Jobs at Djinni

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Технічного рекрутера.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте від 2 років досвіду роботи в рекрутингу технічних, інженерних, виробничих або R&D-вакансій;
• маєте практичний досвід повного циклу рекрутингу — від збору профілю вакансії із hiring manager до виходу кандидата на роботу;
• розумієте специфіку пошуку інженерів, Embedded, Firmware, Hardware, R&D та інших технічних спеціалістів;
• вмієте проводити структуровані інтерв’ю, оцінювати професійні компетенції, мотивацію кандидатів та готувати змістовні брифи;
• працювали з прямим пошуком (LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram, професійні спільноти, рекомендації тощо);
• маєте досвід взаємодії з hiring managers та вмієте формувати ефективну стратегію пошуку;
• вмієте працювати одночасно з великою кількістю вакансій, дотримуватись дедлайнів та підтримувати високу якість комунікації.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід роботи у military-tech або defense-компаніях;
• досвід роботи з ERP-системами (Odoo або аналогами);
• володієте англійською мовою;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• повний цикл підбору технічних кандидатів: інженерів, Embedded, Firmware, Hardware, R&D та інших спеціалістів;
• проведення первинних інтерв’ю та технічних скринінгів;
• підготовка структурованих брифів і рекомендацій для hiring manager;
• тісна взаємодія з керівниками напрямків щодо формування профілів вакансій та коригування стратегії пошуку;
• ведення бази кандидатів, статусів вакансій та рекрутингової документації в Odoo;
• формування кадрового резерву за ключовими технічними напрямками;
• підготовка та публікація вакансій, супровід процесу формування оферів;
• аналіз ефективності каналів пошуку, підготовка звітності та рекомендацій щодо покращення процесу найму;
• моніторинг ринку праці та рівня компенсацій;
• оптимізація процесів технічного рекрутингу та впровадження нових інструментів пошуку.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! З повагою, TAF Industries.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Інженера з налаштування FPV-дронів.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо маєте:

• маєте від 2 років практичного досвіду налаштування FPV-дронів;
• працювали з Betaflight (або маєте сильний досвід з ArduPilot/INAV та готові швидко перейти на Betaflight);
• самостійно налаштовували FPV-платформи: PID, фільтри, rates, ESC, ELRS, VTX;
• маєте досвід роботи з Blackbox, аналізом логів та пошуком причин нестабільної поведінки борта;
• розумієте, як впливають мотори, пропелери, вага та компонування на поведінку дрона;
• вмієте діагностувати oscillation, propwash, resonance, desync та інші проблеми польотної динаміки;
• готові регулярно виїжджати на полігон для тестування та налаштування платформ;
• вмієте працювати самостійно та приймати технічні рішення.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• використовували PIDToolbox, Blackbox Explorer, BLHeliSuite, AM32;
• маєте досвід роботи з ArduPilot, INAV або PX4;
• працювали в R&D або виробництві FPV-дронів;
• маєте водійське посвідчення категорії B.

Вашими задачами будуть:

• налаштування FPV-дронів на базі Betaflight;
• PID tuning, filter tuning та оптимізація польотної динаміки;
• аналіз Blackbox-логів і пошук причин нестабільної роботи платформи;
• налаштування ESC, систем живлення та силової частини;
• оптимізація поведінки дрона під різні конфігурації та навантаження;
• тестування платформ на полігоні та аналіз результатів польотів;
• побудова стабільних tuning presets для серійного виробництва;
• взаємодія з командами R&D та виробництва для покращення продукту.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо CAD-інженера БпЛА літакового типу.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте від 2-х років досвіду в CAD-проєктуванні та реалізації як мінімум одного проєкту від розробки до впровадження у серійне виробництво;
• вільно працюєте в SolidWorks / Siemens NX / ANSYS (моделювання, розрахунки міцності, SolidWorks Simulation, Motion);
• вмієте готувати моделі для 3D-друку та виробництва;
• розумієте матеріалознавство (пластики, метали, композити) та сучасні технології виготовлення;
• маєте базові знання аеродинаміки та вміння виконувати розрахунок навантажень;
• англійська — від A2 до C1;
• відповідальні, з інженерним мисленням, вмієте працювати в команді.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід роботи з проєктами військового / miltech напрямку;
• знання виробничих процесів (підготовка техкарт, допуски, технологічні вимоги);
• досвід роботи з композитами або 3D-друком у виробничих умовах;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• створення, модифікація та оптимізація 3D-моделей БПЛА (фюзеляж, крила, монтажні вузли) у SolidWorks / Siemens NX;
• проведення розрахунків міцності та навантажень (ANSYS, SolidWorks Simulation);
• підготовка моделей та технічних файлів для 3D-друку і серійного виробництва;
• розробка wiring-/mounting-diagram для інтеграції бортових компонентів;
• взаємодія з R&D та інженерними командами щодо впровадження конструктивних рішень;
• аналіз й коригування існуючих конструкцій відповідно до ТЗ;
• підготовка технічної документації (чертежі, специфікації, техкартки);
• участь у валідації прототипів і польових випробуваннях за потреби;
• рекомендації з підбору матеріалів та технологій виготовлення.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!
З повагою, TAF Industries.

Шукаємо Media Buyer, який буде відповідати за закупівлю та масштабування трафіку через advertising networks, DSP-платформи та direct placements із фокусом на відеорекламу та performance-результат.

Вимоги:

— Від  2х років на позиції Media Buyerз фокусом на advertising networks та DSP-платформи у сірих вертикалях (досвід у ніші iGaming буде перевагою, але також розглядаються кандидати з досвідом у вертикалі crypto, nutra та dating).

— Впевнене володіння та фокус досвіду на закупівлі Video та Display форматів реклами.

— Розуміння performance-економіки (CPM, CPA, ROI/ROAS, LTV) та досвід роботи з placement-level оптимізацією.

— Сильні аналітичні навички, самостійність у прийнятті рішень та вміння швидко адаптуватися до змін.

Обов'язки:

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній через advertising networks, DSP і прямі розміщення. Робота з відеоформатами та display-трафіком із фокусом на performance-метрики.

— Управління закупівлею на рівні placement’ів, оптимізація ставок, частоти показів і якості трафіку. Побудова blacklist/whitelist підходів, контроль фроду та viewability.

— Робота з direct publishers: переговори, закупівля fixed placements, homepage takeovers та video inventory.

— Постановка задач на креативи та участь у тестуванні відео (hook, тривалість, сюжет), регулярна оптимізація кампаній за CTR, view rate, conversion rate.

— Контроль бізнес-метрик (CPA, ROI/ROAS, LTV), робота з трекерами (Keitaro, Binom або аналоги), аналіз ефективності по GEO, площадках і креативах.

— Запуск нових GEO та тестування нових мереж із фокусом на масштабування.

— Звітність по результатам роботи за місяць та складання плану запусків на наступні періоди.

Компанія пропонує:

— Гнучкий графік роботи з фокусом на результат, а не мікроменеджмент;

— 18 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;

— 12 оплачуваних лікарняних днів на рік;

— Додаткові оплачувані вихідні у державні свята України;

— Додатковий вихідний у день народження;

— Повна або часткова компенсація професійних курсів та навчальних матеріалів;

— Щомісячний персональний бенефіт-бюджет на спорт, вивчення іноземних мов, медичне страхування, ментальне та фізичне здоров’я (психолог, масаж), книги та стрімінгові підписки;

— Корпоративні подарунки, тімбілдінги та інші приємні бонуси.

Етапи відбору:

— Інтро-інтерв’ю з рекрутером;

— Технічне інтерв’ю з hiring manager;

— Фінальне рішення та оффер:)

Ми цінуємо кожну заявку та інтерес до позиції. Усі резюме уважно розглядаються, і кандидати, чий досвід відповідає вимогам ролі, будуть контактуватися щодо наступних етапів.

Якщо зараз немає повного матчу, ми збережемо резюме в базі та повернемося до вас, коли з’явиться більш релевантна можливість.

ZNOHUB – один із лідерів українського EdTech і велика digital-компанія у сфері підготовки до НМТ.

За п’ять років із продуктами ZNOHUB навчалися понад 200 000 учнів. Сьогодні це команда близько 100 людей, власна технологічна платформа та комплексний освітній продукт, який об’єднує живі заняття, записи, навчальні матеріали, тести, пробні НМТ, трекінг прогресу й підтримку учнів.
 

ZNOHUB уже має те, чого більшість стартапів лише намагаються досягти: сильний бренд, підтверджений попит, масштабний core-бізнес і команду, здатну запускати нові продукти.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності

Повний P&L і стратегія компанії

Взяти відповідальність за комерційні, фінансові та операційні результати ZNOHUB.

Сформувати стратегію зростання, перевести її у річні та квартальні пріоритети, визначати, куди інвестувати ресурси, і забезпечувати виконання цілей за виручкою, прибутковістю та розвитком бізнесу.
 

Масштабування основного бізнесу

Посилювати core-продукт ZNOHUB через розвиток продуктового портфеля, pricing, маркетинг, продажі, conversion, retention і monetisation.

Забезпечити, щоб продукт, маркетинг, продажі та операції були готові до кожного нового сезонного циклу заздалегідь.
 

Data-driven growth

Побудувати єдину картину маркетингу, продажів і retention:

• звідки приходять клієнти;
• які канали дають найкращу economics;
• де втрачається конверсія;
• що впливає на утримання та повторні продажі;
• які продукти й сегменти мають найбільший потенціал.

Використовувати ці дані для рішень щодо бюджету, pricing, продукту та growth-пріоритетів.
 

Нові напрями зростання

Визначати й тестувати нові можливості за межами підготовки до НМТ, зокрема продукти для молодших школярів, підтримку вступу за кордон та інші освітні сервіси.

Швидко перевіряти попит і unit-економіку, масштабувати сильні напрями та зупиняти ті, що не підтверджують бізнес-потенціал.
 

Leadership team і система управління

Оцінити поточну структуру та команду лідерів, визначити чіткі зони відповідальності й decision rights.

Побудувати management cadence, у якому компанія працює через зрозумілі цілі, метрики, регулярне прогнозування та accountability, без постійного залучення засновника у щоденні рішення.
 

Якого результату очікуємо

Перші 30 днів

• Глибоке розуміння бізнес-моделі, продукту, команди, фінансів і customer journey.
• Письмова діагностика ключових можливостей і вузьких місць.
• Розуміння того, де компанія заробляє, що обмежує зростання і які напрями потребують найбільшої уваги.
• Без передчасних структурних змін.

До 60 днів

• Діагностика переведена у сфокусований план.
• Визначені основні growth-пріоритети.
• Компанія починає працювати через спільні цілі, метрики та зони відповідальності.
• Запущений регулярний управлінський ритм: планування, business reviews, forecasting і звітність.

До 90 днів

• CEO є очевидним виконавчим лідером для C-level і всієї компанії.
• Засновник більше не є дефолтною точкою для щоденних операційних рішень.
• Є вимірюваний план розвитку core-бізнесу та нових напрямів.
• Видно перші покращення у growth, управлінні або economics.

Протягом 6–12 місяців

• Core-бізнес зростає відповідно до погодженого плану.
• Marketing, sales і retention працюють через єдину систему метрик.
• Один або два нові напрями валідовані, масштабовані або зупинені за чіткими критеріями.
• ZNOHUB готовий до наступного сезонного циклу без постійного залучення засновника.
• CEO повністю володіє P&L і загальним результатом компанії.
  
   

Потрібний досвід

• Досвід керування компанією або великим бізнес-юнітом із реальною відповідальністю за P&L.
• Конкретний track record зростання виручки та прибутковості.
• Досвід роботи з marketing funnel, sales, conversion, retention, monetisation і unit-економікою.
• Досвід роботи в EdTech (великий плюс) або в digital B2C, subscriptions, marketplaces та інші consumer-продукти.
• Розуміння того, як ростуть digital consumer-продукти.
• Досвід керування senior-лідерами у кількох функціях: product, marketing, sales, operations, finance та people.
• Здатність поєднувати стратегічне мислення з hands-on виконанням.
• Досвід роботи у founder-led компанії або тісної взаємодії із засновником.
• Сильне фінансове й аналітичне мислення: budgeting, forecasting, CAC, retention, cash flow та інвестиційні рішення.
• Досвід роботи у швидкозмінному або сезонному бізнесі.
• Вільна українська та сильна англійська.
   

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Повний P&L: виручка, прибутковість, бюджет та ключові інвестиційні рішення.
• Growth strategy для core-бізнесу ZNOHUB.
• Маркетингова й sales funnel: acquisition, conversion, CAC та ефективність каналів.
• Retention, monetisation і розвиток продуктового портфеля.
• Валідація нових освітніх напрямів і масштабування тих, які показують сильну economics.
• Leadership team, оргструктура та система управління.
   

Що ми пропонуємо?

• Високий рівень базової фінансової винагороди, суттєві бонуси за досягнення цілей та програму опціонів (через 12 місяців)
• повністю віддалений формат у межах GMT±3;
• гнучкий графік
• Реальний вплив на компанію
• Безлімітні days-off і sick leaves.

__________________

Якщо вам цікаво не просто очолити компанію, а взяти сильний бізнес у точці трансформації та побудувати наступну версію ZNOHUB, будемо раді познайомитися.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Зараз ми шукаємо досвідченого HR Team Lead, який стане менеджером для нашої HR-команди з 4 спеціалістів: буде вести та розвивати команду, підтримувати її в роботі й водночас впливати на розвиток HR-процесів та взаємодію з менеджерами.
 

Що важливо для цієї ролі:

• 4+ роки досвіду роботи на позиції HR Manager в IT-середовищі;
• 2+ роки досвіду прямого управління командою: постановка задач, контроль виконання, проведення 1:1 та розвиток команди;
• глибоке розуміння ключових HR-процесів: onboarding, адаптація, 1:1, performance review, offboarding та exit-інтерв’ю;
• практичний досвід партнерської взаємодії з менеджерами: консультування та підтримка у роботі з командами, вирішенні конфліктних ситуацій і розвитку співробітників з урахуванням інтересів команди та цілей бізнесу;
• сильні комунікаційні навички: готовність відкрито обговорювати складні питання, давати й отримувати конструктивний фідбек та знаходити спільну мову з різними менеджерами;
• системне та аналітичне мислення: здатність бачити системні проблеми за окремими кейсами, працювати з HR-метриками та використовувати дані для прийняття рішень;
• бізнес-орієнтований підхід: розуміння впливу HR-рішень на бізнес, вміння балансувати між потребами співробітників і цілями компанії та аргументовано відстоювати професійну позицію;
• лідерська позиція: готовність брати відповідальність, приймати рішення, розвивати команду та допомагати менеджерам і HR-фахівцям зростати й досягати результату.

Буде плюсом:

• знання англійської на рівні Intermediate та вище.
   

Основні обов’язки:

• планувати та розподіляти завантаження HR-команди, синхронізувати пріоритети та потреби з лінійними менеджерами;
• керувати командою HR-спеціалістів: проводити дейлі та командні зустрічі, 1:1, підтримувати професійний розвиток команди, брати участь у наймі та адаптації нових HR;
• консультувати керівників і співробітників щодо HR-процесів, внутрішніх процедур та політик компанії;
• супроводжувати складні кадрові ситуації, конфлікти, звільнення та кейси з поточними й колишніми співробітниками;
• розробляти та впроваджувати HR-процедури, політики й програми, спрямовані на розвиток та утримання команди;
• брати участь у розвитку бренду роботодавця та внутрішніх HR-ініціативах;
• відстежувати ключові HR-метрики (плинність, лікарняні тощо), аналізувати динаміку та готувати звітність для менеджменту.
   

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• роботу із сильною HR-командою з 4 спеціалістів, якою ти зможеш керувати, розвивати її експертизу та безпосередньо впливати на ефективність команди;
• роботу з системними та добре налагодженими HR-процесами, де зрозумілі зони відповідальності, правила взаємодії та підходи до роботи;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час випробувального терміну та після нього;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 днів відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, повний робочий день);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.
   

Наша HR-команда вже чекає на тебе! Надсилай резюме та ставай частинкою QATestLab!

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості в пошуці Test Flight Team Lead.  
  
Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.  

Вимоги: 

• Досвід управління командою з 4-5+ людей. 
• Реальний досвід пілотування FPV дроном. 
• Розуміння будови дрона (апаратної та програмної частини). 
• Розуміння механіки польоту та чинників які впливають на політ (зовнішні та внутрішні). 
• Досвід роботи в складних погодних умовах: пориви вітру, туман, сніг, низька температура, польоти на відкритому та в закритому просторі, польоти на велику дистанцію. 
• Розуміння QA, принципів тестування, процесів та методологій тестування. 
• Налаштування, збірка та ремонт FPV дрона. 
• Знання програмного забезпечення BetaFlight, Ardupilot, Mission Planner. 
• Досвід створення тестових сценаріїв та звітів тестування. 
   

Буде плюсом: 

• Технічна освіта в галузі електроніки чи телекомунікацій. 
• Досвід супроводу продуктів від розробки до масового виробництва. 
• Досвід в сфері QA/тестування. 
• Розуміння принципів роботи PID контролера. 
• Досвід використання ретранслятора. 
• Навички роботи з паяльником. 
• Гарне орієнтування по картах. 
• Англійська мова (на рівні В1; вміння читати та розуміти англомовні Datasheets або специфікації). 
  
   

Задачі: 

• Координація роботи команди тест-пілотів, складання графіків випробувань та управління ресурсами команди. 
• Поліпшення процесів, пов'язаних із польотними перевірками, та адаптація їх до нових поколінь платформ. 
• Визначення та контроль критеріїв початку і завершення для етапів імплементації проєктів. 
• Планування та проведення польових випробувань. 
• Виконання тестових сценаріїв відповідно до плану тестування, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування. 
• Підготовка звітів тестування та прийняття участі у командних нарадах. 
• Тестування та пілотування FPV дронів та пошук несправностей. 
• Аналіз проектних вимог до продукту, функціоналу програм та тест-стендів. 
• Проектування, створення та підтримка тестової документації. 
• Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми. 
  
   

Компанія пропонує:  
  

• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання працівників.  
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.  
• Можливість покращувати процеси компанії.  
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації. 

Octopus Agency шукає SEO тімліда  для просування англомовних сайтів у IT та e-commerce нішах.

Хто ми ?

Ми - команда професіоналів, що займається просуванням сайтів для західного ринку та Європи. Наші основні напрямки - IT та e-commerce. Ми пропонуємо не лише цікаву роботу, а й можливість кар'єрного зростання та реалізації власних ідей.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді) 
• Гнучкий графік 8 годин: ми цінуємо баланс, тому ти сам/сама плануєш робочий день. Єдина умова - працюємо у проміжку з 8:00 до 20:00
• Швидкий кар’єрний ріст: чіткий план розвитку, Performance Review раз на рік 
• Проєкти різного масштабу: від амбітних стартапів до міжнародних e-commerce платформ. 
• Невеликий колектив: це означає, що твої зусилля не залишаться непоміченими
• Можливість впливати на процеси: ми цінуємо ініціативу та відкриті до нових ідей - якщо в тебе є план, як зробити щось крутішим, ми його підтримаємо.
• Дружня команда: постійна комунікація та підтримка і ''лампова'' атмосфера, де кожен готовий допомогти.
• Відпустка та вихідні: 14 календарних днів відпустки, 5 оплачуваних day off, оплачувані лікарняні та державні вихідні усе, щоб ти мав/мала можливість перезавантажитись і відпочити по-справжньому.

• Корпоративна англійська: курси англійської для твоїх професійних цілей та комфортної комунікації.

   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років досвіду в SEO на західному ринку в нішах IT / e-commerce
• Досвід SEO тімліда від 1 року: делегування, контроль, розвиток команди
• Успішні кейси з запуску та масштабування проєктів з нуля
• Досвід побудови внутрішніх процесів та роботи за KPI
• Рівень англійської від B2 — письмова та розмовна комунікація
• Просунутий рівень у Ahrefs, SeRanking, Screaming Frog, GA, GTM, GSC
• Розуміння on-page / off-page, вміння адаптувати стратегії до змін в AI/Google
• Досвід управління бюджетами та підрядниками

• Аналітичне мислення, самостійність, фокус на результат

   

   

Чим ти будеш займатися:

• Управління SEO-командою (3–5 людей)
• Розробка та реалізація SEO-стратегії для нових і діючих проєктів
• Делегування завдань, контроль виконання, аудит якості
• Узгодження планів робіт, участь у плануванні та рев’ю
• Проведення аудитів, аналіз точок росту
• SEO-експерименти, адаптація під алгоритми та тренди Google
• Контроль ефективності проєктів: KPI, бюджети, звітність

• Проведення технічних співбесід та відбір кандидатів для команди

   

Культура та команда:

Ми створюємо середовище, в якому твої ідеї будуть почуті. Наша команда складається з амбітних фахівців, які люблять свою справу, але не забувають про work-life balance. Ми за здорову комунікацію, швидкий фідбек і ріст кожного члена команди.

Якщо ти шукаєш роботу в дружній команді, де кожен має значення, і хочеш працювати над цікавими проєктами — чекаємо на тебе!

Зараз ми розширюємо Core Team та шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який буде відповідати за запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній із фокусом на високий чистий прибуток.
 

📍 Формат роботи: віддалено / гібрид / офіс у Києві
 

 🌟 Основні задачі

• Самостійний запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Тестування нових креативів, аудиторій та рекламних зв’язок.
• Оптимізація кампаній та швидкий пошук причин просадки результатів.
• Контроль KPI, рентабельності та рекламних витрат.
• Аналіз ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Пошук перспективних товарних оферів через спай-сервіси (AdHeart та аналоги).
• Аналіз результатів та прийняття рішень на основі цифр.
• Ведення звітності та робота з великим обсягом даних.
• Взаємодія з Team Lead та технічним відділом для покращення результатів рекламних кампаній.
• Робота над збільшенням обсягів та прибутковості рекламного напрямку.
   

📌 Вимоги

• Досвід роботи у товарному арбітражі / E-commerce.
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook Ads Manager.
• Досвід роботи з Meta Pixel.
• Глибоке розуміння рекламної аналітики та ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Вміння самостійно аналізувати результати та знаходити точки росту.
• Досвід роботи зі спай-сервісами.
• Розуміння воронки продажів та базових показників Call Center.
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel.
• Готовність працювати з рекламними бюджетами та відповідати за фінансовий результат.
   

💡 Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування у товарному бізнесі.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
• Знання інших джерел трафіку: TikTok Ads, Google Ads.
• Досвід роботи з LP, CRM та аналітичними таблицями.
• Наявність власних успішних кейсів із цифрами та результатами.
   

🌟 Soft Skills

• Проактивність та орієнтація на результат.
• Сильне аналітичне мислення.
• Дисциплінованість та самоорганізація.
• Висока відповідальність за результат і рекламні бюджети.
• Здатність швидко приймати рішення та працювати у високому темпі.
• Відкритість до фідбеку та готовність постійно розвиватися.
   

 🌟 Що пропонуємо

• Роботу в сильній команді у сфері E-commerce.
• Можливість працювати з цікавими товарними оферами та масштабувати успішні зв’язки.
• Віддалений / гібридний формат або роботу в офісі в Києві.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із командою.
   

📩 Якщо маєш релевантний досвід та хочеш розвиватися — надсилай своє резюме

Будемо раді познайомитися! 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до QA підрозділу на позицію Embedded/Hardware Engineer, який однаково впевнено почувається у розробці електроніки та embedded software. Команда автоматизує тестування фізичних пристроїв Ajax Systems, розробляючи електронні тестові стенди, що забезпечують швидку та якісну перевірку продукції.

Якщо вам цікаво проєктувати архітектуру пристроїв з нуля, працювати з аналоговими й цифровими схемами, розробляти PCB та писати firmware без зайвих абстракцій — будемо раді познайомитися.

Наш ідеальний кандидат має:

• від 2 років комерційного досвіду розробки PCB в Altium Designer;
• впевнені знання аналогової та цифрової схемотехніки;
• досвід роботи зі інтерфейсами передачі даних;
• знання сучасної елементної бази;
• глибоке розуміння архітектури STM32, ARM Cortex-M та практичний досвід роботи з CMSIS;
• відмінне знання C (C++ буде перевагою);
• впевнене володіння Git;
• вміння самостійно проєктувати технічні рішення — від вимог до готового виробу.

Основними задачами будуть:

• проєктування архітектури пристроїв за технічним завданням;
• підбір компонентів та схемотехнічних рішень;
• розробка і моделювання аналогових та цифрових схем (LTSpice, Tina TI або інші);
• розробка PCB в Altium Designer (2–4 шари), налаштування проєктів під вимоги виробництва, робота зі швидкісними інтерфейсами та імпеданс-контрольованими лініями (50/100 Ом);
• розробка firmware для STM32 на CMSIS без використання HAL як основного фреймворку;
• робота з Git (репозиторії, merge, права доступу, Git LFS, gitignore).

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

TurboWeb шукає External SaaS Advisor / Growth Consultant для розвитку нашого B2B SaaS-продукту bfeed.digital на ринках США та Європи.

Ми працюємо з e-commerce і створюємо рішення, які допомагають інтернет-магазинам автоматизувати рекламні інструменти та зростати. Зараз перед нами новий етап — вихід на міжнародні ринки. І замість того, щоб самостійно проходити довгий шлях тестів і помилок, ми хочемо залучити експерта, який уже має такий досвід.

Нам потрібна людина, яка допоможе зрозуміти, куди рухатися, які канали й гіпотези мають потенціал, на що варто спрямовувати ресурси, а що для нашого продукту та ринків не має сенсу. Наш продукт https://bfeed.digital/

Твої основні задачі

• Допомогти сформувати Go-To-Market стратегію для виходу B2B SaaS-продукту на ринки США, UK та ЄС
• Проаналізувати продукт, аудиторію та поточні гіпотези команди й допомогти визначити пріоритетні напрями масштабування
• Допомогти з позиціонуванням продукту та його адаптацією під особливості різних ринків
• Консультувати щодо SaaS unit economics: CAC, LTV, Payback Period, Churn та інших ключових показників, на які потрібно орієнтуватися при масштабуванні
• Допомогти визначити оптимальний channel mix: paid acquisition, outbound/ABM, content & SEO, партнерства та інші релевантні канали
• Валідувати маркетингові та growth-гіпотези команди: що варто тестувати в першу чергу, а від яких напрямів краще відмовитися
• Допомогти сформувати зрозумілий roadmap виходу та розвитку на нових ринках
• Регулярно проводити консультаційні сесії з командою: аналізувати результати, коригувати напрям і передавати практичний досвід

Ми очікуємо, що ти

• Маєш практичний досвід виведення B2B SaaS-продуктів на ринки США та/або Західної Європи
• Можеш показати конкретні кейси: з яким продуктом працювали, на який ринок виходили, які рішення приймали та до яких результатів це привело
• Розумієш специфіку B2B SaaS, unit economics та логіку масштабування таких продуктів
• Вмієш не просто запропонувати набір маркетингових каналів, а аргументувати, чому конкретний канал або підхід варто чи не варто використовувати
• Маєш досвід проведення аудитів, формування GTM-стратегій та roadmap для розвитку продукту
• Розумієш потреби e-commerce бізнесів та аудиторії інтернет-магазинів

Окремо будемо раді експертизі в Shopify та e-commerce ecosystems

Зараз один із напрямів, який ми плануємо розвивати, — просування bfeed.digital через Shopify App Store.

Тому особливо цінним буде досвід із Shopify App Store, WooCommerce або іншими e-commerce екосистемами: ASO, просування застосунків, внутрішня реклама, робота з рейтингами та відгуками.

При цьому ми розуміємо, що GTM, SaaS Growth і просування в Shopify App Store — це різні експертні напрями. Тому не очікуємо, що одна людина обов’язково закриватиме абсолютно все.

Якщо твоя сильна сторона — вихід B2B SaaS на міжнародні ринки, але ти не спеціалізуєшся на Shopify, нам цікаво познайомитися.

Що ти отримаєш у TurboWeb

• Консультаційний формат без необхідності занурюватися в щоденну операційну роботу
• Можливість впливати на міжнародний розвиток B2B SaaS-продукту на етапі, коли стратегія виходу на нові ринки тільки формується
• Команду, готову не просто слухати рекомендації, а тестувати гіпотези та працювати з отриманою експертизою
• Гнучкий формат взаємодії: орієнтовно одна онлайн-сесія раз на 1−2 тижні для аудиту результатів, валідації гіпотез та коригування стратегії
• Оплату за домовленістю — обговоримо умови індивідуально

Етапи відбору

Співбесіда з HR → співбесіда з Team Lead → офер

Якщо маєш досвід виходу B2B SaaS на ринки США чи Європи та можеш допомогти нам пройти цей шлях швидше й системніше — будемо раді познайомитися.

Кожен дрон, що долітає до цілі – це результат чиєїсь інженерної точності на етапі інтеграції. Компанія, що прагне змінити хід війни, шукає General Engineer: вибір компонентів, координація випробувань, участь у стратегічному плануванні продуктових ліній. Київ, гібрид, ТОП умови, бронь.
 

Main Responsibilities

– Оперативне вирішення технічних питань, що виникають у процесі розробки БПЛА
– Інтеграція окремих модулів та компонентів у готові платформи: електроніка, радіомодулі, сенсори, автопілоти, енергосистеми, корисне навантаження
– Співпраця з відділом закупівель — аналіз ринку компонентів, вибір оптимальних рішень, тестування альтернатив
– Пошук інженерних рішень для покращення функціональності, стабільності та надійності систем
– Постановка технічних вимог до нових прототипів, перевірка їх відповідності та координація циклу тестувань
– Аналіз результатів випробувань, збоїв, логів польотів та рекомендації щодо змін у конструкції чи алгоритмах
– Забезпечення актуальності технічної документації, схем інтеграції, інструкцій та інженерних специфікацій
– Участь у стратегічному плануванні розвитку продуктових лінійок

Mandatory Requirements

– Досвід роботи з БПЛА — інтеграція компонентів, налаштування, тестування, діагностика
– Розуміння принципів роботи електроніки, радіомодулів, систем передачі даних, енергоживлення, двигунів і контролерів
– Практичний досвід з інженерними прототипами та R&D-проєктами (розробка, випробування, інтеграція, оптимізація)
– Вміння читати інструкці їта специфікації
– Комунікаційні навички для взаємодії з командою, закупівлями, виробництвом та військовими підрозділами
– Вища технічна освіта (електроніка, авіаційна техніка або суміжні напрямки)

ПРО ПОЗИЦІЮ
Наш процес взаємодії з клієнтами побудований на нетворкінгу та організації власних заходів. Шукаємо в команду людину, яка структурує пов’язані із залученням клієнтів процеси та буде їх підтримувати.

Вимоги:

• Досвід B2B sales, business development або strategic marketing в технічно складних продуктах (IT-системи тощо)
• Досвід роботи в фінансовій сфері України
• Організаційні здібності, вміння вибудовувати структуровані процеси з нуля, бажання брати відповідальність та вміння досягати амбітних цілей
• Вміння будувати ефективний професійний нетворк, досвід ведення переговорних процесів
• Вміння виявляти потреби та проводити ефективні презентації продукту, навчання
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Залучення нових клієнтів: нетворкінг, відвідування заходів, презентації продукту
• Участь в організації конференцій та заходів
• Проведення тренінгів з використання продукту для клієнтів онлайн та офлайн, підготовка презентаційних матеріалів

ПРО ПОЗИЦІЮ

Вимоги:

• Досвід product manager/business analyst/data analyst від 1-2 років
• Вища технічна освіта, бажано з фокусом на математику: КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо
• Вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Базове розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в аналізі внутрішніх даних продукту, побудова дашбордів та пошук можливостей для оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM-моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід product manager/business analyst/data analyst від 1-2 років
• Вища технічна освіта, бажано з фокусом на математику: КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо
• Вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Базове розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в аналізі внутрішніх даних продукту, побудова дашбордів та пошук можливостей для оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM-моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів