Jobs at Djinni

Можна мати нескінченні бюджети, але без чіткого саппорту все розсиплеться за день. Ми в TraffHub шукаємо людину, яка кайфує від порядку, розуміє логіку FB та вміє менеджерити процеси так, щоб команда ніколи не буксувала. 

Якщо ти швидкий, як скрипт, і точний, як формула в Sheets – залітай до нас!

Що ти будеш робити:

• Ведення комунікації з агентами та підтримка оперативного зв’язку.

• Наповнення та ведення аналітичних таблиць у Google Sheets.

• Виконання операційних запитів від баїнг-команди: від технічних налаштувань до адміністрування.

• Контроль за актуальністю даних та допомога в оптимізації щоденних процесів.

Що важливо:

• Досвід роботи з агенськими акаунтами (фарм, закупка, видача акаунтів баєрам).

• Розуміння роботи Facebook Ads та того, як влаштований арбітраж.

• Впевнені навички роботи з Google Таблицями (робота з даними, формули).

• Високий рівень самоорганізації, уважність до деталей та бажання швидко вчитися.

Що ми даємо:

• Full remote.

• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.

• Можливість відвідувати психолога 4 рази на місяць.

• Прозора фіксована ставка.

• Сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка.

Цікаво спробувати?  Відгукуйся на вакансію прямо зараз!

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал. 
 

🚀 Шукаємо Junior Media Buyer, який хоче увійти в iGaming або зробити наступний крок у своїй кар'єрі.

Якщо ти вже працював(-ла) з Facebook Ads, розумієш основні метрики, вмієш аналізувати рекламні кампанії та цікавишся affiliate-маркетингом — будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо:

• базове розуміння Facebook Ads та рекламних метрик;
• досвід роботи з рекламними акаунтами;
• знання spy-сервісів та сучасних AI-інструментів;
• розуміння основ роботи проксі, антидетект-браузерів і білінгу;
• англійська від A2+;
• креативність, проактивність та бажання постійно зростати.

Що пропонуємо:

• офіс у Варшаві;
• сильну команду та підтримку на старті;
• можливість розвиватися в iGaming та масштабувати свої результати;
• здорову корпоративну культуру та реальні перспективи кар'єрного росту.

Шукаємо не просто виконавця, а людину з амбіціями, ідеями та бажанням досягати більшого разом із командою. Якщо це про тебе - надсилай своє CV.

TraffHub — команда, що вже понад 4 роки задає темп у iGaming ніші. Ми масштабуємось і шукаємо Senior Media Buyer, який має досвід роботи з великими обʼємами та стабільно показує високий результат.
 

Вимоги:

• Досвід  на позиції  - Senior Media Buyer у вертикалі iGaming (Facebook) від 1+року.
• Результати які важливі  - щоб ти вже робив чистий профіт від $15k-25k+ (працюємо по CPA).
• Вміння не просто «заливати», а аналізувати, оптимізувати та масштабуватися. 
• Впевнена робота з WebView та PWA додатками.
   

Що ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови, які відповідають твоєму рівню.
• Формат - комфортний офіс у Варшаві.
• Інструменти - повна інфраструктура для безлімітного масштабування, анлім бюджети.
• Підтримка розвитку та «лайфстайл» бонуси для команди.
  
   

Готовий до нового рівня та великих цифр?Надсилай свій кейс/CV або пиши в Telegram: @ albina_recruiter_th 🚀

TraffHub — один із сильних гравців на ринку з фокусом на iGaming вертикаль. Понад 4 роки працюємо з Facebook і масштабуємо трафік.

Ми розширюємося, тому готові взяти Team Lead Media Buyer з командою.

👉 Це можливість зайти в команду, де є ресурси, свобода дій і фокус виключно на результат.

Шукаємо тих, хто вже робить результат і хоче масштабувати його без зайвих обмежень.

🚀 Зона відповідальності:
•Розробка та реалізація FB-стратегії;
•Аналіз ринку та оптимізація кампаній;
•Управління бюджетами та масштабування;
•Побудова процесів (тестинг, аналітика);
•Найм і менеджмент команди;
•Взаємодія з партнерами.

✅ Наш кандидат:
•2+ роки в iGaming;
•Досвід з Facebook Ads + підтверджені кейси;
•Статистика за 3-6 міс;
•Бюджети: $75k+ особисто / $200k+ команда;
•Досвід управління командою;
•Сильна аналітика та розуміння ринку.

💡 Що даємо:
•Свобода дій без мікроменеджменту;
•Ресурси для масштабування;
•Гнучкість у тестах;
•Формат: обговорюється.
•Фокус на результат.
 

💬 Готові масштабуватися? Пишіть.

TraffHub — команда, що вже понад 4 роки задає темп у iGaming ніші.
Шукаємо досвідченого Media Buyer, який добре розуміє специфіку iGaming-ринку, впевнено працює з Google Demand Gen .

💼Кого шукаємо
• досвід Google Demand Gen 1 рік+;
• досвід з Tier-1;
• середні профіти 15к+;
• наявність актуальних результатів (скріни статистики за останні місяці).

🍀Що на тебе чекає:
• сильна команда та комфортна робоча атмосфера;
• конкурентні та гнучкі умови співпраці;
• підтримка у професійному розвитку;
• можливість швидко зростати та масштабувати свої результати.

Якщо ти впевнений, що твій досвід- те що ми шукаємо. Не зволікай і вже right now пиши мені

🔥 TraffHub шукає SMM Manager (iGaming)

Маєш відчуття трендів ще до того, як вони стали мейнстрімом? Любиш соцмережі, генеруєш ідеї швидше, ніж їх встигають реалізувати, та знаєш, як зачепити аудиторію контентом? Тоді тобі до нас 😎

😱Що очікуємо від тебе:
 

• досвід роботи в SMM від 6 місяців в iGaming
• практичний досвід ведення Telegram-каналів та ком’юніті
• розуміння специфіки Instagram, Threads, LinkedIn та Telegram
• вміння працювати AI-сервісами
• хороший смак у контенті та сильні навички написання текстів
• вміння аналізувати результати та працювати з метриками

💼 Твої задачі:
 

• розвиток соцмереж компанії Threads, LinkedIn, Telegram та особистих брендів команди
• створення контенту, який залучає та утримує увагу
• підготовка та реалізація контент-стратегії
• написання постів під tone of voice бренду
• пошук нових форматів і креативних рішень
• тестування контентних гіпотез та аналіз результатів

✨Що пропонуємо:
 

• гібридний формат роботи в Києві
• оплачувану відпустку та лікарняні
• підтримку від in-house дизайнерів
• комфортні умови та необхідні інструменти
• свободу дій без мікроменеджменту

Якщо відчуваєш, що це match 👉 кидай CV та портфоліо

🌟 TraffHub - будуємо сильні команди, масштабуємося та постійно вдосконалюємо внутрішні процеси. Для нас люди — головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може зростати, проявляти ініціативу та впливати на розвиток компанії. Якщо ти любиш працювати з людьми, не боїшся брати відповідальність, хочеш розвивати HR-процеси та робити внесок у корпоративну культуру — будемо раді познайомитися! 💜

💼 Що важливо:
 

• Досвід у HR від 3 місяців.
• Бажання розвиватися у сфері HR.
• Уважність до деталей та вміння працювати з людьми.
• Впевнене володіння Google Workspace.
• Відповідальність, організованість та вміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Готовність оперативно реагувати на запити команди.

⚡️ Задачі:
 

• Організація та супровід процесів preboarding і onboarding нових співробітників.
• Проведення 1:1 зустрічей, збір зворотного зв'язку та підтримка комфортної атмосфери в команді.
• Ведення HR CRM: підтримка актуальності інформації та порядку в документації співробітників.
• Участь в організації корпоративних заходів, тімбілдингів та внутрішніх активностей.
• Участь у розробці HR-політик, регламентів, програм адаптації та системи бенефітів.
• Підтримка корпоративної культури, розвиток залученості та мотивації команди.
• Допомога у вирішенні HR-питань співробітників та покращенні внутрішніх процесів.

💵 Ми пропонуємо:
 

• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс у Варшаві.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Навчання, менторство та підтримка на етапі адаптації.
• Реальні можливості професійного та кар'єрного росту.
• Сильна команда, відкритий менеджмент і відсутність мікроменеджменту.
• Регулярні корпоративи, тімбілдинги та приємна робоча атмосфера.
• Можливість впливати на HR-процеси та реалізовувати власні ідеї.

Якщо тобі відгукуються задачі та наша культура - надсилай своє CV

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

​
 

Що робитимеш як Data Engineer:

• Проектування, оптимізація та підтримка кластера Airflow, та коду на python.
• Розробка логіки ETL процесів.
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Професійний досвід роботи з Airflow.
• Досвід не менше 5 років в якості data engineer (python).
• Досвід роботи з Bash, Docker, Dbt, Gitlab CI\CD.
• Досвід роботи з MSSQL Server, Postgresql.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з Apache Kafka, Pub/Sub, BigQuery, Apache Spark.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

​

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Ми шукаємо фахівця, який поєднує розуміння кредитування МСБ із практичним досвідом роботи з digital-продуктами, клієнтськими шляхами та воронками залучення/конверсії.

Ця роль — про розвиток кредитних рішень для бізнесу у цифрових каналах, покращення клієнтського досвіду та підвищення ефективності онлайн-процесів.

Твої задачі:

• Розвиток та вдосконалення кредитних продуктів для сегменту МСБ з урахуванням digital-каналів: mobile banking, онлайн-заявки, клієнтський шлях, цифрові точки контакту.
• Побудова, аналіз та оптимізація digital funnel: від першого контакту клієнта до подання заявки, прийняття рішення та отримання фінансування.
• Аналіз поведінки клієнтів в онлайн-каналах, виявлення точок втрат у воронці та підготовка пропозицій щодо покращення конверсії.
• Участь у вдосконаленні цифрових процесів кредитування: UX, швидкість проходження заявки, зручність для клієнта, прозорість етапів.
• Робота з продуктовими та digital-KPI: кількість заявок, конверсії, портфель, дохідність, ризик-метрики, ефективність каналів.
• Підготовка вимог до змін у digital-каналах у співпраці з IT, ризиками, маркетингом, продажами та операційними командами.
• Участь у формуванні онлайн-комунікацій та кампаній для просування кредитних продуктів для бізнесу.
• Моніторинг ринку, конкурентного середовища та кращих практик у digital-кредитуванні МСБ.
• Участь у впровадженні змін у межах Agile/Scrum-підходів спільно з продуктовими та технологічними командами.
• Взаємодія з RBI Group у межах продуктових або digital-ініціатив.
• Участь у плануванні бюджетів напряму та контролі їх виконання.

Що для нас важливо:

• Розуміння кредитних продуктів для МСБ та базових етапів життєвого циклу фінансового продукту.
• Досвід роботи від 1 до 3х років з digital-продуктами, онлайн-каналами, клієнтськими шляхами або цифровими сервісами.
• Вміння будувати, аналізувати та покращувати клієнтські воронки.
• Розуміння принципів онлайн-маркетингу: клієнтський шлях, конверсії, позиціонування, digital-комунікації.
• Аналітичне мислення: вміння працювати з KPI, даними, бізнес-кейсами та фінансовими показниками.
• Досвід взаємодії з IT, маркетингом, ризиками, продажами та операційними командами.
• Бажаний досвід роботи в Agile-середовищі.

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5 тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів   
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби 
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри.  

В Райфі ти маєш значення!  

TraffHub - команда, яка вже понад 4 роки успішно розвивається в iGaming та масштабує прибуткові рекламні кампанії.

Ми запускаємо новий Google-напрям і шукаємо Media Buyer, який хоче не просто працювати з готовими процесами, а стати одним із тих, хто їх будує.

Що для нас важливо:
• Досвід роботи з Google Demand Gen (iGaming) від 1 року.
• Середній профіт від $15К.
• Досвід роботи з Tier-1.
• Вміння запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Ініціативність та бажання розвивати новий напрямок разом із командою.

Ми пропонуємо:
• Комфортний офіс у Варшаві або Full Remote.
• Можливість швидкого кар'єрного росту.
• Сильну команду та підтримку на всіх етапах роботи.
• Конкурентну систему винагороди, яка напряму залежить від твоїх результатів.

Хочеш розвивати новий напрям разом із нами? Надсилай резюме та приєднуйся до TraffHub.

Ми шукаємо Senior PR Manager, який стане ключовою людиною у розвитку зовнішнього бренду міжнародної B2B Tech-компанії.

Це роль для спеціаліста, який любить працювати зі складними продуктами, будувати комунікацію на глобальному ринку та впливати не лише на PR, а й на бізнес-зростання компанії.

Ви будете працювати напряму з CEO, відповідати за міжнародну PR-стратегію, розвиток особистих брендів топ-менеджменту, взаємодію з медіа, участь компанії у світових галузевих подіях та підтримку Sales-команди через PR і репутаційні інструменти.

Якщо вам цікаво будувати, а не підтримувати вже існуючі процеси, ця роль може стати наступним кар’єрним кроком.

Чим будете займатися

Розвиток PR-напрямку

• формувати та реалізовувати міжнародну PR-стратегію;
• розробляти позиціонування компанії та ключові меседжі;
• планувати PR-активності та контент-календар;
• запускати міжнародні PR-кампанії;
• розвивати партнерські PR-ініціативи.

Personal Brand C-level

Ви будете працювати із CEO та CPO компанії:

• будувати їхній особистий бренд;
• розробляти thought leadership стратегію;
• вести LinkedIn-комунікацію;
• готувати статті, публікації, виступи;
• організовувати подкасти, інтерв’ю та конференції.

Media Relations

• будувати довгострокові відносини з міжнародними медіа;
• працювати з журналістами;
• пітчити складні продуктові теми;
• забезпечувати публікації;
• працювати з репутацією бренду.

Events

• формувати стратегію присутності компанії на міжнародних конференціях;
• координувати участь спікерів;
• організовувати вебінари;
• підсилювати бізнес-результат від кожної події.

Sales Enablement

Разом із Sales-командою ви будете:

• підтримувати Account Based Marketing;
• створювати PR-матеріали для ключових клієнтів;
• працювати над success stories;
• допомагати формувати експертне позиціонування компанії.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• маєте від 3 років досвіду у PR або Communications у B2B Tech;
• працювали з міжнародними ринками;
• запускали PR-кампанії повного циклу;
• маєте досвід розвитку personal brand для C-level;
• працювали з міжнародними медіа;
• організовували конференції, вебінари або інші професійні події;
• розумієте, як PR може підтримувати Sales або ABM;
• маєте сильні навички написання текстів англійською;
• впевнено володієте англійською мовою (Upper-Intermediate / Advanced).

Для нас особливо важливо

Ми шукаємо людину, яка:

• не боїться брати відповідальність;
• комфортно працює без мікроменеджменту;
• любить швидкий темп роботи;
• самостійно знаходить рішення;
• ставить правильні запитання;
• пропонує нові ідеї;
• мислить не окремими задачами, а розвитком бізнесу.

Що пропонує компанія

• можливість будувати міжнародний PR практично з нуля;
• прямий вплив на розвиток бренду компанії;
• роботу напряму з CEO та топ-менеджментом;
• міжнародний B2B Tech-продукт;
• сильну команду професіоналів;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• свободу реалізації власних ідей;
• гнучкий формат роботи (remote / офіс за бажанням).

Про компанію

Наш партнер — міжнародна B2B AdTech-компанія, яка розробляє власні технологічні рішення для programmatic advertising та допомагає бізнесам запускати й масштабувати власні рекламні платформи.

Компанія працює на глобальному ринку, активно масштабується, уже налічує понад 100 спеціалістів і робить ставку на сильну команду, високий рівень автономності та професійну експертизу.

Lead Generation Specialist (SDR)

Про роль

Ми — продуктова компанія MaiCall (AI-рішення для fintech і банків) Шукаємо людину, яка збудує базу кваліфікованих лідів по напрямках і власноруч доведе кожен контакт до першої зустрічі з сейлзом.

Що потрібно робити

1. Знайти

• Визначати компанії під ICP
• Обирати метод пошуку під кожен сегмент: LinkedIn Sales Navigator, галузеві бази, списки учасників конференцій (SBC, ICE, iGB).
• Знаходити й верифікувати особу, що приймає рішення (ОПР), у кожній компанії.
• Первинно кваліфікувати ліда за критеріями ICP.

2. Вийти в діалог і довести до зустрічі

• Зв’язуватися з ОПР різними каналами: cold email, LinkedIn, за потреби — інші.
• Вести всю переписку до першої зустрічі: питання, матеріали, кейси, заперечення, follow-up'и.
• Доводити діалог до згоди на зустріч і букати її в календар сейлза з передачею контексту: хто, що відповів, що болить.
• Вести структуровану базу (напрямок, джерело, статус, стадія діалогу, історія переписки), готову до імпорту в CRM.

Що для нас обов’язково (must-have)

• 2+ роки досвіду в B2B lead gen / SDR / outbound.
• Володіння інструментами пошуку: LinkedIn Sales Navigator, бази контактів (Apollo, Hunter, Snov.io тощо).
• Досвід холодних розсилок і вручну (персоналізовані листи), і через автоматичні сервіси (Reply.io, Lemlist чи аналоги).
• Досвід ведення діалогу в переписці: відповідати на питання ліда, підбирати аргументи, доводити до зустрічі — а не просто «відправити ланцюжок».
• Англійська B2+ — вся переписка з ОПР ведеться англійською.
• Уважність до деталей, структурність.

Буде плюсом (nice-to-have)

• Досвід у Fintech / online lending.
• Базове знання CRM.

Що пропонуємо

• $600−800/міс + бонус за кожну проведену кваліфіковану зустріч — ваш дохід прямо залежить від результату.
• Дистанційний формат
• Два живі напрямки з різними ринками: не одноманітний пошук, а робота з двома ICP.
• Готовий продукт і кейси для роботи з лідами

InProjectHUB розширює напрямки проектів, у зв'язку з тим шукаємо досвідченого Product Manager, який орієнтований на запуск нових продуктів із нуля (0-to-1) та роботу з різноплановими екосистемами.
 

Ваші ключові задачі:

• запуск нового продукту (0-to-1):
  формування візії, проведення Product Discovery, валідація гіпотез та розробка продуктів стратегії з нуля;
• MVP & Roadmap: 
  визначення меж мінімально життєздатного продукту (MVP), пріоритезація беклогу та побудова реалістичного Roadmap розробки;
• дослідження та аналітика:
  проведення CustDev-інтерв'ю, аналіз конкурентів, дослідження поведінки користувачів та вивчення міжнародних ринків;
• Unit-економіка та монетизація: 
  побудова та розрахунок фінансових моделей продукту, формування гіпотел щодо монетизації, ціноутворення та залучення користувачів;
• управління крос-функціональною командою:
  тісна співпраця з розробкою, дизайном, маркетингом, юридичним та фінансовим відділами на всіх етапах запуску;
• оптимізація воронок:
  проєктування та оптимізація онбордингу, платіжних сценаріїв та утримання користувачів;
• метрики та A/B тести:
  налаштування продуктової аналітики, відстеження ключових метрик (САС, LTV, Retention, Conversion) та запуск експертиментів.

Наші очікування від кандидата:

• досвід роботи від 3+ років на позиції Product Manager із задокументованим досвідом успішного запуску продуктів із нуля;
• глибоке розуміння того, як швидко протестувати гіпотезу з мінімальними витратами ресурсів до повноцінного запуску;
• досвід побудови продуктів із високими вимогами до безпеки даних, транзакційності, білінг-систем або складних користувацьких сценаріїв;
• вміння працювати з продуктовою та наскрізною аналітикою (Mixpanel, Amplitude, GA4 тощо), формувати рішення на основі цифр;
• вміння проєктувати зрозумілі та конверсійні інтерфейси для веб- та мобільних платформ, розуміння психології користувача;
• здатність приймати важливі рішення, брати відповідальність за кінцевий результат та швидко адаптовуватись до змін.

Що компанія пропонує:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• безкоштовний корпоративний трансфер (дім-офіс-дім);
• забезпечуємо якісним та смачним кейтерингом прямо в офісі;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• WELCOME bonus - фінансовий бонус від компанії на початку співпраці;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Ми в пошуках Affiliate / Sales Manager — людини з досвідом продажів у сфері iGaming.

Наш кандидат:

• має 1+ рік досвіду в iGaming на позиції Sales або Business Development Manager
• розуміє моделі CPA, RevShare, Hybrid та специфіку ринку
• вміє вести переговори та закривати угоди
• англійська від B2

Буде плюсом:

• власна база рекламодавців — бренди казино, беттинг, форекс 
• досвід у партнерських мережах або програмах операторів
• розуміння SEO як інструменту залучення трафіку

Що потрібно робити:

• Залучати нових рекламодавців під SEO-послуги
• Вести переговори та формувати умови співпраці
• Аналізувати ринок та відстежувати конкурентів
• Вести звітність і CRM

Що ми пропонуємо:

• Дистанційна робота, гнучкий графік
• Ставка + % від результату
• Гнучкий формат співпраці: контракт або штат
• Команда сильних фахівців поруч

Про компанію VRS Entertainment

Driving premium players. Building real high-value iGaming growth.
We create connections, not clicks. Trusted growth built on value, not volume.

Founded in 2019, VRS Entertainment is a performance-driven affiliate marketing company specializing in high-LTV player acquisition for leading iGaming brands worldwide.

We don’t chase traffic, we engineer digital ecosystems that attract players who stay, play, and pay.
 

Our data-driven approach blends creative strategy, SEO, and behavioral analytics to maximize player lifetime value and brand trust.

We focus on sustainable growth, delivering measurable performance, transparent results, and long-term partnerships across 24+ markets.
 

294% deposit growth isn’t luck — it’s precision, expertise, and obsession with value.

bill_line - технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувати бізнеси.
 

Наш продукт - це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.
 

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість, відповідальність та орієнтація на результат. Якщо це про тебе - долучайся до bill_line!
 

Чому ми?

bill_line - це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для бізнесів, яким необхідно приймати платежі по всьому світу. Ми створюємо технологічні рішення, які допомагають нашим клієнтам швидко масштабуватися, інтегрувати нові платіжні сервіси та ефективно керувати фінансовими процесами.
 

Ми пишаємося своїм продуктом, командою та підходом до роботи. Саме зараз ми шукаємо Middle Java Developer, який допоможе розвивати нашу платформу, створювати нові сервіси та вдосконалювати існуючу архітектуру.
 

Серед щоденних завдань:

• розробка та підтримка функціональних модулів і сервісів платформи;
• розробка та впровадження інтеграцій із зовнішніми платіжними системами та сторонніми сервісами;
• написання чистого, ефективного та підтримуваного коду, включаючи unit-тести;
• участь у технічних обговореннях, плануванні спринтів та прийнятті командних рішень;
• рефакторинг і оптимізація існуючої кодової бази для підвищення продуктивності, масштабованості та надійності;
• взаємодія з командами Product, QA, Business Analysis та DevOps для реалізації нових функціональних можливостей.
   

Ми очікуємо від кандидата:

• від 2–3 років комерційного досвіду розробки на Java;
• впевнений досвід роботи з Java 21+;
• практичний досвід роботи зі Spring Framework;
• глибоке розуміння принципів розробки ПЗ: OOP, SOLID, Design Patterns;
• досвід проєктування та роботи з REST API;
• вміння писати чистий, структурований та підтримуваний код.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері FinTech або з платіжними системами;
• досвід роботи з Docker та CI/CD;
• досвід використання Apache Kafka;
• досвід роботи з Kubernetes.
   

Що ми пропонуємо:

🌐 Наш HQ - у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо сучасний EU-офіс для колег, які релокувалися.

👨‍💻 Забезпечуємо всім необхідним для комфортної роботи: сучасною технікою, необхідними сервісами та інструментами.

⚡ Пропонуємо віддалений або гібридний формат роботи.

При гібридному форматі працюємо в офісі у понеділок, середу та п'ятницю, інші дні - за вибором. Наш офіс обладнаний стабільним інтернетом, автономним живленням, незалежним опаленням, спортзоною, душем і навіть кімнатою відпочинку.

😎 Ми - резиденти Дія.City, тому пропонуємо різні формати співпраці з першого дня роботи.

🏖️ 24 календарні дні оплачуваної відпустки. Якщо не використаєш відпустку - компенсуємо її грошима.

💊 Повністю оплачуємо лікарняні.

🥗 Корпоративні обіди від GudFood.

👩‍⚕️ Медичне страхування.

🧘 Сесії з психологом - підтримуємо ментальне здоров'я команди.

💡 Як ми розважаємося

Наша команда - головний актив компанії. Ми любимо активний відпочинок, підтримуємо збори для ЗСУ, ділимося враженнями від фільмів, музики та книг, а наприкінці робочого тижня часто збираємося на традиційні Friday mini-party.

💡 People Care

People Care - це не просто принцип, а частина нашої корпоративної культури. Ми підтримуємо професійний розвиток колег, дбаємо про їхнє здоров'я та регулярно проводимо корпоративні Дні здоров'я.

💡 Навчання та розвиток

Ми регулярно відвідуємо міжнародні конференції у сферах FinTech, E-commerce та Crypto.

Компанія оплачує професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги та семінари.

Також підтримуємо вивчення англійської та інших іноземних мов, які допомагають нам розвивати продукт на міжнародних ринках.