Jobs at Djinni

bodo шукає head of talent acquisition для формування з нуля відділу (2-3 senior рекрутера), що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проєкт в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Контекст ролі

Ви будете відповідати за розвиток функції рекрутингу (включно з evp та брендом роботодавця) та виконання плану найму.

У вашій відповідальності закриття складних вакансій: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. Масовий найм зараз і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів, а не рекрутери. Від вас ми будемо очікувати функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.

Певна система (підходи та формалізації) уже є і потрібно проводити зміни з усіма плюсами і мінусами цього процесу. Інші сфери дозволяють формувати бачення та будувати процеси з нуля.

В планах суттєвий розвиток в усіх 3 проєктах:

• bodo розширює продукт на територію дозвілля та святкувань, починає створювати унікальні враження bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо) та планує розвивати міжнародну франшизу.
• bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).
• bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

На частину позицій на весь ринок - одиниці людей. Стандартний cold outreach тут не працює, потрібен прямий пошук: реферали, донорські компанії, нестандартні канали, вихід через рекомендації.

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці: cmo в bodocard, директор з вражень, головний бухгалтер проєкту, керівник іт-відділу, директор з розвитку бізнесу, senior php-developer, corporate sales manager тощо.

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-2 вакансій в залежності від складності.
4. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
5. У нас не буває вакансій на вчора.
6. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
7. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 160.000 грн (120.000 грн на випробувальний термін), квартальний бонус 120.000 грн, річний бонус 480.000 грн.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
9. 24 календарних дні відпустки + 4 додаткові вихідні.
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
13. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі.
14. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі.
15. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
16. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
17. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
18. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
19. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
20. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
21. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю.
22. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів.
23. Командні враження як святкування результатів кварталу.
24. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень.
25. Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
26. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
27. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
28. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

1. Маєш досвід на посаді head of recruitment/head of talent acquisition від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Маєш великий досвід та залюбки закриваєш складні вакансії особисто (c-level, tech та non-tech ролі).
5. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
6. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
7. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
8. Поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.
9. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про роль https://youtu.be/9kVMShXwQ9M 

Якщо шукаєш місце, де замість порожніх обіцянок дають реальні ресурси для заливу в плюс, ти за адресою.

Ми не граємо в «корпоративну сім'ю», ми будуємо систему, де твій досвід та розвиток на пряму конвертується у профіт!

Шукаємо амбітного Junior Media Buyer, який хоче масштабувати свій досвід під наглядом профі.

Що ми очікуємо від тебе:
• 3+ місяці практичного досвіду заливу на позиції Assistant або Junior Media Buyer (iGaming або інші вертикалі);
• розуміння логіки роботи Facebook Ads, вміння аналізувати показники та працювати з антидетект-браузерами й проксі;
• відповідальність за результат та бажання швидко вчитися.

Що пропонуємо?
• Комфортний офіс у Варшаві;
• Менторинг від топових баєрів;
• Чіткий план розвитку (Junior → Team Lead);
• Топова інфраструктура: анлім капи, високі ставки, техпідтримка 24/7 та власна команда дизайнерів.

Готовий показати результат?

Тисни кнопку «Відгукнутися» та додавай коротку інформацію про свій досвід.  

Якщо наші вайби збігаються - зустрінемось на співбесіді!

Data Verification Specialist | Back Office

Приєднуйтесь до міжнародної IT-компанії як Верифікатор даних та працюйте з документами у стабільній, структурованій команді з віддаленим форматом роботи.

Ми шукаємо уважних і відповідальних спеціалістів, які хочуть розвиватися в напрямку роботи з даними та документами. Досвід не є обов’язковим- ми забезпечуємо навчання та підтримку на старті.

Основні завдання

• Перевірка відповідності даних у профілях клієнтів їхнім документам
• Аналіз та виявлення некоректних або невідповідних документів
• Запит коректних копій у разі потреби
• Виявлення підроблених документів
• Усунення дублікатів профілів
• Підтримка актуальності клієнтських даних

Ми очікуємо

• Впевнене володіння ПК та наявність робочої техніки
• Рівень англійської мови — Pre-Intermediate або вище
• Уважність до деталей та відповідальність
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Готовність до позмінного графіка
• Вища освіта (юридична, фінансова або економічна — перевага, але не обов’язково)

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Компенсацію податкових витрат для ФОП в Україні
• Консультаційну підтримку з оформлення ФОП
• Медичне страхування
• Компенсацію навчання, англійської мови та спорту
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії

Ми — MARKSEM, українська компанія, що створює сучасні продукти у сфері будівництва, нерухомості та девелопменту. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові напрями та формуємо бренд, який стане одним із лідерів ринку. Саме тому шукаємо сильного маркетолога, який не просто запускає рекламу, а будує маркетингову систему, створює продукти та впливає на розвиток бізнесу.
 

Коротко про нас:

• Активно масштабуємо компанію та запускаємо нові продукти.
• Працюємо на ринку нерухомості та створюємо сучасні рішення.
• Швидко приймаємо рішення без зайвої бюрократії.
• Цінуємо системність, відповідальність та орієнтацію на результат.
• Будуємо компанію з довгостроковою стратегією розвитку.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: ставка + KPI + бонуси (рівень обговорюється індивідуально).
• Гібридний формат роботи.
• Повний робочий день (09:00—18:00) з можливістю гнучкого графіка.
• Пряму співпрацю з власником компанії та участь у стратегічних рішеннях.
• Реальний вплив на розвиток бренду, продуктів та маркетингової стратегії.
• Свободу у впровадженні власних ідей, інструментів та процесів.
• Можливість побудувати сильний маркетинговий департамент та вирости до директора з маркетингу групи компаній.
   

Твоя місія

Побудувати сучасну маркетингову систему, яка забезпечить стабільне зростання бренду, збільшення кількості якісних лідів, запуск нових продуктів та підтримку масштабування компанії в Україні та на міжнародних ринках.
 

Ми шукаємо людину, яка:

• Має 5+ років досвіду у digital-маркетингу на керівних посадах.
• Має успішний досвід управління маркетинговими командами та підрядниками.
• Працювала з нішами: нерухомість, туризм, інвестиції, автомобілі, меблі, ювелірний бізнес або іншими високочековими продуктами.
• Вміє аналізувати ринки, конкурентів та знаходити точки росту.
• Мислить стратегічно та приймає рішення на основі цифр.
• Вміє будувати процеси, системи та координувати роботу команди.
• Хоче будувати довгострокову кар'єру всередині компанії, а не власний бізнес.
• Не боїться викликів, швидких змін та високого темпу роботи.
   

Основні задачі:

• Побудова та реалізація маркетингової стратегії компанії.
• Управління всіма маркетинговими активностями бренду.
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки клієнтів.
• Планування та запуск рекламних кампаній.
• Координація роботи внутрішньої команди, підрядників та партнерів.
• Побудова системної взаємодії між маркетингом, продажами та іншими підрозділами.
• Оптимізація та автоматизація маркетингових процесів.
• Участь у створенні нових продуктів, сервісів та розвитку бренду.
• Контроль маркетингових бюджетів, аналітика та оцінка ефективності всіх активностей.
   

Яким буде результат через перший місяць:

• Проведено аудит поточного маркетингу та рекламних каналів.
• Підготовлено маркетингову стратегію розвитку компанії.
• Сформовано перелік ключових точок росту та пріоритетів.
• Налагоджено ефективну взаємодію між маркетингом, продажами та власником.
• Запущено перші покращення, які дадуть вимірюваний результат.
   

👉 Якщо ти хочеш створювати не окремі рекламні кампанії, а маркетингову систему, яка визначає розвиток бізнесу, любиш масштабні задачі та хочеш будувати кар'єру в компанії, що швидко зростає, — будемо раді познайомитися. Ми швидко розглядаємо відгуки та надаємо зворотний зв’язок.

Ми — MARKSEM, українська компанія, що спеціалізується на будівництві сучасних каркасних будинків. Ми активно масштабуємо продажі в Україні та виходимо на ринки Європи, тому шукаємо сильного керівника, який побудує ефективну систему продажів і сформує команду, здатну досягати амбітних результатів.
 

Коротко про нас:

• Будуємо сучасні каркасні будинки високої якості.
• Активно розвиваємо продажі в Україні та Європі.
• Швидко приймаємо рішення без зайвої бюрократії.
• Цінуємо результат, відповідальність та ініціативність.
   

Що ми пропонуємо:

• Ставка 40 000 грн + % від продажів без обмеження доходу.
• Гібридний або дистанційний формат роботи.
• Повний робочий день (09:00—18:00) з можливістю гнучкого графіка.
• Пряму взаємодію з власником компанії та реальний вплив на розвиток бізнесу.
• Можливість побудувати відділ продажів під себе та впроваджувати власні рішення.
• Оплачуваний відпочинок та проживання до 20 діб на рік.
• Роботу в компанії, яка знаходиться на етапі активного масштабування.
   

Твоя місія

Побудувати сильний відділ продажів, масштабувати продажі в Україні та країнах Європи, забезпечити стабільне зростання виручки та створити систему, яка працює незалежно від обставин.
 

Ми шукаємо людину, яка:

• Має 5+ років успішного досвіду в продажах.
• Має досвід управління командою продажів.
• Успішно продавала дорогі продукти або послуги (нерухомість, автомобілі, меблі, інші продукти від 100 000 грн).
• Володіє CRM та сучасними інструментами управління продажами.
• Вміє будувати процеси, навчати команду та масштабувати продажі.
• Мислить стратегічно, приймає рішення на основі цифр і не боїться відповідальності.
• Прагматична у фінансових питаннях, стресостійка та орієнтована на результат.
   

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку продажів в Україні та країнах Європи.
• Побудова, розвиток та навчання команди продажів.
• Найм нових менеджерів та їх адаптація.
• Розробка алгоритмів продажів для різних європейських ринків.
• Оптимізація бізнес-процесів всередині відділу.
• Співпраця з маркетингом для збільшення кількості якісних лідів.
• Аналіз показників, прогнозування та виконання планів продажів.
   

Яким буде результат через перший місяць:

• Підготовлена стратегія розвитку продажів для України та Європи.
• Запропоновані алгоритми продажів для міжнародних ринків.
• Продано перші два будинки.
• Найнято щонайменше одного менеджера з продажу.
   

👉 Якщо ви не просто керуєте відділом продажів, а будуєте сильні команди, створюєте системи та хочете заробляти без обмежень — будемо раді познайомитися. Ми швидко розглядаємо відгуки та надаємо зворотний зв’язок.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Supplax активно розвиває локальні канали маркетингу, тому ми шукаємо Маркетолога для роботи з платформою Yelp. Ти відповідатимеш за запуск, оптимізацію та аналітику рекламних кампаній, налаштування бізнес-профілів та взаємодію з командою для досягнення KPI.
 

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00 — 18:00;
• Оплата: ставка $800 + індивідуальні та командні бонуси за досягнення KPI;
• Роботу з локальними платформами Yelp, Google Ads та Meta Ads;
• Професійний розвиток у digital- та PPC-маркетингу.
   

Що знадобиться на посаді:

• Досвід роботи від 2 років у digital-маркетингу або PPC;
• Базове розуміння англійської — для роботи з інтерфейсом Yelp та комунікації з підтримкою;
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, системність;
• Бажаний досвід у локальній рекламі, Yelp або Google Ads.
   

Основні обов’язки:

• Налаштування та ведення реклами;
• Створення та оптимізація рекламних кампаній у Yelp;
• Робота зі ставками (CPC), бюджетами, категоріями;
• Тестування креативів, описів, заголовків;
• Запуск бонусних сторінок.
   

Аналітика та оптимізація:

• Моніторинг ефективності (CTR, CPA, CPL);
• Порівняння з конкурентами та аналіз ринку;
• Формування звітів і пропозицій;
• Складання позицій по сторінках;
• Дослідження нових міст.
   

Робота з платформою Yelp:

• Комунікація з підтримкою Yelp;
• Впровадження нових інструментів;
• Контроль правильності відображення бізнес-профілів.
   

Інтеграції та інструменти:

• Робота з CRM для передачі лідів;
• Співпраця з аналітиком/розробником для автоматизації.
   

Взаємодія з командою:

• Співпраця з менеджером обробки лідів;
• Звітування Team Lead про ефективність кампаній.
   

Інші задачі:

• Запуск і тестування нових ніш;
• Реєстрація профілів;
• Відповіді на повідомлення клієнтів;
• Прокачка акаунтів для відгуків;
• Підбір фото для сторінок.
   

Якщо ти хочеш працювати з локальними платформами США, запускати кампанії на Yelp та бачити реальні результати своєї роботи — відгукнись зараз і приєднуйся до команди Supplax!

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Наразі ми шукаємо Middle Network Administrator для підтримки та розвитку масштабованої гібридної інфраструктури компанії. Ви працюватимете в команді під керівництвом Senior-інженера, фокусуючись виключно на логічному адмініструванні, моніторингу та конфігурації систем. 

Наш кандидат має:
 

• Досвід роботи: Від 3 років на позиції мережевого інженера чи адміністратора у великих корпоративних мережах (Enterprise).
• Технологічний стек: Розуміння принципів роботи SDN (Cisco ACI) та SD-WAN. Впевнені навички роботи з класичним CLI Cisco IOS/IOS-XE.
• Мережеві протоколи: Глибокі знання протоколів динамічної маршрутизації BGP та OSPF (обов'язково), а також STP, VLAN, NAT, IPsec VPN.
• Англійська мова: Рівень Upper-Intermediate (B2) для вільного спілкування (письмово та голосом) з інженерами Cisco TAC та Azure Support.
• Сертифікація: Наявність актуального сертифікату CCNA (Enterprise або Data Center) є обов'язковою. Знання на рівні CCNP — значна перевага.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з системами централізованого моніторингу (Zabbix, Cisco Catalyst Center).
• Базові навички автоматизації рутинних завдань за допомогою Python (Netmiko) або REST API.

Основні обов’язки:

• Логічне адміністрування ЦОД: Поточний супровід фабрики Cisco ACI (робота з контролерами APIC, керування EPG, Contracts, VRF).
• Супровід регіональної мережі: Моніторинг та налаштування Cisco SD-WAN (65 відділень) через консоль vManage.
• Підтримка мережі офісу: Керування мережевою інфраструктурою головного офісу (800 робочих місць) на базі Cisco Catalyst та бездротових рішень (Cisco WLC у ГО та Ubiquiti UniFi у регіональних офісах).
• Управління хмарою: Адміністрування мережевих компонентів в Azure (VNets, Network Security Groups, VPN Gateways).
• Технічна підтримка 3-го рівня: Усунення складних мережевих інцидентів (troubleshooting), що надходять від Service Desk.
• Взаємодія з вендорами: Самостійне відкриття та ведення технічних кейсів у підтримці Cisco TAC та Microsoft Azure Support (англійською мовою). 

З нами Ви отримуєте:

• Формат роботи: Гібридний (50% офіс / 50% віддалено). Головний офіс у Києві, Жилянська, 43.
• Графік:  8 робочих годин на день + 1 година на перерву, гнучкий початок з 8:00 по 9:00 ранку, з режимом On-Call у позаробочий час та вихідні. 
• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:
www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua
Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Ми -  міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

Місія компанії - підвищити фінансову грамотність людей і зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз ми перебуваємо в пошуку висококваліфікованого Head of collection.

Ви наш ідеальний кандидат якщо маєте: 

• Вищу освіту.
• Досвід роботи на керівній позиції у відділі collection.  
• Математичний склад розуму,
• аналітичне мисленняУміння працювати з великим обсягом інформації
• Знання польської мови буде перевагою.

Вашими основними завданнями будуть:

• Забезпечення стягненнь з боржників.
• Формування стратегії роботи з кредитним портфелем, контроль за її виконанням та ефективністю.
• Налаштування всіх процесів collection:
• Складання ТЗ і налаштування робочих процесів з ІТ,
• побудова системи КPI і мотивації співробітникам.
• Формування звітності.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну і своєчасну зп; 
• Роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих і масштабних проєктах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка; 
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт і курси

Надсилайте резюме на нашу електронну адресу, вказуючи свої зарплатні очікування.

Знаходимося у пошуках висококваліфікованого Керівника юридичного відділу зі знанням польского законодавства. 

  Ми розглядаємо кандидатів, які мають:

• Вищу освіта за спеціальністю Правознавство, здобуте у польських ВНЗ.
• Відмінне знання Закону "Про споживче кредитування".
• Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2-х років.
• Знання польської мови на найвищому рівні (і це обов'язкова умова).

До Ваших обов'язків входитиме:

• Організація роботи юридичного департаменту та управління юридичними питаннями бізнесу у Польщі.
• Збільшення стягнень на етапі судів та приставів.
• Управління внутрішньою та зовнішньою юридичною командою Польщі.
• Забезпечення відповідності діяльності компаній Холдингу вимогам польського законодавства.
• Вжиття заходів щодо підвищення ефективності роботи юридичного департаменту.
• Юридичний супровід пріоритетних завдань (зустрічні позови, перевірка УОКіК, забезпечення дотримання вимог законодавства щодо захисту та безпеки персональних даних).
• Забезпечення своєчасного подання змін до держреєстрів Польщі.
• Комунікація із зовнішніми контрагентами зі стратегічних питань.
• Заповнення вакансій юридичного департаменту.
• Контроль та звітність за поставленими завданнями.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Ми створюємо високотехнологічні продукти для результативного виконання завдань у сфері оборони, від концепції до серійного виробництва.

Основний фокус команди - це забезпечення найкращої якості та ефективності продукту, шляхом тестування апаратних та програмних компонентів БПЛА.
 

Зараз ми розширюємо R&D команду і шукаємо Product Manager.

Вимоги:

- Технічна вища освіта (електроніка, авіація, мехатроніка, автоматизація чи ІТ).

- Досвід або готовність глибоко занурюватися в технічну частину продукту: оцінка інженерних рішень, формування MVP, визначення пріоритетності функцій.

- Розуміння та досвід повного циклу розробки hardware-продукту – від ідеї до запуску у виробництво.

- Знання процесів виробництва або бажання освоїти цю сферу.

- Навички формулювання технічних вимог і створення супровідної документації.

- Командна взаємодія: вміння ефективно комунікувати та узгоджувати позиції між інженерними, продуктовими й виробничими командами.

- Аналітичний та структурований підхід до роботи, вміння системно мислити.

- Гнучкість у змінних умовах, вміння швидко адаптуватись і приймати рішення в обмежені строки.

- Фокус на результат та якість реалізації.

Буде перевагою:

- Військовий досвід або робота з бойовими підрозділами (наприклад, FPV оператором).

- Вільна технічна та розмовна англійська.
 

Обов'язки:
- Розробка бачення продукту та формування стратегії його розвитку (Product Vision & Roadmap) спільно з командами R&D і виробництва.

- Збір, аналіз та структуризація вимог від кінцевих користувачів і внутрішніх команд; тісна робота з бізнес-аналітиком.

- Постановка задач командам Hardware, Software, Computer Vision та UI, визначення пріоритетів з урахуванням потреб користувача й виробничих обмежень.

- Контроль відповідності технічної реалізації заявленим цілям продукту.

- Моніторинг ринку, аналіз конкурентних рішень та технологічних трендів у сфері безпілотних систем.

- Відвідування підрозділів і підтримка регулярного зворотного зв’язку щодо актуальності функціоналу та технічних рішень.

- Підготовка описів продукту, технічної документації та інструкцій для користувачів.

- Співпраця з командами виробництва, логістики та сертифікації на всіх етапах розробки.

Що пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування.
- 24 оплачуваних календарних дні.

- Медичне страхування після проходження випробувального терміну.

- Простір для ідей: можливість працювати над нестандартними технічними задачами, впроваджувати нові рішення та експериментувати.

- Професійне зростання: регулярне вдосконалення навичок і можливість кар’єрного розвитку.

- Команда, що надихає: працюй поруч із досвідченими технічними спеціалістами, які не бояться новаторства.

- Бронювання для військовозобов’язаних.

- Комфортний офіс на правому березі Києва.

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз, у зв'язку з активним розвитком, ми знаходимося в пошуку кандидатів на посаду Керівника проекту, які готові активно працювати над розвитком проекту, розвивати креативні концепції просування продуктів та готових брати відповідальність за результат.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо маєте:

• досвід  управління проектами від 2 років;
• досвід управління командою та підбір персоналу;
• вміння аналізувати нові ринки, конкурентів, формувати стратегію та позиціонування нового продукту;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче за upper intermediate;
• знання польської мови буде більшим плюсом.

До обов'язків входитиме:

• формування пропозицій щодо стратегії розвитку проекту у короткостроковій та довгостроковій перспективі, а також її захист перед акціонером;
• формування та захист фінансової моделі проекту (разом із фінансовим аналітиком);
• аналіз конкурентів, формування УТП продукту;
• розробка маркетингової стратегії та способів/каналів просування;
• формування та управління багатофункціональною командою (IT, маркетинг, аналітика, фінанси);
• щомісячне бюджетування, управління ресурсами;
• забезпечення виконання ключових KPI проекту у рамках узгодженої фінансової моделі, безпосередня відповідальність за прибутковість проекту.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

AffBulk росте – і ми шукаємо SEO-спеціаліста, який разом із нами буде досліджувати, як просувати сайти в Google AI Overviews, AI Search та відповідях інших LLM-систем.

Це не класична SEO-позиція. Ми шукаємо людину для SEO Research & Development: запускати сайти, тестувати гіпотези, досліджувати нові механіки пошуку та перетворювати результати експериментів на технології всередині AffBulk.

Ми створюємо інфраструктуру для SEO-команд, які масово запускають і керують сотнями та тисячами сайтів у різних нішах.

На продуктах, створених нашою командою, вже працюють і займають позиції десятки тисяч сайтів.

Тепер ми хочемо зрозуміти, як виглядатиме масове SEO в епоху AI Search – раніше, ніж це стане очевидним для всього ринку.

Кого ми шукаємо

Це роль для SEO-спеціаліста, якому цікаво не лише використовувати вже відомі практики, а й досліджувати те, для чого ще немає готових інструкцій.

Тобі має бути цікаво:

• розбиратися, як Google та інші пошукові системи знаходять, індексують, оцінюють і ранжують контент;
• досліджувати, як формуються відповіді Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity та інших AI-пошуковиків;
• запускати багато експериментів замість місяцями сперечатися про теорію;
• створювати сайти, сторінки, інструменти та прототипи за допомогою AI;
• знаходити нові SEO-механіки раніше, ніж вони стануть загальновідомими.

Ми готові розглядати кандидатів із невеликим комерційним досвідом. Для нас важливіші допитливість, технічне мислення, реальне бажання розібратися як працює AI Search та досягти крутих результатів :)

Що ти будеш робити

• SEO Research & Development
  • Досліджувати Google AI Overviews та AI Search в інших LLM-системах.
  • Формувати та перевіряти гіпотези щодо видимості сайтів і брендів у відповідях AI.
  • Аналізувати, які джерела, формати сторінок, структури контенту та сигнали використовують AI-пошуковики.
  • Досліджувати механіку crawl, rendering, indexing, ranking, retrieval та citation selection.
  • Стежити за змінами в пошуку та перевіряти їх на власних експериментах.
  • Документувати результати та відокремлювати реальні закономірності від випадкових кореляцій.
• Запуск сайтів та SEO-експериментів
  • Масово запускати тестові сайти та сторінки через AffBulk.
  • Тестувати різні структури сайтів, типи контенту, шаблони, внутрішню перелінковку та технічні налаштування.
  • Проводити контрольовані SEO-експерименти.
  • Аналізувати індексацію, позиції, трафік, цитування та появу сайтів у AI-відповідях.
  • Автоматизувати повторювані частини досліджень.
  • Масштабувати гіпотези, які показали результат.
• Розвиток продукту AffBulk
  • Перетворювати результати SEO-досліджень на нові функції та інструменти AffBulk.
  • Разом із продуктовою та технічною командою визначати, які AI Search-фічі варто розробляти.
  • Формувати вимоги до інструментів для генерації, аналізу, запуску та оптимізації сайтів.
  • Тестувати нові можливості AffBulk на власних проєктах.

Наприклад

1. У понеділок ти аналізуєш, чому певні сторінки потрапляють у Google AI Overviews, а інші – ні.
2. У вівторок разом із командою створюєш через AI невеликий інструмент для збору та класифікації джерел, які цитують LLM-системи.
3. У середу запускаєш через AffBulk 200 тестових сайтів із різною структурою контенту, перелінковки, тощо.
4. Через кілька тижнів аналізуєш результати, знаходиш закономірність і допомагаєш перетворити її на нову функцію продукту.

Хто нам підійде

• Маєш практичне розуміння SEO.
• Розумієш on-page та technical SEO: знаєш що таке crawl, index, canonical, redirect, robots.txt, sitemap, structured data та hreflang.
• Досвід з Google AI Overviews, LLM SEO, GEO, AEO... або просто AI Search Optimization.
• ВАЖЛИВО: Проводив власні SEO-експерименти, маєш pet-проєкти чи невеликі інструменти.
• Знаєш HTML / CSS та хоча б базове розуміння JavaScript.
• Розумієш, як працюють домени, DNS, HTTP, хостинг, браузери та вебсайти.
• Маєш досвід vibe coding або хоча б пробував створювати за допомогою AI сайти, скрипти, автоматизації чи невеликі вебсервіси.
• Не боїшся працювати з великими обсягами сайтів і даних.
• Авжеж: досвід із Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs.
• Англійська достатня для роботи з документацією, дослідженнями та міжнародними джерелами.

Не обов’язково, але буде плюсом

• Досвід із Python, JavaScript або Node.js.
• Робота з API, MCP, n8n, Make або іншими інструментами автоматизації.
• Досвід програматик SEO, масового запуску сайтів, PBN або affiliate-проєктів.
• Розуміння принципів роботи embeddings, vector search, RAG та retrieval-систем.
• Досвід аналізу логів, великих масивів даних або автоматизованого збору SERP.

Як ми зрозуміємо, що ти «наш(а)»

• Ти не просто читаєш чужі кейси, а самостійно перевіряєш гіпотези.
• Після експериментів у нас з’являються конкретні висновки, а не лише нові питання.
• Успішні тести перетворюються на функції та технології AffBulk.
• Ми починаємо бачити наші сайти в AI-відповідях частіше та розуміємо, чому це відбувається.
• Ти можеш швидко створити прототип або тестове середовище для перевірки ідеї.
• Тобі цікавіше відкрити нову механіку, ніж просто повторити те, що вже роблять усі.

Що ми даємо

• Найсучаснішу інфраструктуру для нових напрямів у SEO, через яку можна швидко запускати та тестувати велику кількість сайтів.
• Реальний вплив на продукт, SEO-стратегію та напрям розвитку компанії.
• Можливість перетворювати власні гіпотези на функції, якими користуватимуться SEO-команди по всьому світу.
• Команду, яка самостійно створює та запускає продукти на міжнародний ринок.
• Мінімум бюрократії та максимум простору для експериментів.
• Віддалену роботу та гнучкий формат.
• Можливість вирости в Head of AI Search або очолити окремий продуктовий напрям.

Note: Ми відкриті до запуску нових продуктів у партнерському форматі.

Про AffBulk

AffBulk – це інфраструктура для створення, запуску та управління великими мережами SEO-сайтів.

Ми автоматизуємо генерацію контенту, запуск сайтів, технічне SEO, аналітику, локалізацію, моніторинг та управління інфраструктурою.

Наша наступна ціль – створити інструменти, які допоможуть сайтам і брендам отримувати видимість не лише в класичному Google Search, а й у Google AI Overviews та інших AI-пошукових системах.

Хочеш просувати сайти в топ AI Search раніше, ніж інші зрозуміють, як це робити? Велкам до AffBulk.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Ми шукаємо Graphic designer, який мислить сміливо, працює швидко, вміє перетворювати ідеї в яскраві візуальні рішення. Якщо ти любиш динаміку, digital-середовища, та хочеш бачити результат своєї роботи в маштабних співпрацях – нам по дорозі.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Досвід роботи на позиції графічного дизайнера від 3 років.
• Впевнене володіння програмами Photoshop, Illustrator, Figma.
• Знання додрукарської підготовки (CMYK, cut lines, bleeds).
• Розуміння digital-форматів: розміри, safe zones, адаптація під різні платформи.
• Вміння працювати з текстом, структурувати контент візуально, базові знання верстки.
• Відчуття композиції та кольору.
• Знання ретуші та обробки фото.
• Володіння інструментами Ai для генерування зображень.
• Вміння працювати з брендбуками та гайдлайнами, дотримуватись фірмового стилю.
• Вміння працювати з тінями, світлом, кольором та рефлексами. Колажування на високому рівні.
• Креатив: вміння швидко та ефектно подати свою ідею у віжулі.
• Вміння працювати з фідбеком, швидко інтегрувати його у дизайн.

✅ Буде плюсом:

• Досвід у сферах Betting/ E- sports/ Gambling.
• Базові знання програми Blender.
• Досвід співпраці з моушен командою.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Розробка Key Visual для рекламних кампаній та маркетингових проєктів, орієнтованих на тематику спорту та кіберспорту.
• Створення дизайну для digital-форматів, зокрема соціальних мереж.
• Розробляти концепти та графічно оформлювати спортивні заходи.
• Робота з брендбуком і дотримання візуальних гайдлайнів.
• Створювати кі-віжуали для промо, лендингів, партнерств.
• Розробка рекламних матеріалів для поліграфії, зовнішньої реклами та мерчу.
• Робота з AI інструментами для генерації та обробки візуального контенту.
• Розвиватись в швидкому та амбітному середовищі.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Pre-screen.
• Test Task.
• HR & Technical interview (1,5 години).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00 – 11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

🚀 Team Lead CPA (iGaming)

Хочеш не просто керувати командою, а реально впливати на її результат? Ми шукаємо Team Lead CPA, який допоможе масштабувати партнерський напрямок, розвивати команду та виконувати амбітні цілі по FTD.

Що буде у зоні відповідальності:

• Управління командою з 7 Affiliate Manager'ів.
• Виконання плану юніту по FTD із дотриманням цільової окупності.
• Контроль виконання KPI кожного менеджера протягом місяця.
• Залучення нових партнерів та розвиток поточної партнерської мережі.
• Контроль роботи з партнерами за моделями CPA, RevShare та Hybrid.
• Аналіз ефективності трафіку, ухвалення рішень щодо капів, ставок і умов співпраці.
• Розвиток команди: онбординг, контроль процесів, оцінка якості роботи та регулярний фідбек.
• Підготовка аналітики, контроль робочих таблиць і участь у плануванні роботи юніту.

Ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду в CPA / Affiliate Marketing у сфері iGaming.
• Досвід управління командою.
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid, економіки партнера та окупності трафіку.
• Досвід роботи з планами по FTD, бюджетами та KPI.
• Вміння аналізувати якість трафіку, статистику партнерів і приймати рішення на основі даних.
• Сильні лідерські та комунікаційні навички.

Буде перевагою:

• Досвід на позиції Team Lead CPA.
• Запуск нових партнерів і вихід на нові джерела трафіку.
• Досвід роботи з кількома брендами одночасно.
• Навички роботи з аналітикою (ROAS, FTD, бенчмарки).

Ми пропонуємо:

• 💻 Повністю віддалений формат роботи.
• 📈 Можливість впливати на розвиток продукту та команди.
• 🚀 Роботу в сильній команді iGaming-професіоналів.
• 💰 Конкурентну винагороду та можливості професійного розвитку.

🐞 Любиш знаходити баги, покращувати якість продукту та хочеш бачити реальний результат своєї роботи?

Шукаємо Middle Manual QA, який допоможе забезпечувати якість high-load iGaming продукту та стане важливою частиною команди розробки.

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду на позиції Manual QA
• Впевнене розуміння процесів тестування та QA best practices
• Досвід тестування веб-додатків
• Впевнені знання API (REST / WebSocket) та досвід їх тестування
• Хороші знання SQL
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з Jira, Chrome DevTools, Postman
• Досвід написання та підтримки тестової документації
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та проактивність

Обов'язки:

• Functional, Regression, Smoke та Exploratory testing веб-додатків
• Тестування API (REST / WebSocket)
• Пошук, аналіз та документування багів
• Створення й підтримка тестової документації
• Співпраця з розробниками, BA та Product Manager
• Участь у Scrum-процесах та контроль якості перед релізами

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming
• Досвід роботи в Agile/Scrum командах
• Базове розуміння автоматизованого тестування

Ми пропонуємо:

✨ Роботу над high-load multi-brand продуктом
📈 Вплив на релізи та розвиток продукту
🎓 Оплачуване навчання та професійний розвиток
🚀 Можливість кар'єрного зростання до Senior QA
🏖 20 днів оплачуваної відпустки
🤒 5 оплачуваних лікарняних
📊 Регулярні Performance Review