Jobs at Djinni

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета - підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки. Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Основні обовʼязки:

• Супроводжувати підрозділи під час перших виїздів після навчання.
• Допомагати з розгортанням і налаштуванням систем у польових умовах.
• Інтегрувати модулі зв’язку.
• Навчати користувачів ефективному застосуванню систем безпосередньо на місці.
• Пояснювати поведінку системи в різних сценаріях використання.
• Фіксувати результати роботи та виявлені проблеми.

• Передавати інженерній команді практичний досвід і пропозиції.

   

Вимоги:

• Розуміння того, як працюють системи зв’язку.
• Базові знання про спектр, перешкоди, антени та передачу сигналів.
• Готовність працювати у відрядженнях, включно з прифронтовими зонами.
• Здатність зберігати ефективність у складних і стресових ситуаціях.

• Водійські права категорії B.

   

  Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання;
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів;
• Конкурентна компенсація та прозорі умови;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми шукаємо уважного, допитливого та проактивного Junior QA Manual Engineer, який хоче рости в ІТ і тестувати справжні fintech-продукти 🌱

Якщо тобі подобається шукати помилки, перевіряти, як усе працює, і допомагати робити продукт кращим — ця роль точно для тебе!

🔍 Що ми очікуємо:

📱 Базовий досвід у мануальному тестуванні веб або мобільних застосунків (можливо, курси чи перші pet-проєкти).

🧩 Розуміння, що таке frontend / backend / API і як вони взаємодіють.

🪄 Уміння працювати з чеклістами, тест-кейсами та баг-репортами.

🧠 Базові знання Postman / Swagger — буде чудово, якщо вже щось тестував через API.

🧾 Знання JIRA або подібних систем, де створюють задачі й баги.

💡 Базові знання HTML / CSS / HTTP — просто щоб розуміти, що відбувається під капотом.

🔍 Уважність до деталей і бажання розвиватися в напрямку QA.

🇺🇸 Англійська мова — на рівні, достатньому для читання технічної документації, письмової комунікації та базового усного спілкування.

➕ Буде плюсом:

🔹 Розуміння, що таке SQL-запити (SELECT, UPDATE, INSERT).

🔹 нтерес до криптовалют, фінтеху або блокчейну.

🧭 Що потрібно робити:

🔹 Тестування всіх продуктів компанії (фронтенд, бекенд, мобільний застосунок).

🔹 Створення та ведення тестової документації: тест-кейси, чеклісти, баг-репорти, короткі інструкції.

🔹 Тестування API та баз даних, аналіз запитів та відповідей, валідація даних.

🔹 Взаємодія з командою розробки та продакт-менеджерами для покращення якості продукту.

💫 Що ми пропонуємо:

🔹Класний продукт у сфері fintech / crypto, який постійно розвивається.

🔹Можливість вчитись у досвідчених QA-інженерів і зростати до Middle рівня.

🔹Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.

🔹Команду, яка підтримає, підкаже й допоможе.

🔹Стабільну оплату та реальні можливості для росту.

Ця роль для людини, яка вміє швидко перетворити складну задачу на чіткий план дій, тримати команду сфокусованою на результаті, адаптувати план за проміжними результатами й доводити роботу до працюючого прототипу.

Окрім власних RnD ініціатив, Senior Delivery Manager буде налаштовувати щоденні delivery процеси та церемонії команди, ритм планування та перепланування за результатами тестів, а також впроваджувати й відстежувати delivery метрики, які допомагають бачити швидкість, прогнозованість і вузькі місця в роботі команди. У підпорядкуванні буде Middle Delivery Manager, якого потрібно буде координувати й розвивати.

Нам потрібна енергійна, логічна й послідовна людина з сильним критичним мисленням, яка швидко схоплює суть, бачить причинно-наслідкові зв’язки та вміє відділяти важливе від другорядного. Людина, яка не губиться у складних задачах, швидко приймає рішення на основі фактів і проміжних результатів та орієнтується не на процес заради процесу, а на конкретний результат.

Робота вважається завершеною, коли прототип пройшов необхідні випробування, результати зафіксовані, а команда має достатньо даних, щоб зробити обгрунтований висновок щодо гіпотези та передати напрацювання в продуктові команди для подальшої продуктизації та массового виробництва.

Основні обов’язки

• Налаштування та розвиток delivery процесів для щоденної роботи RnD команд
• Управління та розвиток Middle Delivery Manager
• Зведення всіх напрямів роботи в єдиний план і результат
• Контроль меж задачі та недопущення неконтрольованого розширення обсягу робіт
• Планування, прогнозування та контроль виконання
• Планування завантаження команди та необхідних ресурсів
• Виявлення, оцінка і опрацювання ризиків, залежностей та блокерів
• Фасилітація проектної коммунікації, та прозорість статусу для стейкхолдерів
• Узгодження очікувань, пріоритетів і рішень з стейкхолдерами
• Визначення і контроль закупівлі та\або збереження основних та оборотних засобів необхідних для безперервної роботи відділу
• Управління змінами (ведення чейндж лог) та переплануванням за результатами тестів і нових даних

• Впровадження, контроль delivery метрик та створення звітів на їх основі

   

Основні вимоги

• Від 5 років досвіду в Delivery Management, 2 з яких на посаді Сіньйора
• Розуміння життєвого циклу hardware продукту від прототипу до серійного виробництва
• Досвід управління або менторингу Project / Delivery Manager
• Практичний досвід управління складними проектами з кількома паралельними напрямами роботи
• Досвід побудови, або налаштування delivery процесів для команд
• Сильні навички планування, прогнозування та контролю виконання
• Практичний досвід управління обсягом робіт, ресурсами, ризиками, залежностями та змінами
• Вміння швидко структурувати складну задачу та визначати найкоротший шлях до результату
• Досвід застосування (відповідно до проекту) різноманітних фреймворків та методологій проектного менеджменту
• Досвід роботи з delivery метриками та управлінською звітністю
• Сильні навички фасилітації, комунікації та роботи зі стейкхолдерами
• Вміння координувати роботу кросфункціональної команди та утримувати фокус на результаті
• Сильне логічне та критичне мислення
• Здатність швидко приймати рішення на основі фактів і проміжних результатів
• Системність, послідовність, самостійність і відповідальність
• Вміння відділяти важливе від другорядного та своєчасно ескалювати проблеми

• Готовність адаптувати план і підхід у міру появи нових даних

   

Буде перевагою

• Досвід роботи в miltech
• Досвід роботи з hardware та інженерними командами
• Технічна освіта, або сильна технічна база
• Розуміння електроніки, механіки, або суміжних напрямів
• Власні безпілотні пет проекти
• Навики управління будь якого безпілотника
• Досвід організації тестувань і польових випробувань
• Досвід роботи в automotive, robotics, telecommunications або інших технічно складних індустріях

• Сертифікат PMP або схожі.

  
  Ми пропонуємо
   

  • Роботу над сучасними високотехнологічними продуктами.
  • Можливість впливати на розвиток внутрішніх процесів та запуск нових продуктів.
  • Професійну команду та підтримку в адаптації.
  • Можливості для професійного та кар’єрного розвитку.
  • Конкурентний рівень заробітної плати.
  • Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
  • Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.

Запрошуємо інженера-конструктора до команди проєктувальників у конструкторський відділ, що відповідає за повний цикл створення конструкцій виробів - від розробки 3D-моделей до супроводу дослідних зразків і підтримки серійного виробництва. Основне завдання команди — розробка цілісних технічно обґрунтованих рішень з урахуванням функціональності, технологічності та нормативних вимог

Обов’язки:

• Створення 3D-моделей деталей.
• Моделювання збірок із заданою логікою взаємозв’язків, включаючи розрахунок допусків, обмеження рухів, кінематичні зв’язки та перевірку на взаємодію компонентів.
• Перевірка відповідності моделі вимогам ЄСКД / ISO, а також внутрішнім технічним стандартам, технологічним обмеженням і вимогам до експлуатації.
• Технічна підтримка виробництва на етапі виготовлення прототипів.
• Участь у доопрацюваннях конструкції на основі зворотного зв’язку від виробництва та експлуатації.

Вимоги:

• Досвід 2–5 років у конструюванні
• SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації)
• AutoCAD (2D-креслення, шаблони)
• Microsoft Excel / Google Sheets (специфікації, відомості)
• PDM/PLM-системи (наприклад, SolidWorks PDM — для управління документацією та версіями)
• SolidWorks Simulation, Motion (для перевірки кінематики, навантажень)
  
  Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, бронювання
• Можливість розвитку у сфері СAD-моделювання
• Наставництво з боку досвідчених конструкторів

• Стабільну завантаженість та доступ до сучасного ПЗ

   

Міжнародна affiliate / CPA-мережа, що працює у performance-маркетингу. Платформа об’єднує аффіліатів та рекламодавців і пропонує 1 500+ офферів у різних вертикалях: finance/forex, crypto, health & beauty, insurance, gaming та інших.

Що ми шукаємо

• Досвід роботи Affiliate Manager в iGaming network
• Хороше розуміння affiliate-моделі та iGaming-ринку
• Досвід роботи з вебмайстрами, affiliate-командами та партнерами
• Сильні комунікаційні та переговорні навички
• Вміння будувати та підтримувати довгострокові партнерства
• Орієнтація на зростання обсягів і результатів партнерів
• Англійська — B2, розмовний рівень

Що ми пропонуємо

• Фіксована ставка + бонусна система
• Фінальні умови обговорюються індивідуально залежно від досвіду
• Віддалений формат роботи
• Довгострокова співпраця
• Можливість професійного розвитку

Шукаємо сильного ghostwriter/editor, а не звичайного копірайтера.

Його завдання — регулярно спілкуватися з нашими експертами, витягувати з них сильні думки, кейси, цифри та спостереження й перетворювати це на Telegram-контент, який хочеться читати, обговорювати та пересилати.

Ключовий результат: в аудиторії має формуватися відчуття «ці люди глибоко розуміють ринок, роблять сильні речі та знають більше за середній рівень» — без прямого корпоративного PR і самовихваляння.

Що важливо в кандидатові:

• сильний інтерв’юер: уміє докопуватися до суті;
• сам знаходить тему та сильний кут подачі, а не чекає на готове ТЗ;
• сильне editorial judgment і story mining: уміє не просто красиво оформити слова експерта, а знаходити всередині його досвіду сильну історію — конфлікт, парадокс, неочікуване рішення, протиріччя ринку, ризик, масштаб або прихований інсайт;
• розуміє психологію уваги читача й уміє через narrative/editorial framing створювати інтригу, curiosity gap, FOMO, неочікуваність і напругу;
• здатен перетворювати навіть відносно звичайну професійну тему на матеріал, який чіпляє та викликає відчуття: «що вони знають такого, чого не знаю я?»;
• пише просто, живо й не нудно;
• швидко занурюється у складну нішу;
• уміє зберігати стиль різних експертів.

Нам не важливий ваш попередній досвід, нас цікавить талант!
Якщо ви маєте талант, можете сміливо і чіпляюче написати будь-що- ми готові до знайомства!

Що ми пропонуємо:
- Сильну команду 
- Гнучкий графік та віддалений формат роботи
- Можливість розвиватися та зростати разом з найтоповішими фахівцями в сфері
- Конкуренту заробітну плату
 

Пропонуємо позицію Бізнес аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України.

Вимоги:

Вища освіта (IT буде перевагою);

Досвід роботи в ІТ;

Досвід роботи в розробці ПО на стороні виконавця;

Досвід роботи в автоматизації бізнес-процесів;

Знання принципів побудови реляційних баз даних;

Розуміння зв'язків між таблицями бази даних;

Базове знання SQL;

Досвід тестування.

Буде плюсом:

Вміння писати постановки (не use case) на розробників;

Розуміння загальних принципів реалізації інтеграцій між системами;

Досвід налаштування MS Dynamics 365;

Навички використання як мінімум одного із інструментів тестування сервісів (Swagger, Postman, Fiddler).

Обов'язки:

Самостійне налаштування CRM (Microsoft Dynamics 365) під Замовника, за допомогою вбудованих конструкторів;

Постановка завдань на розробника (Front-end та Back-end);

Документування реалізованого функціоналу;

Функціональне, інтеграційне та регресивне тестування.

Ми пропонуємо:

Роботу в IT-компанії, що постійно розвивається;

Команду високомотивованих, розумних та позитивних людей;

Індивідуальний план професійного та кар'єрного розвитку;

Оплачуване навчання та сертифікація за спеціалізацією Microsoft;

Роботу у великих, цікавих та часто унікальних проектах;

Комфортний, сучасний офіс за 15 хвилин від м. КПІ та м. Лук'янівська, або ж можливість працювати віддалено;

Приєднуйтесь до нашої сторінки у Facebook, щоб стежити за новинами компанії: www.facebook.com/CRMUA/

Corsar Group

PGA (Profitable Global Affiliates) розвиває affiliate та performance-напрями: PPC, media buying, affiliate management, business development та analytics.

Формат: Remote, Full-time

Про позицію

Шукаємо Middle PPC Specialist / Media Buyer у напрямі Google Ads, який має практичний досвід роботи з Search-рекламою у вертикалі iGaming / Gambling.

Ми вже маємо розвинену інфраструктуру, власний Farm-відділ та найвищі ставки на ринку, тому основний фокус баєра — PPC, аналітика, тестування гіпотез та генерація прибуткового трафіку.

Що очікуємо від тебе

• від 1 року досвіду роботи з Google Ads / PPC в iGaming;
• практичний досвід саме з Search / PPС;
• розуміння структури та принципів роботи Google Ads;
• впевнена робота із семантикою, ключовими словами та мінус-словами;
• досвід оптимізації кампаній за CPC, CTR, CR, CPA, ROI та прибутковістю;
• досвід роботи з Keitaro ;
• досвід роботи з GEO Tier-1 Europe та/або MENA(Арабські країни) буде перевагою;
• здатність самостійно аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних.

На першому етапі просимо надати кейси або підтвердження результатів:Скріни  статистики з Keitaro або трекерів які демонструють досвід та результати роботи.

Що ми пропонуємо

• Власна PPC-інфраструктура
  Не потрібно самостійно шукати акаунти та витрачати час на операційну рутину — у компанії є власний Farm-відділ.
• Готова технічна база
  Надаємо необхідну інфраструктуру, трекінг, технічні рішення та підтримку суміжних команд.
• Бюджети під масштабування
  Якщо ти знаходиш робочу PPC-зв'язку — ми готові надавати ресурс для її масштабування.
• Висока та прозора мотивація
  Стабільний % від чистого профіту без прихованих зрізів та затримок.
• Фокус на результаті
  Мінімум зайвої операційки — максимум уваги PPC, аналітиці, тестуванню та масштабуванню.

Хочеш до нас у команду?
Заповнюй анкету кандидата — ми переглянемо твою заявку та зв’яжемося з тобою:  https://tally.so/r/0QNB90 

Про нас

JobHunt — українська бутикова рекрутингова агенція. Наш основний замовник — MilTech-компанія, яка працює у сфері оборонних технологій. Також ми співпрацюємо з IT-компаніями, будівельно-девелоперськими та іншими бізнесами, благодійними фондами, громадськими організаціями та приватними особами.

Ми свідомо працюємо з обмеженим колом замовників. Це дає змогу робити точковий підбір і глибоко занурюватися в бізнес-процеси, специфіку та культуру кожного клієнта.

Наш фокус — executive search. Особливість нашої роботи полягає в конфіденційності та анонімності (ми не розголошуємо назви та імена замовників), ретельних перевірках кандидатів і високих стандартах безпеки на кожному етапі підбору.

Кого ми шукаємо

У зв’язку з розширенням штату та збільшенням кількості вакансій ми шукаємо рекрутера в нашу команду. Розглядаємо як кандидатів з досвідом у підборі, так і тих, хто лише хоче почати кар'єру в рекрутингу. Навчимо всьому необхідному.

Нам важливо, щоб ви були відповідальними й уважними до деталей, дотримувалися конфіденційності, легко спілкувалися з людьми різних рівнів (від лінійного персоналу до топ-менеджменту) і були готові працювати в офісі.

Ми закриваємо вакансії різних рівнів:

• Топ-менеджмент і керівні посади: керівники служб безпеки, директори з охорони, керівники напрямів рекрутингу, HRD, COO, CTO тощо.
• Технічні та інженерні спеціалісти: інженери різних профілів, системні адміністратори, розробники, фахівці з кібербезпеки.
• Адміністративний і лінійний персонал: бухгалтери, кухарі, різноробочі, технічний персонал.
• Персонал для приватних осіб: няні, хатні працівниці, особиста охорона, водії, доглядальниці тощо.

Обов’язки

• Повний цикл підбору: від отримання заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу.
• Уточнення вимог до вакансій разом з керівником відділу та замовником: портрет кандидата, ключові навички, умови роботи.
• Пошук кандидатів через різні канали: job-сайти, LinkedIn, соцмережі, Telegram-канали, професійні спільноти, власну базу, рекомендації.
• Активний пошук і пряме залучення кандидатів (headhunting), зокрема на керівні та вузькопрофільні позиції.
• Складання та розміщення текстів вакансій з дотриманням конфіденційності замовника.
• Аналіз резюме та первинний відбір кандидатів.
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід, оцінка досвіду, навичок і мотивації кандидатів.
• Підготовка резюме й характеристик кандидатів для керівництва та замовника.
• Супровід кандидатів на всіх етапах відбору, зокрема підготовка до перевірки СБ і поліграфа.
• Комунікація з кандидатами: зворотний зв’язок, узгодження дат співбесід, презентація умов роботи.
• Ведення бази кандидатів і звітності щодо своїх вакансій.

Вимоги

• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Впевнене володіння ПК, Google-сервісами, Zoom, месенджерами.
• Комунікабельність і вміння знаходити спільну мову з людьми різних рівнів, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.
• Відповідальність, уважність до деталей, організованість.
• Здатність працювати з великим обсягом інформації та кількома вакансіями одночасно.
• Дотримання конфіденційності та готовність працювати в режимі NDA.
• Для військовозобов'язаних: наявність усіх військово-облікових документів в порядку.

Буде перевагою

• Досвід у рекрутингу, HR, продажах або іншій роботі з людьми.
• Досвід підбору технічних або керівних позицій.
• Досвід роботи з LinkedIn, job-сайтами та ATS-системами.
• Розуміння специфіки MilTech, IT або безпекової сфери.
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання резюме та профілів.

Для нас важливі чесність і прозорість, тож ми шукаємо людей, чиї цінності збігаються з нашими. З огляду на культуру та цінності компанії ми не розглядаємо кандидатів із тривалим та свідомим досвідом роботи в проєктах та компаніях, пов’язаних з введенням людей в оману (зокрема в шахрайських кол-центрах).

Навчання та онбординг

Ми відкриті до кандидатів без досвіду. З першого дня випробувального терміну проводимо повноцінне системне навчання. Ви опануєте всі етапи відбору, канали пошуку та залучення кандидатів, а також специфіку наших вакансій. Навчання одразу закріплюється практикою на реальних задачах, і ваша робота оплачується з першого дня.

Умови

• Заробітна плата: $800 та бонусна система на випробувальному терміні (від 1 до 3 місяців, тривалість залежить від результатів і погоджується з керівником відділу) та $1250 та бонусна система на основний термін. Сума вказана чистими на руки, податки сплачує компанія. Ставка зафіксована в доларах, тож сума в гривнях залежить від курсу НБУ.
• Формат: виключно офісний формат роботи. Офіс у Львові, недалеко від скверу Павла Думанського та університету УКУ
• Графік: ПН-ПТ, 09:00—18:00, без перепрацювань.
• Соцпакет: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання від мобілізації після завершення випробувального терміну.
• Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня.
• Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.

Етапи відбору

Через специфіку нашої сфери відбір суворий і системний. Він складається з трьох етапів:

1. Телефонна співбесіда. Знайомство, обговорення базових питань і вашого досвіду. Розмова записується, щоб ми не пропустили жодних деталей щодо вашого досвіду та відповідей. Запис також допомагає нам покращувати якість послуг агенції і потрібен для подальшого погодження вашої кандидатури з керівництвом.
2. Онлайн-інтерв'ю в Zoom. Детальніше обговорення досвіду та ситуативні питання щодо роботи на позиції. Співбесіда записується для перегляду керівництвом.
3. Перевірка службою безпеки і поліграф. Проводиться суворо в межах чинного законодавства, з дотриманням конфіденційності.

Зараз ми шукаємо Lead Product Manager у FORMA.
Сильного аналітика та стратега, який шукатиме нові точки зростання, валідуватиме сміливі гіпотези та зробить наш продукт абсолютним лідером галузі.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш мати багато ресурсів та прямий вплив на продуктові та фінансові метрики — зростання LTV через роботу над продуктом та покращення основних продуктових метрик.
• Прагнеш повного ownership-у — жодної бюрократії, повна автономія у визначенні продуктового вектору.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати класні партнерські відносини.
• Цікавишся повним життєвим циклом користувача, від залучення до останнього контакту.
• Шукаєш виклик, де немає шаблонних рішень — у нас уже є сильна база, але попереду ще багато простору для розвитку, експериментів і твого впливу.
• Хочеш працювати з необмеженим бюджетом на інструменти, сервіси, експерименти та навчання (курси, конференції, менторство), який ти зможеш використовувати відповідно до потреб команди.
• Шукаєш середовище, де цінують ініціативу та результат, а не звіти або процес заради процесу.
• Якщо маєш власний запит, якого немає в списку, — сміливо пиши нам. Ми відкриті до обговорення й спробуємо знайти рішення.

Чим ти будеш займатись:

• Розробиш product vision і стратегічний roadmap на 12+ місяців (перший фокус — post‑purchase experience та retention).
• Візьмеш відповідальність за ключові продуктові метрики: activation, retention, engagement та LTV.
• Створиш систему product discovery: кастдеви, JTBD, дослідження, A/B‑тестування, конкурентний аналіз.
• Побудуєш ефективні крос‑функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Будеш залученим до стратегічних рішень на рівні C‑level, впливаю зо чи на бізнес‑метрики, фінрезультати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 3+ роки досвіду в продакт-менеджменті, (в SaaS / утилітах / веб або мобільних продуктах.)
• Експертиза у retention, conversion, engagement та побудові jobs‑to‑be‑done і системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розуміння зв’язку між цифрами, поведінкою користувачів і P&L продукту.
• Зрілість і бізнес‑орієнтованість: мислиш показниками зростання, впливом рішень на revenue.
• Self‑driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність і бажання реалізовувати великі ідеї.
• Досвід роботи у глобальних продуктах і розуміння особливостей growth‑ринків буде перевагою.

• Буде плюсом: досвід керівництва продуктовими командами або окремими напрямами з підтвердженими та вимірюваними бізнес-результатами.

   

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.
 

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві з гібридним форматом роботи, де є все для комфорту: сніданки та обіди, silent rooms, доріжки для ходьби та зручні робочі зони. 
• Релокаційний пакет: фінансова підтримка переїзду до Києва, допомога рієлторів із пошуком житла та підтримка під час адаптації. Також команда вже готує план для максимально комфортного проходження осінньо-зимового періоду.
• Великий бюджет на навчання та розвиток: курси, англійська, конференції та доступ до внутрішньої бази знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.
• Є щось важливе для тебе, про що ми не згадали? Давай обговоримо — можливо, ми зможемо це реалізувати.

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (ніша iGaming, Tier 1 );
• практичне розуміння всіх етапів роботи з партнерами: від залучення до масштабування;
• знання основ аналітики, KPI affiliate напряму;
• самостійність, відповідальність, проактивна позиція.

🔸 Твоїми завданнями будуть:
• пошук, залучення та активація нових вебмайстрів;
• робота з існуючими партнерами: підтримка, оптимізація, зростання;
• ведення переговорів, встановлення вигідних умов співпраці;
• аналіз ефективності трафіку, робота з аналітикою та звітами;
• участь у конференціях, нетворкінгу, залучення в побудову сильної affiliate команди;
• моніторинг трафіку, аналіз ключових метрик;
• підготовка щотижневих/щомісячних звітів по результатах роботи.

🔸 Буде перевагою:
• знання affiliate-платформ (Affilka);
• розуміння медіабаїнгу;
• досвід роботи з iGaming стартапами або швидкозростаючими проєктами.

🚀 Що пропонуємо ми:
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Зараз ми шукаємо Product Marketing Lead у FORMA.

Сильного продуктового лідера, який визначатиме довгострокову стратегію, впливатиме на ключові бізнес-рішення та допомагатиме нашим продуктам стати №1 на ринку.
FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео тощо). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Понад 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу обирають наші інструменти для своїх потреб.
   

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш мати прямий вплив на ключові продуктові та фінансові метрики — conversion to subscription, LTV і NPS.
• Прагнеш повного ownership-у за важливу частину user journey — First Session та pre-purchase experience.
• Хочеш впливати на продуктову стратегію не одного, а одразу трьох продуктів.
• Маєш досвід керівництва продуктовими командами або напрямами та хочеш менеджерити й розвивати Product Managers.
• Любиш працювати з даними та приймати рішення, розуміючи їхній вплив на поведінку користувачів, revenue та P&L.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати партнерські відносини та ефективну взаємодію між різними функціями.
• Хочеш працювати в середовищі, де цінують ініціативність, самостійність, організованість, позитивний майндсет та фокус на результаті.

Чим ти будеш займатись:

• Візьмеш відповідальність за First Session користувача на продукті.
• Розробиш product vision та стратегічний roadmap на 12+ місяців із першим фокусом на pre-purchase experience.
• Відповідатимеш за продуктову стратегію одразу на декількох продуктах та будуватимеш roadmap-и для їхнього розвитку.
• Візьмеш на себе відповідальність за ключові фінансові та продуктові метрики: conversion to subscription, LTV і NPS.
• Менеджеритимеш Product Managers та допомагатимеш будувати автономну команду, сфокусовану на результаті.
• Побудуєш ефективні крос-функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Формуватимеш культуру data-driven прийняття рішень у продуктовій вертикалі.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Братимеш участь у стратегічних рішеннях на рівні C-level, впливаючи на бізнес-метрики, фінансові результати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 3+ роки досвіду у Product Management у SaaS / утилітах / web або mobile продуктах.
• Досвід керівництва продуктовими командами або напрямами з вимірюваними бізнес-результатами.
• Експертизу у conversion та engagement, побудові Jobs-to-be-Done та системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розумієш зв'язок між цифрами, поведінкою користувачів та P&L продукту.
• Зрілість і бізнес-орієнтованість: мислиш показниками зростання та розумієш вплив продуктових рішень на revenue.
• Вміння вибудовувати автономну команду, сфокусовану на результаті.
• Self-driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність та бажання реалізовувати великі ідеї.
• Сильні комунікаційні навички, самостійність, організованість, фокус на результаті та позитивний майндсет.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з глобальними продуктами та розуміння специфіки різних ринків і поведінки користувачів.
• Експертиза в Product Marketing і розуміння взаємозв’язку між продуктовими та маркетинговими рішеннями.
• Розуміння специфіки роботи продуктових екосистем із кількома продуктами та крос-функціональними командами.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві з гібридним форматом роботи, де є все для комфорту: сніданки та обіди, silent rooms, доріжки для ходьби та зручні робочі зони.
• Релокаційний пакет: фінансова підтримка переїзду до Києва, допомога рієлторів із пошуком житла та підтримка під час адаптації. Також команда вже готує план для максимально комфортного проходження осінньо-зимового періоду.
• Великий бюджет на навчання та розвиток: курси, англійська, конференції та доступ до внутрішньої бази знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.
• Є щось важливе для тебе, про що ми не згадали? Давай обговоримо — можливо, ми зможемо це реалізувати.

Привіт, я Федір Котяй. І я шукаю Strategy & Growth Manager — людину, яка допоможе знаходити точки росту FORMA та перетворювати їх на конкретний бізнес-результат.

Якщо ти ніколи не чув(-ла) про FORMA - швидко розповім.

FORMA — мультипродуктова software компанія (by Universe). Наша команда створює продукти для роботи з файлами різних форматів: документи, аудіо, відео та інші типи контенту.

• понад 7 млн користувачів щомісяця
• 180+ країн присутності
• більше 100 готових інструментів

Командою FORMA рухаємось до амбітної цілі стати юнікорном до 2032 року. Щоб продовжувати рости такими темпами, нам важливо не лише знаходити нові можливості, а й системно перетворювати їх на працюючі продукти, процеси та бізнес-рішення.

Про мене

До IT я працював в енергетичній сфері, а свій перехід у tech почав зі стажування. Успішно світчнувся;)

Далі розвивався в продуктовому IT: працював Marketing Analyst, згодом — CMO у стартапі. А потім приєднався до Universe, де запустив новий бізнес — FORMA.

Чому з’явилася ця роль?

За три роки FORMA виросла у 10 разів. Разом із бізнесом росте кількість продуктів, даних, команд та можливостей для масштабування.

Тому я шукаю людину, яка зможе дивитися на бізнес цілісно: знаходити точки росту, розбирати їх через дані, допомагати визначати пріоритети й доводити стратегічні рішення до execution.

Що буде у твоїй зоні відповідальності?

• Знаходити точки росту
  Аналізувати продукти, ринки та бізнес-метрики, формувати гіпотези й визначати, де є найбільший потенціал для масштабування.
• Будувати стратегічне планування
  Вести річні та квартальні цикли, допомагати визначати пріоритети та тримати execution ключових ініціатив.
• Тримати бізнес у цифрах
  Працювати з unit economics, funnels і cohorts, бачити за метриками проблеми та можливості й переводити їх у конкретні рішення.
• Драйвити OKR-процес
  Допомагати командам ставити цілі, синхронізувати пріоритети й системно трекати результат.
• Вести 3–5 стратегічних кросфункціональних ініціатив
  Від постановки задачі й синхронізації команд до конкретного вимірюваного бізнес-результату.
• Досліджувати нові можливості для бізнесу
  Оцінювати нові напрями, запуски, партнерства та інші стратегічні гіпотези.
• Прибирати системні bottlenecks
  Знаходити слабкі місця в процесах, структурі та метриках і будувати рішення, які масштабуються разом із бізнесом.

То кого я шукаю?

Тут для мене важливий досвід роботи саме з продуктовим бізнесом: коли за цифрами потрібно бачити причини, знаходити можливості й самому(-ій) рухати рішення далі.

Тобі буде простіше зайти в роль, якщо ти працював(-ла) в продуктовому IT у BizOps, Strategy, Growth / Business Analytics, Product Management або суміжній ролі.

І також якщо ти:

• Добре розумієш unit economics, funnels, cohorts, ROI та логіку продуктових і бізнес-метрик;
• Вмієш працювати з даними не заради самого аналізу, а щоб знаходити інсайти й приймати на їх основі рішення;
• Можеш взяти неструктуровану бізнес-задачу, сформувати рішення й самостійно довести його до execution та вимірюваного результату;
• Працював(-ла) з плануванням, пріоритезацією або побудовою процесів;
• Можеш аргументовано працювати з лідерами різних команд без формальної влади;
• Швидко занурюєшся в нові домени й комфортно працюєш там, де не завжди є готова відповідь;
• Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate+.

Це роль із високим рівнем автономії. Тут важливо не чекати готової задачі, а самому(-ій) бачити, де бізнес може рости або працювати краще, і брати відповідальність за зміни.

Що буде з нашого боку?

• Прямий доступ до бізнесу та лінії прийняття рішень. Ти працюватимеш зі стратегічними задачами FORMA та бачитимеш їхній вплив на бізнес.
• Висока автономія та реальний ownership — від пошуку можливості до реалізації рішення.
• Можливість швидко збільшувати свій scope разом із ростом FORMA та брати відповідальність за нові напрями.
• Сильна команда та ресурси Universe для реалізації рішень.

У цій ролі буде багато задач на перетині strategy, growth, analytics та operations. Не завжди буде готовий фреймворк чи однозначна відповідь — часто його потрібно буде побудувати самому(-ій).

Що тобі пропонуємо?

Ми будуємо середовище, де можна фокусувати ресурс на роботі й рості. Є офіс у Києві зі сніданками й обідами, релокаційний пакет, бюджет на навчання, англійська, медстрахування, 20 днів оплачуваного відпочинку, підтримка well-being та все необхідне для безперебійної роботи під час війни. За будь-яких питань — ми радо розповімо більше!

Як це — бути в Universe?

Universe — це команда, якій завжди хочеться більшого.

Ми швидко рухаємось, багато експериментуємо, беремося за те, чого ще не робили. При цьому поруч завжди є люди, з якими можна розділити виклик, обмінятися досвідом і разом знайти сильніше рішення.

Мабуть, це і є те, що найбільше об’єднує людей в Universe — бажання постійно піднімати власну планку.

Тобі усе це близько? Буду радий познайомитися!

Привіт! Я Анатолій, засновник YARANDIN INCORP — української ІТ-компанії з власним B2B-продуктом і стартап-рішеннями для бізнесу країн Європи. Продукти, які ми створюємо, допомагають клієнтам спрощувати бізнес у різних куточках світу.
 

Шукаю Fullstack-розробника (Python + React, від 2-х років досвіду) у команду для підтримки та розвитку поточного продукту з використанням AI/LLM, WebSocket та сучасної архітектури.
 

Що обов'язково потрібно

Backend (Python):

• 2+ роки комерційного досвіду з Python;
• Django, Django REST Framework — впевнене володіння;
• WebSockets через Django Channels;
• Redis;
• Досвід написання складних запитів (MySQL, MongoDB);
• Знання asyncio, context managers, protocols, абстракцій;
• pydantic;
• Інтеграція з LLM API (OpenAI, Claude, Gemini тощо), розуміння RAG та AI Agents;
• SOLID, DRY, KISS, MTV/MVC, Event/Listener, Signals;
• JWT, REST, EDA.

Frontend (React):

• React 2+ роки, JS ES6+, TypeScript;
• HTML5/CSS3, SASS/SCSS;
• Redux, React Query;
• Хоча б одна UI-бібліотека: MUI або Ant Design;
• Async JS, робота з DOM, оптимізація рендерингу в React;
• Webpack / Vite.

Загальне:

• Впевнена робота з Git (GitHub) та Linux;
• Досвід командної роботи;
• Самодисципліна, вміння планувати час та оцінювати терміни;
• Англійська B1+ (читання документації — за замовчуванням).
   

Додатковим плюсом буде

• Досвід роботи за Spec-Driven-Development (AI-Engineering)
• AI Agentic Coding
• MCP integration and development
• ChromaDB, langchain, mongoengine;
• Робота з API Telegram, WhatsApp;
• Chain of Responsibility та інші патерни;
• Bootstrap, Bulma;
• Docker, Kubernetes (GKE), Flask, Cloud Functions;
• Досвід з мікро сервісами та розуміння типів зв'язків між ними;
• Автентифікація: OAuth2, multi-tenancy.
   

Чим будеш займатися

• Підтримка та розвиток продукту — і бекенд, і фронтенд;
• Побудова нових фіч із глибокою інтеграцією AI/ML;
• Написання якісного коду, який легко підтримувати;
• Обмін досвідом і знаннями з командою.
   

Що ти отримаєш

• Досвід на реальному продукті з живими користувачами;
• Гідну та стабільну оплату з обов'язковим переглядом винагороди, виплати вчасно;
• Оплачувану відпустку;
• Дружню команду з культурою взаємодопомоги та менторства;
• Ремоут
   

Умови

• Пн–Пт, 10:00–19:00 (Київ, UTC+2);
   

Надсилай резюме — буде онлайн-співбесіда (загальна + технічна).
Дякую за увагу!

Про нас

Ми запустили два онлайн-казино на ринку LATAM на платформі GR8 Tech . Проєкт працює вже 9 місяців, у компанії — близько 40 людей.

Зараз шукаємо  Senior PSP Manager, який не просто адмініструватиме поточні платіжні процеси, а зможе розвивати та масштабувати payment-напрям.

Що потрібно робити

• Управляти та розвивати payment-напрям на платформі GR8 Tech.
• Шукати та підключати нових платіжних провайдерів для ринків LATAM.
• Вести переговори з PSP та іншими payment-партнерами щодо умов співпраці.
• Організовувати та контролювати інтеграцію нових платіжних методів.
• Налаштовувати payment-рутини, процеси та необхідні параметри на платформі.
• Контролювати роботу платіжних методів та оперативно вирішувати проблеми.
• Аналізувати payment-показники, approval rate, success rate та інші ключові метрики.
• Контролювати баланси платіжних акаунтів і своєчасне поповнення/виведення коштів.
• Готувати регулярні звіти щодо роботи payment-напряму.
• Тісно взаємодіяти з Product, Finance, Risk/Fraud та іншими командами.
• Виявляти точки для оптимізації payment flow та підвищення ефективності платежів.
• Брати участь у масштабуванні payment-інфраструктури відповідно до росту продуктів.

Що важливо

• Практичний досвід з роутінг/каскатінг
• Досвід роботи з payment-напрямом в iGaming / online casino.
• Розуміння специфіки платежів у LATAM, буде +
• Досвід пошуку, підключення та інтеграції PSP.
• Досвід переговорів із платіжними провайдерами.
• Розуміння payment flows та ключових payment metrics.