Jobs at Djinni

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.

Про роль

Ми шукаємо людину, яка зможе поставити на потік виробництво воронок та пейволів для наших продуктів — не одну ідеальну воронку раз на квартал, а десятки варіантів onboarding flow і paywall screens щомісяця. Головна цінність ролі — швидкість і об'єм: чим більше гіпотез протестовано, тим швидше знаходиться те, що дійсно конвертує.

Це не класичний product marketing про "меседжинг і бренд", це про цифри й темп: conversion rate, trial-to-paid, ARPU на кожному варіанті воронки.

Ти працюватимеш у тісній зв'язці з продуктовими та UA командами (Product Portfolio Manager, Lead UA, tech), і відповідатимеш за постійний потік нових воронок/пейволів у тестуванні — без узгоджень на кожен крок, з високою автономністю.

Що робитимеш

— Генерувати та збирати велику кількість варіантів onboarding-воронок і paywall screens для кількох продуктів одночасно (не 1-2 версії, а десятки на місяць)

— Швидко переводити гіпотезу в готовий до тесту варіант — без довгих циклів узгодження

— Формулювати та пріоритизувати гіпотези для A/B тестів (paywall design, pricing, copy, flow structure, тригери апсейлу) і запускати їх паралельно, а не послідовно

— Аналізувати кожен варіант воронки: де відвал, чому, що з цим робити і швидко переходити до наступної ітерації

— Працювати в парі з дизайном і розробкою так, щоб виробництво нових варіантів не впиралося в bottleneck на їхньому боці (no-code/low-code інструменти — плюс)

— Відстежувати ключові метрики conversion & monetization (CR у trial, trial-to-paid, ARPU, LTV) по кожному варіанту і регулярно репортити результати

— Досліджувати бенчмарки та swipe file конкурентів у категорії підпискових мобільних продуктів — як джерело ідей для нових варіантів

— Пропонувати pricing- і offer-стратегії (знижки, тривалість trial, bundle-пропозиції тощо) і одразу тестувати кілька варіантів

Що шукаємо

— Обов'язково: досвід роботи саме в продуктах з підписочною моделлю (subscription-based) — mobile apps, SaaS або інші продукти з recurring revenue, де ти безпосередньо відповідав(-ла) за воронку від trial до paid

— Досвід 2+ роки в growth/product marketing ролі саме в підписочному бізнесі (B2C)

— Впевнене розуміння механіки paywall- і onboarding-воронок саме в підписочних продуктах: trial-to-paid conversion, форми оплати (weekly/monthly/annual), win-back та retention флоу

— Досвід постановки й аналізу A/B тестів (від гіпотези до висновків), у режимі "багато паралельних тестів", а не одного великого раз на місяць

— Звичка працювати швидко: готовий(-а) виробляти нові варіанти воронок/пейволів у великому обсязі, а не шліфувати один варіант тижнями

— Досвід з no-code/low-code інструментами для збірки воронок (Superwall, ConvertFlow, Variance, або аналоги) — суттєвий плюс, бо знижує залежність від dev-ресурсу

— Комфортно з цифрами: вмієш рахувати й інтерпретувати conversion rate, ARPU, LTV, retention

— Розуміння психології підпискової монетизації (тригери, framing, ціноутворення)
 

Буде плюсом

— Досвід роботи з інструментами на кшталт Amplitude, Mixpanel, Superwall, RevenueCat

— Досвід у вертикалях wellness / AI / edtech / lifestyle subscription
— Базове розуміння ASO та paid UA-воронки (щоб розуміти на що впливає growth-команда до paywall)

Формат роботи

— Remote, повна зайнятість

— Тісна співпраця з CEO та product-командою, високий рівень автономності

— Швидкий темп, орієнтація на результат, а не на процес заради процесу

Datawiz.io — продуктова ІТ-компанія, що розробляє хмарні рішення для спрощення управління викладкою товарів, контролю асортименту та автоматизації процесів у роздрібній торгівлі. Наші клієнти це мережі супермаркетів, АЗС та аптек в 30+ країнах світу.

Шукаємо Product Manager, який приєднається до команди PlanoHero та допомагатиме розвивати продукт відповідно до потреб користувачів і бізнесу.

Про PlanoHero: B2B SaaS-продукт для автоматизації мерчендайзингу в роздрібних мережах. Ми допомагаємо ритейлерам створювати планограми, керувати викладкою товарів, контролювати її виконання та ефективніше використовувати торговий простір.

Чим ти будеш займатися:

• збирати та аналізувати запити користувачів та менеджерів з продажу
• брати участь у зустрічах та інтерв’ю з клієнтами, досліджувати їхні потреби й робочі сценарії
• аналізувати ринок, конкурентів і нові підходи у сфері ритейлу та мерчендайзингу
• формувати та перевіряти продуктові гіпотези
• брати участь у створенні нової функціональності: від дослідження проблеми й прототипу до запуску та збору результатів
• працювати з Business Analyst, Tech Lead, розробниками та QA
• аналізувати фідбек, використання функціональності та базові продуктові метрики

• формувати й підтримувати продуктовий backlog

   

Що для нас важливо:

• від 2-х років досвіду роботи на позиції Product Manager або Product Owner 
• досвід роботи з Figma, ClickUp, Jira, Mixpanel або схожими інструментами
• розуміння продуктових метрик, вміння їх аналізувати та приймати рішення
• розуміння процесу створення та розвитку цифрових продуктів
• досвід проведення досліджень, аналізу фідбеку, роботи з вимогами
• аналітичне й системне мислення, вміння структурувати інформацію
• вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники
• здатність ставити правильні запитання та шукати реальну проблему користувача
• чітка усна та письмова комунікація
• ініціативність, відповідальність і готовність навчатися.
• розуміння UI/UX
• англійська на рівні Intermediate або вище.
• інтерес до B2B SaaS-продуктів і готовність занурюватися в ритейл та мерчендайзинг

Буде перевагою:

• досвід роботи в IT або з цифровими продуктами у суміжній ролі: Business Analyst, Project Manager тощо

• досвід роботи в ритейлі

   

Що ми пропонуємо:

• роботу над B2B SaaS-продуктом із можливістю впливати на його розвиток
• менторство та підтримка від Chief Product Officer
• роботу в кросфункціональній команді з доступом до продуктової аналітики та AI-інструментів
• професійний розвиток, обмін знаннями та компенсацію навчання
• конкурентну винагороду з регулярним переглядом
• гнучкий графік та формат роботи (на вибір: remote чи гібрид - офіс в Чернівцях)
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки, до 10 оплачуваних лікарняних і всі державні свята — вихідні
• корпоративну техніку, сучасний офіс у центрі Чернівців та насичене корпоративне життя

Етапи відбору:

• коротке інтерв’ю з HR (30 хв) — знайомство та обговорення очікувань
• співбесіда з CPO та CEO (60 хв) — про досвід, підхід до продукту та кейси
• Job Offer 

Читаєш і думаєш "це про мене"? Кидай CV — обговоримо деталі 😉

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз в AMO Publishing ми шукаємо Account Manager, який допоможе масштабувати рекламну монетизацію наших веб-продуктів. На цій позиції ти безпосередньо впливатимеш на рекламний дохід бізнесу через аналіз даних, розвиток партнерств та запуск нових AdTech-рішень. 

Чому тобі буде цікаво з нами:

• Ця роль — можливість розвиватися на перетині аналітики, партнерського менеджменту та монетизації digital-продуктів. Тут ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а допомагатимеш знаходити нові можливості для зростання рекламного доходу та впливатимеш на результати бізнесу.
• Ти працюватимеш із міжнародними рекламними платформами, досліджуватимеш ринок, аналізуватимеш ефективність рішень та братимеш участь у запуску нових можливостей для монетизації продукту. Це роль для тих, кому цікаво розуміти, як дані, партнерства та нові інструменти впливають на дохід продукту.
• Ми цінуємо проактивність та готовність брати відповідальність за результат. Якщо ти бачиш можливість покращити процес, знайти нового партнера або протестувати нове рішення — у тебе буде простір для ініціативи та впливу.
• Ця позиція дає можливість побудувати кар'єру в напрямах Monetization, Advertising Operations та Partnership Management, поступово розширюючи свою зону впливу на продукт і бізнес.

Твоїм менеджером буде Head of Monetization & Bizdev Олена, яка приєдналася до AMO Publishing понад 8 років тому як Advertising Operations Manager. За цей час вона зібрала команду, що займається монетизацією продукту через рекламу та ведення переговорів з партнерами.

Олена цінує свободу дій та чітку відповідальність кожного в команді, а найбільше її мотивує можливість бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес. Вона шукає фахівця, який не боїться змін, відкритий до навчання та прагне зростати разом із компанією. Важливо не просто виконувати завдання, а розділяти амбіції AMO Publishing— стати лідером у сфері Entertainment.

Чим ти будеш займатися:
 

50% — Монетизація та  аналітика 
Ти будеш аналізувати результати монетизації наших продуктів та знаходити можливості для їх покращення.

• Контроль якості та ефективності реклами, аналіз рекламних мереж;
• Аналіз показників монетизації та пошук точок росту доходу продукту;
• Дослідження ринку, конкурентів та нових рекламних рішень;
• Аналіз ефективності партнерів і рекламних форматів;
• Формування висновків та рекомендацій на основі даних;
• Оцінка результатів запусків та змін.

25% — Підтримка та розвиток партнерств
Ти будеш розвивати співпрацю з наявними рекламними партнерами та шукати нові можливості для монетизації.

• Комунікація з міжнародними рекламними платформами та партнерами;
• Підтримка і розвиток існуючих партнерств;
• Пошук нових партнерів та можливостей для співпраці;
• Узгодження умов співпраці та запусків нових рішень.

25% — Налаштування та запуск
Ти будеш координувати запуск нових рекламних рішень та контролювати їхню ефективність.

• Запуск нових рекламних мереж і форматів реклами;
• Тестування та оцінка ефективності нових рішень;
• Взаємодія з продуктовою та технічною командами;
• Постановка задач та супровід впровадження рекламних змін.

Для цієї ролі тобі знадобиться:

• Досвід від 1 року роботи у сферах маркетингу, аналітики, клієнтського сервісу або розвитку партнерств;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Впевнені комунікаційні навички та готовність взаємодіяти з міжнародними партнерами;
• Організованість, уважність до деталей та вміння працювати в команді;
• Допитливість, проактивність та бажання знаходити нові можливості для розвитку продукту;
• Вміння швидко адаптуватися до змін у динамічному середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рекламними мережами, платформами онлайн-монетизації або digital-продуктами;
• Досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• Знання Google Analytics, Tableau, Google Ad Manager або інших аналітичних інструментів;
• Базові знання HTML та CSS.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

Якщо тебе драйвить робота в динамічному середовищі, можливість впливати на результати та рости професійно — приєднуйся до нас!

Шукаємо Head of HR у швидкозростаючу українську технологічну компанію, яка працює на перетині hardware, engineering та production.
 

Компанія знаходиться на етапі активного масштабування: на початку року команда складала близько 30 людей, сьогодні — близько 80, а бізнес за останній рік виріс приблизно у 4,5 раза.

Зараз задача — систематизувати HR-функцію під новий масштаб бізнесу та сформувати сильну управлінську команду.
 

Тому шукаємо hands-on Head of HR, який стане партнером CEO та візьме ownership за розвиток HR-функції.
 

Основні задачі:

• Провести аудит поточних HR-процесів та сформувати roadmap їх розвитку відповідно до планів росту компанії.
• Разом із CEO сформувати та підсилити management team: пошук, оцінка, адаптація та розвиток керівників.
• Побудувати системний onboarding на 30/60/90 днів із чіткими цілями, контрольними точками та критеріями проходження випробувального терміну.
• Впровадити систему регулярної оцінки результативності співробітників та керівників.
• Систематизувати KPI та актуалізувати їх відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Побудувати систему knowledge management: база знань, навчальні матеріали, відеоінструкції та внутрішні learning paths.
• Переглянути посадові інструкції, ролі та зони відповідальності, сформувати чіткий ownership між функціями.
• Працювати з CEO та керівниками щодо розвитку команд, performance, мотивації, складних people-кейсів та організаційних змін.
• Відповідати за якість recruitment-функції: провести аудит процесу, підсилити стандарти відбору та оцінки кандидатів.
• Менторити внутрішнього recruiter'а та бути безпосередньо залученим/-ою у найм ключових спеціалістів і керівників.
• Вести та розвивати HR-аналітику: retention, turnover, eNPS, Time to Hire та інші ключові показники.
• Разом із бізнесом працювати над оргструктурою, системами мотивації та подальшим масштабуванням команди.

Що важливо мати по досвіду:

• Досвід на позиції Head of HR / HR Lead / HRBP із широкою зоною відповідальності.
• Практичний досвід побудови та/або трансформації HR-функції.
• Досвід роботи в компаніях на етапі активного росту та масштабування.
• Сильний досвід роботи з management team та напряму з CEO / власниками бізнесу.
• Практичний досвід побудови onboarding, performance management, KPI та систем оцінки.
• Розуміння recruitment-процесів та досвід найму керівників і ключових спеціалістів.
• Вміння працювати з HR-метриками та використовувати дані для прийняття рішень.
• Системність, самостійність та здатність брати ownership за свою функцію.
• Готовність працювати hands-on: не тільки формувати стратегію, а й самостійно включатися в побудову та впровадження процесів.

Досвід саме в IT не є обов'язковим. Для нас значно важливіший досвід роботи в компаніях зі швидким темпом росту та масштабування, де HR-функція мала розвиватися та перебудовуватися разом із бізнесом.

Що пропонує компанія:

• Роль із прямим підпорядкуванням CEO та високим рівнем автономії.
• Доступ до бізнес-стратегії та участь у ключових управлінських рішеннях.
• Реальний вплив на формування management team та подальше масштабування компанії.
• Можливість перебудувати HR-функцію та впроваджувати власні рішення без зайвої бюрократії.
• Команду: внутрішній рекрутер та спеціаліст з кадрового адміністрування в команді.
• Компанія має статус критично важливого підприємства для економіки України.
• Комфортний автономний офіс на лівому березі Києва.
• Корпоративні обіди.
• 100% компенсацію курсів англійської мови.
• 50–100% компенсацію професійного зовнішнього навчання.
• MacBook та все необхідне для роботи.

Ця роль підійде Head of HR, якому цікаво заходити в бізнес у момент активного масштабування: коли вже є команда, продукт і сильний ріст, але HR-систему та управлінську структуру ще потрібно підготувати до наступного етапу.

Привіт, команда Consultarius на звʼязку👋
Consultarius  — міжнародна юридична компанія, яка з 2018 року профільно допомагає клієнтам вирішувати проблемні кредитні заборгованості.

Ми оскаржуємо виконавчі написи, домовляємось про реструктуризації, виграємо суди з найбільшими банками та МФО України, Чехії, Казахстану та Польщі.

Більше про нас скажуть цифри:

• 90 000+ заявок від клієнтів за минулий рік;
• 500+ нових заявок щодня — і кожна потребує твоєї консультації;
• тисячі виграних справ.
   

За кожною нашою послугою стоять надійсні партнери: ДІЯ, Вчасно, Нова Пошта, NovaPay, OTP Банк, ПУМБ, Альянс Банк та ін.

Познайомитись ближче з нами ти можеш:

сайт — consultant.kiev.ua.
 

На сьогодні наша ціль — масштабувати відділ продажів, тому шукаємо у команду + 2 sales manager-ів на UA напрямок, який буде драйвити продажі та допомагати бізнесу зростати швидше.

Що пропонуємо?

• ЗП вище ринку: робимо акцент на високому % від продажу без жодної стелі, де sales самостійно впливає на результат. Трохи про актуальні цифри: у перший місяць роботи менеджери отримують в діапазоні 1 000$ – 12000$, а середній дохід sales-команди — 2 000 – 2 500$. Найвищий результат за останній рік — 6 300$! ⚡️
• дистанційний формат роботи за графіком роботи 5/2: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00;
• тільки гарячий трафік клієнтів: без пошуку клієнтів, без холодних дзвінків. Тільки ті, хто вже зацікавився послугами;
• прописану покрокову систему адаптації, яка дає можливість не «плити за течією», а чітко розуміти, що робити на кожному етапі;
• окрім основної системи заробітку, зараз будуємо додаткову систему стимулювання співробітників — із бонусами та винагородами за вау-результати;
• звичайно, можливості карʼєрного зростання до управлінських посад.

Натомість, очікуємо: 

• досвід роботи у онлайн-продажах В2С від 1-го року;
• буде великою перевагою, якщо ви продавали раніше послуги: маркетингові, EdTech, FinTech, консалтингові або ін.;
• впевнені навички роботи інструментами продажів: СRM-ситемою, ІР-телефонією та скриптами;
• знання основних 5 етапів продажів, технік перемовного процесу (СПІН, сендвіч, АРС, ODS або інші) — також буде великим плюсом. 

Окрім hard skills, ми дуже цінуємо soft-сторону:

• грошова мотивація та фінансова амбітність: тебе драйвить можливість заробляти більше та впливати на свій дохід через власний результат;
• орієнтація на результат, а не на процес;
• системність та організованість: тобі близький порядок у роботі;
• високий емоційний інтелект — ти вмієш відчувати людей, будувати довіру та адаптувати комунікацію під співрозмовника. 

Основна твоя задача — конвертувати ліди у продаж. Якщо детальніше, то:

• первинно консультувати клієнта, виявляти його потреби, болі та мотивацію;
• зробити якісну презентацію рішення та продати. ;
• системно вести CRM-систему та звітність;
• контролювати оплати від клієнта та передавати їх на відділ сапорту. 

Відгукнулось? Надсилай резюме якомога швидше, найближчим часом ми звʼяжемось з релевантними кандидатами та запросимо на інтервʼю⚡️

Шукаємо Middle Odoo Developer / Odoo ERP Engineer для розвитку та підтримки ERP-системи виробничої компанії.

Основні задачі:
— розробка та доопрацювання модулів Odoo;
— створення кастомних модулів під бізнес-процеси;
— підтримка та оптимізація існуючого коду;
— аналіз та виправлення помилок;
— автоматизація процесів компанії;
— інтеграція та налаштування взаємодії між модулями;
— створення звітів та бізнес-логіки;
— участь у розвитку ERP-архітектури.

Працюємо з процесами продажів, закупівель, виробництва, логістики та фінансів.
Шукаємо спеціаліста із системним мисленням, який розуміє не лише код, а й бізнес-логіку ERP.

Про роль та команду:

Ми шукаємо уважного, відповідального та мотивованого QA-спеціаліста, який прагне розвиватися в стабільному середовищі масштабного проєкту одного з найбільших телеком-операторів та працювати з сучасними технологіями разом із досвідченою командою.

Нам важливо, щоб у вас були:

• Досвід роботи 2+ роки
• Розуміння загальних принципів організації процесу розробки програмного забезпечення
• Досвід створення та ведення тестової документації: тест-кейси, баг-репорти, тест-плани, чек-листи
• Базові знання HTML/CSS, SQL
• Знання та освід роботи Oracle, Unix, SOAP, API,  Mobile applications  
• Англійська мова на рівні Intermediate
• Розвинене аналітичне мислення та уважність до деталей
• Відповідальність, здатність швидко навчатися, уміння працювати в команді
• Самомотивація та самодисципліна

Чим ви будете займатися:

• Створення та виконання тестових сценаріїв
• Підготовка тестових даних для тестування
• Заведення дефектів у систему відстеження помилок та їх повторне тестування
• Тісна співпраця з розробниками та бізнес-аналітиками для підвищення якості продукту

Що ви отримаєте разом із цією роллю:

• Роботу на масштабному проєкті великого телеком-оператора
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання всередині проєкту
• Гнучкий графік роботи
• Формат на вибір: віддалено або офіс
• Стабільність і довгострокову співпрацю
• Медичне страхування
• Юридичну підтримку
• Оплачувану відпустку та лікарняні

Хто ми?

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда не йде в ногу з часом — вона завжди на крок швидше.

Запрошуємо в команду SMM Team Lead, який побудує SMM як performance-напрямок, що приносить бізнес-результат.

💛 Ми пропонуємо

• Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на рівень освіченості молодого покоління
• Повна зайнятість (full-time виключно) — 10:00—19:00 з пн по пт
• Конкурентна компенсація (обговорюється)
• Вплив на напрямок, стратегію та результати
• Простір для ідей і рішень, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Професійний ріст і підтримка

Чому саме наша компанія?

• Ми команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати
• Внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт
• Здорова корпоративна культура
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників
• Надаємо 24 дні оплачуваної відпустки
• Робота з цікавим та екологічним проєктом
• Простір для реалізації ідей та рішень

Твоя головна місія:

Підтримувати SMM- напрямок як вимірювану цифрами систему, що стабільно генерує ліди й Revenue, а не контент заради контенту. Ти відповідаєш за результат команди й перетворюєш охоплення на заявки, переписки та продажі.

Зона відповідальності

• Побудова робочої системи SMM з прозорою аналітикою, досягнення планових показників у лідах і Revenue
• Ведення соцмереж: Інстаграм, тік-ток, телеграм.
• Організація та оптимізація процесів у команді: стан, навантаження, результати, компетенції
• Менеджмент команди прямого підпорядкування (SMM-менеджери, контент-креатори): 1:1, мотивація, KPI, результати
• Затвердження тижневого й місячного контент-плану, валідація та пріоритезація гіпотез під бізнес-ціль
• Планування та розподіл бюджету напрямку
• Контроль аналітики, тестування та масштабування успішних гіпотез
• Побудова воронок у SMM — від охоплення до заявки/переписки
• Глибока взаємодія з викладачами курсу: розвиток контент-скілів, чек результатів, участь у нарадах і брейнштормах (owner співпраці з викладачами в маркетингу)
• Взаємодія з відділом продажів
• Ведення задач у таск-менеджері, фіксація процесів, гіпотез і ретро в документації відділу

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻

• ✔ маєш досвід у SMM від 3 років, із них від 1 року — у ролі тімліда / керування командою (наявність лідерського досвіду обов’язково)
• ✔ керував SMM як performance-юнітом — відповідав за ліди / Revenue, а не лише за охоплення
• ✔ вмієш читати й будувати аналітику, знаходити вузькі місця (bottlenecks)
• ✔ будував воронки, процеси й системи в SMM
• ✔ знаєш сильні сторони різних форматів контенту (Reels / Shorts — основа), маєш культуру тестів і масштабування
• ✔ маєш портфоліо / кейси з результатами в цифрах
• ✔ буде перевагою досвід у ніші EdTech

Про твій тип особистості:

• ✔ не виконавець — береш результат і команду у свої руки
• ✔ людина-система: вибудовуєш процеси, що працюють прозоро й передбачувано
• ✔ A-player — не чекаєш настанов, пропонуєш першим
• ✔ вимогливий до результату
• ✔ мислиш цифрами й бізнес-ціллю, пріоритезуєш під результат
• ✔ автономний — знаєш, що робити, і не потребуєш наставництва
• ✔ лідер, який тримає баланс команди: стан, навантаження, результати, компетенції

Відгукуйся — і ми з задоволенням поспілкуємось детальніше

🚀 KEVIN — онлайн-школа, яка допомагає вступити в омріяний ЗВО без стресу та нудного зубріння

Ми не просто готуємо до НМТ — ми допомагаємо підліткам повірити в себе, а батькам — спокійно пройти один із найважливіших етапів у житті дитини 💙

Саме тому зараз шукаємо менеджера(-ку) з продажу в Zoom, який(-а) не просто “закриває угоди”, а вміє чути людей, допомагати обирати найкращий формат навчання та впливати на майбутнє учнів.

Чому тобі сподобається в KEVIN ✨

У нас:
— екологічна атмосфера без токсичності
— команда, де цінують відкритість, ініціативність і гумор
— системність у роботі без хаосу в CRM
— відчуття, що твоя робота реально має сенс

Ми віримо: освіта може змінювати життя. І щодня бачимо це на практиці.

Що ти отримаєш 🎁

• Дохід від 40 000 грн уже з першого місяця (і це далеко не межа)
• Ставку + бонусну систему, де твій результат реально впливає на заробіток
• Повністю віддалену роботу
• Графік: 12:00–21:00, 5/2 (плаваючі вихідні)
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Бонуси у вигляді сертифікатів на відпочинок та враження
• Повноцінне навчання та адаптацію — підтримуємо на кожному етапі
• Реальні можливості росту — як вертикального, так і горизонтального

Що ти будеш робити?

— Проводити Zoom-зустрічі з батьками та учнями
— Допомагати обирати програму навчання під потреби дитини
— Проводити 3–4 діагностичні зустрічі на день
— Вести CRM та звітність системно й якісно
— Працювати в сучасному форматі продажів без “впарювання”

Ми точно зійдемось, якщо ти:

• маєш досвід в онлайн-продажах від 1 року
• впевнено спілкуєшся українською
• знаєш, як працювати із запереченнями
• любиш продажі й кайфуєш від комунікації з людьми
• вмієш працювати з CRM
• орієнтований(-а) на результат 🔥
• маєш ноутбук, камеру, гарнітуру та стабільний інтернет
• можеш працювати під час відключень світла

Хочеш до команди? 💌

Надсилай резюме та кілька слів про себе й те, чому тобі відгукується KEVIN)

🧩 Хто ми?

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда — не йде в ногу з часом, адже вона завжди на крок швидше, ми системні і готові мислити сміливо.

Ми масштабуємось 24\7, посилюємо маркетинговий блок і запрошуємо в команду Head of Marketing, який сформує і виведе маркетинг на новий рівень.

Твоя головна місія

Побудувати маркетинг як керовану, передбачувану та вимірювальну систему, що стабільно генерує лідів, підтримує прибутковість воронок і забезпечує масштабування компанії.
 

🔥 Зона відповідальності

• Створення та реалізація діджитал-маркетингової стратегії бренду
• Аналіз ринку, конкурентів та цільової аудиторії
• Створення та контроль реалізації перформанс-маркетинг стратегії
• Архітектура маркетингових воронок з нуля
• Формування процесів у команді маркетингу
• Контроль та звітність по всім каналам діджитал-маркетингу
• Менеджмент працівників команди маркетингу
• Аналітика по всім каналам і метрикам просування
• Прогнозування ключових маркетингових показників
• Комунікація з іншими відділами в компанії

Ти нам підходиш, якщо ти:

🧠 Про компетенції:

• ✔ маєш досвід Head of Marketing / CMO від 2 років (важливо саме інхаус, не проект та не фракшинал) 
• ✔ працював у EdTech або освітніх проєктах — буде перевагою 
• ✔ керував командами та маркетинговими системами
• ✔ працюєш з аналітикою, метриками, не боїшся цифр
• ✔ запускав масштабні продукти та будував воронки
• ✔Маєш практичний досвід роботи з Google Analytics, Looker Studio, Power BI.

💡 Про тип особистості:

• ⭐ орієнтований на результат
• ⭐ системний і структурний
• ⭐ лідер, який вміє об'єднувати та надихати
• ⭐ креативний, ідейний, мислить нестандартно
• ⭐ швидко думає і швидко діє
• ⭐ аплеєр — постійно розвивається і тримає руку на пульс

💛 Ми пропонуємо

• Повна зайнятість (full-time)10:00—19:00 (пн-пт) повністю віддалений формат 
• Конкурентна компенсація (обговорюється)
• Вплив на продукт, стратегію та результати
• Простір для ідей і рішень, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Можливість будувати систему з нуля або масштабувати до нового рівня
• Професійний ріст і підтримка

Чому саме ми?

• Ми зацікавлені в тому, щоб наші люди відпочивали та надаємо 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік: для нас важливий результат а не робота від дзвінка до дзвінка
• Розвиток: внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт.
• Здорова корпоративна культура
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників
• Робота з цікавими та екологічним проєктом

Якщо ти мислиш стратегічно, керуєш через цифри, бачиш продукт очима клієнта, а команду — як робочу екосистему, що приносить результат, тоді ця роль саме для тебе.

🚀 KEVIN — це не просто онлайн-школа, це команда, яка змінює освіту в Україні! Ми даємо школярам шанс повірити у свої сили, скласти НМТ на максимум і вступити до університету мрії.

🔥 Що ми вже зробили:

• Підготували понад 16 000 школярів по всій Україні
• Створили власну систему навчання з топовими викладачами
• Маємо унікальні пропозиції  для наших клієнтів

Попереду  літній період, тож ми хочемо тебе запевнити - KEVIN працює цілий рік! В арсеналі продуктів ми маємо навчальні програми для 10–11 класів, тому влітку тебе чекає не менш гарячий період роботи! 

💡Твої основні завдання:

• Консультувати батьків і школярів, виявляти їх потребу;
• Розповідати про формат навчання та записувати клієнтів на діагностичний урок;
• Супроводжувати клієнтів до першої зустрічі з експертом;
• Вести CRM-систему та базову звітність.

Ти — перша людина, з якою спілкується клієнт. Від тебе залежить, яким буде його перше враження про KEVIN💥

💼 Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Графік: 10:00—19:00 (1 година перерви), 5 днів на тиждень із 2 плаваючими вихідними;
• Ставка + бонуси: від 25 000 до 35 000 грн і вище — залежно від результатів;
• Кар'єрне зростання до тім-лідера або менеджера-діагноста;
• Навчання та підтримку від команди й керівника;
• Нематеріальну мотивацію — сертифікати, майстер-класи, внутрішні курси;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Реферальну програму — бонуси за рекомендації клієнтів і колег.

✨ Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• Уже працював (-ла) у телефонних продажах;
• Легко знаходиш контакт з людьми;
• Вмієш працювати в CRM;
• Відповідальний, уважний і швидко реагуєш.
• Можеш забезпечити роботу під час відключень світла

🥰 Чому тобі сподобається з нами:

Ти станеш частиною команди, яка не просто продає, а допомагає дітям реалізувати свої мрії.

Тут цінують ініціативу, результат і твоє бажання зростати🚀

💌 Якщо ти віриш, що освіта може змінювати життя — тоді ми на одній хвилі.

Як потрапити в команду? Надсилай резюме + кілька слів про те, чому хочеш працювати в KEVIN. 

Чекаємо на тебе!

Разом ми допоможемо ще більшій кількості школярів зробити крок до своєї мрії 💛

Привіт, наш кандидат, давай знайомитись! 💪🏼
 

🚀 Онлайн-школа KEVIN - місце, яке перевертає усі уявлення про відготовку дитини до НМТ. Адже ми не просто продаємо уроки, ми надаємо дітям  можливість змінювати своє майбутнє, та вступати в університети мрії без стресу  Разом із нами вже підготувалось 16000+ учнів.
 

Зараз ми відкриваємо нову роль для повного управління напрямком онлайн-івентів. Шукаємо Маркетолога запусків -   а-плеєра, який хоче герерувати та  реалізовувати власні ідеї,  готовий керувати процесом, впроваджувати нові гіпотези та конвертувати їх у кінцевий профіт.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність та драйв: повністю віддалена робота в теплій команді без токсичності.
• Розвиток: додаткове навчання за рахунок компанії, можливість кар'єрно зростати.
• Структурована адаптація та постійна підтримка на старті.
• 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Прозора система бонусів, можливість впливати на дохід
• Простір для реалізації ідей та гіпотез - ми готові слухати, чути та впроваджувати нові бачення.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід роботи в EdTech або інфобізнесі (на позиціях продюсера, Lead Funnel Marketer, маркетолога воронки, перформенса)  інхаус від 1 року (досвід проектних співпраць, на жаль, не розглядаємо).
• Має кейси успішних запусків вебінарних воронок та онлайн-івентів, які масштабувалися без втрати окупності.
• Розуміє специфіку трафіку (FB/IG, Google, TikTok) та вміє ставити чіткі ТЗ таргетологам.
• Вільно володіє інструментами створення воронок (Leeloo.ai/Smart Sender).
• Живе цифрами: оперує поняттями ROMI, CAC, LTV, EPC та знає, як знайти «вузьке місце» у воронці через аналітику.

• Розуміє психологію, знає, як розмовляти з підлітками («TikTok-стиль», гейміфікація) та які раціональні аргументи надати батькам.
   

  Ваші ключові задачі:
   

• Architectural Design: Проектування складних варіативних воронок для двох сегментів ЦА (батьки/учні).
• Режисура івентів, створення сценаріїв для продаючих вебінарів та онлайн-подій.
• Копірайтинг прямого відгуку: створення оферів, від яких фізично боляче відмовитися.
• Управління воронкою: постійне A/B тестування заголовків, лід-магнітів та тем вебінарів.

• Взаємодія: робота з відділом продажів для пошуку нових сенсів та покращення конверсії бази.
   

  Ви нам точно підходите, якщо:

• Ви  проактивні, готові тестувати нове, продукувати ідеї
• Хочете працювати у екологічному продукті, який несе користь для суспільства 
• Любите динамічне середовище, не готові йти в ногу з часом, бо звикли переганяти.
• Ви комунікабельна та  відкрита людина, яка бачить у воронці не просто «кнопки», а цілісний продукт.

• Буде перевагою: якщо ви вже провели 10+ івентів та а маєте досвід роботи з автовебінарами.

  
  
  Готові будувати майбутнє української освіти разом з нами?  Надсилайте своє резюме, і давайте знайомитися!

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Входить в ТОП 250 перспективних компаній Forbes Ukraine. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Переваги роботи у команді PPC Webpromo:

• Робота в стабільній компанії Ми займаємо лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років і зберегли команду у найскрутніші періоди за останні кілька років.
• Великі та цікаві проєкти 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна. Ці компанії активно інвестують в рекламу та готові впроваджувати найновіші рішення і тестувати сміливі ідеї. Ти потрапиш до команди, яка працює над кращими брендами вітчизняного ринку, і зможеш реалізувати свій потенціал та ідеї.
• Можливість суттєво підвищити професійний рівень Окрім постійного обміну актуальною інформацією всередині команди та внутрішніх тренінгів, співробітники Webpromo мають можливість пройти навчання за рахунок компанії у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № 1. Найбільш активних та відповідальних учасників команди ми підключаємо до навчальних програмах команди Google / Meta, аби бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Карʼєрне зростання За умов ефективної комунікації та високої результативності по проєктах ти зможеш претендувати на позиції Strong Middle та Senior. Ці ролі дають можливість ще більше впливати на розвиток великих проєктів, а також організовувати процес роботи спеціалістів початкового рівня для досягнення поставлених цілей. Якщо ти бачиш себе в майбутньому у позиції Team Lead і готов активно працювати із командою, то цілком можливо, що з часом зможеш зібрати власний юніт під керуванням та стати професійним менеджером.
   

Що потрібно буде робити:

• Виконувати планові KPI по проєктах (результат)
• Аналізувати задачі клієнта, визначати пріоритети у розвитку проєкта для покращення результатів бізнесу
• Готувати медіаплани для напрямків performance та reach, web та app, в залежності від задач клієнта.
• Оформлювати презентації, які будуть розкривати стратегію та описувати переваги ідей, брати участь разом з new business manager у презентації клієнту, обговорювати реалізацію та впровадження.
• Налаштовувати та контролювати роботу рекламних кампаній в системах Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads
• Аналізувати ефективність рекламних кампаній, знаходити точки зростання результату та покращень
• Зводити план/факт по активних кампаніях, звітувати по результатах власних проєктів на внутрішніх мітингах команди
• Готувати матеріали для зустрічей з клієнтом та брати участь участь у цих зустрічах разом з project manager для донесення логіки інструментів.
   

Важливо, щоб у тебе були:

• Досвід роботи на профільній позиції PPC-фахівця не менше 2 років
• Кейси успішного керування проєктами із бюджетом від 10 000 USD на місяць (бути готовим розповісти на співбесіді)
• Досвід розробки стратегій та медіапланів з чіткою аргументацією доцільності плану дій.
• Володіння інструментами: — Google Search, Google Display, Google Shopping, Google Performance Max, Google Youtube Ads — Meta Conversion Ads, Meta Lead Ads, Meta Catalog Ads — Facebook Pixel, Google Analytics, Google Tag Manage
   

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень) або віддалено;
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

Шукаємо Content Manager для роботи з міжнародними digital-проєктами. 

Що потрібно робити: 

1. створювати, редагувати та локалізувати контент із використанням AI; 

2. наповнювати та доопрацьовувати сторінки на WordPress;

3. працювати зі структурою сторінок, SEO та базовими UX-принципами; 

4. форматувати й оптимізувати текстовий та візуальний контент; 

5. оновлювати існуючі матеріали та перевіряти їх якість. 

Очікуємо: 

1. практичний досвід роботи з WordPress; 

2. розуміння базового SEO та структури вебсторінок; 

3. досвід роботи з AI-інструментами для контенту; уважність до деталей та вміння працювати за ТЗ; 

4. рівень англійської для роботи з контентом та АІ - інструментами. 

Досвід у iGaming буде перевагою, але не є обов’язковим. 

Якщо вам цікава робота з міжнародними digital-проєктами та ви любите не просто наповнювати сторінки, а робити їх кращими — будемо раді познайомитися.

Data Science UA - сервісна компанія з глибокою експертизою в AI та Data Science. Наша історія почалася в 2016 році з першої конференції Data Science UA у Києві, і відтоді ми побудували одну з найбільших AI-спільнот у Європі.

Щодо ролі:
Ми в пошуках RF Engineer для роботи з широкосмуговими RF-системами та реальними hardware-продуктами в команду клієнта, що працює у сфері мілітарі-технологій, створюючи високоточні системи для збору, обробки та аналізу сигналів.
Київ / гібрид / часткова залученість

Основні обов’язки:
- Створення архітектури широкосмугової RF-системи.
- Проектування та корекція приймальних трактів: LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, мультиканальні ADC.
- Побудова та запуск лабораторних установок виробів: монтаж, налаштування, тестування.
- Проведення вимірювань за допомогою VNA, спектроаналізаторів, генераторів, фаз-noise аналізаторів.
- Оптимізація параметрів: фазовий шум, LO/CLK розподіл, узгодження трактів, мінімізація перешкод.
- Формування вимог до компонентної бази та рекомендацій для подальшої розробки виробу.
- Співпраця з FPGA, DSP та Embedded-командами для створення узгоджених hardware-рішень.
- Технічне рев’ю RF- та високочастотних PCB, взаємодія з інженерами трасування.

Вимоги:
- Досвід у проєктуванні RF-трактів та високочастотних систем.
- Робота з LNA, фільтрами, змішувачами, атенюаторами, синтезаторами та іншим RF-компонентами.
- Розуміння принципів фазового шуму, синхронізації каналів, LO/CLK-архітектури.
- Практичний досвід з лабораторним обладнанням:.спектроаналізатори, VNA, генератори.
- Досвід дизайну PCB необхідний для взаємодії з інженерами-трасувальниками і валідації дизайну.
- Досвід у взаємодії з виробниками PCB для досягнення необхідних технічних характеристик відповідно до дизайну.
- Впевнена робота з Matlab / Simulink або іншим середовищем моделювання.
- Системність, відповідальність, уважність до деталей.

Важливо:
- Проєктування RF-трактів.
- LNA, фільтри, змішувачі, атенюатори, синтезатори.
- VNA, спектроаналізатори, генератори.
- Фазовий шум, LO/CLK, синхронізація.
- RF-PCB, SI/PI, контроль імпедансу.
- MATLAB / Simulink або аналоги.

Буде плюсом:
- Досвід у розробці та трасуванні RF-PCB (до 6 ГГц+) — SI/PI, контроль імпедансу, екранування.
- Досвід із PLL, генераторами, каналами синхронізації, реалізацією спільного LO.
- Досвід у SDR-системах або системах фазової обробки сигналів.
- Математичний бекграунд та досвід моделювання високочастотних процесів.
- PLL, SDR, RF-PCB до 6 ГГц+, фазова обробка сигналів.