Jobs at Djinni

King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу - від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на IT та нетехнічні позиції різних рівнів.
• Проведення первинного інтерв'ю та подальших етапів з наймаючими менеджерами.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 2-3 років.
• Сильні комунікативні навички та -вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привіт! Давай знайомитись 🤓 Ми, Solar Digital, одеська IT-компанія з дизайнерським мисленням. Допомагаємо компаніям зростати, а стартапам — виходити на ринок.
 

Як результат:

• 50+ міжнародних нагород
• 2 місце у рейтингу ІТ компаній України 2023
• TOP 1000 companies 2022 за версією Clutch

Наші основні напрямки роботи:

1. Веб-дизайн і брендинг — розробка креативної комунікації, проєктування інтерфейсів та створення дизайн-систем.

2. Кастомна веб-розробка — створення сайтів, додатків, веб-платформ для індустрій подорожей, морської логістики, рітейлу, фінансів, нерухомості тощо.

Solar Digital цінує талановитих і активних людей. Тому наша турбота будується на цих 5 китах:

• Заохочення ініціативи

У нас ти зможеш реалізувати свої творчі ідеї і розкрити потенціал. Навіть якщо ти новачок.

• Допомога у кар’єрному зростанні

Побудуємо твою дорожню карту розвитку, поділимось набутим досвідом і знаннями. В нас працюють справжні зірки.

• Постійне навчання

Тобі будуть доступні корпоративні курси і спікінг-клаб англійської. Хочеш більше — компенсуємо частину вартості твого навчання після 6 місяців роботи.

• Підтримка один одного

Нам не все одно, і ми завжди відкриті до спілкування. Гарантуємо дружню та теплу атмосферу у компанії і допомогу у темні часи.

• Безпека і повний соцпакет

Ти сам обираєш — В якій локації свого міста працювати. Тобі також доступні оплачуваний лікарняний і відпустка.
 

Головна мета посади — оптимізація і комплексне просування сайтів компанії solar-digital.com та клієнтських проектів з метою довгостроковго й системного зростанння пошукового трафіку на наш сайт та клієнтські.

Основні обов’язки:

1. Розробка та впровадження стратегій пошукової оптимізації для веб-сайту з метою підвищення його позицій у пошукових системах.
2. Проведення дослідження та формування семантичної структури сайту.
3. Виконання технічної оптимізації веб-сайтів, включаючи роботу з URL-адресами, метатегами, заголовками, структурою URL-адресів тощо.
4. Дослідження контенту, пошук проблемних зон.
5. Робота над розширенням воронки конверсії.

6. Аналіз результатів SEO-заходів за допомогою веб-аналітики і звітів, а також корекція стратегій відповідно до цих даних.

    

Вимоги:

• Досвід роботи з SEO оптимізацією від 2-х років.
• Відмінні навички використання таких інструментів, як Ahrefs, Semrush, Serpstat, Google Tag Manager, Google Analytics, Google Search Console.
• Розуміння ключових алгоритмів пошукових систем.
• Англійська на рівні B2 (Upper-Intermediate) та вище.
• Досвід у лінкбілдінгу на англомовну географію.
   

Тобі буде цікаво працювати з нами якщо:
 

• Ти хочеш сам побудувати стратегію й керувати процесом втілення усіх задумів.
• Ти генеруєш нові ідеї й пропозиції й прагнеш отримати зелене світло на їх втілення.
• Орієнтований на досягнення результатів і розумієш сенс своєї роботи
• Цінуєш гнучкість і креативність. Готовий пробувати нові підходи й постійно розвиватись.
• Любиш тримати справи в порядку і систематизуєш свою роботу.
• Уважний до деталей й педантичний.
• Обираєш відкриту і чесну комунікацію, горизонтальну структуру і цінуєш нашу довіру.

DEC Ukraine | Київ | Full-time | Виробництво, Складання, Miltech

🛡️ Збираємо техніку для ЗСУ 
🔩 Робота руками з точністю до міліметра 
📜 Бронювання

🏢 Про компанію

Ми — українська R&D-команда з більш ніж 10-річним досвідом у розробці hardware-рішень для західних ринків. З 2022 році ми розробляємо інженерні рішення для ЗСУ та сил оборони.

🔍 Вимоги:

• Досвід ручного складання електроніки або механіки
• Уважність, посидючість, точність
• Базове розуміння інструментів (пінцети, викрутки, інше)
• Навички паяння — великий плюс

🚀 Обов’язки:

• Складання корпусів, кріплень, компонентів
• Пайка, тестування, калібрування
• Робота по інструкціях з технічної документації

💬 Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу з перспективою зростання
• Бронювання
• Оплата — за результатами співбесіди
• Злагоджена команда та підтримка

📩 Надсилай резюме — і ми запросимо тебе на співбесіду. Працюймо на перемогу разом!

Ми – медіа-баїнг компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Зараз ми відкриваємо новий напрямок у вертикалі Gambling та шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer, який готовий очолити його, побудувати команду та вивести результати на топ-рівень.

😉 Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонусну систему від результатів команди;
• Необмежені бюджети та доступ до топових рекламних інструментів;
• Підтримку від внутрішнього технічного відділу;
• Можливість самостійно створити та розвивати власну команду;
• Повну свободу у прийнятті рішень і виборі стратегій;
• Обмін досвідом та постійний розвиток.

💼 Що потрібно робити:

• Побудова нового напрямку у Gambling-вертикалі;
• Формування команди: участь у відборі, адаптації та менторстві;
• Управління командою медіа-баєрів та постановка KPI;
• Запуск, масштабування та оптимізація рекламних кампаній;
• Створення та тестування нових підходів до залучення користувачів;
• Аналіз ефективності кампаній і впровадження стратегій для підвищення ROI;
• Взаємодія з дизайнерами, девелоперами та іншими командами для підвищення ефективності;
• Постійний моніторинг трендів у Gambling та адаптація стратегій під зміни ринку.

✅ Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Досвід роботи у Gambling-вертикалі від 1 року;
• Досвід на позиції Team Lead від 1 року;
• Досвід побудови команди з нуля буде великим плюсом;
• Практичний досвід роботи з великими бюджетами та аналітичними інструментами;
• Вміння знаходити ефективні зв’язки та швидко масштабувати;
• Розуміння ключових KPI (ROI, CPA, EPC, LTV, ARPU) та робота з ними;
• Лідерські навички, готовність брати відповідальність і орієнтація на результат.

🚀 Це можливість для амбітного фахівця створити напрямок “з чистого аркуша”, зібрати сильну команду під себе та впливати на ключові рішення компанії.

King Group - українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.

Основні задачі:

• Забезпечити повний цикл рекрутингу (від складання опису вакансії та портрету кандидата разом з наймаючим менеджером, до офферу і далі!);
• Активний пошук кандидатів на різні вакансії: ІТ\нетехнічні посади, з різним рівнем сеньйориті;
• Проведення первинного інтерв'ю та подальших етапів з наймаючими менеджерами.
• Ведення бази кандидатів, оновлення статусів, фідбеків. Робота з ATS (PeopleForce).
• Своєчасне надання зворотного зв’язку кандидатам, контроль виконання тестових завдань (за потреби);
• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Попередній успішний досвід у якості рекрутера\HR\менеджера з найму спеціалістів від 1 року.
• Вміння підлаштовуватись та швидко адаптуватись до нових вимог у вакансіях.
• Вміння гарно презентувати компанію та вакансію для потенційних співробітників.
• Навички аналізу своєї роботи та результатів та за необхідності - зміни підходу.
• Бажання професійно розвиватись та досягати результатів.
   

УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привiт!

Ми — динамічна медіабаїнгова компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які завжди прагнуть досягати найкращих результатів. Якщо ти хочеш стати частиною індустрії digital-маркетингу, зростати професійно та працювати з безлімітними бюджетами, ця можливість саме для тебе!

Ми шукаємо Фармера Акаунтів (Google), який стане невід'ємною частиною нашої команди та допоможе забезпечити стабільну роботу рекламних акаунтів.

Що ти будеш робити?

• Створювати акаунти Google Ads.
• Прогрівати акаунти та забезпечувати їх стабільну роботу.
• Відстежувати блокування та займатися відновленням акаунтів.
• Вести звітність та аналізувати ефективність акаунтів.
• Брати участь у розробці стратегій взаємодії з акаунтами.
• Тісно співпрацювати з командою медіабаєрів та технічним відділом.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну оплату.
• Підтримку технічного відділу in-house.
• Автоматизацію процесів для зручності роботи.
• Роботу в команді професіоналів, яка завжди підтримає.

Що ми очікуємо від тебе?

• Виконання технічної частини по роботі з аккаунтами Google;
• Від 6 місяців досвіду роботи на позиції фармера; 
• Робота з антидетект браузерами;
• Навички роботи з таблицями (Google Sheets, Excel) та аналізу даних.
• Уважність до деталей.
• Відповідальність, дисциплінованість і здатність працювати у команді.

Якщо ти готовий стати частиною нашої команди, надсилай своє резюме або пиши в телеграмі madness_hr! Чекаємо на тебе!

Шукаємо в команду Junior Operations Менеджера — проактивного, системного та уважного до деталей фахівця, який хоче розвиватися в екосистемі великого Netpeak Agencies Group.

Якщо тебе драйвить багатозадачність, мотивують виклики та можливість зростати разом із компанією — ця вакансія для тебе. Тут ти зможеш прокачати свої навички: від  комунікації до роботи з інформаційними системами, аналітикою та дашбордами.

Роль Operations Manager у Netpeak — це виклик для тих, хто завжди прагне більшого!

Чим ми можемо тебе зацікавити? 

1️⃣ Широка зона взаємодії: робота в екосистемі Netpeak Agencies Group.

2️⃣ Допомога в професійній адаптації та навчання під керівництвом куратора протягом усього випробувального терміну. За тобою буде закріплений досвідчений спеціаліст, який менторитиме й підтримуватиме на кожному етапі — ти точно не будеш сам!
3️⃣ Культура спільних перемог і поразок — ми працюємо командно, підтримуємо один одного й ростемо разом.

4️⃣ Фокус на розвиток: після випробувального періоду компенсуємо 50% вартості навчання, курсів чи професійних івентів. 
Ми постійно навчаємося й заохочуємо це в команді :)
 

💡 Що нам важливо:

• Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Slides). 
• Навички пошуку та систематизації інформації. 
• Базова робота з масивами даних та підготовка звітів. 
   

⚖️ Буде перевагою: 

• Пошук рішень з використанням AI та інструментів автоматизації.
• Досвід роботи з процесами чи CRM.

🛠 Що потрібно буде робити на старті:
 

1. Виконувати операційні задачі під кураторством Business Operations Manager.

2. Підтримувати керівника відділу Business Operations у поточних процесах.

3. Організовувати робочі групи: планувати зустрічі, готувати Agenda та фіксувати follow-up.

4. Збирати й структурувати інформацію, готувати звіти та презентації.

📝 Обовʼязки, які будуть додаватись: 

1. Вести та оптимізувати довірені процеси.

2. Працювати з CRM: ставити задачі та контролювати дедлайни.

3. Брати участь у робочих групах із побудови та оптимізації процесів.

4. Створювати регламенти, правила, чеклісти та внутрішню документацію.

5. Працювати з даними: перевіряти звіти, виявляти й виправляти помилки.

Що ми пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 

🔹Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
 

🔹Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
 

🔹Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
 

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
 

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
 

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
 

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
 

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

Привіт! 👋 

Ми шукаємо уважного та відповідального Quality Assurance Analyst, який хоче розвиватися у сфері QA та разом із нами робити сервіс ще кращим!

Якщо ти вмієш помічати найдрібніші деталі, любиш аналізувати процеси та хочеш, щоб твоя робота реально впливала на результат — тоді ми дуже чекаємо саме на тебе 🙌

🔹 Що ти робитимеш?

-Перевіряти чати операторів та оцінювати якість їхньої роботи;

-Виявляти помилки та допомагати колегам ставати кращими;

-Формувати прості та зрозумілі рекомендації;

-Допомагати новачкам у команді та брати участь у стажуванні;

-Впливати на результат через KPI-систему (чим кращі показники — тим приємніші бонуси 💰).

🔹 Ми чекаємо від тебе:

-Досвід в Support;
-Базове розуміння QA (теорія + практика);

-Уважність і здатність швидко розбиратися в деталях;

-Знання Excel / Google Sheets;

-Англійська від рівня B1 ;

-Досвід у iGaming

🔹 Умови:

📅 Графік: 5/2, 09:00–18:00 (2 вихідні);

💸 Зарплата:

-Junior — 700 USDT

-Middle — 750 USDT

-Senior — 800 USDT

-Expert — 850 USDT

📊 KPI-система: бонуси + кар’єрне зростання.

🔹 Що ми даємо натомість:

-Роботу з дому 🏡;

-Підтримуючу команду, яка завжди поруч;

-Можливість навчатися й рости разом з нами;

-Досвід роботи на міжнародному ринку.

✨ Якщо ти давно хотів/хотіла спробувати себе в QA або вже маєш досвід і хочеш розвиватися — не вагайся! Надсилай резюме прямо зараз 💌

Можливо, саме ти станеш тим, хто допоможе нашій команді бути на крок попереду.

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!
 

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀

 

Сьогодні ми в пошуках Graphic Designer для створення креативів — людини, яка хоче рости в креативній команді, створювати візуали для реклами та навчатися на реальних кейсах, що бачать тисячі користувачів щодня.
 

💡 Що ми очікуємо:

• Базовий досвід у дизайні (в тому числі від 6 міс. фрілансу, стажування, особистих проектів або власне портфоліо);
• Впевнене володіння Photoshop, Figma, Adobe Illustrator;
• Наявність портфоліо (будь-якого формату — Behance, Google Drive, Notion тощо);
• Розуміння основ композиції, кольору, типографіки;
• Ти не боїшся фідбеку, а навпаки — береш його і робиш свою роботу ще крутішою;
• Бажання розвиватися в перформанс-дизайні (особливо реклама у соцмережах);
   

🔥 Що ти будеш робити:

• Створювати банери, статичні та анімовані-креативи для Meta, Google, які одразу йдуть у тестові кампанії;
• Як пропонувати свої ідеї й вести їх від концепту до готового креативу, так і допрацьовувати готові креативи, тестувати варіації та адаптувати під різні формати;
• Брати участь у мозкових штурмах разом із креативним маркетологом, копірайтером та user acquisition-менеджерами, які чітко знають, що працює в рекламі;
• Отримувати регулярний фідбек від керівника креативної команди, який допоможе швидко рости в перформанс-дизайні;
• Слідкувати за трендами й вчитися тестувати нові формати, щоб бачити реальний вплив своєї роботи на кампанії.
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Менторство та навчання від нашого креативного маркетолога та маркетингової команди;
• Роботу з реальною аудиторією в Україні, Польщі;
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;
• Медичну страховку, 20 робочих днів відпустки;
• Безкоштовні уроки англійської 1:1 з викладачем;
• Команду, яка вміє працювати і кайфувати одночасно 💚

​​​​Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду Talent Departament.

Твої зони впливу:
 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Участь у рекрутингу, підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Офіс-менеджмент та івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:
 

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: рекрутинг, адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:
 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Ми шукаємо відповідального бізнес аналітика, який приєднається до нашої команди та допоможе створити якісну технічну документацію для нашої команди розробників. Ідеальний кандидат зможе писати чітку та коротку технічну документацію, створювати добре спроєктований інтерфейси з акцентом на ui/ux та працювати спільно з розробниками, щоб забезпечити точність та повноту документації.

Чим ти будеш займатися:

• Написання та оновлення технічної документації для проєктів.
• Проєктування та створення інтерфейсів, інтуїтивно зрозумілих і зручних для користувача.
• Взаємодія з командою для забезпечення точності та повноти реалізації завдань згідно з описом у технічному завданні.
• Перевірка інтерфейсів користувача вже запущених проєктів на предмет можливих поліпшень користувацьких шляхів або UI/UX рішень.
• Аналіз та покращення процесів відділу для підвищення якості проектів, що розробляються.
• Участь у дзвонах із клієнтами компанії на етапі ініціації проекту, ведення та підтримки після запуску.

Що тобі для цього потрібно:

• Досвід роботи в якості бізнес-аналітика від 1 до 2-х років в IT.
• Досвід в написанні технічної документації та створенні інтерфейсів користувача.
• Навички роботи з програмами для спільної роботи (Slack, MS Teams, ZOOM, Google Drive, Confluence).
• Навички роботи з офісними інструментами (Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Visio).
• Чіткість викладення інформації (вміння донести одну й ту саму думку як до замовника, так і до команди розробки).
• Навички роботи за методологіями розробки Waterfall, Agile, Kanban.
• Володіння методами збору, декомпозиції, аналізу та управління вимогами.
• Досвід підготовки документації у вигляді специфікацій (use case, user story, Acceptance Criteria).
• Навички моделювання процесів з використанням нотацій BPMN, UML.
• Досвід роботи з програмами для прототипування (Axure, Figma).
• Навички роботи з системами управління проєктами (Redmine, Jira).
• Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT та інші) для генерації вимог, аналізу зустрічей, прототипування та верифікації даних.
• Вміння критично оцінювати та пояснювати висновки штучного інтелекту.
• Готовність опановувати нові AI-інструменти, знання prompt engineering та explainability.
• Вітається прагнення розвивати культуру використання штучного інтелекту в команді.
• Рівень англійської мови від Upper-Intermediate (В2)

Що ви отримаєте від співпраці з нами?

• Кар’єрний, професійний та особистий розвиток;
• Можливість працювати віддалено;
• Демократичний стиль управління та дружню атмосферу;
• Оплачувані 20 робочих днів на рік відпустки та лікарняні.

Долучайтесь до нашої команди професіоналів!

Ласкаво просимо в Par Soft — компанію з розробки програмного забезпечення з великою місією — допомогти перспективним компаніям і підприємствам малого та середнього бізнесу забезпечити набір сучасних інструментів для роботи онлайн на аукціонах Copart і IAAI.

Необхідні навички:

• 2+ роки досвіду роботи з PHP/Laravel

• Досвід роботи із Git

• Досвід створення та використання REST API;

• Впевнені знання MariaDB/PostgreSQL

• Знання на базовому рівні HTML/CSS

• Впевнені знання ООП
• Впевнені знання MVC
• Розуміння SOLID
• Вміння/розуміння проєктування БД

• Вміння розбиратися в чужому коді

Задачі:

• Підтримка старого коду

• Розробки нових функцій

Від нас:

• Гнучкий графік

• Формат роботи — ремоут

• 21 робочих днів відпустки

Вітаємо!

Шукаємо в команду професійне підкріплення - проактивного та цілеспрямованого QA Engineer.
Ми — Markupus, вже 10 років розробляє швидкі та якісні сайти й веб-додатки на WordPress, React і Next.js для клієнтів з Європи та США.
Тут можна з нами познайомитися ближче: https://markupus.com/

Тобі буде з нами цікаво, якщо:

• маєш досвід QA від 1 року, а головне бажання та натхнення розвиватися далі в мануальному тестуванні.

Що потрібно від тебе?

• здатність до навчання/прагнення вчитися новому як в процесі спілкування з командою так і самостійно;
• грамотна усна та письмова мова;
• вміння чітко і точно описувати знайдені помилки, вміння формувати баг репорт у ClickUp;
• знання теорії тестування, досвід ручного тестування сайтів та веб-додатків;
• розуміння гумової/адаптивної верстки;
• базові поняття HTML, CSS, HTTP, HTTPS, DNS, тегів, стилів;
• розуміння Pixel Perfect, REST API, POST/GET-запитів;
• вміння базово працювати з інструментом розробника (перевірити стилі/кольори на відповідність макету, перевірити шрифти, які використовуються на відповідність вимогам тощо);
• досвід тестування адаптивності, кросбраузерності та платіжних систем (PayPal, Stripe;
• перфекціонізм і уважність до деталей;
• English від B1.

Буде плюсом:

• навички написання простих SQL-запитів;
• досвід автоматизації тестування (Cypress, Selenium, Playwright);
• досвід з BrowserStack, Jira чи іншими інструментами;
• вміння підключатися до бази даних.

У твою зону відповідальності входитиме:

• вичитування ТЗ для розуміння вимог клієнта;
• тестування десктоп і адаптив (за можливості на реальних пристроях, решта в http://browserstack.com);
• тестування сайтів у найпопулярніших браузерах і на різних пристроях;
• тестування працездатності адмін панелей;
• розуміння сценаріїв тестування сайтів;
• документація всіх багів і шляхів відтворення для відділу розробки;
• постановка завдань щодо виправлення виявлених дефектів розробникам;
• контроль їх виконання/Ре-тест усунених дефектів; участь в усуненні виявлених помилок;
• ефективна взаємодія та співпраця з внутрішніми командами.

Ми хочемо тобі запропонувати:

• навчання і розвиток (тренінги, вебінари, курси), тестування проєктів різної складності – від  WordPress до складних React/Next-додатків;
• віддалений формат роботи – можна працювати з будь-якої точки світу;)
• оплачувану відпустку 15 робочих днів на рік;
• лікарняні 5 днів на рік;
• гнучкий графік роботи та прозору систему мотивації;
• підтримку та фідбек на всіх етапах адаптації та, звичайно, після неї;)
• участь у побудові внутрішніх автоматизованих QA-процесах. 
  
  Тебе чекають такі етапи спілкування з нами: 

1. попередній скрінінг СV, за наявністю – портфоліо;
2. короткий відео-дзвінок інтро з HR;
3. тестове завдання;
4. фінальне (технічне) інтерв’ю з Head of Development за результатами тестового завдання;
5. Job offer;)
   
    

Чекаємо на твоє CV з вказаним рівнем бажаної фінансової винагороди. 

Ми команда, що розвиває проєкти у медичній сфері (whitehat). Ми створюємо ефективні рішення для монетизації медичних продуктів через performance marketing.

Шукаємо Traffic & Conversion Analyst, який допоможе підвищити ефективність наших воронок, лендінгів та трафіку.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз показників трафіку (CR, CTR, ROI, CPL, LTV)
• Пошук зон росту, підготовка гіпотез та запуск A/B тестів
• Формування технічних завдань для дизайнерів і розробників (оновлення лендингів, UX/UI зміни)
• Тісна співпраця з медіабаєрами, маркетологами, дизайнерами
• Контроль результатів тестів, створення звітів і рекомендацій
• Моніторинг трендів у сфері Medleadgen / Nutra / Performance
   

Вимоги:

• 1+ рік досвіду у performance / affiliate marketing
• Глибоке розуміння трафік-сорсів та ключових метрик (CR, CTR, ROI, EPL, CPL)
• Практичний досвід із трекінговими платформами (Everflow, Affise, Binom, Keitaro або аналогами)
• Вміння писати ТЗ для дизайнерів і девелоперів
• Аналітичне мислення, уважність до деталей
• Англійська — Intermediate+
   

Ми пропонуємо:

• Повністю remote формат
• Роботу з уже запущеним продуктом — не з нуля
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.

• Відкрите та підтримуюче керівництво, яке заохочує ініціативність.

   

📩 Якщо ти вмієш перетворювати дані у результат — надсилай резюме, поспілкуємося!

Ми запрошуємо досвідчених і талановитих Senior SAP FI/CO приєднатися до нашої команди.

Наразі є нагальна потреба для декількох проєктів наших українських партнерів.

Приєднуйтесь до нашої команди, де ваш досвід і таланти будуть використані для створення інноваційних рішень для наших клієнтів.

Вимоги

Рівень кваліфікації: Middle-senior;
Знання англійської мови буде плюсом;
Мінімум 4 років досвіду роботи.