Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Affiliate support manager-a.

Вимоги:

• Відповідальність;
• Здатність швидко навчатися;
• Уважність;
• Знання англійської мови не нижче рівня B1;
• Досвід роботи на аналогічній посаді буде плюсом.

Обов’язки:

• Знайомство з новими партнерами;
• Заповнення профілю партнера у CRM;
• Комунікація з партнерами в месенджерах;
• Інтеграція офферів (створення посилань, підключення бонусів, налаштування postback);
• Заповнення та оновлення робочих таблиць з інформацією про проєкти;
• Взаємодія з іншими департаментами;
• Cтворення шаблонів та співпраця з дизайнерами для розробки рекламних матеріалів (банери, лендінги, огляди/тексти);
• Публікація контенту на сайті.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол, футбол та баскетбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Ми — People for People, аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу. Як ми продовжуємо зростати, зараз шукаємо талановитого Рекрутера, який допоможе знаходити найкращі таланти, зокрема для індустрії iGaming та Tier 1 ринків.

Обов’язки:

• Активний пошук і рекрутинг талантів для ролей у сфері iGaming.
• Проведення співбесід для оцінки навичок і відповідності культурі компанії.
• Аналіз тенденцій у сфері iGaming та моніторинг ринку праці.
• Ведення детальної документації щодо кандидатів та процесів найму.
• Формування та управління базою кандидатів для майбутніх вакансій.
• Тісна співпраця з hiring-менеджерами для оптимізації процесів рекрутингу.
• Використання різних платформ для пошуку кандидатів, зокрема:
  • Соціальні мережі.
  • Локальні та міжнародні фріланс-платформи.
  • Провідні сайти з пошуку роботи та інструменти рекрутингу.

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано у сфері iGaming, але не обов’язково.
• Впевнене володіння LinkedIn, Google Docs, Google Sheets, Notion.
• Відмінні організаційні та тайм-менеджмент навички.
• Розвинені комунікаційні здібності та вміння вибудовувати стосунки.
• Рівень англійської — Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу — гнучкість, що адаптується до вашого стилю життя.
• Робочий графік з понеділка по п’ятницю для балансу роботи й особистого життя.
• Дружню й динамічну атмосферу в команді.
• Можливості для професійного зростання в швидко розвиваючійся індустрії.

Як подати заявку:

Якщо вас зацікавила ця вакансія та ви відповідаєте нашим вимогам, надсилайте своє резюме!

Провідний розробник програмного забезпечення касових і платіжних систем (POS).

Деталі проекту

Розробка програмного забезпечення для касових систем, яке забезпечує стабільну роботу платіжної інфраструктури в магазинах.
Мета — створення інноваційних платіжних рішень для швидкого, зручного та надійного обслуговування покупців.

• Працюємо над власним продуктовим рішенням, а не аутсорс.
• Швидкий вплив на продукт — коротке плече між ідеєю та реалізацією.
• Прагнемо інновацій у сфері роздрібних 

Команда

• 2 розробники 
• Аналітик
• команда QA

Технології, які використовуються на проекті

.Net Framework WinForms, WPF/C#/MVC
.Net 8, MS SQL TSQL, Rest Api

Технічний стек кандидата і основні вимоги

 досвід від 5 років у проєктуванні та розробці ПЗ, який має:

• Ґрунтовні знання .Net (зокрема клієнтські додатки)
• Досвід програмування MS SQL
• Досвід інтеграції зовнішніх пристроїв (платіжні термінали, касові апарати, периферія)
• Досвід роботи з системами контролю версій GIT
• Ведення задач в Jira
• Високу відповідальність, самоорганізацію та ініціативність

Українська — вільне володіння

Англійська — на рівні читання технічної документації

Цілі на період онбордінга 

Знайомство з поточною системою

Адаптація в команді

Поступове включення у розробку та задачі

Можливості зростання

Професійний розвиток у межах R&D департаменту

Участь у впровадженні нових технологій

Розширення зони відповідальності та кар’єрне зростання

Процес

Онлайн-співбесіда (Zoom/Google Meet)

Технічне інтерв’ю (можливе тестове завдання, ревью  готових проєктів кандидата)

Компанія VAV Synergy запрошує професійного та відповідального Digital-маркетолога приєднатися до нашої команди.
 

Ми пропонуємо:

• Стабільний графік роботи з 9:00 — 17:00 (обід з 13:00 до 14:00);
• Конкурентну заробітну плату з можливим ростом (ставка+%+КПІ);
• Роботу у дружньому колективі;
• Оплачувана відпустка і лікарняні;
• Бонус за заняття спортом;
• Компенсацію за навчальні курси;
• Корпоративного психолога (можете відвідувати індивідуальні сесії безкоштовно).
   

Обов’язки:

• Управління лідогенерацією через Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads;
• Організація підготовки рекламних оголошень та їх запуск з метою залучення цільової аудиторії, оптимізація та масштабування;
• Участь у інтеграції СРМ-системи та сервісів автоматизації лідогенерації;
• Робота в СРМ -системі;
• Впровадження нових інструментів і каналів, технологій на основі ШІ;
• Підготовка щомісячних звітів для керівництва: результати кампаній, пропозиції.
   

Вимоги:

• Впевнене використання Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Google Analytics, GA4, GTM;
• Робота з CRM;
• Вміння працювати з метриками та цифрами (CAC, LTV, ROI, ROAS, конверсії тощо);
• Управління рекламним бюджетом — ефективний розподіл, контроль витрат;
• Взаємодія з різними командами всередині компанії — дизайнерами, копірайтерами, сейлзами.
   

Буде плюсом:

• Розуміння або досвід роботи в ніші працевлаштування;
• Знання специфіки рекрутингу/HR, потреб B2B-клієнтів (агенції, роботодавці) та B2C-аудиторії (кандидати);
• Досвід роботи з СРМ для автоматизації лідогенерації. 

Archysoft – компанія, що спеціалізується на розробці веб- та мобільних додатків, а також на впровадженні Low-code/No-code рішень. Ми шукаємо сорсера, який допоможе нам пришвидшити процес найму, знаходячи найкращих кандидатів для нашої команди.

Про твою майбутню роль: 👇

-Як Сорсер / Talent Sourcer, ти будеш ключовою ланкою в процесі рекрутингу, допомагаючи нам знаходити та залучати найталановитіших кандидатів. Ти будеш працювати у тісній співпраці з двома рекрутерами, виконуючи такі завдання:

Пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram-канали та інші ресурси, ми будемо раді твоїм ідеям.

-Масова комунікація та аутріч – надсилання персоналізованих повідомлень кандидатам.

-Попередній скринінг кандидатів в переписці(рівень англійської, зарплатні очікування).

-Аналіз резюме та передача короткої інформації про кандидатів рекрутеру.

-Оновлення інформації у Hurma – відстеження статусів кандидатів, актуалізація даних.

Ми не вимагаємо багаторічного досвіду, але важливо, щоб ти був проактивним, уважним до деталей та готовим навчатися. Ми всього навчимо

Чому це може бути цікаво для тебе? 😎
— Навчання та підтримка: Ми допоможемо тобі адаптуватися, надамо всі необхідні ресурси та підтримку, ми ж команда
— Розвиток у сфері IT-рекрутингу: Якщо ти мрієш розвиватися, як сорсер, у нас ти отримаєш реальний досвід та знання про сучасні технології та ринок праці.

Ми можемо підійти одне одному, якщо ти: 🔥

— Маєш закінчені курси Talent Sourcer, Recruiter

— Маєш досвід у пошуку кандидатів через LinkedIn, Djinni, GitHub або інші платформи. 
— Володієш базовими знаннями Boolean Search (або готовий швидко навчитися).
— Вмієш аналізувати резюме та відбирати релевантних кандидатів.

— Вмієш працювати ШІ

Що на тебе чекає далі? 🤗

Відгукнись на вакансію – ми переглянемо твоє резюме та зробимо перший крок до знайомства.

Дзвінок з рекрутером: Основна мета – познайомитися, дізнатися більше про вакансію та компанію, обговорити твій досвід та очікування.

Практичне завдання: Тестовий пошук кандидатів за заданими критеріями, щоб оцінити твої навички пошуку та аналізу.

Фінальне інтерв’ю: Обговорення результатів завдання, твого підходу до пошуку та планів на розвиток.

Вітаємо на борту! 🎉

Як подати заявку?

Якщо ця вакансія тебе зацікавила – надсилай своє резюме Ми з нетерпінням чекаємо на тебе у нашій команді! 🙌

Про компанію:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

У зв’язку з розширенням HR-напряму шукаємо HR People partner— людину, яка вміє структурувати, глибоко розуміє ринок і допоможе підняти HR-процеси на новий рівень.

Ключові завдання:

•  Проведення регулярних 1:1 мітів з Тімлідами  для збору зворотного зв'язку, виявлення проблем у командах та спільного пошуку рішень;
• Ідентифікація ключових викликів у команді та участь у формуванні шляхів їх вирішення;
• Постановка цілей для команд/підрозділів, контроль їх виконання та підтримка у досягненні результатів;
• Постійна комунікація зі співробітниками на всіх рівнях для розуміння їхніх потреб, мотивацій та проблем;
• Підтримка та розвиток розуміння бізнес-цілей компанії серед працівників, сприяння узгодженості між інтересами бізнесу та команди;
• Фокус на бізнес-орієнтованість: допомога командам мислити з урахуванням цілей компанії та працювати на результат;
• Потенційний контроль за роботою викладачів і психологів(у разі передачі цієї функції);

• Можлива організація внутрішніх подій/івентів (тимбілдинги, внутрішні ініціативи) – як одна з відповідальностей.

   

Вимоги:

• Сильні навички комунікації — чіткість, відкритість, здатність будувати конструктивний діалог;
• Високий емоційний інтелект -вміння розуміти емоції інших та ефективно реагувати;
• Командний гравець — працюєш не «за себе», а разом і на спільний результат;
• Націленість на результат — прагнеш змін, береш відповідальність і фокусуєшся на впливі, а не просто виконанні задач;
• Проактивність — шукаєш рішення, а не чекаєш задач, мислиш системно, дієш на випередження;

Що ми пропонуємо:

1.Повністю віддалений формат роботи;

2.Участь у стратегічних HR-задачах;

Підтримку та довіру з боку лідерів команди;

3.Роботу в сильному середовищі професіоналів;

4.Динамічний темп, нові проєкти та простір для ініціатив;

5.Конкурентну винагороду, розвиток, гнучкий графік.

Як приєднатися:

Надішліть своє резюме або профіль LinkedIn — ми відкриті до знайомства з кандидатами, які хочуть і можуть будувати, не просто виконувати.

Вакансія: Affiliate Manager

Формат роботи: офіс (Київ) / гібрид / remote
Зайнятість: повна
Досвід: від 1,5–2 років у партнерських програмах (обов’язково)

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових вебмайстрів
• Побудова довгострокових партнерських відносин і щоденна комунікація
• Контроль ключових показників та ефективності роботи партнерів
• Аргументоване просування угод та пропозицій
• Робота з Telegram, CRM, Asana — закриття задач у встановлені терміни
• Самостійне вирішення нестандартних ситуацій

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 1,5–2 років саме у партнерських програмах
• Чітке розуміння CPA-моделі та основ веб-аналітики
• Досвід роботи з трекерами та різними GEO
• Володіння Excel/Google Sheets, CRM
• Сильні комунікативні навички та вміння працювати на результат

Що очікуємо від кандидата:

• Залучення сильних вебмайстрів
• Виконання KPI
• Підтримка щільної співпраці з командами
• Самостійність та ініціативність у роботі

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

OX Company створює сучасні AI-рішення та працює з великими мовними моделями (LLM), допомагаючи бізнесам автоматизувати процеси та аналізувати дані. Ми шукаємо ML Developer, який буде працювати над машинним навчанням для FinTech проєктів.
 

Що ти будеш робити:

• Розробляти, навчати та оптимізувати моделі машинного навчання для обробки FinTech даних.
• Працювати з великими мовними моделями (LLM) та іншими AI-алгоритмами.
• Виконувати попередню обробку даних, включаючи очистку, аугментацію та feature engineering.
• Аналізувати продуктивність моделей, покращувати точність та узагальнюючу здатність.
• Інтегрувати ML-рішення у програмні продукти спільно з командою розробників.
• Взаємодіяти з бізнес-аналітиками та доменними експертами для кращого розуміння вимог.
   

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з ML від 2 років.
• Гарні знання Python та бібліотек для машинного навчання (PyTorch, scikit-learn,  transformers, langchain, openCV).
• Вміння працювати з табличними, текстовими та неструктурованими  даними (відео, зображення, аудіо та текст).
• Розуміння методів та алгоритмів машинного навчання та глибокого навчання (supervised, unsupervised, reinforcement learning).
• Досвід роботи з базами даних, API та хмарними платформами (AWS, GCP, Azure).
• Досвід написання RaG.
• Вміння аналізувати результати моделей та покращувати їхню ефективність.
• Англійська на рівні B2.
   

Буде перевагою:

• Досвід написання CaG.
• Досвід розгортання ML-моделей у продакшн (Kubernetes, FastAPI).
• Знання MLOps: CI/CD для ML, MLflow, Kubeflow.
   

Що ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи та всю необхідну техніку для продуктивності.
• Конкурентний рівень фінансової мотивації.
• Можливості для професійного розвитку, оплачувані відпустки (15 днів) та лікарняні.
• Перспективи кар’єрного росту.
• Роботу над AI-продуктами, які реально змінюють індустрії.
• Курси, сертифікації та все необхідне для твого професійного розвитку.
• Дружню команду, де немає зайвої бюрократії, зате є підтримка і відкритість.

Якщо тобі цікаво працювати над ML-рішеннями для Fintech, будемо раді познайомитися. Надсилай резюме – обговоримо деталі!

ONE PARTNERS — affiliate-мережа, що активно росте у вертикалі Gambling. Працюємо з топовими оферами, маємо власну аналітику та досвідчену команду. Зараз шукаємо джуна, готового рости разом із нами.

Що потрібно робити:

— Супроводжувати вебмайстрів і баєрів
— Будувати партнерські відносини та презентувати офери
— Аналізувати трафік і стежити за KPI
— Працювати з трекерами, постбеками, технічними налаштуваннями

Вимоги:

— Досвід від 6 місяців у Affiliate Marketing (Gambling)
— Знання CPA, CPL, RevShare, ROI, EPC
— Розуміння роботи з різними GEO
— Англійська від В1

Ми пропонуємо:

— Ставка + бонуси (обговорюється на співбесіді)
— Кар’єрний ріст до тімліда
— Оплачувана відпустка та лікарняні
— Участь у міжнародних конференціях і навчання
— Комфортний офіс та підтримка команди

👉 Якщо хочеш розвиватися разом із нами - мерщій залишай відгук

Кого шукаємо:

Професійного трейдера з досвідом роботи на крипторинку, який готовий працювати з ризиком, аналізувати ринок і приймати швидкі рішення.

Вимоги:

• Практичний досвід торгівлі криптовалютами від 3 років

• Розуміння технічного та фундаментального аналізу

• Впевнене володіння основними трейдинг-платформами

• Здатність працювати з великими обʼємами інформації та в динамічному середовищі

• Висока концентрація, відповідальність, емоційна стабільність

Обов'язки:

• Торгівля криптоактивами згідно зі стратегіями компанії

• Аналіз ринку, пошук точок входу/виходу

• Розробка і тестування власних стратегій

• Управління ризиками

• Ведення звітності по результатах торгівлі

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці, залежно від досвіду і навичок

• Робота в сучасному офісі у Варшаві

• Мінімум бюрократії, гнучкі процеси

• Підтримку у реалізації власних ідей

Відкрита позиція Senior Computer vision/ML Engineer для розробки дронів. Ця роль підійде тим, хто хоче розвивати cutting-edge технології, працювати зі складними задачами Computer Vision та реалізовувати ідеї, які змінять хід історії.

Компанія створює автономні дрони різних розмірів з використанням AI.
Робота ведеться під стандарти НАТО та високими вимогами до точності та надійності.
 

Ключові обов'язки:
✅ Аналіз та вдосконалення моделей комп’ютерного зору (детекція, трекінг, класифікація)
✅ Тренування та донавчання нейронних мереж, підготовка й аугментація даних
✅ Оптимізація та розгортання моделей на вбудованих платформах (Jetson, TensorRT, квантизація)
✅ Проведення експериментального тестування та аналіз результатів
✅ Дослідження й впровадження сучасних методів у сфері розпізнавання зображень
 

Локація — Київ (офіс).
 

Пропонують: бронювання, офіційне оформлення, 24 дні відпустки, лікарняні, техніку для роботи.
 

Вимоги: досвід з Computer Vision та Machine Learning, OpenCV.
Буде плюсом: досвід з PyTorch, С++, ROS, tensorRT, Jetson.

C++ Team Lead, #remote 5-9k$ Компанія з сфери Cloud Gaming, 
Задачі:
•  Брати участь у розробці архітектури потокового передавання та основних компонентів;
•  Керувати процесом розробки та забезпечувати якість технічних рішень, пов’язаних із геймстримінгом;
•  Самостійно реалізовувати критично важливі компоненти за потреби;
•  Співпрацювати з кросфункціональними командами (розробка, інфраструктура, підтримка);
•  Підтримувати та оновлювати технічну документацію.

Вимоги до кандидату:
Досвід з WebRTC головне щоб був. Це основна вимога 
•   Щонайменше 1 рік досвіду на посаді технічного ліда;
•  Глибокі знання WebRTC та C++ (мінімум 3 роки досвіду);
•  Досвід повного циклу розробки програмного забезпечення;
•  Ґрунтовне розуміння хмарних платформ (AWS, Azure) та інструментів DevOps (Docker, Kubernetes);
•  Відмінні комунікативні навички та вміння ефективно працювати як із технічними, так і з нетехнічними стейкхолдерами.

Загальний досвід 4+ роки

Умови праці: ФОП, Пн-пт с 10 до 19, випробувальний 3 місяці
2 етапи : HR; CEO

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Business Development Manager (iGaming) вертикалі.

Основні вимоги:

Досвід роботи у сфері iGaming / Gambling / Betting / Casino / Affiliate від 2 років.

 • Налагоджені контакти в індустрії — великий плюс.

 • Відмінні навички комунікації, ведення переговорів та презентації.

 • Розуміння бізнес-моделей (B2B, B2C, Affiliate, Aggregators).

 • Англійська — Upper-Intermediate+ (знання додаткових мов буде перевагою).

 • Орієнтація на результат, здатність працювати з високими цілями та дедлайнами.

Обов'язки:

• Пошук і залучення нових партнерів.

 • Ведення переговорів, підписання контрактів та розвиток довгострокових відносин.

 • Аналіз ринку iGaming, конкурентів та трендів для виявлення нових можливостей.

 • Управління повним циклом BD: від першого контакту до запуску та моніторингу співпраці.

 • Тісна співпраця з відділами маркетингу, продажів і продукту для досягнення KPI.

 • Представлення компанії на конференціях.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Yellow Stone — продуктова IT-компанія, яка розробляє сучасні рішення для просування ігрової онлайн-індустрії.
Зараз ми в пошуках R&D Manager, який стане частиною нашої команди та сприятиме кращому розумінню ігрового ринку Німеччини, допоможе аналізувати конкурентні продукти та впроваджувати інноваційні підходи у розвиток наших сервісів.

Що для нас важливо:

• Розуміння менталітету, традицій, особливостей локації та інтересів цільової аудиторії;
• Знання німецької мови на рівні B2-C1, знання англійської на рівні B1;
• Креативне мислення;
• Орієнтація на розвиток та досягнення високих результатів;
• Системний підхід до задач, структурований формат подачі результатів;
• Вміння максимально інформативно, стисло та у зручному форматі складати результати проведених задач/аналітичних операцій/зборів інформації;
• Уважність до найдрібніших деталей;
• Вміння досліджувати, аналізувати та оцінювати дані.

Обов’язки:

• Дослідження ринку та аналіз конкурентів, порівняння власного продукту з конкурентними аналогами, виявлення їх сильних та слабких сторін.
• Безперервне вдосконалення власного продукту в цілому та його окремих частин, внесення пропозицій/ідей для його покращення;
• Контроль та перевірка продукту: виявлення можливих недоліків та комунікація з відповідними відділами для їх усунення;
• Робота з клієнтами та партнерами: телефонні переговори, e-mail, месенджери;
• Систематизація звернень клієнтів, їх аналіз та обробка;
• Створення рекламних та промо-матеріалів у відповідності з тенденціями ринку та у відповідності з певною локацією;
• Пошук нових партнерів та систематизація їх даних;
• Взаємодія з маркетинговим відділом, перевірка промо-матеріалів на відповідність до умов локації та їх корегування;
• Перевірка/редагування/переклад текстових матеріалів.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days;
• Вихідні на державні свята, щоб насолоджуватися додатковим відпочинком;
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Позитивну атмосферу та корпоративні подарунки.

Якщо вам цікаво досліджувати тренди ігрової індустрії, впливати на розвиток продуктів та ініціювати зміни, що зроблять наші рішення ще ефективнішими — будемо раді бачити вас у нашій команді!