Jobs at Djinni

Ми шукаємо Financial Reporting & Automation Analyst, який допоможе побудувати сучасну систему управлінської фінансової звітності, автоматизувати процеси та забезпечити керівництво якісною аналітикою для прийняття бізнес-рішень.

Це роль для людини, яка любить працювати з великими масивами даних, автоматизувати рутинні процеси та знаходити закономірності у цифрах.

Основні обов'язки:

• Формування управлінської фінансової звітності (PnL, Cash Flow, операційні звіти), з проведення детального аналізу…. відхилення, ріст і т.д.
• Автоматизація процесів побудови фінансової звітності.
• Розробка нових аналітичних звітів та дашбордів для керівництва.
• Підготовка ad-hoc фінансової аналітики за запитами керівника.
• Збір, консолідація, структуризація та валідація даних із різних джерел.
• Контроль якості даних, пошук розбіжностей та їх усунення.
• Аналіз баз даних та забезпечення їх коректності.
• Проведення калькуляції розрахунків з ігровими провайдерами, вирахувань (bonus deduction).
• Побудова, підтримка та оновлення фінансових forecast-моделей. 
• Аналіз відхилень фактичних показників від планових (Plan/Fact).
• Актуалізація фінансових категорій, довідників, тегів та структури даних.
• Комунікація з фінансовою командою та іншими департаментами щодо уточнення інформації та побудови фінансових звітів.
• Оптимізація існуючих процесів фінансової звітності та контролю.

Наші очікування:

• Досвід роботи фінансовим аналітиком, FP&A Analyst, Financial Reporting Analyst або Data Analyst від 2 років.
• Глибоке розуміння управлінського обліку та фінансової звітності.
• Практичний досвід побудови PnL, Cash Flow та управлінських звітів.
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets (складні формули, масиви, Power Query, Pivot Tables).
• SQL для роботи з великими обсягами даних.
• Python або VBA для автоматизації фінансових процесів буде значною перевагою.
• Розуміння принципів бюджетування, forecast та аналізу відхилень.
• Досвід роботи з CRM, ERP або фінансовими системами.
• Високий рівень уважності до деталей.
• Сильні аналітичні здібності та системне мислення.
• Вміння працювати з великими масивами інформації.

Буде перевагою:

• Досвід автоматизації фінансової звітності.
• Досвід роботи з Power BI, Tableau або Looker Studio.
• Досвід побудови ETL-процесів.
• Розуміння принципів Data Warehouse.
• Досвід роботи в продуктових IT-компаніях або iGaming.

KPI

Основними показниками ефективності роботи будуть:

• Своєчасне формування всієї регулярної фінансової звітності.
• Відсутність критичних помилок у звітах.
• Скорочення часу на підготовку звітності завдяки автоматизації.
• Підвищення якості та повноти фінансових даних.
• Оперативне виконання ad-hoc запитів керівництва.
• Підтримка актуальності фінансових моделей та довідників.
• Забезпечення високої якості фінансового контролю.
• Самостійне вирішення задач у межах своєї відповідальності.

Компанія Gainway шукає Creative Producer, який буде відповідати за створення та розвиток рекламних креативів у зв’язці з дизайнерами та маркетинг-командою.

Що потрібно робити:

- Формувати брифи для дизайнерів (відео, motion, статика)

- Ставити задачі команді та контролювати їх виконання

- Генерувати ідеї для рекламних креативів (hooks, сценарії, формати)

- Аналізувати ефективність креативів (CTR, конверсії, retention)

- Досліджувати конкурентів і тренди у рекламі (Meta, TikTok)

- Покращувати креативну стратегію на основі даних

- Працювати у зв’язці з командою 

Кого ми шукаємо:

- Досвід у креативному продакшені / маркетингу / performance-рекламі

- Розуміння, як працюють рекламні креативи та трафік

- Вміння писати чіткі ТЗ та брифи

- Сильне відчуття hook'ів і перших секунд відео

- Аналітичне мислення та орієнтація на результат

- Розуміння трендів у TikTok / Instagram / Meta Ads

- Досвід роботи з дизайнерами або креативними командами

Формат роботи:

- part-time або консультаційний формат

- повністю віддалено

- гнучкий графік

Що пропонує компанія:

- Гнучкий формат співпраці

- Можливість впливати на креативну стратегію

- Роботу з командою, відкритою до ідей

- Динамічне середовище без зайвої бюрократії

Привіт! 
Ми — Parabox, продуктова компанія з групи Checkbox.
Ми створюємо POS-систему для малого та мікробізнесу, яка допомагає автоматизувати продажі, вести облік та приймати ефективні бізнес-рішення.
Зараз ми шукаємо QA Engineer, який допоможе нам забезпечувати стабільну якість продукту та покращувати користувацький досвід, зокрема в частині польської локалізації.

Основні обов’язки:
 

• Повний цикл тестування POS-продукту (web та mobile).
• Тестування функціоналу з урахуванням польської локалізації.
• Створення та підтримка тестової документації (test cases, checklists, test plans).
• Робота з API (Postman або аналогічні інструменти).
• Написання user-facing матеріалів (інструкції, WIKI) польською мовою.
• Взаємодія з командами розробки, продукту та QA.

Наші очікування від кандидата:

• 2+ роки комерційного досвіду у тестуванні.
• Досвід мануального тестування web та mobile додатків.
• Розуміння методологій тестування та технік тест-дизайну.
• Досвід роботи з тестовою документацією.
• Базові знання SQL.
• Досвід API-тестування.
• Розуміння HTTP та клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з вимогами та розуміння бізнес-логіки продукту.
• Рівень польської мови від B1+ (обов’язково).
• Бажання розвиватися в автоматизації тестування.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
Надсилай резюме — і давай знайомитись!

🚀 Шукаємо Reddit Manager / Ads & Community Specialist (iGaming / Sweepstakes, США)

Шукаємо спеціаліста для роботи з Reddit на ринку США. Потрібно вміти запускати рекламу через Reddit Ads, розвивати офіційні сабреддіти брендів, будувати довіру спільноти та працювати з репутацією.

📋 Основні обов'язки:

• Запуск рекламних кампаній у Reddit Ads: налаштування, запуск та оптимізація платної реклами.
• Створення та оформлення офіційних сабреддітів: запуск двох брендованих сабреддітів (r/Brand1, r/Brand2), підготовка FAQ, правил спільноти та юридичних дисклеймерів (18+/21+).
• Контент і залучення аудиторії: створення нативних постів та оглядів, проведення роздач бонус-кодів (Code Drops), публікація підтверджень виплат і організація AMA-сесій (Ask Me Anything).
• Робота з репутацією та підтримкою: публічні відповіді на відгуки й скарги користувачів, допомога у вирішенні проблем усередині спільноти.

• Аутріч і моніторинг: відстеження згадок брендів на Reddit та комунікація з модераторами тематичних сабреддітів.

   

🎯 Вимоги:

• Досвід роботи з Reddit від 1 року (SMM, Reddit Ads, модерація, медіабаїнг або арбітраж трафіку).
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній через Reddit Ads.
• Досвід роботи у вертикалі Sweepstakes / Gambling з будь-якими рекламними джерелами (Instagram, Facebook, TikTok тощо).
• Англійська мова на рівні B2+/C1 — впевнене письмове спілкування та взаємодія з користувачами.
• Навички роботи з негативом і відкритої комунікації зі спільнотою.

• Розуміння правил Reddit, принципів роботи банів, спам-фільтрів, а також досвід використання проксі та антидетект-браузерів (за потреби).

   

💼 Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: $1500 на місяць.
• Формат роботи: офіс у Празі або повністю віддалено.
• Компанія надає всі необхідні сервіси, програмне забезпечення, рекламні бюджети, промокоди та ресурси для проведення гівевеїв.

Ми — міжнародна компанія, що працює у сфері iGaming та активно масштабує свою команду. Зараз ми шукаємо Recruiter, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів та супроводжувати їх на всіх етапах найму.

Якщо вам подобається працювати з людьми, знаходити таланти та впливати на розвиток бізнесу — будемо раді познайомитися.

Чим ви будете займатися:

Повний цикл рекрутингу: від отримання вакансії до виходу кандидата на роботу.

Пошук кандидатів через LinkedIn, job-платформи, Telegram, Boolean Search, X-Ray та інші канали.

Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і особистих компетенцій кандидатів.

Супровід кандидатів протягом усього процесу найму.

Взаємодія з hiring-менеджерами та участь у формуванні профілю ідеального кандидата.

Робота з внутрішньою ATS та ведення бази кандидатів.

Пошук нових джерел залучення кандидатів і вдосконалення процесів рекрутингу.

Формування позитивного candidate experience.
 

Наші очікування:

Досвід закриття вакансій у сферах IT, Digital, Marketing, Affiliate, FinTech, Crypto, iGaming або суміжних напрямах буде перевагою.

Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search та іншими інструментами сорсингу.

Вміння самостійно знаходити кандидатів і вести кілька вакансій одночасно.

Відмінні комунікативні навички та вміння будувати довірливі відносини з кандидатами.

Проактивність, відповідальність та бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Менеджер з продажу у PRICER24 — це не «людина, яка обробляє ліди». Це людина, яка розуміє бізнес клієнта глибше, ніж він сам очікував, і закриває угоди через цінність, а не через тиск.

PRICER24 — продукт, який приємно продавати. Серед наших клієнтів — Monobank, Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку — і у тебе будуть аргументи, які не просто переконують, а вражають.

🚀 Mindset Pricer24 та важливі нюанси

• Висока автономія: ти ведеш угоди від першого контакту до закриття без мікроменеджменту.
• Продаж через бізнес-цінність: ми не продаємо «фічі». Ми говоримо з клієнтом про його бізнес-задачі — і показуємо, як саме ми їх вирішуємо.
• Discovery — це основа: без глибокого розуміння болю клієнта у нас не починається жодна демо.
• Робота з decision-makers: твої співрозмовники — топ-менеджери та ключові стейкхолдери середніх і великих бізнесів.
•  

Якщо ти звик закривати угоди через тиск і скрипти — ця роль не для тебе. Якщо ти звик думати, слухати і продавати через довіру — тобі тут буде цікаво.

__________

✍️ Що ти будеш робити?

• Обробляти вхідні B2B-ліди з українського ринку;
• Проводити discovery-дзвінки, sales-дзвінки та демо;
• Вести клієнтів по повному sales-циклу — від першого контакту до закриття;
• Допомагати клієнту сформулювати потреби (часто вони самі не знають, що саме болить);
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції;
• Закривати угоди та апсейлити, коли це доречно;
• Вести CRM і підтримувати актуальність даних;
• Давати фідбек маркетингу щодо якості лідів і запитів.

__________

🤝 Що потрібно?

• Досвід B2B-продажів і самостійного ведення угод;
• Практика повного sales-циклу (від першого контакту до закриття);
• Підтверджені кейси закриття з українськими клієнтами;
• Вільна українська мова.

__________

💪 Необхідні навички

• Продаж через потреби клієнта — вміння слухати, аналізувати і підбирати рішення під конкретний бізнес;
• Робота з цифрами — розуміння CR, pipeline, план/факт і відповідальність за свої показники;
• Переговорні навички — аргументувати цінність і працювати із запереченнями без тиску;
• Самоорганізованість — керувати часом, пріоритетами й угодами без нагадувань зверху;
• Здорова наполегливість — довгі sales-цикли, «ні» і паузи — частина процесу, а не привід панікувати.

__________

💼 Умови

Full-time, повністю remote, працевлаштування через Дія.City. Фіксована ставка + бонуси за результат. Чітка зона відповідальності та повна підтримка від маркетингу.

Наша команда — це люди, які ставлять питання, беруть відповідальність за рішення і цінують якісний, етичний продаж. Якщо тобі близький такий підхід — будемо раді познайомитись.

📩 Надсилай CV — і давай говорити про реальні кейси та результати 🚀

Шукаємо HR Business Partner / HR Team Lead, який стане стратегічним партнером для фаундерів та C-level і візьме на себе повну трансформацію HR-напрямку компанії.
Наш бізнес масштабується, тож ми переходимо від базового адміністрування до прозорої, оцифрованої та автоматизованої HR-системи.

Якщо ви вмієте аргументувати рішення мовою цифр, віддаєте перевагу створенню нового замість підтримки рутини, а також для вас важливо формувати середовище, в якому люди та бізнес ростуть разом - ця роль для вас.

Ключові задачі та зони відповідальності:

• Розробляти та впроваджувати HR-стратегію, узгоджену з бізнес-цілями компанії
• Оптимізувати організаційну структуру, ролі та рівні управління
• Керувати й розвивати HR-команду. Стандартизація єдиних правил і політик для ключових HR-процесів.
• Впроваджувати систему HR-метрик та автоматизувати процеси (HRIS/ATS, BI-дашборди), спираючись на кількісні показники якості для ключових процесів.
• Впроваджувати системну оцінку ефективності (Performance Review / OKR / KPI)
• Розробити модель раннього виявлення ризику звільнень (Retention Early Warning System)
• Будувати прозорі системи компенсацій (C&B) та грейдингову модель і їх зв’язок із фінансовою моделлю бізнесу
• Розбудовувати процес системного навчання управлінських компетенцій всіх рівнів менеджменту компанії. Надавати підтримку у питаннях лідерства, управління командами, розвитку та складних HR-кейсів
• Формувати корпоративну культуру, працювати з конфліктами та зворотним зв’язком
• Формувати та оптимізовувати HR-бюджети різного масштабу.

Ми очікуємо:

• 5+ років у HR-менеджменті, з них 2+ роки на позиції (HR BP, HR Team Lead)
• Перевагою буде досвід побудови HR-процесів з нуля або їх трансформації в компаніях на 50-150 осіб
• Глибокі практичні знання People Analytics: HRIS, ATS, BI-дашборди
• Досвід розробки систем грейдингу та їх зв’язку з фінансовою моделлю бізнесу
• Досвід HR-бюджетування
• Вміння захищати рішення перед керівництвом мовою цифр, метрик та ROI
• Навички change management та роботи з організаційним опором
• Англійська - B1-B2

Буде плюсом: досвід в IT/Tech, побудова предиктивних моделей (прогноз відтоку талантів), досвід кризового менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Свободу будувати та спрощувати процеси, які приносять результат
• Пряму й регулярну комунікацію з CEO та співзасновниками, реальний вплив на стратегію компанії
• Простір для росту до Head of HR/ Head of People
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days
• Подарунки до дня народження
• Гнучкий графік роботи
• Можливість працювати з офісу або віддалено

Як проходить процес відбору:

Резюме → дзвінок-скринінг з рекрутером → інтерв’ю з hiring manager → тестове завдання → bar-raising із співзасновниками

Огляд

Запрошуємо досвідченого SAP BASIS адміністратора до команди, що працює над впровадженням та підтримкою систем SAP у проєктах Сил оборони України.

Ви долучитеся до підтримки та розвитку SAP-ландшафту, який використовується для управління ресурсами та процесами оборонного сектору.

Позиція передбачає участь у масштабних трансформаційних ініціативах, міграціях та проєктах підвищення надійності інфраструктури. Ваша зона відповідальності — безперервність роботи систем і технологічна зрілість середовища.

Обов’язки:

• адміністрування операційних систем на базі Linux;
• щоденний моніторинг SAP систем;
• керування користувачами та повноваженнями;
• керування транспортною системою, перенос транспортних файлів;
• виявлення вузьких місць у продуктивності та тюнінг системи та БД
• планування та налаштування процесів резервного копіювання та репликації; відновлення систем після збоїв;
• інсталяція нових систем, поновлення мінорних версій існуючих систем;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• вирішення звернення на третьому рівні підтримки: аналіз журналів, дампів, трейсів для виявлення першопричин проблеми;
• планування використання ресурсів (CPU, RAM, storage тощо), аналіз зростання;
• документування ландшафту, налаштувань, сталих процесів, вирішень для відомих проблем тощо;
• участь у проєктах інформаційного захисту та кібербезпеки;
• управління поточними задачами.

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, SSH, HTTP(S), маршрутизація, фаєрвол тощо;
• базове розуміння роботи електронних ключів, сертифікатів, PKI
• досвід написання скриптів для автоматизації (bash, PowerShell, Python тощо);
• практичні знання та навички адміністрування Linux (SLES, RHEL);
• практичні знання та навички адміністрування SAP систем та їх компонентів;
• практичні знання та навички адміністрування БД SAP HANA;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC.

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ, офіс/гібрид.
• Можливе бронювання.
• Конкурентний рівень винагороди, що відповідає досвіду та рівню відповідальності.
• Робота з сучасним SAP-ландшафтом.
• Участь у проєктах міграції та модернізації інфраструктури.
• Професійний розвиток у складному високонавантаженому середовищі.

Огляд

Запрошуємо ABAP-розробника до команди, що працює над розвитком і підтримкою систем SAP у межах проєктів оборони України.

Це роль для інженера, який хоче працювати зі складною S/4HANA-архітектурою, впливати на якість кастомних рішень і брати участь у масштабних трансформаційних ініціативах. Ви будете залучені як до класичної ABAP-розробки, так і до сучасних підходів — CDS views, OData-сервісів, Fiori/UI5, інтеграційних сценаріїв.

Позиція передбачає повний цикл роботи з функціоналом: від аналізу вимог разом із консультантами до оптимізації продуктивності, участі в міграціях і підтримці на третьому рівні. Це середовище, де важлива якість коду, архітектурне мислення та відповідальність за результат.

Обов’язки:

• розробка та оптимізація ABAP-програм у системах SAP;
• розробка програм для інтеграції з зовнішніми системами;
• налаштування та кастомізації стандартних SAP-об’єктів відповідно до вимог;
• розширювати стандартні та створювати користувацькі сервіси Fiori;
• проводити базове тестування розробленого функціоналу;
• виправлення помилок та рефакторінг;
• оптимізація продуктивності виконання програм та звітів;
• розробка та модифікація друкованих форм;
• налагодження та трасування програм;
• написання документації та обмін знаннями;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• пошук та усунення несправностей на третьому рівні підтримки
• взаємодіяти з командами аналітикив та консультантів на етапах збору, аналізу та затвердження вимог;
• взаємодіяти з командами інших технічних напрямків.

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, HTTP(S) тощо;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC;
• досвід ABAP та OO ABAP розробки для SAP S/4HANA;
• розуміння архітектури SAP S/4HANA;
• знання основних модулів: FI, MM, HCM тощо;
• розуміння роботи SAP CDS views, VDM моделювання;
• досвід розробки для Fiori та SAPUI5 та створення OData сервісів;
• ALV звітність;
• досвід створення та модифікації друкованих форм;
• бажано досвід розробки інтеграцій в системі SAP PI/PO.

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ (офіс/гібрид).
• Робота з SAP S/4HANA та сучасним технологічним стеком (CDS, Fiori, OData).
• Участь у проєктах міграції на нові версії систем та модернізації ландшафту.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та стандарти розробки.
• Взаємодія з командами аналітики, консультантів та іншими технічними напрямками.
• Можливість бронювання.

Про компанію

SK Industries - індустріальна корпорація, що допомагає виробничим підприємствам зростати через цифрову трансформацію. Наш консалтинговий продукт DT - це комплексний підхід до впровадження змін на базі техніко-економічного обґрунтування, чітких методологій та повної залученості команди в результат клієнта.
Зараз шукаємо Project Manager, який вестиме проєкти на виробничих підприємствах України.

Чим займатимешся

• Вести 2+ проєкти цифрової трансформації та впровадження ERP
• Координувати роботу інтеграторів, клієнта та внутрішньої команди
• Будувати та контролювати план проєкту: терміни, бюджет, етапи, ризики
• Комунікувати зі стейкхолдерами з боку клієнта (власники, керівники підрозділів, ІТ)
• Забезпечувати дотримання стандартів роботи та методології DT
• Працювати в середовищах клієнта, розуміти їх бізнес-процеси та переводити їх у цифрову логіку
• Відповідати не лише за процес, а й за досягнення результату проєкту
   

Що для нас важливо

• Досвід ведення проєктів з ERP / автоматизації / інтеграції систем
• Досвід роботи з інтеграторами
• Розуміння середовищ та логіки роботи виробничих підприємств
• Контроль термінів, бюджету, етапів
• Досвід комунікації з різними рівнями стейкхолдерів
• Системність і структурність мислення
• Високий рівень відповідальності за результат
• Сильні комунікаційні навички та вміння «тримати» складних стейкхолдерів

Буде плюсом:

Досвід у виробничій сфері

 

Ми шукаємо Marketing Analytics Manager, який допоможе побудувати та розвинути систему маркетингової аналітики з нуля.

Нам потрібна людина, яка зможе об'єднати дані з різних маркетингових каналів, налаштувати прозору систему відстеження ефективності та допомогти бізнесу зрозуміти реальний вплив маркетингових активностей на дохід.

Це роль для спеціаліста, який не просто формує звіти, а самостійно будує систему аналітики, знаходить закономірності та допомагає приймати бізнес-рішення на основі даних.

Основні задачі:

• Побудова маркетингової аналітики з нуля.
• Аудит поточних джерел даних та маркетингових процесів.
• Налаштування збору, структурування та об'єднання даних з різних каналів:
  • Google Ads;
  • Meta Ads;
  • LinkedIn;
  • CRM;
  • інші маркетингові платформи.
• Побудова системи наскрізної аналітики від першого контакту до бізнес-результату.
• Налаштування відстеження ефективності маркетингових каналів та активностей.
• Створення дашбордів та регулярної звітності для команди та менеджменту.
• Аналіз ROI / ROMI маркетингових активностей.
• Оцінка ефективності різних каналів залучення: реклама, контент, конференції, івенти та інші маркетингові активності.
• Визначення ключових маркетингових метрик та побудова системи їх відстеження.

• Співпраця з маркетингом та командою для покращення якості даних та процесу роботи з лідами.

   

Очікуємо від кандидата:

• Досвід побудови маркетингової аналітики або систем звітності з нуля.
• Розуміння принципів маркетингової атрибуції.
• Досвід роботи з B2B-лідогенерацією та маркетинговими воронками.
• Вміння працювати з великими масивами даних та знаходити бізнес-інсайти.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Здатність самостійно визначати, які дані необхідно збирати та як їх використовувати.

• Сильні аналітичні навички та розуміння бізнес-показників.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з  CRM.
• Досвід побудови автоматизованих дашбордів.
• Досвід оцінки ефективності B2B маркетингових каналів.

• Досвід роботи з довгим циклом продажів та складною атрибуцією.

   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість.
• Віддалений формат роботи.
• Можливість побудувати важливу для бізнесу систему з нуля.
• Вплив на маркетингову стратегію та прийняття бізнес-рішень.
• Можливість перейти на part-time 

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми працюємо в середовищі Agile/Scrum і створюємо сервіси, які поєднують журналістику, технології та AI-рішення.

Що ми доручимо:

• Стратегія та запуск: Розробка, впровадження та комплексна реалізація digital-стратегій для підтримки продажів та кратного зростання платних підписок.
• Повний цикл кампаній: Генерація ідей, запуск та ведення рекламних активностей від етапу брифу й налаштування кабінетів (особливо Meta) — до фінальної аналітики ефективності.
• Воронки та гіпотези: Проєктування та оптимізація маркетингових воронок, регулярне тестування нових аудиторій та аналіз поведінкових патернів.
• Data-driven підхід: Глибокий аналіз даних у GA4 та Looker Studio, формування висновків та пропозицій щодо покращення конверсій.
• Спецпроєкти та колаборації: Організація масштабних партнерств та креативних спецпроєктів з провідними українськими бізнесами.
• Синергія команд: Тісна взаємодія з retention, performance та контент-командами задля того, щоб маркетинг холдингу функціонував як єдина, злагоджена система.
• Автоматизація: Допомога в автоматизації внутрішніх процесів та синхронізація діджитал-маркетингу з CRM.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: 3–5 років успішного досвіду в діджитал-маркетингу (досвід у медіа або з subscription-продуктами буде вагомою перевагою).
• Аналітичне мислення: Впевнена робота з великими обсягами даних (Excel / Google Sheets), досвід роботи з GA4 та Looker Studio (побудова дашбордів).
• Управління процесами: Розуміння повного життєвого циклу рекламної кампанії, навички координації та чіткої постановки ТЗ дизайнерам і копірайтерам.
• Мовні навички: Англійська мова на рівні від B2 (Intermediate / Upper-Intermediate).
• Особисті якості: Структурність, висока креативність, ініціативність та вміння ефективно приймати рішення у швидкому середовищі.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Вакансія передбачає роботу у сфері проєктного менеджменту веб-порталів одного з IT підрозділів МОУ. 

Обов’язки

• Допомога у розвитку програми Плюси: комунікація із військовими, профільними міністерствами, бізнесом тощо
• Співпраця із бізнесом: комунікація, опрацювання запитів, контроль якості
• Ведення та дотримання беклогу відповідно до пріоритетів

• Аналіз даних (використання, конверсії, поведінка

  користувачів)

• Збір та опрацювання зворотного зв’язку
   

Вимоги

• До 2 роки досвіду у продакт/проєктному менеджменті
• Самоконтроль та орієнтованість на результат - основні критерії
• Вміння структурувати задачі та креативно розвивати проєкт
• Базове розуміння продуктового підходу (user needs, MVP, метрики)
• Сильні комунікаційні навички та навички у розбудові партнерства
• Вміння працювати адаптивно, самостійно та ефективно
• Знання англійської на рівні B1+
• Знання роботи у Jira & Confluence
• Досвід роботи B2G буде перевагою
   

Що тебе чекає

• Прямий вплив на операційну ефективність Сил оборони
• Онбординг і передача досвіду безпосередньо від керівника напрямку
• Перспектива зростання: команда менеджерів розвивається у повноцінний PM
   

Умови

•  Офіційне оформлення
•  Центр міста, офіс
•  5-денний робочий тиждень (пн—пт)
•  Можливість бронювання

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку менеджера по роботі з клієнтами. Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кільки тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з клієнтами.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід $800-$1300 (ставка + бонуси)
• Повну зайнятість із графіком 16:00 — 01:00, 8 — годинний робочий день, Сб-Нд — вихідні.
• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США з англомовними клієнтами, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми.
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос

Що ти робитимеш щодня:

Ти станеш обличчям Supplax для наших клієнтів у США — людиною, яка будує довіру та створює комфорт у спілкуванні.

Твоя роль включає:

• Пошук і супровід нових клієнтів — від першого контакту до запуску співпраці
• Презентацію послуг і переваг компанії, що закохує клієнтів у сервіс Підтримку та турботу про чинних партнерів, контроль якості взаємодії
• Аналіз і оновлення даних у CRM та Google Sheets, щоб усе працювало чітко й прозоро

Ти точно наш, якщо…

• Ти вільно володієш англійською (від C1) і відчуваєш себе комфортно у спілкуванні з носіями мови
• Маєш досвід у продажах або роботі з клієнтами/партнерами
• Умієш чути, переконувати і надихати, а не просто продавати
• Любиш структуру, результат і справжню командну атмосферу

Якщо ти хочеш працювати у стабільній компанії, отримувати досвід на міжнародному ринку та відчувати, що твоя робота має значення —Supplax чекає саме на твій відгук!

Для нашого партнера ми шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming)

BetVam | iGaming | UA License | Pre-Launch

Побудуйте систему фінансового моніторингу нового ліцензованого iGaming-продукту

У BETVAM ми створюємо сучасний український iGaming-продукт, який поєднує технологічність, швидкість прийняття рішень та високі стандарти відповідності регуляторним вимогам.

Сьогодні ми знаходимося на етапі запуску та формування ключових функцій бізнесу, тому шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming), який стане одним із ключових експертів компанії у напрямках фінансового моніторингу, AML/CFT та управління комплаєнс-ризиками.

Це можливість не просто працювати за готовими процедурами, а брати участь у побудові системи контролю та фінансового моніторингу з нуля, безпосередньо впливаючи на розвиток продукту та відповідність бізнесу вимогам регулятора.

Формат роботи

• Full-time
• Офіс, Віддалено - обгворюємо
• Стадія продукту: Pre-launch → Launch
• Регуляція: Україна (ліцензований ринок)

✅Основні задачі

Financial Monitoring

• Забезпечення функціонування системи фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України.
• Моніторинг фінансових операцій клієнтів та виявлення підозрілої активності.
• Аналіз депозитів, виведення коштів та нетипової поведінки користувачів.
• Проведення поглибленої перевірки клієнтів підвищеного ризику (Enhanced Due Diligence).
• Аналіз джерел походження коштів (Source of Funds) та джерел статків (Source of Wealth).
• Проведення перевірок PEP, санкційних та інших ризикових списків.
• Формування висновків щодо ризикових кейсів та прийняття рішень щодо подальшого обслуговування клієнтів.

Compliance

• Розробка, впровадження та оновлення політик, процедур та внутрішніх регламентів  у сфері фінансового моніторингу.
• Контроль дотримання вимог законодавства України у сфері фінансового моніторингу.
• Підготовка внутрішньої документації та звітності.
• Участь у проходженні внутрішніх та зовнішніх перевірок.
• Взаємодія з банками, платіжними провайдерами, фінансовими партнерами та державними органами з питань комплаєнсу та фінансового моніторингу.

Розвиток процесів

• Автоматизація процесів фінансового моніторингу та контролю ризиків.
• Навчання та консультаційна підтримка внутрішніх команд щодо вимог процесів фінансового моніторингу

➡️Що для нас важливо

• Досвід роботи від 2 років у сфері Financial Monitoring або AML/CFT
• Досвід здійснення процедур фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України
• Наявність профільного сертифіката у сфері Financial Monitoring
• Досвід проведення належної перевірки клієнтів (Customer Due Diligence) відповідно до вимог законодавства.
• Знання принципів AML/CFT, KYC
• Досвід взаємодії з банками, PSP та іншими фінансовими установами
• Досвід розробки внутрішніх політик, процедур та регламентів
• Аналітичне мислення, системний підхід та увага до деталей 

Буде перевагою

• Досвід роботи у ліцензованому онлайн-казино або букмекерському продукті.
• Досвід роботи у банках, фінансових компаніях, PSP або FinTech-компаніях.
• Участь у побудові системи фінансового моніторингу або запуску нових регульованих продуктів.
• Досвід взаємодії з регулятором та проходження перевірок.
• Досвід роботи з AML/KYC провайдерами.

⭐Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який добре розуміє фінансовий моніторинг не лише на рівні процедур, а й на рівні ризиків та бізнес-процесів.

Людину, яка здатна приймати рішення у складних кейсах, бачити потенційні ризики до того, як вони стануть проблемою, та допомагати бізнесу розвиватися відповідно до найкращих стандартів комплаєнсу та фінансового контролю.

✨Чому BETVAM

Вплив

Можливість безпосередньо впливати на побудову системи Compliance та Financial Monitoring нового ліцензованого продукту.

Ownership та автономність

Високий рівень довіри, самостійності та реального впливу на прийняття рішень.

Побудова з нуля

Можливість створювати процеси, а не працювати в рамках вже сформованих обмежень.

Робота поруч із бізнесом

Пряма взаємодія з керівництвом компанії та швидке впровадження рішень.

Професійний розвиток

Можливість масштабувати свою експертизу разом із розвитком компанії та виходом на нові ринки.

Сильна команда

Ми будуємо середовище професіоналів, які цінують відповідальність, якість рішень та результат.

Умови співпраці

Співпраця у зручному форматі: офіційне працевлаштування або договір про надання послуг.

Конкурентна винагорода та своєчасні прозорі виплати.

Формат роботи: Віддалений, в офісі, гібрид

Високий рівень автономності та реального впливу на розвиток продукту.

Якщо вам цікаво будувати процеси, впливати на розвиток бізнесу та працювати над запуском нового ліцензованого iGaming-продукту — будемо раді познайомитися.💚