Jobs at Djinni

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Reputation Manager для команди PawChamp.

Ми створюємо PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для власників собак, що допомагає їм навчати своїх улюбленців і краще розуміти поведінку тварин. Користувачі отримують персоналізовані щоденні уроки, які охоплюють усі аспекти тренування собак — від базових команд до складних поведінкових випадків. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренування собак.

Які виклики чекають:
Як Reputation Manager, ви будете частиною команди, яка відповідає за розвиток брендової присутності PawChamp у зовнішніх каналах і підтримку позитивної репутації компанії на глобальних ринках.
Ви працюватимете на стику бренду, репутаційного менеджменту та контент-маркетингу, допомагаючи зміцнювати довіру до продукту через зовнішні публікації, партнерства, відгуки й взаємодію з медіа.

Основні напрями вашої роботи:
— Brand outreach: пошук і комунікація з ютуберами, журналами, бізнесами; організація публікацій, контроль ранжування в SERP; взаємодія з контент-командою.
— SERM operations: моніторинг SERP / YouTube / Reddit / review-платформ; виявлення нових згадок бренду, ведення дашбордів, координація з legal або платформами у разі видалення/корекції контенту.
— Review platforms: координація роботи на майданчиках типу Trustpilot, управління рейтингами та наративами відгуків, робота з органічним трафіком через позитивний контент.
— OSINT та конкурентний аналіз: регулярний моніторинг конкурентів, фіксація позитивних кейсів та ризикових ситуацій у видачі, підготовка аналітичних звітів із рекомендаціями.
— Reddit management: координація зовнішніх контрагентів, контроль балансу позитивних, нейтральних і репутаційних згадок.

Що для нас важливо:
— Досвід у SERM / Online Reputation Management / Brand Outreach;
— Вміння комунікувати з авторами, медіа та платформами;
— Аналітичні навички: робота з даними, інструментами моніторингу SERP/YouTube/Reddit;
— Розуміння принципів роботи з контентом, TOV та зовнішніми публікаціями;
— Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;
— Готовність до швидкого темпу, самостійного прийняття рішень і командної взаємодії.

Досвід, який стане перевагою:
— Знання основ SEO / ASO;
— Досвід взаємодії з review-сайтами, YouTube- або PR-проєктами;
— Навички роботи з OSINT або конкурентним аналізом;
— Досвід координації фрилансерів / підрядників (Reddit, external content);
— Знання систем управління задачами (Notion, ClickUp, Trello).

• 60 000 – 75 000 грн, В залежності від рівня володіння стеком.
• Dizair Software
  IT; 10–50 співробітників
• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
• Англійська — середній

Middle Frontend Developer (React + Next.js) Ми шукаємо middle frontend розробника до нашої продуктової команди. Працюємо з сучасним стеком — Next.js, React, SSR/SSG, Storybook, модульна архітектура, повторне використання компонентів та акцент на чистий, тестируваний код.

Наш Стек технологій: React.js + Next.js (v14+) SSR / SSG — розуміння та вміння застосовувати відповідний рендеринг Styled-components / Emotion / Tailwind CSS або інші фреймворки Storybook — дизайн-система, документація, написання тестів Jest / Testing Library / Cypress / Playwright Git, CI, REST/GraphQL (бонусом)

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на позиції frontend-розробника
• Вміння розробляти продуктивні інтерфейси React + Next.js
• Глибоке розуміння роботи SSR / SSG і коли їх застосовувати
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння основ ООП, принципів управління даними та структури додатків
• Вміння писати адаптивну, кроссбраузерну верстку, включаючи mobile-first підхід
• Робота з дизайн-системою через Storybook: створення та підтримка UI-компонентів, написання тест-кейсів та документації
• Знання принципів Clean Code та SOLID
• Досвід тестування: unit, інтеграційні та e2e-тести
• Володіння англійською мовою на рівні читання та написання технічної документації Бути залученим до продукту

Особисті якості:

• Вміння працювати в Kanban / Agile-середовищі
• Аналітичне мислення, здатність розуміти архітектуру рішень
• Вміння ставити пріоритети
• Самостійність, міння доводити завдання до кінця Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Отримувати зворотний зв’язок Бажання постійно розвиватися і вдосконалювати навички

Ми пропонуємо: Віддалену роботу в сильній продуктовій команді Тільки сучасний стек і живий код, без легасі Прозорі завдання, адекватні терміни, швидкий зворотний зв’язок Оплачуваний відпустка та хвороби

Як відгукнутися: Напишіть кілька слів про себе, додайте резюме і (якщо є) GitHub. Розповідайте про проект, яким пишаєтеся. Давайте разом створювати чисті і сучасні інтерфейси!

Ми NETRONIC — українська група компаній з 20-річним досвідом у створенні лазертаг і VR-обладнання для розважальних центрів. Наші бренди — Lasertag.net, Galaxy, Vion VR і Air Bunker — використовуються в понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу. Офіси розташовані в Україні, Європі та США.

Ми самостійно розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси, маючи найбільший портфель унікальних галузевих продуктів у світі.

Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які об'єднують людей у команди в усьому світі.

Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію Інженер-конструктора (Design Engineer).
Ваші завдання:

• Розробляти 3D-моделі та конструкторську документацію
• Проектувати нові системи та вироби
• Твердотільне та поверхневе моделювання деталей в SolidWorks
• Вести конструкторський супровід проєктів
• Відпрацювання дослідних зразків виробів
• Проводити технічні розрахунки
• Вести авторський нагляд із виготовлення

Наші побажання:

• 2+ років досвіду на позиції Інженера-конструктора.
• Досвід конструювання компактних мобільних простроїв з високою ступінню пило-волого захисту (IP67 та вище). Мають бути розроблені пристрої, запущені в серійне виробництво.
• Знання CAD / CAM (бажано) / CAE програм (SolidWorks, CATIA, SolidWorks Simulation тощо).
• Глибоке розуміння технологій масового виробництва деталей із пластмас, металів, гум та інших матеріалів.
• Досвід в прототипуванні за допомогою технології 3D друку (SLA, SLS, FDM).
• Досвід в побудові архітектури проєкту.
• Плюсом буде досвід роботи з оптикою (в контексті лазерний передавач — лазерний приймач. Розрахунок діаграм направленностей приймача та пропускних здатностей матеріалів).

Обов’язкове знання програм:

• SolidWorks;
• Matlab (опціонально);
• Rhinoceros 3D (опціонально).

Чому саме ми?

Ми плануємо й надалі розвиватися, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили додаткові можливості всередині компанії:

• Можливість працювати над проєктом спільно з американськими партнерами та іноземними менторами
• Спільнота однодумців, які реалізували вже не один проєкт та можуть поділитися практичним досвідом
• Можливість одним з перших ознайомитися з прототипами, протестувати їх та проаналізувати роботу

Приєднуйтеся до команди, де ваші ідеї стають реальністю, а розвиток — пріоритетом!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку SEO & SERM Specialist для команди PawChamp.

Ми створюємо PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для власників собак, що допомагає їм навчати своїх улюбленців і краще розуміти поведінку тварин. Користувачі отримують персоналізовані щоденні уроки, які охоплюють усі аспекти тренування собак — від базових команд до складних поведінкових випадків. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренування собак.

Які виклики чекають:
Як SEO & SERM Specialist, ви будете частиною команди, яка відповідає за розвиток брендової присутності PawChamp у зовнішніх каналах і підтримку позитивної репутації компанії на глобальних ринках.
Ви працюватимете на стику бренду, репутаційного менеджменту та контент-маркетингу, допомагаючи зміцнювати довіру до продукту через зовнішні публікації, партнерства, відгуки й взаємодію з медіа.

Основні напрями вашої роботи:
— Brand outreach: пошук і комунікація з ютуберами, журналами, бізнесами; організація публікацій, контроль ранжування в SERP; взаємодія з контент-командою.
— SERM operations: моніторинг SERP / YouTube / Reddit / review-платформ; виявлення нових згадок бренду, ведення дашбордів, координація з legal або платформами у разі видалення/корекції контенту.
— Review platforms: координація роботи на майданчиках типу Trustpilot, управління рейтингами та наративами відгуків, робота з органічним трафіком через позитивний контент.
— OSINT та конкурентний аналіз: регулярний моніторинг конкурентів, фіксація позитивних кейсів та ризикових ситуацій у видачі, підготовка аналітичних звітів із рекомендаціями.
— Reddit management: координація зовнішніх контрагентів, контроль балансу позитивних, нейтральних і репутаційних згадок.

Що для нас важливо:
— Досвід у SERM / Online Reputation Management / Brand Outreach;
— Вміння комунікувати з авторами, медіа та платформами;
— Аналітичні навички: робота з даними, інструментами моніторингу SERP/YouTube/Reddit;
— Розуміння принципів роботи з контентом, TOV та зовнішніми публікаціями;
— Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище;
— Готовність до швидкого темпу, самостійного прийняття рішень і командної взаємодії.

Досвід, який стане перевагою:
— Знання основ SEO / ASO;
— Досвід взаємодії з review-сайтами, YouTube- або PR-проєктами;
— Навички роботи з OSINT або конкурентним аналізом;
— Досвід координації фрилансерів / підрядників (Reddit, external content);
— Знання систем управління задачами (Notion, ClickUp, Trello).

Повний робочий день. Робота з тестовою документацією, виконання базових тестових сценаріїв, перевірка основного функціоналу продукту та фіксація знайдених дефектів у трекері. Участь у  тестуванні, аналіз результатів перевірок та уточнення деталей разом із командою. Робота за готовими інструкціями та стандартами якості. Передача детальних описів помилок розробникам.  Взаємодія зі старшим QA, отримання фідбеку та можливість професійного зростання. Зарплата — 500 USD. Позиція підходить для уважної, мотивованої джуні-спеціалістки, яка прагне розвивати навички та працювати в структурованому процесі.

Підрозділ наземних роботизованих комплексів у 13-й бригаді Нацгвардії «Хартія» — Потрібні вмотивовані, ініціативні фахівці у передовий та дуже перспективний підрозділ наземних роботизованих комплексів. Бойова підтримка, евакуація, логістика, мінування та розмінування, розвідка та спостереження, все це можна виконувати дистанційно, це «Нове українське військо».

Основні обов’язки:

• Обслуговування роботизованих комплексів і інфраструктури до них;
• Виконання бойових завдань з застосуванням роботизованих комплексів;
• Участь в R&D.

Професійні навички:

• Знання в області кібербезпеки, здатність до аналізу вразливостей та їх усунення;
• Знання в області мережевої інженерії, здатність до створення і обслуговування власної мережі;
• Здатність до адміністрування операційних систем, роботи в терміналі;
• Знання мов програмування C, С++ Python, Assembly, в тому числі здатність до роботи з мікроконтролерами;
• Знання електроніки, розуміння ланцюгів живлення, здатність до роботи з силовою електронікою;
• Знання в області механіки, здатність до обслуговування механічних компонентів роботизованих комплексів;
• Знання в області нейромереж, здатність до роботи з машинним зором, тощо.

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Наявність високого рівня мотивації, здатність і бажання до інтенсивного навчання і самовдосконалення;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, ініціативність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Молодий, високовмотивований колектив, уособлення «Нового українського війська»;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без військового досвіду;
• Доступ до передових знань та досвіду в області наземних роботизованих комплексів;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Можливість до розвитку в високотехнологічному середовищі;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Можливість творчої реалізації в вирішенні технічних завдань;
• Повага до честі і гідності з боку побратимів і командирів;
• Грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання; безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ONSEO — це простір, у якому нові проєкти, можливості та продукти народжуються на основі різноманітного досвіду, знань та спілкування. Нас об’єднує ідея створення проєктів і продуктів світового рівня. Ми маємо для цього все необхідне: володіння широким набором технологій, перевірену професійну команду та надійну систему підтримки бізнесу, авторитет на міжнародних ринках.
Ми шукаємо Провідного Big Data інженера для нашого партнера — компанії GiG.

Інженер приєднається до новоствореної команди міграції, яка відповідатиме за перенесення брендів із застарілих систем на сучасну платформу GiG.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в галузі інженерії даних, ETL-процесів або міграції даних;
• Впевнені навички роботи з SQL і досвід роботи зі структурованими та неструктурованими даними;
• Знання принципів data governance, відповідності вимогам (compliance) і забезпечення якості даних (data quality assurance);
• Орієнтоване на рішення мислення та здатність виявляти й усувати проблеми.
• Досвід роботи з технологіями Big Data та потокової обробки даних, зокрема ClickHouse, Kafka та NiFi;
• Глибокі знання мікросервісної архітектури, API та GraphQL;
• Досвід роботи в індустрії iGaming або на регульованих ринках;
• Досвід автоматизації ETL / процесів міграції даних;
• Англійська мова — Upper-Intermediate;
• Ступінь бакалавра або магістра в галузі комп’ютерних наук, інженерії чи суміжній сфері.
•  

Обов’язки:

• Проєктування та впровадження конвеєрів даних: розробка, створення та підтримка надійних конвеєрів даних для екстракції, трансформації та завантаження (ETL) великих обсягів структурованих і неструктурованих даних із забезпеченням масштабованості та ефективності;
• Виконання та валідація міграцій: керування процесом міграції даних, включно з екстракцією, трансформацією, відображенням схем, перевіркою та завершальним етапом (cutover), із дотриманням цілісності та узгодженості даних;
• Співпраця та взаємодія із стейкхолдерами: тісна робота з командами розробки та комплаєнс для збору вимог до міграції, узгодження даних і забезпечення успішних результатів міграції;
• Автоматизація та оптимізація: впровадження рішень для автоматизації процесів ETL/міграції даних з метою підвищення ефективності та зменшення ручного втручання;
• Моніторинг і усунення несправностей: моніторинг і налагодження конвеєрів міграції, оперативне вирішення проблем для забезпечення безперебійної роботи;
• Документація та вдосконалення процесів: документування процесів міграції, участь у ініціативах із покращення процесів та дотримання найкращих практик;
• Технічна підтримка та вирішення інцидентів: надання технічної підтримки під час усунення інцидентів, пов’язаних із конвеєрами міграції та розбіжностями у даних;
• Участь у гнучких процесах (Agile): активна участь у всіх зустрічах за методологією Agile Scrum, таких як щоденні стендапи, сесії уточнення вимог і ретроспективи;
• Інновації та безперервне вдосконалення: ініціювання та впровадження нових ідей для покращення існуючих продуктів і послуг, сприяння розвитку культури інновацій;
• Перевірка коду та менторство: проведення code review для інших інженерів, забезпечення якості коду та обміну знаннями в команді;
• Комунікація із стейкхолдерами: ефективна взаємодія та інформування відповідних stakeholders.

Чому саме ми:
Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час. Також наша компанія тісно співпрацює з надійним благодійним фондом, який допомагає реалізовувати важливі ініціативи на підтримку обороноздатності України.

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

• Можливість професійного розвитку — планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
• Стабільність — компанія піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;
• Соціальні гарантії — ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарних дні оплачуваної відпустки, 100% оплату лікарняних днів, додаткові вихідні у державні свята;
• Піклування про здоров’я — повне медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, компенсація витрат на спорт;
• Безпеку та комфорт — наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
• Турботу — корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
• Прозорість — онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію.
• Цінність кожного та вдячність — робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.

EN

ONSEO is a space where new projects, opportunities, and products are born from diverse experience, knowledge, and communication. We are united by the idea of creating world-class projects and products. We have everything we need for this: a wide range of technologies, a proven professional team and a reliable business support system, and a reputation in international markets.

We are looking for a Senior Data Engineer for our partner — GiG.

The engineer will join a newly established migration team responsible for transferring brands from legacy systems to the modern GiG CoreX platform.

Requirements:

• 3+ years of experience in data engineering, ETL processes, or data migration;
• Strong SQL skills and experience working with structured and unstructured datasets;
• Knowledge of data governance, compliance, and data quality assurance;
• Solution-oriented mindset with the ability to troubleshoot and resolve issues;
• Strong experience with Big Data and streaming technologies including ClickHouse, Kafka and NiFi;
• Strong knowledge of Microservices, APIs, GraphQL;
• Experience in the iGaming industry or regulated markets;
• Experience with automation of ETL/migration processes;
• English — Upper-Intermediate;
• Bachelor’s/Master’s in Computer Science, Engineering, or related field.

Responsibilities:

• Data Pipeline Design & Implementation: Design, develop, and maintain robust data pipelines for the extraction, transformation, and loading (ETL) of large volumes of structured and unstructured data, ensuring scalability and efficiency;
• Migration Execution & Validation: Lead the execution of data migrations, including data extraction, transformation, schema mapping, validation, and cutover, ensuring data integrity and consistency;
• Collaboration & Stakeholder Engagement: Work closely with product, technology, delivery, and compliance teams to gather migration requirements, align on data definitions, and ensure successful migration outcomes;
• Automation & Optimization: Implement automation solutions for ETL/migration processes to improve efficiency and reduce manual intervention;
• Monitoring & Troubleshooting: Monitor and troubleshoot migration pipelines, addressing issues promptly to ensure smooth operations;
• Documentation & Process Improvement: Document migration processes, contribute to process improvement initiatives, and ensure adherence to best practices;
• Technical Support & Incident Resolution: Provide technical support during incident resolution related to migration pipelines and data discrepancies;
• Agile Participation: Actively participate in all agile scrum meetings such as daily standups, refinement sessions, and retrospectives;
• Innovation & Continuous Improvement: Propose and implement new ideas to improve existing products and services, fostering a culture of innovation;
• Code Review & Mentorship: Perform code reviews for other engineers, ensuring code quality and knowledge sharing within the team;
• Stakeholder Communication: Effectively communicate with respective stakeholders, ensuring that all information is transmitted correctly and to the right audience.

Why us:

We are a Ukrainian company, and we are proud to support Ukrainian business in these difficult times. Our company also closely collaborates with a reputable charitable foundation that helps implement crucial initiatives to support Ukraine’s defense capabilities.

Each of our employees can count on:

• Opportunities for professional development — career planning and regular performance evaluation, individual development program, and feedback for each employee;
• Stability — the company has been taking care of its employees and providing them with stable work despite external crises for over 30 years;
• Social guarantees — we act by the current legislation and offer official employment from the first working day, 24 calendar days of paid leave, 100% payment for sick days, and additional days off public holidays;
• Health care — full medical insurance for company employees, insurance for family members at a corporate discount, and reimbursement of sports expenses;
• Safety and comfort — our offices are equipped with everything necessary for comfortable and uninterrupted work (industrial generators, starters, shelters), our fleet of electric scooters for employees, goodies, seasonal fruits, and ice cream;
• Caring — a corporate cycle of educational meetings on relevant topics, free English lessons, an English-speaking club, corporate discounts from partner companies, children’s parties, and workshops;
• Transparency — online meetings with top management regularly. All the company’s work is open, so every employee understands the prospects and plans for business development and can get legal or accounting advice;
• Everyone’s value and appreciation — everyone’s work is valuable and visible to management and colleagues, so we regularly hold team-building events, incentive nominations, and awards.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди.

Зараз ми шукаємо Копірайтера, який готовий зростати та розвиватись.

Що потрібно робити:
 • писати тексти для VSL, прелендів, лендингів та тизерів під Nutra-продукти
 • перетворювати гіпотези медіабаєра на історії, які доглядають до кінця
 • готувати по 2–3 версії кожного тексту (soft / medium / hard) для тестувань
 • адаптувати тексти під різні GEO (Європа, LATAM, Східна Європа)
 • оперативно реагувати на фідбек та покращувати тексти за даними CTR / CR
 • допомагати формувати tone of voice креативної команди

Що ми очікуємо:
 • досвід в арбітражі / Nutra / e-commerce від 1 року
 • розуміння структури VSL (Hook → Pain → Discovery → Proof → Result → CTA)
 • вміння писати «на слух»: коротко, живо, без води
 • відчуття ритму та психології: де підсилити біль, де дати надію, де закрити дією
 • готовність навчатися, приймати правки та доводити текст до результату

Ми пропонуємо
 • Гнучкий графік / віддалену роботу
 • Можливість професійного росту: участь у проектах різного масштабу
 • Дружню, креативну команду
 • Ставку + бонуси або премії за результат

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає перемогу.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Senior/Middle Recruitment Specialist (MilTech, IT, Engineering)

Вашими обовʼязками на цій посаді будуть:

• Повний цикл пошуку персоналу в напрямок RnD.
• Формування та комплектація нових команд розробки.
• Онбординг нових працівників різних категорій.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 2х років.
• Успішний досвід закриття вакансій в напрямках: ІТ (hardware, software), MilTech (бажано), Виробництво/Engineering (бажано).
• Знання різних методів та каналів пошуку персоналу. Вміння підбирати ефективні методи.
• Досвід прямого пошуку та хедхантингу.
• Ініціативність та стресостійкість.

Умови роботи:

• Робота в компанії що наближає перемогу!
• Надаємо 100% бронювання;
• Можливі формати роботи: повністю в офісі, гібридний. Повний ремоут не можем запропонувати.
• Ринковий рівень заробітної плати, Оклад + Бонуси;
• Медичне страхування.
• Офіційне працевлаштування;
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

10 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​ 
Наші викладачі та менеджери знають кожного учня на ім'я, підтримують його шлях у навчанні та розвитку. 
Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​ 
Ми працюємо в динамічному середовищі, що об'єднує професіоналів з різних сфер, де кожен може впливати на продукт і бачити реальний результат своєї роботи. ​ 
 

Якщо ти хочеш стати частиною команди, що змінює життя підлітків і формує майбутнє IT-освіти — приєднуйся!

В веб-студію маркетинга ми шукаємо Middle Fullstack Developer на позицію Тім ліда технічної команди (в підпорядкуванні буде 4 спеціаліста).

Що входитиме в твої обов’язки?
● Розробка сторінок веб-сайту GoITeens на CMS Wordpress у різних локалях 
● Розробка індивідуальних модулей для веб-сайтів 
● Інтеграція сайтів на CMS WordPress з зовнішніми сервісами та CRM-системами 
● Запуск проектів на CMS WordPress "з нуля" 
● Код-рев’ю 
● Розробка та налаштування WordPress-тем: Створення кастомних тем, 
модифікація існуючих шаблонів. 
● Робота з плагінами: Встановлення, налаштування та кастомізація плагінів, 
включно з Advanced Custom Fields (ACF). 
● Програмування на PHP: Розробка функціоналу за допомогою PHP для 
специфічних потреб бізнесу. 
● Оптимізація продуктивності сайту: Підвищення швидкості завантаження та 
оптимізація для пошукових систем. 
● Безпека сайту: Забезпечення безпеки сайту та захисту від зловмисних атак. 
● Реакція на екстрені ситуації у роботі сайту та вирішення проблем 
● Розробка та підтримка архітектури системи 
● Менторство команди

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: з ПН по ПТ, з 9−18/10−19 (повністю віддалено)
• Додаткові вихідні в державні свята
• Безкоштовне навчання на курсах GoIT
• Своєчасну виплату заробітної плати (компанія є резидентом ДІя.Сіті)
• Роботу в стабільній та фінансово успішній компанії
• Орієнтованість на довгострокову спільну роботу
• Сприяння підвищенню вашої кваліфікації

Ключові вимоги:

• PHP 8.3+
• WordPress - 5+ years
• JS - 5+ years
• OOP, MVC, DRY, KISS, SOLID
• Хороше розуміння MySQL / PostgreSQL / MongoDB
• Хороше розуміння принципів забезпечення безпеки сайтів та запобігання вразливостей
• Досвід роботи з Roots.io
• Обовʼязковий досвід створення кастомних плагінів
• Обовʼязковий досвід роботи з AstroJS або NextJS ( окремо від WP )
• Досвід поєднання WP + будь який JS framework (бажано NextJS)
• Досвід роботи та налаштування Jenkins
• Досвід в вирішенні складних та комплексних проблем.
• Планування та побудова архітектури проєктів
• Досвід оптимізації швидкості сайтів як на WP так і на JS
• Досвід керування командою, code-reviews, створення документації та гарні софт скілли
• Досвід роботи з консольними командами, linux системами ( Docker / VPS / SSH )

• Досвід роботи з Figma та базове розуміння принципів UI/UX для комунікації з дизайнерами

   

  Буде плюсом:
  -  Досвід роботи з Laravel, Laravel + WP, Pure PHP 8.*+
  -  Досвід роботи з AWS а також наявність сертифікату
  -  Адаптивна кросбраузерна верстка

Рота радіоелектронної боротьби 13-ої бригади оперативного призначення НГУ «Хартія» — У підрозділ, який бачить ворога ще до того, як його помітять очі потрібен Інженер-програміст, творець рішень у режимі реального часу, що б перетворити тисячі мегабайт сигналів у зрозумілу картину обстановки.

Основні обов’язки:

• Підтримка та оптимізація існуючих програмних продуктів;
• Розробка програмного забезпечення для ПК та одноплатників (Orange Pi, Raspberry Pi);
• Тестування та відлагодження в процесі впровадження сторонніх рішень.

Професійні навички:

• Знання і професійний досвід з будь якою сучасною мовою програмування та готовність програмувати на Python;
• Досвід користування та базового налаштування Linux, розуміння принципів роботи мереж;
• Досвід програмування для одноплатних комп’ютерів або мікроконтролерів (Raspberry Pi, arduino, і т.п.);
• Досвід роботи з SDR, GNURadio буде перевагою.

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Харчування за державні кошти;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання; безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Привіт!

Якщо ти ініціативний та проактивний Creative Marketing Motion Designer, що вміє генерувати та втілювати у життя креативні ідеї, що приносять високі маркетингові результати — це місце для тебе!
Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі цього року, тому саме зараз шукаємо амбітного та проактивного колегу. Вже зараз ми займаємо провідні позиції за обсягом трафіку, і попереду — ще більші цілі!

Що чекає на тебе з нами?

• Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — плануємо зрости ще втричі цьогоріч!
• Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
• Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Впевнено володієш інструментами: Adobe Premiere Pro, After Effects, Figma.
• Розумієш повний цикл створення відео креативу: від ТЗ до фінального результату.
• Володієш навичками тайм-менеджменту і вмієш працювати в дедлайнах.
• Використовуєш інноваційні інструментів, зокрема AI, для вдосконалення робочих процесів та анімації.
• Генеруєш оригінальні ідей та нестандартні рішення для креативних тасок.
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate чи вище.

Перевагою буде:

• Володіння навичками промт інжинірінгу.
• Досвід керування командою відео-дизайнерів.

Твої майбутні задачі:

• Розробка та створення рекламних відео-креативів, що повністю відповідають вимогам креативної команди, дедлайнам та стилістиці відповідного коміксу.
• Розробка та створення оригінальних відео концепцій, що відображають тематику і стиль коміксів.
• Підтримка якості креативів на заданому рівні
• Аналіз відео-креативів конкурентів.
• Активна участь у колективному обговоренні ідей, Brainshtorms та інших активностях команди.

Етапи:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: тестове завдання.
• 3й етап: інтервʼю з командою за результатами твого ТЗ.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д).
• Віддалений формат фріланс роботи в крутому проєкті на постійні основі (не проєктна співпраця).
• Можливість в перспективі потрапити до штату команди та продовжити співпрацю з нами in-house.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!
   

Якщо ти побачив у рядках вище себе — надсилай нам своє резюме та портфоліо і приєднуйся до нашої команди, щоб разом побудувати нову епоху у світі вебкоміксів!

Привіт!

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі цього року, тому зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Ми вже тривалий час прибуткові та знаходимось на етапі масштабування, а також: Ми єдина у світі не азійська вертикально інтегрована платформа з виробництва та дистрибуції webtoon коміксів.

Щоб не зупинятись на досягнутому, ми шукаємо експертного SEO Outreach Specialist, з яким разом забустимо органіку на продукті! Ти будеш першим SEO фахівцем у команді, і точно зіграєш важливу роль у покращенні нашої видачі та пошукового досвіду..

Задачі, що чекають на тебе:
— Моніторинг сайту: редіректи, 404 сторінки, технічні SEO-помилки;
— Перевірка сторінок вручну (боротьба з піратством, контроль копій контенту);
— Пошук і відбір донорів, робота з гест-постами та беклінками;
— Оптимізація назв і описів для нових тайтлів — у співпраці зі студією;
— Участь у створенні бренд-пушів та інших PR-ініціатив;
— Оптимізація сайту та покращення його SEO-метрик.

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду в SEO outreach або лінкбілдингу;
— Практичний досвід у переговорах (email/DM) та побудові якісних беклінків;
— Розуміння ключових SEO-факторів: посилальний профіль, E-E-A-T, DR/UR, анкор-листи;
— Вміння розробляти та реалізовувати стратегію лінкбілдингу;
— Базове розуміння технічного SEO та контроль оптимізації сайту;
— Робота з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, GSC, Pitchbox, BuzzStream, Snov.io або їхні аналоги;
— Досвід роботи з DMCA або подібними процедурами;
— Англійська — від Upper-Intermediate (для листування та переговорів).

Буде перевагою:
— Досвід впровадження та тестування AI-інструментів для автоматизації SEO-процесів;
— Робота з Reddit, Discord, фан-ком’юніті або іншими альтернативними платформами;
— Стратегічне мислення — розуміння маркетингу загалом, а не лише пошукових механік.

Твій шлях до нас:
Інтервʼю з рекрутером → Знайомство з командою → Тестове завдання → Фінальне інтервʼю → Офер ​

Цікаво, що ще пропонуємо?
— Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день.
— Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та офісом у Львові.
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
— Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

MediaDive — це команда досвідчених маркетологів, які працюють із сучасним технологічним стеком і створюють ефективні рішення, що дійсно приносять результат. Ми поєднуємо багаторічний досвід у performance-маркетингу з інноваційним підходом до медіабаїнгу, щоб залучати потрібну аудиторію за найнижчими можливими ставками.

Для тебе це означає — роботу в сильному середовищі, де можна навчатися в експертів, тестувати нові стратегії, працювати з різними вертикалями та бачити вплив своїх рішень на результат.

Шукаємо проактивного Native Media Buyer з аналітичним мисленням для роботи у вертикалі Search Arbitrage (RSOC). Ти відповідатимеш за управління performance-рекламними кампаніями, їх оптимізацію та масштабування ефективних рішень. Також до твоїх обов’язків входитиме тестування нових стратегій, аналіз конкурентів і впровадження data-driven підходів для максимізації ROI.

Твої майбутні задачі:

• Запуск, оптимізація та моніторинг ефективності рекламних кампаній;
• Максимізація ROI рекламних кампаній;
• Забезпечення суворого дотриманням рекламних політик;
• Аналіз конкурентів і впровадження найкращих практик у наших стратегіях закупівлі;
• Тестування нових оферів, підходів, креативів і воронок;
• Комунікація та взаємодія з командою таі бізнес-партнерами по робочим питанням.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід роботи із залучення трафіку з native-мереж (бажано Teads (Outbrain) або Taboola);
• Досвід роботи у вертикалі Search Arbitrage — від 1 року;
• Розуміння принципів роботи трекінгових систем (ClickFlare/Voluum/Binom/інші);
• Знання маркетингових метрик: CPM, CPC, CTR, CR, CPA, CPL, ROI та інші;
• Бажання швидко розвиватися та зростати.

Буде перевагою:

• Володіння Excel/Google Sheets;
• Досвід залучення трафіку на вебпродукти;
• Рівень англійської — не нижче Intermediate;
• Орієнтація на результат і цінність, а не кількість відпрацьованих годин;
• Аналітичне мислення;
• Відкритість до нових ідей;

У MediaDive ти потрапиш у середовище, де розвиток — не просто слово, а щоденна практика. Тут тебе будуть оточувати люди, які щиро діляться знаннями, підказують, підтримують і надихають. Робота в нашій команді дасть змогу зануритися у реальні проєкти, відчути динаміку медіабаїнгу зсередини та отримати досвід, який стане твердим фундаментом для твоєї кар'єри.

Надсилай CV — і давай створювати класні історії разом!
 

Precoro — українська, продуктова IT-компанія, що створює рішення для автоматизації закупівель, якими користуються тисячі бізнесів у світі.
 

Ми працюємо в офіс-first форматі та створили два автономні, затишні офіси в Києві, де легко працюється та приємно відпочивається.
 

Ми відкрили стартову роль HR Assistant/Junior Recruiter — це чудова можливість для тих, хто хоче увійти та зростати в продуктовому ІТ з кращими HR по нашій версії)

Позиція поєднує Junior Recruiter/HR Assistant функції

Підійде тим, хто:

✨ любить людей, комунікацію та порядок у процесах

✨ швидко навчається й бере відповідальність

✨ цінує атмосферу та турботу (ми такі 🩵)

Обов’язки

⭐ Junior Recruiter (70% фокусу)

• Підготовка та публікація вакансій на платформах (Djinni, DOU, LinkedIn, локальні ресурси).
• Активний сорсинг кандидатів: LinkedIn, Djinni, бази та внутрішні ресурси.
• Первинні скринінги: дзвінки, первинна оцінка culture fit.
• Ведення ATS (ми використовуємо Recruitee)
• Комунікація з наймаючими менеджерами
• Підтримка процесу оферів та pre-boarding.

⭐ HR Assistant (30% фокусу)

• Підтримка онбордингу: підготовка welcome-матеріалів, комунікація з ньюкамерами, супровід першого дня.
• Оновлення та підтримка HR-документів, баз, чеклістів, внутрішніх інструкцій.
• Підготовка внутрішніх оголошень, опитувань, повідомлень у Slack.
• Підтримка внутрішніх активностей (дні народження, івенти, wellbeing-ініціативи).
• Допомога у створенні приємної атмосфери в офісах

Вимоги

• Інтерес до HR / рекрутингу та бажання зростати саме в цьому напрямку.
• Комунікабельність та доброзичливість — ти будеш голосом компанії для кандидатів.
• Англійська мова від рівня В1
• Готовність працювати з офісу Києва.

Nice-to-have

• Будь-який досвід у підтримці, сервісі, HR, волонтерстві або організації процесів.
• Розуміння основ рекрутингу
• Курси або тренінги, на тему HR/рекрутинг

Що ми пропонуємо

1. Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.
2. Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.
3. Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.
4. 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят): Ми дбаємо про баланс між роботою та особистим життям.
5. Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарняних без медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.
6. Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!
7. Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.
8. Можливість вирости в повноцінного HR Generalist або Recruiter залежно від сильних сторін.

Якщо серед твоїх цінностей — турбота, відповідальність, естетика та бажання робити людей трішечки щасливішими щодня — ця роль може стати саме твоєю точкою входу в світ Precoro 💙

Як податися

Надішли резюме або коротку історію «чому HR / чому Precoro» — ми обов’язково розглянемо 💛

В разі позитивного рішення обов‘язково зв‘яжемося з тобою протягом 2 днів.