Jobs at Djinni

Ми шукаємо проактивну людину на позицію SDR, яка вміє знаходити релевантних потенційних клієнтів, грамотно вести комунікацію в LinkedIn та доводити спілкування з лідом до дзвінка. 

Якщо ти хочеш розвиватися в напрямку outbound-продажів, прокачувати навички комунікації з міжнародними клієнтами та рости разом із командою - будемо раді бачити тебе з нами!

Для нас важливо:

• Досвід від 1 року на позиції SDR / Lead Generation в сервісній IT компанії;
• Обов’язковий досвід роботи з платформою LinkedIn;
• Розуміння базових принципів B2B-продажів та процесу кваліфікації лідів;
• Англійська мова на рівні B2 для впевненої письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
• Розвинені комунікативні навички та вміння підтримувати діалог у листуванні та доводити спілкування до дзвінка;
• Базове розуміння UX/UI дизайну та веб/мобільної розробки для кращого розуміння потреб клієнтів;
• Досвід роботи з CRM-системами (зокрема HubSpot) буде перевагою.
  
  Чим ти будеш займатися:
• Генерація релевантних лідів через LinkedIn та інші платформи відповідно до заданих критеріїв;
• Ведення та оновлення інформації про лідів у CRM-системі (HubSpot);
• Активна комунікація з потенційними клієнтами після отримання відповіді: кваліфікація лідів, виявлення потреб, опрацювання заперечень та доведення спілкування до дзвінка;
• Проведення фоллоуапів та підтримка контакту з лідами до моменту організації дзвінка;
• Тісна взаємодія з командою продажів для передачі кваліфікованих лідів та оптимізації процесу pre-sale.
  
  Що ми пропонуємо:
• Фіксована заробітна плата - 700-900$ на початок співпраці;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50% після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
   

Етапи відбору: Скринінг — Тестове завдання (до години часу) — Інтерв'ю з CEO та СBDO.

Ми шукаємо AI Web Developer, який вміє створювати та розвивати веб-проєкти за допомогою сучасних AI-інструментів — швидко, якісно й з розумінням продуктової логіки.

Це роль для людини, яка однаково добре розуміє, як працюють веб-продукти, і як ефективно застосовувати генеративні моделі та AI-асистенти для розробки: від структури до інтеграцій, UI та запуску в продакшн.

Що ти будеш робити:
 

• Розробляти веб-проєкти за допомогою AI-інструментів (Replit, Base44, Lovable, V0 та ін.) — від ідеї до робочого результату.
• Збирати веб-рішення «під ключ»: лендинги, багатосторінкові сайти, особисті кабінети, адмінки, форми, інтерактивні модулі.
• Підключати API, інтеграції, базові бази даних і сервіси (auth, CMS, CRM, аналітика тощо).
• Будувати та налаштовувати CRM-процеси та міні-системи під конкретні бізнес-задачі.
• Писати та вдосконалювати промпти для розробки (UI, логіка, інтеграції, автоматизації), тестувати варіанти, оптимізувати результати.
• Працювати з AI-моделями для побудови сценаріїв взаємодії, перевіряти коректність відповідей і відповідність вимогам.

• Контролювати відповідальне використання AI: виявляти галюцинації, зменшувати їх вплив, перевіряти достовірність рішень та даних.

   

Вимоги:
 

• Розуміння логіки програмування та побудови веб-продуктів.
• Базове розуміння API, інтеграцій, простих баз даних.
• Уміння самостійно розібратись у задачі та запропонувати структуру рішення (архітектура, флоу, сторінки, логіка).
• Практичний досвід роботи з Replit / Base44 / Lovable / V0 або подібними AI-інструментами для веб-розробки.
• Досвід створення AI-assisted веб-проєктів для клієнтів або внутрішнього використання.

• Базові навички HTML/CSS/JS або досвід роботи з low-code/no-code платформами.

   

AI / Prompt Engineering:
 

• Досвід роботи з ChatGPT або аналогами (Claude, Gemini, Perplexity).
• Уміння формулювати промпти, тестувати варіанти, оптимізувати під конкретні сценарії розробки.

• Розуміння обмежень AI: галюцинації, перевірка достовірності, методи мінімізації помилок.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу з найсучаснішими AI-технологіями.
• Проєкти з високою динамікою, де результат видно одразу.
• Гнучкий графік та повністю віддалений формат.
• Можливість розвиватися в напрямку AI Engineering / Product Prototyping.

Чекаємо тебе в команді Arctic Web! :)

Ми ростемо! 
 

King Group за останній рік запустила 5 нових брендів у сфері iGaming і вже готується до запуску ще кількох. Саме тому ми шукаємо PHP Developer, який допоможе нам розвивати продукти та підсилить нашу core або payment команди.
 

Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Проєкт: високонавантажена Web-платформа Social Casino/Online Casino, що активно масштабується та розвивається.

Наш Tech Stack: PHP 7.4, Symfony 4, Yii, PostgreSQL 14, Redis, RabbitMQ, NGINX. Ми почали писати microservices на Symfony, плануємо змінімізувати роботу з Yii.

Ми шукаємо розробника, який:

• орієнтований на продукт і розуміє бізнес-логіку;
• прагне впроваджувати власні ідеї для покращення продукту;
• хоче впливати на Business Value і результат.

Твій бекграунд:

• 3-4+ років продуктового досвіду з PHP, Yii, Symfony (також розглядаємо зі знанням Laravel), PostgreSQL;
• Розуміння REST API;
• Досвід роботи з Git;
• Знання принципів ООP (Object-oriented programming), SOLID, DRY, KISS;
• Досвід роботи з message brokers (Kafka, Redis, RabbitMQ) - буде плюсом;

• Знання методології DDD - буде великим плюсом.

   

Буде неймовірною вдачею для нас, якщо ти:

• Готовий до роботи з існуючим кодом;
• Маєш досвід роботи з high load systems;

• Ти готовий до викликів.

   

Ти будеш брати участь в таких челенджах з нами:

• Перехід монолітного проєкту на мікросервісну архітектуру;
• Оптимізація роботи баз даних (6+ТБ);
• Написання Unit tests/Functional testing;

• Поліпшення написання коду на backend.

   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Формат: Full-time, Remote
Зарплата: $800–1000 (ставка, залежить від досвіду)
Вертикаль: Affiliate (бажано Gambling)
 

Про компанію:

Міжнародна affiliate-мережа з 2000+ оферами та 100+ активними партнерами по всьому світу.
Працюємо з масштабними партнерськими кампаніями, різними гео (worldwide) та активно розширюємо команду.
 

Кого шукаємо:

SMM-спеціаліста з досвідом в affiliate-маркетингу (обов’язково), бажано з вертикаллю gambling, який розуміє специфіку арбітражу, CPA-моделі та performance-підходу.
 

Основні задачі:

• Ведення та розвиток соцмереж компанії
• Створення контенту для affiliate-аудиторії 
• Просування оферів та партнерських можливостей через соцмережі
• Розробка контент-плану та контент-стратегії
• Аналіз ефективності (ER, охоплення, залученість, ліди)
• Моніторинг конкурентів в affiliate / gambling-сегменті
• Участь у запуску спецпроєктів, конкурсів, активностей для партнерів
   

Вимоги:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу від 1 року (обов’язково)
• Бажано досвід у vertical gambling
• Розуміння CPA / CPL / RevShare моделей
• Вміння працювати з аналітикою
• Розуміння tone of voice у performance / affiliate-сегменті
• Англійська на рівні Intermediate+
   

Ми пропонуємо:

• Повністю remote формат
• Full-time зайнятість
• Робота з міжнародним ринком (worldwide geo)
• Команда з досвідом у affiliate та performance
• Можливість професійного росту всередині міжнародної мережі
   

Якщо ти в affiliate-середовищі та розумієш, як говорити з арбітражниками їхньою мовою — будемо раді знайомству 🚀

PLASH — це місце, де бізнес росте разом із людьми. Ми швидко масштабуємося, будуємо сильний менеджмент і віримо в human-to-human підхід без формальностей та «HR заради HR».

Зараз ми шукаємо People Partner — людину, яка буде справжнім партнером для команди та менеджерів, впливатиме на культуру, розвиток і результати, а не просто супроводжуватиме процеси.
 

📍 Формат роботи: full-time, гібрид
📍 Локація: Київ
 

Чим ти займатимешся:
 

Employee lifecycle

• pre-onboarding, onboarding, exit-процеси та exit-інтерв’ю
• підтримка співробітників у ключові моменти їхнього шляху

Performance & розвиток

• запуск і супровід Performance Review
• регулярні, структуровані 1:1 (мотивація, залученість, результат)
• створення програм розвитку

People analytics

• аналіз eNPS, engagement та HR-опитувань
• робота з HR-метриками та висновками для бізнесу

Робота з менеджерами

• розвиток менеджерських навичок
• побудова культури зворотного зв’язку

HR-процеси та системи

• актуалізація й автоматизація процесів у HRMS (PeopleForce)
• порядок у даних і процесах

Комунікації та культура

• внутрішні комунікації, апдейти, анонси
• організація івентів, тімбілдингів, онлайн-зустрічей

Travel-напрямок

• координація тревел-процесів для команди
   

Твій досвід і скіли:
 

• 1–2+ роки в HR / People Partner ролі (бажано сфера IT)
• розуміння HR-процесів повного циклу
• досвід роботи з HRMS та даними
• досвід організації подорожей та тревел-підтримки на бізнес-рівні або для особистих потреб співробітників
• сильні комунікаційні та active listening skills
• вміння проводити якісні 1:1 і працювати з фідбеком
• аналітичне мислення та орієнтація на результат
• висока самоорганізація, проактивність і відповідальність
• вільна українська (документи, політики, комунікація)
• почуття гумору 🙂
   

Буде перевагою:
 

• англійська мова на рівні Intermediate+
• досвід або інтерес до people analytics
• участь в організації івентів, що реально підсилюють культуру
   

Що ми пропонуємо:
 

• команду, яка ділиться реальним досвідом та інсайтами
• роботу в сучасному офісі в центрі Києва
• смачні обіди за рахунок компанії
• компенсацію спорту та занять англійською
• навчання, тренінги та апгрейд скілів
• 18 днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• теплу командну атмосферу, івенти, тімбілдинги та підтримку на всіх етапах
   

Хочеш бути HR People Partner’ом, який реально впливає на людей і бізнес?
Тоді будемо раді знайомству 💙

❗️Ми переглянемо резюме протягом кількох робочих днів і обов’язково повернемося з фідбеком.

25.03.26 стартує наше безкоштовне навчання Salesforce Administrator! 

Наша мета — розширити офіс саме у Вроцлаві, найкращі студенти, після проходження стажування, отримують офер від компанії на посаду Salesforce Administrator.

Група онлайн. 

Локація ЛИШЕ ВРОЦЛАВ. 

Детальніше про програму навчання: 

https://www.synebo.io/academy/salesforce-administrator-course-poland/  
 

• Позиція не передбачає написання коду, тому підходить всім без ІТ бекграунду
• Володіння англійською Б1-Б2+
• Тривалість: 5 тижнів

Безкоштовно. Практично. 

З перспективою отримати одну з найбільш затребуваних професій у світі CRM.

Привіт!
Хочеш зайти в performance marketing, але боїшся, що “без досвіду не візьмуть”?
Спокійно 😊 Ми шукаємо людину з аналітичним мисленням і сильним бажанням зростати - а не “ідеальне CV”.

Якщо в тексті нижче ти впізнаєш СЕБЕ - обовʼязково відгукайся і давай рухатись далі:

• Ти маєш величезне бажання та усвідомлену мотивацію: не просто “хочу в маркетинг”, а чітке розуміння, чому тобі це потрібно і куди ти хочеш вирости
• Ти хочеш вкладатися в результат і брати на себе відповідальність за результат
• Ти вмієш працювати з цифрами, бачити причинно-наслідкові звʼязки, не чекаєш вказівок, а пропонуєш рішення
• Ти мислиш data-driven, твої сильні сторони це гнучкість, самостійність та ініціативність
• Якщо ти Junior - ти маєш досвід закупки і розуміння базової логіки оптимізації. Якщо ти без досвіду - готовий робити extra mile для швидкого зростання.
   

Продукт, який ти будеш масштабувати та підкорювати ним серця користувачів - Wisey. 
Бізнес, який створює цифрові продукти для підвищення продуктивності та прокачки когнітивних навичок 💡

• Понад 400 000 тисяч користувачів
• Десятки навчальних курсів, 4 додатки для фокусу, побудови звичок, фінансового менеджменту
• У розробці продуктів брали участь експерти з University of California, Berkeley та поведінкові психологи

• Продукти компанії входять до екосистеми Universe Group з аудиторією 200+ млн користувачів по всьому світу

   

Що ти будеш робити, коли доєднаєшся до нас:

• запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta
• щодня аналізувати на цифри і розуміти, що можна покращити
• тестувати нові ідеї
• працювати з креативною командою - разом шукати, які креативи “зайдуть”
• вчитися масштабувати рекламу
• поступово брати більше відповідальності за результат каналу

Твоєю підтримкою буде наша команда, яка допоможе розібратися у всьому!

Що ти отримаєш в перспективі?

• швидкий ріст - у нас можна вирости до міддла за рік
• роботу з мільйонними бюджетами
• автоматизовані процеси - рутину ми максимально спростили

• сильне маркетингове середовище, де твій зріст за швидкістю вражатиме тебе самого

   

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Наші продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 📍Офісний формат роботи — аll-inclusive офіс у Києві: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

OpsLab Talent — агенція в екосистемі OpsLab. Ми допомагаємо бізнесам знаходити сильних операційних менеджерів і будуємо match між людьми та компаніями, а не просто «закриваємо вакансії».

Серед наших клієнтів: GxBar, GoodWine, COOSH, YEP, CrossFit Banda, Fuelfinance, Empat та інші.

Кого шукаємо

Recruiter рівня Middle+ / Senior з досвідом 3+ роки (агенція або in-house), який впевнено веде кілька вакансій одночасно й працює системно.

Задачі

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу.
• Пошук кандидатів через LinkedIn, job boards, комʼюніті, рекомендації.
• Проведення первинних інтервʼю та скринінгів.
• Ведення кількох вакансій одночасно, робота з таймлайнами та пріоритетами.
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care).
• Ведення бази кандидатів та робота з ATS.
• Співпраця з командою та участь у покращенні рекрутингових процесів.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від ~3 років (агенція або in-house).
• Впевнений sourcing: LinkedIn, job boards, альтернативні канали.
• Досвід CV screening і первинних інтервʼю.
• Робота з ATS / CRM / HRIS.
• Сильні комунікативні навички.
• Структурність, відповідальність, увага до деталей.
• Вміння вести кілька вакансій одночасно та тримати темп.
• Бажання розвиватися й професійно рости.

Буде плюсом

• Досвід роботи в агенції.
• Дотичність до операційних або бізнес-ролей.
• Розуміння рекрутингових метрик і unit-економіки.
• Досвід роботи з міжнародними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Свободу тестувати підходи та інструменти (включно з AI).
• Роботу з сильними брендами.
• Постійний фідбек і професійний розвиток.
• Зарплата — за рівнем і досвідом.

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас:

• Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners, TikTok Реселери
• Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії, США

Шукаємо активну та відповідальну людину у свою команду.

• Потрібен «Проектний менеджер» за напрямом — Digital — маркетингу (Google ads, Facebook, TikTok, Youtube, Linkedin) зі знанням англійської мови

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Project-менеджера в digital-маркетингу від 2 років.
• Розуміння процесів інтернет-маркетингу (SMM, SEO, PPC).
• Досвід роботи із системами управління проєктами (Trello, Asana, Jira тощо).
• Досвід налаштування та ведення Facebook Ads, Google Ads Досвід роботи з Google Analytics та GTM;
• Досвід управління проектами та справлятися з багатозадачністю;
• Вміння ефективно комунікувати та знаходити компроміси.
• Навички управління часом та пріоритетами.
• Аналітичний склад розуму та орієнтація на результат.
• Володіння англійською на рівні Upper intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними проєктами.
• Знання основ UX/UI чи основ веброзробки.
• Сертифікати в галузі проєктного менеджменту (Scrum, Agile тощо).

Обов’язки:

• Планування та координація digital-проєктів (SMM, PPC, контент, веброзробка тощо) від постановки завдань до їх здачі.
• Взаємодія з клієнтами для уточнення їхніх потреб, очікувань та узгодження термінів.
• Постановка завдань команді (дизайнери, копірайтери, таргетологи, розробники) та контроль їх виконання.
• Оцінка термінів виконання завдань та їх коригування за необхідності.
• Контроль бюджету проєктів та ресурсного планування.
• Моніторинг прогресу проєктів та підготовка звітів для клієнтів.
• Оперативне вирішення проблем, які можуть виникати в процесі роботи над проєктами.
• Аналіз завершених проєктів для підвищення ефективності в майбутньому.

Ми пропонуємо:

• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання, на яких ви можете покластися;
• Роботу з цікавими проектами та клієнтами з різних країн;
• Віддалений формат роботи;
• Оплачувана 2х тижнева відпустка;
• 2−4 тижні — випробувальний термін оплачуваний;
• Навчання за рахунок компанії, наставництво, дружній колектив, корпоративи;
• Графік роботи: Пн-пт 10.00−19.00 або 9.00−18.00;
• Оплата: Ставка, яка буде рости в процесі роботи і навчання.
  
  При заповненні форми ваша кандидатура буде розглянута швидше!
• https://ua.4limes.com/robota

Ідеально для тих, хто прагне:

• Проектувати, розробляти та підтримувати інтеграції систем і даних;
• Створювати та оптимізувати конвеєри перетворення даних;
• Розробляти та підтримувати RESTful API та сервіси інтеграції;
• Працювати з базами даних SQL для вилучення, перетворення та завантаження даних;
• Створювати та підтримувати панелі інструментів та рішення для моніторингу в Grafana або Tableau;
• Інтегрувати кілька джерел даних в єдині рішення для звітності та моніторингу;
• Розгортати та керувати сервісами в середовищах AWS;
• Ефективно співпрацювати та спілкуватися з бізнес- та технічними зацікавленими сторонами для збору вимог та надання рішень;
• Тісно співпрацювати з міжфункціональними командами для підтримки бізнес-потреб;
• Забезпечувати надійність, продуктивність та масштабованість інтеграційних рішень;
• Моніторити конвеєри та усувати несправності у виробничому середовищі.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду в інтеграції, інженерії даних або розробці серверної частини;
• Глибоке володіння Python;
• Практичний досвід роботи з SQL та реляційними базами даних;
• Практичний досвід у процесах перетворення даних та ETL;
• Досвід розробки API та системної інтеграції;
• Досвід роботи з проектами в production;
• Досвід роботи з Grafana або Tableau;
• Досвід роботи з сервісами AWS (буде плюсом);
• Досвід роботи з Apache Kafka, .NET та event-driven архітектурами (буде плюсом, але не обов'язково).

Ми цінуємо:

• Хороші комунікативні навички (усні та письмові), здатність точно та ефективно передавати ідеї;
• Здатність аналізувати інформацію, оцінювати ситуації та приймати рішення на основі обґрунтованих міркувань та логічної оцінки;
• Аналітичне мислення, здатність вирішувати проблеми та стратегічний підхід до технічних завдань;
• Готовність здобувати нові знання та ідеї для підвищення професійного зростання та продуктивності.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Design, develop, and maintain system and data integrations;
  Build and optimize data transformation pipelines;
• Develop and maintain RESTful APIs and integration services;
• Work with SQL databases to extract, transform, and load data;
• Create and maintain dashboards and monitoring solutions in Grafana or Tableau;
• Integrate multiple data sources into unified reporting and monitoring solutions; 
• Deploy and manage services in AWS environments;
• Collaborate and communicate effectively with business and technical stakeholders to gather requirements and deliver solutions; 
• Work closely with cross-functional teams to support business needs;
• Ensure reliability, performance, and scalability of integration solutions;
• Monitor pipelines and troubleshoot production issues.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of experience in integration, data engineering, or backend development roles;
• Strong proficiency in Python;
• Solid hands-on experience with SQL and relational databases;
• Practical experience in data transformation and ETL processes;
• Experience in API development and system integrations;
• Experience working in production environments;
• Experience with Grafana or Tableau;
• Proven experience with AWS services (will be a plus);
• Experience with Apache Kafka, .NET, and event-driven architectures (will be a plus).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Good communication skills, both verbal and written, ability to convey ideas, information, and messages accurately and efficiently;
• Ability to analyze information, assess situations, and make decisions based on sound reasoning and logical evaluation;
• Analytical thinking, problem-solving abilities, and a strategic approach to technical challenges;
• Willingness to acquire new knowledge and insights to enhance professional growth and performance.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 
   

Ми будуємо AI-native навчальну платформу, яка допомагає користувачам швидко опановувати практичні навички через структуровані уроки, AI-інструменти та персоналізовані навчальні шляхи.

Шукаємо Product Manager’а, який мислить результатами, вміє працювати з гіпотезами та даними, і здатен будувати продукт, що масштабується.

Це точно match, якщо: 

• Маєш 2+ роки досвіду в Product Management (B2C, SaaS, або subscription-based продукти);
• Маєш практичний досвід підвищення продуктових метрик: Activation, Retention, Conversion, LTV;
• Розумієш Customer Journey та вмієш будувати продуктові воронки;
• Маєш досвід проведення A/B тестів;
• Маєш сильне аналітичне мислення та data-driven підхід до рішень;
• Вмієш пріоритизувати беклог і працювати зі спринтами;
• Комфортно почуваєшся в динамічному середовищі;

Що ви будете робити:

• Будувати product roadmap і пріоритизувати ініціативи;
• Проводити product discovery та валідувати гіпотези;
• Оптимізувати та покращувати Сustomer Journey.
• Аналізувати ключові продуктові метрики та знаходити точки зростання;
• Керувати продуктовим беклогом;
• Тісно співпрацювати з командами дизайну, розробки та контенту;
• Запускати та контролювати A/B тести;
• Формувати та розвивати продуктове бачення в команді;

Перевагою буде: 

• Досвід побудови quiz-funnels; 
• Досвід роботи з subscription-based продуктами;
• Впевнений досвід роботи з аналітичними платформами (Amplitude, PostHog etc.)
• Досвід роботи з освітніми платформами (EdTech);
• Досвід роботи з AI-продуктами;

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉 Чекаємо на ваше резюме!

Ми E-Com — команда закоханих у Foodtech

🧭Шукаємо досвідченого дизайнера рівня middle+, який уже працював зі складними CRM-системами і добре розуміє, як зробити великі, насичені даними інтерфейси зрозумілими, логічними й передбачуваними для користувачів.

Ця роль — для людини, якій комфортно брати на себе відповідальність за окремий напрям, паралельно допомагати іншим командам і тримати в голові цілісність усього продукту.

💼 Твої основні обовʼязки:

• тісна співпраця з продакт-овнером і повна відповідальність за дизайн окремої частини CRM-системи (у дизайнера буде свій напрям і своя команда);
• готовність долучатись до короткочасних ініціатив і невеликих задач від інших команд, забезпечуючи дизайн-підтримку там, де це потрібно;
• постійна колаборація з дизайнерами, які працюють над іншими частинами бекофісу, щоб уся CRM залишалась узгодженою — одна логіка, одна поведінка, один підхід;
• участь у всіх етапах роботи над функціоналом: підготовка до розробки, супровід реалізації, покращення після релізів;
• підтримка порядку в макетах і компонентах, щоб у Figma було так само приємно працювати, як і в готовому продукті.

🧩 Кого шукаємо:

• досвід у продуктовому дизайні від 3 років;
• впевнене розуміння гайдлайнів і принципів дизайну для вебу;
• обовʼязковий досвід роботи зі складними CRM-системами;
• знання принципів побудови таблиць, фільтрів, дашбордів і роботи з великими обсягами даних;
• досвід роботи з компонентами та сильні навички організації робочих файлів у Figma;
• проактивна позиція: вміння ставити питання, пропонувати кілька варіантів рішень і аргументувати їх;
• досвід роботи в команді з продакт-овнером та бізнес-аналітиком буде плюсом, хороші комунікативні навички;
• готовність до колаборації на всіх етапах роботи над продуктом — від підготовки до розробки до покращення вже існуючого функціоналу.

🚀 Що отримаєш:

• команду однодумців і колаборацію із талановити дизайнерами, рісьорчерами і копірайтерами. Для нас дизайн — не «декорація», а частина логіки продукту;
• простір для ініціативи й підтримку, якщо хочеш покращувати процеси;
• розвиток і менторство;
• регулярний перегляд заробітної плати;
• медичне страхування та допомога у веденні ФОП;
• програма знижок на продукцію та сервіси холдингу;
• віддалений режим роботи або затишний коворкінг в БЦ «SilverBreeze» на Березняках.

Відчуваєш, що ця роль для тебе? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Product компанія у сфері defence-tech шукає Embedded Engineer  для роботи з реальними hardware-продуктами. 

У зоні відповідальності — розробка та налагодження прошивки на C/C++ (bare-metal, RTOS, Linux), інтеграція з периферією та бездротовими модулями, робота з UART/SPI/I2C/USB, участь у прототипуванні, тестуванні й оптимізації стабільності пристроїв, взаємодія з hardware-командою та участь у code review.

Компанія створює технологічні продукти з повним циклом розробки — від ідеї до виробництва, з фокусом на практичний результат і швидке впровадження.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: 
- Досвід в embedded-розробці.
- Глибокі знання C/C++.
- Досвід розробки під bare-metal, RTOS.
- Досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.

- Буде плюсом: участь у проєктах у сфері камер, сенсорів або безпілотників.

Привіт!

Ми — Іра та Юля з talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо знайти Growth Marketing Lead для нашого партнера —  соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком'юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

Про продукт. Це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять “своїх” через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 500+ активних креаторів і 1500+ квестів в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі. 

І що важливо — український ринок росте органічно, майже без платного маркетингу. Саме тому фокус компанії зараз — укріпити операційне ядро в Україні, зафіксувати working best practices, а вже потім масштабуватися на інші ринки.
Про команду і вайб 🫂

Quests — це команда людей з дорослою позицією, де кожен має голос і відповідальність.

Оля (Vision Owner / COO) — тримає стратегічний фокус, драйвить сенси та швидкість.

Core-команда до 15–20 людей — кожна роль має великий вплив.
У команді проходили Gallup Strengths — багато learner-талантів, сильна індивідуалізація, вміння збирати збалансовані команди.
Працюємо на рівні партнерства, а не ієрархії.
Тут нормально сперечатися, кидати виклик статус-кво й казати прямо, якщо щось не працює.

Вайб — живий, чесний, без фейкової ввічливості. Якщо день хєровий — ми це визнаємо і рухаємось далі.
Офлайн дуже важливий: спільні синки, випадкові розмови, ідеї “між задачами” — це те, що реально пришвидшує рішення.

Про роль:

Ми шукаємо Growth Marketing Lead, який(а):
- Має сильну експертизу в онлайн-маркетингу для мобільних застосунків;
- Готовий(а) вивчати й тестувати офлайн-активації разом з ком’юніті;
- Не чекає ідеальних умов, а експериментує, міряє і робить висновки.
- Паралельно компанія починає співпрацю зі стратегічним маркетинг-консультантом, а це означає:
- Сильну зовнішню експертизу на рівні стратегії;
А для тебе — можливість рости до CMO і брати на себе дедалі більше ownership протягом року.

Гайда з нами? :)

Що ми шукаємо в тобі:
- Досвід у B2C та мобільних продуктах (3+ роки). Нам важливо, щоб ти вже працював(ла) з consumer-продуктами або мобільними застосунками і розумів(ла), як користувачі реально поводяться: що їх тригерить, що зупиняє, що змушує повертатися. Ми шукаємо людину, яка мислить не каналами, а користувацьким шляхом.
- Сильна онлайн-експертиза + готовність розширюватись в офлайн. Твоя база — це онлайн-маркетинг: performance, контент, креатори, UGC, інфлюенсери, аналітика. Водночас важливо, щоб тобі було цікаво заходити в офлайн-активації — події, колаби, міські ініціативи — і вчитись будувати цілісну online + offline систему росту.
- Контент-мислення та відчуття формату. Ти відчуваєш контекст і культуру, вмієш перетворювати ідеї, події чи сенси продукту на контент, який хочеться шерити. Розумієш різницю між просто охопленням і реальним впливом на ком’юніті.
- Органічний підхід до росту та віральності. Ти розумієш, як працює UGC, ком’юніті та соціальні механіки, і вмієш запускати їх так, щоб користувачі самі ставали амбасадорами продукту. Growth для тебе — це не лише реклама, а система ефектів, які підсилюють одне одного.
- Креативність, підкріплена системністю. У тебе багато ідей, але ти вмієш пріоритизувати, фокусуватись і прив’язувати маркетинг до бізнес-цілей. Ти мислиш метриками, розумієш unit-економіку і не боїшся відмовлятись від ідей, які “красиві, але не працюють”.
- Робота з аналітикою як інструментом рішень. Ти не data scientist, але добре читаєш цифри: бачиш, де продукт “провисає”, формуєш гіпотези й приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції. Аналітика для тебе — це спосіб рухатись швидше, а не гальмувати процес.
- Командність і здоровий драйв до експериментів. Ти комфортно працюєш у середовищі, де немає мікроменеджменту, але є відповідальність. Не боїшся помилок, швидко робиш висновки й рухаєшся далі разом з командою.
- Англійська B2+. Достатній рівень, щоб працювати зі стратегіями, партнерами та зовнішніми експертами без барʼєрів.
- Готовність бути поруч з ком’юніті. Ми багато працюємо офлайн, тому важливо, щоб тобі було комфортно бути на подіях, зустрічах з креаторами, у місті — там, де народжується продукт і його сенси.

Основні перші задачі:
- Аудит поточного маркетингу: канали, меседжі, контент, піар, партнерства.
- Побудова та реалізація growth-стратегії для України (online + offline).
- Робота з гіпотезами: тест → вимір → масштаб.
- Запуск і координація UGC, інфлюенсерів, локальних колаборацій.
- Налаштування аналітики: CAC, activation, retention, ефективність каналів.
- Тісна взаємодія з продуктом, ком’юніті та консалтинг-партнерами.
- Підготовка бази для масштабування на інші ринки в майбутньому.

Інструменти, з якими працюємо / очікуємо:
- Mobile & product analytics (GA4, Amplitude / Mixpanel або аналоги)
- Performance & attribution (Meta, Google, TikTok — залежно від гіпотез)
- Content & UGC (social platforms, creator tools)
- Notion / Miro / Sheets для планування та звітності
- Готовність швидко освоювати нові інструменти під задачі

🧾  Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: full time. Важлива твоя регулярна присутність поруч з командою в Києві. Тому класно, якщо ти або живеш в Києві, або готовий(а) регулярно (щомісяця на кілька днів) приїздити.
2. Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.
3. Форма працевлаштування: контракт або ФОП.
4. Реальний шлях росту до CMO.
5. Доступ до консалтингу, партнерських експертиз і сильного нетворку.
   
   📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):
   - Знайомство з Юлею — рекрутером Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
   - Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
   - Job offer і активний старт 🙌 
   
   Давай зробимо все швидко і увірвемось в роботу? 
   Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємось з тобою ASAP щоб познайомити тебе з компанією ще ближче!
    

• Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Manual QA на проект по Електронному архіву провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.
•  

• Responsibilities:

  • Тестування вимог
  • Підготовка та виконання тест-кесів
  • Фронт-енд та бек-енд тестування
  • Аналіз логів
  • Створення звітів по тестуванню
  • Підтримка приймального тестування

   

• Mandatory Skills Description:

  • Вища технічна або економічна освіта
  • Досвід роботи на позиції QA - від 3 років
  • Досвід проведення функціонального, інтеграційного тестування
  • Досвід тестування API
  • Досвід тестування веб-додатків.
  • Досвід роботи з СУБД, SQL.

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  • Досвід роботи з банківським або фінансовим ПО, бажано документоообіг.
  • Базовий досвід або підтверджене навчання з автотестування

   

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced