Jobs at Djinni

Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of Digital Services.

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). 

Чому ця роль варта уваги:

1. Прямий доступ до власників бізнесу: рішення ухвалюватимуться швидко, без бюрократичних фільтрів.
2. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: 8 мільйонів активних користувачів застосунку, 2 мільйони на сайті — і кожна зміна відчувається одразу.
3. Реальний мандат на трансформацію: не "впиши себе в існуючу систему", а збери розрізнені сервіси в єдину digital-екосистему з логікою, яка працює для мільйонів.

Компанія вже має мільйони клієнтів, величезний трафік і амбіції міжнародного масштабування.
Продуктова функція централізована. Є підтримка топ-менеджменту. Є запит на системність.
 

Зараз потрібен лідер, який(а):

1. Зробить digital головним каналом взаємодії з компанією.
2. Забезпечить єдину логіку у всіх сервісах: Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant.
3. Прибере зайву складність і зробить сценарії “зрозуміло з першого разу”.
4. Переведе ключові клієнтські флоу в self-service.
5. Збудує сильну команду Heads і Product Owners, які мислять результатом

Це можливість впливати не лише на продукт, а на модель взаємодії клієнта з компанією.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років у product/digital, з яких 2+ на керівній ролі з прямим управлінням командами.
2. Обов'язковий досвід роботи з мобільним застосунком з аудиторією від мільйона активних користувачів.
3. Досвід керування кількома цифровими сервісами одночасно — не одним продуктом, а системою.
4. Вміння мислити end-to-end клієнтським шляхом і боліти за кожен зайвий клік у флоу.
5. Прийняття рішень через метрики й бізнес-вплив, а не через відчуття.
6. Досвід роботи з великим обсягом даних і AI-інструментами на рівні продуктового лідера.
7. Комфорт в умовах постійної зміни пріоритетів і вміння вигризати ресурс, а не чекати ідеальних умов.
    

Буде практично метч, якщо ти працював(-ла) в:

1. E-commerce — великі платформи з операційною складністю і широким продуктовим портфелем.
2. Telecom — масштаб, крос-функціональні процеси, багато стейкхолдерів.
3. Fintech або великі системні компанії — де продуктова функція вибудована і є досвід керування кількома напрямками одночасно.

Твої майбутні задачі
 

Перші 3-6 місяців:

1. Розібратися в продуктах, провести дослідження кожного сервісу.
2. Сформувати стратегію розвитку digital-напряму і захистити її перед командою та власниками.
    

In general:

1. Зібрати всі цифрові сервіси (Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant) в єдину узгоджену екосистему з передбачуваною логікою.
2. Зробити клієнтський шлях простим: менше кліків, менше когнітивного навантаження, більше інтуїтивності.
3. Перевести ключові сценарії у self-service і змінити поведінку мільйонів користувачів.
4. Управляти розвитком через MAU, CSI, adoption та бізнес-результат.
5. Побудувати сильну команду лідерів напрямів, виростити автономні кросфункціональні команди.
6. Забезпечити масштабування рішень на нові країни без втрати логіки й якості.
7. Бути партнером для C-level і власників у питаннях digital-трансформації.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.
     

Процесинг:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з керівником
3. Тестове завдання
4. Фінальна офлайн-зустріч із директором з розвитку бізнесу

Якщо відчуваєш, що цей масштаб — твій, будемо раді знайомству.

Надсилай своє резюме  і ми зв’яжемося з тобою  asap!
 

А якщо ця роль більше про когось із твоїх знайомих — рекомендуй кандидата та отримай бонус $1000 у разі успішного найму.

Опис:
Ми будуємо систему метрик для всієї компанії: від верхнього рівня (власники, CEO) до конкретних відділів та бек-офісу. У нас є архітектура, логіка та формули. Нам потрібна людина, яка візьме цю «математику» і перетворить її на живі дашборди. Він/вона не малює картинки, він/вона будує систему збору та обробки даних, яка працює без збоїв.

Вимоги:
Технічний стек: 
Обов’язково:
- Впевнений SQL
- Досвід роботи з API
- Буде плюсом: Знання Python для автоматизації збору даних
- Ви самі обираєте інструмент (Looker, Tableau, Power BI, Grafana), але ви повинні володіти ним досконало.

- Робота з даними: вміння «діставати» дані звідусіль (API, SQL, конектори) та чистити їх.

Логіка: 
- Ви повинні розуміти, чому $A + B = C$, і вміти перевірити себе на помилку в розрахунках.

Самостійність: 
Ми даємо архітектуру — ви даєте готовий інструмент. 

Обов'язки:
- Зібрати дані в одну купу: знайти, де лежать потрібні цифри (CRM, таблиці, бази), і налаштувати їх автоматичний зліт в одне місце.

- Реалізувати формули: Взяти наші розрахунки (юніт-економіка, ефективність відділів, фінанси) і прописати їх в інструменті аналітики.

- Створити дашборди: зробити так, щоб керівник будь-якого рівня відкрив посилання і побачив актуальні цифри у Looker Studio, Power BI або Tableau.

- Слідкувати за правдою: перевіряти, щоб дані не дублювалися і відображали реальність також забезбечити читабельність даних.

Підтримувати життєздатність створеної системи та апдейтити її. 

Твій досвід має працювати на тебе. І приносити результат - кожного дня.
 

У Wild Wild Group ми зібрали сильну команду та створили середовище, де можна по-справжньому використати свій потенціал: без хаосу, з чіткими інструментами, стабільною підтримкою й амбітними цілями.
 

Саме тому, ми шукаємо Media Buyer, який готовий застосувати свої знання для досягнення стабільних та високих результатів.

Що тебе чекає:

• База + високий % від прибутку.
• Безлімітні бюджети, власні пріли, персональний BDM, дизайн-команда, ретеншен, техпідтримка та інші сервіси.
• Асистент, корпоративна англійська, психолог, івенти.

• Великий холдинг, сильна команда, досвідчені колеги, доступ до нетворку, тощо.

   

Ми шукаємо того, хто:

• Має досвід роботи з Facebook трафіком (Gambling) від 1 року.
• Вміє мислити стратегічно і діяти швидко.
• Знає, як працювати з бюджетом не в теорії, а на практиці.
• Має системність, самостійність і готовність рости.
   

Wild Wild Group - це про розумну швидкість, впевненість у завтрашньому дні та реальні цифри.
 

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська.

Ми побудували сильну команду інженерів, програмістів, конструкторів і менеджерів, яка швидко зростає. У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Менеджер / Операційний / Проектний менеджер.

Окремо хочемо підкреслити нашу вдячність ветеранам та ветеранкам за службу — ми щиро заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Вимоги:
— Досвід в IT Management від 2 років.
— Навички крос-функціональної комунікації (бізнес ↔ IT).
— Досвід управління проектами, ресурсами та пріоритетами .
— Знання IT-безпеки та комплаєнсу (контроль доступів та політик).
— Досвід проведення аудитів та оцінки якості сервісів.
— Вміння розробляти регламенти та процесну документацію — буде перевагою.
— Системне мислення для виявлення ризиків і перевантажень.
— Високий рівень організованості

Обов’язки:
— Координація взаємодії між ІТ та підрозділами (R&D, виробництво, фінанси, HR тощо)
— Узгодження потреб у сервісах, доступах, змінах інфраструктури
— Встановлення та контроль термінів виконання задач
— Контроль дотримання ІТ-політик, процедур доступу та регламентів безпеки
— Проведення внутрішніх аудитів виконання політик
— Організація та проведення опитувань щодо якості ІТ-сервісів та взаємодії
— Документування процесів та підтримка актуальності регламентів
— Моніторинг завантаженості ІТ-команди
— Виявлення перевантажень, конфлікту пріоритетів та системних ризиків
— Забезпечення прозорості статусів задач для всіх залучених підрозділів

Буде плюсом:
— Досвід роботи в організаціях з високим рівнем вимог щодо безпеки.

Умови роботи:
— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
— Офіс біля метро (правий берег);
— Своєчасну виплату заробітної плати;
— Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
— Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

ARCTIC WEB — амбітна команда, що розробляє сучасні веб-рішення на MERN-стеку (React, TypeScript, Node.js, MongoDB). Ми шукаємо Project Manager-а, який допоможе нам ефективно організовувати роботу над проєктами та забезпечувати якісний результат для клієнтів.

Що ви будете робити:

• Вести 2–3 великі проєкти одночасно (стримінгові платформи, освітні сервіси, онлайн-магазини, сервіси бронювання тощо).
• Планувати та контролювати етапи розробки: від Discovery до релізу.
• Типові тривалості проєктів — 3–4 місяці.
• Комунікувати з клієнтами: збір вимог, уточнення задач, демо, фідбек.
• Формулювати та передавати задачі команді, пріоритизувати роботу.
• Координувати роботу дизайнерів, розробників, QA — 2 дизайнери, 5 розробників, 1 QA
• Слідкувати за термінами, ризиками, бюджетами.
• Вести звітність, підтримувати документацію проєкту.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи PM або координатором IT-проєктів від 1 року.
• Розуміння SDLC, методологій Agile/Scrum/Kanban.
• Досвід роботи з таск-трекерами (ми використовуємо Trello).
• Впевнене спілкування з клієнтами англійською (усно/письмово).
• Вміння чітко ставити задачі та контролювати їх виконання.
• Відповідальність, ініціативність, здатність тримати фокус.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу в гнучкому графіку.
• Проєкти, в яких ваша роль — ключова для успіху.
• Підтримку з боку СТО та співзасновників.
• Можливість росту.
• Адекватний менеджмент без бюрократії.

Якщо ви любите порядок, комунікацію та прагнете до розвитку — приєднуйтесь до нашої команди!

Ми шукаємо Requirement manager (Менеджера з вимог), який буде відповідати за збір, уточнення, опис та структуризацію вимог до продукту.

Це роль для енергійної людини з аналітичним розумом, критичним мисленням, здоровою допитливістю та розвиненими коммунікативними навчиками. В нас Ви зможете вирішувати цікаві задачі, які включатимуть пошук зв’язків між вхідною інформацією, докопуватись до істинних причин тих чи інших явищ, і в результаті приймати участь в рішеннях, які нестимуть величезний вплив на ринок та кінцевого користувача. Якщо це про вас — скидайте своє резюме!

На початку, позиція не передбачає управління командою чи окремими інженерами, проте надає можливість зростати до Product Owner ролі в майбутньому та швидко прокачатись як спеціаліст.
 

Обов’язки:

• Допомога у проведенні користувацьких інтерв'ю, збір вимоги від стейкхолдерів
• Структурований опис та підтримка документації в Confluence.
• Уточнення двозначностей, або неповних вимоги/запитів через додаткові питання до ріквесторів.
• Участь в Продуктових брейнштормах, фіксація гіпотез та/або ідей в конфлюенсі.
• Допомога у визначенні пріоритетів задач, аналізуючи доцільність реалізації з точки зору принципу максимального корисного результату за оптимально затрачені зусилля.
• Проведення Grooming сесій з командою.
• Опис User Stories та підтримка їх актуальності у Jira.
• Асистування у проведенні демонстрацій для зацікавлених учасників, презентуючи реалізовані запити та збираючи первинний фідбек.
• Оформлення результатів роботи команди в лаконічні презентації для керівництва і не тільки
   

Що ми шукаємо:

• Must have: Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бажання розвивати нові навички
• Від 3ох років досвіду роботи на аналогічних або схожих позиціях.
• Базове розуміння електроніки
• Володіння Jira та Confluence на рівні досвідченого користувача
• Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бжання розвиватись в нових сферах
• Готовність до частих відряджень
• Проживання в Києві і робота з офісу обов’язкові.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Привіт!

Мене звати Оксана, я Head of HR в Pethouse.

Ми активно зростаємо та масштабуємося, тому я шукаю у свою команду HR-менеджера/-ку, який/-а відповідатиме за розвиток корпоративної культури, пошук, адаптацію та розвиток співробітників, а також формування сильної та ефективної команди.

Що буде у зоні вашої відповідальності:

• розробка та впровадження стратегій пошуку і підбору персоналу;
• створення та публікація вакансій, активний пошук кандидатів;
• проведення телефонних скринінгів, первинних та фінальних інтерв'ю;
• проведення welcome-тренінгів та підтримка адаптації нових співробітників;
• аналіз ринку праці та рівня заробітних плат;
• участь у HR-проєктах компанії;
• планування бюджету HR-відділу в межах своєї зони відповідальності;

• підготовка звітності та аналіз ефективності проведеної роботи.

   

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• знання інструментів пошуку та каналів залучення кандидатів;
• досвід проведення інтерв'ю (компетенційне, кейсове, біографічне);
• навички аналізу та моніторингу ринку праці;
• проактивність та орієнтація на результат;

• бажання навчатися і розвиватися у сфері HR.

   

Що ви отримаєте, працюючи з нами?

Фінансову стабільність💸

• Pethouse — велика, стабільна та активно зростаюча компанія, яка на ринку з 2010 року
• Офіційне працевлаштування з першого дня
• Офіційна зарплата без конвертів, яка виплачується двічі на місяць без жодних затримок
• 24 дні оплачуваної щорічної відпустки та лікарняні відповідно до КЗпП

• Корпоративна знижка на товари для ваших улюбленців

   

Можливості для розвитку та комфортну робочу атмосферу 🌱

• У нас немає дрес-коду — ми цінуємо комфорт та індивідуальність
• Навчання і розвиток за кошт компанії: база знань, корпоративна бібліотека, зовнішні тренінги та підтримка наставників
• Реальні можливості для кар'єрного зростання: 90% наших керівників виросли до своїх посад з початкових позицій
• Дружній і згуртований колектив, в якому цінують повагу, підтримку і свободу думок
• Найсмачніші частування: печиво, фрукти, чай, кава та багато іншого — все для гарного настрою ☕

• Програми ментальної та емоційної підтримки, щоб підтримати вас у ці складні часи

   

Комфортний та безпечний офіс 🏢

• Зручна локація в 7 хвилинах пішки від метро «Васильківська»
• Безкоштовна парковка, якщо ви віддаєте перевагу власному авто
• Сучасна техніка, ліцензійне програмне забезпечення та все необхідне для продуктивної роботи
• Генератор і безперебійний інтернет, тож відключення світла нам не завадять
• Наявність укриття на території

• І головне — наші офісні котики, які випромінюють тепло та влаштовують тигидик 🐱

   

Про нас

Pethouse — це найбільший інтернет-зоомагазин в Україні, який також входить до п’ятнадцятки найбільших e-commerce магазинів країни за версією журналу Forbes.

Наша команда — це понад 250 чудових, натхненних і турботливих людей, які щиро люблять тварин і щодня працюють над тим, щоб світ ставав трішечки кращим.

Ми маємо амбітну місію: змінювати світ, щоб у ньому ставало більше щасливих звірят.

Для цього ми не лише пропонуємо найкращі товари для улюбленців, але й ділимося знаннями про те, як правильно піклуватися про них, допомагаючи петбатькам створювати щасливе життя для своїх звіродітей.

Ми на постійній основі допомагаємо притулкам для тварин, передаючи їм корми, ліки та інші необхідні речі.

Разом із Gostomel Shelter ми створили фестиваль AdoptMe Days, завдяки якому тварини з притулків знаходять собі люблячі родини. За два роки існування фестивалю вже 2170 звірят знайшли свої нові домівки.

Якщо ви мрієте зробити внесок у розвиток культури відповідального петбатьківства в Україні — приєднуйтесь до нас! Разом ми можемо зробити цей світ кращим! 💛

В наш дружній колектив ми шукаємо Junior SEO спеціаліста, який горить бажанням розвиватися у цій сфері та розібратися у специфіці висококонкурентної ніші.

Вимоги:

•     Від 1 року досвіду роботи у Seo;
•     Рівень англійської B1 та вище;
•     Актуальний досвід у seo останній рік;
•     Середні знання off-page та on-page SEO;
•     Середні знання HTML та seo на сторінці (семантична верстка);
•     Впевнені знання SEO інструментів (Ahrefs, Frog, та ін), інструментів GSC, AI інструментів ;
•     Обов’язково знання CMS Wordpress;
•     Наявність успішних кейсів та результатів (з можливістю демонстрації);
• Аудит та аналіз: сайтів, позицій, конкурентів, взаємодії користувача, конверсій, знаходження правильних точок зростання;
•   Практична взаємодія з лінкбілдингу, вміння аналізувати різні типи посилань;
•     Розуміння пошукових систем, принципів ранжування (Google).

    
Буде плюсом:

•     Досвід чи інтерес у ігровій ніші;
•     Досвід роботи з проєктами на західних ринках;
•     Досвід запуску проектів із нуля;
•     Досвід роботи з великими моно брендами (рев'ю проектами).

Обов’язки:

    Повний цикл запуску сайтів для західного гео, від вибору теми до фактичного просування;

    SEO аналіз: Проведення збору та кластеризації семантики, аналіз якірних посилань конкурентів;

    Технічний аудит: Проведення технічного аудиту сайту;

    Управління контентом: Створення та оптимізація контенту, постановка завдань для авторів, аналіз контенту конкурентів та розміщення на сайті;

    Взаємодіяти у команді з іншими SEO-спеціалістами, лінкбілдерами, програмістами, контент-менеджером, дизайнерами та PM;

    Управління посиланнями: Аналіз посилань конкурентів, розробка стратегій, управління базами даних посилань, забезпечення якості посилань;

    Моніторинг та аналіз результатів;

Ми пропонуємо:

   - Можливість розвитку;

   - Досвід в одній з найбільш перспективних сфер;

   - Професійний зріст разом з кращими спеціалістами на ринку;

   - Стати частиною веселого та дружелюбного колективу, де тебе завжди підтримають;

   - Соц.пакет, 100% оплата відпусток та лікарняних;

   - Гнучкий старт та закінчення робочого дня;

   - Віддалена робота.

Ми дуже чекаємо на Ваші резюме, із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

 Мета посади:

Забезпечення ефективного управління глобальним ланцюгом постачань і логістичними процесами компанії дистрибутора ІТ-рішень у сфері інформаційної безпеки.

Менеджер відповідає за своєчасність поставок у різних регіонах, безперервність постачання, дотримання договірних зобов’язань, оптимізацію логістичних процесів та вирішення логістичних інцидентів.
 

Підпорядкування: COO / Deputy COO
Рівень: Middle Management
 

 Основні обов’язки:

• Управління повним циклом логістики та постачання ІТ-продуктів.
• Координація роботи з міжнародними виробниками рішень, регіональними офісами, партнерами та сервісними центрами.
• Моніторинг термінів поставок, відстеження вантажів, ведення документації для митного оформлення (у співпраці з брокерами).
• Вирішення логістичних інцидентів: затримки, заміни, гарантійні відправлення, обмеження експорту/імпорту.
• Взаємодія з фінансово-операційним відділом щодо контролю умов поставок.
• Управління міжнародними перевезеннями - організація взаємодії зі сторонніми транспортними компаніями та митними брокерами.
• Підготовка та перевірка супровідних транспортних і митних документів.
• Забезпечення відповідності перевезень вимогам безпеки та стандартам компанії.
• Оформлення експортних ліцензій у країнах ЄС.
• Управління логістикою процесів RMA в різних країнах
• Аналіз і оптимізація ланцюгів постачання з метою зниження витрат і покращення ефективності (тарифи, маршрути і т.і.).
• Підготовка аналітичних звітів

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері міжнародної логістики, supply chain management (бажано у сфері дистрибуції) — від 5 років.
• Знання митних та експортних процедур
• Знання та досвід застосування норм експортного законодавства ЄС, США 
• Знання основ роботи 3PL компаній
• Високий рівень володіння англійською мовою (не нижче B2).
• Аналітичне мислення, проактивність у вирішенні проблем, орієнтація на результат.
• Відмінні комунікаційні навички
• Розуміння основ міжнародного контрактного права

Які переваги роботи з нами?
 

- Цікава робота в міжнародній компанії, пов’язана з продажем та реалізацією рішень провідних світових виробників IT-безпеки в Україні багатьох інших країнах;

- Цікаві та складні проєкти;

- Гібридний формат роботи;

- Медичне страхування та страхування життя після проходження випробувального терміну, mental health assistance program;

- Сучасний офіс неподалік м. "Берестейська".

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий IT-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз ми шукаємо HR Data Analyst, який допоможе нам будувати сильну HR-аналітику та трансформувати дані у стратегічні рішення.
 

Ми ідеально заметчимося, якщо ви:

• Маєте 6+ місяців досвіду роботи як Data Analyst або Statistician;
• Володієте англійською мовою не нижче рівня B1;
• Впевнено працюєте з великими масивами даних;
• Вмієте самостійно структурувати запит та знаходити оптимальні рішення;
• Маєте досвід роботи з SQL, Google Sheets, Excel;
• Маєте сильне аналітичне мислення та орієнтацію на результат.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Tableau, Power BI, Python.

Ваші задачі на цій ролі:

• Побудуєте HR-звітність в Tableau відповідно до вимог відділу HR;
• Виконаєте AD-HOC запити;
• Проаналізуєте HR-дані та створите аналітичні висновки;
• Підтримуватимете і оновите регулярну звітність.

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica - https://galaktica.io/
📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/
🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми шукаємо системних, уважних і мотивованих осіб, які готові приєднатися до нашої команди на посаду — Лінкбілдер. Якщо вам подобається працювати за чіткими правилами, ви любите порядок і готові поступово вивчати нову професію на реальних проєктах — ми будемо раді працювати разом.
 

Основні обов’язки:

• Розробка контенту за допомогою АІ та інших софтів/сервісів;
• Розміщення лінків на різних тематичних майданчиках;
• Вести звітність у таблицях та підтримувати порядок у базах даних.
   

Кого ми шукаємо:

• Любов до системності та деталей. Ця робота передбачає багато повторюваних дій і вимагає посидючості. Ми шукаємо людину, яку не лякає рутина, а навпаки — якій комфортно фокусуватися на процесі, дотримуватися алгоритмів і доводити задачі до кінця.
• Уважність, відповідальність та бажання навчатися.
   

Буде чудовим бонусом (але не обов’язково):

• Досвід у лінкбілдингу.
• Базове розуміння HTML.
• Впевнене користування Google Sheets / MS Excel.
• Досвід роботи з ОС Linux.
   

Ми пропонуємо:

• Навчання та менторство від досвідчених фахівців у сфері SEO та онлайн-маркетингу;
• Конкурентну зарплату з перспективою зростання;
• Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи;
• Дружній і підтримуючий колектив.

Привіт, кандидате👋

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain та GameDev.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми в пошку Senior Web Analyst, який зможе доповнити своєю експертизою нашу команду.

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇
• 20 робочих днів відпустки
• Необмежену кількість оплачуваних лікарняних
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Річний Performance Review
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team buildings та івенти

Для нас важливо:

— Досвід від 2+ років Web Analyst / Digital Analyst у B2C digital продуктах (web / mobile)
— Впевнене володіння GA4, GTM, Amplitude
— Розуміння event-based аналітики та user journey
— Базове розуміння SQL / BigQuery (плюс)
— Англійська мова — рівень B1
— Перевірка достовірності даних та результатів
— Висування гіпотез та їх перевірка
— Коректна інтерпретація даних і формування висновків

Основні виклики на цій позиції:

— Налаштування та підтримка коректного web-та product-tracking (GA4, GTM, Amplitude)
— Побудова та супровід event-schema (реєстрація, funnel, conversion, retention)
— Аналіз користувацької поведінки, funnel’ів і точок втрати
— Контроль якості даних, пошук і усунення data-noise
— Підтримка маркетингової аналітики та атрибуції
— Підготовка інсайтів та презентація результатів стейкхолдерам
— Документація трекінгу (event dictionary, naming conventions)
— Взаємодія з Product, Marketing, CRM, Tech командами
— Участь у запуску A/B тестів та експериментів

Умови роботи

— Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
— Надаємо техніку для роботи (Apple)
— Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

👩‍💻Етапи рекрутингу:
Інтерв’ю з рекрутером → тех інтервʼю →тестове завдання (оплачуване) → збір рекомендацій→ фінальна зустріч (NDA + офер)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.

Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV — 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Data Verification Specialist | Back Office

Приєднуйтесь до міжнародної IT-компанії як Верифікатор даних та працюйте з документами у стабільній, структурованій команді з віддаленим форматом роботи.

Ми шукаємо уважних і відповідальних спеціалістів, які хочуть розвиватися в напрямку роботи з даними та документами. Досвід не є обов’язковим- ми забезпечуємо навчання та підтримку на старті.

Основні завдання

• Перевірка відповідності даних у профілях клієнтів їхнім документам
• Аналіз та виявлення некоректних або невідповідних документів
• Запит коректних копій у разі потреби
• Виявлення підроблених документів
• Усунення дублікатів профілів
• Підтримка актуальності клієнтських даних

Ми очікуємо

• Впевнене володіння ПК та наявність робочої техніки
• Рівень англійської мови — Pre-Intermediate або вище
• Уважність до деталей та відповідальність
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Готовність до позмінного графіка
• Вища освіта (юридична, фінансова або економічна — перевага, але не обов’язково)

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Компенсацію податкових витрат для ФОП в Україні
• Консультаційну підтримку з оформлення ФОП
• Медичне страхування
• Компенсацію навчання, англійської мови та спорту
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії

Шукаємо Team Lead, який готовий не просто керувати, а побудувати In-App напрямок у gambling вертикалі з нуля.

Це роль для людини з підприємницьким мисленням: ви формуєте стратегію, приймаєте ключові рішення та поступово збираєте власну команду.
 

Зони відповідальності

• Запуск і розвиток In-App трафіку (TikTok, YouTube, Instagram).
• Побудова стратегії тестування та масштабування.
• Hands-on робота на старті.
• Формування процесів і KPI.
• Участь у формуванні команди та подальше управління байєрами.

• Контроль якості трафіку та фінансового результату.

  
  Очікування від кандидата

• Досвід роботи з Gambling In-App.
• Реальний досвід запуску та масштабування трафіку.
• Розуміння специфіки TikTok / YouTube / Instagram у gambling.
• Готовність брати відповідальність за фінальний результат.
• Досвід управління або побудови команди буде перевагою.
   

Формат роботи

• Старт напрямку відбувається з нуля.
• Інфраструктура та підхід будуються разом із фаундером.
• Високий рівень впливу на стратегію та рішення.
• Мінімум зайвої бюрократії.
   

Умови

• Remote.
• Full-time.
• Фіксована ставка + бонусна частина.
• Фінансова модель обговорюється індивідуально після NDA.
   

Швидше відправляй резюме))

Запускаємо та масштабуємо напрям UBT Traffic під Tier-1 GEO.

Бюджет не має жорсткого ліміту — масштаб залежить від результату.

Ціль на перші 6 місяців — сформувати стабільну команду 3–4 байєрів та вийти на системне зростання обʼємів.

Працюємо з приватними офферами та сильними умовами по ринку.

Інфраструктура

До старту вже готово все необхідне по сорсу:

• акаунти
• трекінг
• аналітика
• креативи
• технічна підтримка

Фокус ролі — не “вибивати ресурси”, а будувати та масштабувати.
 

Зони відповідальності

• Повний запуск та розвиток напряму UBT.
• Найм байєрів (1–2 на місяць).
• Побудова структури команди.
• Контроль результату та якості трафіку.
• Масштабування обʼємів.
• Вибудова робочих процесів.

Очікуємо

• Досвід Team Lead у UBT.
• Практичний досвід масштабування Tier-1.
• Розуміння економіки CPA-моделі.
• Вміння формувати та розвивати команду.

Ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру: акаунти, інструменти, підтримка.
• Віддалений формат, гнучкий графік.
• Ставка + % від команди.

• Свобода у побудові процесів, без мікроменеджменту.

   

Скоріше відправляй резюме)