Jobs at Djinni

Смарт Кафе — українська IT-компанія, заснована у 2003 році. Понад 20 років ми займаємося автоматизацією ресторанного бізнесу, роздрібної торгівлі та сфери послуг, впроваджуючи цифрові рішення для обліку, управління, аналітики та операційних процесів.

Наш досвід, технічна експертиза та команда сертифікованих інженерів дозволяють створювати й впроваджувати комплексні рішення для бізнесу — від обладнання та програмного забезпечення до інтеграцій, консалтингу та технічної підтримки.

Ми розширюємо продуктовий напрямок і запрошуємо Head of Product, який очолить розвиток продуктового портфеля. Ви поєднаєте стратегічне продуктове мислення з управлінням розробкою та розвитком партнерської мережі, визначатимете нові точки зростання й відповідатимете за MRR та бізнес-результат.

Це не класична роль Project Manager. Тут потрібно не лише координувати розробку, а визначати, які продукти та напрямки мають розвиватися, як їх масштабувати та через які партнерські канали виводити на ринок.

Що буде у вашій зоні відповідальності

 Продуктова стратегія та аналітика

• моніторити ринок і аналізувати конкурентні пропозиції для пошуку точок зростання;
• формувати продуктову стратегію та позиціонування;
• знаходити нові продуктові напрямки для розширення портфеля;
• аналізувати клієнтський зворотний зв’язок і визначати можливості для покращення продуктів;
• розробляти цінову політику та конкурентне ціноутворення;
• аналізувати ефективність продуктів після релізу та визначати можливості для масштабування.

 Управління розробкою

• формувати та вести беклог задач для внутрішніх і зовнішніх команд розробки;
• готувати детальні технічні завдання на розробку та інтеграції;
• контролювати терміни, якість реалізації та виконання задач на кожному етапі;
• контролювати SLA, стабільність сервісів і роботу з критичними інцидентами;
• керувати життєвим циклом продуктів — від ідеї до масштабних оновлень;
• координувати роботу з вендорами та постачальниками.

 Партнерства та розвиток дистрибуції

• знаходити нових партнерів для масштабування дистрибуції продуктів;
• розвивати та просувати продуктовий портфель через партнерські канали;
• підтримувати ефективну взаємодію з партнерами та оперативно вирішувати питання;
• готувати use cases для команд продажів і маркетингу;
• забезпечувати зворотний зв’язок між партнерами та продуктовою командою.

 Команда та операційне управління

• розподіляти навантаження між розробниками та контролювати продуктивність команди;
• брати участь у підборі нових спеціалістів та формуванні аутсорс-команд;
• готувати щомісячну звітність за ключовими показниками напрямку;
• надавати маркетингу зворотний зв’язок щодо якості вхідних лідів;
• брати участь у запуску маркетингових активностей та підтримці продажів.

Що ми очікуємо

Досвід та професійні навички

• 2+ роки досвіду в Product / Project Management з фокусом на продукті та бізнес-результаті;
• практичний досвід роботи з продуктовими метриками MRR, LTV, Churn та розуміння їхнього впливу на розвиток продукту;
• досвід розвитку партнерських каналів, дистрибуції або BizDev активностей;
• розуміння підходів Agile, Scrum або Kanban;
• технічна грамотність: розуміння REST API, JSON та архітектури web сервісів;
• впевнене володіння Jira, Asana або Trello, Notion, Google Sheets, CRM системами;
• навички ділових переговорів і презентацій;
• вміння ефективно делегувати: ставити чіткі задачі, контролювати результат і не переходити до мікроменеджменту.

Особисті якості

Нам важливо, щоб ви:

• брали відповідальність за результат і доводили задачі до завершення;
• вміли критично аналізувати процеси та бачити їхні вузькі місця;
• швидко адаптувалися до змін ринку та бізнес-пріоритетів;
• легко знаходили спільну мову як із технічними командами, так і з партнерами;
• самостійно приймали рішення та бачили не лише окремі задачі, а й загальну картину розвитку продукту.

Ми пропонуємо

• конкурентну оплату + бонуси за результат;
• дистанційний формат роботи та всі необхідні інструменти;
• реальний вплив на продуктову стратегію та розвиток компанії;
• можливість самостійно формувати продуктові напрямки та впливати на ключові рішення;
• роботу з продуктовим портфелем, який має реальних клієнтів і потенціал для масштабування;
• сильну команду та сучасні процеси розробки;
• взаємодію з внутрішніми та зовнішніми командами, партнерами й технологічними вендорами;
• можливість професійного та кар’єрного розвитку;
• ріст разом із технологічним бізнесом у сфері HoReCa.

Чому ця роль може бути цікавою

Це можливість не просто керувати беклогом і контролювати виконання задач, а впливати на те, які продукти розвиваються, як вони виходять на ринок і через які канали масштабуються.

Якщо вам цікаво поєднувати продуктову стратегію, технології, партнерства та бізнес-результат — будемо раді познайомитися!

Смарт Кафе — українська IT-компанія, заснована у 2003 році. Понад 20 років ми займаємося автоматизацією ресторанного бізнесу, роздрібної торгівлі та сфери послуг, впроваджуючи цифрові рішення для обліку, управління, аналітики та операційних процесів.

Наш досвід, технічна експертиза та команда сертифікованих інженерів дозволяють створювати й впроваджувати комплексні рішення для бізнесу — від обладнання та програмного забезпечення до інтеграцій, консалтингу та технічної підтримки.

Партнерський напрямок Smart Cafe активно розвивається. У ролі Partnership Manager ти будеш розширювати мережу партнерів, запускати нові формати співпраці та знаходити можливості, які допомагають масштабувати бізнес.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• шукати та залучати нових партнерів: агентів, амбасадорів, інтеграторів, консультантів, постачальників обладнання, забудовників, франчайзерів та інших учасників ресторанного ринку;
• проводити переговори та презентації партнерської програми;
• будувати довгострокові партнерські відносини;
• допомагати партнерам передавати потенційних клієнтів та супроводжувати взаємодію із відділом продажів;
• підтримувати партнерів, навчати їх продуктам компанії та мотивувати до активної співпраці;
• брати участь у виставках, конференціях, вебінарах та інших заходах;
• аналізувати ефективність партнерського каналу та працювати над його розвитком;
• вести CRM та звітність у PlanFix.

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо:

• маєш досвід у B2B-продажах, розвитку партнерств або бізнес-девелопменті;
• вмієш самостійно знаходити та залучати нових клієнтів або партнерів;
• легко встановлюєш контакт, впевнено ведеш переговори та вмієш будувати довгострокові партнерські відносини;
• розумієш специфіку ресторанного бізнесу або суміжних сфер;
• системно працюєш із задачами, відповідально ставишся до домовленостей та орієнтуєшся на результат;
• готовий самостійно розвивати новий напрямок, знаходити можливості для співпраці та перетворювати їх на реальні результати.

Буде перевагою

• досвід роботи у сфері HoReCa;
• власна мережа професійних контактів у ресторанному бізнесі;
• досвід роботи з CRM-системами;
• участь у профільних заходах HoReCa;
• досвід роботи у SaaS або IT-компаніях.

Ми пропонуємо:

• дистанційну роботу з понеділка по п’ятницю (09:00 -18:00);
• конкурентну заробітну плату: ставка + прозора бонусна система;
• офіційне працевлаштування;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• компенсацію мобільного зв’язку та службових витрат;
• сучасні інструменти для роботи;
• можливість впливати на розвиток партнерського напряму;
• професійний розвиток у сфері HoReCa та IT;
• команду, яка підтримує ініціативність, швидкі рішення та відкриту комунікацію.

Як ми будемо оцінювати успіх:

• кількість нових партнерів;
• кількість переданих партнерських лідів;
• якість лідів та їх конверсію в продажі;
• активність і розвиток партнерської мережі.

Якщо тобі подобається знайомитися з новими людьми, будувати міцні партнерства та розвивати бізнес через співпрацю — будемо раді познайомитися. Надсилай резюме та приєднуйся до розвитку партнерської екосистеми Смарт Кафе!

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: обов'язковий комерційний досвід роботи з Python, React, AWS, OpenSearch або сильним Elasticsearch, AI-агентами (Pydantic AI) та RAG
• Англійська: B1+ або вище (гарна англійська, чіткі письмові апдейти)
• Зайнятість: Full-time
• Тривалість: довгострокова співпраця, якщо все піде добре
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше, одразу після успішного проходження всіх етапів

Проект та команда

• Домен / індустрія: consumer protection AI, невеликий стартап у США
• Опис: два продукти. Перший — інструмент виявлення шахрайства (scam detection), який працює по тексту. Другий — платформа, що збирає скарги споживачів з публічної урядової бази даних, розмічає їх за допомогою AI і дає юристам та регуляторам можливість шукати по цих даних і спілкуватися з ними в чаті. Єдиний інженер замовника з дня на день іде в декретну відпустку, і ми переймаємо технічну сторону. Повне володіння технічною роботою: архітектура, код, AWS, код-рев'ю. Перші кілька тижнів — щоденне покриття: виправлення багів, підтримка AWS у здоровому стані, невеликі фічі. Далі — більші речі, у тому числі multi-tenant AWS-розгортання цієї осені, де кожному клієнту може знадобитися власне ізольоване середовище
• Склад команди: ви - єдиний розробник; з нашого боку проектний менеджер веде комунікацію із замовником та проект; за потреби ви будете на дзвінках з CTO замовника
• Часовий пояс: замовник у США (US Eastern); щонайменше 4 години з повного робочого дня мають припадати на робочий час US Eastern
• Вік проекту: діючий продакшен

Технології та інструменти

• Backend: Python; AI-агенти (Pydantic AI), RAG
• Frontend: React
• Бази даних: OpenSearch або сильний Elasticsearch
• Cloud: AWS — реальний продакшен

Що ми очікуємо

Обов'язково:

• Python, React, AWS, OpenSearch або сильний Elasticsearch, AI-агенти (Pydantic AI) та RAG
• Готовність почати якнайшвидше
• Щонайменше 4 години на день перетину з US Eastern
• Гарна англійська, чіткі письмові апдейти
• Готовність пройти background check замовника та працювати всередині його систем
• Дуже важливо для цього замовника: ніхто нічого не автоматизує, не встановлює і не змінює, не сказавши нам заздалегідь. Замовник уже обпікся на підряднику, який робив саме це

Юридичні та фінансові умови

• Випробувальний термін: 1 місяць
• Юридичне оформлення: співпраця тільки через ФОП 3-ї групи, та тільки на гривневий рахунок. Якщо у вас ФОП ще не відкритий, ми надамо необхідну консультацію та допомогу з його відкриттям
• Компенсація: 250 доларів на тиждень, фіксовано, за узгоджені на тиждень задачі (не погодинно). Гросс - самостійна оплата податків з отриманої суми на ФОП: 5% єдиний податок + 1% військовий збір + ЄСВ(1902.34 грн/міс). Надаємо бухгалтерську допомогу зі звітами
• Модель співпраці: фіксована тижнева оплата за узгоджені задачі. Якщо тиждень виглядає важким — обговорюємо це до його початку. Соціальний пакет (оплачувані відпустки та лікарняні) на даній позиції у клієнта не передбачений

Робочий процес та умови

• Графік: здебільшого з 10:00 до 18:00 (за Києвом), але за домовленістю з клієнтом можливий гнучкий підхід
• Ритм роботи: щопонеділка узгоджуємо задачі тижня, здача до п'ятниці, весь код через pull request'и, короткий щоденний письмовий апдейт
• Обладнання: за потреби компанія забезпечує робочим ноутбуком
• Облік часу: по вимогах клієнта, використовується програма (Hubstaff або Upwork Tracker), яку потрібно встановити на ноутбук. Якщо проект передбачає видачу робочого ноутбука - трекер буде встановлений там; в іншому разі рекомендуємо створити окремий профіль користувача на власному ноутбуці для робочих завдань. Програма фіксує активність клавіатури/мишки та робить скріншоти (раз на 10 хв). Це формальність для Hourly-моделі, і не забирає гнучкості: якщо ви відійшли від ноутбука, через 20 хв неактивності трекер зупиниться сам. Ви можете самостійно видаляти скріншоти, якщо на них потрапила якась особиста інформація (разом з ними видалиться відповідний 10-хвилинний інтервал часу). Якщо забули увімкнути трекер, можна звернутися до менеджера, він додасть вручну. Мікроменеджменту зі сторони клієнта немає, дані переглядаються лише у разі критичних питань щодо перформансу

Процес відбору

1. Знайомство: Ви пишете нам у Telegram: ми збираємо всі необхідні дані про ваш досвід
2. Технічне інтерв'ю: 30–60 хв, англійською (обговорення вашого досвіду)
3. Інтерв'ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською (знайомство та обговорення проекту)

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми в Supplax впроваджуємо культуру вайбкодінгу і нам потрібен АІ Automation Specialist, щоб зробити нашу рутину простішою. Якщо ти вже автоматизував різні бізнес-процеси та маєш успішні кейси — ми шукаємо саме тебе!

Що робити:
- Шукати процеси в компанії, які "просяться" на автоматизацію.
- Писати скрипти за допомогою ШІ (Cursor, Replit, Claude на вибір).
- Впроваджувати автоматизації у відділи.

Умови роботи:

• Заробітна плата від $1000 + бонуси;
• Повністю віддалений формат, гнучкий графік, пн-пт
• 5 додаткових вихідних на свята США;
• Зростання у відділі або за його межами.

Якщо це все про твій досвід— залишай відгук!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

ONYX — продукт, що створює цифровий імунітет та захищає спокій людей у світі, де приватність стала дефіцитом. Ми використовуємо AI, щоб не тільки знаходити проблеми, а й фіксити їх замість користувача. Автоматичне сканування та видалення витоків, персоналізовані тактичні місії під конкретний девайс і оператора, інтерактивні true crime серіали для підвищення Cyber IQ. Це продукт, що змінює ринок цифрової безпеки через AI-технології та персоналізований підхід.
 

У світі, де кіберзагрози стали частиною повсякденного життя, ми будуємо продукт, який змінює підхід до особистого цифрового захисту. Люди не хочуть бути гіками. Вони хочуть відчувати, що ситуація під контролем.

Ми шукаємо Creative Marketing Manager, який підсилить креативну машину - і зробить так, щоб про ONYX дізналися мільйони.

Що ти будуватимеш:
Один правильний хук може змінити те, як мільйони людей думають про свою безпеку онлайн. Бо саме creative вирішує, чи зупиниться людина - чи просто прогортає далі. Чи відчує, що це про неї - чи побачить чергову рекламу.

У кібербезпеці creative - це не про естетику, це про довіру.
 

Ти будуватимеш не окремі креативи, а систему: від гіпотези до тесту до інсайту - і знову, швидше кожного разу. Кожен winning creative - це канал, який масштабується. Кожен провальний — це дані, які роблять наступний кращим.
 

Автоматизація - не бонус, а частина роботи. У нас вже є власна AI-система генерації креативів, і команда активно інвестує час у її розвиток: нові інтеграції, нові формати, менше ручної роботи - більше простору для гіпотез. Ти тестуєш ідеї за години, а не тижні.

Що від тебе:
— Ти маєш глибоке розуміння як працює Meta Ads, вмієш аналізувати та працювати з метриками.
— Ти розумієш, чому один креатив зупиняє скрол, а інший - ні, і можеш це пояснити через дані.
— Ти тримаєш у голові працюючі концепції та тренди - і знаходиш нові кути там, де ринок уже вигорів.
— Ти перетворюєш потік ідей та референсів на систему: збираєш, систематизуєш, пріоритизуєш у гіпотези - і доводиш до сильного результату.
— Ти тестуєш системно: хук, візуал, меседж - окремо, з висновком після кожного циклу.
— Ти розумієшся на дизайні: бачиш, чому один візуал працює, а інший - ні, і говориш з дизайнером однією мовою.
— Ти даєш бриф так, щоб дизайнер зрозумів не "що намалювати", а "що має відчути людина".
— Ти працюєш з AI-інструментами як з частиною щоденного процесу, а не як з експериментом.
— Ти шукаєш, що можна спростити та автоматизувати - щоб час команди йшов на ідеї, а не на рутину.
— Ти міряєш себе результатом, а не кількістю зроблених креативів.
— Англійська B2+ - ти читаєш і пишеш хуки, які резонують з контекстом американської аудиторії.

Чому варто обрати саме цю роль:
Авторство замість брифів — ти сам створюєш creative-систему — мову бренду, hook-механіки, формати, що роблять складну тему близькою мільйонам. Місце, де творять, а не копіюють.
Прямий вплив на бізнес — твої creative безпосередньо впливають на CPA та unit economics з першого дня.
Унікальний досвід — побачиш запуск продукту з нуля, будеш частиною кожного рішення.
Чіткий шлях до керівництва — команда будується навколо тебе: 2–3 найми через 3–6 місяців, план до 30 людей за рік.
Екосистема SKELAR — доступ до експертизи 15+ успішних продуктових компаній, ресурсів та експертної мережі.

Як ми працюємо:
Ми повністю AI-native команда. 100% коду генерується AI, вся робота з продуктовою документацією йде через Second Brain і Claude Code, у нас власна AI-система генерації креативів, автоматизований саппорт і система аналітики. Це не експеримент — це наша операційна норма.

І головне: ми вчимо цьому кожного. Ти приходиш з базовим розумінням AI-інструментів, а йдеш з умінням самостійно будувати агентів під свої задачі. Ти не просто працюєш у компанії, яка «робить щось з AI» — ти сам будуєш AI-системи навколо своєї роботи і забираєш цю навичку з собою назавжди.
 

Якщо тобі близька ідея, що цифрова безпека має бути доступною для кожного — і ти хочеш будувати ріст продукту, який це доводить, відгукуйся на позицію.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Product Manager (web), того/ту, хто допоможе масштабуватися ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Product Manager з досвідом у digital-продуктах, який запустить і масштабує web-версію AI Remodel — нашого AI Interior Design продукту, що вже успішно працює на iOS та Android.

Головний фокус — побудувати новий growth-канал через SEO: досліджувати пошуковий попит, адаптувати AI-функціонал під web-досвід і перетворювати органічний трафік на активних користувачів та платні підписки. Роль на стику Product, Growth, Marketing і Tech — від стратегії до запуску та масштабування.

Твої задачі:

• Запустити і розвивати web-версію AI Remodel з нуля: від MVP до релізу та подальшого розвитку.
• Разом із SEO-спеціалістом розвивати SEO-first продуктову стратегію: семантика, landing-структура, programmatic та technical SEO.
• Адаптувати ключовий функціонал iOS/Android під web і визначати нові можливості на основі даних та конкурентного аналізу.
• Формувати product backlog і roadmap, пріоритезувати задачі та координувати розробку й дизайн.
• Працювати з продуктовою аналітикою та growth-гіпотезами: воронки, A/B-тести, retention, конверсія та монетизація.
• Координувати роботу крос-функціональних команд: Product, Design, Development, Marketing, SEO та Analytics.
• Досліджувати ринок і конкурентів, знаходити точки диференціації та нові можливості для росту.

Що очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду в Product Management та розвитку B2C web-продукту.
• Розуміння продуктової монетизації: paywalls, onboarding, конверсія тощо.
• Сильний data-driven підхід і досвід роботи з продуктовими метриками та воронками.
• Досвід самостійної роботи end-to-end: від формування гіпотез і пріоритезації до постановки задач та реалізації.
• Готовність працювати hands-on: занурюватися в деталі, працювати з командою, розбирати блокери та доводити задачі до результату.
• Зацікавленість у сфері AI та готовність використовувати AI-інструменти для оптимізації своєї роботи.

Nice-to-have:

• Практичне розуміння SEO як growth-інструменту та досвід роботи з органічним трафіком.
• Досвід запуску нових фіч і кросфункціональної взаємодії.
• Досвід розвитку продуктів, де web і mobile розвивалися паралельно.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Запуск нового напряму з нуля — справжній ownership і можливість побудувати web-продукт, а не просто підтримувати готове рішення.
• AI × Design — трендова ніша з великим ринком і зрозумілою цінністю для користувача.
• Валідований продукт — успішні iOS та Android-версії, трафік, дані й ресурси для масштабування.
• Data-driven середовище та швидкий темп — твої рішення швидко доходять до продукту й результату.
• Вплив на бізнес — можливість напряму впливати на продукт, growth і виручку.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутеркою.
• Тестове завдання (опціонально).
• Технічна співбесіда.
• Фінальна співбесіда.

Якщо тобі цікаво запустити новий web-напрям з нуля та бачити прямий вплив своїх рішень на продукт і бізнес — let’s launch the future together.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Lead Administrator.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівній адміністративній посаді від 1−2 років (Office Manager, Адміністративний менеджер, Team Lead адміністраторів тощо).
• Досвід управління командою (від 3 осіб).
• Досвід роботи з бюджетуванням та фінансовою документацією.
• Впевнений користувач ПК (MS Office, Excel — впевнений рівень).
• Досвід ведення переговорів з постачальниками, підрядниками та орендодавцями.
• Готовність до виїздів на локації (офіси, склади, виробництва) за потреби.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в мультилокаційних компаніях (кілька офісів/складів/виробничих майданчиків).
• Знання 1С або інших облікових систем.
• Досвід оптимізації адміністративних процесів та витрат.
• Досвід проведення тендерів серед підрядників.
• Базове розуміння вимог охорони праці та пожежної безпеки для виробничих/складських приміщень.

Над чим ви будете працювати:

Фінанси та документообіг:

• Контроль та обробка рахунків від постачальників та орендодавців.
• Ведення бюджетування адміністративного напрямку.
• Контроль оплат по всіх орендованих приміщеннях Контроль залишків (ТМЦ, витратні матеріали, господарчі товари тощо).
• Контроль та участь у закупівлях в адміністративному напрямку.
• Робота з документами від постачальників та орендодавців (акти, договори, накладні).
• Підготовка звітності по витратах адміністративного напрямку для керівництва
• Контроль дотримання платіжної дисципліни та термінів оплат (уникнення штрафів, пені за прострочення).
• Погодження та контроль договорів оренди, їх продовження/розірвання.

Підрядники та договірна робота:

• Пошук, відбір та оцінка підрядників і постачальників послуг (клінінг, обслуговування приміщень, охорона, вивіз сміття тощо).
• Порівняння цінових пропозицій, проведення міні-тендерів серед підрядників.
• Договірна робота разом з юридичним відділом: підготовка, погодження та супровід. договорів з підрядниками та орендодавцями.
• Контроль виконання підрядниками умов договорів (якість, строки, обсяги робіт).
• Ведення реєстру підрядників та договорів, контроль строків їх дії.

Управління командою:

• Керівництво та контроль роботи адміністраторів на локаціях.
• Розподіл задач між адміністраторами.
• Контроль та розподіл прибиральниць між локаціями.
• Підміна адміністратора на локації у разі його відсутності (відпустка, лікарняний тощо).
• Оцінка ефективності роботи адміністративного персоналу.
• Навчання та адаптація нових адміністраторів і прибиральниць.
• Проведення регулярних зустрічей з командою (планування, підбиття підсумків).
• Контроль дотримання стандартів чистоти та порядку на локаціях.
• Ведення графіків роботи адміністраторів та прибиральниць (з урахуванням відпусток, лікарняних, підмін).

Адміністрування та контроль локацій:

• Контроль технічного стану орендованих приміщень, своєчасне реагування на несправності (взаємодія з орендодавцями/сервісними службами).
• Забезпечення локацій необхідними витратними матеріалами та інвентарем.
• Контроль дотримання правил охорони праці та пожежної безпеки на локаціях.
• Участь у відкритті нових локацій (організаційні питання, підбір приміщень, документи).

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00−19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.
 

Шукаємо досвідченого SEO & Web Analytics Specialist (Framer) для проведення повного комплексу SEO-оптимізації та налаштування веб-аналітики на 4 проєктних сайтах.
 

Ми пропонуємо:

• Проєктний формат співпраці (фріланс, разовий проєкт із чітким переліком робіт).
• Оплату за результат, за якісне виконання задач «під ключ».
• Пряму взаємодію та підпорядкування CMO.
• Можливість довгострокового співробітництва та подальшої підтримки сайтів у разі успішного фінішу проєкту.
   

Основні задачі:
 

• Аналіз конкурентів та збір семантики:

   

  • Аналіз 5–10 прямих конкурентів (органічний трафік, найсильніші сторінки).
  • Збір та кластеризація семантичного ядра (комерційні та інформаційні запити).
  • Складання карти релевантності (запит → сторінка) та пошук семантичних прогалин із рекомендаціями щодо нових сторінок.
  • Оформлення зрозумілої підсумкової таблиці.
     
• Впровадження ключових слів:
  • Оптимізація Meta Title, Meta Description та заголовків H1–H3 під зібране ядро.

  • Підготовка правок до контенту (без переспаму, природна мова) та налаштування шаблонів метатегів для CMS-сторінок.

     

• Технічне SEO для 4 сайтів на Framer:
  • Швидкий аудит поточного стану проектів.
  • Прописання Alt-текстів для зображень та впровадження JSON-LD розмітки (Organization / LocalBusiness).
  • Перевірка коректності sitemap.xml та robots.txt.

  • Підключення Google Search Console до всіх 4 сайтів, відправка карт сайту та контроль індексації.

     

• Аналітика та піксельний трекінг:

   

  • Підключення GA4, Google Tag Manager та Meta Pixel (Facebook / Instagram) на всі 4 сайти.
  • Налаштування відстеження цільових подій і конверсій (форми, кнопки, переходи в месенджери).
  • Перевірка коректності передачі даних через Meta Pixel Helper, Google Tag Assistant та GA4 DebugView.

  • Базове налаштування банера згоди на cookies.

     

Що ми чекаємо від кандидата:

• Обов’язковий практичний досвід роботи з платформою Framer (кандидатів без досвіду роботи з цієї платформою не розглядаємо).
• Досвід у технічному SEO від 2 років.
• Підтверджений досвід збору семантичного ядра та кластеризації (з прикладами робіт).
• Навички роботи з Ahrefs, Semrush, Serpstat або аналогами.
• Впевнене володіння Google Tag Manager, GA4, Meta Pixel, Google Search Console.
• Чітке розуміння технічних можливостей та обмежень Framer.
• Високий рівень автономності: вміння самостійно отримати доступи, якісно виконати задачу та надати підтвердження результату.

Відкрита позиція Guidance, Navigation and Control (GNC) Engineer в американсько-українській мілтех-компанії.

Фахівець займатиметься розробкою та тюнінгом інтеграції польотних контроллерів з навігаційним стеком мультироторних та літакових платформ.

Формат роботи: з офісу у Києві.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.

Вимоги: досвід з польотними контроллерами (Ardupilot, PX4), навігаційними системами дронів, Sensor Fusion, Python/C/C++.
 

Естонська міжнародна DefenseTech-компанія шукає Embedded/UGV Engineer для розробки, інтеграції та тестування систем UGV в українському R&D-центрі.

Компанія створює роботизовані наземні платформи та автономне ПЗ для керування безпілотними системами на базі AI. Це дозволяє одному оператору координувати систему автономних машин у повітрі, на землі та в інших середовищах.
 

Ці технології вже використовуються в Україні, зокрема у військових підрозділах, а сама компанія активно масштабується.

Локація — Київ.
Формат — офісний.

Ви будете займатися:
- Розробкою, інтеграцією та тестування систем для безпілотних наземних транспортних засобів (апаратне та програмне забезпечення);
- Брати участь у R&D;
- Впровадженням продукції у бойові підрозділи;
- Розробкою систем автоматизації.

Компанія пропонує: бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та лікарняні, техніку для роботи.

Вимоги: досвід з embedded platform, Linux (базово), розуміння роботи UAV/UGV.

Компанія «Absolutist» — розробник і видавець ігрових застосунків Time Gap, Twisted Words, Bubble Shooter. Працюємо на ринку art та game dev індустрії вже 26 років.

Запрошуємо до нашої команди Middle C++ розробника. 

Вимоги до кандидатів:

• 2+ роки досвіду роботи з C++17 і вище;
• досвід обробки даних і використання алгоритмів machine learning;
• високі математичні навички;
• розробка для мобільних платформ;
• базові знання Linux;
• робота з камерою OpenCV, OpenGL.

Функціональні обов’язки:

• Реалізація методів доповненої реальності на C++ та адаптація результатів для мобільних платформ.

Ми пропонуємо:

• графік Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• робота в офісі/гібридний формат;
• корпоративні обіди (є власна їдальня);

• 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні.

   

   

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Engineer/Cloud Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Адміністрування секретів у AWS Secrets Manager
• Створення, модифікація та видалення секретів через Terraform
• Підтримка Lambda-функцій авторотації паролів
• Налаштування IAM-політик доступу до секретів
• Онбординг команд розробки: консультування по інтеграції з Secrets Manager
• Тегування та каталогізація секретів згідно стандарту (OCG, OCMDBID, teamname, app_alias) 
• Моніторинг використання секретів через CloudTrail 

• Супровід поточного модуля AWS Secrets Manager та його розвиток у майбутньому

   

Вимоги до кандидатів:

• 2+ роки досвіду на позиції DevOps Engineer
• 1+ років досвіду роботи з AWS
• Досвід з AWS Secrets Manager (створення секретів, налаштування ротації, resource policies)
• Досвід роботи з Terraform - вміння читати, модифікувати та створювати модулі
• Досвід роботи з Linux
• Розуміння роботи IAM авторизації
• Розуміння KMS (шифрування секретів)
• Знання Git (Github, Gitlab etc.) та досвід налагодження Git flow в команді
• Знання скриптових мов програмування

Буде перевагою:
 

• Досвід написання або підтримки AWS Lambda (Python/Java)
• Досвід роботи з Kubernetes/EKS CloudTrail, CloudWatch (аудит та моніторинг) 
• Досвід роботи з великою кількістю секретів (500+) 
• Розуміння парольних політик у регульованих середовищах (банки, фінтех)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Head of Analytics

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Ми шукаємо Head of Analytics, який побудує сильну аналітичну функцію та зробить дані одним із ключових інструментів розвитку бізнесу.

Це можливість впливати на рівні всієї компанії: формувати аналітичну стратегію, розвивати команду та допомагати бізнесу знаходити нові точки зростання.

Твоїми задачами будуть:

• Сформувати стратегію розвитку аналітики та визначити пріоритети напряму;
• Розвивати аналітичну інфраструктуру, BI та єдину систему метрик;
• Об’єднати продуктову, маркетингову та бізнес-аналітику в цілісну функцію;
• Допомагати командам знаходити точки зростання та покращувати ключові бізнес-показники;
• Працювати з C-level над стратегічними ініціативами та масштабуванням бізнесу;
• Розвивати й масштабувати команду аналітиків;
• Сформувати data-driven культуру в компанії;
• Впроваджувати AI-рішення та автоматизацію в аналітичні процеси.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в аналітиці та управління командами на рівні Head / Director / Lead;
• Досвід роботи в продуктовій компанії з кількома продуктами або бізнес-напрямами та високими темпами зростання;
• Практичний досвід побудови або трансформації аналітичної функції на рівні компанії;
• Глибоке розуміння продуктової, маркетингової та бізнес-аналітики;
• Досвід ухвалення стратегічних рішень разом із C-level та впливу аналітики на зростання і прибутковість бізнесу;
• Досвід управління командою, найму сильних спеціалістів і розвитку керівників усередині функції;
• Системне та стратегічне мислення, сильні комунікаційні навички й уміння пояснювати складні дані мовою бізнесу;
• Проактивність, високий рівень відповідальності та готовність самостійно формувати напрям розвитку аналітики.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Необхідний досвід з навичками

User Acquisition4 роки

Вимоги до володіння мовами

АнглійськаB2 – Вище середнього

УкраїнськаНосій мови

PPC, Facebook Ads, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Twitter Ads, Reddit Ads, Snapchat Ads, Marketing Budget Planning

Про компанію SKELAR

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
   
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.
 

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas
 

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.
 

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

У зв’язку з розширенням PPC-напрямку шукаємо досвідченого спеціаліста рівня Middle, який готовий брати на себе відповідальність за ефективність кампаній і зростання результатів клієнтів.

 Що потрібно буде робити:

• Створювати, запускати та вести кампанії в Google Ads (Search, Display, ремаркетинг, перформанс-стратегії)
• Підбирати ключові слова, будувати структуру акаунтів, писати оголошення, створювати розширення
• Оптимізовувати кампанії: ставки, бюджет, таргетинг, A/B тестування
• Аналізувати результативність у Google Analytics / GA4
• Виявляти точки зростання через аналіз конкурентів і ніш
• Готувати зрозумілі та інформативні звіти
• Спілкуватись з клієнтами, презентувати результати, давати рекомендації
  
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи з Google Ads від 1 року (досвід роботи в агенції буде великою перевагою)
• Запускав(-ла) та оптимізував(-ла) пошукові й медійні кампанії з помітними результатами
• Впевнено користуєшся Google Analytics / GA4, вмієш налаштовувати конверсії та ремаркетинг
• Умієш створювати унікальні й конверсійні оголошення
• Працював(-ла) з Google Ads Editor, GTM, Merchant Center — буде перевагою
• Грамотно пишеш українською мовою
• Знаєш англійську на рівні B1+
• Відповідальний(-а), ініціативний(-а) та орієнтований(-а) на результат
• Маєш щире бажання розвиватися у сфері digital — must!

 Що ми пропонуємо:

• Задачі з викликом та клієнти, з якими дійсно цікаво працювати;
• Підтримку тімліда та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти); 
• Навчання як частину робочого процесу: щодня ти матимеш одну оплачувану годину на розвиток, яку можна присвятити курсам, професійним статтям, конференціям, англійській мові або дослідженню нових PPC-підходів;
• Прозорий кар’єрний розвиток: після випробувального періоду разом із Team Lead ти сформуєш персональний план розвитку — PDP — і визначиш наступні професійні цілі. Ми працюємо з матрицями компетенцій, тому ти завжди розумітимеш, що потрібно для переходу на наступний грейд. 
  Performance Review проводяться регулярно, перше - через 3 місяці, наступні - щонайменше двічі на рік;
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс у Львові з власним подвір’ям, резервним живленням, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Оплачувані лікарняні, відпустку, додаткові вихідні та скорочені робочі дні на свята.
  
   

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.

 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️