, де можеш впливати на результат і працювати з великими обсягами Facebook-трафіку — надсилай своє CV.

Фінансова компанія у пошуку Solution Architect для роботи над масштабним проєктом цифрової трансформації — автоматизацією процесів онбордингу корпоративних клієнтів.
 

Команда працює над розвитком нового рішення для автоматизації бізнес-процесів у банківському домені. У фокусі — побудова архітектури на базі Camunda BPM, інтеграція з внутрішніми системами та створення надійних механізмів взаємодії із зовнішніми реєстрами.

Формат роботи — повністю віддалений.
 

Основні задачі:

• Проєктування цільової архітектури рішень на базі Camunda BPM та її інтеграція в існуючу IT-екосистему

• Побудова інтеграційної стратегії між BPM-рішенням та ключовими корпоративними системами

• Визначення підходів до взаємодії сервісів залежно від навантаження та критичності процесів (REST, SOAP, MQ, gRPC)

• Проєктування безпечних шлюзів для роботи із зовнішніми державними та приватними реєстрами

• Участь у розробці внутрішніх стандартів моделювання процесів (BPMN 2.0, DMN)

• Взаємодія з розробниками та технічними командами щодо архітектурних рішень і якості реалізації
 

Вимоги:

• Досвід прийняття архітектурних рішень на рівні Solution/System Architecture для проєктів автоматизації бізнес-процесів (BPM)

• Досвід роботи з Java стеком (досвід роботи з Camunda 8 буде суттєвою перевагою)
 

Що пропонують:

• Медичне страхування

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки

• Техніку для комфортної роботи

• Доступ до консультацій корпоративного психолога

• Корпоративне навчання та розвиток професійних навичок
 

Етапи спілкування:

• Зустріч із технічними архітекторами

• Фінальна розмова із представником IT-напряму