Jobs at Djinni

Про вакансію

Ми шукаємо відповідального та організованого Project Manager, який допоможе ефективно координувати роботу команди, контролювати виконання завдань і забезпечувати успішну реалізацію проєктів.
 

Основні обов’язки:

• Координація та супровід проєктів на всіх етапах.
• Постановка та контроль виконання завдань командою.
• Комунікація з клієнтами та внутрішніми командами.
• Планування термінів виконання робіт і контроль дедлайнів.
• Організація та проведення робочих зустрічей.
• Ведення проєктної документації та підготовка звітності.
• Виявлення можливих ризиків і пошук шляхів їх вирішення.
• Контроль якості виконаних робіт та дотримання встановлених процесів.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи на посаді Project Manager
• Вища або незакінчена вища освіта буде перевагою.
• Впевнене володіння ПК та офісними програмами (Google Workspace / Microsoft Office).
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.
• Відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Бажання навчатися, розвиватися та досягати результатів.
• Вміння працювати в команді.
   

Буде перевагою:

• Знання Agile, Scrum або Kanban.
• Досвід роботи з Jira, Trello, Asana, Notion чи іншими системами управління проєктами.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.
• Цікаві проєкти.
• Офісний формат роботи.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Корпоративне навчання, тренінги та можливість підвищувати кваліфікацію.
   

Чому варто приєднатися до нас?

Ми цінуємо ініціативність, прагнення до розвитку та відповідальне ставлення до роботи. Якщо ви тільки починаєте кар'єру або вже маєте досвід у сфері управління проєктами — ми будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

Надсилайте своє резюме — можливо, саме ви станете частиною нашої команди!

Шукаємо Junior Media Buyer, який хоче розвиватися у performance marketing та працювати з Facebook Ads у білих нішах на ринках Tier-1.

Це можливість приєднатися до команди, отримати практичний досвід роботи з рекламними кампаніями та поступово розвиватися до самостійного ведення проєктів.

Що потрібно буде робити

• Допомагати із запуском і налаштуванням рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Працювати з рекламними креативами, аудиторіями та налаштуваннями кампаній.
• Моніторити результати рекламних кампаній і аналізувати основні метрики.
• Брати участь у тестуванні креативів, аудиторій та рекламних гіпотез.
• Оптимізувати кампанії разом із командою та виконувати рекомендації більш досвідчених колег.

• Вести базову звітність за результатами рекламних кампаній.

   

Що очікуємо від тебе

• Базове розуміння принципів роботи Facebook Ads.
• Мінімальний практичний досвід у Media Buying.
• Розуміння основних рекламних метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і готовність працювати з цифрами.
• Бажання навчатися, тестувати гіпотези та розвиватися у сфері медіабаїнгу.

• Відповідальність і системний підхід до роботи.

   

Не обов'язково мати великий рекламний бюджет за плечима — важливі базові знання, мотивація та готовність навчатися на практиці.

Що пропонуємо

• Повністю дистанційну роботу.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00.
• Роботу в performance marketing agency з білими нішами.
• Рекламні кампанії на аудиторію Tier-1.
• Підтримку команди та можливість навчатися у процесі роботи.
• Професійний розвиток і можливість зростання до Middle Media Buyer.

Будемо раді знайомству!

Ми будуємо новий напрямок — швидку розробку сервісів та продуктів для цифрової трансформації бекофісних процесів компанії. Шукаємо людину, яка очолить цей напрямок з нуля: збере команду, вибудує процеси та особисто відповідатиме за результат.

Задачі, над якими потрібно буде працювати:

• Створити відділ R&D з нуля — сформувати команду розробників, що вміють швидко перетворювати ідеї на робочі продукти за допомогою AI-інструментів
• Розробляти сервіси та продукти з опорою на AI-розробку (AI-асистовані пайплайни, AI-агенти в процесі створення продукту)
• Отримувати задачі напряму від власника бізнесу, працювати в тісній зв'язці з топ-менеджментом над спільними проєктами
• Відповідати за швидкість: від постановки задачі до запуску — дні чи тижні, а не місяці й роки
• Особисто розбиратись у всіх складових готового продукту — від інтерфейсу користувача та серверної частини до баз даних, навантаження, тестування, моніторингу й безпеки, — щоб приймати правильні технічні рішення на кожному етапі
• Глибоко занурюватись у бізнес-процеси компанії, брати участь у їх зміні або вибудові з нуля там, де це потрібно для якісного результату

Вимоги:

• Від 3 років комерційного досвіду в розробці та глибоке розуміння інженерних принципів — вибір мов, фреймворків, патернів проєктування, архітектурних рішень
• Практичний досвід використання AI-агентів у розробці (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot тощо) від 1 року, розуміння того, як вибудовувати роботу з ними на рівні процесів команди
• Розуміння економіки AI-агентів — вартість токенів, вибір моделі під задачу, баланс між швидкістю, якістю та витратами при масштабуванні
• Впевнене розуміння питань моніторингу, автентифікації та авторизації
• Практичний досвід забезпечення кібербезпеки застосунків та інфраструктури
• Досвід управління бюджетом відділу або проєкту
• Управлінський досвід або чітка готовність і здатність побудувати команду з нуля
• Здатність аргументовано сформувати технологічний стек проєкту та відповідати за це рішення

Орієнтовний стек: Node.js / Golang / Python, React / Vue, Flutter, PostgreSQL, MongoDB, Redis, CDN, pub/sub. Відкриті до обґрунтованих змін.

Формат роботи переважно офісний, з періодичними поїздками до головного офісу (150 км від Києва) для особистої комунікації з власником і топ-менеджментом. Для нас важливий результат, а не фіксовані години — головне, щоб задачі рухались зі швидкістю, яку ми очікуємо від цієї ролі.

🔱 Trident Media — команда з понад 5 років досвіду в Affiliate Marketing, яка активно масштабується та працює з власними технічними рішеннями, трафіком і автоматизацією процесів

Зараз ми шукаємо досвідченого Media Buyer-а, який хоче бити свої власні рекорди та масштабувати результати, працювати з сильною інфраструктурую та поступово створювати власну команду, розвиватися та рости професійно. 

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну прогресивну сітку та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)

• Власні Android та iOS додатки, які забезпечують стабільність роботи та високі показники масштабування

• Сильний motion-дизайн відділ — швидке створення якісних креативів (UGC, статика, motion, deepfake) під будь-який запит

• Професійну команду BDM з оперативною цілодобовою підтримкою та офферами під різні гео 

• Фарм-відділ, який забезпечує якісні FB та Google акаунти з швидкою видачею

• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або можливість повністю віддаленої роботи

• Додаткові бенефіти: заняття англійською, участь конференціях, тімбілдінги, корпоративи та ком’юніті за інтересами 

Наші очікування:

• Досвід роботи від 1 року

• Практичний досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

• Готовність поділитися кейсами або скрінами

Ми цінуємо відповідальність та бажання професійно розвиватися.

Якщо ти шукаєш команду, де є ресурси для масштабування та підтримка для росту - давай знайомитися. 
Надсилай своє резюме - обговоримо деталі.

🔱 Trident Media — місце, де кожен прокачує свої результати разом з командою

Шукаємо QA інженера, який добре розуміється на електроніці, вміє працювати з реальним залізом, вимірювальним обладнанням і виробничими тестами. Людина має допомагати доводити плати та вироби до стабільного виробництва, знаходити апаратні причини дефектів і будувати повторювані перевірки для production/service.

Основні задачі

- Перевірка та bring-up плат і готових виробів.
- Діагностика несправностей: живлення, сигнальні лінії, роз'єми, кабелі, відео, RS485/CRSF/UART/USB/Ethernet.
- Робота з осцилографом, мультиметром, лабораторним БЖ, електронним навантаженням, тепловізором/термокамерою.
- Участь у розробці та валідації виробничих тестових стендів.
- Підготовка test procedures, чеклистів, acceptance criteria, defect reports.
- Аналіз відмов із виробництва та сервісу, участь у RCA.
- Перевірка сумісності HW revision / firmware / BOM / конфігурацій виробу.
- Підтримка EVT/DVT/PVT, production readiness і release evidence.

Must have

- Практичний досвід роботи з електронними платами та готовими пристроями.
- Вміння читати схеми, datasheets, wiring diagrams.
- Досвід вимірювання напруг, струмів, сигналів, температур, навантажувальних режимів.
- Досвід перевірки та пошуку дефектів у системах живлення, інтерфейсних лініях і кабельній обв'язці виробу.
- Розуміння виробничого циклу перевірки виробів: вхідний контроль, виробничі тести, фінальна перевірка, діагностика та повторна перевірка після ремонту.
- Розуміння базових процесів тестування: test plan, test case, test scenario, чеклист, acceptance criteria, test report.
- Вміння описувати відтворювані тестові сценарії для ручної та напівавтоматичної перевірки обладнання.
- Вміння формулювати очікуваний результат, критерії Pass/Fail і умови, за яких тест вважається заблокованим.
- Досвід заведення дефектів із чітким описом: передумови, кроки відтворення, фактичний результат, очікуваний результат, фото, логи або вимірювання.
- Розуміння severity / priority і життєвого циклу дефекту.
- Акуратність у документації результатів: що перевірялося, на якій ревізії, з яким результатом.
- Вміння працювати руками: паяння, rework, збірка/розбірка, підключення стендів.

Nice to have

- Досвід роботи з embedded/firmware командами.
- Досвід із Raspberry Pi / ESP32 / STM32-based test fixtures.
- Знання RS485, UART, I2C, SPI, USB, Ethernet, video/CVBS.
- Досвід роботи з електронікою для складних умов експлуатації, автономними пристроями та розподіленими апаратними комплексами.
- Досвід довготривалого функціонального тестування, температурних, кліматичних та експлуатаційних випробувань обладнання.
- Розуміння NPI, EVT/DVT/PVT, manufacturing readiness.

Zeeks — продуктова технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні рішення для міжнародного iGaming-ринку.

Ми масштабуємо власний продуктовий напрям для Tier-1 ринків і шукаємо SEO Specialist, який відповідатиме за масштабування органічного трафіку, роботу з сітками EMD-сайтів, дроп доменами та інтеграцію AI-рішень у робочі процеси.

Що будете робити:

• Підбирати дроп-домени: аналізувати історію, тематику, посилальний профіль, індексацію, санкції та потенціал відновлення.
• Організовувати масовий запуск і одночасне ведення великої кількості сайтів за стандартизованими процесами.
• Проводити глибокий аналіз ніші, конкурентів, пошукового попиту та намірів користувачів (Search Intent).
• Збирати, кластеризувати та пріоритизувати семантику для масового створення сайтів і посадкових сторінок.
• Проєктувати архітектуру та структуру сайтів: сторінки, кластери, шаблони, перелінкування та точки масштабування.
• Керувати технічним SEO (robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, редиректи, Core Web Vitals) та проводити регулярний аналіз через Google Search Console.
• Аналізувати результати запуску сайтів і приймати рішення на основі позицій, індексації, трафіку, конверсій та окупності.
• Аналізувати посилальний профіль, складати анкор-листи та плани нарощування посилань для різних типів лінків.
• Практично використовувати AI для SEO: проводити дослідження ніш, кластеризувати семантику, створювати структури і контент, генерувати метадані, а також розробляти і тестувати AI-промпти.
• Здійснювати контроль якості AI-контенту: фактчекінг, усунення шаблонності, дублів та оптимізацію автоматизованих процесів.
• Обробляти великі масиви даних у Google Sheets (формули, фільтри, зведені таблиці).
• Ставити чіткі технічні завдання розробникам та лінкбілдерам, працювати з Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider, GA4 і GTM.

Що важливо:

• Від 2 років досвіду в SEO у висококонкурентних нішах.
• Практичний досвід масштабування сіток EMD-сайтів і роботи з дроп-доменами.
• Глибоке розуміння факторів ранжування Google, принципів сканування та алгоритмічних фільтрів.
• Досвід інтеграції AI-інструментів у щоденні SEO-процеси.
• Сильні навички роботи з великими обсягами даних та профільними SEO-інструментами (Ahrefs, GSC, Screaming Frog, Google Sheets).
• Англійська мова на рівні від B1 (достатньому для роботи з документацією та англомовною видачею).

Буде плюсом: досвід роботи з iGaming (Gambling / Betting), мульти-GEO та мультимовними сайтами, навички автоматизації через Python, API, n8n, Vercel, V0.app, а також кейси успішного відновлення сайтів після алгоритмічних оновлень.

Що пропонуємо:

• Можливість тестувати різні GEO, ніші та підходи до просування без зайвої бюрократії.
• Швидкий і вимірюваний результат: перші реєстрації та депозити можна отримати вже в день запуску сайту.
• Активне використання AI у щоденній роботі та реальний вплив на розвиток і вдосконалення AI-процесів.
• Високу автономію, відкритість до експериментів та підтримку команди.
• Безпосередній вплив на бізнес-результати: органічний трафік, конверсії та кількість депозитів.
• Конкурентну компенсацію у валюті з регулярним переглядом.
• 18 paid days off, додатково 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання, курси та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на медичні послуги, спорт, ветеринарну допомогу, вивчення іноземних мов, непрофільне навчання, хобі, а також послуги з догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Хочете працювати з масштабними проєктами, впроваджувати передові AI-технології та безпосередньо впливати на розвиток міжнародного продукту? Надсилайте своє резюме або посилання на профіль LinkedIn — будемо раді познайомитися!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Internal Communication Manager в команду з розвитку бренду роботодавця.

Ми шукаємо людину, яка побудує систему внутрішніх комунікацій у Frontline Robotics. Це можливість створити процеси з нуля: сформувати принципи внутрішньої комунікації, запустити нові формати взаємодії між командами та зробити так, щоб кожен співробітник розумів, над чим працює компанія, куди вона рухається і яку роль у цьому відіграє. Саме ця роль формуватиме внутрішній голос компанії та стане одним із ключових елементів розвитку бренду роботодавця.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Досвід у внутрішніх комунікаціях, корпоративних комунікаціях, employer branding або PR від 2–3 років.
• Досвід побудови або розвитку систем внутрішніх комунікацій буде великою перевагою.
• Сильні навички копірайтингу та структурування інформації.
• Вміння пояснювати складні процеси простою та зрозумілою мовою.
• Розуміння принципів корпоративної культури, бренду роботодавця та EVP або бажання швидко зануритися в цей напрям.
• Досвід взаємодії з різними командами та ведення кросфункціональних проєктів.
• Високий рівень самоорганізації, проактивність та вміння самостійно пропонувати рішення.
• Базові навички роботи з Canva, Figma або іншими інструментами для створення візуального контенту.

• Вільне володіння українською мовою. Англійська буде перевагою.

   

Буде перевагою:

Досвід у сфері defense-tech, робототехніки або технологічних продуктів.

Над чим ви будете працювати:

• Провести аудит внутрішніх комунікацій компанії та запропонувати системний підхід до їх розвитку.
• Розробити та впровадити стратегію внутрішніх комунікацій відповідно до цілей бізнесу та бренду роботодавця.
• Будувати ефективні канали комунікації між командами та підрозділами.
• Тісно співпрацювати з HR-командою щодо комунікації внутрішніх політик, процесів, змін та ініціатив.
• Створювати та реалізовувати внутрішні комунікаційні кампанії: запуск нових процесів, оновлень, корпоративних ініціатив.
• Готувати внутрішні дайджести, новини, анонси та інші інформаційні матеріали.
• Розвивати культуру відкритої комунікації та допомагати формувати сильне внутрішнє інформаційне середовище.
• Організовувати внутрішні події, тематичні активності та проєкти, що підтримують корпоративну культуру у співпраці з HR-командою.
• Співпрацювати з командами Employer Brand, HR, маркетингу та керівниками підрозділів для збору інформації та створення релевантного контенту.

• Аналізувати ефективність внутрішніх комунікацій та вдосконалювати їх на основі зворотного зв’язку.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Роби роботів разом із нами!

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

У зв'язку з розширенням команди ми шукаємо Content Specialist (DE+EN), який володіє французькою та англійською мовами. Досвід роботи за даною спеціальністю не обов'язковий - все покажемо й навчимо.

Необхідні компетенції:

• Володіння німецької мовою - рівнень B2 - С1
• Володіння англійською мовою - рівнень B1 - С1
• Відмінні навички редагування чи написання статей
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому.

Буде плюсом:

• Досвід роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання про SEO
• Вміння користуватися AI-інструментами (chatGPT)
• Володіння іншими іноземними мовами.

У ваші обов'язки буде входити:

• Генерування статей ВММ-ми
• Редагування статей
• Перевірка статей на відповідність технічним завданням: перевірка ключових слів, структури, унікальності, тощо
• Публікування готового контенту на сайтах
• Редагування вже розміщених на сайтах статей, оновлення інформації.

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Як податися:
Якщо вас зацікавила ця вакансія - не зволікайте й надсилайте своє CV

Для однієї з найбільших фінансових установ України шукаємо Cloud DevOps / IT Cloud Engineer у нову R&D-команду, яка працює з AI / LLM-рішеннями, cloud-native інфраструктурою та швидким тестуванням нових технологій.

Must-have досвід

Для цієї ролі критично важливо мати практичний комерційний досвід із:

• GCP / Google Cloud Platform — саме hands-on досвід із cloud-сервісами в production;
• GKE / Kubernetes — створення, підтримка, troubleshooting, scaling, робота з кластерами;
• Terraform / IaC — створення або підтримка cloud-інфраструктури через код;
• CI/CD — Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions або інші інструменти автоматизації delivery;
• Observability / monitoring / logging — Prometheus, Grafana, ELK / EFK, Cloud Logging / Monitoring або аналоги;
• Cloud networking та security basics — VPC, load balancing, IAM / service accounts, RBAC, secrets, network policies;
• Production troubleshooting — вміння розбиратися з інцидентами на рівні infrastructure, Kubernetes, networking, application logs;
• AWS — хоча основний фокус ролі на GCP, важливо мати хоча б робоче розуміння AWS-середовища.

Буде плюсом досвід із FinOps / cloud cost optimization, managed cloud services, AI/ML infrastructure, vector databases, RAG або latency-sensitive workloads.

Формат співпраці

Компанія пропонує офіційне працевлаштування в штат української компанії.
Формат роботи — повністю віддалений. Компанія надає техніку для роботи.

Для оформлення необхідно буде надати актуальні військово-облікові документи / витяг із Резерв+.

Про команду та роль

Це позиція в окремій R&D-команді, яка займається AI / LLM-напрямом і тестуванням нових технологічних рішень для продуктів та сервісів компанії.

Роль не є класичною support-only DevOps позицією. Тут очікується інженер, який зможе не лише підтримувати деплої чи реагувати на інциденти, а й аналізувати поточну cloud-інфраструктуру, пропонувати покращення, оптимізувати стабільність, продуктивність, моніторинг і витрати.

Основний cloud-фокус — GCP, особливо GKE, Kubernetes, Terraform, observability та managed cloud services. AWS також використовується в інфраструктурі компанії, але саме ця R&D-команда зараз посилює експертизу в Google Cloud.

У команді буде один DevOps / Cloud Engineer, але він працюватиме у взаємодії з ширшою DevOps / Cloud-командою компанії.

Основні задачі

• Аналіз поточної AWS / GCP-інфраструктури.
• Покращення стабільності, масштабованості та performance cloud-рішень.
• Оптимізація GKE / Kubernetes-інфраструктури.
• Робота з Terraform та cloud services.
• Налаштування observability, monitoring, logging та escalation-процесів.
• Підтримка CI/CD-процесів для R&D-команди.
• Troubleshooting production-проблем на рівні infrastructure, Kubernetes, networking та application logs.
• Поступове включення у FinOps / cloud cost optimization.

• Взаємодія з AI engineers, AI R&D analysts, AI Security Engineer, Tech Lead та DevOps-командою компанії.

   

Що пропонує компанія

• Офіційне працевлаштування.
• Full remote формат.
• Техніка для роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні згідно з законодавством.
• Медичне страхування.
• Річна премія за результатами виконання KPI.
• Компенсація / знижки на курси англійської.
• Можливості для професійного навчання та розвитку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі BizAppsDev Developer Senior

Hiring process:
Знайомство, інтерв’ю з BizAppsDev Technical Lead, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
•  унікальну архітектуру Node-RED, яка дозволяє обробляти мільйони подій на годину
•  можливість впливати на архітектурні рішення
•  стати частиною інжиніринг-ком’юніті Uklon
•  професійний розвиток разом із компанією відповідно до індивідуального плану розвитку
•  регулярний performance & salary review
•  культуру компанії, у якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
•  річний бонус за умови виконання цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
•  розробляти та розвивати платформні бізнес-застосунки й сервіси. Основний 
фокус - створення масштабованих, підтримуваних і повторно використовуваних рішень
•  розробляти та підтримувати Node-RED flow, subflow і спільні модулі для автоматизації бізнес-процесів та інтеграцій
•  реалізовувати складні інтеграції з внутрішніми та зовнішніми системами через RESTful API, GraphQL, webhooks і Kafka
•  брати участь у проєктуванні API-контрактів, документації OpenAPI/Swagger, версіонуванні, валідації даних та обробці помилок
•  працювати з MongoDB і Redis: проєктувати схеми та індекси MongoDB, створювати aggregation pipeline та оптимізувати запити. Використовувати Redis для caching, TTL, rate limiting і зберігання короткоживучого технічного стану
•  забезпечувати якість і стабільність: проводити code review, рефакторинг, аналізувати інциденти, оптимізувати продуктивність і здійснювати моніторинг
•  розвивати платформні стандарти, документацію та reusable-компоненти

Челенджі на три місяці:
•  протягом першого місяця повноцінно зануритися в архітектуру Customer Growth Platform: ключові Node-RED flow і subflow, інтеграції, API-контракти, MongoDB, Kafka, Redis, CI/CD та production-моніторинг.
•  самостійно реалізувати щонайменше одну суттєву платформну ініціативу або набір взаємопов’язаних задач - від технічного аналізу та декомпозиції до розробки, тестування, code review, релізу й after-release monitoring.
•  внести вимірюваний внесок у якість і стабільність платформи: підвищити тестове покриття критичних flow та інтеграцій, усунути технічний борг, оптимізувати запити або обробку повідомлень, покращити логування, метрики чи алерти.
•  запропонувати та погодити щонайменше один reusable-підхід: спільний Node-RED subflow, шаблон інтеграції, стандарт API, технічну документацію або CI/CD-перевірку.

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
•  5+ років комерційного досвіду у Software Engineering
•  3+ роки досвіду роботи з Node-RED: практичний досвід створення та підтримки production flow, subflow і reusable-компонентів; робота з context storage, credential management, error handling, retry-механізмами, логуванням та versioning flow
•  глибоке розуміння REST API та структури JSON/XML, GraphQL, webhooks, черг повідомлень, а також забезпечення спостережуваності інтеграцій
•  практичний досвід розробки backend/frontend-компонентів і платформних сервісів, які можуть використовуватися кількома департаментами. Розуміння принципів модульності та масштабованості
•  впевнений досвід роботи з MongoDB або Postgres: проєктування документних моделей і схем, індексація, aggregation pipeline
•  досвід проєктування, розробки та документування API за допомогою OpenAPI/Swagger, а також автентифікації та авторизації
•  практичний досвід роботи з Docker, container-based deployment, RabbitMQ та/або Kafka. Розуміння асинхронної обробки подій, delivery semantics, consumer groups, DLQ, моніторингу черг і troubleshooting інцидентів
•  впевнене володіння Git та CI/CD
•  володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
•  досвід роботи з хмарними сервісами AWS/Azure/GCP

Як ти регулюєш свій робочий час?

•  гнучкий графік з урахуванням функціоналу

•  days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

•  внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

•  отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

•  корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

•  персональний/командний бюджет на навчання

•  корпоративні знижки та компенсація English lessons 

•  long-term навчання для керівників

Care and support

•  медичне страхування в Україні 

•  оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

•  гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

•  спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

•  wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

•  тижні масажу в офісі в Києві

•  промокоди на поїздки з Uklon

•  корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. 

Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо CRM/ERP Administrator, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: 

Команда займається адмініструванням автоматизацією системи Ivanti. Ми активно розвиваємось і намагаємось бути ще краще.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Налаштування системної логіки: Проєктування, конфігурування та оптимізація робочих процесів, бізнес-правил та автоматизацій в Ivanti Neurons ITSM
• Розробка звітів: Створення та підтримка функціональних дашбордів та аналітичних звітів для моніторингу процесів та прийняття рішень
• Скриптинг: Написання та супровід JavaScript скриптів для розширення функціоналу системи та автоматизації завдань
• Підтримка інтеграцій: Участь у технічній реалізації та підтримці інтеграцій Ivanti Neurons ITSM з іншими корпоративними системами (за наявності досвіду)
• Технічна підтримка: Вирішення інцидентів та проблем, пов'язаних з функціонуванням Ivanti Neurons ITSM

Основні вимоги:

• 2+ років досвіду роботи з корпоративними системами: адміністрування, конфігурування та підтримка ITSM/ERP/CRM або схожих систем, включаючи налаштування робочих процесів та логіки
• Навички скриптингу: практичний досвід написання скриптів (JavaScript) для автоматизації та розширення функціоналу систем
• Вміння будувати звіти: досвід створення дашбордів та аналітичних звітів у корпоративних системах

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Ivanti Neurons ITSM
• Розуміння ITSM-процесів: знання ключових процесів управління ІТ-послугами (бажано ITIL)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Ми — продуктова компанія, яка створює та розвиває власні проєкти у висококонкурентній ніші iGaming. 

У зв’язку з активним масштабуванням шукаємо Middle / Senior SEO Specialist з практичним досвідом роботи в iGaming та просування review-сайтів. 

Ти працюватимеш із масштабною мережею сайтів у Tier-1/2 GEO, аналізуватимеш дані та конкурентне середовище, запускатимеш і тестуватимеш SEO-гіпотези та шукатимеш рішення, які можна масштабувати на велику кількість проєктів. 

Нам важливо, щоб спеціаліст не просто виконував окремі SEO-задачі, а розумів, що відбувається з проєктом у цілому, міг самостійно знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних. 

Основні завдання 

• Ведення та розвиток SEO-проєктів у Tier-1/2 GEO, включно з масштабною мережею сайтів.  
• Розробка та реалізація SEO-стратегій для review-сайтів у ніші iGaming.  
• Аналіз конкурентів, SERP, структури сайтів, контенту та посилальних профілів.  
• Пошук і масштабування робочих SEO-патернів та механік.  
• Комплексний аналіз проєктів: позицій, органічного трафіку, індексації та інших ключових показників.  
• Виявлення причин росту або падіння трафіку та позицій і визначення подальших дій.  
• Пошук точок росту та вузьких місць у проєктах.  
• Формування, запуск та аналіз SEO-гіпотез і експериментів.  
• On-page та технічна оптимізація сайтів, постановка задач розробникам і контроль їх реалізації.  
• Робота з семантикою, структурою сайтів, внутрішньою перелінковкою та пошуковим інтендом.  
• Робота з посилальним профілем та різними методиками лінкбілдингу.  
• Оптимізація та масштабування SEO-процесів для роботи з великою кількістю сайтів.  
• Робота з великими масивами даних: збір, аналіз, структурування та візуалізація.  
• Використання AI, скриптів та автоматизації для оптимізації рутинних процесів.  
• Відстеження ефективності впроваджених змін та їхнього впливу на SEO-метрики.  
  
  Що ми очікуємо 
• Від 3 років досвіду в SEO та самостійного ведення SEO-проєктів.  
• Обов’язковий практичний досвід роботи в iGaming / gambling.  
• Обов’язковий досвід просування review-сайтів — розуміння їхньої структури, контенту, пошукового інтенду та особливостей SEO-просування.  
• Досвід роботи з Tier-1/2 GEO буде перевагою.  
• Глибоке розуміння принципів роботи Google та факторів ранжування.  
• Практичний досвід виведення сайтів у ТОП за конкурентними запитами.  
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog або аналогічними інструментами.  
• Глибоке розуміння on-page та technical SEO.  
• Практичний досвід роботи з лінкбілдингом та різними методиками побудови посилального профілю.  
• Вміння працювати з великими обсягами даних, знаходити закономірності та робити висновки на їх основі.  
• Системність, уважність до деталей та орієнтація на результат.  
• Здатність самостійно визначати пріоритети та приймати SEO-рішення.  

• Готовність працювати з великою кількістю проєктів, що постійно змінюються.  

   

• Умови:  
• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.  
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.  
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік  
• Лікарняні 5 оплачуваних днів. 
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят. 

Corsar Group | Dark Horses
Vertical: iGaming / Gambling
Format: Remote | Fulltime

Corsar Group
розвиває affiliate та performance-напрями: PPC, media buying, affiliate management, business development та analytics.
Маємо потужну інфраструктуру для заливу на Google, а зараз розширюємо performance-напрямок і запускаємо окремий Facebook-юніт.
 

Про позицію

Шукаємо Senior Facebook Media Buyer, який стане першим баєром напрямку та візьме на себе відповідальність за його запуск, тестування, масштабування й подальший розвиток.

Це позиція для людини, яка готова не просто працювати в готовій системі, а побудувати її.
 

Твої задачі

• Запуск, оптимізація та масштабування Facebook Ads у Gambling / iGaming.
• Пошук і тестування нових GEO, оферів, підходів та креативів.
• Аналіз ROI / CPA / LTV / Profit та прийняття рішень на основі даних.
• Формування власного робочого процесу та системи масштабування.
• Документування робочих підходів для подальшого розвитку напрямку.
• Пошук і закупівля рекламних акаунтів для власної роботи.
• Формування та підтримка необхідного account pool.
   

Що важливо

• 2+ роки досвіду з Facebook Ads у Gambling / iGaming або суміжній вертикалі.
• Підтверджений досвід прибуткового заливу.
• Досвід роботи зі значними бюджетами та масштабування.
• Розуміння account infrastructure.
• Сильна аналітика та здатність самостійно приймати рішення.
• Високий рівень автономності та ownership.

Буде плюсом: досвід запуску FB-напрямку з нуля, роботи з різними GEO та побудови процесів для майбутньої команди.
 

Що ми даємо

• Власну інфраструктуру та технічну підтримку.
• Допомогу в побудові Facebook infrastructure та account pool.
• Команду Google Media Buyers і внутрішню performance-експертизу.
• Прямі офери та актуальні GEO.
• Бюджети для масштабування підтвердженого результату.
• Ставка + % від чистого профіту.
• Мінімум бюрократії та високий рівень автономності.
• Можливість у перспективі очолити Facebook-напрямок і побудувати власний юніт.
   

Кого ми шукаємо

Не просто баєра, який вміє заливати Facebook.

Нам потрібен сильний Senior, який зможе сказати:

«Дайте мені ресурс — я побудую процес, покажу результат і масштабую його».

Якщо готовий стати першим Facebook Buyer у PGA — надсилай CV та ми розглянемо твою кандидатуру!

🔥 CTO, ЯКИЙ НЕ БОЇТЬСЯ ЗАБРУДНИТИ РУКИ КОДОМ

Не директор, який тільки ставить задачі.

А технічний лідер, який сам сяде за складну задачу, коли це важливо, і поведе за собою команду, а не спостерігатиме збоку.
 

Grand Car шукає CTO, який не чекає ідеальних умов, а створює технології, на яких розвивається бізнес.

Тут не про «керувати збоку».
 

Тут про архітектуру, код, безпеку та реальний вплив на компанію.
 

🚀 ТИ — НАШ CTO, ЯКЩО:

✅ Ти технічний лідер, а не тільки менеджер, і готовий особисто сісти за складну задачу.

✅ Ти можеш побудувати архітектуру з нуля та провести Discovery так, щоб потім не довелося переробляти все пів року.

✅ Тобі не потрібно пояснювати, що безпека та безперебійність систем — це критично важливо.

✅ Ти не боїшся відповідальності за весь технічний напрямок компанії.

✅ Ти — той, хто підключається о 2-й ночі, коли щось ламається, а не той, хто каже: «Завтра подзвонимо підрядникам».
 

🎯 ВАЖЛИВІ КРИТЕРІЇ ДЛЯ НАС:

🔹 Досвід на керівних технічних посадах — CTO, Tech Lead, Head of Development — від 2 років, загальний досвід в IT — від 5 років.

🔹 Уміння поєднувати управління командою з особистою участю в розробці.

🔹 Сильні навички Discovery, збору вимог та побудови архітектури.

🔹 Розуміння кібербезпеки та готовність працювати із вразливостями й закривати їх.

🔹 Готовність у перші місяці працювати у форматі Digital Manager, щоб показати свій рівень, а далі перейти на повноцінну позицію CTO.
 

💻 ТВОЇ ЗАДАЧІ:

🔸 Формувати та реалізовувати технологічну стратегію компанії.

🔸 Особисто брати участь у вирішенні складних технічних задач: перші 2 місяці — глибоке занурення, далі — баланс управління та hands-on роботи.

🔸 Керувати командою розробки, IT Support, Digital Manager та підрядниками.

🔸 Впроваджувати AI-рішення — цей напрямок ми тільки починаємо активно підсилювати.

🔸 Вести технічний бюджет та пропонувати оптимізації, які реально економлять компанії гроші.
 

💚 ЩО ТИ ОТРИМАЄШ ЯК ТЕХНІЧНИЙ ЛІДЕР, ЯКИЙ РОБИТЬ РЕЗУЛЬТАТ:
 

🤝 Прямий контакт із власником бізнесу — без зайвих ланок та бюрократії.

⚙️ Технологічний контур, який цікаво розвивати: перехід на нову CRM-платформу, власні ERP-рішення, AI-інтеграції з нуля.

🧠 Свободу в архітектурних рішеннях — тут довіряють експертизі.

🌍 Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу.

🚘 Можливість придбати авто мрії на спеціальних умовах для співробітників.

👥 Команда вже працює, процеси частково вибудувані. Ти заходиш не в чисте поле, а в систему, яку потрібно підсилити, а не будувати з нуля в режимі постійного авралу.

📈 А також матимеш можливість формувати підрозділ під себе.

🔐 Напрямок безпеки — твій із нуля.

Тобі не доведеться роками виправляти чужі рішення. Ти зможеш побудувати систему так, як вважаєш правильним, і отримати за це визнання.
 

🚀 РЕАЛЬНИЙ КАР’ЄРНИЙ ГОРИЗОНТ, А НЕ СТЕЛЯ ЧЕРЕЗ РІК

Компанія масштабується на нові напрямки та країни.

Технічна інфраструктура буде рости разом із бізнесом — і ти ростимеш разом із нею.
 

💰 НАШ CTO ОТРИМАЄ:

💵 ЗП на старті — від 100 000 до 180 000 грн.

І ця вилка реально може зростати, якщо ти показуєш результат уже в перші місяці.

🤝 Індивідуальний підхід до умов залежно від твоєї реальної експертизи.

🔥 НАША ФІЛОСОФІЯ — ГРОШІ ЗА РЕЗУЛЬТАТ, А НЕ ЗА ГОДИНИ В КРІСЛІ
 

Впровадив рішення, яке допомогло компанії заощадити бюджет на підрядниках, — отримав бонус із цієї економії.

Прозоро. Вимірювано. За конкретний результат.

🚀 Ця вакансія для тих, хто не боїться сідати за код, відстоювати позицію IT перед сильними відділами та будувати системи, які працюють.

Якщо це про тебе — відправляй резюме та стань тим, хто підніме технології Grand Car на новий рівень. 💚

Шукаємо сильного й автономного спеціаліста, який мислить RevOps як єдину систему, вміє брати складні процеси, розкладати їх на частини й збирати заново — так, щоб вони працювали краще, стабільніше та масштабовано. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з процесами — оптимізуючи, перебудовуючи й роблячи їх ефективнішими для бізнесу.

Hard skills:

1. Досвід у RevOps / Operations / CRM-інтеграціях / Sales Ops / Marketing Ops від 1−2 років.
2. Практичний досвід налаштування CRM-систем: автоматизації, вебхуки, кастомні поля, пайплайни, правила, нотифікації.
3. Робота з BI-інструментами: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase.
4. Базові знання SQL або Python: select-запити, фільтрація, join таблиць, прості скрипти.
5. Розуміння принципів роботи API та досвід використання Zapier / Make / n8n.

Soft skills:

1. Системне мислення та орієнтація на порядок у процесах, CRM і звітності.
2. Проактивність: здатність не лише виконувати задачі, а й ініціювати покращення процесів, підвищувати їх ефективність і стабільність.
3. Стійкість до складних і довготривалих задач, готовність працювати з ітераціями та доводити рішення до якісного результату.
4. Вміння структурувати вимоги, документацію, логіку автоматизацій і процеси загалом.
5. Ефективна комунікація з сейлз-, акаунт-командами та керівниками; здатність пояснювати складні рішення просто і зрозуміло.

Буде плюсом:

1. Досвід побудови end-to-end процесів клієнтського шляху: від першого контакту до повторної покупки без ручних передач і хаосу.
2. Сильні навички документації процесів і рішень.
3. Англійська мова на рівні Intermediate+: робота з технічною документацією, участь в англомовних обговореннях, запис коротких відео.

Що треба робити:

1. Розвивати та підтримувати операційні процеси: забезпечувати стабільну роботу CRM, автоматизацій і операційних процесів у координації з RevOps-командою.
2. Налаштовувати й оптимізувати автоматизації та інтеграції: проєктувати, тестувати й підтримувати логіку автоматизацій у Zoho CRM та суміжних системах.
3. Проводити аудит даних і процесів: контролювати якість даних і виконання процесів, виявляти проблеми, передавати їх тімлідам і ініціювати системні покращення.
4. Вести RevOps-аналітику та звітність: формувати щоденні та щотижневі звіти по ключових метриках, помилках і запитах бізнесу.
5. Розробляти та підтримувати дашборди і KPI: працювати з BI-інструментами, оновлювати аналітичні зрізи та допомагати командам коректно інтерпретувати дані.
6. Оптимізовувати процеси та документацію: брати участь у рев’ю воронок, SOP і автоматизацій; впроваджувати покращення й підтримувати актуальність документації.
7. Тестувати та впроваджувати нові інструменти: оцінювати ефективність нових систем і технологій (включно з AI) та пропонувати автоматизації для підвищення продуктивності команди.
8. Займатись підтримкою команди та кросфункціональною взаємодією: підтримувати онбординг співробітників, бути точкою контакту з операційних питань для сейлзів, маркетингу та інших департаментів, забезпечувати стабільність процесів у команді.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працюватиповністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉