Jobs at Djinni

ЛУН — компанія, що розробляє PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн в Україні та в країнах Європи й Азії. Робимо інновації у сфері нерухомості з 2008 року. Об’єднуємо бренди ЛУН, bird, Rieltor.ua, Korter.

Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та AI. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. Також ми є частиною спільноти компаній, обʼєднаних навколо ініціативи «Бізнес без бар’єрів» першої леді Олени Зеленської.

Шукаємо Head of Content Moderation & Support - людину, яка визначатиме стандарти якості оголошень на наших платформах вторинної нерухомості та керуватиме командою 20+ людей, що ці стандарти забезпечує: через модерацію контенту, підтримку наших клієнтів та користувачів та AI-автоматизації. 

AI і ML ми впроваджуємо в свої продукти з 2014–2015 року. Тож запит на автоматизацію в цій ролі спирається вже на готову культуру й реальний ресурс: час, бюджети і увагу всіх команд.

ЛУН, Rieltor.ua та bird — сервіси, якими ти, найімовірніше, вже користуєшся: для пошуку житла в оренду, для моніторингу цін та змін на ринку. Тут ти працюватимеш з продуктами, до яких щомісяця повертаються мільйони людей.

За що ти відповідатимеш

Якість контенту

Оголошення на наших платформах rieltor.ua, LUN App, bird мають бути справжніми, актуальними, якісними і без шахрайства. За це відповідають команди модерації та підтримки користувачів/клієнтів, і ти керуватимеш обома напрямками та визначатимеш, куди їх рухати далі.

• Вирішуватимеш, що для нас «якісне оголошення», і фіксуватимеш це в політиках, процесах і метриках для модерації та команди підтримки.
• Формуватимеш цілі кожному з чотирьох піднапрямків і визначатимеш фокуси: що розвиваємо зараз, що автоматизуємо, а що лишаємо поточній команді.
• Визначатимеш, як змінюється модерація зібраного контенту: що і як перевіряємо в оголошеннях з інших майданчиків і де можна обійтися без ручної перевірки і разом з координаторкою шукатимеш рішення для автоматизацій.
• Будеш стежити, щоб підтримка й модерація працювали синхронно і злагоджено: про що нам сигналізують користувачі, те має ставати правилом або сигналом до змін в роботі модерації.
• Будеш працювати з базами даних, аналізуватимеш результати роботи підкоманд і відповідатимеш за ефективність роботи напрямку якості контенту: показники модерації, швидкість обробки скарг, швидкість і якість відповідей підтримки і тд. 

Автоматизація та AI

• Досліджуватимеш інструменти для автоматизації модерації, підтримки користувачів і контролю якості роботи напрямку підтримки — і самостійно тестуватимеш, що з цього може працювати для нас.
• Разом з командою створюватимеш AI-модерацію, чат-боти на типові звернення з передачею складних кейсів людині, AI-аналіз усіх дзвінків замість вибіркового ручного прослуховування.
• Рахуватимеш економіку рішень: скільки коштує автоматизація і скільки ручної роботи вона знімає.
• Ставитимеш задачі продуктовій команді й розробці, описуватимеш логіку й розвиватимеш адмінки, у яких щодня працюють модератори й підтримка.
• Зводитимеш розрізнені інструменти й системи в одну зрозумілу схему.

Люди/процеси

• Найматимеш людей та ШІ-агентів у команди напрямку — від визначення профілю ролі до фінального вибору.
• Вестимеш performance review координаторок, даватимеш регулярний фідбек і сприятимеш зростанню рівня їх автономності.
• Працюватимеш зі складними чи нестандартними кейсами в командах: конфліктами, вигоранням, просіданням результатів в якомусь напрямку.
• Відповідатимеш за вибір підрядників і сервіс-провайдерів для роботи, бюджети і доцільність співпраці (щоденна робота з ними лишається на координаторках піднапрямків).

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти

• відповідав(-ла) за якість контенту на сайті, порталі, маркетплейсі, в інтернет-магазині чи класифайді — через модерацію та підтримку користувачів;
• маєш досвід управління командою: найму, розвитку людей, проведення performance review, постановки цілей і вирішення нетипових ситуацій;
• маєш практичний досвід автоматизації операційних процесів і можеш  розповісти, як впроваджене рішення повпливало на бізнес-результати;
• маєш досвід постановки задач командам розробки та супроводу їх до релізу
• залюбки працюєш з даними й метриками, читаєш дашборди;
• любиш розбиратися в деталях та нюансах самостійно; 
• зберігаєш фокус, коли кілька задач потребують уваги одночасно.

Буде плюсом

• досвід впровадження AI в модерацію, підтримку чи контроль якості роботи підтримки;
• досвід у Trust & Safety: антифрод, верифікація користувачів чи оголошень;
• досвід у нерухомості, особливо на вторинному ринку;
• робота з дашбордами та знання SQL.

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачувані вихідні на державні свята (11 робочих днів)
• додаткові 0,5 вихідного дня з нагоди дня народження
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• персональні ЛУН-знижки на спорт, догляд за здоров’ям, книги
• оплачувані AI-сервіси та інші робочі інструменти

• необхідна техніка для роботи

   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• працюємо з реалістичними крайдатами, без овертаймів, а якщо вони все ж трапляються — компенсуємо відповідно дей-оффами
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review

Про нас

Ми — команда, яка вже 8 місяців працює в live на платформі GR8 Tech .

Працюємо на ринку LATAM: стартували з Аргентини, нещодавно запустилися в Чилі, а найближчим часом плануємо вихід на ринки Колумбії та Мексики.

Зараз шукаємо SEO Specialist, який допоможе розвивати органічний трафік наших iGaming-продуктів, запускати та масштабувати SEO-проєкти в нових GEO, а також відповідатиме за Brand Protection

Обов’язки:

• Розвиток SEO-напрямку для продуктових iGaming-проєктів
• Просування сайтів у конкурентних і складних GEO
• Робота із захистом бренду (Brand Protection) та монополізацією брендової видачі
• Моніторинг брендової видачі, виявлення конкурентів, паразитних сторінок і небажаних згадок
• Розробка та реалізація стратегії із захисту та посилення брендової пошукової видачі
• Запуск і розвиток брендових сателітів
• Запуск affiliate SEO-проєктів під нові ринки
• Аналіз ніші, конкурентів, пошукової видачі та точок зростання
• Формування SEO-стратегії та прогнозування трафіку
• Робота з лінкбілдингом, дропами та поведінковими факторами
• Контроль технічного SEO та конверсії сайту
• Аналіз ефективності трафіку та SEO-метрик
• Взаємодія з підрядниками та пошук нових виконавців за необхідності
• Робота у зв’язці з контентом, лінкбілдингом і продуктовою командою

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 5 років
• Досвід роботи з iGaming / Betting / Gambling вертикалями
• Практичний досвід просування у складних GEO з обмеженнями та блокуваннями
• Досвід роботи з Brand Protection та управлінням брендовою пошуковою видачею
• Розуміння механізмів обходу блокувань, cloaking та роботи із satellite / doorway-підходами
• Досвід запуску проєктів або GEO з нуля
• Сильна експертиза в On-page, Off-page та Technical SEO
• Впевнене розуміння впливу посилань, дроп-доменів і behavioral factors
• Досвід роботи з конверсією сайту та розуміння принципів CTA
• Просунутий рівень роботи з Ahrefs
• Досвід роботи з Google Search Console та Google Analytics
• Знання Google Tag Manager буде плюсом
• Досвід роботи з кількома сайтами одночасно
• Англійська мова — Intermediate (B1-B2) і вище

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.
 

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
 

Приєднуйся до нас в Києві в ролі Brand Marketing Specialist
 

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся у Аліни, Recruiter
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• робота з провідним брендом та можливість створення та участі у гучних проєктах

• стати частиною бренду, що входить в TOP 10 Most Effective Brands

• роботу з одним з найсильніших брендів країни, з рівнем впізнаваності понад 90% в Україні

• зрозумілі завдання та можливість бачити результат досягнених цілей

• всі необхідні ресурси та інструменти для реалізації сміливих та креативних ідей

• самостійність у роботі та відсутність мікроменеджменту

• челенджовість задач та можливість приймати сміливі виклики в маркетингових проявах

• можливість професійного та кар’єрного зростання

• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах   телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• брати участь у розробці бренд-стратегії відповідно до бізнес-цілей та плануванні маркетингового календаря

• забезпечувати відповідність маркетингових активностей бренд-стратегії, айдентиці та позиціонуванню
• аналізувати конкурентне середовище, результати досліджень ринку та споживачів, визначати можливості й формувати рекомендації щодо розвитку бренду, суббрендів і продуктів та забезпечувати їх впровадження
• розробляти бізнес-кейси та прогнози для оцінки потенціалу маркетингових ініціатив, економіки продукту та очікуваного впливу на бізнес-показники
• готувати нові продукти до запуску: визначати цільові аудиторії, ключові потреби та інсайти, формувати позиціонування, value proposition та комунікаційний план
• підтримувати запуск нових продуктів на етапах MVP та подальшого розвитку: розробляти комунікаційні рішення, координувати маркетингові активності та забезпечувати їх відповідність бренд-стратегії й виконання бізнес-показників
• планувати та вести маркетинговий бюджет у зоні відповідальності, оцінювати ефективність витрат і формувати рекомендації щодо їх оптимізації
• взаємодіяти з продуктовими, бізнесовими та платформенними командами, обмінюватися експертизою та кращими практиками
• ефективно запускати, координувати та реалізовувати маркетингові активності задля виконання бренд- та бізнес-KPI
• аналізувати ефективність реалізованих маркетингових ініціатив і готувати регулярну звітність

Челенджі на три місяці:

• розробка GTM плану та вивід нового продукту на ринок

• планування та реалізація маркетингової кампанії згідно з погодженим планом

• аналіз результатів кампанії, формування рекомендацій та оптимізацій для майбутніх запусків

• аналіз конкурентів, пропозиція активностей
 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
•  досвід роботи у бренд-маркетингу від 3 років

• організованість та відповідальність
• досвід управління комплексними маркетинговими кампаніями
• вміння працювати з пріоритетами, SLA та запитами бізнес-юнітів
• сильні навички крос-функціональної координації та управління ризиками
• креативність та ініціативність
• аналітичне мислення та data-driven підхід до ефективності кампаній
• вміння швидко реагувати на зміни та шукати ефективні рішення
• навички презентації
• досвід запуску продукту

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

У FORMA платіжна операційність — це не рутина, а щоденна робота з даними, де твоя уважність безпосередньо визначає, наскільки безперебійно проходять транзакції реальних користувачів.

Про бізнес
FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, яка створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

— Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.

— Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи файлами.

— Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Про роль
Payment Operations Manager — це роль на перетині платежів, аналітики, business development та product operations. Основна задача — автономно розвивати платіжну інфраструктуру продукту та безпосередньо впливати на фінансові й платіжні метрики бізнесу.

Людина на цій позиції працюватиме з банками, платіжними системами та провайдерами: шукатиме й підключатиме нових партнерів, розвиватиме процесингову інфраструктуру, аналізуватиме платежі та запускатиме ініціативи для підвищення їхньої прохідності й оптимізації ризиків. Ключова особливість — можливість стати одним із перших спеціалістів платіжного напряму, будувати процеси практично з нуля та з часом вирости до керівника напряму. Робота передбачає багато зовнішньої комунікації, різнопланових задач, міжнародних відряджень і тісну взаємодію з operations, finance, legal, product та tech командами.

Чим ти будеш займатися:
- Аналізуватимеш платіжні транзакції та моніторитимеш операції — відстежуватимеш аномалії, знаходитимеш причини збоїв і допомагатимеш тримати прохідність платежів під контролем.

- Збиратимеш і структуруватимеш дані про платіжних провайдерів — порівнюватимеш умови, комісії та performance, щоб команда приймала рішення на основі даних.

- Розвиватимеш співпрацю з банками та платіжними партнерами — вестимеш комунікацію, готуватимеш матеріали для переговорів і братимеш участь у підключенні нових провайдерів.

- Шукатимеш можливості для покращення платіжних метрик — досліджуватимеш причини відмов, тестуватимеш retry-стратегії, платіжні маршрути та інші гіпотези для зростання approval rate, LTV і ROMI.

- Контролюватимеш ключові платіжні та ризик-метрики — аналізуватимеш approval rate, chargeback rate, конверсію та інші показники й перетворюватимеш спостереження на конкретні пропозиції для команди.

- Будуватимеш і покращуватимеш процеси платіжного напряму — структуруватимеш наявні практики та створюватимеш зрозумілі й масштабовані процеси для бізнесу, що активно росте.

- Взаємодіятимеш з operations, finance, legal, product і tech командами — координуватимеш платіжні ініціативи між різними функціями та допомагатимеш швидше доводити їх до результату.

Нам важливо, що ти:
- Маєш від 1 року досвіду з платежами або в суміжних напрямах і розумієш базову логіку платіжних процесів.

- Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets, Tableau, SQL або іншими аналітичними інструментами та вмієш перетворювати дані на конкретні висновки.

- Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище та комфортно комунікуєш із міжнародними партнерами.

- Мислиш критично та орієнтуєшся на результат — не просто помічаєш проблему, а шукаєш її причину та пропонуєш рішення.

- Самостійний/-а та відповідальний/-а — можеш вести кілька задач паралельно, тримати домовленості й рухати свою зону вперед без постійного контролю.

Що ми пропонуємо:

У Universe не кидають у задачі без контексту. На старті є онбординг, ментор, внутрішні тренінги, доступ до експертизи команди та навчальний бюджет — усе, щоб швидше розібратися й рости в продукті.

Також у тебе буде можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Тут є люди, які починали з навчання або стажування, а зараз лідять напрями. До прикладу, Дмитро Канєвський прийшов у Universe після однієї зі шкіл Genesis, працював з різними продуктами й за 4 роки виріс до Head of Product FORMA. Анна Миню прийшла на Creative Marketing Internship 2 роки тому, а зараз вже лідить команду креативних маркетологів.

Ми не обіцяємо, що буде легко. Але поруч буде команда, яка допоможе пройти перші виклики й перейти на наступний рівень. Адже ріст не стається наодинці.

Для цього ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

— Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.

— Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.

— Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.

— Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.

— Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Як ми хайримо:

Ми не затягуємо процес і намагаємося швидко дати зрозумілий фідбек. Зазвичай найм триває до 3 тижнів, але в деяких кейсах можемо пройти весь процес за тиждень.

Етапи можуть трохи відрізнятися залежно від ролі, але зазвичай це:

1. Дзвінок з рекрутером

Триває 30–45 хвилин. Рекрутер розповість про компанію і роль, поставить кілька питань про твій досвід. І ти теж питай — це двостороння розмова.

2. Співбесіда з наймаючою командою

Триває до півтори години. Зустрінешся з майбутнім керівником, технічним інтерв'юєром і рекрутером. Більше технічних питань — щоб ми краще зрозуміли твій рівень, а ти — наші виклики.

3. Тестове завдання або воркшоп

Задачі реальні та саме такі чекатимуть тебе в роботі.

4. Бар-рейзинг

Година з менеджером C-level. Перевіряємо не лише навички, а й сумісність за цінностями,підходом до роботи та викликів. Це важливо для обох сторін.

5. Offer — обговорюємо умови й наступні кроки.

Ми ретельно підходимо до найму, бо нам важливо, щоб кожна нова людина підсилювала команду — і щоб Universe був правильним місцем для її наступного рівня.

Відчуваєш, що на попередньому рівні вже тісно? Переходь на рівень: Universe

                                 Video Editor 

Створюй відеокреативи, які не просто виглядають круто, а працюють на результат 🚀
 

    Median Group — міжнародна компанія, яка розвиває три основні напрямки: онлайн-реклама, навчання студентів та розробка технологічних продуктів.
 

     Ми працюємо з міжнародними проєктами та клієнтами, серед яких Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Parimatch, Sweet.tv, MacPaw та інші.
 

      Зараз ми шукаємо Video Editor — спеціаліста, для якого сильний відеомонтаж є основною компетенцією, але який також добре розуміється на графічному дизайні.
 

    Про роль

70% твоєї роботи — відеомонтаж.

Ти будеш створювати рекламні відеокреативи для різних digital-проєктів: від ідеї та першого hook до готового ролика, який можна запускати в рекламу.
 

     При цьому ти не будеш працювати один/одна. У парі з тобою буде Graphic Designer, з яким ви разом працюватимете над креативами, візуальними концепціями та тестуванням нових підходів.
 

    Тому нам важливо, щоб ти не просто вмів/ла монтувати відео, а й мав/ла хороше відчуття композиції, типографіки, кольору та візуального стилю.

Що потрібно буде робити

🎬 1. Створювати відеокреативи — основний фокус

• Монтувати рекламні відео для Meta Ads, TikTok, Google Ads та інших digital-каналів.
• Створювати короткі динамічні рекламні ролики, Reels, Shorts та performance-креативи.
• Працювати з відеоматеріалами: нарізкою, ритмом, музикою, звуком, субтитрами, графікою та ефектами.
• Створювати сильний hook у перші секунди відео та утримувати увагу глядача.
• Робити різні версії одного креативу для тестування.
• Адаптувати відео під різні формати, платформи та аудиторії.
• Працювати з готовими матеріалами та самостійно знаходити креативні рішення, коли вихідних матеріалів недостатньо.
   

✨ 2. Motion та візуальна подача

• Додавати анімацію, transitions, visual effects та motion-елементи.
• Анімувати текст, графіку, UI-елементи та інші об'єкти.
• Працювати з темпом, динамікою та візуальною подачею відео.
• Використовувати AI-інструменти для створення та покращення відеоконтенту.
   

🎨 3. Графічний дизайн — близько 30% роботи

Ти не будеш єдиним Graphic Designer у команді — поруч буде окремий дизайнер, з яким ви працюватимете в парі.
 

Водночас важливо, щоб ти міг/ла:

• створювати та адаптувати статичні рекламні креативи;
• працювати з текстом, композицією, кольором та типографікою;
• підбирати та комбінувати візуальні елементи;
• самостійно підготувати простий креатив або адаптацію без залучення дизайнера;
• розуміти, як графічні елементи працюють у рекламному креативі.
   

💡 4. Працювати з креативними гіпотезами

Ти будеш працювати разом із PPC-командою та Graphic Designer над створенням і тестуванням рекламних креативів.
 

Твої задачі:

• перетворювати маркетингові ідеї та ТЗ у відеокреативи;
• пропонувати власні ідеї та формати;
• тестувати різні hook'и, сценарії, візуальні рішення та подачу;
• аналізувати, які креативи працюють краще, і шукати способи їх покращити;
• слідкувати за актуальними форматами та трендами у відеоконтенті.
   

🤝 5. Працювати в команді

• Отримувати та уточнювати ТЗ.
• Брати участь у креативних мітах.
• Працювати в парі з Graphic Designer.
• Взаємодіяти з PPC Specialist та Team Lead.
• Самостійно організовувати свою роботу та дотримуватися дедлайнів.

Що ми очікуємо від тебе

• 1–2+ роки досвіду у відеомонтажі.
• Сильні навички монтажу рекламного та social media контенту.
• Впевнене володіння Adobe Premiere Pro / After Effects / CapCut або аналогічними інструментами.
• Розуміння монтажу, ритму, драматургії та візуальної подачі.
• Вміння працювати зі звуком, музикою, субтитрами, графікою та ефектами.
• Розуміння принципів створення performance video creatives.
• Хороша база в графічному дизайні: композиція, типографіка, колір, візуальна ієрархія.
• Вміння працювати з ТЗ та при цьому пропонувати власні рішення.
• Готовність швидко створювати та тестувати багато різних варіантів креативів.
• Портфоліо з прикладами відеомонтажу — обов'язково.
• Англійська — Intermediate+.
   

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з performance marketing / digital advertising.
• Motion Design.
• Досвід створення UGC-style відео.
• Навички роботи у Figma / Photoshop.
• Досвід роботи з HeyGen, Higgsfield AI, Envato та іншими AI-інструментами.
• Досвід роботи з AI для генерації фото, відео, voice-over та visual effects.
• Розуміння рекламних метрик та принципів оцінки ефективності креативів.

Який результат ми очікуємо

• Якісний та динамічний відеомонтаж відповідно до задачі.
• Регулярне створення нових відеокреативів та їхніх варіацій.
• Креативи, які привертають увагу та допомагають покращувати результати рекламних кампаній.
• Швидка адаптація відео під різні платформи та формати.
• Самостійність у роботі та відповідальність за дедлайни.
• Активна участь у пошуку нових креативних рішень.
• Ефективна співпраця з Graphic Designer та PPC-командою.

Що ми пропонуємо

• Фіксовану оплату + бонуси — можливість впливати на свій дохід.
• Повністю віддалену роботу.
• Роботу з міжнародними проєктами та різними нішами.
• Доступ до сучасних AI-інструментів для створення контенту.
• Професійне та кар'єрне зростання.
• Оплачувану відпустку 24 робочі дні та державні вихідні.
• Навчання та можливості професійного розвитку.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Корпоративні заходи та командні активності.
   

Якщо ти кайфуєш від монтажу, бачиш відео ще до того, як відкрив/ла Premiere, і хочеш створювати креативи, які реально впливають на результат — будемо раді познайомитися 💜
 

Надсилай своє CV та портфоліо — і давай створювати круті креативи разом! 🚀

Ми - рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні. Працюємо вже понад 10 років і маємо успішні кейси з 213 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів, HR і ІТ.

Наш партнер - Kryla Karpaty by Edem – гірське котеджне містечко та курорт нового формату в Карпатах, розташоване в урочищі Репегів біля села Лазещина, за приблизно 20 хвилин їзди від Буковелю і створене в партнерстві девелоперів проєкту «Kryla Karpaty» та команди Edem Family.

Компанія розробила та запустила продукт TimePass — інноваційну модель шерінгу часу в нерухомості (таймшер), за якої інвестор/клієнт купує не квадратні метри, а фіксований час відпочинку (наприклад, тиждень на рік на постійній безтерміновій основі), або може здати в оренду.

В зв'язку з активним розвитком ми в пошуках Head of B2B Sales & Partnerships / CRO, який допоможе втілити найамбітніші цілі з проєктом TimePass.

Ваші основні зони відповідальності:

1) B2B-продажі та партнерства: самостійний вихід на C-level менеджмент та власників великих готельних мереж і девелоперів; проведення переговорів та структурування угод партнерства.

Фронтування та закриття угод (Hands-on підхід):

• Перші 10 угод — активна робота пліч-о-пліч із фаундерами (керівники лідирують переговори, кандидат занурюється, підхоплює на рівні «виконавець-виконавець» і забезпечує запуск).
• Наступні 10–50 угод — самостійне ведення переговорів, укладання меморандумів, договорів і доведення угод до фіналу.

2) Масштабування та формування системи: побудова воронки кваліфікації B2B-партнерів, впровадження регламентів та подальший найм і розвиток власної команди продажів.

3) Представницька функція: презентація TimePass на профільних заходах, інвестиційних та девелоперських майданчиках.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Від 3–5 років досвіду у складних довготривалих B2B-продажах на керівній позиції, розвитку стратегічних партнерств або на позиціях Head of Sales/Partnerships у продуктових IT-компаніях.
• Сильний підтверджений досвід ведення важких багаторівневих переговорів із першими особами бізнесу (C-level, власники).
• Розуміння специфіки B2B: підготовка, глибока кваліфікація ліда, робота зі стейкхолдерами, відсутність «кавалерійських наскоків».
• Розуміння процесів IT-розробки та функціонування цифрового продукту - бажано.
• Вміння структурувати угоди: від першого контакту та підписання меморандуму до юридичного закріплення й координації інтеграції.
• Hands-on готовність: здатність самостійно організовувати та проводити всі етапи угоди, а не лише адмініструвати готову систему.
• Знання англійської мови на рівні В2-С1 - бажано

Ми пропонуємо:

• Кар'єрне зростання: пряма перспектива росту до позиції CRO
• Локація та комфорт: робоче місце в сучасному просторі інноваційного центру «Промприлад.Реновація» в Івано-Франківську.
• Підтримка: матеріальна допомога при релокейті для кандидатів з інших міст.
• Оформлення: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні; можливість бронювання військовозобов'язаних.
• Масштаб: участь у знаковому рекреаційному проєкті національного рівня в партнерстві з Edem Family

Етапи відбору:

1. Інтерв'ю з рекрутером.
2. Зустріч із фаундерами, демонстрація платформи/рушія TimePass (онлайн/офлайн).
3. Фінальне обговорення комерційних умов.
4. Job-offer.

Talent Connect — рекрутингова компанія, яка вже понад 8 років спеціалізується на пошуку талантів для провідних українських та міжнародних компаній. Наразі ми допомагаємо нашому партнеру — динамічній продуктовій компанії у сфері Defense Tech, знайти амбітного Process Quality Engineer

Ви приєднаєтесь до команди, яка відповідає за розвиток та вдосконалення виробничих процесів, забезпечуючи їхню стабільність, ефективність і відповідність вимогам якості. На цій посаді ви будете працювати над аналізом причин виникнення дефектів, впровадженням коригувальних заходів, підтримкою запуску нових продуктів та розвитком процесів виробництва.

Ваші основні завдання:

• Контроль та забезпечення дотримання процесів якості на всіх етапах виробництва та пізніх стадіях розробки продуктів.
• Аналіз причин виникнення дефектів із застосуванням методологій Root Cause Analysis, 8D, 5 Why та Fishbone (Ishikawa), розробка та впровадження коригувальних і запобіжних дій (CAPA).
• Розробка, впровадження та актуалізація процесної документації: технологічних карт, Control Plan, FMEA та інших документів системи якості.
• Участь у запуску нових продуктів і виробничих процесів (NPI), проведення валідації технологічних процесів та First Article Inspection (FAI).
• Управління клієнтськими рекламаціями, проведення розслідувань причин невідповідностей та комунікація із замовниками щодо впровадження коригувальних дій.
• Співпраця з командами виробництва, технології та розробки для безперервного вдосконалення виробничих процесів.

Наші очікування від кандидата:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи від 2 років на посаді Process Quality Engineer, Quality Engineer або на аналогічній посаді, бажано у виробництві електроніки (PCBA) чи суміжній галузі.
• Вміння читати та аналізувати конструкторську та технологічну документацію (креслення, схеми, специфікації).
• Практичний досвід застосування методологій 8D, 5 Why, Fishbone, FMEA та SPC.
• Аналітичне мислення, системний підхід до вирішення проблем та орієнтація на безперервне вдосконалення процесів. Буде перевагою:
• Практичний досвід використання статистичних методів контролю процесів (SPC).
• Розуміння вимог систем менеджменту якості ISO 9001; знання TL9000 або IATF 16949 буде перевагою.
• Знання технології виробництва PCBA та особливостей процесів складання електроніки.

Компанія пропонує:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці та конкурентна заробітна плата.
• Відпочинок та здоров'я: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування та спортивні активності.
• Професійне зростання: компенсація освітніх програм та курсів англійської мови. Компанія стрімко масштабується, надаючи простір для вашого кар’єрного руху.
• Культура: атмосфера довіри, де ініціатива вітається, ідеї втілюються в життя, а лідерство базується на підтримці прогресу кожного члена команди.
• Комфорт: сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для ефективної роботи.

Якщо ви прагнете своєю роботою сприяти перемозі України та бути корисним — ця вакансія саме для вас. Водночас у вас буде можливість працювати в одній із найбільш динамічних галузей країни та здобувати унікальні знання у сфері defense-технологій.

Готові до виклику? Надсилайте свій відгук, і ми поспілкуємося детальніше!

Talent Connect — рекрутингова компанія, яка вже понад 8 років спеціалізується на пошуку талантів для провідних українських та міжнародних компаній. Наразі ми допомагаємо нашому партнеру — динамічній продуктовій компанії у сфері Defense Tech, знайти амбітного Quality Manager

Про роль та середовище: Ви працюватимете у креативному середовищі, що швидко розвивається, пліч-о-пліч із професіоналами, які поєднують глибоку експертизу та пристрасть до технологій. Ми цінуємо сміливі ідеї, швидку ітерацію та відкриту співпрацю, адже нас надихає реальний вплив наших рішень на майбутнє галузі.

Ваші основні завдання:

• Побудова та підтримка Quality Plan на рівні продуктів і проєктів.
• Визначення та контроль quality gates між фазами розробки та
• виробництва (EVT, DVT, PVT, MP або внутрішній PLCM).
• Визначення точок контролю якості на всіх етапах: Design & prototype phase, NPI / pilot builds, Mass production
• Розробка та підтримка: Control Plans, Inspection & Test Plans, Acceptance criteria
• Визначення дій у разі відхилень (containment, stop-ship, escalation).
• Участь у design reviews з фокусом на DFM / DFT / DFA.
• Лідерство та/або контроль: DFMEA / PFMEA, Risk assessment для нових продуктів

Наші очікування від кандидата:

• 5+ років досвіду в Quality Engineering або Quality Management (електроніка, PCBA, assembly)
• Досвід та знання методологій: DFMEA, PFMEA, Control Plan
• Досвід роботи з контрактними (зовнішніми) виробниками - буде перевагою
• Досвід роботи або дотичність до дизайну та розробки (R&D) — буде перевагою.
• Готові розглядати кандидатів без управлінського досвіду, які готові рости і розвиватись
• Знання та реальне застосування: NCR / MRB / CAPA / 8D
• Знання IPC-A-610 та/або J-STD-001 - буде перевагою
• Досвід участі у NPI / ramp-up до серійного виробництва.
• Англійська - В2

Компанія пропонує:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці та конкурентна заробітна плата.
• Відпочинок та здоров'я: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування та спортивні активності.
• Професійне зростання: компенсація освітніх програм та курсів англійської мови. Компанія стрімко масштабується, надаючи простір для вашого кар’єрного руху.
• Культура: атмосфера довіри, де ініціатива вітається, ідеї втілюються в життя, а лідерство базується на підтримці прогресу кожного члена команди.
• Комфорт: сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для ефективної роботи.

Якщо ви прагнете своєю роботою сприяти перемозі України та бути корисним — ця вакансія саме для вас. Водночас у вас буде можливість працювати в одній із найбільш динамічних галузей країни та здобувати унікальні знання у сфері defense-технологій.

Готові до виклику? Надсилайте свій відгук, і ми поспілкуємося детальніше!

Talent Connect — рекрутингова компанія, яка вже понад 8 років спеціалізується на пошуку талантів для провідних українських та міжнародних компаній. Наразі ми допомагаємо нашому партнеру — динамічній продуктовій компанії у сфері Defense Tech, знайти амбітного Manufacturing Project Manager

Про роль та середовище: Ви працюватимете у креативному середовищі, що швидко розвивається, пліч-о-пліч із професіоналами, які поєднують глибоку експертизу та пристрасть до технологій. Ми цінуємо сміливі ідеї, швидку ітерацію та відкриту співпрацю, адже нас надихає реальний вплив наших рішень на майбутнє галузі.
 

Ваші основні завдання:

• Крос-функційна координація: Повна координація та «зв'язування» суміжних ролей у межах масового виробництва (планери, команда логістики, supply chain, інженери, якість). Створення єдиного інформаційного поля.
• Операційний контроль: Координація роботи планерів (щоденне планування), контроль інпутів від ланцюжка постачання (закупівля компонентів під план виробництва), взаємодія з керівником виробництва та супервайзерами поверхів.
• Контроль якості та рекламацій: Щотижневий моніторинг і контроль статусів за скаргами від клієнтів (quality complaints), ведення претензійної роботи із субпідрядниками (виправлення браку, вибивання компенсацій та фінансових відшкодувань).
• Управління ризиками та метриками: Трекінг і контроль ключових виробничих метрик (CommitvsProduced, Productivity, OTD, FPY, RQ). Аналіз і виявлення потенційних виробничих, логістичних, технічних та фінансових ризиків, розробка планів щодо їх усунення.
• Впровадження змін (ECO): Контроль та аналіз ефективності впровадження інженерних змін у продуктах.
• Проєктування процесів: Самостійне ініціювання, створення «з нуля» та оптимізація існуючих регламентів і бізнес-процесів всередині відділу виробництва (інструкцій під роботу немає, процеси потрібно вибудовувати самостійно).
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи у сфері виробництва електроніки / EMS від 3 років. Досвід управління командою від 2 років.
• Знання принципів ощадливого виробництва (Lean Manufacturing) та системи 5S.
• Знання базових принципів управління ланцюгами постачання (SCM) — LT, Incoterms, RFQ, MOQ / SPQ, SCP, MCOST.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними (Excel, Power BI).
• Розвинені лідерські та комунікаційні навички.
• Буде плюсом (Nice to have):
• Досвід аналізу фінансової звітності: P&L , Cash Flow , Balance Sheet .
• Досвід планування капітальних (CapEx) та операційних (OpEx) витрат.
  
  Задачі, які вирішує ця посада (Gap role solves):
• Мінімізація простоїв виробництва.
• Покращення показника FPY (виходу придатної продукції з першого пред'явлення).
• Мінімізація ризиків під час впровадження інженерних змін (ECO).
   

Компанія пропонує:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці та конкурентна заробітна плата.
• Відпочинок та здоров'я: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування та спортивні активності.
• Професійне зростання: компенсація освітніх програм та курсів англійської мови. Компанія стрімко масштабується, надаючи простір для вашого кар’єрного руху.
• Культура: атмосфера довіри, де ініціатива вітається, ідеї втілюються в життя, а лідерство базується на підтримці прогресу кожного члена команди.
• Комфорт: сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для ефективної роботи.
   

Якщо ви прагнете своєю роботою сприяти перемозі України та бути корисним — ця вакансія саме для вас. Водночас у вас буде можливість працювати в одній із найбільш динамічних галузей країни та здобувати унікальні знання у сфері defense-технологій.

Готові до виклику? Надсилайте свій відгук, і ми поспілкуємося детальніше!

Beetroot Academy - шведсько-українська IT-академія, яка допомагає людям отримати нову професію в IT. Ми створюємо практичні навчальні програми разом із інженерами з індустрії та будуємо сильну освітню спільноту.

Зараз шукаємо викладача/ку на курс Embedded Development, який/яка поділиться своїм практичним досвідом розробки embedded-систем та допоможе студентам опанувати базові принципи роботи з мікроконтролерами та firmware.

Основні задачі:

- Проведення онлайн-занять для студентів, пояснення ключових принципів embedded та firmware development;

- Допомога студентам у виконанні практичних завдань; 

- Перевірка домашніх робіт та надання фідбеку;

- Підтримка студентів протягом усього курсу.

Вимоги:

- Комерційний досвід у Embedded / Firmware development;

- Впевнене знання C/C++;

- Досвід роботи з мікроконтролерами та embedded-системами;

- Розуміння архітектури firmware;

- Хороші комунікаційні навички.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з STM32 або іншими популярними мікроконтролерами;

- Досвід роботи з RTOS;

- Досвід менторства або викладання;

- Досвід роботи з hardware debugging.

Умови роботи

Онлайн викладання.

Тривалість курсу - 5 місяців.

Заняття 3 рази на тиждень.

Час занять - 19:00–21:00.

Якщо вам цікаво ділитися своїм досвідом та допомагати майбутнім Embedded-розробникам - надсилайте резюме!

Beetroot Academy - шведсько-українська IT-академія, яка допомагає людям отримати нову професію в IT. 

Ми створюємо практичні навчальні програми разом із інженерами з індустрії та будуємо сильну освітню спільноту.

Зараз шукаємо викладача/ку на курс Drones Firmware, який/яка поділиться своїм практичним досвідом розробки firmware для дронів та допоможе студентам опанувати принципи роботи з flight stacks, сенсорами, комунікаціями та автономними системами.

Основні задачі:

• Проведення онлайн-занять для студентів, пояснення ключових принципів firmware development та роботи польотних систем;
• Допомога студентам у виконанні практичних завдань;
• Перевірка домашніх робіт та надання фідбеку;
• Робота з практичними кейсами: конфігурація, тестування та налагодження flight systems;
• Підтримка студентів протягом усього курсу.

Вимоги:

• Комерційний досвід у Firmware / Embedded Development;
• Впевнене знання C/C++;
• Досвід роботи з UAV, дронами або робототехнікою;
• Досвід роботи з flight controllers та flight stacks (PX4 / ArduPilot / Betaflight);
• Розуміння протоколів UART, SPI, I2C та інших комунікаційних протоколів;
• Розуміння роботи сенсорів, телеметрії та комунікацій;
• Розуміння принципів автономних систем та логіки польоту;
• Хороші комунікаційні навички;
• Англійська від B1+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у defence tech або R&D;
• Досвід роботи із симуляторами SITL, Gazebo тощо;
• Практичний досвід роботи з автономними системами;
• Досвід менторства або викладання;
• Реальні проєкти з дронами або flight systems.

Умови роботи:

Онлайн викладання.

Тривалість курсу - близько 12 занять.

Час занять - 19:00–21:00.

Якщо вам цікаво ділитися своїм практичним досвідом у drone firmware та допомагати майбутнім спеціалістам опановувати embedded-розробку й автономні системи - надсилайте резюме!

O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Продовжуємо зростати та шукаємо менеджера з продажів, який готовий очолити та розвивати напрям hardware — рішень в межах основної діяльності компанії.

Основні завдання:

• активний пошук нових клієнтів та підтримка довгострокових відносин із наявними замовниками;
• формування воронки продажів та виконання плану продажів;
• співпраця з presales-фахівцями для розробки оптимальних рішень під потреби клієнтів;
• супроводження клієнтів та контроль процесу виконання угод до завершення проєкту;

• ведення звітності в CRM.

   

Вимоги. Обов’язкові:

• успішний досвід роботи в продажах комплексних hardware — рішень від таких вендорів, як: HPE/Aruba, Cisco, Dell, Lenovo(сервери, системи зберігання даних, гіперконвергентні системи і т.д) — від 3х років;
• досвід роботи з клієнтами рівня Middle / Enterprise у сегменті B2B або B2G;
• знання і розуміння специфіки продажів IT-рішень;
• вміння виявляти потреби, пропонувати рішення та вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.

Буде перевагою:

• володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище;

• пройдене навчання та наявність сертифікацій від вендорів.

   

Наш кандидат:

• мислить системно та працює з клієнтами як із довгостроковими бізнес-партнерами;
• розуміє специфіку B2B/B2G продажів;
• вміє розвивати співпрацю, а не обмежується разовими угодами;
• орієнтований на результат;

• проявляє проактивність та відповідальність.

   

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду (ставка) та бонусна квартальна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 днів включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист);
• медичне страхування;
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний (ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка від команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії.

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Наші фахівці не просто впроваджують рішення — вони проектують цифрове майбутнє замовників.

Corytech — міжнародна fintech-компанія, яка створює сучасні платіжні рішення та працює з міжнародними ринками. Ми активно масштабуємо бізнес, відкриваємо нові можливості та вдосконалюємо внутрішні процеси.
 

Шукаємо Head of AI, який очолить AI-напрям холдингу, сформує AI-департамент та визначить технологічну й продуктову стратегію розвитку AI-рішень.
 

Основна задача — побудувати AI-first підхід у холдингу: від створення єдиної AI-архітектури та платформи до запуску AI-продуктів, агентів і автоматизації ключових бізнес-процесів із прямим впливом на revenue, витрати та операційну ефективність.
 

Що потрібно буде робити:

• Сформувати та очолити AI-департамент і побудувати команду для розробки та масштабування AI-рішень
• Визначити та реалізувати AI-стратегію холдингу відповідно до бізнес-цілей
• Розробляти та впроваджувати AI-агентів та AI-оркестратори для автоматизації ключових бізнес- і операційних процесів
• Створювати нові AI-продукти у fintech — від ідеї та MVP до запуску й масштабування
• Визначати AI use cases із прямим бізнес-ефектом: автоматизація, оптимізація витрат, збільшення revenue та підвищення операційної ефективності
• Побудувати єдину AI-архітектуру та технологічну платформу для повторного використання AI-компонентів у різних продуктах холдингу
• Впроваджувати AI на всіх етапах product development для підвищення продуктивності та швидкості розробки
• Оптимізувати процеси інтеграції нових продуктів, сервісів і технологічних рішень, зменшуючи time-to-market та вартість інтеграцій
• Формувати AI-first культуру серед технологічних і бізнес-команд
• Визначати підходи до масштабування AI-рішень у продуктивному середовищі
• Забезпечувати безпеку, масштабованість, контроль та надійність AI-рішень з урахуванням специфіки fintech-індустрії
• Взаємодіяти з продуктовими, технологічними та бізнес-командами для пошуку й реалізації нових AI-можливостей
   

Наш стек / технологічний напрям:

• Generative AI / LLM
• AI Agents / AI Orchestration
• Machine Learning
• AI APIs та LLM-платформи
• Cloud & AI infrastructure
• AI automation
• Data & analytics
• API integrations
• AI governance & security
   

Ми очікуємо:

• Значний практичний досвід у AI / ML / Generative AI
• Досвід побудови та масштабування AI-рішень у production
• Досвід створення та розвитку AI-команд або AI-напрямів
• Глибоке розуміння сучасних LLM, AI agents та AI orchestration підходів
• Досвід перетворення AI-технологій на конкретні бізнес-продукти та use cases
• Розуміння принципів побудови масштабованої AI-архітектури та reusable AI-платформи
• Досвід інтеграції AI у продуктові та бізнес-процеси
• Сильне продуктовe та бізнес-мислення: здатність оцінювати AI-ініціативи через ROI, revenue, cost optimization та operational efficiency
• Лідерські навички та здатність формувати сильну AI-команду
• Здатність працювати на рівні стратегії, водночас розуміючи технічну реалізацію рішень
• Розуміння вимог до безпеки, масштабованості та контролю AI-рішень у fintech-середовищі
• Високий рівень автономності, проактивність та здатність приймати стратегічні рішення
   

💵 Ми пропонуємо:

💥 Можливість побудувати AI-напрям міжнародного fintech-холдингу практично з нуля.
💥 Значний вплив на технологічну та продуктову стратегію компанії.
💥 Можливість запускати AI-продукти, які напряму впливають на бізнес-результати.
💥 Дружню та досвідчену команду.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустку 24 календарних дні.
💥 Компенсацію 50% обідів в офісі.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. 

Команда продуктової розробки шукає QA Engineer, який підключиться до тестування back-end частини екосистеми Ajax. Наші продукти працюють на мікросервісній архітектурі та обробляють дані з мільйонів пристроїв у реальному часі, тож якість back-end напряму впливає на надійність систем безпеки наших користувачів.

Основні hard skills:

• Розуміння теорії тестування та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC/STLC);
• Навички створення та підтримки різних видів тестової документації;
• Глибоке розуміння теоретичних основ клієнт-серверної архітектури;
• Розуміння принципів роботи REST API;
• Розуміння принципів роботи баз даних.

Буде плюсом:

• Досвід користування Postman, Swagger/OpenAPI або аналогічними інструментами;
• Базові навички роботи з даними і запитами;
• Досвід роботи з Jira/Confluence або аналогічними системами; 
• Розуміння процесу тестування мікросервісної архітектури та принципів взаємодії між сервісами;
• Базові навички роботи з Git.

Які стоять задачі:

• Тестування Back-end;
• Робота з власним бінарним протоколом, а також з gRPC та API;
• Тестування в межах монолітної та мікросервісної архітектур;
• Робота з базами даних та сховищами: MongoDB, Redis, S3;
• Робота з внутрішніми емуляторами;
• Участь в аналізі та оновленні технічної документації;
• Взаємодія з іншими командами: розробниками, бізнес-аналітиками;
• Взаємодія з учасниками Beta Test та командою Support;
• Робота з Git та Jenkins.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Шукаємо спеціаліста, якому цікаво будувати сильні та ефективні команди. Людину, яка мислить стратегічно та цілеспрямовано рухається до мети, орієнтуючись на результат.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років в IT компанії (обов’язково).
• Успішний досвід закриття non-tech вакансій (обов’язково).
• Досвід закриття технічних вакансій (буде перевагою).
• Розуміння IT сфери та цікавість до технологій.
• Володіння пошуком на LinkedIn, job-сайтах, соц.мережах та ін.
• Досвід ведення інтерв’ю.
• Сильні дослідницькі та аналітичні здібності.
• Досвід активного ведення одночасно більше 3х вакансій (обов’язково).
• Володіння рекрутинговими метриками (обов’язково).
• Володіння англійською мовою на рівні pre - іntermediate та вище.
• Відмінні комунікативні навички (як письмово, так і у живому спілкуванні).

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно.

   

Завдання:

• Формування та реалізація стратегії пошуку.
• Пошук та відбір кандидатів згідно опису та портрету.
• Перший контакт з кандидатами (персоналізовані повідомлення та комунікація).
• Проведення першого етапу відбору.
• Призначення всіх етапів відбору та надання зворотного зв’язку кандидатам.
• Відслідковування ефективності каналів пошуку та адаптування стратегії пошуку.

• Формування звітності.

   

Наша людина:

• Позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина.
• Відповідальна та уважна до деталей, стресостійка.
• Орієнтується на бізнес та його потреби, працює на загальний результат компанії.
• Має сильні комунікативні навички.

• Проявляє залученість, проактивність та системний підхід.

   

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду та бонусна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист);
• медичне страхування;
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний ( ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії;

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу.