Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого Drop Hunter-а рівня Middle+ або Senior для пошуку та викупу дроп-доменів.
 

Основні задачі:

• Робота з різними dropcatch/backorder-сервісами
   
• Моніторинг та участь в аукціонах (GoDaddy, Namecheap, DropCatch, SAV, Afternic тощо)
   
• Пошук та викуп доменів у різних доменних зонах
   
• Аналіз доменів за базовими SEO-метриками
   
• Ведення та оновлення списків/бази доменів
   
• Постійний пошук нових сервісів та інструментів перехвату доменів в різних доменних зонах
  
   

Очікування:

• Досвід роботи з різними dropcatch-платформами
   
• Практичний досвід роботи з доменними аукціонами
   
• Розуміння принципів оцінки доменів
   
• Впевнена робота з SEO-інструментами (Ahrefs або аналоги)
   
• Самостійність у прийнятті рішень
  
   

Умови роботи:

• Дистанційна робота

•  Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
   
•  Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
   
•  Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера
   
• У нас немає безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером

Тестове завдання

Співбесіда з керівником

Оффер

Ми Bypass, команда, яка швидко зростає та будує новий стандарт у сфері медіабаїнгу. Ми запускаємо десятки лендінгів щомісяця, тестуємо гіпотези на швидкості та постійно шукаємо нестандартні рішення. Якщо тебе драйвить верстка, подобається створювати зручні інтерфейси, бачити результат своєї роботи в реальному трафіку та працювати в динамічній команді — читай далі 👇

Що ти будеш робити:

• Адаптувати та вдосконалювати наявні лендінги;
• Верстати адаптивні посадкові сторінки з нуля (моб/десктоп, кросбраузерність — must have);
• Реплікувати сайти-референси: очищати від зайвого, підлаштовувати файли під наш формат, заливати в репозиторій;
• Використовувати конструктори сайтів та ШІ-сервіси для створення унікальних посадочних сторінок для нецільового трафіку;
• Тісно співпрацювати з командою — ми в темпі, і нам важлива синергія.

Що нам важливо:

• Впевнене володіння HTML та CSS;
• Уважність до дрібниць, висока швидкість роботи;
• Любов до чистого коду і таск-менеджерів (без хаосу);

Буде плюсом:

• Базові знання JavaScript / PHP;
• Досвід роботи з Git (GitLab, Bitbucket та ін.);
• Розуміння та практика з WordPress;
• Вміння використовувати ШІ для генерації унікального коду/контенту.

Формат роботи:

• Віддалену роботу — працюєш там, де тобі комфортно
• 8-годинний робочий день, без вечірніх сюрпризів
• Подарунки та премії (онлайн, але душевно 🙂)
• Чесна оплата та регулярний перегляд ставки
• Оплачувані вихідні та лікарняні
• Відкрите спілкування без «начальства» й формальностей
• Команду, де підтримують і чують

📩 Якщо ти прагнеш розвиватися як фронтенд-розробник та працювати над реальними проектами — надсилай резюме та відгукнись на вакансію!

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер Saker Scout, який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Computer Vision Engineer, який долучиться до розробки систем сприйняття та аналізу даних для автономних безпілотних платформ. Роль передбачає роботу на стику алгоритмів комп’ютерного зору, сенсорних даних та інтеграції у реальні системи.

Основні обов’язки:

• розробка та впровадження алгоритмів комп’ютерного зору для обробки даних із камер, LiDAR та інших сенсорів;
• підготовка та анотація датасетів для тренування та тестування моделей;
• оптимізація алгоритмів для роботи на обмежених апаратних ресурсах (SBC, GPU, embedded);
• інтеграція моделей CV у симуляційне та реальне середовище;
• тісна взаємодія з командами ML, автономії та інженерії;
• аналіз якості результатів, валідація та тестування алгоритмів у різних умовах.

Що для нас важливо:

• 3+ роки роботи із комп’ютерним зором або perception-системами (оптичні сенсори, LiDAR, RGB-D камери);
• досвід розробки і оптимізації моделей для автономних систем;
• володіння Python та бібліотеками для CV (OpenCV, PyTorch, TensorFlow, Detectron2 тощо);
• досвід роботи з real-time потоками даних та інтеграцією у симуляційні системи;
• системне мислення, самостійність та відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи з автономними або робототехнічними платформами;
• бекграунд із Kubernetes або іншими оркестраторами.

Ми пропонуємо:

• складні та цікаві завдання в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• віддалену зайнятість або ж гібридну у Львові;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Формат: full-time, офіс
Підпорядкування: CTO / технічному керівнику
Команда у вашому підпорядкуванні: 2–3 (віддалено)

Задачі:

• взяти камери 
• сісти в машину
• поїхати на локацію
• зняти потрібну дату
• повернутися
• організувати розмітку
• контролювати донавчання моделі
• порівняти “було / стало”
• здати результат і запустити наступний цикл

Структура unit, за яку відповідає людина

В команді є:
 

• ML Engineer — відповідає за навчання / донавчання моделей
• Data Annotator / Labeler — відповідає за розмітку

Обидва працюють віддалено.

Підготовка заліза, необхідні люди, локації в наявності й на адмін блоці. 

Головна задача ролі
 

Побудувати по працюючій схемі і підтримувати постійний, повторюваний цикл розвитку AI-моделей компанії.

Фокус — візуальне розпізнавання обʼєктів (Computer Vision).

Як виглядає типовий цикл роботи

1. Планування
   • Отримуєш вводні від СТО та розумієш, які обʼєкти, на яких камерах, в яких умовах треба покращити
   • Формуєш чітке ТЗ під цикл
   • Даєш запит інженерам й адміністрації 
2. Польовий етап
   • Виїжджаєш на полігон
   • Знімаєш потрібну дату під конкретні задачі
3. Розмітка
   • Проводиш процес розмітки (розмітчики є)
   • Контролюєш якість і відповідність ТЗ
4. Навчання
   • Донавчаєш модель
   • Організовуєш процесс експериментів і досліджень на тему можливостей покращення результатів
5. Оцінка
   • Порівнюєш попередню і оновлену модель
   • Фіксуєш результат
6. Здача
   • Здаєш готовий результат
   • Отримуєш задачу на наступний цикл
   • або повторюєш цикл для подальшого покращення

Що важливо в цій людині
 

Обовʼязково

• вміння організувати роботу 2–3 людей
• готовність їздити на полігони
• розуміння повного AI-циклу (від камери до нейронки і заліза) - донавчимо
• вміння сформулювати правильне технічне завдання
• достатній технічний рівень, щоб:
  • розуміти, що роблять підлеглі
  • бачити халтуру
  • контролювати якість
• нормальні адміністративні навички (задачник, дедлайни, фіксація результатів)
• комунікація - з інженерами, сторонніми фахівцями
   

Бажані навички

• вміння водити авто
• бажання реально робити, а не тільки координувати

Про навчання

Весь базовий набір навичок (зйомка, розмітка, базове розуміння навчання моделей)
досяжний за ~1 місяць інтенсивного навчання.

• курси
• практика
• підтримка команди
   

Ми навчимо, якщо людина мотивована.

BillTech — багатопрофільна IT-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain та FinTech.

Що ми робимо?

Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень: від генерації ідеї до впровадження та подальшої підтримки. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають міжнародним стандартам.

Наші напрями діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Етапи рекрутингу: Інтерв’ю з рекрутером → Технічне інтервʼю → Збір рекомендацій → NDA + Job Offer.

Ми пропонуємо:

• Відпустку та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні;
• Турботу про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, консультації лікаря, річного чекапу здоров’я;
• Навчання та розвиток: компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова, корпоративна бібліотека;
• Систему Performance Review та можливість кар’єрного росту;
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування;
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята;
• Нашу внутрішню корпоративну валюту Buddycoins та можливість придбати товари у нашому внутрішньому магазині;
• Техніку та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи;
• Pet-friendly офіс у Вінниці: твій пухнастий друг завжди бажаний у нас.

Що очікується:

— Досвід роботи на позиції DevOps/SRE від 2 років;
— Досвід із Cloud Infrastructure: глибокі знання AWS (зокрема EC2, S3, IAM, Networking/VPC);
— Оркестрація та контейнеризація: впевнена робота з Kubernetes (EKS), практичний досвід із Docker та Helm;
— Infrastructure as Code (IaC): професійне володіння Terraform для управління інфраструктурою;
— CI/CD: досвід налаштування та підтримки CI/CD інструментів для автоматизації процесів розробки;
— Моніторинг та логування: вміння працювати зі стеком Prometheus/Grafana;
— Адміністрування ОС: досвід роботи з Linux (Ubuntu/Debian);
— Автоматизація та скриптинг: Володіння Bash/Python для написання скриптів та автоматизації рутинних завдань.

Буде плюсом:

— GitOps & Continuous Delivery: розуміння принципів GitOps та практичний досвід роботи з ArgoCD та Atlantis;
— K8s Ecosystem & Optimization: досвід масштабування кластерів за допомогою Karpenter;
— Security & Identity Management: знання та впровадження Security Best Practices (робота з IAM, налаштування Network Policies, управління секретами через HashiCorp Vault та автоматизація Secrets rotation);
— Data Management: досвід адміністрування та підтримки MongoDB;
— Observability & Networking: Робота зі стеком EFK (Elasticsearch, Fluentd, Kibana) для логування та використання Cloudflare для захисту й оптимізації трафіку.

Задачі:

— Управління інфраструктурою: розгортання, масштабування та підтримка prod/dev середовищ з використанням підходу Infrastructure as Code (Terraform);
— Оркестрація та CI/CD: повна підтримка та оптимізація Kubernetes кластерів (налаштування autoscaling, управління ресурсами та автоматизація CI/CD pipelines);
— Observability: налаштування та вдосконалення систем моніторингу, логування та алертингу для забезпечення максимальної прозорості роботи систем;
— Ефективність та надійність: постійна робота над оптимізацією витрат на хмарні ресурси та підвищенням відмовостійкості (Reliability) всієї інфраструктури;
— Архітектурне проєктування: активна участь у дизайні та впровадженні інфраструктурних рішень для запусків нових продуктів компанії;
— Взаємодія з командою: технічна підтримка та консультування розробників з питань деплою, конфігурації та налагодження сервісів.

Надсилай CV та ставай частиною команди BillTech! 🔥

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

П’ятий рік поспіль Promodo визнають агенцією № 1 з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine, а також топ-1 у категорії SMM. В цьому році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Команда співпрацює з провідними світовими компаніями в B2B та B2С сегментах. Серед клієнтів агенції: Rozetka, COMFY, Vodafone, mackeeper, Lenovo, Karcher.

Чим ти будеш займатися:

• Впроваджувати й підтримувати теги через Google Tag Manager;
• Налаштовувати події в GA4, відлагоджувати measurement protocol/server events;
• Проєктувати та впроваджувати dataLayer, стандарти подій і схеми іменування;
  Налаштовувати розширену електронну торгівлю, e-commerce reporting;
  Проводити аудит аналітики (GTM, GA4, фіксація транзакцій) та готувати конкретні рекомендації;
• Будувати інтерактивні дашборди в Power BI/Looker Studio і готувати регулярні звіти;
• Працювати з API сервісів (витяг даних, робота в BI), писати прості скрипти для ETL (JS/SQL);
• Підтримка якості даних: QA тегів, перевірка відповідності даних CRM/ERP/BI.

Для нас важливо:

• Досвід роботи 2+ роки на позиції web-аналітика/tracking engineer;
• Впевнені знання Google Analytics (GA4) та Google Tag Manager;
• Практика роботи з dataLayer, custom JavaScript в GTM;
• Досвід з BigQuery, Python або R для обробки даних;
• Досвід з Power BI, Looker Studio;
• Досвід з e-commerce tracking (Enhanced Ecommerce або аналогічні);
• Базові навички SQL (вміти писати запити для вибірок та перевірок);
• Добре володіння Excel (pivot, формули) та/або Google Sheets.

Буде перевагою:

• Досвід server-side tagging, Consent Mode, cookieless tracking;
• Робота з API (OAuth, REST), автоматизація витягів даних;
• Участь у налаштуванні моделей атрибуції та базових експериментів (A/B-тестів).

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, рівня винагороди і перегляду задач. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів).

Відправляй резюме, будемо знайомитися :)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

 

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Internal Comms & Engagement Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Внутрішній комунікатор та двигун корпоративної культури: створює контент, підтримує прозору комунікацію та організовує ініціативи, що підсилюють залученість й енергійність команди.

Твої задачі:

• Внутрішні комунікації
• Створювати і вести tone of voice внутрішніх комунікацій (Slack, внутрішні новини, дайджести, PeopleForce, корпоративні канали)
• Писати і готувати контент для важливих апдейтів від CEO, People team, тощо
• Підтримувати структуровану систему інформування: хто, коли, кому і як комунікує
• Залучення та культура
• Запускати і підтримувати ініціативи, що підсилюють KMA-спільноту: челенджі, wellbeing тижні, корпоративні святкування, внутрішні івенти
• Збирати зворотний зв’язок (eNPS, Pulse surveys), аналізувати настрої в команді, готувати пропозиції для підсилення engagement
  
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді у форматі remote
• Вміння працювати з верхньорівневими задачами та самостійно будувати стратегію
• Практичний досвід організації ком’юніті, клубів за інтересами та внутрішніх ініціатив
• Глибоке розуміння групової динаміки, формування прив’язаності та розвитку лояльності до компанії
• Продуктовий підхід, проектний менеджмент та структурне мислення
• Досвід роботи з метриками та бюджетами
• Сильні комунікаційні навички, вміння об’єднувати людей, проактивність та орієнтація на результат
• Копірайтинг та сторітелінг
• Стратегічні внутрішні комунікації
• Формування tone of voice та корпоративної культури
  
   

Бажано:

• Досвід менеджменту
• Мати наявну мережу перевірених підрядників/спікерів
  
   

Тобі до нас, якщо шукаеш:

Можливість активно комунікувати та об’єднувати команду, робити інформацію зрозумілою і цікавою, налагоджувати внутрішні потоки комунікацій, створювати атмосферу залученості та підтримувати корпоративну культуру через івенти, ініціативи та зворотний зв’язок.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

 

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Chief Human Resources Officer (CHRO)
• Фінальна співбесіда

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

INB.bio майже шість років створює wellness-продукти, які роблять життя людей комфортнішим. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові ринки та формуємо сильні команди. Тому зараз шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити крутих людей і разом будувати команду майбутнього.

Якщо тобі подобається працювати з талантами, кайфуєш від спілкування та хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту - тобі точно до нас 🚀
 

     Чим будеш займатися:

• Закривати вакансії у різних командах (від початкових ролей до керівних).
• Створювати профілі кандидатів і налаштовувати ефективний пошук.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямим сорсингом.
• Проводити інтерв’ю та вести кандидатів на всіх етапах.
• Налаштовувати процеси, аби рекрутинг працював як потужний інструмент росту.
  
  Що очікуємо:
• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого B1.
   
• Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   
• Приєднуйся, якщо хочеш:
• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Ми шукаємо Strong Middle Affiliate Manager (Fintech), який вміє будувати сильні партнерства, працювати з трафіком і цифрами та масштабувати прибуткові кампанії. Якщо ти впевнено орієнтуєшся в affiliate-моделях, маєш досвід з comparison / leadgen проектами та хочеш працювати з міжнародними партнерами — будемо раді знайомству.
 

Формат роботи: Віддалено
Сфера: Фінанси

Вимоги до кандидата:

Обов’язкові:

• Досвід роботи в Affiliate / CPA / Performance-маркетингу від 2 років
• Розуміння моделей CPA, CPL, CPS, Hybrid, RevShare 
• Досвід співпраці з CPA-мережами та прямими рекламодавцями
• Досвід продажу трафіку або управління партнерськими угодами
• Досвід роботи з трекінговими платформами: Hasoffers/Affise
• Впевнена робота з аналітикою (GA4, трекінг, звіти мереж)
• Уміння налаштовувати постбеки для коректної передачі статистики.
• Розуміння воронки користувача та факторів конверсії
• Знання англійської або польскої мови як мінімум на середньому рівні (Intermediate/Sredniozaawansowany).
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Сильні комунікативні навички

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій вертикалі (FinTech)
• Досвід роботи з comparison або lead-generation проєктами
• Знання європейського або польського ринку
• Досвід роботи з якістю трафіку та антифрод-практиками

Функціональні обов'язки:

• Робота з CPA-мережами та прямими партнерами 
• Підключення, тестування та оптимізація оферів
• Контроль коректності постбеків і трекінгу подій
• Аналіз джерел трафіку, конверсій та ефективності оферів
• Моніторинг якості трафіку (approval rate, відхилення, фрод)

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Компанія шукає співробітника на посаду Senior Data Scientist.

Основні обов’язки:

• Розробка, валідація та впровадження скорингових моделей (PD, LGD, EAD).
• Побудова моделей кредитного ризику, antifraud та поведінкового скорингу.
• Робота з великими масивами фінансових та транзакційних даних.
• Feature engineering та оптимізація моделей.
• Моніторинг якості моделей (AUC, Gini, KS, PSI тощо).
• Інтерпретація моделей та підготовка документації для регуляторних вимог.
• Взаємодія з командами ризик-менеджменту, аналітики та IT.
• Оптимізація процесу прийняття кредитних рішень.

Наші очікування:

• 4+ років досвіду у Data Science.
• 2+ роки досвіду у фінансовому секторі.
• Практичний досвід розробки скорингових моделей.
• Впевнене знання Python (pandas, numpy, scikit-learn, xgboost, lightgbm).
• Досвід роботи з SQL.
• Розуміння статистики, машинного навчання та методів валідації.
• Досвід роботи з imbalance data.
• Розуміння регуляторних вимог (IFRS 9 буде перевагою).
• Досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом.

Буде перевагою:

• Досвід впровадження моделей у продакшн.
• Робота з ML pipelines.
• Знання PySpark або робота з Big Data.
• Досвід роботи з альтернативними даними (open banking, behavioral data).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Вплив на бізнес-рішення компанії.
• Можливість будувати скорингову систему з нуля.
• Гнучкий графік роботи.
• Професійний розвиток та участь у стратегічних проєктах.

Чекаємо на твоє резюме! ☺️

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

DFM (Design for Manufacturin

g) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Необхідні знання та навички:

— Техничній бекграунд

— Аналітичне та системне мислення

— Уміння отримувати результати, релізити, дотримуючись естімейтів та якості

— Знання різних методологій розробки (Waterfall, Scrum, Kanban)

— Високий рівень комунікативних навичок

— Уміння швидко вирішувати проблеми, доводити справи до кінця і брати на себе відповідальність

— Вміння вирішувати проблеми

— Уміння вести переговори і знаходити компроміси, володіння методами фасилітації та управління залежностями (між командою, між відділом)

— Особиста організація та мультизадачність, увага до деталей

— Уміння аналізувати ризики та враховувати їх у делівері

— Англійський — не нижче Intermediate

Плюси:

— Досвід роботи у embedded або hardware проектах у сфері IoT.

— Досвід роботи з крос-платформенними проектами.

— Знання процесів розробки/виробництва апаратного забезпечення та зв’язків з постачальниками.

Задачі та зона відповідальності:

— Забезпечення повної прозорості проектів (порядок в документації, звітах, тасках)

— Планування скоупа роботи та дотримання дедлайнів

— Ефективно розставляти пріоритети та швидко адаптувати проєкти до мінливих процесів і вимог.

— Організація на налагодження комунікацій в команді, фасилітація мітингів

— Кросс командна комунікація з суміжними командами та прийняття рішень

— Аналіз проектних ризиків і управління ними

— Взаємодія з бізнесом та продуктовою службою для уточнення вимог

— Делівері, якісно та вчасно

Що ви отримаєте:

— Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.

— Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.

— Конкурентну заробітну плату.

— Медичне страхування.

— Корпоративну англійську мову.

— Компенсацію профільного навчання.

— Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка фронтенду на React (web-app, адмін-панелі, клієнтські кабінети).
• Розробка та підтримка бекенду на Node.js (REST / GraphQL API).
• Розробка та підтримка desktop-додатків на базі Electron.
• Участь у проєктуванні та реалізації бізнес-логіки продукту.
• Інтеграція із зовнішніми сервісами та API.
• Робота з базами даних (MongoDB / PostgreSQL).
• Оптимізація продуктивності, стабільності та безпеки застосунків.
• Співпраця з дизайнером (Figma) та іншими членами команди.

• Участь у code review, написання unit та інтеграційних тестів.

   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду у full-stack або frontend/backend розробці.
• Впевнене знання React (hooks, state management, оптимізація).
• Практичний досвід роботи з Node.js (Express / NestJS або аналогічні фреймворки).
• Досвід роботи з Electron (обов’язково).
• Досвід роботи з REST або GraphQL API.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Базове або впевнене знання TypeScript.
• Досвід роботи з базами даних.

• Вміння читати технічну документацію англійською (Intermediate+).

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Next.js / Remix або іншими SSR-фреймворками.
• Досвід з Docker.
• Розуміння принципів побудови SaaS-продуктів.
• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS / GCP).

• Знання сучасних UI-бібліотек (TailwindCSS, MUI тощо).

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу або гібридний формат (офіс у Львові — за бажанням).
• Роботу над реальними продуктами для міжнародного ринку.
• Відсутність мікроменеджменту та довіру до команди.
• Гнучкий графік роботи (понеділок–п’ятниця).
• Можливість оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Професійний розвиток та участь у побудові масштабованих рішень.

🚀 Senior  Recruiter 
📍 Remote | Europe | CET

WhiteTech — міжнародна fintech-компанія, що створює cutting-edge white-label та SaaS-рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking платформ.

Ми remote-first і працюємо з талантами по всій Європі 🌍

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Senior  Recruiter, який/яка допоможе масштабувати бізнес через залучення top-tier IT-талантів.

🔹 Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу (від sourcing до offer)
• Розробка та реалізація recruitment-стратегій
• Закриття технічних і нетехнічних ролей
• Робота з hiring managers
• Recruitment analytics та pipeline management
• Робота з ATS
• Забезпечення якісного candidate experience
• Підтримка та розвиток employer brand

🔹 Вимоги:

• 3+ роки досвіду full-cycle recruiting (бажано fintech)
• Глибоке розуміння IT-ролей та ринку
• Досвід пошуку пасивних кандидатів
• Сильні інтерв’ю- та assessment-навиКи
• Досвід роботи з ATS
• Upper-Intermediate English+Russian (оскільки працюємо з ринком Вірменії, Молдови, країн Балтії)
• Стратегічне мислення та результат-орієнтованість

🔹 Ми пропонуємо:

✔ Конкурентну компенсацію
✔ 19 робочих днів PTO
✔ Повністю remote + гнучкий графік (CET)
✔ Підтримуючу та values-driven культуру
✔ Участь у конференціях та tech-ком’юніті
✔ Можливість розвиватись у сучасному fintech-середовищі

📩 Якщо цікаво — пишіть у приват або надсилайте CV.

Ми шукаємо тебе, наш New Marketing Hero! Ти працюватимеш пліч-о-пліч з Chief Growth Officer та командами Sales, Product, відповідатимеш за побудову сильної присутності бренду LOOQME в медіа і власних каналах, зростання охоплень, залучення та якості аудиторії через системний контент, формування єдиного позиціонування та контент-логіки бренду.

Для цього тобі потрібні:

• Досвід роботи від 2 років;
• Грамотна українська мова письмова та усна - обов'язково, English - Upper-Intermediate;
• Проактивність і ініціативність у генерації контент-ідей та комунікаційних рішень;
• Креативність і системне мислення, здатність працювати з трендами та інфоприводами;
• Орієнтація на результат і KPI, аналітичний підхід до оцінки ефективності каналів;
• Тайм-менеджмент і вміння одночасно вести декілька проєктів/каналів;
• Гнучкість та адаптивність до швидких змін у контент-полі та маркетингових пріоритетах.

 Досвід роботи з B2B SaaS буде перевагою

Твої майбутні задачі:

• Формування та реалізація маркетингової стратегії, аналіз ринку, конкурентів і потреб клієнтів.
• Формування контент-плану та контент-календаря для соцмереж, блогу та email-розсилок.
• Підготовка матеріалів для медіа, пітчинг, партнерські та колабораційні комунікації, інтеграція контенту з PR- та маркетинговими активностями.
• Генерація ідей і форматів контенту: лід-магніти, колаборації, партнерські публікації, інтеграції тощо.
• Моніторинг трендів та інфоприводів, підготовка постів, статей і аналітичних матеріалів.
• Підготовка та запуск email-розсилок, базова аналітика результатів.
• Партнерства, media relations, підтримка онлайн та офлайн подій.
• Робота з сайтом і комунікаційна підтримка sales та customer success.
• Менеджмент команди: SMM-менеджера, Digital marketer а також робота з підрядниками (копірайтери, дизайнери, відео), постановка ТЗ, контроль якості.
• Звітність по KPI, каналах і маркетингових активностях.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки, з найкращою СЕО, Оксаною Кононовою:)
• Своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• Розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• Відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• Гнучкі та демократичні умови роботи. Тебе завжди почують, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• Безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• Відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• Можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• Можливість обрати зручний формат співпраці (офіс зі світлом, опаленням, водою та інтернетом в Києві / гібридний формат / повністю віддалено);
• Компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога/будь-які майстер-класи для особистого розвитку та навіть масаж по корпоративній програмі Wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Chief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Надсилай нам свій відгук і до зустрічі на співбесіді!