Jobs at Djinni

Digital-агенція Inweb у пошуках SMM-спеціаліста, який допоможе нашим комерційним проєктам рости, досягати амбітних KPI й звучати гучніше у цифровому просторі.

Це не просто ще одна вакансія — це шанс стати частиною команди однодумців, працювати з яскравими брендами та втілювати ідеї, що справді приносять результат.

Soft Skills:

1. Креативність.
2. Тайм-менеджмент (вміння пріоретизувати завдання до DDL).
3. Адаптивність (вміння пристосовуватись до обставин, що змінюються).
4. Відкритість і чесність (вміння вчасно розповідати про те, що бентежить у роботі).
5. Орієнтація на результат (вміння у фокусі тримати результат та мотивувати себе й команду до його досягнення). 
6. Саморозвиток (вміння перетворювати зауваження на власне зростання).

Hard Skills:

1. Досвід у веденні комерційних SMM-проєктів від 1 року (Instagram, Facebook) із реальними досягненнями за KPI. Досвід роботи з Threads або LinkedIn — як приємний бонус.
2. Вміння створювати повноцінну SMM-стратегію: від дебрифінгу з клієнтом до аналізу конкурентів, дослідження цільової аудиторії, формування контент-плану та стратегій просування.
3. Базові навички дизайну у Figma — створення візуалу, що чіпляє, з урахуванням принципів композиції та типографіки.
4. Уміння працювати з AI-інструментами — для генерації візуалу, відео та оптимізації рутинних процесів.
5. Практичний досвід запуску таргетованої реклами через Meta Business Suite, розуміння, як вимірювати її ефективність. Знання Ads Manager — перевага.
6. Копірайтинг, що чіпляє: ясно, цікаво, доречно для кожної аудиторії та платформи.
7. Аналітичне мислення: здатність розбиратись у метриках, читати аналітику та робити на її основі висновки, що впливають на стратегію.

Що треба робити:

1. Розробляти SMM-стратегії для клієнтів у Instagram та Facebook.
2. Впроваджувати стратегії в роботу: вести до 5 проєктів одночасно разом із командою, створювати контент-плани та копірайтинг (від ідеї до креативу), працювати з AI-інструментами та Figma, монтувати відео, формувати технічні завдання та відстежувати ефективність за звітами.
3. Публікувати контент — вручну або через автопостинг: пости, сторіс, Reels.
4. Масштабувати проєкти: залучати блогерів і UGC-крієйторів, запускати рекламу через Meta Business Suite, оптимізовувати внутрішні процеси, надавати стратегічні рекомендації.
5. Генерувати свіжі ідеї, відстежувати тренди та швидко реагувати на зміни у соціальних мережах.
6. Проводити дебрифінги разом із командою та брати участь у стратегічному плануванні з клієнтами.
7. Допомагати проджект-менеджерам у підготовці щомісячної звітності з аналітикою та візуалізацією результатів.
8. Підтримувати комунікацію з клієнтами разом із проджектами.
9. Брати участь у пресейлі — допомагати sales-відділу презентувати підхід команди.
10. Співпрацювати з керівником у розвитку відділу: створення внутрішніх процесів, регламентів та документації.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 і закінчувати з 17:00 до 19:00 9:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan – можливість самостійно обрати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток й т. д.).
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service» та багато інших), запрошує в свою команду Адміністратора ІТ інфраструктури.

Основні задачі, які потрібно реалізувати:

• Адміністрування Active Directory,
• Керування груповими політиками,
• Керування сервісами з допомогою PowerShell,
• Адміністрування платформи VMWare,
• Адміністрування Azure Active Directory,
• Адміністрування поштових серверів Exchange 2016/2019,
• Адміністрування поштового сервісу Exchange Online,
• Адміністрування VMWare Horizon View.

Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:

• Досвід написання скриптів автоматизації (PowerShell, Python та інші)
• Навички роботи з Azure ActveDirectory (створення користувачів та груп, створення звітів за вимогами, налаштування синхронізації між наземним та хмарним AD)
• Навички роботи з Exchange PowerShell (створення поштових скриньок, пошук та видалення листів за різними ознаками, створення та керування DAG)
• Навички роботи з Veeam Backup&Replacation, VMWare Vsphere (vCenter, DRS, vMotion, HA), VMWare Horizon View
• Windows Server 2019/2025 (Встановлення, налаштування та адаптація)
• Діагностика та усунення помилок
• Робота з антиспам-системами
• Управління системами поштового транспорту (exim) та системою моніторингу Zabbix

Що ми пропонуємо:

• Цікаві проєкти та задачі.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюємо при зустрічі).
• Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість часткової віддаленої роботи.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).
• Знижки на продукцію корпорації.
• Матеріальна допомога (народження дитини, лікування, форс-мажорні обставини та обставини спричинені воєнними діями та ін.)
• Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе, 37 (правий берег, р-н Тополь-1).

Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:

http://biosphere-corp.com/

https://www.facebook.com/biosphere.corporation/

Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних в рамках чинного законодавства України.

У разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі, ми зв’яжемось з Вами протягом 1−2 робочих днів.

Що робити?
🚀 Запуск та масштабування кампаній (FB/Google/TikTok)
🎨 Тест креативів, воронок та офферів
📊 Робота з CPA / RevShare, фокус на ROI/ROAS
⚙️ Трекери: Keitaro, Binom, Sheets, Tyver
🛡 Інструменти: AdsPower, Dolphin Cloud, антидетект, проксі, farm/agency-акаунти
🔍 A/B тести, сегментація, оптимізація під CR, EPC, RPC, FTD, редепи
🤝 Робота з дизайном, аналітикою та сапортом
 

Кого шукаємо?
✅ Досвід Media Buyer від 1–2 років
✅ Кейси в Gambling / Crypto (ROI 20–30%+ або скейл $500–$5k/day)
✅ GEO: Tier 1 і Tier 2–3
✅ Робота з бюджетами $500–1000+/day
✅ Знання трекерів, антидетектів, бот-менеджерів
✅ Розуміння вертикалей, офферна аналітика, зв’язки
✅ Креативність та швидкість 

Що даємо?
💰 Ставка + високий % з профіту
📈 Анлім капи, прямі оффери (CPA до $2000/FTD)
🔥 Daily бюджети від $500 → ріст до $10–30k
⚙️ Повна інфраструктура: акаунти, проксі, антидетекти, домени, трекери
👥 Сильна команда: дизайн, affiliate, аналітика, сапорт
⏰ Швидкі виплати
🚀 Ріст до Team Lead при результатах

Про роль

Ми шукаємо Electronic Engineer (Test harness) до команди, яка працює над високотехнологічними рішеннями в сфері DefenseTech. Ви будете залучені до повного циклу розробки, перевірки та налагодження електроніки з акцентом на створення тестового обладнання (test harness). Роль передбачає тісну співпрацю з командою механіки, розробку як апаратної, так і програмної частини.

Вимоги та кваліфікації

• Досвід розробки та налаштування аналогових пристроїв
• Практичний досвід розробки під 32-бітні мікроконтролери
• Навички створення документації на електроніку за допомогою САПР
• Впевнене користування git та іншими системами контролю версій
• Досвід роботи з паяльною станцією (включаючи SMD 0402), осцилографом
• Вільне читання технічної документації англійською мовою

Чим ви будете займатись?

• Розробка електроніки з точною аналоговою частиною
• Написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів
• Розробка софту для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI): драйвери, обробка сигналів, мережеві протоколи, управління механікою
• Співпраця з конструкторами для реалізації механіки спеціалізованого обладнання
• Налагодження та тестування створеної електроніки, підготовка технічної документації

Буде перевагою

• Досвід роботи в Altium Designer або KiCad
• Базові знання Python (або готовність швидко навчитись)

Компанія пропонує

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні
• Підтримка вашого професійного розвитку — компанія активно зростає і ви зможете зростати разом з нею
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації та лідерства — вітається ініціатива, а команда підтримує ваш рух уперед

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій технологічній галузі країни.

Tripmaker — це майбутнє персоналізованих подорожей. Ми поєднуємо штучний інтелект із людською логікою, щоб створювати маршрути, які враховують усе: від характеру до бюджету.

Ми вже працюємо з cutting-edge AI технологіями, маємо реальні користувацькі кейси та шукаємо досвідченого Product Manager’а, який допоможе нам вивести продукт на новий рівень на ринку США.

Що ти будеш робити:

• Розробка продуктової стратегії спільно з CEO

• Глибока продуктова аналітика: від даних до дій

• Визначення та запуск A/B тестів, пошук growth-можливостей

• Формулювання, пріоритизація та перевірка продуктових гіпотез

• User research (інтерв'ю, опитування, аналіз поведінки)

• Ведення роадмапу та беклогу, чітка пріоритизація задач

• Щільна співпраця з engineering, design, QA

 Що для нас критично важливо:

Це вакансія тільки для кандидатів з релевантним досвідом запуску B2C Mobile App для ринків US/EU.

• 5+ років досвіду як Product Manager / Product Owner

• Мінімум 2 роки в продуктовій B2C-компанії з мобільними застосунками

• Успішний запуск B2C мобільного застосунку на ринків US/EU – обов’язково

• Досвід досягнення Product-Market Fit на US/EU Mobile App ринків

• Розуміння аналітики, метрик, retention, conversion, user funnels

• Досвід з AI-рішеннями або AI-агентами — буде великим плюсом

 Що ми пропонуємо:

•  Зарплата від $4000+

•  Remote, full-time

•  Оплачувані відпустки та лікарняні

•  Співпраця по B2B-контракту

 Hiring process:

1. HR інтерв’ю

2. Технічна розмова з CEO/Product командою

3. Фінальне інтерв’ю

4. Offer

Привіт! Команда Netpeak New в пошуку Brand & Social Media Manager, що буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

У нас з тобою буде метч, якщо ти: 

• Мислиш категоріями: “який візуал підніме охоплення посту”, “як зробити картинку, щоб на неї клікнули”, “як оформити вакансію, щоб вона виділялась у стрічці”.
• Маєш гостре відчуття стилю, кольору і трендів візуалу.
• Вмієш працювати з інструментами для швидкого та якісного виробництва контенту.

Hard skills, які ми цінуємо в тобі: 

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
8. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
9. Вміння чітко писати фоллоу апи. 

10. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

     

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Серед майбутніх задач: 

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Також наша компанія є резидентом Дія Сіті. 
Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.

Привіт! Команда Netpeak New в пошуку Brand & Social Media Manager, що буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

У нас з тобою буде метч, якщо ти: 

• Мислиш категоріями: “як підняти охоплення посту завдяки тексту”, “як збільшити кількість відгуків на вакансію через влучний опис”, “як зробити так, щоб текст продав”.
• Вмієш адаптувати стиль під різні соцмережі та аудиторії.
• Інтуїтивно відчуваєш, який меседж зачепить читача.

Hard Skills:

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
8. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
9. Вміння чітко писати фоллоу апи. 
10. 10. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Серед майбутніх задач: 

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Також наша компанія є резидентом Дія Сіті. 
Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо Payment support manager-а, який приєднається до департаменту PSP для контролю за процесом інтеграції платіжних провайдерів з технічною платформою та забезпечення проведення налаштування інтегрованих платіжних рішень.

Вимоги:

• Гарне володіння Excel;
• Уважність та орієнтація на результат;
• Володіння письмовою англійською на середньому рівні.

Обов’язки:

• Формування аналітичних звітів та введення баз даних;
• Відстеження показників ефективності роботи платіжних методів;
• Формування звітів про надання компанією послуг клієнтам.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Сучасний офіс поруч з метро;
• Молодий і дружній колектив;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ти топовий спеціаліст в заливі трафіку у вертикалі iGaming? Ми маємо для тебе пропозиції!🌟
 

Шукаємо Middle/ Senior Media Buyer`s які профі в роботі з Facebook/ UAC/ PPC/ InApp.
 

Ми — професійна команда з сильним бекграундом в ніші. Наша експертиза, гнучка інфраструктура та чітке розуміння ринку дозволяють робити найкращі результати. Якщо ти впевнений у своїх силах — читай наш оффер.
 

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Facebook/ UAC/ PPC/InApp від 1 рокіу;
• Наявність успішних кейсів, з якими можеш поділитись;
• Готовність докладати максимум зусиль, щоб робити космічні профіти;
• Цілеспрямованість та великі амбіції — це про тебе.
   

Для тебе:

• Віддалений формат роботи, або офіс у Києві чи Варшаві;
• Конкурентна та динамічна мотиваційна схема;
• Повністю наллагоджена інфраструктура: від дизайнерів до технарів;
• Анлім бюджети на масштабування;
• Сильна, стабільна команда, з якою легко працювати.
   

🫵🏼 Давай зробимо метч? Відгукуйся!

Ми — Bypass, команда, яка швидко зростає та будує новий стандарт у сфері медіабаїнгу. Ми любимо експерименти, великі виклики та реальні результати. Якщо тебе драйвить ідея запускати сильні рекламні кампанії, масштабувати успіх і бути частиною команди, яка не боїться ризикувати — ти саме там, де треба 👇

Що ти будеш робити:

• Запускати, налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads;
• Постійно тестувати гіпотези, креативи, ключові слова та стратегії;
• Аналізувати результати, масштабувати ефективні кампанії;
• Співпрацювати з креативною командою (дизайнерами та копірайтерами) для створення реклам, що чіпляють;
• Відстежувати тренди та оновлення, щоб залишатися на крок попереду.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід роботи з Google Ads або добре розумієш, як працює платформа;
• Тобі цікаво працювати з цифрами, аналітикою та результатами;
• Хочеш розвиватися у сфері digital-реклами та брати участь у реальних бізнес-результатах;
• Володієш англійською на рівні достатньому для роботи з платформами, читання оферів;
• Ти самостійний (а), уважний (а) до деталей та проактивний (а).

Що ми пропонуємо:

• Фултайм та повністю віддалену роботу - працюй там, де тобі комфортно;
• Фіксовану ставку + бонуси за результатами - твоя праця напряму впливає на твій дохід;
• Оплачувані дні відпустки та лікарняні + додаткові вихідні за потреби;
• Приємні подарунки на свята та важливі події - ми памʼятаємо про людей, а не тільки про задачі;
• Дружню, прозору команду без токсичності та мікроменеджменту;
• Динамічне середовище, де ти реально ростеш - і як фахівець, і як особистість.

Чому з нами варто:

• Ти не просто виконуєш задачі - ти створюєш результат;
• Ми підтримуємо ідеї, ініціативу та постійне навчання;
• Кожен у команді має значення - ми рухаємося вперед разом;
• Тут немає «верхів» і «низів» - лише спільна ціль і повага до професіоналізму.

Відчуваєш, що це воно? Надсилай своє резюме!

Привіт! Я Віталік — CEO та власник bodo та bodocard.

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Мені 40 років, bodocard я заснував 11 років тому. Це перший в Україні мультибрендовий подарунковий сертифікат, за допомогою якого можна оплачувати товари або послуги в торгових мережах-партнерах.

Серед наших клієнтів — компанії з ТОП-100 за оборотами в Україні: Nestle, Київстар, Kraft Foods тощо.

Наразі я шукаю провідного менеджера із корпоративних продажів (business development officer) з особистим нетворком в ТОП-100 компаній в Україні.

Запрошую переглянути відео подкаст, щоб познайомитися та дізнатися про наші підходи до продажів https://www.youtube.com/watch?v=a5dyp-u-2Mg.

Що у нас є:

1. Бронювання за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
2. Унікальний продукт — мультибрендовий сертифікат — з необмеженими можливостями для росту.
3. Відкритий верх у зарплаті (фіксована ставка + бонуси + %). Продажі компанії в 2024 році склали 173 млн грн. Загальний розмір ринку подарункових сертифікатів  (включаючи монобрендові сертифікати мереж) для корпоративних клієнтів більше 1,5 млрд грн. 
4. Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗоТ-ом.
5. Робоче місце з двома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.
6. Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.
7. Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).
8. Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
9. 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
10. У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. Має реальні результати у продажах з довгим циклом прийняття рішень та тендерами великим міжнародним та національним компаніям.
2. Має широкий нетворк в ТОП-100 компаній в Україні та може ідентифікувати ОПР та організувати зустріч за декілька дзвінків своїм знайомим та колишнім колегам.
3. Володіє високим рівнем самомотивації.
4. Має звичку використовувати CRM для планування та ведення контактів.
5. Швидко навчається.
6. Телефонна книга містить не менше 2000 контактів, а Linkedin — 500 контактів.
7. Чує зворотний зв’язок.
8. Свідомо дотримується правил та політик, а не шукає способу їх обходу.
9. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.

Що ти будеш робити:

1. Продавати великим міжнародним та національним компаніям.
2. Виконувати цілі з продажів та залучення нових клієнтів.
3. Впливати на формування критеріїв прийняття рішення про закупки та вигравати тендери.
4. Знаходити виходи та призначати зустрічі з особами, що приймають рішення, та особами, що володіють інформацією про задачі, які компанія вирішує за допомогою нашого продукту.
5. Готуватися до зустрічей, виявляти потреби/болі/можливості, презентувати продукт, долати можливі сумніви/заперечення та домовлятися про наступні кроки.
6. Фіксувати в pipedrive (CRM) потреби у відповідні угоди, контактних осіб з посадами та контактною інформацією.
7. Планувати свої наступні кроки за клієнтами у вигляді детально описаних задач в CRM, працювати над задачами згідно зі встановленими тобою ж дедлайнів.
8. Фіксувати всі результати та деталі спілкування в CRM відразу як вони відбулися, щоб використовувати це в майбутньому.
9. Підтримувати відносини з поточними клієнтами, збільшувати нашу долю в бюджетах клієнта, шукати нові потреби, домовлятися про продовження співпраці і перепідписувати договори на наступні періоди.
10. Готувати документацію для тендерів.

Про наш процес найму

Рішення приймаємо швидко та надаємо зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікуємо і від кандидата.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов'язкові елементи відгуку. Так я, зокрема, розумію, що ти прочитав вакансію.

StrixAir шукає інженера з досвідом розробки FPGA-рішень для побудови надійних, однонаправлених систем передачі відео й телеметрії в бойових умовах. Працюємо не на концепти — а на робочі рішення, які щодня змінюють ситуацію на фронті.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш RTL-дизайни для FPGA (VHDL/Verilog), а також працюватимеш з Vitis/Vivado.
• Реалізовуватимеш високошвидкісну обробку сигналів (DSP) на FPGA.
• Працюватимеш з інтерфейсами високої пропускної здатності: LVDS, MIPI, JESD204, Ethernet.
• Інтегруватимеш FPGA-рішення з RF-фронтендами (зокрема на базі AD9361/AD9363). 
• Тестуватимеш і відлагоджуватимеш FPGA-блоки в умовах реального застосування.
• Працюватимеш з відеострімами (rawvideo, H.264), іноді — інтеграція з FFmpeg та UDP.
• Розгортатимеш проєкти на embedded Linux (Xilinx PetaLinux / Ubuntu).

Що важливо знати:

• Досвід FPGA-розробки: VHDL / Verilog, Vivado, Vitis.
• Побудова DSP-потоків у FPGA: фільтрація, модуляція, демодуляція, синхронізація. 
• Робота з SoC FPGA (наприклад, Xilinx Zynq / Zynq MPSoC). 
• Низькорівнева інтеграція з RF-чипами через libiio / libad9361 або SPI/AXI.
• Впевнене володіння Linux, Bash, Git.
• Збірка embedded-систем, налаштування bootloader, device tree. 
• Інструменти аналізу: Wireshark, SDR-loopback, ефірна діагностика.
  
   

Плюсом буде:

• Знання та досвід роботи з GNU Radio, включно зі створенням custom-блоків. 
• Досвід із SDR-платами (PlutoSDR, USRP, HackRF, AntSDR). 
• Розуміння RF-проблематики: noise floor, LO leakage, gain staging. 
• Знання FEC: Reed-Solomon, LDPC, convolutional codes.
• Автоматизація FPGA/SDR пайплайнів (Bash, Docker, CI/CD). 
• Робота з відео: V4L2, FFmpeg, H.264, rawvideo.
   

Умови:

• R&D-команда з максимально коротким циклом впровадження: сьогодні — ідея, наступного тижня — польові випробування.
• Робота з дронами, що передають відео на 20+ км — твоя праця не буде абстрактною.
• Гнучка форма участі: фултайм / парттайм / проєктна участь. 
• Офіційне бронювання для спеціалістів.
• Оплата — відповідно до досвіду та залученості.

Хочеш створювати рішення, які реально змінюють хід подій? Пиши.

🟡 SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 150+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 140 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо креативного та відповідального Content Creator-а, очікуваним результатом роботи якого буде створення цікавого, трендового та залітаючого контенту для наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно виведуть тебе як спеціаліста на новий рівень;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 400$ — 900$ (залежить від кількості проєктів);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Стажування, введення в посаду, підтримка керівництва;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть?

• Ознайомлюватись та реалізовувати стратегії клієнтів в плейсменті Stories та Reels;
• Створювати щоденний план для Stories з урахуванням продуманого сторітелінгу, сценаріїв з різними сюжетними лініями;
• Створення та ведення щомісячного КП по Stories;
• Створення бренд-бука для клієнта;
• Написання сценаріїв/планів для Stories;
• Монтаж контенту (Stories, Reels, Тіk-Тоk);
• Відстеження трендів, сьорчінг;
• Пошук референсів для Reels і Тіk-Тоk.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш успішний досвід роботи в SMM від 1−2 років;
• Маєш портфоліо;
• Вмієш робити трендовий монтаж відео;
• Маєш розуміння дизайну на телефоні та побудови візуальної композиції.

Якщо вмієш створювати крутий контент та маєш амбіції для зростання, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього вартий!

Надсилай своє резюме та портфоліо 

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

FlexReality — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності. Продукт компанії має назву — AR Book.

AR Book — це потужний інструмент та ціла екосистема для шкіл, вчителів та учнів, яка дає змогу створювати, проводити та аналізувати ефективність уроків. Система включає в себе AR застосунок для учнів, Особистий кабінет вчителя, Маркет контенту та VR Lab.

Метою AR Book є покращення освітнього процесу за допомогою інноваційних технологій, інтерактивного контенту і використання технологій віртуальної та доповненої реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Пропонуємо приєднатися до нашої команди на позицію Digital Marketing Manager

Що ми пропонуємо:

• Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
• Формат роботи — віддалений;
• Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
• Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
• Можливість для самореалізації та професійного росту;
• Цікаві тімбілдинги;
• І найголовніше ти станеш частиною великого проєкту, в якого на меті модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!

Чим ти будеш займатись:

• Розробка та реалізація digital-маркетингової стратегії для виходу на нові ринки
• Формування та контроль маркетингових OKR/KPI, інтегрованих із цілями компанії
• Запуск та оптимізація рекламних кампаній (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok)
• Проведення A/B тестування рекламних матеріалів, лендингів та комунікаційних повідомлень
• Побудова воронок для B2B (школи) та B2C (вчителі/батьки/студенти)
• Управління бюджетом та аналіз ROI/CAC/LTV
• Створення або координація створення рекламних та контентних матеріалів спільно з дизайнерами та копірайтерами
• Побудова спільноти навколо AR Book: вчителі, EdTech-партнери, освітні лідери
• Ініціювання та швидке тестування нових маркетингових гіпотез, пошук точок росту
• Координація лідогенерації через SEO, вебінари, e-mail маркетинг, партнерські програми
• Регулярні маркетингові дашборди (CAC, CPL, MRR growth, activation rates)
• Автоматизація воронки продажів (email sequences, remarketing, nurturing)
• Координація амбасадорських програм для вчителів

Ти впораєшся, якщо у тебе є:

• 2–4 років досвіду в digital-маркетингу (плюсом буде досвід в EdTech, SaaS або суміжних нішах)
• Практичний досвід у performance marketing, SEO, SMM, email-маркетингу
• Досвід роботи з Pipedrive (або інші CRM)? Marketing Automation інструментами, Google Analytics 4, GTM, Hotjar
• Лідерство та комунікація (робота з крос-функціональними командами).
• Розуміння повного циклу воронки залучення користувачів.
• Навички роботи з Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними
• Відповідальність і результатоорієнтованість
• Проактивність і вміння пропонувати нові ідеї без чекання на завдання

Буде плюсом:

• Успішний досвід виходу на ринок США/Канади/міжнародні буде великим плюсом.

Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Вакансія: DevOps Engineer (2+ роки досвіду)

Ми шукаємо DevOps-інженера, який допоможе підтримувати та розвивати нашу інфраструктуру для внутрішніх і клієнтських проєктів (Nextcloud, OpenProject, Collabora Online, мікросервіси).

Основні обов’язки:

• Розгортання та підтримка Docker-інфраструктури (docker-compose, оптимізація образів, налаштування мережі між сервісами).
• Налаштування та підтримка Nginx reverse proxy з SSL (LetsEncrypt, Certbot, wildcard-сертифікати).
• Автоматизація деплою та оновлень сервісів (CI/CD).
• Моніторинг та логування контейнерів (Prometheus, Grafana, Loki або інші).
• Підтримка баз даних (MariaDB, PostgreSQL) — бекапи, міграції, оптимізація.
• Інтеграція з Kubernetes/Helm (у перспективі).
• Безпека серверів (базові налаштування firewall, захист SSL, оновлення).
• Тісна співпраця з командою розробників для забезпечення стабільності та масштабованості.

Вимоги:

• Досвід роботи DevOps/Infrastructure Engineer від 2 років.
• Впевнене знання Docker та docker-compose.
• Досвід роботи з Linux (Ubuntu/Debian) на продакшн-серверах.
• Налаштування веб-серверів (Nginx, Apache).
• Розуміння принципів CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI або Jenkins).
• Досвід роботи з системами моніторингу та логування.
• Базове знання Kubernetes буде плюсом.
• Досвід роботи з SSL-сертифікатами (LetsEncrypt, Certbot, wildcard).
• Вміння працювати з реляційними БД (PostgreSQL, MariaDB/MySQL).
• Розуміння мережевих протоколів (HTTP/HTTPS, DNS, reverse proxy).

Буде перевагою:

• Досвід інтеграції Nextcloud, Collabora, OpenProject або схожих сервісів.
• Знання Helm, Helmfile, Kubernetes Operators.
• Робота з Terraform/Ansible.
• Досвід у побудові high-availability рішень.

Ми пропонуємо:

• Роботу з сучасним DevOps-стеком.
• Участь у побудові інфраструктури з нуля та її масштабуванні.
• Можливість впливати на технічні рішення.
• Гнучкий графік та віддалену роботу.
• Досвід у команді, яка працює з реальними бізнес-проєктами та open-source технологіями.