Jobs at Djinni

Contera будує AI SaaS-продукт для автоматизації paid marketing та роботи з маркетинговими даними. Команда backed by Y Combinator та Techstars. 
Працюємо з Google Ads, Meta, automation і AI.

Шукаємо middle+/senior performance marketer, який бере acquisition end-to-end: 
гіпотеза → креатив → лендинг або квіз → запуск → tracking → follow-up → аналіз → наступна ітерація. 
Робота напряму з фаундером, без проміжних шарів. 
Бонус: юзати власний продукт у щоденній роботі, твій фідбек напряму впливає на roadmap.
Основний фокус — Google Ads, Meta Ads, US market, B2B/SaaS.

Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізовувати кампанії в Google Ads і Meta Ads для US market
• Виробляти креативи всіх форматів через AI: тексти, зображення, відео
• Самостійно верстати лендинги через AI/no-code інструменти
• Будувати квізи, lead magnets і прості воронки
• Тримати повний funnel: від кліка до email follow-up і аналізу
• Працювати з трекінгом: UTM, GA4, Meta Pixel, conversion tracking, CRM
• Готувати короткі практичні висновки по кожній ітерації

Що важливо:

• 2+ роки практичного досвіду в performance marketing
• Hands-on Google Ads
• Hands-on Meta Ads
• Самостійна генерація AI-зображень (Nano banana, Ideogram, Flux, GPT image або подібні)
• Самостійна генерація AI-відео (Sora, Veo, Runway, Kling, Hailuo або подібні)
• Самостійна верстка лендингів через AI/no-code (v0, Bolt, Lovable, Claude, Cursor, Webflow/Framer AI)
• Самостійна побудова квізів (Tally, Typeform або подібні)
• Розуміння paid acquisition воронкою, а не кліками
• Англійська ad copy без cringe
• Active AI workflow у щоденній роботі

Буде перевагою:

• Досвід з B2B SaaS marketing
• Досвід email nurture / lifecycle campaigns
• Досвід outreach або cold email
• Базове SEO або crowd marketing
• Готовність брати участь у клієнтських дзвінках англійською

Чого не шукаємо:

• Людей, які тільки "налаштовують рекламу"
• Маркетологів, яким для кожного тесту потрібен дизайнер + розробник + копірайтер
• Агенційний підхід, де робота закінчується на кліках, CTR і звіті

Формат роботи:

• Remote, full-time
• Невелика команда
• Робота напряму з фаундером
• Швидкі ітерації, мінімум бюрократії

Компенсація:

• $1500–2000 залежно від рівня та здатності володіти повним funnel
• Quarterly performance bonus прив'язаний до acquisition goals
• Опціони після 3 місяців роботи
• Перегляд компенсації разом із ростом acquisition

Процес:

• Практична співбесіда по paid acquisition та AI workflow

Шукаємо досвідченого VIP Account Manager у сфері iGaming / Online Casino з обов’язковим знанням англійської мови, який вміє будувати довгострокові відносини з гравцями та забезпечувати сервіс високого рівня. Якщо ти маєш досвід роботи з VIP-клієнтами, сильні комунікаційні навички, розумієш поведінку гравців та хочеш впливати на retention і розвиток продукту — будемо раді бачити тебе в команді.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері iGaming / Betting / Online Casino від 2 років.
• Розуміння поведінки VIP-гравців, їх інтересів, мотивації та тригерів.
• Досвід персональної комунікації з гравцями (чати, дзвінки, месенджери).
• Вміння аналізувати дані, працювати з GGR, NGR, ARPU, Bonus Rate, LTV.
• Знання CRM-систем, сегментації, бонусних інструментів.
• Англійська на рівні C1+ (важлива розмовна).
• Досвід роботи на платформі SoftSwiss, Truelabel. 
• Ініціативність, відповідальність та бажання впливати на процеси.

Обов'язки

• Ведення бази VIP-гравців та формування довгострокових відносин.
• Щоденні комунікації, персональні пропозиції та супровід гравців.
• Профайлинг гравців: аналіз поведінки, ризиків, інтересів, потенціалу.
• Реактивація чарнів, робота з ризиком відтоку, контроль активності.
• Формування індивідуальних бонусних пропозицій та персональних промо.
• Моніторинг ключових показників: deposit recency, GGR, NGR, retention rate, churn rate.
• Співпраця з CRM, Payments, Fraud та Support командами.

Буде плюсом

• Досвід роботи в retention напрямку. 
• Вміння працювати з аналітичними інструментами: Tableau, Power BI.

Умови роботи

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік 2/2 12 год (00:00 - 12:00).
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Можливість швидкого кар'єрного росту.
• Підтримка з боку CRM, Аналітики, Payments і керівництва в усіх процесах.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Про компанію: Inqud - мультивалютний crypto-processing для бізнесу: приймаємо та проводимо платежі в криптовалюті для B2B-клієнтів. Зараз перебудовуємо маркетинг системно - performance-канали, SEO/AEO, інтеграція з CRM, зрозуміла звітність замість розрізнених таблиць. Шукаємо людину, яка закриє операційну частину цих процесів у зв'язці з CMO: без мікроменеджменту, але й без хаосу і без спроб "переробити все з нуля" в перший тиждень.

Чим ви будете займатися:

• Брати участь у запуску та масштабуванні платного трафіку для B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, профільні мережі)
• Вести SEO та AEO-стратегію - класичні пошуковики + видимість в AI-платформах (ChatGPT, Perplexity)
• Контролювати CPL, CPA, ROI, оптимізувати бюджети на основі даних
• Інтегрувати маркетингові канали з CRM, наскрізна аналітика та передача лідів у sales
• Готувати регулярну звітність для CMO, тримати дашборди в актуальному стані
• Ставити технічні задачі розробці (webhook / API - на рівні постановки задачі, не коду)
• Підхоплювати операційні задачі відділу маркетингу за пріоритетами CMO

Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки в маркетингу, з них 1+ рік саме в B2B
• Реальний досвід B2B lead-gen для складних продуктів або платіжних рішень - з цифрами, а не просто переліком задач у резюме
• Кейси зі зниженням CPL/CPA та зростанням конверсій воронки
• SEO для класичних пошукових систем
• Впевнена робота з аналітикою рекламних кампаній (GA4, рекламні кабінети)
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з англомовними матеріалами та дзвінків

Буде перевагою:

• AEO/GEO - оптимізація під AI-платформи типу ChatGPT, Perplexity
• Досвід інтеграції маркетингових каналів з CRM (HubSpot/Pipedrive-подібні)
• Бекграунд у fintech або crypto
• Розуміння webhook / API на рівні постановки задачі розробнику

Очікувані результати:

• Системно працюючі B2B lead-gen і performance/SEO/AEO-канали
• Робота над задачами без мікроменеджменту з боку CMO, в межах чіткої стратегії
• Прозорі дашборди й звітність по CPL, CPA, ROI в реальному часі
• Автоматизовані процеси розсилок і роботи з лідами (Marketing Automation & CRM)

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалено
• Продукт, що зростає, на стику crypto і fintech, міжнародна аудиторія
• Пряма робота з CMO, чітка стратегія замість хаотичних правок на ходу
• Зарплата - за домовленістю, обговорюється індивідуально на співбесіді

Процес відбору: Дзвінок з рекрутером -> інтерв'ю з CMO -> тестове завдання -> фінальне інтерв'ю -> оффер.

CBDO — smplfy 2.0

Привіт! Я — Ростик, CEO Smplfy.

Ми у Smplfy виросли з класичного аутсорсу і сьогодні свідомо змінюємо модель. AI перепаковує індустрію розробки, і ми робимо це самі, не чекаючи, поки за нас це зробить ринок.

Про SMPLFY

8 років на ринку та близько сотні проєктів у нішах від fashion до mil-tech — переважно веб- і мобільні додатки для бізнесу.

Тепер ми відкриваємо новий напрям і я шукаю того, хто його очолить. Ти збудуєш новий напрям Smplfy з нуля — від перших продажів до моделі delivery, ціноутворення і системи росту команди. Вестимеш його цілком: від стратегії до найму, від перших угод до результату.

Твій вплив

• Sales-процеси з нуля. Побудуєш продажі під новий напрям — від першого ліда до закритої угоди, без готового плейбука під рукою.
• Команда під ціль. Найм ключових людей для реалізації цілей напряму — склад команди визначиш сам.
• Delivery-модель. Разом із CTO спроєктуєш, як напрям виконуватиме проєкти — від структури команд до здачі результату.
• Ціноутворення. Розробиш модель ціноутворення для нових послуг — з нуля, без історичних даних, на які можна спертись.
• Аналітика результату. Збудуєш систему вимірювання прогресу до цілей напряму.
• Розвиток команди. Вибудуєш систему навчання і обміну знаннями всередині команди.

Про тебе

• 10+ років в IT-консалтингу чи аутсорсі. У менеджмент прийшов через продажі або маркетинг.
• Бачиш, куди рухається ринок з AI і готовий будувати процес під нього.
• Особисто масштабував команду чи напрям. Можеш назвати конкретні цифри та період цього результату.
• Керуєш через ціль. Задаєш напрямок і контролюєш результат, довіряючи команді самостійність у виконанні.
• Аналітичний склад мислення. Аналітика — база, на яку спираєшся в рішеннях.
• Вмієш і любиш навчати людей. Свідомо будуєш середовище, у якому команда розвивається.

Що ми пропонуємо

• Можливість створити нову модель з нуля. Ти формуєш підхід та напрямок, якого в Smplfy ще не було.
• Повна свобода в реалізації задуманого. Рішення про те, як саме будувати напрям за тобою. Ти ведеш його цілком.
• Готова рамка. На вході у тебе буде концепт бачення напрямку, описані послуги, сформовані маркетингові матеріали, ресурс для запуску та теплі ліди.
• Команда на старті. У твоєму розпорядженні рекрутер, sales-manager, CTO. Решту команди доформуємо під твоїм керівництвом.
• Гонорар. Фіксована база + квартальний бонус — частка від net revenue твого напрямку. Конкретні цифри обговорюємо на фінальній співбесіді.

Чого тут НЕ буде

• Готового процесу, у який ти просто приходиш. Процес будуєш сам — і в цьому виклик.
• Корпоративного бачення, бюрократичних процедур і політик, що гальмують.
• Роботи заради роботи.
• Узгоджень кожного кадрового рішення зі всіма стейкхолдерами.

Якщо впізнаєш себе у цьому тексті — надсилай CV.

Sofia HR — HR-платформа, яка допомагає людям знаходити середовище, де вони розкриються найкраще. 

Зараз ми шукаємо Lead Audio Prototype Engineer для нашого партнера — міжнародного виробника електроніки, який розширює продуктову лінійку в категорію споживчої аудіо-техніки. Потрібен інженер, який створюватиме перші робочі прототипи нових пристроїв — від плати до звуку.

Про роль

Головна задача — розробка перших робочих прототипів нових споживчих аудіопристроїв: Bluetooth-колонок та TWS-навушників. Це роль повного циклу: ви обираєте компоненти, проєктуєте акустику, працюєте з embedded-частиною та DSP, збираєте й паяєте пристрій власноруч і швидко перевіряєте гіпотези на живому залізі. Ви не передаєте задачі далі — ви доводите прототип до того стану, коли він грає.

Основні задачі

• Розробка робочих прототипів Bluetooth-колонок та TWS-навушників від концепції до працюючого зразка
• Проєктування акустики: вибір динаміків, розрахунок акустичної камери, робота з пасивними радіаторами, врахування впливу об'єму корпусу на звук, вимірювання та налаштування
• Робота з DSP: parametric EQ, compressor, limiter, dynamic EQ, sidetone, transparency, ANC
• Embedded-розробка: C/C++, інтерфейси I2S / I2C / SPI, аудіокодеки, Bluetooth Audio SoC
• Прототипування: збірка пристрою з готових модулів, замовлення PCB, пайка, 3D-друк, швидка перевірка гіпотез на залізі

Обов'язкові вимоги

• Досвід розробки Bluetooth-аудіопристроїв — Bluetooth Speakers або TWS Earbuds: щонайменше один серійний продукт та розуміння повного циклу розробки
• Впевнене розуміння акустики: вибір динаміків, розрахунок акустичної камери, робота з пасивними радіаторами, вплив об'єму корпусу на звук, вимірювання та налаштування
• Досвід роботи з DSP: parametric EQ, compressor, limiter, dynamic EQ, sidetone, transparency; ANC — бажано
• Embedded-розробка: C/C++, I2S, I2C, SPI, аудіокодеки, Bluetooth Audio SoC
• Прототипування власноруч: збірка з готових модулів, замовлення PCB, пайка, 3D-друк, здатність швидко перевіряти гіпотези

Буде великою перевагою

• Досвід із платформами та компонентами: Qualcomm QCC, Airoha, Bestechnic, Knowles, Sonion, MEMS-мікрофони, Bone Conduction, Smart Amplifiers

Умови

• Повністю віддалено · повна зайнятість
• Заробітна плата обговорюється індивідуально за результатами співбесіди

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Допомагаємо нашому партнеру — продуктовій IT-компанії, яка створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming, — знайти ASA/ASO Specialist.
 

Компанія активно масштабує mobile-напрям і зараз хоче підсилити команду окремою ASA-експертизою. Тут шукають не людину на підхваті» в ASO-команду, а спеціаліста, який зможе самостійно забрати Apple Search Ads: працювати з кампаніями, ключовими словами, ставками й аналітикою, тестувати гіпотези та знаходити нові точки росту.
 

У команді вже є 6 ASO Specialists, Mobile Development та Team Lead, тому поруч буде сформована mobile-команда, з якою можна швидко тестувати та реалізовувати нові ідеї.
 

Важливий момент: це не обов'язково роль 50/50 ASA та ASO. Основний фокус — ASA. Якщо хочеться розширюватися в ASO, такі задачі можна додавати. Якщо твоя сильна сторона саме ASA і хочеться залишатися в цьому напрямі, команда теж відкрита до такого формату.
 

Що класного в ролі:

1. Можна стати ключовою людиною в ASA-напрямі. Компанія вперше виділяє ASA в окрему експертизу. Тут можна не просто вести кампанії, а впливати на те, як напрям працюватиме й розвиватиметься далі.
2. Є масштаб для роботи з ASA. На старті орієнтир — 3-5 проєктів із загальним бюджетом $10K+ на місяць. Це дає простір для повноцінної оптимізації, тестування гіпотез і масштабування кампаній.
3. Є перспектива вирости разом із напрямом. ASA буде масштабуватися, а разом із ним розширюватиметься й команда. Спеціаліст, який зайде зараз і покаже сильний результат, у перспективі зможе очолити цей напрям.
4. Можна самому обрати глибину занурення в ASO. Хочеться залишатися сфокусованим на ASA? Ок. Цікаво розширювати експертизу? Можна підключатися до ASO-задач.
5. Є простір для експериментів, а не лише підтримки кампаній. Тут можна приносити власні гіпотези, тестувати нові підходи та перевіряти їх на практиці.
6. Не потрібно тягнути весь mobile-маркетинг самостійно. Поруч ASO, Mobile Development, Design та SEO. Це дає змогу сфокусуватися на своїй зоні відповідальності та результаті.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду з просування мобільних застосунків і від 6 місяців практичної роботи саме з ASA. При цьому реальний рівень і глибина ASA-експертизи для нас важливіші за формальну кількість років у резюме.
2. Самостійний досвід повного циклу ASA-кампаній: запуск, робота з ключовими словами, ставками, CR, аналітикою й тестуванням гіпотез. Важливі реальні кейси, а не лише теорія чи курси.
3. Досвід роботи з бюджетами від $5-6K total/month. Важливо, щоб ти вже працював/-ла з кампаніями такого масштабу та розумів/-ла, як їх оптимізувати й розвивати.
4. Практичний досвід на Tier 1 / Tier 2 ринках. Досвід виключно на Tier 3 не підійде.
5. Розуміння mobile attribution та performance-метрик. Важливо бачити не тільки кліки, а й те, що відбувається з юзером далі.
6. Досвід роботи з App Store Connect / Google Play Console.
    

Буде великою перевагою:

1. Досвід у iGaming, betting, dating чи інших grey niches. Якщо такого досвіду поки немає, важлива готовність зануритися у специфіку iGaming.
2. Практичний досвід ASO. Це плюс, але не обов'язкова умова, якщо твій основний фокус саме ASA.
3. Досвід з UAC / Facebook Ads.
    

Твої майбутні задачі:

1. Самостійно вестимеш ASA-напрям: запускатимеш, налаштовуватимеш, оптимізовуватимеш і масштабуватимеш кампанії відповідно до KPI.
2. Працюватимеш із ключовими словами, ставками та CR: досліджуватимеш семантику, тестуватимеш її та шукатимеш можливості для покращення результатів.
3. Аналізуватимеш ефективність кампаній та ключові performance-метрики, щоб розуміти не тільки “що спрацювало”, а й чому це спрацювало та що можна покращити далі.
4. Формуватимеш і тестуватимеш гіпотези для росту, працюватимеш з A/B-тестами та Custom Product Pages (CPP).
5. Аналізуватимеш ринок, конкурентів і тренди, щоб знаходити нові точки росту та підходи для ASA.
6. Тісно взаємодіятимеш з ASO-командою, Mobile Development, Design та SEO. За бажанням зможеш підключатися і до ASO-задач.
    

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Любиш працювати з цифрами й гіпотезами, а не просто «підтримувати» кампанії. Тобі цікаво розібратися, чому щось працює, а не просто зафіксувати результат.
2. Проактивний/-а: не чекаєш готових завдань, а сам/-а пропонуєш нові підходи, гіпотези й точки росту.
3. Готовий/-а брати ownership за свій напрям і самостійно рухати задачі, а не чекати постійних підказок, що робити далі.
4. Комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де підходи можуть швидко змінюватися, а те, що працювало вчора, завтра вже варто перетестити.
5. Вмієш працювати в команді: ділитися контекстом, синхронізуватися із суміжними спеціалістами та не працювати ізольовано.
    

Що пропонує компанія:

1. Remote-формат роботи.
2. Офіційне працевлаштування в Україні або Польщі.
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні та оплачувані лікарняні.
4. Медичне страхування та покриття витрат на психолога на платформі Pleso.
5. Benefit Cafe зі щомісячним бюджетом, який можна використати на спорт, хобі та інші власні потреби.
6. Окремий бюджет на професійний розвиток, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
7. Тімбілдинги, корпоративи та інші внутрішні івенти.
    

Етапи відбору:

1. Знайомство з talanovyti.
2. Співбесіда з рекрутером компанії.
3. Невелике тестове завдання на 30–60 хвилин.
4. Технічна зустріч із Team Lead.
5. Офер 🎉
    

Хочеш не просто вести ASA-кампанії, а забрати напрям, впливати на те, як він розвивається, і потенційно вирости разом із ним? Тоді давай знайомитися :)

Ми шукаємо в нашу команду Head of Legal (Department)!

Вимоги:

- Вища юридична освіта;

- Досвід роботи у міжнародному праві, податковому плануванні, ліцензуванні від 3 років;

- Досвід роботи на керівній посаді – від 1 року;

- Глибокі знання у галузі AML, KYC, GDPR та інших релевантних нормативних актів;

- Досвід реєстрації та супроводу юридичних осіб у різних юрисдикціях;

- Вміння працювати в міжнародному юридичному середовищі; - Володіння англійською мовою на рівні не нижче за Upper-Intermediate;

- Володіння інструментами проектного та командного управління.

Обов'язки:

Робота з договорами (внутрішніми та зовнішніми):

- підготовка та коригування драфтів, узгодження правок з партнерами та контрагентами;

- взаємодія з партнерами та контрагентами для обґрунтування та захисту позицій компанії з питань договірних умов та інших юридичних аспектів.

Міжнародне структурування:

- комплексний аналіз та підбору оптимальної юрисдикції для реалізації проектів компанії;

- участь у процесах податкової оптимізації, включаючи аналіз та застосування міжнародних угод та локальних податкових режимів;

- управління процесом реєстрації юридичних у різних юрисдикціях;

- супровід процесів відкриття корпоративних рахунків у банках та платіжних системах;

- аналіз міжнародного законодавства у ключових для проекту галузях (МICA, CESOP, CRS та ін.), адаптація проектів до вимог регуляторів;

- розробка та адаптація внутрішніх та зовнішніх політик для сайту компанії (Terms of Use, Cookie Policy, Privacy Policy).

Ліцензування:

- визначення необхідності та вибір оптимальної ліцензії для діяльності проектів.

- організація процесу одержання фінансових та інших видів ліцензій, що відповідають специфіці діяльності проектів;

- вивчення та аналіз вимог регуляторів до ліцензованих компаній;

- впровадження та контроль за виконанням вимог регуляторів, включаючи розробку та оновлення політик, регламентів, інструкцій, а також систем ризик-менеджменту;

Консультування з юридичних питань:

- надання кваліфікованих юридичних консультацій з окремих кейсів та приватних питань, що виникають у процесі реалізації проектів;

- розробка юридично обґрунтованих рішень та рекомендацій, спрямованих на мінімізацію ризиків та захист інтересів компанії;

- підтримка актуального рівня знань у галузі міжнародного та локального законодавства, що регулює діяльність компанії;

- організація та управління роботою юридичного департаменту: планування, організація та контроль усіх робочих процесів.

Умови:

• Графік роботи 5/2 з 10:00 до 19:00;

• Віддалена робота;

• Ми надаємо всі необхідні інструменти для вашої успішної та комфортної роботи;

• Вивчення англійської мови за рахунок компанії;

• Можливість перемикатися між проектами та пробувати себе в різних ролях.

Ми — технічна команда державного інвестиційного проєкту єАкциз, що розробляється у партнерстві з Мінцифрою. Наша інфраструктура обробляє критичні державні дані, а кожне рішення в команді має реальний вплив на цифрову трансформацію країни. Ми шукаємо Senior DBA, який стане центром компетенцій із баз даних і забезпечить стабільність системи на шляху до повноцінного запуску.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна практика побудови надійних систем, що працюють для мільйонів громадян. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є фундаментом кожного технічного рішення. А наша наполегливість дозволяє долати складні архітектурні виклики та впевнено рухатись до амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Стати головним експертом і центром компетенцій із баз даних на проєкті єАкциз. Ваша роль — забезпечити повний контроль, стабільність і безперебійну роботу PostgreSQL/Citus інфраструктури та Temporal-кластера у high-load середовищі. Ви працюватимете автономно, взаємодіючи з розробниками, DevOps та аналітиками, і несете відповідальність за надійність даних на рівні всієї системи.

У фокусі роботи:
– підтримка доступності, продуктивності та стабільності PostgreSQL/Citus інфраструктури у high-load середовищі;
– моніторинг стану кластерів: затримки реплікації, архівація WAL, довготривалі запити та блокування;
– аналіз та оптимізація повільних SQL-запитів, тюнінг параметрів PostgreSQL;
– підтримка та масштабування Citus-кластера (координатор/воркери, shard rebalancing, distributed queries);
– підтримка Temporal-кластера та контроль продуктивності workflow і черг задач;
– побудова та підтримка інфраструктури моніторингу й алертингу (Prometheus, Grafana, postgres_exporter);
– участь у діагностиці production-інцидентів, проведення RCA та ведення технічної документації в Confluence.

Від вас очікуємо:
– вища технічна освіта;
– 5+ років досвіду у ролі DBA / PostgreSQL Engineer у високонавантажених комерційних проєктах;
– готовність працювати в офісі;
– глибоке знання PostgreSQL internals: WAL, MVCC, checkpoints, transaction isolation, vacuum/autovacuum;
– практичний досвід побудови HA-рішень (Patroni, repmgr, pg_auto_failover) та всіх видів реплікації PostgreSQL;
– досвід роботи з Citus: coordinator/worker архітектура, shard rebalancing, distributed queries, масштабування;
– досвід оптимізації продуктивності: EXPLAIN ANALYZE, pg_stat_statements, index optimization;
– практичний досвід backup & recovery: PITR, WAL archiving, disaster recovery, dry-run restore tests;
– досвід роботи з Docker, Kubernetes та контейнеризованими розгортаннями PostgreSQL;
– розуміння принципів безпеки БД: TLS/SSL, least privilege, SCRAM-SHA-256, audit logging;
– досвід роботи з CI/CD процесами та системами міграцій схем (Flyway або аналоги).

Буде плюсом:
– досвід підтримки Temporal-кластера та роботи з Kafka, Redis або аналогічними системами обміну повідомленнями;
– досвід роботи з pgBackRest, WAL-G, Barman, pgAudit, pgbadger, pg_repack;
– навички автоматизації операційних задач за допомогою Bash/Python та досвід performance/load тестування.

Ми шукаємо досвідченого експерта, який:
– мислить системно та здатен самостійно виявляти потенційні вразливості та аномалії складної розподіленої інфраструктури ще до появи збоїв;
– демонструє високу автономність і зберігає фокус та якість роботи незалежно від факторів;
– вміє діяти як лідер — не лише вирішувати технічні задачі, а й пропонувати/впроваджувати ініціативи та передавати знання команді;
– спілкується чітко, вміє змістовно та стисло передати думку.

Ми пропонуємо:
– роль центру компетенцій із БД у стратегічному державному проєкті національного масштабу;
– роботу в команді з чітким технічним стеком та прямим впливом на архітектурні рішення;
– гібридний формат роботи після адаптаційного періоду;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто Senior DBA — ми шукаємо фахівця, якому можна довірити стабільність критичної державної інфраструктури. Якщо ви готові стати технічним серцем проєкту, що змінює цифровий ландшафт країни, — ваш час діяти саме зараз.

Ми розвиваємо власний бренд товарів для дому на Amazon USA. Сьогодні в асортименті лише 5 SKU, але наша ціль - активно масштабувати бренд, запускати нові продукти та збільшувати частку ринку.

Ми шукаємо Amazon Growth Manager, який стане ключовою людиною у розвитку бренду, візьме на себе управління продажами, запуск нових продуктів, роботу зі стоком та координацію суміжних спеціалістів.

Ця роль ідеально підійде людині, яка любить аналізувати цифри, працювати із запуском нових товарів, будувати системи та напряму впливати на розвиток бізнесу.

💻 Hard Skills:

● Досвід роботи з Amazon Seller Central від 2 років та глибоке розуміння принципів роботи маркетплейсу.

● Досвід розвитку бренду на Amazon: масштабування продажів, управління життєвим циклом товарів та оптимізація бізнес-показників.

● Досвід запуску нових продуктів: аналіз ніші, оцінка unit-економіки, підготовка запуску та виведення SKU на ринок.

● Forecasting & Inventory Management: прогнозування продажів, планування закупівель, управління залишками та уникнення stock-out або надлишкового складування.

● Розуміння Amazon PPC: не для самостійного ведення реклами, а для постановки задач PPC-спеціалісту, оцінки результатів та прийняття бізнес-рішень.

● Supply Chain Management: досвід роботи з виробниками, розуміння виробничих циклів, міжнародної логістики та поставок на Amazon FBA.

● Аналітичні навички: впевнена робота з unit-економікою, маржинальністю, P&L та інструментами аналітики (Sellerboard або аналогами).

● Англійська мова - Upper-Intermediate (B2+) для комунікації з китайськими постачальниками та підтримкою Amazon.
 

👤 Soft Skills:

● Проактивність та відповідальність.

● Аналітичне та стратегічне мислення.

● Самоорганізація та автономність.

● Вміння координувати роботу команди та підрядників.

🎯 Main responsibilities:

● Забезпечувати стабільне зростання продажів бренду на Amazon USA.

● Формувати цінову стратегію та контролювати її ефективність.

● Координувати роботу PPC-спеціаліста: ставити задачі, аналізувати результати рекламних кампаній та знаходити точки росту.

● Покращувати лістинги (контент, A+ Content, Brand Story, конверсія).

● Аналізувати конкурентів, ринок та знаходити перспективні ніші для запуску нових товарів.

● Проводити повний цикл запуску нових SKU: від аналізу потенціалу продукту до виробництва, доставки та старту продажів.

● Планувати закупівлі та прогнозувати продажі, забезпечуючи оптимальний рівень запасів.

● Контролювати виробництво, міжнародну логістику та поставки на Amazon FBA.

● Відстежувати ключові бізнес-метрики (Sessions, CVR, Ordered Units, Ratings, Price Changes, Margin тощо).

● Брати участь у розвитку Brand Store та покращенні внутрішніх бізнес-процесів.

🧩 It will be a plus:

● Досвід роботи у ніші Home & Kitchen або суміжних категоріях товарів для дому.

● Досвід запуску продуктів у категорії пакувальних матеріалів або витратних товарів.

● Досвід побудови систем прогнозування продажів та inventory planning.

● Досвід розвитку невеликих брендів із подальшим масштабуванням асортименту.

● Бажання в майбутньому розвиватися до ролі Brand Manager та будувати власну команду.

What we offer:

🏡 Повністю віддалений формат роботи.

⏰ Повна зайнятість та зручний робочий графік за київським часом

💰 Заробітна плата $2 000-2 500.

🎯 Після успішного проходження випробувального терміну - бонусна система та KPI.

🚀 Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та приймати стратегічні рішення.

📦 Робота з власним продуктом на одному з найбільших ринків Amazon USA.

💡 Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та висока автономність.

📈 Реальна перспектива формування та розвитку власної команди.

Group Risk Officer несе відповідальність за побудову та підтримку системи управління зовнішніми ризиками групи компаній CCG на рівні корпоративного центру. Роль охоплює ідентифікацію, оцінку, пріоритизацію та моніторинг ризиків від зовнішніх агентів загроз — від регуляторних та юридично-процесуальних ризиків. Risk Officer не управляє операційною діяльністю окремих компаній групи, але формує єдину методологію, звітує CEO та раді директорів, а також координує дотримання стандартів безпеки і комплаєнсу в усіх компаніях групи.

Основні обов'язки:

• Формування та ведення єдиного реєстру ризиків по всій групі компаній
• Розробка та підтримка методології оцінки та пріоритизації ризиків
• Регулярна звітність для CEO та Ради директорів (ризик-дашборд, escalation reports)
• Координація з кожною компанією групи в частині політик безпеки та комплаєнс-процедур
• Організація юридичного захисту групи: взаємодія з юристами/юридичними компаніями у ризикових ситуаціях
• Налагодження та підтримка каналів моніторингу зовнішніх правових загроз

Ключові навички та компетенції:

• Досвід побудови або управління системою ERM (Enterprise Risk Management)
• Знання українського законодавства у сфері кібербезпеки, інформаційної безпеки та тендерних закупівель
• Досвід роботи з юридичними в IT/tech компаніях
• Аналітичне мислення та навички структурованої звітності для топ-менеджменту

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Які переваги роботи з нами?

• Цікава робота у міжнародній компанії, пов'язана з реалізацією рішень провідних світових виробників в сфері кібербезпеки;
• Підтримка ментора та інших фахівців;
• Можливість отримання нових професійних знань, міжнародних сертифікацій та підвищення кваліфікації;
• Прозора мотиваційна програма, яка передбачає бонусну складову;
• Компенсація всіх бізнес-витрат;
• Офіційне працевлаштування;
• Гнучкий гібридний формат роботи;
• Надання робочої техніки, компенсація мобільного зв'язку;
• Медичне страхування та страхування життя, mental health assistance program;
• Обладнане бомбосховище;

• Сучасний, повністю автономний офіс неподалік м. Берестейська.

   

Чим потрібно буде займатись:

Розвиток ринку та виявлення нових можливостей:

• Аналіз ринку та конкурентів;
• Пошук і залучення нових клієнтів у сегментах Corporate, Large Enterprise, Goverment;
• Формування якісного пайплайну у CRM та забезпечення виконання плану продажів.

Повний цикл продажів та розвиток партнерської мережі:

• Організація розвитку партнерської мережі в технічному та сейловому плані;
• Супровід клієнта від першого контакту до повторних угод;
• Дослідження бізнес-процесів клієнтів, визначення потреб та рекомендація оптимальних рішень;
• Підготовка комерційних пропозицій, бізнес-кейсів, TCO/ROI;
• Надання базової технічної консультації для замовників;
• Проведення презентацій та переговорів з керівниками бізнес-напрямків;
• Узгодження бюджету, термінів та умов реалізації, контроль виконання домовленостей.

Взаємодія з внутрішніми командами:

• Організація технічних зустрічей і демо із залученням pre-sales інженерів;
• Координація пілотних проєктів і комунікацій між клієнтом та внутрішніми командами;
• Співпраця з маркетингом та партнерами у спільних ініціативах.

Що ми очікуємо від Тебе:

• 3+ роки досвіду у B2B-продажах, бажано у продажах корпоративних software-рішень;
• Навички ведення складних переговорів і роботи із запереченнями;
• Знання англійської мови — intermediate та вище, українська — вільна;
• Розуміння тенденцій ринку ІТ-послуг;
• Досвід підготовки та проведення презентацій, публічних виступів — плюс;
• Аналіз даних, уміння працювати з великим обсягом інформації;

• Навички ведення складних переговорів і роботи із запереченнями.

   

Великим плюсом буде:

• досвід роботи у системній інтеграції чи ІТ дистрибуції.

Скоріше приєднуйся до нашої команди, яка створює майбутнє!

Київстар ТБ — один із найбільших OTT-сервісів в Україні.

 Наші користувачі обирають нас за найкращий вибір українського контенту та вигідну ціну. На платформі представлено понад 430 телеканалів і VOD-бібліотека з понад 20 000 фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу. Ми ексклюзивно показуємо українські кінопрем'єри, фільми та серіали Amazon з власною українською озвучкою, спортивний контент.

Сервіс продовжує активно зростати, тому ми шукаємо людину в команду Київстар ТБ, яка допоможе нам краще розуміти наш продукт, клієнтів і процеси через дані. Це позиція для тих, хто любить аналітику, ставить багато запитань, вміє знаходити закономірності та хоче впливати на розвиток продукту, яким користуються мільйони українців.

Насамперед ми шукаємо людину, яка:

• природно допитлива та любить докопуватися до причин і деталей;
• мислить системно та вміє працювати зі складними задачами;
• відповідально ставиться до своєї роботи та результату;
• не боїться брати на себе нові задачі та взаємодіяти з різними командами;
• бачить за цифрами реальні бізнес-процеси та поведінку клієнтів.

Основні задачі:

• Аналіз даних щодо роботи Київстар ТБ, клієнтського досвіду та ключових показників продукту.
• Підготовка регулярної та ad-hoc звітності для продуктової команди та суміжних підрозділів.
• Пошук причин відхилень у показниках, підготовка висновків та рекомендацій.
• Формування вибірок для маркетингових кампаній із залучення, 
• утримання та повернення клієнтів.
• Контроль якості даних, звірка інформації з внутрішніми системами та партнерами.
• Аналіз результатів продуктових змін, акцій та нових ініціатив.
• Участь в операційній підтримці сервісу та координація вирішення питань між продуктовими, технічними, клієнтськими та комерційними командами.

Необхідні навички:

• Досвід роботи в аналітиці, маркетингу або ІТ буде перевагою.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації (SQL, Excel) та перетворювати дані на зрозумілі висновки.
• Розвинене аналітичне та системне мислення.
• Самостійність, відповідальність та проактивний підхід до роботи.
• Вміння ефективно комунікувати з різними командами та стейкхолдерами.
• Розуміння OTT, IPTV, стримінгових сервісів або цифрових продуктів буде перевагою.

• Англійська мова – для листування, підготовки письмових звітів

   

Це роль для людини, яка хоче бути не просто виконавцем звітів, а партнером для команди продукту, допомагати приймати рішення на основі даних і бачити реальний результат своєї роботи у розвитку Київстар ТБ.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Investment Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід підготовки та координації стратегічних матеріалів для борду/інвесторів/ інвестиційного комітету або топкерівництва — обов’язково.
• Досвід аналізу інвестиційної привабливості бізнесів / проєктів.
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

📍 Київ
🕐 Графік: понеділок–п’ятниця, 8:00–18:00
💰 Заробітна плата: від 30 000 грн

Про вакансію

Шукаємо уважну, відповідальну та доброзичливу людину, яка стане першою точкою контакту для пацієнтів клініки.

Основні обов’язки:

• зустрічати пацієнтів та створювати комфортну атмосферу;
• реєструвати пацієнтів у базі даних;
• консультувати щодо послуг клініки;
• організовувати дообстеження;
• спілкуватися з пацієнтами та збирати зворотний зв’язок;
• пропонувати чай та каву;
• допомагати розвивати соціальні мережі клініки.

Наші очікування:

• відповідальність та уважність до деталей;
• високий рівень емпатії;
• любов до спілкування та роботи з людьми;
• стресостійкість та вміння швидко приймати рішення;
• орієнтація на результат;
• бажання підтримувати порядок та комфорт;
• неповна вища освіта — студентів також готові розглядати;
• досвід роботи на аналогічній посаді буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• стабільну роботу в клініці;
• графік понеділок–п’ятниця, 8:00–18:00;
• заробітну плату від 30 000 грн;
• комфортне місце роботи в Києві.

Міжнародна компанія у сфері працевлаштування та міграційних послуг, яка активно розвиває напрямок офіційного працевлаштування в Європі. У зв’язку з розширенням шукає B2B менеджера з продажу до команди у Львові.

Нам потрібен не просто менеджер з продажів, а азартний мисливець за результатом — людина, яка горить грошима та цифрами, вміє наполегливо йти до угоди й не здається після першого «ні».

Що потрібно робити:

• Обробка запитів від лідогенератора;
• ведення переговорів та укладання договорів, закриття угод після presale;
• виконання планових показників продажів;
• ведення клієнтської бази в CRM;
• побудова довгострокових партнерських відносин.

Ми шукаємо:

• Ми шукаємо проактивного, цілеспрямованого спеціаліста, який вміє закривати угоди та доводити справу до результату.
• досвід роботи в продажах B2B від 1 року;
• володіння англійською мовою на рівні В2;
• досвід роботи з CRM-системами;
• орієнтацію на результат та системний підхід до роботи.

Ми пропонуємо:

• 500 євро (ставка) + бонусна система;
• середній дохід від 1500 євро, топ-результат липня — 4100 євро;
• роботу в міжнародній компанії, що активно масштабується;
• гібридний формат роботи (офіс у Львові, 3/2);
• професійний розвиток та кар'єрне зростання.
• Середній чек по угоді 800 євро.