Jobs at Djinni

Talent Sourcer (office, Kyiv)

Ми - команда в performance marketing, яка вже 4+ роки на ринку працює з міжнародними проєктами та великими бюджетами.

За цей час ми виросли в нормальну сильну команду з чіткими процесами і без хаосу.
 

У нас все досить просто: є задачі, є темп і є результат.

Без зайвої бюрократії і «робимо вигляд, що працюємо» - більше про реальну роботу і нормальну динаміку.

Зараз шукаємо Talent Sourcer’а в команду, який допоможе нам знаходити сильних людей.

🔥 Чому це може бути твоїм next level:

Тут ти реально бачиш, як твоя робота впливає на найми і розвиток команди.

Не «пошук заради пошуку», а нормальний результат, який рухає все далі.

Є команда, яка допомагає, є структура і є адекватні очікування.

🎯 Що ти будеш робити на практиці:

• Шукати кандидатів через Djinni, LinkedIn, Telegram, job-платформи

• Виходити на контакт із кандидатами та вести первинну комунікацію

• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру

• Вести базу кандидатів та оновлювати статуси

• Працювати з вакансіями разом із рекрутером

• Виконувати KPI за кількістю та якістю кандидатів
 

⚡ Кого ми шукаємо в команду:

• Обов’язковий досвід у сорсингу або рекрутингу

• Розумієш, де шукати людей

• Вмієш працювати з обсягом без втрати якості

• Уважний до деталей

• Не губишся в темпі

• Готовий працювати з офісу

💰 Що ти отримаєш тут:

• Фінанси:

— $800 — до 4 кандидатів

— $1000 — 5+ кандидатів

— бонуси: Junior — $50, Middle — $100

• Робота і процеси:

— нормальні процеси без хаосу

— підтримка від рекрутерів і керівника (ти не один/одна)

— зрозумілі задачі та очікування

— реальна можливість вирости в рекрутера

— середовище, де результат видно і його цінують

• Атмосфера і офіс:

— комфортний офіс у Києві (Голосіїв)

— зони відпочинку

— кухня зі снеками

— PlayStation і місця для перезавантаження

— жива команда без зайвої формальності

— нормальний темп роботи без зайвого тиску

— внутрішні івенти та командні активності

📍Якщо тобі відгукується формат, де є нормальний темп, зрозумілі задачі і адекватна атмосфера — напиши мені та надішли резюме. Швидко дам фідбек і рухаємось далі.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми в Supplax впроваджуємо культуру вайбкодінгу і нам потрібен АІ Automation Specialist, щоб зробити нашу рутину простішою. Якщо ти вже автоматизував різні бізнес-процеси та маєш успішні кейси — ми шукаємо саме тебе!

Що робити:
- Шукати процеси в компанії, які "просяться" на автоматизацію.
- Писати скрипти за допомогою ШІ (Cursor, Replit, Claude на вибір).
- Впроваджувати автоматизації у відділи.

Умови роботи:

• Заробітна плата від $1000 + бонуси;
• Повністю віддалений формат, гнучкий графік, пн-пт
• 5 додаткових вихідних на свята США;
• Зростання у відділі або за його межами.

Якщо це все про твій досвід— залишай відгук!

Duomo — це платформа для особистого та духовного розвитку, що створена на основі християнських цінностей. Ми допомагаємо людям знаходити відповіді на найважливіші питання в житті: від глибшого розуміння віри до покращення стосунків з близькими завдяки персоналізованим планам.

Наші користувачі отримують доступ до уроків, інтерактивних опитувальників та відеоматеріалів, що створюють цілісний досвід навчання.

Наша стратегія — стати глобальною платформою, де зможуть взаємодіяти десятки мільйонів християн, сотні організацій та тисячі наставників і пасторів.

Ключові досягнення, якими ми пишаємось:

• Користувачі люблять нас: середня оцінка в App Store, Google Play та Trustpilot — 4.7/5.
• Ми стрімко зростаємо: лише за останній рік команда збільшилася в 4 рази.
• Ми є партнером Meta, що підтверджує високий рівень нашого продукту та довіру технологічних лідерів.

Наша дизайн-команда створює performance-креативи для рекламних кампаній — відео та статику для Meta та інших платформ, використовуючи AI-інструменти та After Effects.

Ми шукаємо Middle Motion Designer для підсилення команди.

Що ти будеш робити:

• Створювати performance-креативи (відео та статику) для рекламних кампаній на Meta та інших платформах.
• Генерувати реалістичні фото та відео за допомогою AI-інструментів — підбирати моделі, будувати промпти, досягати якісного результату.
• Працювати в парі з маркетологами — інтерпретувати брифи, створювати варіації креативів, тестувати різні підходи.

• Генерувати ідеї для креативів — пропонувати нові формати, візуальні рішення та підходи на основі аналізу топових креативів та трендів.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду роботи в After Effects.
• Розуміння принципів анімації та композитингу, вміння зібрати відеокреатив від початку до фінального рендеру.
• Досвід в AI-генерації фото та відео — працюєш з Kling, NanoBanana, Veo та іншими інструментами.
• Знаєш структуру промпта, розумієш що відрізняє реалістичну генерацію від ненатуральної.
• Розуміння структури рекламного креативу — знаєш що таке хук, як зачіпити глядача, вмієш підбирати динамічні кадри для монтажу.
• Візуальна грамотність — композиція, типографіка, робота з кольором.
• Базове розуміння метрик (CTR, CPA) та як креативи впливають на результат.

• Досвід роботи з таск-трекерами, дотримання дедлайнів, структурований підхід до роботи.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в performance-маркетингу в продуктовій компанії.
• Досвід створення складних анімацій — переходи, ефекти.
• Досвід написання скриптів та плагінів для пришвидшення роботи.

• Досвід автоматизації робочих процесів.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіс в Києві та Варшаві.
• Гнучкий графік.
• Доступ до необхідних AI-інструментів.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну — медичне страхування ( Україна та Польща ).
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• Необхідну для роботи техніку.
• Корпоративні онлайн-мітапи та лекції.
• Корпоративні знижки та інші переваги екосистеми.

Duomo — це платформа для особистого та духовного розвитку, що створена на основі християнських цінностей. Ми допомагаємо людям знаходити відповіді на найважливіші питання в житті: від глибшого розуміння віри до покращення стосунків з близькими завдяки персоналізованим планам.

Наші користувачі отримують доступ до уроків, інтерактивних опитувальників та відеоматеріалів, що створюють цілісний досвід навчання.

Наша стратегія — стати глобальною платформою, де зможуть взаємодіяти десятки мільйонів християн, сотні організацій та тисячі наставників і пасторів.

Ключові досягнення, якими ми пишаємось:

• Користувачі люблять нас: середня оцінка в App Store, Google Play та Trustpilot — 4.7/5.
• Ми стрімко зростаємо: лише за останній рік команда збільшилася в 4 рази.
• Ми є партнером Meta, що підтверджує високий рівень нашого продукту та довіру технологічних лідерів.

Наша дизайн-команда створює performance-креативи для рекламних кампаній — відео та статику для Meta та інших платформ, використовуючи AI-інструменти та After Effects.

Ми шукаємо Senior Motion Designer, який прагне зростати до ролі Shift Lead.

Що ти будеш робити:

• Створювати performance-креативи (відео та статику) для рекламних кампаній на Meta та інших платформах.
• Генерувати реалістичні фото та відео за допомогою AI-інструментів, підбирати оптимальні моделі під задачу.
• Працювати в парі з маркетологами — інтерпретувати брифи, тестувати гіпотези, створювати варіації креативів.
• Аналізувати результати своїх креативів, орієнтуватись на метрики при прийнятті дизайнерських рішень.
• Покращувати та оптимізувати робочі процеси команди — пропонувати зміни, автоматизувати рутину.

• Ділитись досвідом з командою, допомагати іншим дизайнерам розвиватись Ініціювати впровадження нових інструментів, підходів та технік в роботу команди.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в performance-маркетингу — в продуктовій компанії або діджитал агенції.
• 2+ роки досвіду роботи в After Effects. Розуміння принципів анімації та композитингу, вміння зібрати відеокреатив від початку до фінального рендеру.
• Комерційний досвід в AI-генерації фото та відео — працюєш з Kling, NanoBanana, Veo та іншими інструментами. Знаєш різні моделі, розумієш яка до чого підходить.
• Розуміння структури рекламного креативу — знаєш що таке хук, як зачіпити глядача, вмієш підбирати динамічні кадри для монтажу.
• Візуальна грамотність — композиція, типографіка, робота з кольором.
• Розуміння метрик, аналіз креативів, побудова гіпотез.
• Досвід роботи в команді — розуміння командних процесів та взаємодії між ролями.

• Оптимізація своїх процесів — шукав способи пришвидшити рутину, тестував інструменти, покращував свій workflow.

   

Буде перевагою:

• Досвід створення складних анімацій — переходи, ефекти, складний композитинг.
• Досвід менторингу або навчання інших — онбординг, туторіали, передача знань.
• Досвід оптимізації процесів на рівні команди — впровадження змін в workflow, автоматизації, покращення пайплайну.

• Досвід написання скриптів та плагінів для пришвидшення роботи.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіс в Києві та Варшаві.
• Гнучкий графік.
• Перспектива зростання в Shift Lead.
• Доступ до необхідних AI-інструментів.
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну — медичне страхування ( Україна та Польща ).
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• Необхідну для роботи техніку.
• Корпоративні онлайн-мітапи та лекції.
• Корпоративні знижки та інші переваги екосистеми.

Affiliate / BizDev Manager (iGaming)

Шукаємо Affiliate / BizDev Manager в iGaming digital агентство, яке спеціалізується на performance-маркетингу та роботі з трафіком.
Компанія заснована партнерами з 10+ роками досвіду в маркетингу та media buying. Команда поєднує експертизу у “білих” нішах (FMCG, Real Estate, Finance) та high-risk вертикалях (Crypto, NFT, iGaming), що дозволяє будувати не просто трафік, а системний маркетинг.

Підхід компанії;

• працюємо з довгостроковими клієнтами, а не короткими “проливами”;
• будуємо стабільні воронки з прогнозованою прибутковістю;
• фокусуємось на економіці клієнта та масштабуванні.

Основні напрямки: Facebook Ads, SEO, ремаркетинг та тест нових джерел трафіку.

Про роль;
Шукаємо спеціаліста, який поєднає функції account management та business development:
буде працювати з поточними рекламодавцями та залучати нових, напряму впливаючи на дохід компанії.

Що будеш робити;
- Вести комунікацію з рекламодавцями та домовлятись по ставках, KPI та умовах.
- Запускати, масштабувати та оптимізувати рекламні кампанії.
- Аналізувати метрики (CPA, CR, FTD, ROAS) та контролювати якість трафіку.
- Координувати баєрів, аналітику та фінанси.
- Шукати нових партнерів (cold + warm outreach) та закривати угоди.
- Контролювати фінанси (баланси, виплати, дебіторку).
- Відповідати за PnL по рекламодавцям і приймати рішення на основі профіту.

Що важливо;
- Досвід в iGaming / affiliate / арбітражі (від 1–2 років).
- Розуміння повної воронки (клік → FTD → ретеншн).
- Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Voluum / Binom).
- Впевнена робота з метриками (CPA, CR, ROAS, GGR, NGR).
- Досвід або готовність працювати з GEO:
LATAM (Chile, Peru, Argentina) + СНГ (без РФ/UA).
- Сильні комунікаційні навички.

Буде плюсом;
- Досвід переговорів та власні контакти рекламодавців.
- Відвідування конференцій (SiGMA, iGB, ICE).
- Розуміння fraud / anti-fraud.
- Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.

Що важливо для нас;
- Ownership і відповідальність за результат.
- Фокус на профіті, а не процесі.
- Проактивність та бажання масштабувати.

Що ми пропонуємо;
- Ставка + % від доходу (з можливістю росту разом з результатом).
- Віддалена робота.
- Можливість офіційного працевлаштування в Польщі.
- Гнучкий графік; Пн-пт (гнучкі години, орієнтир на зустрічі з командою).
- Оплачені поїздки на конференції (SiGMA, iGB, ICE). 
- 21 день відпустки + лікарняні без бюрократії (на довірі).
- Бонуси на день народження + додатковий вихідний.
- Спортивні бонуси (для Польщі).
- Можливість вирости в Head of BizDev та будувати напрям з нуля.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай своє резюме або напиши нам, будемо раді познайомитись!

Ми - MAST, архітектурно-інженерна компанія, що спеціалізується на проектуванні комерційних та житлових об'єктів на всіх етапах: від розробки концепції до створення робочої документації та супроводу при реалізації. Проекти команди було побудовано в 10+ країнах світу, таких як Україна, США, Канада, Німеччина, Нідерланди, Австралія, Нова Зеландія та інші.

Зараз ми шукаємо у свою команду sales менеджера який допоможе нам вирости ще більше! 

Основні вимоги:

• Володіння англійською мовою на розмовному рівні, не нижче В2+
• Досвід роботи у сфері продажу близько 1 року
• Відмінні навички усної та письмової комунікації
• Комунікабельність, відсутність страху усного спілкування
• Бажання вчитись і розвиватись 
• Аналітичні навички

Досвід роботи з В2В продажами (особливо на ринок США) буде великою перевагою 

Що входитиме в твої обов’язки: 

• Розробка та реалізація стратегії продажів
• Ведення корпоративних сторінок у LinkedIn, Facebook та Alignable
• Комунікація з клієнтами - ведення переговорів, відповіді на запити, супровід клієнтів на всіх етапах угоди.
• Подача заявок на платформах фрилансу (зокрема Upwork)
• Проведення холодних дзвінків (cold calls) - ініціювання контакту з новими потенційними клієнтами
• Проведення теплих сейлз-дзвінків - презентація послуг компанії та супровід потенційного клієнта до підписання угоди.
• Регулярна звітність 
• Дослідження нових каналів продажів 

Що ми пропонуємо:

• Роботу у співпраці з досвідченим спеціалістом у сфері продажів
• Дружній та згуртований колектив
• Роботу у повну зайнятість
• Сучасний офіс неподалік центру Львова з комфортною відпочинковою зоною
• Регулярний перегляд заробітної плати 
• Корпоративні заходи 
• Покриття 50% вартості курсів з професійного розвитку
• Часткове покриття вартості абонементу на заняття спортом
• Часткове покриття вартості курсів з англійської мови 
• Оплачуване стажування 

Якщо ти хочеш розвиватися в напрямку В2В продажів і стати частиною нашого колективу, можливо, саме тебе ми і шукаємо! 

Для відгуку - надсилай своє резюме у відповідь на вакансію.  

З нетерпінням чекаємо нашого знайомства!

Українська фінансова компанія шукає DevOps Engineer для віддаленої роботи.
 

Команда працює над розвитком та підтримкою внутрішньої BPM-платформи для автоматизації бізнес-процесів і документообігу. Платформа побудована на мікросервісній архітектурі та включає BPM-двигун, Java-сервіси й інтеграційні компоненти.
 

Основний фокус ролі — підтримка Kubernetes-середовища, забезпечення стабільної взаємодії сервісів усередині екосистеми, оновлення компонентів платформи та troubleshooting мікросервісів у Java-екосистемі.
 

Компанія пропонує:
• віддалений формат роботи
• медичне страхування
• щорічний бонус
• 24 календарних дні відпустки
• техніку для роботи
• співпрацю через ФОП
 

Основні вимоги:
• комерційний досвід DevOps на мікросервісних Java-проєктах
• практичний досвід роботи з Kubernetes
• досвід роботи з message brokers / чергами повідомлень
• досвід з нереляційними базами даних
• досвід роботи з моніторингом та observability-рішеннями

🚀 Хочеш розвиватися в ІТ, працювати з міжнародними клієнтами та виходити на новий рівень у своїй кар’єрі?
Долучайся до QuitCode - компанії, що спеціалізується на автоматизації бізнес-процесів за допомогою no-code інструментів та рішень на базі AI. Ми активно зростаємо і вже стали надійним партнером для бізнесів з США та Європи.

Ми створюємо інноваційні рішення, використовуючи Make.com, Airtable, Zapier, JotForm, Softr та інші платформи, які змінюють підхід до розробки програмного забезпечення.

🔍 Зараз ми шукаємо Junior QA Engineer на full-time office зайнятість у Львові - уважного до деталей, відповідального та мотивованого спеціаліста, який хоче розвиватися у сфері тестування та працювати в команді над реальними міжнародними проєктами. Якщо ти вже маєш технічний бекграунд, завершив QA-курси та готовий активно вчитись і брати відповідальність — будемо раді познайомитись!

📌 Основні обов’язки:

• Ручне тестування рішень (Web, API, інтеграції)
• Перевірка функціоналу відповідно до вимог та документації
• Виявлення, опис та відстеження багів
• Робота з тестовою документацією (чеклісти, тест-кейси, баг-репорти)
• Участь у плануванні, щоденних стендапах і ретроспективах
• Взаємодія з розробниками та клієнтами
• Участь у вдосконаленні процесів тестування та пошуку оптимальних рішень

✅ Від кандидата ми очікуємо:

• Можливість працювати full-time в офісі у Львові
• Пройдені курси з QA або технічна освіта/бекграунд
• Англійська від рівня B1
• Уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи
• Вміння працювати з документацією та чітко описувати проблеми
• Самостійність та готовність вчитись новому
• Хороші комунікаційні навички та вміння працювати в команді
• Базове розуміння процесу тестування та SDLC

💪 Додатковою перевагою буде:

• Практичний досвід тестування pet-projects або комерційних проєктів
• Розуміння Agile/SCRUM-підходів
• Базове розуміння API testing
• Знайомство з low-code/no-code платформами (Airtable, Make.com тощо)

🎯 Що ми пропонуємо:

• Роботу в офісі у самому центрі Львова (вул. Римлянина, 1), повна зайнятість (40 год/тиждень)
• Оплачуваний випробувальний період - 2 місяці
• Можливість професійного та кар’єрного росту в QA напрямку
• Менторство та підтримку команди
• Корпоративні уроки англійської
• 18 днів оплачуваної відпустки та 15 оплачуваних sick leaves щороку
• Регулярні тімбілдінги, святкування та дружню атмосферу
• Роботу над проєктами з клієнтами з США та Європи
   

🚀 Чому саме QuitCode?

• Ми віримо в людей, а не лише в резюме — у нас цінують ініціативність та амбітність
• Працюємо з передовими no/low-code інструментами та AI — ти будеш частиною інноваційної сфери
• У нас реальні можливості для професійного та кар’єрного зростання
   

👉 Готовий/готова до наступного кроку в кар'єрі?
Надсилай своє резюме — і давай створювати майбутнє разом із QuitCode!
📩 Якщо твій досвід відповідатиме нашим очікуванням — ми обов’язково зв’яжемося з тобою. Якщо ні — збережемо твоє резюме для майбутніх можливостей.

Українська product-компанія шукає Senior .NET Core / Blazor C# Developer для роботи над власними hardware + software рішеннями у сфері retail, логістики та автоматизації.
 

Формат роботи — office-based у м. Рівне, оскільки роль передбачає взаємодію з фізичними пристроями та обладнанням. Можливе бронювання.
 

Компанія розробляє та виробляє комплексні рішення для великих retail та логістичних мереж: системи самообслуговування, автоматизовані термінали, smart-рішення для торгових просторів та інші hardware-продукти з власним програмним забезпеченням.
 

Продукція використовується великими українськими та європейськими компаніями, а команда налічує понад 2000 співробітників.
 

Що пропонують:
• бронювання
• офіційне працевлаштування
• техніку для роботи
• можливості для навчання та професійного розвитку
• роботу над реальними hardware-продуктами
 

Основні вимоги:
• комерційний досвід з .NET Core / C#
• готовність працювати з Blazor
• розмовна англійська
 

Буде плюсом:
• досвід з Blazor
• досвід з Hardware / IoT проєктами
 

Наш клієнт – це сучасний та надійний сервіс обміну валют у Варшаві. Ми гарантуємо нашим клієнтам безпеку, конфіденційність та незмінно високий рівень обслуговування. Наша невелика, але дружна команда дбає про те, щоб кожен візит до нас був комфортним, а сервіс бездоганним.

Основна мета ролі
Ведення фінансового обліку та контроль руху коштів в офісі пункту обміну валют.

Завдання та обов'язки

• Точний облік фінансових операцій та руху готівки.
• Контроль балансу та регулярна звірка каси.
• Виконання базових розрахункових завдань та внутрішніх звірок за цифрами.

Вимоги

• Уважність
• Висока відповідальність
• Акуратність під час роботи з фінансами
• Досвід роботи у сфері обміну валют не є обов'язковим.

Умови роботи
 

• Рівень зарплати: $1500.
• Формат роботи: офіс у центрі Варшави
• Графік роботи: 5 днів на тиждень
• Комфортне та безпечне робоче місце
• Адекватне керівництво та невелика, приємна команда

Кінг Груп — це команда, яка створює та розвиває топові ліцензійні продукти у сфері betting та iGaming. Наш бренд Betking активно масштабується та посилює свою присутність у напрямку кіберспорту.

Ми шукаємо SMM Manager’а, який не просто “веде соцмережі”, а відчуває тренди, розуміє геймерську культуру та вміє перетворювати контент у залучення і фан.
 

Основні обов’язки

• Вести соціальні мережі брендів у сфері esports та iGaming (Instagram, Telegram, TikTok)
• Планувати та готувати контент разом із дизайнером та продакшен командою: ставити задачі, перевіряти матеріали та слідкувати за якістю
• Створювати контент-плани на кілька тижнів вперед з урахуванням інфоприводів, турнірів і трендів
• Шукати нові ідеї для контенту, тестувати формати та запускати гіпотези
• Адаптувати tone of voice під різні бренди
• Працювати з аналітикою соцмереж та відстежувати ефективність контенту
• Слідкувати за трендами в кіберспорті, мем-культурі та соцмережах
• Брати участь у підготовці спецпроєктів, конкурсів та інтерактивних механік
   

Must-have:

• Добре орієнтуєшся в кіберспорті та слідкуєш за основними дисциплінами
• Маєш досвід роботи в iGaming
• 1–4 роки досвіду ведення Instagram, Telegram та TikTok для брендів
• Є кейси запуску соцмереж з нуля або розвитку існуючих акаунтів
• Вмієш будувати контент-стратегію та планувати контент на 6–8 тижнів вперед
• Можеш працювати з кількома брендами та тримати різний tone of voice
• Розумієш базову аналітику соцмереж (ER, Reach, CTR тощо) та вмієш робити висновки
• Працюєш з Google Sheets, Notion/Jira, Slack, базово — Figma та AI-інструменти
• Самостійність, проактивність та готовність працювати в швидкому темпі
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з Threads
• Робота з UGC та інфлюенсерами
• Запуск конкурсів та інтерактивних механік
• Розуміння трендів та мем-культури
• Особистий інтерес до кіберспорту
• Рівень англійської B2+
   

Що ти отримаєш

• Роботу без зайвої бюрократії — рішення приймаються швидко, а ідеї не «висять у погодженнях»
• Можливість впливати на розвиток брендів і реалізовувати власні ідеї, а не просто виконувати задачі
• Підтримку на старті: детальний онбординг і менторство від команди
• Турботу про комфорт і здоров’я:
  • медичне страхування
  • компенсацію спортзалу
  • компенсацію ланчів
• Комфортний офіс у центрі Києва
• Повністю обладнаний офіс, готовий до роботи навіть під час блекаутів
• Додаткові вихідні на важливі події
• Бонус за рекомендації друзів у команду

Про компанію

Gioventi — це амбітна команда з фокусом на результат, яка будує та масштабує iGaming-продукти на ринку LATAM.
Наразі в портфелі 2 активні проєкти (один — на платформі GR8 Tech).

Ми шукаємо операційного лідера, який зможе:

• Побудувати ефективну операційну модель для масштабування продуктів у LATAM
• Забезпечити синергію між маркетингом, продуктом, фінансами, сапортом та технічною командою
• Вивести операційні процеси на рівень системності та передбачуваності
• Підтримувати швидкість росту без втрати якості та контролю

COO стане ключовим партнером фаундерів та відповідатиме за операційну ефективність і масштабування бізнесу.

Зона відповідальності

• Побудова та оптимізація операційних процесів
• Управління P&L та операційною ефективністю
• Масштабування проєктів у LATAM
• Управління ризиками, комплаєнсом та репутаційними питаннями
• Формування та розвиток сильної команди
• KPI-драйвінг: performance-маркетинг, retention, CRM, підтримка
• Контроль юніт-економіки та операційних метрик

Наш ідеальний кандидат

• Досвід на позиції COO / Head of Operations  в iGaming
• Досвід масштабування продуктів у LATAM (буде значною перевагою)
• Сильна експертиза в операційній аналітиці та управлінні P&L
• Системне мислення + швидкість прийняття рішень
• Вміння працювати в середовищі швидкого росту та невизначеності

bodo шукає head of recruitment для формування з нуля відділу (2-3 senior рекрутера), що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• ще декілька поки секретних )

В кожному проекті свої виклики та стратегія розвитку, які потребують підсилення команди senior та c-level колегами.

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень і сьогодні ми знаходимося в моменті нашої трансформації. Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події
• починаємо самі створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивний досвід тощо)
• плануємо розвивати міжнародну франшизу

bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).

bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• cmo в bodo
• product manager
• product marketing manager
• головний бухгалтер проекту
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-2 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів. Від head of recruitment ми очікуємо функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 120.000 грн, квартальний бонус 120.000 грн, річний бонус 480.000 грн
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Наші очікування:

1. Маєш досвід на посаді head of recruitment від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо).
2. Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
3. Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій.
4. Маєш великий досвід та залюбки закриваєш складні вакансії особисто (c-level, tech та non-tech ролі).
5. Фокусуєшся на хантингу цільових кандидатів, а не на побудові великих воронок.
6. Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність).
7. Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
8. Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам.
9. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
10. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — HR-директора

https://youtu.be/RzhVjpQ1gts

Шукаємо Junior Marketer, яка вміє дивитися на рекламу очима користувача — і перетворювати це розуміння на гіпотези, відео та результати в Google Ads.

Задачі:

• Аналіз та гіпотези: Вивчай конкурентів і ринок, шукай нові hooks-що чіпляє, чому клікають, що ще не заїжджено.
• Створення креативів: Збирай відеоролики під свої гіпотези з нашої бази матеріалів у будь-якому відеоредакторі.
• Запуск і моніторинг: Самостійно запускай кампанії в Google Ads під супервізією - навчаємо в процесі.

• Ітерація: Дивишся на цифри, робиш висновки, змінюєш підхід. Потім знову.

   

Вимоги:

• Базові навички відеомонтажу (не на телефоні).
• Вміння подивитись на чуже відео і пояснити, чому перші 3 секунди працюють (або не працюють).

• Англійська Intermediate+ - для роботи з інтерфейсами, текстами оголошень та зарубіжними ринками.

   

Буде плюсом:

• Розуміння воронки мобільного застосунку: install → trial → оплата.

• Аналітичний склад розуму: якщо CTR 4%, а CR в інсталл 8% - ти розумієш, де шукати проблему.

   

Що ми пропонуємо:

• Реальні бюджети в Google Ads з перших тижнів - не навчальний акаунт, а справжні кампанії.
• Швидкий цикл тестування: прийшла ідея -за день можна перевірити в справі.
• Чіткий ріст: через 3–6 місяців активної роботи - повна відповідальність за окремий напрямок або гео.
• Повністю віддалена робота.

Інженер-антенник / Інженер з розробки та збірки антенних систем

(фазовані антенні решітки, антенні модулі)

S-KIT — українська інженерно-технологічна компанія, що розробляє сучасні високотехнологічні рішення у сфері приладобудування, електроніки, радіосигналів та промислової автоматики.

У зв’язку з розширенням проєктів шукаємо інженера, який працюватиме над проєктуванням, оптимізацією, збіркою та тестуванням антенних систем, включно з фазованими антенними решітками та іншими типами антен.

Локація: Київ, офіс біля метро 

Графік роботи: 09:00 — 18:00, понеділок - п’ятниця 

Формат роботи: повна зайнятість, офлайн

Основні обов’язки:

• Проєктування фазованих антенних решіток та інших типів антен (направлені, всенаправлені, секторні);
• Розробка нових антенних конструкцій і вдосконалення існуючих рішень;
• Участь у підборі компонентів та матеріалів для антенних систем;
• Механічна збірка антенних модулів і вузлів;
• Монтаж випромінювачів, рефлекторів, хвилеводів, корпусних і металевих елементів;
• Збірка та підключення коаксіальних і кабельних ліній;
• Виконання точних механічних операцій (вирівнювання, кріплення, базова металообробка);
• Проведення лабораторних випробувань антен, вимірювання характеристик і аналіз результатів;
• Первинне тестування та перевірка працездатності антенних систем;
• Підготовка технічної документації, креслень, описів і специфікацій;
• Взаємодія з R&D-командою для оптимізації конструкцій і усунення дефектів;
• Участь у розробці комплексних інженерних рішень та інтеграції антен у пристрої.

Необхідні знання та досвід:

• Вища або середня технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка, суміжні напрями) або релевантний практичний досвід;
• Досвід проєктування або збірки антенних систем, радіообладнання чи електронних вузлів;
• Розуміння принципів роботи антен, електромагнітних хвиль і радіочастотних характеристик;
• Навички роботи з вимірювальним обладнанням (VNA, осцилограф, спектроаналізатор);
• Вміння працювати з ручним та електроінструментом;
• Здатність читати креслення, ескізи та технічну документацію;
• Уважність, точність, відповідальність, уміння працювати в команді;
• Сильний технічний інтерес до антенних і радіотехнічних систем.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з програмним забезпеченням для моделювання антен (CST, HFSS, FEKO або аналоги);
• Досвід розробки або тестування високочастотних рішень;
• Навички пайки, налаштування та вимірювань (КСХ, кабельні траси);
• Досвід роботи у виробництві або R&D-підрозділі;
• Знання англійської мови для роботи з технічною документацією.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату;
• Комфортний офіс біля метро та сучасне робоче місце;
• Роботу з актуальними технологіями та інноваційним обладнанням;
• Можливість професійного розвитку, навчання та кар'єрного зростання;
• Участь у складних інженерних проєктах з високотехнологічними завданнями;
• Роботу в тісній взаємодії з R&D-командою;
• Щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства;
• Можливість бронювання (за потреби та за наявності актуальних військово-облікових документів).

Етапи відбору:

1. Онлайн-співбесіда (Zoom);
2. Заключна співбесіда в офісі;
3. Випробувальний термін — до 3 місяців (оплачуваний).