Jobs at Djinni

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Financial Manager.
 

Що треба знати:

- Розуміння повного циклу фінугоди, його складових та відображення в управлінському обліку;
- Досвід в 1С;
- Знання Excel — великі обсяги даних (зведені таблиці, зрізи, широкий спектр формул);
- Досвід роботи з декількома валютами;
- Вміння формувати управлінську звітність не в облікових системах;
- Розуміння загальних принципів роботи облікових систем;
- Вміння та готовність встановлювати причини помилок або розбіжностей в обліку.

Обязанности

- Облік та контроль за відображенням усіх операцій;
- Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості перед клієнтами та постачальниками;
- Аналітика прибутковості у розрізі видів доходів з розумінням комісійної винагороди та курсової різниці;
- Формування звітності BS, CF, P&L;
- Участь у проекті автоматизації процесу обліку.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний формат роботи: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Infinsacom KFT — міжнародна фінтех-компанія, яка понад 7 років працює як кредитний брокер на ринках Європи, Азії та Латинської Америки. Ми створюємо масштабний продукт для роботи з великим обсягом даних і трафіку, яка об’єднує фінансових партнерів і кінцевих користувачів з усього світу.

Зараз ми шукаємо Tech Lead’а, який візьме на себе відповідальність за розвиток backend- та frontend-напрямів, вибудує ефективну архітектуру, оптимізує мікросервіси та забезпечить стабільність і масштабованість усіх сервісів компанії.

Обов’язки:

• Керування технічною реалізацією задач від Product Manager та команди Retention
• Планування та контроль виконання спринтів: декомпозиція, оцінка термінів, перевірка результатів
• Підтримка чинних мікросервісів і вітрини: логування, fallback-и, швидкість
• Контроль SLA: uptime API, лендингів, форм → ≥ 99.8%
• Code review, побудова стандартів і best practices
• Робота з інтеграціями: API офферів, Affise, eSputnik, SMTP, SMS
• Взаємодія з BI: логування конверсій, налагодження передачі подій

• Узгодження рішень із CTO, який відповідає за архітектуру

   

Технології:

Backend: NestJS / Node.js, MongoDB, Redis

Frontend: Angular, Tailwind

DevOps: Nginx, Docker, Git, Linux

Трекінг: Affise, ClickFlare, GA4

BI та розсилки: Power BI, eSputnik, SMTP, SMS

Вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду у Backend-розробці (Node.js / NestJS)
• Розуміння REST, JWT, авторизації, логування, повторів (retry)
• Досвід роботи з чергами, кешуванням, API-інтеграціями
• Вміння вести розробку в продуктовому середовищі (навантаження, стабільність)
• Досвід взаємодії з продактами і retention-командами — плюс
   

🔎 Якщо ти шукаєш місце, де зможеш розкрити свій потенціал, впливати на результат і відчувати гордість за свою роботу, тоді ми шукаємо саме тебе!

Для наших партнерів шукаємо уважного та відповідального Middle Financial Specialist (Казначей).

💪 Ми очікуємо, що ти:
- маєш досвід роботи на аналогічній посаді (Казначей) від 2-х років;
- маєш вищу освіту за напрямом аудит/фінанси/економіка;
- впевнений користувач Excel та Google Sheets;
- вмієш працювати з великим обсягом даних;
- знаєш все про різні способи оплат (вкл. криптовалюту).

Досвід у сфері affiliate marketing буде великим плюсом :)

📌 Твої майбутні обов’язки:
- заведення коштів на баланс по платіжних сервісах;
- проведення платежів;
- ведення обліку, фіксація залишків на рахунках;
- заповнення та контроль планових витрат;
- підготовка даних для основних звітів компанії;
- регулярні звірки основної та первинної звітності;
- контроль надходжень від партнерів за оренду;
- виплати заробітної плати та бонусів;
- план/факт аналіз платіжного календаря;
- формування та опис бізнес-процесів системи оплат.

⚡ Ми пропонуємо:
- формат роботи: віддалено;
- оплата: конкурентна ставка в $ + бонуси;
- соціальний пакет: 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
- можливості професійного розвитку;
- доступ до актуальних програм і матеріалів, що відповідають потребам бізнесу та індивідуальним цілям;
- онлайн-курси, офлайн-тренінги;
- корпоративна англійська в робочий час;
- за бажанням або потребою - сесії з психологом.

Надсилай своє резюме та швидше приєднуйся до команди 💌

Привіт! Ми – професійна медіабай-команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Шукаємо Junior Media Buyer (Facebook) для підсилення нашої команди та спільного зросту!

Вимоги:
- Мінімум 6 місяців досвіду на аналогічній посаді;
- Наявність успішних Gambling кейсів;  
- Наявність актуального досвіду роботи з бюджетами від 500$/daily з різними ГЕО;  
- Розуміння ринку індустрії i-gaming та рекламних технологій;
- Вміння шукати робочі зв’язки; 
- Висока відповідальність, орієнтованість на результат та вміння працювати в команді.

Трохи детальніше про те, що треба робити:

- Ефективний запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook; 
- Аналіз данних, пошук та масштабування зв’язок; 

- Тестування різних способів налаштування реклами; 

- Робота з креативами та пошук нових підходів до креативів; 

- Постановка ТЗ дизайнерам.
 

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

Привіт! Ми – партнерський нетворк, справжні професіонали маркетингу у вертикалі Gambling. Зараз знаходимося в пошуку Financial Manager до нашої команди! 

Вимоги:

• наявний релевантний досвід ведення фінансової звітності;
• впевнений користувач Google Таблиць / Excel;
• просунутий користувач Bybit;
• на «ти» з цифрами, любиш працювати з ними;
• багатозадачність, уважність до деталей.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи в арбітражній команді, партнерці, Affiliate marketing;
• досвід роботи з криптогаманцями / криптовалютою;
• досвід роботи з банками / платіжними рішеннями.
   

Що потрібно буде робити:

• щоденно оперативно оплачувати витрати за запитом команди (через Bybit);
• проводити звірки з рекламодавцями (щотижня та щомісяця);
• готувати щоденні / щотижневі звіти (витрати / доходи / прибуток);
• розраховувати заробітну плату співробітникам наприкінці місяця;
• заповнювати Google Таблиці (вся звітність по кожному співробітнику та даних рекламодавців);

• покращувати поточні таблиці.
  
  
  Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

   

 Привіт! Ми – професійна медіабай-команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook) з для підсилення нашого росту!

Вимоги:
- Мінімум 1 рік досвіду на аналогічній посаді;
- Наявність успішних Gambling кейсів;  
- Наявність актуального досвіду роботи з бюджетами від 500$/daily з різними ГЕО;  
- Розуміння ринку індустрії i-gaming та рекламних технологій;
- Вміння шукати робочі зв’язки; 
- Висока відповідальність, орієнтованість на результат та вміння працювати в команді.

Обов’язки:
- Ефективний запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook;  
- Аналіз результатів рекламних кампаній та виконання оптимізаційних заходів для досягнення максимальної ефективності;  
- Моніторинг ринку та конкурентів, аналіз трендів для постійного покращення стратегій рекламних кампаній; 
- Забезпечення дотримання бюджетів та встановлених термінів.  
 

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук, або ж пиши відразу у телелеграм!

Привіт! Ми — Grey Hunter, рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі digital-талантів у сфері affiliate, performance та iGaming. Ми в пошуку досвідченого рекрутера в сфері affiliate і media buying, який зможе закривати складні вакансії і менторити джуніор – рекрутерів. 

Чим будеш займатись:

• Розробляти стратегію пошуку під кожну вакансію
• Проводити цикл підбору спеціалістів від заявки до офера
• Менторити та підтримувати молодших рекрутерів у команді.

Що ми очікуємо:

• Досвід у рекрутингу affiliate спеціалістів від 1 року.
• Розуміння, як влаштований affiliate-світ (що таке партнерки, власні продукти, внутрішні/зовнішні баїнг-команди, тощо).
• Глибоке розуміння тонкощів роботи з джоб сайтами, соц мережами і пошуковими платформами. 
• Вміння «продати» вакансію та виводити кандидатів на зв’язок, навіть якщо вони не в активному пошуку.

Що пропонуємо:

• Повна свобода в інструментах, ідеях, підходах.
• Доступ до усіх інструментів та інфраструктури агентства
• Адекватні колеги і керівництво, які виступають за здоровий глузд і повагу у відносинах
• Гнучкий графік і ремоут — працюй звідки зручно.
• Фіксована ставка + бонуси за закриті позиції.
   

Про компанію Grey HunterGreyHunter — це інноваційна рекрутингова платформа, яка сприяє розвитку культури Affiliate-маркетингу та об’єднує професіоналів галузі.

Наша мета — змінити уявлення про цю сферу, підняти її на новий рівень і забезпечити належне визнання її важливості.

Ми створили платформу, яка відкриває двері в унікальну екосистему, де кожен може знайти ідеальну співпрацю, засновану на прозорості, зручності та надійності.

Вимоги:

 —2+ роки досвіду з Google Ads та UAC у ніші iGaming

— 1+ рік досвіду в ролі тімліда або провідного спеціаліста з координування команди/проекту

— Досвід роботи з t1-t2 країнами

— Проактивність, стратегічне мислення, навички лідерства, комунікабельність

— Досвід роботи з бюджетами $1000+ дейлі

— Наявність успішних кейсів за останні 4 місяці

— Вміння швидко приймати рішення та адаптуватися до змін

— Розуміння аналітичних метрик та інструментів

Обов’язки:

— Можливість найняти та очолити власну команду

— Розробляти та реалізовувати гіпотези

— Аналізувати та масштабувати існуючі рекламні кампанії, запускати нові з нуля

— Працювати з дизайн командою над створенням та тестуванням нових підходів

— Проводити регулярні performance-аналізи, A/B тести, оптимізовувати метрики

Ставка: 2500-4000 у.о +50% від профіту

Why Join:

• Remote working format.
• Flexible working hours.
• Informal and friendly atmosphere.
• The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement.
• Paid vacation days\sick leaves.
 

Що вас очікує?

• Управління та координація контрактів з провайдерами ігрового контенту
• Запуск та супровід інтеграцій нових провайдерів у тісній взаємодії з технічною командою
• Контроль процесу публікації ігор на сайті: перевірка коректності відображення, працездатності та відповідності стандартам
• Відстеження стабільності роботи ігрового контенту та оперативне реагування на можливі проблеми
• Ведення актуальної бази даних провайдерів, контрактів, дат запусків і технічних параметрів
• Проведення тестування нових функцій і релізів, активна співпраця з QA-командою
• Тісна взаємодія з розробниками, маркетологами та службою підтримки користувачів

Що ми очікуємо від вас?

• Мінімум 1 рік досвіду у відповідній сфері
• Відповідальність, уважність до деталей і здатність самостійно виконувати завдання
• Зацікавленість у розвитку в індустрії iGaming
• Розуміння принципів роботи вебсайтів та ігрового контенту, або готовність швидко освоїти ці знання
• Вільне ведення ділового спілкування та переписки англійською мовою (рівень не нижче Intermediate)
• Досвід роботи саме в iGaming буде плюсом, але не обов’язковий

Why Join:

• Remote working format.
• Flexible working hours.
• Informal and friendly atmosphere.
• The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement.
• Paid vacation days\sick leaves.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту Analytics на проєкти Retention, Product, Vip Club teams шукаємо Product/Data Analysts.

✅ Твої майбутні задачі:
 

• моніторинг показників продукту, аналіз тенденцій та змін, пошук причин змін показників;
• проведення A/B тестів: від оцінки перспективності гіпотези до презентації результатів;
• створення і підтримка репортів в Tableau;
• допомога команді в аналізу поведінки юзерів;
• проведення ad-hoc дослідження;
• пошук точок зростання продукту.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи на позиції Data/Product Analyst від 2 років;
• впевнене володіння SQL та практичний комерційний досвід роботи з ним від 1 року;
• комерційний досвід роботи з Tableau (створення дашбордів, робота з активними фільтрами, оптимізація репортів);
• розвинене аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння ефективно розставляти пріоритети.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у сфері iGaming;
• знання Python;
• досвід роботи з GIT;
• навички роботи з Google Analytics;
• вміння проводити А/Б тести від оцінки перспективності гіпотези до презентації результатів.

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Ти хочеш стати частиною індустрії, де щодня приносить нові виклики та можливості? Шукаєш місце, де твій досвід буде оцінено, а твої здобутки стануть візитною карткою команди? Тоді читай далі — це пропозиція для тебе! 

Що ми пропонуємо:

 Стабільний дохід: залежно від досвіду та скіллів. 

 Щедрі бонуси: % від результату — твій вклад буде винагороджений. 

 Зручний формат роботи: віддалений або офісний формат

 Професійне зростання: робота під наставництвом Team Lead, який допоможе прокачати навички та вийти на новий рівень. 

Чим ти займатимешся:

• Пошук та ведення партнерів: робота з нетворками та рекламодавцями. 
• Співпраця з брендами та нетворками. 
• Аналіз та аналітика: оцінка якості трафіку, підготовка попередніх зведень, супровід угод. 
• Робота на топових платформах: Telegram, LinkedIn, Skype — там, де зароджуються та зміцнюються партнерства. Документування: якісне ведення всієї інформації та угод. 

Що важливо для нас:

• Ти маєш досвід у баїнгу, брендах чи нетворках (від 6 місяців). 
• Вмієш ефективно шукати та продавати, показуючи прямі результати.
• Впевнено працюєш із англійською мовою (письмовий рівень). 
• Розумієш специфіку вертикалі Crypto/FX і готовий активно заглиблюватись у неї. 
• Любиш будувати довгострокові партнерства та досягати поставленої мети. 

Чому тобі сподобається у нас:

 Ми цінуємо людей, а не просто резюме. Кожен твій результат буде помічений та винагороджений. 

 Робота з топовими брендами та нетворками: ти будеш у центрі динамічної індустрії. 

 Чіткі цілі та прозорі завдання. Ми підтримуємо кожного, хто хоче рости і досягати більшого. 

 Впливай на результат. У тебе буде свобода проявити себе та будувати партнерства, які приносять реальний прибуток. 

Ти готовий виклику? Відгукуйся прямо зараз, і давай разом добиватися видатних результатів у Crypto/FX!

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK / GOOGLE

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group, шукаємо Менеджера проєктів з розвитку бренду роботодавця до команди нашого партнера — одну з найвідоміших і найстабільніших компаній в Україні. Це компанія з більш ніж 10 000 працівниками, сильною корпоративною культурою та активною HR-стратегією.

Команда бренду роботодавця — частина великої та згуртованої HR-функції, де понад 30 фахівців щодня працюють над адаптацією, навчанням, розвитком, лідерськими програмами й внутрішніми трансформаціями. Це команда, де важливі не лише задачі, а й взаємна підтримка, цінності та спільне бачення.

Ти координуватимеш роботу команди з 2 дизайнерів та 2 Employer Brand Manager-ів. 

Керівниця напряму готова ділитися всією напрацьованою експертизою  від побудови бренду роботодавця з нуля до запуску стратегічних ініціатив, тож у тебе буде на кого спертись і з ким радитись на кожному етапі.

Ця роль ідеально підійде тобі, якщо ти хочеш поєднувати креатив і системність, впливати на HR-бренд всеукраїнського рівня, працювати з великою внутрішньою аудиторією й бути драйвером змін. 

Цікаво? Тоді до деталей! 

Що ми шукаємо в тобі: 

1. Досвід у HR, маркетингу чи PR (можна без фокусу на HR-бренд, але з мотивацією тут розвиватись), від 2 років.
2. Аналітичний склад розуму: ти вмієш і любиш працювати з Excel та з даними 🙂
3. Високий рівень відповідальності та бажання розвиватись.
4. Готовність до багатозадачності. Це роль на перетині HR, брендингу, комунікацій, аналітики й управління проєктами. В один день ви можете: зранку координувати запуск опитування залученості, вдень узгоджувати віжуали з дизайнерами для соцмереж, а після обіду фіналізувати презентацію результатів опитування для керівництва.
5. Досвід управління проєктами або командою  буде плюсом.

Твої майбутні задачі in general: 

1. Ведення проєктів: планування, запуск, реалізація, оцінка ефективності.
2. Ведення опитувань залученості та лояльності: підготовка, аналітика, формування планів дій, презентація результатів.
3. Підготовка та реалізація комунікаційних кампаній (внутрішніх і зовнішніх).
4. Оновлення рекрутингового брендингу: разом з командами рекрутингу та маркетингу.
5. Збір, аналіз та інтерпретація даних з досліджень і опитувань.
6. Координація співпраці з HRBP, рекрутерами, маркетингом, навчанням.
7. Робота з молоддю та студентськими ініціативами.
8. Комунікації в соцмережах, на job-платформах, івенти. Участь у підготовці спікерів компанії до зовнішніх заходів.
9. Стратегічне та квартальне планування HR-бренд ініціатив.
10. Тобі не обов’язково мати менеджерський досвід зі старту, проте важливо мати бажання розвиватись у цьому напрямку, багато навчатись, аби згодом забрати на себе

А ось приклади проєктів у 2025 році:
 

1. Організація щорічного опитування залученості та лояльності: від технічної підготовки до щирих розмов із керівниками та створення реальних змін на основі зворотного зв’язку.
2. Програма «Амбасадор». Мета – зібрати навколо себе людей, які щиро люблять компанію, й разом з ними створити живу, енергійну спільноту, що буде ділитися цінностями бренду на зовнішніх майданчиках.
3. Координація проєкту з реінтеграції ветеранів — це дуже df;kbdf частина роботи, яка має глибокий сенс і допомагає не просто працювати з брендом, а справді впливати на важливі суспільні процеси.
    

Чому ще позиція може бути тобі цікавою:
 

1. Офіційне працевлаштування. Є бронювання для співробітників.
2. Оплачувана відпустка та лікарняні згідно з законодавством.
3. Медичне страхування.
4. Компанія надає техніку для роботи та покриває витрати на мобільний зв’язок.
5. Зручні офіси у Києві або Львові, аби твоє знайомство з командою та влиття в процеси пройшло максимально продуктивно. Є можливість гібридного формату роботи після проходження випробувального терміну. 
6. Курси англійської та внутрішнє навчання.
7. Компанія піклується і про діток працівників. Для них у центральному офісі у Львові працює дитяча кімната «Грифончики». Тут співробітники можуть упродовж робочого дня залишати дітей віком від 3 до 12 років під наглядом вихователя. Приміщення дитячої кімнати розділене на зони, облаштовані з урахуванням потреб дітей різного віку: 
   - творчу, де можна грати в настільні ігри, малювати, ліпити;
   - ігрову — для фізичної активності;
   - релакс-зону з м'якими кріслами для відпочинку й читання. 
   Вихователь організовує дозвілля дітей і проводить різні творчі заняття, майстер-класи та активності.
8. Є корпоративний турнір із мініфутболу — чоловіча й жіноча ліга, де змагаються регіональні команди з працівників офісів та АЗК. Також щороку в центральному офісі проводиться турнір із настільного тенісу. А ще в компанії сформувалася своя бігова спільнота, яка завжди долучається до забігів і марафонів у різних містах.
9. Участь у соціально значущих проєктах, таких як підтримка ЗСУ, реінтеграція ветеранів, що додає цінності роботі — це не лише маркетинг, а й реальний внесок у розвиток суспільства.
10. Вакансія добре балансує аналітичну та творчу складову: ведення опитувань і аналітики поєднується з креативними комунікаціями, оновленням брендингу, студентськими активностями, тощо.
11. Команда в підпорядкуванні дає можливість розвивати лідерські навички в дружньому і підтримуючому середовищі.
     

Хочеш розвивати бренд всередині великої системної компанії, отримувати визнання за свою роботу та мати довгострокові кар’єрні перспективи? Відправляй резюме і давай знайомитись!:) 

Шукаємо графічного дизайнера в агентство Sense.
Не просто хорошого — а графічний двигун.

Того, хто бачить в інтерфейсі не лише сітку й кнопки, а естетику. Хто мислить концептами, а не шаблонами. Хто вміє працювати зі шрифтами, айдентикою, комерційними меседжами — і не боїться інтерфейсів. Хто не просто оформлює, а влучає — в стиль, у сенс, у серце.

Що треба буде робити:

• створювати банери, креативи та графічні елементи для e-commerce інтерфейсів (не просто “заголовок на фоні” — ми робимо розумно і красиво);
• адаптувати та розвивати айдентику брендів, а іноді — вигадувати її з нуля;
• працювати в дизайн-системі: компоненти, Figma, типографіка, акуратність;
• бути частиною команд на проєктах: SOVA, Люксоптика, Retromagaz та інші кейси, якими хочеться ділитися;
• генерувати. Багато. Ідей, референсів, мудбордів, концептів, рішень;
• мислити інноваційно — ми не для того, щоб “було норм”.

Що важливо:

• впевнене володіння графікою та типографікою (кирилиця й латиниця — обов’язково);
• відчуття композиції, кольору, ритму;
• базове розуміння UX/UI і впевнена робота у Figma, Photoshop;
• вміння працювати з генерацією контенту в Midjourney вітається
• вміння мислити системно й бачити продукт цілісно, не тільки свою зону;
• живий інтерес до візуальної культури й бажання зростати — у бік креативного мислення, артдирекшену, стратегії.

Що даємо:

• роботу в агентстві, де є сенс і система;
• можливість проявляти себе в кожному проєкті;
• прозору структуру і ріст;
• клієнтів, відкритих до візуалу високого рівня, і проєкти, які хочеться додати в портфоліо.

Формат роботи: віддалено, part-time або full-time — обговорюємо. Головне — включеність і смак.
Ринок: глобальний, але більшість проєктів — кирилицею.

Пиши, якщо це про тебе.

Що ми пропонуємо?

★ Можливість реалізовувати проекти, які запускаються і приносять прибуток.
★ Професійну команду для консультацій.
★ Доброзичливий колектив з мінімальною плинністю кадрів.
★ Віддалену роботу, графік Пн-Пт з 9:00 до 18:00.
★ Конкурентну заробітну плату, що обговорюється на співбесіді.
 

Ми — американський стартап з командою понад 50 українців

Віддалений бекофіс для будівельних компаній у США. Беремо на себе всі процеси, окрім будівництва — маркетинг, відділи продажів (продажі по гарячим лідам та холодні дзвінки), пошук матеріалів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Ми набагато ближче до маркетингової та IT компанії, ніж до будівельної. Ми могли б зупинитись на генерації та продажу лідів, але взяли на себе більше відповідальності та пішли далі. Тому сьогодні ми відповідаємо — за продаж, пошук майстрів та виконання робіт.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Максимальна свобода дій у щоденних задачах

Наша команда постійно росте і зараз ми шукаємо sales manager. Працюючи з нами ти розшириш свої вміння та навички та будеш впевнено та ефективно супроводжувати повний цикл угоди. Ти матимеш можливість координувати виконання замовлень та впливати на взаємини з майстрами.

Тому наш sales відповідає і за продаж, і за виконання замовлення. Наші найкращі sales наголошують, що це суттєва перевага, адже 95% рішень в робочих процесах ти можеш приймати самостійно.

Переваги роботи в нашій команді:

• зарплата в $: у сильних сейлзів ЗП $1200−1600 на місяць, у найкращих — $2200−3500;
• вільний час вдень: графік роботи з 16:00 до 01:00 за Києвом, сб-нд — вихідні;
• повністю віддалена робота;
• лише вхідні ліди: ти займаєшся лише продажами по гарячій базі;
• щотижневі заняття з американським викладачем для покращення твоєї англійської;
• постійні тренування з продажів та тренінги по технології виконання робіт;
• є можливість карʼєрного зростання, адже постійно запускаємо нові напрямки.

Тобі сподобається, якщо ти:

1. Мислиш результатами. Розумієш, що головне не «відповідати лідам на запитання», а отримати кошти на рахунок.
2. Звик бути першим як на роботі, так і житті.
3. Здатен зрозуміти та виділити ключові прийоми найкращих сейлзів, а потім впровадити їх в свої продажі.
4. Прагнеш до постійного покращення всіх процесів та результатів.
5. Вмієш донести свою точку зору людині, котра мислить по-іншому.

Ключові вимоги до тебе:

1. Англійська на рівні C1. Ти можеш вільно спілкуватись з американцем на будь-яку тему.
2. Досягнення в продажах. Ми допоможемо тобі покращити навички, але шукаємо людей, котрі вже вміють продавати. В пріорітеті, якщо ти займав перші місяці у відділах продажів, де 10+ сейлзів.

Залишай відгук на вакансію і  ми найближчим часом з тобою зв’яжемося!