Jobs at Djinni

Знаходимось в пошуку Рекрутера для оборонної технологічної компанії, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів, який/яка вміє знаходити «своїх» людей, будує довірливі відносини з кандидатами й менеджерами та має мотивацію стати частиною команди, яка підсилює обороноздатність країни.

Основні напрямки роботи:
Залучення та найм висококваліфікованих спеціалістів у сфері технологій, виробництва, розробки embedded-систем та інших релевантних напрямків;
Співпраця з hiring-менеджерами: бріфінг, формування профілів кандидатів;
Підготовка описів вакансій відповідно до ролі, рівня, напрямку та особливостей MilTech;
Створити сильний candidate experience, забезпечити позитивний перший контакт і прозору комунікацію на всіх етапах;
Робота з внутрішніми системами (PeopleForce, One Box);
Розвивати власний нетворк та хедхантити;
Опційне залучення до оптимізації рекрутингових процесів: автоматизації, шаблонів, покращення воронки.

Необхідні навички та досвід:
Від 2 років досвіду у сфері рекрутингу (бажано в технологічних, виробничих або високотехнологічних компаніях);
Розуміння IT-ринку і базових технологій (Embedded, Hardware, Software — буде плюсом);
Досвід роботи із залученням технічних спеціалістів (розробники, інженери, виробничий персонал);
Глибоке розуміння сучасних технік рекрутингу та оцінки кандидатів;
Нестандартні варіанти пошуку кандидатів та володіння різними каналами та інструментами пошуку;
Відмінні навички комунікації, аналітичний підхід і проактивність;
Вміння працювати в умовах швидких змін, мультизадачності та стислі терміни.
Англійська — Intermediate+ (буде перевагою).

Що ми пропонуємо:
Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
Можливість впливати на рекрутинг-процеси та пропонувати свої ідеї;
Професійний розвиток та навчання в MilTech-напрямі;
Можливості професійного розвитку та навчання, в т.ч. компенсації витрат на навчання відповідно до політик компанії;
Гібридний формат роботи з гнучкими годинами;
Компенсація витрат на навчання відповідно до політики компанії;
Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з клієнтами з України, Європи, США.

Є офіційними партнерами Google, Meta, TikTok. Наш досвід у Youtube 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Працюємо з проектами різного рівня: від стартапів до масштабування на міжнародний ринок. Маємо офіси в Україні, Болгарії, Іспанії.

Вимоги:

Наш “супер кандидат” - це спеціаліст з досвідом роботи в маркетингу від 5 років. У нього має бути підтверджений практичний досвід налаштування та ведення трафіку вручну у Facebook Ads та Google Ads.

Також для нас важливо:

• Добре розуміння Google Аналітики і вміння приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних.
• Досвід ведення комплексних маркетингових проектів, включаючи: розробку сайтів, ведення соціальних мереж, налаштування таргетованої реклами.
• Досвід керівної роботи у маркетингу та управління командою від 5 осіб.
• Робота із західними клієнтами, а також із проектами з різних бізнес-ніш, різних країн та з різними рекламними бюджетами.
• Розуміння Веб-розробки та лендінг-пейдж.
• Розуміння SMM та ведення проектів.
• Англійська Upper Intermediate

Обов'язки:

Реалізація проекту на всіх ключових етапах:

• Первинна оцінка.
• Прийняття в роботу.
• Запуск.
• Виявлення точок зростання.
• Аналіз поточної ситуації.
• Подальша реалізація.

Основні завдання Team Lead на етапі реалізації проекту:

• Контроль виконання плану проекту.
• Командні процеси та управлінська підтримка.
• Контроль за якістю та стратегічним дотриманням.
• Аналіз та розвиток проектів.
• Пошук нових можливостей та навчання команди.
• Комунікація та супровід клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів і конференцій за рахунок компанії.
• Можливості особистісного, професійного та кар’єрного розвитку.
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплата: Ставка+% від прибутку відділу

Ми шукаємо Операційного менеджера для оборонної технологічної компанії, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів, який забезпечуватиме ефективну роботу адміністративних процесів компанії, керуватиме командою поставки та складського обліку, координуватиме впровадження і розвиток ERP-системи для автоматизації бізнес-процесів.

Ця позиція підходить для фахівця, який поєднує управлінські навички, системне мислення та розуміння операційної діяльності виробничого бізнесу.

Основні напрямки роботи:
Побудова, координація, удосконалення та контроль операційних процесів у бізнес-напрямках: поставки, складський облік, автоматизація бізнес процесів, HR напрямок
Ініціація та реалізація проєктів із підвищення ефективності: оптимізація витрат, покращення сервісу, стандартизація процедур, постановка цілей (КРІ).
Побудова та управління командами поставки, складського обліку, автоматизації БП, HR.
Адміністрування та розвиток ERP-системи (управління довідниками, налаштування бізнес-процесів, постановка завдань розробникам, навчання користувачів).
Взаємодія з підрядниками та постачальниками (послуги, офісна інфраструктура, транспорт, страхування, ремонт тощо).
Контроль за дотриманням внутрішніх регламентів, процедур та стандартів безпеки.
Підготовка управлінської звітності та участь у плануванні бюджету операційної діяльності.

Необхідні навички та досвід:
Вища освіта (менеджмент, економіка, адміністрування, логістика або суміжні напрями).
Досвід роботи на управлінській або операційній позиції у виробничій, дистрибуційній або сервісній компанії від 4 років.
Практичний досвід організації адміністративної діяльності та управління командою.
Знання принципів операційного менеджменту, документообігу, управління складом та логістикою.
Досвід роботи з ERP / CRM / Odoo /OneBox або іншими бізнес-платформами — буде великою перевагою.
Навички опису та оптимізації бізнес-процесів.
Відмінні організаторські здібності, аналітичне мислення, відповідальність і системність.
Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate.

Компанія пропонує:
Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
Конкурентну компенсацію;
Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

🚀 HireStep шукає Team Lead команди рекрутерів 

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити сильних фахівців і будувати команди надовго. Ми ростемо, і зараз шукаємо Team Lead рекрутера, який(а) підсилить команду, візьме на себе відповідальність за якість роботи і своїм прикладом надихатиме та направлятиме команду. 

Більше про нас в Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

✨ Твоя роль

Це Team Lead рекрутингової команди - управління, контроль якості та показників і приклад сильного  Рекрутера повного циклу - ведення власних вакансій і допомога команді в закритті позицій.

🧩 Зони відповідальності

• координація та щоденна робота з командою рекрутерів;
• контроль виконання KPI та ключових показників команди;
• перевірка якості комунікації рекрутерів (листи, чати, повідомлення, відео-співбесіди);
• контроль і оптимізація каналів пошуку (job-портали, соцмережі, direct search);
• пропозиція та запуск нових каналів залучення кандидатів;
• допомога команді з: текстами вакансій; технічними завданнями; аналізом ринку; коректним позиціонуванням ролей;
• контроль процесу: кількості та якості подач кандидатів; відповідності кандидатів портрету клієнта; формування та якості передач кандидатів клієнтам;;
• збір і підготовка звітності по команді;
• регулярна звітність перед керівником відділу рекрутингу;
• ведення власних вакансій (повний цикл);
• пошук, скринінг, інтерв’ю кандидатів;
• супровід кандидатів до оферу;
• комунікація з клієнтами в межах своїх вакансій.

📌 Нам важливо

• досвід у рекрутингу від 1,5–2 років (повний цикл);
• досвід наставництва / координації інших рекрутерів буде великою перевагою;
• системність, уважність до деталей, відповідальність;
• вміння працювати з показниками та якістю, а не лише “кількістю”;
• готовність поєднувати управління командою з рекрутингом.

💰 Умови та оплата

• ставка: 20 000 грн / місяць
• бонуси за закриття вакансій:
  • 4 000 – 10 000 грн за закриту вакансію;
  • 250 – 500 $ за міжнародні ринки або складні напрямки;
  • додаткові премії за перевиконання KPI.
• повна зайнятість, віддалений формат;
• графік: пн–пт, 09:00–19:00;
• регулярні чекіни, підтримка та прозорий зворотний зв’язок;
• можливість рости разом із командою та впливати на процеси;
• можливість долучатись до нових продуктів і напрямків;
• вплив на власний дохід.

📲 Як долучитись

Залишай резюме і ми звʼяжемось з тобою!

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію Technical Lead Embedded Engineer.

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році екскоманда Petcube (той самий виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США). А сьогодні вони — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.

У 2025 році компанія уклала партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: 
- Досвід в embedded-розробці.
- Глибокі знання C/C++.
- Досвід розробки під bare-metal, RTOS.
- Досвід у технічному лідерстві: постановка задач, контроль якості, менторинг.
- Досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.
- Рівень англійської — Upper-Intermediate.
Буде плюсом: участь у проектах у сфері камер, сенсорів або безпілотників.

Ми — маркетинг-агенція Brandualist. Ми віримо, що маркетинг розпочинається з любові до того, що ти робиш. І для нас це не просто слова, адже кожен проєкт проходить відбір і може отримати відмову, якщо ми не відчуваємо того самого “perfect-match”. 

Наразі ми в пошуках Junior SMM Specialist 

Основні обов’язки

1. Контент-планування (на щомісячній основі):
   Написання контент-плану для клієнта:  теми постів, рубрики, контент-формати (Stories, Reels, каруселі тощо) на основі стратегії, створеної агенцією. Підготовка контентного outline для затвердження клієнтом.
2. Комунікація з підрядниками:
   Створення технічних завдань для копірайтерів та дизайнерів (за шаблоном агенції). Контроль дедлайнів для не-стратегічних задач (тексти, візуали для соцмереж).
3. Операційна робота з контентом:
   Хоча ми намагаємось уникати несподіванок, стаютьсяі форс-мажорні ситуації, коли підрядники хворіють або не встигають виконати завдання вчасно. Тому ми очікуємо від спеціаліста навичок дизайну та копірайтингу, які дозволять йому закривати контент-потреби самостійно за нагальної необхідності.
4. Аналітика та підготовка матеріалів:
   Проведення Social Listening та створення Content Bank.
5. Планування та публікація затвердженого контенту протягом місяця. 
6. Підтримка активності в коментарях на платформах клієнта. 
    

Що сниться СММнику вночі з неділі на понеділок? Відповідь пишіть на початку супровідного листа :)

Що ми очікуємо від кандидата:

• Англійська мова — не нижче впевненого B2.
• Досвід роботи в SMM — від 1 року.
• Розуміння логіки контент-планування.
• Стратегічне мислення.
• Базові аналітичні навички. 
• Впевнене володіння Canva.
• Навички менеджменту.

Що ми даємо натомість:

• Проєкти, що реально цікаві. Ми не змушуємо вести "сухі" акаунти — підбираємо проєкти, які резонують з твоїми цінностями, естетикою та досвідом.
   
• Оплачуване навчання. Часткова або повна компенсація курсів, якщо вони відповідають потребам твого розвитку в межах агенції.
   
• Регулярні перегляди зарплати та обов’язків. Ми не віримо в застій: якщо ти ростеш — зростає й твоя роль. У нас реально вирости в проджекта — і ми це заохочуємо, бо самі пройшли цей шлях.
   
• Гнучкий графік. Можна поєднувати з навчанням або іншими проєктами. Головне — відповідальність, а не кількість годин онлайн.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Support Engineer, який буде відповідати за адміністрування та підтримку систем корпоративного управління інформацією на платформі Creatio.

Функції посади:

• Обробка заявок користувачів систем корпоративного управління інформацією на базі платформи Creatio
• Написання SQL запитів
• Запити в Elastic (KQL)
• Супровід системи на базі платформи Creatio
• Усунення проблем у роботі системи

Навички:

Рекомендовані до хорошого освоєння на період випробувального терміну знання наступних продуктів, сервісів, технологій:

• обов'язкове знання англійської мови на рівні - upper intermediate і вище.
• знання та розуміння архітектур інформаційних систем, клієнт-серверних технологій
• знання та розуміння технологій О365, Creatio
• добре розвинені усні та письмові комунікації англійською мовою
• результативність
• інноваційність
• аналітичне і системне мислення
• ведення переговорів
• стресостійкість
• вміння правильно розподіляти свій час
• системність
• співробітництво

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентні умови та бонусну програму
• Корпоративну техніку
• Корпоративну програму медичного страхування
• Програму психологічної підтримки співробітників
• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Mticket — це організація, що спеціалізується на продажу квитків та організації концертів, турів артистів світового рівня по всьому світу. Ми співпрацюємо з найбільшими концертними майданчиками, квитковими операторами та партнерами в різних країнах, створюючи незабутні шоу для тисяч глядачів Познайомся з нашими проєктами: https://ntrteam.com/

У зв’язку з стрімким розвитком бізнесу та виходом за межі України, запрошуємо в команду Marketing Project Manager.

Необхідні навички

Управління проэктами:

• Основи проектного менеджменту, включаючи планування, виконання, моніторинг та завершення проектів.
• Вміння складати та контролювати проектний бюджет.
• Досвід роботи з Agile, Scrum або іншими методологіями управління проэктами. Маркетинг:
• Розуміння основних концепцій маркетингу, включаючи дослідження ринку, сегментацію аудиторії та позиціонування.
• Знання різних маркетингових каналів (онлайн та офлайн), таких як соціальні медіа, контент-маркетинг, email-маркетинг, SEO, SEM тощо. Вміння аналізувати конкурентів та ринкові тенденції. Тайм-менеджмент:
• Вміння пріоритизувати завдання та ефективно розподіляти час.
• Навички планування ресурсів та управління дедлайнами. Аналітичні навички:
• Здатність аналізувати дані та робити висновки на основі результатів.
• Використання аналітичних інструментів для моніторингу ефективності кампаній та оптимізації стратегій. Досвід у digital:
• Знання принципів роботи з digital платформами та інструментами (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо). Обов’язки:
• Управління маркетинговою командою
• Проведення консультацій з івент-відділом з питань маркетингу проэкту
• Складення рекламних бюджетів проектів (розподіл за каналами комунікації та етапами кампанії)
• Систематизація інформації для сторінки події на сайті (сео-текст, переклади, внутрішні та зовнішні посилання, мультимедійні вставки)
• Постановка завдання із запуску рекламних кампаній у відділах (Meta, Google — бюджети, терміни, цілі, рекомендації)
• Проведення оцінки якості запуску проэкту
• Аналіз цільових груп аудиторій
• Розподіл завдань та здійснення взаємодії між учасниками проэкту
• Робота з проектною документацією

Пропонуємо:

• Віддалену роботу, або за бажанням офіс з генератором і старлінком в центрі Києва
• Орієнтоване на людей управління без бюрократії
• Круту професійну команду, яка готова слухати та розуміти
• Конкурентну заробітну плату
• Роботу в українській продуктовій компанії, яка стрімко розвивається.

Чекаємо на тебе в команді!

GORO Mountain Resort — перший в Україні гірський курорт міжнародного формату з цілісною концепцією та найширшою палітрою вражень, сервісів та атракцій у Львівських Карпатах. https://gororesort.com ;

Запрошуємо приєднатися до нашої команди фахівця ERP/CRM.

Основні обов’язки:

• збір і деталізація бізнес-вимог від стейкхолдерів різних доменів;
• аналіз, моделювання та оптимізація бізнес-процесів (AS-IS — ТО-BE);
• налаштування ERP/CRM інструментів відповідно до вимог бізнесу;
• тестування впроваджених рішень (функціональне, інтеграційне, UAT);
• управління проєктами впровадження окремих модулів;
• ведення повного циклу впровадження ERP/CRM з нуля;
• проєктування та реалізація інтеграцій між ERP/CRM та іншими системами;
• робота з API, схемами даних та SQL-запитами;
• взаємодія з технічними командами та постачальниками.

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи з ERP/CRM системами (Dynamics 365, Bitrix24, BAS/1С, SAP або аналогічні;
• Знання платформ BAS/1С та розповсюджених конфігурацій;
• Розуміння бізнес-процесів у фінансах, бухгалтерії, готельній/курортній діяльності або девелопменті;
• Базові знання SQL;
• Розуміння інтеграцій та API;
• Навички роботи з BI-інструментами (Power BI).

GORO Mountain Resort — перший в Україні гірський курорт міжнародного формату з цілісною концепцією та найширшою палітрою вражень, сервісів та атракцій у Львівських Карпатах. https://gororesort.com;

Запрошуємо приєднатися до нашої команди Senior Business Analyst. 

Чекаємо в команді, бо у нас:

• Стабільна виплата заробітної плати;
• Можливість професійного та кар'єрного росту;
• Цікава робота в дружньому колективі;
• Комфортні умови праці, сучасний офіс;
• Залученість до масштабного та великого проекту.

Ключові обов’язки:

• Планування, оцінка та виконання бізнес-аналізу на всіх етапах SDLC; 
• Вибір оптимального підходу до виявлення потреб та використання відповідних методів; 
• Робота з усіма типами вимог впродовж життєвого циклу: від ідеї до підтримки; 
• Моделювання вимог (UML, BPMN) відповідно до контексту проєкту; 
• Визначення інформаційної архітектури для проєктної документації; 
• Участь у формуванні дорожньої карти рішення; 
• Управління обсягом рішення та беклогом, пріоритезація та уточнення; 
• Визначення процедури управління змінами; 
• Тісна співпраця з командою розробників, QA та PM. 

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи бізнес-аналітиком у сфері ПЗ або SaaS;
• Глибокі знання процесів бізнес-аналізу (виявлення, декомпозиція, моделювання, документування, управління змінами);
• Досвід моделювання UML та BPMN;
• Знання методів бізнес-аналізу та Agile-практик;
• Досвід роботи з API (REST, JSON-RPC), Postman, інтеграціями, принципами безпеки (JWT, Basic Auth).
• Досвід роботи з Jira, Confluence. 
• Бажано - сертифікації: ECBA, CBAR. 

Якщо Ти мрієш про цікаву роботу та класний колектив — відправляй своє резюме!

Ми шукаємо спеціаліста на позицію контент-менеджера  й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії. 

Що ми пропонуємо для наших працівників:

• Своєчасна виплата зарплати (з 1 по 5 число кожного місяця);
• Виплати на карту українського банку, готівкою або в криптовалюті;
• Фіксована ставка у USD;
• Повністю віддалена робота;
• 20 оплачуваних календарних днів відпустки;
• Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
• Повноцінний onboarding з ментором;
• Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
• Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                            
  Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:
• Ввічливі та пунктуальні;
• Відповідальні та проактивні;
• Люблять читати книжки;
• Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
• Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
• Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
• Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
• Вміють гуглити потрібну інформацію;
• Чули про WordPress або працювали з ним;
• Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
• Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.
  
  Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
  Обов’язки контент-менеджера:
• Генерування, редагування та форматування контенту;
• Перевірка інформації до та після публікації;
• Публікація згенерованого контенту на сайтах;
• Виконання базових SEO-завдань (аналіз, збір інформації, створення мета-тегів тощо);
• Створення зображень у вже готових шаблонах Canva (опціонально).   Нам стануть у нагоді якщо ви:
• Володієте додатковими мовами;
• Вже працювали з графічними редакторами;
• Знаєте різницю між бекендом та фронтендом;
• Працювали з сайтами на базі WordPress;
• Розумієте базові принципи SEO та On-Page.

Drama Queen — незалежна креативна агенція.
 

Ми розробляємо бренд-стратегії, креативні стратегії, рекламні кампанії та створюємо поетичні бренд-маніфести. Робимо найвіральніші роботи на ринку, які стають частиною поп-культури. Працюємо як з великими відомими брендами, так і з новими зірками української креативної економіки.

Вид зайнятості: Full-time
Розташування: Remote

Рівень: Junior+/Middle

Шукаємо операційного фінансового менеджера, щоб підтримувати фінансові процеси в порядку та стабільності. Ти працюватимеш у парі з фінансовим менеджером: на старті допомагатимеш з операційною діяльністю, а з часом зможеш брати більше відповідальності та зростати як спеціаліст.

Твої задачі:

• Підготовка оплат, контроль їх статусів, дедлайнів та ведення платіжного календаря.
• Підготовка та оновлення управлінської звітності у співпраці з фінансовим менеджером: P&L, Cash Flow, Balance.
• Обробка та класифікація фінансових транзакцій у Google Sheets. Перевірка коректності даних.
• Контроль проєктних бюджетів та руху коштів.
• Контроль вхідних оплат від клієнтів та дебіторської заборгованості.
• Участь у покращенні фінансових таблиць та автоматизацій у Google Sheets.

Що важливо для нас:

• Досвід на аналогічній посаді від 1-го року.
• Практичне розуміння P&L, Cash Flow, Balance.
• Впевнене володіння Google Sheets/Excel (зведені таблиці, формули, аналітика).
• Інтерес до фінансів і бажання розвиватись у цій сфері.
• Уважність до деталей, ініціативність, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Гнучкий графік.
• Швидке прийняття рішень – відсутність зайвої бюрократії.

• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень по днях.

   

Який hiring-процес? 

• Знайомство з Talent Manager (20-30 хвилин);
• Інтервʼю з Financial Manager (1 година);
• Коротеньке тестове (не більше 2-х годин);
• Інтерв’ю з фаундерами (1 година);
• Job Offer! 🥳👏

Опис роботи:

Ми шукаємо талановитого та досвідченого WordPress розробника, щоб приєднатися до нашої команди. Ідеальний кандидат повинен мати як мінімум два роки професійного досвіду та бути добре знайомим з розробкою плагінів, ACF, Gutenberg та Flexible content. Хороший досвід у фронтенді та знання анімацій також є важливими. Додатковим плюсом буде досвід роботи з Next.js/WordPress.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка WordPress сайтів та плагінів.
• Робота з ACF, Gutenberg та Flexible content.
• Створення, оптимізація та кастомізація тем WordPress.
• Інтеграція та налаштування плагінів для забезпечення необхідного функціоналу.
• Оптимізація продуктивності та швидкодії сайтів (performance optimization).
• Співпраця з дизайнерською та контент-командою для впровадження їх ідей.
• Реалізація фронтенд-анімацій та інтерактивних елементів.
• Використання сучасних фронтенд-технологій для покращення користувацького досвіду.
• Забезпечення безпеки та регулярне оновлення WordPress сайтів.
• Робота з Elementor для створення кастомних сторінок та оптимізації UX/UI.
• Реалізація сайтів з підходом Headless CMS.

Вимоги:

• Мінімум 2 роки професійного досвіду як WordPress-розробника.
• Високий рівень володіння PHP, HTML, CSS та JavaScript.
• Досвід роботи з ACF, Gutenberg та Flexible content.
• Досвід розробки та налаштування плагінів WordPress.
• Сильне розуміння принципів UX/UI дизайну.
• Знання систем контролю версій (наприклад, Git).
• Досвід роботи з RESTful API та GraphQL.
• Вміння працювати з MySQL або іншими базами даних.
• Досвід роботи з фронтенд-фреймворками та бібліотеками (наприклад, React.js).
• Розуміння принципів адаптивного дизайну.
• Досвід роботи з анімаціями (наприклад, GSAP, CSS-анімації).
• Досвід роботи з Elementor.
• Розуміння підходу Bricks Builder.
• Досвід оптимізації швидкодії сайтів (performance optimization).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Next.js/WordPress інтеграцією.
• Знання TypeScript.
• Досвід роботи з WooCommerce.
• Знання хмарних платформ (AWS, Google Cloud або Azure).
• Розуміння DevOps практик.
• Досвід роботи з Docker та контейнеризацією.
• Досвід реалізації проєктів у форматі Headless CMS.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну зарплату відповідно до досвіду.

• Гнучкий робочий графік та віддаленна робота.

• Можливості для професійного зростання та розвитку.

• Підтримуюче та співпрацююче середовище в команді.

• Оплачувані відпустки та святкові дні.

Локація: м.Хмельницький

Графік: Понеділок-п'ятниця, 10:00−18:00

Рівень англійської:Intermediate / B1

Можливість бронювання для військовозобов'язаних.

Про нас:

Компанія ГО «АрмДронс» продовжує активно розвиватися та масштабувати свою діяльність у сфері FPV, дронобудування та навчання військових.

Кого шукаємо:

Ми шукаємо Supply manager, який має технічні знання у сфері безпілотних технологій. Ми активно розвиваємось і шукаємо відповідального Supply manager, який забезпечить ефективну логістику та злагоджену роботу складського господарства, а також впровадить покращення в процеси обліку та управління запасами.

Обов’язки:

• Контроль залишків на складі, формування замовлень для запобігання дефіциту або перевищення запасів.
• Повний цикл закупівель для виробництва (комплектуючі, розхідні матеріали, супутні товари).
• Пошук та оцінка нових постачальників, переговори щодо вигідних умов.
• Організація прийому продукції з виробництва.
• Ведення та оптимізація обліку товарів, впровадження автоматизації.
• Організація зберігання та відвантаження товару зі складу
• Організація відправлень замовлень через Нову та інші служби доставки.
• Проведення щомісячної інвентаризації.
• Ведення каси та фінансової звітності по руху коштів.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Глибоке розуміння процесів закупівель, логістики, складського обліку.
• Досвід у пошуку постачальників та ведення переговорів для отримання вигідних пропозицій
• Вміння оптимізувати складські операції.
• Досвідчений користувач Microsoft Office/Google Workspace та CRM системами 1C, Ordage.
• Досвід роботи з таск-трекерами (СlickUp, Jira, Trello або інші)
• Розуміння калькуляції замовлень, досвід роботи з договорами та видатковими накладними.
• Аналітичний підхід до роботи, здатність знаходити рішення для покращення складських процесів.
• Вміння самостійно організовувати роботу, проактивність.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• Стабільну зайнятість та конкурентну оплату праці (за результатами співбесіди)
• Роботу в команді професіоналів
• Комфортні умови роботи, підтримка в адаптації
• Доступ до сучасного обладнання та навчальних матеріалів
• Можливість впливати на розвиток майбутніх фахівців
• Наближати перемогу
• Можливість бронювання для військовозобов'язаних.

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Зараз ми в пошуку SEO-спеціаліста рівня Junior SEO (strong skills).
 

Це чудова можливість для вас поглибити свій досвід та спробувати щось нове. Ви отримаєте можливість самостійно вести проєкт під менторством SEO Team Lead. Якщо ви готові до викликів та прагнете розкрити свій потенціал — ця вакансія для вас!
 

Розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом роботи від 1 року.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз поточного стану сайтів та виявлення зон для покращення.
• Проведення SEO-аудиту та надання рекомендацій щодо покращення технічного стану сайтів.
• Оптимізація контенту під ключові запити.
• Підготовка звітів з SEO-робіт, аналіз позицій і трафіку.
• Робота з внутрішніми та зовнішніми посиланнями, оптимізація посилального профілю.
• Участь у розробці стратегії залучення органічного трафіку.
   

Наш ідеальний кандидат — це той, хто має:

• Досвід роботи в SEO від 1 до 3 років.
• Знання основних SEO-інструментів (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush або аналогічних).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і факторів ранжування.
• Досвід роботи з технічним SEO (оптимізація швидкості завантаження, структури сайту, тегів).
• Вміння аналізувати конкурентів і розробляти стратегії для покращення позицій.
• Знання основ контент-маркетингу та розуміння важливості контенту для SEO.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді та самостійно.
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з платформою WordPress та іншими CMS.
• Знання англійської мови на технічному рівні для роботи з іноземними джерелами.
• Знання інших SEO-інструментів (наприклад, Screaming Frog, Moz, Majestic).
• Розуміння основ юзабіліті та UX/UI.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів з величезним досвідом роботи у сфері SEO. (Наші фахівці ведуть не більше 2−3 проєктів).
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Оплачувані лікарняні, відпустка, а також Day Off
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому рівню знань і досвіду.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку!